员工试用期满通知书通知.doc

关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)

关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。

请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。

如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。

年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。

第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。

第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。

4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。

第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。

3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。

劳动合同届满通知单

劳动合同届满通知单尊敬的×××：您好！感谢您在过去的××年里，为公司的发展作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于××年××月××日届满。

在此，我们向您致以诚挚的感谢，并祝愿您未来的工作和生活一切顺利！现将有关事项通知如下：一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期，自即日起至××年××月××日止，您与公司的劳动合同关系将依法终止。

二、合同续签1. 在合同届满前，如果您希望继续留在公司工作，请向人力资源部提出书面续签申请。

2. 人力资源部将在收到您的续签申请后，根据公司业务发展和您的个人情况，决定是否与您续签劳动合同。

3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您在合同到期后办理离职手续。

三、离职手续办理1. 请您在合同到期前，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。

2. 办理离职手续时，请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件，到人力资源部领取离职证明。

3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。

四、待遇结算1. 合同到期后，公司将按照我国《劳动合同法》的规定，为您办理待遇结算。

2. 请您在合同到期后，按照公司规定的时间，到财务部门领取应得的待遇。

五、其他事项1. 合同到期后，请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。

2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇，请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。

3. 合同到期后，请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关手续。

再次感谢您在过去的××年里，为公司的发展付出的努力。

祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成，前程似锦！敬请周知。

员工转正通知模板范文10篇

员工转正通知模板范文10篇员工转正通知模板1尊敬的 __：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___! 一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ___试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

解除试用期劳动合同通知书范文5篇

解除试用期劳动合同通知书范文5篇篇1【解除试用期劳动合同通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《劳动合同法》的有关规定，经公司研究决定，现解除您公司与我公司签订的XXX职位试用期劳动合同，现将相关事宜通知如下：一、解除原因经公司对您的工作表现进行了全面评估，发现您在试用期间并未达到我公司设定的工作要求和标准。

具体表现包括但不限于工作效率低下、工作态度不积极、与同事合作不融洽等问题，这些问题已经严重影响了您在公司的工作表现和工作效果。

二、解除时间根据《劳动合同法》的规定，试用期劳动合同应提前30天书面通知，因此，我公司决定自即日起通知您，试用期结束时，公司不再与您续订劳动合同。

您在解除试用期劳动合同后，将不再属于我公司员工。

三、处理事项1. 解除试用期劳动合同后，公司将按照相关劳动法规，给予您相应的工资报酬及离职补偿。

请您与人事部门联系，办理相关离职手续；2. 您需于办理离职手续后，将公司的工作物品交还给公司，包括但不限于员工证、电脑、手机等；3. 请您在解除试用期劳动合同后，尽快处理好离职事宜，以免影响到公司的正常运作。

四、衷心感谢感谢您在公司的努力付出和辛勤工作。

希望您能在今后的职业生涯中取得更大的成功和发展。

特此通知。

XX公司（盖章）日期：XXXX年X月X日篇2解除试用期劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据国家劳动法规定和公司相关管理规定，因您在试用期内工作表现未达到公司要求，现我司决定解除与您签订的劳动合同。

特此通知如下：一、劳动合同解除情况公司在您试用期满后进行综合评估发现，您在工作中存在以下问题：1. 工作态度不积极，对工作总是持消极态度，导致工作效率低下；2. 未能完成公司安排的工作任务，存在工作能力不足的情况；3. 在工作中出现多次错误，影响了工作进度和质量。

基于以上原因，公司认为您已没有继续留任下去的条件，故决定解除与您签订的劳动合同。

二、解除劳动合同时间及待遇安排根据国家劳动法规定，请您于收到本通知之日起15个工作日内办理离职手续，公司将于您离职之日起向您支付经济补偿，并按照公司规定进行结算。

