企业健康风险评估调查表
健康安全风险评估表格
健康安全风险评估表格
下面是一个可能包含在健康安全风险评估表格中的常见项目和指标：
1. 任务或工作活动：列出要评估的特定任务或工作活动。
2. 风险描述：对任务或工作活动中存在的潜在健康安全风险进行描述。
3. 风险级别：根据风险的严重性和概率进行风险级别评估，通常包括高、中、低。
4. 影响：评估风险对个人健康和安全的潜在影响。
5. 频率：评估风险发生的可能频率。
6. 预防措施：列出降低或消除风险的可能措施和方法。
7. 负责人：指定负责实施和监督预防措施的责任人。
8. 实施日期：确定预防措施的实施日期。
9. 完成日期：确定预防措施的完成日期。
10. 跟进和监测：确定对已实施的预防措施进行跟进和监测的方法和频率。
11. 评估结果：在一段时间后重新评估风险，以确定预防措施
的有效性和可能需要进行的修改。
请注意，具体的健康安全风险评估表格可能会因具体行业、组织和任务而有所不同，上述项目仅供参考。
健康企业评估表格模板
健康企业评估表格模板
名称：健康企业评估表格
公司名称：______________________________ 评估日期：______________________________ 评估者：______________________________
评估项目：
1. 健康政策和制度
2. 健康员工的环境
3. 健康促进和预防服务
4. 健康教育和培训
5. 确保健康的职业环境
6. 健康调查和统计
7. 健康动力支持
8. 疾病管理和干预
9. 健康风险评估
10. 健康相关福利
11. 健康与安全合规性
12. 健康监控和评估
13. 健康宣传和宣教
14. 健康沟通和信息交流
15. 健康愿景和目标
评估指标：
1. 政策文件是否制定并执行？
2. 健康员工的工作环境是否良好？
3. 公司是否提供健康促进和预防服务？
4. 是否组织定期的健康教育和培训活动？
5. 职业环境是否有保障员工健康的措施？
6. 是否进行健康调查和统计记录？
7. 公司是否提供健康动力支持？
8. 是否进行疾病管理和干预？
9. 是否进行健康风险评估？
10. 公司是否提供健康相关福利？
11. 公司的健康与安全合规性如何？
12. 是否进行健康监控和评估？
13. 是否进行健康宣传和宣教活动？
14. 公司的健康沟通和信息交流如何？
15. 公司是否设定了健康愿景和目标？
评估结果：
1. 健康政策和制度：______________________________
2. 健康员工的环境：______________________________
3. 健康促进和预防服务：______________________________
职业健康风险评估表完整
职业健康风险评估表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
综合产业项目部职业健康风险评估表
复核：检查人员：杨潇涵
人机工效调查结果以及改进建议
复核：检查人员：杨潇涵
公共卫生安全风险评估及整改措施
集团公司职业安全健康考核标准
住址：健康体检及评估表编号□□□□□
健康服务企业风险评估报告
健康服务企业风险评估报告
1. 引言
本报告旨在对健康服务企业进行全面的风险评估，以评估该企业的风险状况，并提供风险管理建议。该企业主要为客户提供各类健康服务，包括健康咨询、体检、健康监测等。通过对企业的内部和外部环境进行分析，可以制定出相应的风险管理策略，以确保企业的可持续发展。
2. 企业概况
该企业成立于2005年，目前拥有200名员工，年营业额为5000万元。企业以提供高质量的健康服务而闻名。该企业的客户群体主要包括个人消费者、医疗机构以及保险公司。
3. 风险评估
3.1 内部风险
3.1.1 人员风险
该企业目前员工数量较为有限，因此人员风险是一个重要的方面。员工不足可能会导致服务质量下降、客户流失等问题。
3.1.2 设备风险
该企业依赖各类医疗设备来提供服务，设备出现故障或使用不当可能会导致服务中断、不正常结果等问题。
3.1.3 财务风险
任何企业都面临财务风险，健康服务企业也不例外。不合理的财务管理可能导致资金短缺、经营不善等问题。
3.2 外部风险
