调度室岗位标准新

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调度室岗位责任制

调度室岗位责任制
是指规定调度室岗位人员的职责和任务，确保调度室工作能够高效运转。

具体来说，调度室岗位责任制包括以下几个方面的要求：
1. 负责指挥调度工作：调度室岗位人员应具备良好的指挥能力和决策能力，能够根据实时情况进行调度指挥，并协调解决紧急情况。

2. 监控和管理调度系统：调度室岗位人员应熟悉调度系统的使用，能够实时监控运营情况和调度任务，及时处理异常情况，并进行数据分析和报告。

3. 协调与沟通：调度室岗位人员需要与其他岗位人员进行有效的沟通和协调，包括与相关部门、车辆驾驶员和乘客进行有效的信息交流和协商。

4. 处理紧急情况：调度室岗位人员需要能够迅速反应并妥善处理突发事件和紧急情况，确保乘客的安全和运行的顺利进行。

5. 数据分析与改进：调度室岗位人员需要负责对运营数据进行分析和评估，发现问题和改进空间，并提出相应的调整和优化方案。

通过建立完善的调度室岗位责任制，可以明确每个岗位的职责和任务，提高调度室的工作效率和运行质量，保障公交运营的正常进行。

同时，对调度室岗位人员的培训和考核也是必不可少的，以提升岗位人员的专业素养和工作能力。

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调度员岗位工作标准

调度员岗位工作标准一、岗位标准1、上岗前必须经过专业的培训取得资格证书方可上岗2、有一定的井下经验，了解和熟知《煤炭安全规定》。

二、工作标准1、按调度会要求时间，提前5分钟打开调度会议室门，开启电棒和根据需要开启其它电气设备，调度会完后，打扫干净桌椅并摆放整齐，保证窗明、地板、桌面干净，关上窗户拉上窗帘和关闭所有电源，锁好门。

2、点名并做好记录，根据各单位所提出的问题和领导安排，在班中组织协调和处理好，并做好汇报记录。

3、值班调度员，负责在日常生产调度工作中，重点掌握的安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患，要及时向领导和上级汇报。

4、做好各类生产记录和调度室规定的伤亡和非伤亡事故的记录，达到字迹工整，语言精练。

5、协调督促、落实各类问题的处理。

6、正常情况下，一人下井了解掌握井下生产情况和处理井下出现的问题，二人地面座台和处理地面系统出现的问题，并到现场督促落实。

7、重点掌握采面、初放、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温、火点等事故隐患，对威胁安全生产和中断生产的问题，要重点调度，并及时向领导和上级调度请示汇报。

8、发生重大人身事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织指挥事故抢救工作，并汇报领导和上级。

9、掌握当班生产作业计划的完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。

10、准确无误地计算各种数据，填写牌版报表，并记录好如下台帐(综合调度台记录、生产中断人身事故、井下出勤、上级指示、交接记录、班长三汇报、产量完成台帐、调度员入井记录。

11、认真做好上清下达，下情上报工作，并做好完整记录。

调度员工作标准1、按时参加调度室的班前会。

2、认真接受班前培训和工作、任务安排。

3、认真进行交接班，办理好接班手续，弄清楚上班遗留问题和本班工作协调重点。

4、班中认真主动调度、认真协调指挥生产，及时记录并汇报井下调度员的汇报情况。

5、必须认真作好调度记录，及时调度各单位的：进尺、产量并及时传递给统计员统计数据，及时向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量，汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。