试用期满通知书

试用期满通知书
【篇一：试用期满前通知书】
试用期满前通知书
贵部员工，职位：，于年月日入职，按照公司试用期规定，该员工
的试期期为个月，将于年月日到期。

请贵部负责人尽快填写好
《员工转正申请表》提交行政部。

如超过试用期限一周相关表格未
提交到行政部，将按照该员工自动延长试用期一个月计算。

广州普联房地产开发有限公司
行政部/
年月日
【篇二：试用期满通知书】
上海舞泡网络科技有限公司 shwp-hr-013
员工试用期满通知书
：女士/男士
自年月日，您已结束试用期，进入转正合同期。

转正后职务不变，转正税前月薪资为）执行日期：年月日。

试用期评估如下：
此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司
【篇三：试用期满通知书】
xx公司人力资源表格
试用期满通知书
no：hr-008。

劳动合同期满通知书

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。

根据我国《劳动合同法》的规定，以及您与公司签订的《劳动合同》的相关约定，现将您的劳动合同期满事宜通知如下：一、劳动合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动合同续签1. 在您的劳动合同到期前，公司将与您进行充分的沟通，根据公司业务发展需要和您的个人意愿，协商决定是否续签劳动合同。

2. 如双方达成续签意向，公司将为您签订新的《劳动合同》，并与您共同遵守合同的各项约定。

3. 如双方未能就续签事宜达成一致，公司将根据《劳动合同法》的相关规定，为您办理劳动合同终止手续。

三、离职手续办理1. 请您在劳动合同到期前，向公司人事部门提交书面离职申请，并提供相关离职证明材料。

2. 公司将在收到您的离职申请后，为您办理离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。

3. 请您在办理离职手续时，确保相关证明材料的真实、完整、准确，以便公司及时为您办理相关手续。

四、离职后待遇1. 您在离职后，将依法享有失业保险、医疗保险等福利待遇。

2. 请您在离职后，按照公司规定办理相关手续，以确保您的福利待遇不受影响。

五、保密协议1. 请您在离职后，继续遵守公司与您签订的《保密协议》，确保公司商业秘密和知识产权的安全。

2. 如您违反《保密协议》的相关规定，公司将依法追究您的法律责任。

六、感谢与祝福1. 感谢您在过去的工作期间，为公司的发展和壮大付出的努力和汗水。

2. 无论您是否续签劳动合同，公司都衷心祝愿您未来的工作和生活一帆风顺，前程似锦。

请您予以关注并认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与公司人事部门联系。

再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝愿您未来的发展越来越好。

此致敬礼！XXX公司____年__月__日。

企业新员工录用通知offer

企业新员工录用通知offer企业新员工录用通知offer1先生/小姐：祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：一.试用期限及薪资标准1.您的入职报到日期为：年月日。

2.您的试用期自共3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。

4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

二.转正需要提交资料1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!年月日企业新员工录用通知offer2尊敬的____：欢迎您加入鑫海湾假日酒店。

请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。

鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);2、本人身份证复印件壹张(正反两面);3、健康证;4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

员工转正通知模板范文10篇

员工转正通知模板范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!员工转正通知模板范文10篇公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，以下是本店铺为大家推荐的关于一些员工转正通知模板范文10篇，希望能帮助到大家!员工转正通知模板1尊敬的 __：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

公司录用通知书

公司录用通知书尊敬的XXX：恭喜您成功通过我公司的招聘流程，并获得我公司的录用通知。

作为一家知名企业，我公司一直致力于提供优质的工作环境和完善的员工福利，相信您的加入将进一步推动我们的发展。

一、录用岗位及签约信息您被我公司录用的职位为XXX，工作地点为XXX，薪资待遇为XXX。

您的试用期为XXX个月，试用期满后，根据您的工作表现和公司需要，我们将考虑转为正式员工。

请您在XXX日期前来我公司人力资源部办理入职手续。

同时，请携带以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 最高学历证书原件及复印件；3. 当前有效的就业证明（如有）；4. 相关职业资格证书原件及复印件（如有）；5. 近期一寸彩色免冠照片两张；6. 其他您认为重要的证明资料。