3.2.1 法律风险
健康服务行业需要遵守严格的法律法规，如医疗标准、健康咨询许可证等。不合规操作可能会导致企业受到法律制裁。
3.2.2 市场风险
市场竞争激烈，客户需求不断变化，市场风险也成为企业面临的挑战之一。3.2.3 社会风险
企业需要在社会中树立良好的声誉和形象，否则可能会受到公众厌恶和抵制。
4. 风险管理建议
4.1 内部风险管理
4.1.1 人员风险管理
加强员工培训，提高专业素质；招聘适合的人员以确保服务质量；建立激励机制以提高员工积极性。
职业健康安全危险源辨识及风险评价表
职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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职业健康安全危险源辨识及风险评价表
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2020年ISO45001-2018职业健康安全管理体系内外部因素识别和风险和机遇评估及应对措施表
全年
2.行政部具体落实职业健康安全标准的要求
行政部
全年
中华人民共和国劳动法的影响
风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》，导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇：公司遵守《中华人民共和国劳动法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
2×5=10
高
1.公司聘请法律顾问对劳动合同模板和公司规章制度进行合规性评审；
风险：对职业健康安全相关法规的更新信息了解不够及时、准确。不能转化为公司制度执行，使公司在职业健康安全管理方面存在隐患。
机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
4×4=16
高
1.主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价
行政部、质量技术部
行政部、质量技术部
全年
技术
新领域、新设备、新工艺
风险：公司现有的工艺、生产设备会造成较大的职业健康安全风险。
机遇：通过引进新的生产设备、改进工艺，提高公司的工艺水平，降低和减少职业健康安全风险。
3×4=12
一般
公司根据目前的技术水平，制定的技术攻关和设备改造计划，相关职能部门予以有效落实。
质量技术部、生产部
2.建立和完善公司规章制度
3.快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。
职业病危害辨识及风险评估表
一、总则
1、为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，特制定本制度。
2、适用范围：本制度适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。
3、职业健康工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理”的管理体制。公司内部相关部门各负其责，相互协作，做好职业健康工作。
4、职业健康工作是公司安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE 管理体系过程中，必须按本制度规定做好职业健康管理有关工作。
5、职业健康工作实行一把手负总责，对产生的职业病危害承担相应管理责任。
6、公司对在职业健康工作中成绩突出的个人或单位给予奖励，对违反职业健康管理规定的个人或单位给予处罚。
二、机构与管理
1、安委办在公司安全生产委员会的领导下，主管职业健康工作，负责职业健康日常管理的具体工作。
2、公司内部建立职业健康管理网络，负责各级职业健康的监督管理工作。
3、建立职业健康工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作
业场所监测、职业健康监护、职业健康宣传教育及劳动防护检查考核、职业健康隐患检查及治
理等情况。
4、职业健康和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
5、生产、技术和设备等管理部门及工会，在其岗位责任制中应列入相关的职业健康责任条款，协助做好员工职业健康工作。
健康安全风险评估表
健康安全风险评估表
健康安全风险评估表是一个用于评估、记录和管理健康和安全风险的工具。它通常包含以下内容：
1. 风险描述：对潜在的健康和安全风险进行详细描述，包括可能引起风险的活动或条件，如使用化学品、操作机械设备等。
2. 风险评估：对风险的潜在严重性进行评估，包括可能导致的伤害或疾病的严重程度以及可能受影响的人数。
3. 风险控制措施：列出已采取或计划采取的控制措施，以减少或消除风险的可能性。这可以包括工作程序、培训、个人防护设备等。
4. 负责人：指定负责监督和执行风险控制措施的人员。
5. 期限：设定控制措施的实施期限，以确保风险得到有效控制。
6. 进度和监视：记录对控制措施的进展和监视，包括检查和评估风险控制的有效性以及需要进行的调整。
7. 结果和评估：对已实施的控制措施进行评估，包括它们带来的效果和任何需要采取的额外措施。
8. 签署和认可：由相关负责人签字确认对风险评估和控制措施的认可，并承担相应的责任。
这些内容是一个基本健康安全风险评估表中常见的项目，可以根据具体情况进行调整和补充。它可以用于各种场所和活动，包括工作场所、学校、活动现场等，以帮助确保相关行为和环境对人们的健康和安全没有不必要的风险。
03-职业健康安全风险评估与应对措施表
风险及机遇的识别
风险及机遇的评估
风险及机遇应对措施
执行情况
类别
外部因素及相关方描述
风险和机遇
发生可能性×严重性
等级
执行部门
风险及机遇应对措施结果评价
时限
外部因素
外部因素
外部因素
法规要求
法律、法规内容的变化
风险：对职业健康安全相关法规的更新信息了解不够及时、准确。不能转化为公司制度执行，使公司在职业健康安全管理方面存在隐患。
机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。
4×4=16
高
1.主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价
行政部、业务部
有效
全年
2.行政部具体落实职业健康安全法律法规的要求
行政部
有效
全年
职业健康安全标准的变化
风险：公司现有的制度，是否符合职业健康安全标准的要求
2.定期检验消防设施的完好情况。
业务部
有效
全年
相关方要求
监管部门的监管力度
风险：监管部门针对职业健康安全监管力度加大，如公司职业健康安全要求执行不规范，可能存在被查处的风险
机遇：公司职业健康安全管理的变化，给公司带来新的发展机遇
4×3=12
一般
1.各级部门严格按照公司的职业健康安全管理制度开展相关工作
职业健康安全危险源辨识与风险评价表
编制：
审核：
批准：
日期：
ห้องสมุดไป่ตู้
序号
产品/活动 涉及单位/ /服务/过 部门 程
危险源
可能导致的 伤害/事故
现有控制措施 正 常 异 常 紧 急 过 去 现 在 将 来
是
否
填写说明： 1、“状态”、“时态”、“风险评价”、“风险级别”、“是否为重大风险”项，请在对应栏内打“●”即可； 2、“风险评价”项，如为“是非（直接）判断法”，则在对应栏内打“●”，如为LEC法，则在LECD对应栏内填写分值，依据D值在风险等级对应栏内打“●”即可。
职业健康安全危险源辨识与风险评价表
JLEOHSCW-0201/1.0 识别部门： 状态 时态 L 10：完全可能预料 6：相当可能 是非 3：可能，但不经常 （直 。 接）判 1：可能性小,完全意 断法 外 0.5：很不可能,可以 设想 0.2：极不可能 0.1：实际不可能。 E 10：连续暴露 6：每天工作时间 暴露 3：每周或偶然暴 露1次 2：每月暴露一次 1：每年几次 0.5：非常罕见的 暴露 风险评价 LEC法 C D 风险等级 100：大灾难，许多人死亡 （D=L*E*C 10人 ） 以上 40：灾难，数人死亡3-10 A级 B级 C级 人 （重大风险） （中度风险） （可接受风险） 15：非常严重，一人死亡 D>160 D=70-160 D<70 。 7：严重，重伤多人 3：重大，致残至少1人 1：引人注目，不利于基本 是否为 重大风险