请您准备齐全材料并按时前来，如因无法按时到达，请提前与我们联系。

联系人为XXX，联系电话为XXX。

二、入职流程1. 入职培训：您将在入职后接受我公司的培训，详细了解公司的业务和运营流程，熟悉公司的文化和价值观。

2. 入职手续：您需要在入职当天，与人力资源部签订正式劳动合同，并办理相关的入职手续，包括社保、公积金、个人所得税等。

3. 分配工作：入职后，您将被分配到相应的部门，并接受上级领导的指导和安排。

4. 上岗培训：根据您的职位要求和岗位需要，您将接受相应的上岗培训，以提高工作效率和技能水平。

三、员工福利作为我公司的员工，您将享受以下福利待遇：1. 统一公平的薪资待遇；2. 完善的五险一金和商业保险；3. 年度调薪机制，根据您的工作表现和公司发展情况进行调整；4. 定期组织的员工活动和旅游，并提供一定的补贴；5. 丰富的培训和职业发展机会，提供晋升和跳槽机会；6. 公司提供员工宿舍和餐饮服务；7. 节假日福利和年终奖金等。

四、公司文化我公司一直秉持着诚信、创新、共赢的价值观，致力于为客户提供最优质的产品和服务。

我们鼓励员工积极创新，推动企业的持续发展。

公司注重员工的培养和成长，通过提供多种培训和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。

员工转正通知

员工转正通知10篇员工转正通知模板1尊敬的__：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期：_年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___!一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级：___试用期月薪：3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪：4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限：3 年，试用期：4 个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴：300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴：100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

员工转正通知书模板

员工转正通知书模板员工转正通知书模板（精选5篇）员工转正通知书模板篇1女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工转正通知书模板篇2姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。

特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。

您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。

希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的进展。

转正后工资：______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日员工转正通知书模板篇3先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到"试用期满通知书'签收：有限公司人力资源部年月日员工转正通知书模板篇4人民法院应诉通知书()字第号：本院已受理(原告或者上诉人的姓名或名称)诉你方(案由)纠纷一案，现发送诉状副本一份，并将有关事项通知如下：一、当事人在诉讼过程中，有权行使《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条、第五十一条、第五十二条等规定的诉讼权利，同时必须遵守诉讼秩序，履行诉讼义务。

二、你方应当在收到诉状之日起十五日(涉外案件为三十日)内向本院提交答辩状一式份。

公司录用告知书模板

尊敬的XX先生/女士：
感谢您对XX公司的关注和信任，经过我们的考察和评估，我们很高兴地通知您，您已经通过了我们的招聘程序,被我公司录用为XX职位。

您的试用期为三个月，自您签订劳动合同并到岗之日起计算。

试用期内，您的月工资为XX元，试用期满后，根据您的工作表现和能力，我们将调整您的工资水平。

您的工作地点为XX,工作时间为每周XX至XX,每天XX至XX,中午休息XX至XX0
为了保障您的合法权益，我们将与您签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。

请您于XX年XX月XX日前，携带以下材料到我公司人事部办理入职手续：
-身份证原件及复印件
-学历证书原件及复印件
-专业资格证书原件及复印件
-体检报告原件及复印件
-一寸彩色照片两张
如果您有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系。

我们期待您的加入，相信您能成为我们团队的优秀成员，共同为XX公司的发展贡献力量。

XX公司
人力资源部
XX年XX月XX日。

试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇

试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇篇1试用期解除劳动合同通知书范本尊敬的XX先生/女士：您好！首先感谢您在公司任职期间的付出和努力。