企业健康风险评估调查问卷
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】
【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】
健
康
风
险
评
估
调
查
问
健康安全风险评估报告模板
健康安全风险评估报告模板
1. 项目概述
a. 项目名称：
b. 项目所在地：
2. 评估目的
a. 为什么进行健康安全风险评估？
b. 评估的重点是什么？
3. 评估范围
b. 评估的时间段：
4. 评估方法
a. 数据收集方法：
c. 参考标准/法规：
5. 健康安全风险识别
b. 影响因素：
6. 风险评估
a. 风险等级分类：
7. 健康安全控制措施
a. 控制措施描述：
b. 实施责任单位：
c. 实施时间表：
8. 监测与评估
a. 监测方法与频率：
9. 结论与建议
b. 建议的改进措施：
10. 参考资料
a. 相关文件：
b. 相关研究报告：
详细描述：
在项目概述中，简要介绍项目的名称、所在地和描述。这可以帮助读者对项目有一个
整体的认识。
在评估目的部分，清楚地说明为什么要进行健康安全风险评估，评估的重点是什么。
这可以帮助读者了解评估的目标和意义。
在评估范围中，明确评估的对象、时间段和地点。这有助于读者了解评估覆盖的范围
和限制。
在评估方法部分，详细介绍数据收集和分析的方法，以及所参考的标准和法规。这有
助于读者了解评估的可靠性和准确性。
在健康安全风险识别中，列出潜在的健康安全风险和影响因素。这有助于读者了解评
估的依据和主要风险。
在风险评估部分，对风险进行等级分类和程度评估，并给出评估结果。这有助于读者
了解项目的主要风险和风险的严重程度。
在健康安全控制措施部分，详细描述采取的控制措施，并指定实施责任单位和时间表。这有助于读者了解控制措施的具体内容和进度。
在监测与评估部分，说明监测和评估的方法和频率。这有助于读者了解风险的跟踪和
员工健康与安全风险评估报告范文
员工健康与安全风险评估报告范文报告主题：员工健康与安全风险评估报告
概述：
员工健康与安全是企业管理的重要方面，对于企业的可持续发展和
员工的生命安全都至关重要。为了全面评估企业员工的健康和安全状况，我们对XX公司进行了一次风险评估，并对评估结果进行了报告，以期提供有益的参考建议，促进企业健康、安全和可持续发展。
评估方法：
本次评估主要采用以下方法：
1.调查问卷调查：构建调查问卷，发放给所有公司员工，获取员工
对于健康和安全的看法，针对调查结果进行分析和整理；
2.现场观察：对公司生产车间、办公区域、宿舍等场所进行全面观察，发现潜在的安全隐患；
3.文献分析：资料收集和文献分析，对有关企业员工健康和安全的
法律法规、标准和规定进行研究。
评估结果及分析：
1. 调查结果显示，大部分员工对于公司的健康和安全管理比较满意，但是仍有少部分员工对于企业的健康和安全保障存在不满和置疑；
2. 现场观察发现，企业生产车间存在机器设备维护不及时和操作人员的培训不足等问题，因而存在一定的安全隐患；
3. 企业的健康管理和安全管理制度相对完善，但是在制度执行方面存在一些问题，比如安全培训、事故处理等方面需要进一步的完善；
4. 关于员工身体健康，大部分员工的工作时间合理，但是工作强度过大、缺乏体育锻炼、生活习惯不健康等问题也依然存在，需要进一步加强员工健康管理和健康教育；
5. 对于员工的心理健康方面，一些员工存在压力过大、事业发展空间不大等问题，需要加强管理和关注。
建议：
针对以上评估结果，我们提出以下建议：
1. 进一步完善安全管理制度，特别是加强培训和事故处理；
(进阶版)全面健康风险评估表
(进阶版)全面健康风险评估表
一、前言
全面健康风险评估表是一种用于评估个人健康状况的工具，通过分析各种健康风险因素，帮助用户了解自己的健康状况，并制定相应的预防措施。本评估表分为生活习惯、身体检查、疾病史、心理状况四个方面，共25个项目。请根据您的实际情况填写，以便更好地了解自己的健康状况。
二、评估内容
1. 生活习惯
1.1 睡眠时间：__小时/天
1.2 饮食习惯：__素菜__荤菜
1.3 运动频率：__次/周
1.4 吸烟史：__年，__支/天1.5 饮酒史：__年，__杯/天1.6 咖啡因摄入：__杯/天1.7 体重指数（BMI）：__
1.8 腰围：__厘米
2. 身体检查
2.1 血压：__/__毫米汞柱2.2 血糖：__毫摩尔/升
2.3 血脂：__毫摩尔/升
2.4 肝功能：__正常__异常
2.5 肾功能：__正常__异常2.6 眼部检查：__正常__异常
2.7 口腔检查：__正常__异常
3. 疾病史
3.1 高血压：__是__否
3.2 糖尿病：__是__否
3.3 心脏病：__是__否
3.4 哮喘：__是__否
3.5 肿瘤：__是__否
3.6 其他疾病：__
4. 心理状况
4.1 焦虑指数：__（0~100分，0分表示无焦虑，100分表示极度焦虑）
4.2 抑郁指数：__（0~100分，0分表示无抑郁，100分表示极度抑郁）
4.3 压力指数：__（0~100分，0分表示无压力，100分表示极度压力）
4.4 心理承受能力：__强__一般__弱
三、评估结果
根据您填写的全面健康风险评估表，我们将为您生成个性化的健康报告，并提供相应的建议。请您在收到报告后，认真阅读，并根据建议调整生活方式，关注自己的健康状况。如有需要，请及时就医。
员工健康评估报告
员工健康评估报告
引言
员工健康是企业发展的重要保障之一。为了确保员工的身体健康和工作效能，本报告旨在对公司员工进行健康评估，并提出相关建议以改善员工的健康状况。
健康评估方法
本次评估采用了多种方法和工具，包括问卷调查、体检和疾病筛查等。以下是具体的评估内容和结果：
1. 问卷调查
通过面向全员的问卷调查，收集了员工的个人健康信息、生活惯以及体验工作环境的感受。调查结果显示，大部分员工普遍存在以下问题：
- 长时间坐姿导致的腰椎、颈椎问题；
- 饮食不均衡和缺乏运动引发的肥胖问题；
- 工作压力过大导致的心理健康问题。
2. 体检
通过组织全员体检，检查员工的身体状况，包括血压、血糖、
血脂、肝功能等指标。体检结果显示，部分员工存在以下问题：- 高血压和高血糖风险；
- 血脂异常；
- 肝功能异常。
3. 疾病筛查
针对特定疾病风险较高的员工群体，进行了进一步的疾病筛查。筛查结果显示，部分员工存在潜在疾病风险，如高血压、糖尿病等。
健康问题分析与建议
基于以上评估结果，我们得出以下健康问题分析和建议：
1. 长时间坐姿问题：
- 提倡员工定期站立、活动身体，避免长时间连续坐姿；
- 配备符合人体工程学的办公设备，如调节高度的办公桌椅。
2. 饮食不均衡和缺乏运动问题：
- 提供员工健康餐食选择，加强饮食宣传教育，推广膳食平衡；
- 设置健身房或提供员工健身补贴，鼓励员工参与体育活动。
3. 工作压力过大问题：
- 加强心理健康培训，提供员工心理咨询服务；
- 改善工作环境，减少无关紧要的工作任务，提高员工工作效率。
4. 高血压、高血糖、血脂异常等问题：
45001-2020职业健康安全管理体系危险源识别与风险评价表
二
重大
期组织对接触职业危害因素的工作人员进行职业健康体检； 2、日常工作中，由生产部负责人监督提醒接触职业危害因素的工
作人员，正确佩戴符合安全要求的劳保防护用品；
1、所有新入职员工均需接受安全教育培训，了解公司各项规章制
度及安全控制点后方可上岗(生产现场员工必须接受厂级、车间级
、班组级三级安全培训）；
可逃生 6 3 54 四 一般 定期对烟感的灵敏度进行测试，发现问题及时维修或更换。
6 3 54 四 一般 定期对警铃的有效性进行报警测试，发现问题及时维修或更换。
6
15
90
三
一般
定期点检喷淋系统运行情况，发现老化/腐蚀/损坏/漏水及时报物 业处理
1
7
21
四
一般
每年定期组织全体员工进行消防应急演练，并进行具体分工，使 每人都能熟练掌握消防器材的使用方法及如何逃生自救
22
内外部培 训
关键岗位及转岗人员未进行 培训
23
内外部培 训
特殊工种无证上岗
24 场所照明 晚间加班车间照度不够
25 场所照明 车间照明灯掉落砸伤人
26 场所照明 仓库防爆灯掉落砸伤人
27 场所照明 照明灯具不防爆
可能导致
后果 人员伤亡
风险评价(D=L*E*C) LECD 1 6 7 42
火灾/人员 伤亡