根据公司规定，现因业务需要，决定解除您的试用期劳动合同。

特此通知如下：一、解除原因经公司考虑，认为您在试用期间未能胜任工作岗位，未能符合公司的工作要求和岗位职责。

鉴于此，公司决定解除您的劳动合同。

二、解除时间您的劳动合同自收到本通知之日起解除，合同解除日为XX年XX月XX日。

三、解除后处理1. 请在合同解除后的七个工作日内，将公司提供的劳动合同中规定的公司财产、资料、物品等一并交还公司。

2. 您将在合同解除后即刻停止享有公司相关福利待遇。

3. 您有权要求公司向您支付试用期工资以及相应的工资、社会保险和其他福利待遇。

四、其他事项1. 在您离职后，公司会为您办理离职手续，并开具离职证明。

2. 如有任何疑问或需要帮助的地方，欢迎随时与公司人力资源部联系。

最后，再次感谢您在公司的付出和努力，祝您未来工作顺利。

特此通知公司名称：XXX有限公司日期：XX年XX月XX日以上即为一份关于试用期解除劳动合同通知书的范本，如需具体操作请根据实际情况修改。

祝您顺利处理此类事宜。

篇2试用期解除劳动合同通知书怎么写尊敬的XXX先生/女士：您好！经过公司考虑及评估，遗憾地通知您，因您在试用期表现不符合公司的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，公司决定解除与您签订的劳动合同。

根据我国相关法规要求，公司特向您补发工资，并在劳动撤消后最迟一个月内向您支付相应的经济补偿。

解除劳动合同的原因：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到工作岗位所需的技能水平和工作表现要求；2. 工作态度不端正，对工作缺乏积极性和主动性；3. 试用期内多次迟到早退，甚至旷工；4. 对公司的规章制度不予遵守，违反相关规定。

公司特别嘱咐，您的工资和经济补偿款会在解除合同后尽快发放到位。

公司在此期间会与您协商好一切的相关赔偿事宜。

试用期解除劳动合同通知书范本

试用期解除劳动合同通知书范本尊敬的________________：您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合您在本公司的试用期表现，经公司审慎考虑，现决定与您解除劳动合同。

一、基本信息员工姓名：________________身份证号：________________入职日期：________________试用期期限：________________所在部门：________________职位：________________二、解除劳动合同原因在试用期内，经过对您的工作表现、能力、态度等方面的综合评估，公司认为您未能达到试用期的考核标准，具体表现为：________________。

因此，公司决定在试用期结束前与您解除劳动合同。

三、解除劳动合同时间及手续本通知书自签发之日起生效，您的试用期劳动合同将于________________内前往公司人事部门办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。

四、经济补偿及待遇结算根据相关法律法规及公司政策，您在试用期内享有的工资待遇、社会保险等将按照实际出勤天数进行结算。

公司将按照约定时间支付您应得的工资及福利待遇。

关于经济补偿，因您尚处于试用期，故公司无需支付经济补偿金。

五、其他事项请您在离职前，确保已将所有工作交接完毕，避免给公司造成不必要的损失。

同时，请您妥善保管好个人物品，离职后与公司不再有任何劳动关系。

本通知书一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。

若您对解除劳动合同有异议，请于收到本通知书之日起________________内向公司提出书面申请，公司将依法依规处理。

特此通知！公司名称：________________盖章：________________签发日期：________________试用期解除劳动合同通知书范本（1）尊敬的________________：您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及您与我公司签订的劳动合同相关条款，现因以下原因（请在相应原因后打勾）：试用期不符合录用条件严重违反公司规章制度严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同被依法追究刑事责任其他原因：________________我公司决定于________________日内，到公司相关部门办理离职手续。

劳动合同期满通知

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司的发展作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的规定，双方的劳动合同即将于____年__月__日到期。

在此，我们正式通知您，公司决定不再与您续签劳动合同。

首先，请允许我代表公司对您在过去的工作中所付出的努力和汗水表示衷心的感谢。

在共同度过的这段时间里，您为公司的发展做出了很多贡献，也取得了一定的成绩。

我们感谢您在岗位上的辛勤付出，也感谢您对公司各项制度的遵守和团队的协作。

在此期间，我们共同经历了许多挑战和困难，但是您始终坚守岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

对此，我们表示由衷的敬意和感激。

根据《劳动合同法》的有关规定，我们提前__个月向您发出了劳动合同期满通知。

在此期间，公司积极与您沟通，了解您的意愿和需求，同时也为您提供了相关的帮助和支持。

然而，在综合考虑公司的业务发展需要和您的个人情况后，我们决定不再与您续签劳动合同。

我们理解这个决定对于您来说可能带来了一定的困扰和不安，但是请相信，公司在做出这个决定时，是出于无奈和迫不得已的。

我们非常重视每位员工的发展和成长，也希望大家能够在工作中找到自己的价值和定位。

在这个转型期，公司将全力以赴为您提供必要的支持和帮助，协助您度过这段过渡期。

作为离职员工，您依然可以享受公司为您提供的相关福利和待遇。

同时，我们也建议您在离职后积极寻找新的发展机会，充分发挥自己的才能和潜力。

我们相信，在您的努力下，您一定能够在未来的道路上取得更好的成绩。

在此，我们再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，也对您离职给公司带来的不便表示诚挚的歉意。

希望您能够理解公司的决定，并祝愿您在未来的日子里事业有成、生活幸福。

最后，请您在劳动合同期满后__个工作日内，将工作交接给您的同事，并办理相关离职手续。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

我们将竭诚为您提供服务，协助您顺利完成离职手续。

再次感谢您的理解、支持和配合！祝您前程似锦、生活愉快！顺祝商祺！公司名称敬上年月日。

(完整word版)入职通知书模板

(完整word版)入职通知书模板入职通知书****女士 / 先生：特别有幸的通知您，因为您出众的专业能力和综合素质，已经经过企业的面试查核，成为企业的一员，您将入职企业** 部门担当**职位，我们对您加入中况大家庭表示热情的欢迎！一、请你于 * 年 * 月 * 日 * 时，到位于 * 企业人力资源部办理报得手续。

二、请您在办理入职手续时，供给以下资料：1.居民身份证原件；2.最高学历证书及学位证原件；3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4.前一家企业辞职证明原件；5银行积蓄卡（用于薪水发放）可入职后再办理；6.近来三个月医院体检证明；7.个人近期 1 寸蓝底免冠照 2 张（用于档案资料、社保等办理）；请保证供给以上资料的真切性和靠谱性。

三、您在企业的薪水福利待遇，将按企业有关制度及岗位薪酬标准规定履行。

详细薪水本额，试用期：* ，转正金额： * 税前）。

四、该职位试用期为三月，试用期满经过查核合格后转正。

五、本入职通知有效期截止* 年 *月*日，超出时间未办理报得手续，视为自动放弃。

六、请将本邮件打印出来，并在署名地方署名，报到时请携带该通知作为办理入职手续依照。

七、若有疑问，请与企业人力资源部联系，* 联系电话 ***有限企业* 年* 月* 日------------------------------------------------------------------------自己确认已收到 *** 有限企业人力资源部录取通知，并自发接受录取通知书上供给的职位，同时对录取通知书各条款意思理解清楚无误。

署名：日期：（署名需与身份证上名字一致）*1/11 / 1。

入职通知书

入职通知书先生/女士：您好！我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。

首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！一、您的试用期是年月日至年月日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。

请您于年月日前来公司报到。

报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1. 身份证原件及复印件一份；2. 户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；3. 毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；4. 职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；5. 与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件6. 区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）7. 近期正面免冠照片1寸两张（实物和电子版）；注意：若从未在______（城市）缴纳过社会保险，照片要求如下：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

1-4项原件审核后归还。

第7项需要电子版的内容，请提供U盘二、您试用期间月工资总额为元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。

公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！电话：传真：（公司名称）年月日。