调度室调度员岗位规范

调度室调度员岗位规范
调度室调度员是负责协调和安排各种资源以实现有效运营的关键岗位。

下面是调度室调度员的岗位规范：
1. 岗位职责：
- 负责监控和调度运输、生产、工程等各种资源的使用情况，确保资源的最优利用。

- 协调各个部门之间的合作，解决各种运营中的问题和突发事件。

- 制定调度计划并及时调整，以应对变动的需求和资源情况。

- 维护和更新调度系统和相关数据，确保数据的准确性和实时性。

- 提供准确的运营报告和分析，为决策提供依据。

2. 技能要求：
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各个部门和人员进行合作和协调。

- 具备快速决策和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的决策。

- 具备较强的分析和数据处理能力，能够基于数据进行运营分析和优化。

- 熟练使用调度系统和相关软件工具，具备计算机操作和数据处理的能力。

- 具备一定的行业和业务知识，了解各项资源的特点和使用规则。

3. 工作条件：
- 需要长时间坐在调度室内，需要具备良好的体力和耐力。

- 可能需要加班和应对突发情况，需要具备一定的应急处理能力。

- 工作压力较大，需要具备一定的心理素质和抗压能力。

- 需要遵守公司的规章制度和业务流程，确保工作的规范和效果。

以上是调度室调度员岗位的一般规范，具体的岗位规定可能会根据不同公司和行业的需求而有所不同。

调度室主任岗位职责

调度室主任岗位职责
调度室主任是负责指导和管理调度室内的工作人员以及协调和安排公司的运输、物流等工作的职位。

以下是调度室主任的一些常见职责：
1. 负责协调和安排公司运输、物流等工作，根据客户需求和物流情况确定合理的运输方案。

2. 确保货物的准时、准确地送达目的地，监控运输进程，及时处理运输中的问题和异常情况。

3. 管理调度室内的工作人员，包括制定工作计划、分配工作任务、评估绩效等。

4. 确保调度室内工作的高效运转，协调各个部门之间的协作与沟通，确保运输工作的顺利进行。

5. 持续改进工作流程和操作方式，提高工作效率和质量，并提出相应的改进建议。

6. 对调度室内的工作人员进行培训和指导，提升他们的专业水平和工作能力。

7. 负责编制和维护相关的运输、物流等文件和记录，保证信息的及时、准确和完整。

8. 协调并处理客户投诉和纠纷，与客户进行良好的沟通和关系维护。

9. 跟踪和评估供应商的供应能力和服务质量，与供应商进行有效的合作和沟通。

10. 遵守公司的运输、物流等方面的政策和规定，确保工作符合相关法律法规的要求。

这些职责可能会因不同公司和行业而有所差异，调度室主任可能还需要承担其他与运输、物流相关的工作。

调度室岗位职责

调度室岗位职责
1. 确保交通安全，负责监控交通状况，及时调度交通信号灯和交通警察，以保障道路交通安全顺畅。

2. 协调车辆运输，负责调度车辆运输，确保车辆按时到达目的地，合理安排车辆行驶路线，提高运输效率。

3. 处理突发事件，负责处理交通事故、道路堵塞等突发事件，及时通知相关部门和人员进行处理，确保交通秩序恢复正常。

4. 监控车辆位置，通过GPS等技术手段，监控车辆位置，及时了解车辆行驶情况，确保车辆安全运行。

5. 与相关部门协调，与交通管理部门、交通警察等相关部门进行有效沟通和协调，共同解决交通问题，提高交通运输效率。

6. 做好记录和报告，及时记录车辆运输情况，制作运输报告，向上级领导汇报工作进展和问题解决情况。

7. 参与交通管理规划，参与交通管理规划，提出改进建议，优
化交通运输路线和方式，提高交通运输效率和安全性。

以上即是调度室岗位的职责，需要具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和交通管理知识。

发电厂调度室值长岗位工作标准

发电厂调度室值长岗位工作标准1.管理关系1.1直接上级岗位：运行部部长、调度室主任；1.2直接下级岗位：电气、锅炉、化学、汽机、燃料各专业当班班长及当值所有运行人员；2.职责2.1值长在运行部部长的直接领导下，全面负责当值期间全厂设备的安全与经济运行及调度管理工作，负责全值的行政管理、劳动纪律、文明生产等管理工作。

2.2调度业务方面同时接受省调、地调当值调度员的指挥，在符合电网调度命令的前提下，还应接受生产厂长、总工程师、调度室主任、运行部部长的指示，在专业技术上，接受各运行专工协助和指导。

2.3值长是当值全厂安全生产、运行操作、经济调度、事故处理等方面的具体指挥者和当值人员生产的领导者。

对当值的运行操作和事故处理正确性负责；对各主要经济指标的完成情况负责，当值期间严格执行“双细则”考核有关规定。

2.4对所审批的工作票和操作票的必要性及正确性负责。

2.5对系统调度员下达各项调度命令，执行的正确性负责。

2.6对厂部下达的各项生产计划和技术经济指标的全面完成负责。

2.7工作中严格执行技术标准、管理标准及上级部门的有关2.8当班时发生的任何威胁安全运行的隐患及事故，需迅速组织处理，尽快隔离与排除故障，确保人身与设备的安全，2.9负责对化学、燃料、脱硫、等岗位的调度，协调好生产流程各个环节的工作，避免因对某一方面的忽视而影响正常生产。

2.10带头遵守方山电厂的有关规章制度，抓好本值运行人员2.11负责本值的基础管理工作，并对安全文明生产、劳动纪2.12要严格把关本值各岗位人员出勤情况，严格审批假手续，确保各岗位人员的上岗人数。

2.13值长是本值的消防第一责任人，负责抓好本值防火工作。

2.14完成上级领导交办的各项任务。

3.权限3.1有权对本值生产运行人员工作，进行组织、指挥、协调及跨专业人员的适当调整。

3.2有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。

3.3有权审批非省调度管理设备的检修、消缺、试验的申请。

调度室岗位职责

调度室岗位职责
调度室是一个组织内部的重要部门，负责协调和安排各种资源，以确保生产和运营活动的顺利进行。

调度室岗位是一个关键的职位，需要负责以下职责：
1.资源调度，负责协调和安排人力、物力、财力等各种资源，
以满足生产和运营活动的需求。

需要根据实际情况进行资源分配和
调度，确保各项工作能够按时完成。

2.协调沟通，与各部门和相关人员进行沟通和协调，及时了解
各项工作的进展情况和需求，以便及时调整资源和安排工作。

3.应急处理，负责处理突发事件和紧急情况，及时调整资源和
安排工作，以确保生产和运营活动不受影响。

4.数据分析，收集和分析各项工作的数据和信息，为决策提供
参考依据，优化资源调度和安排工作。

5.制定计划，根据生产和运营活动的需求，制定资源调度和工
作安排的计划，确保各项工作按时完成。

6.监督执行，监督各项工作的执行情况，及时发现和解决问题，确保生产和运营活动的顺利进行。

调度室岗位需要具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和数
据分析能力，能够有效地协调资源和安排工作，保障生产和运营活
动的顺利进行。

调度室调度员岗位责任制

调度室调度员岗位责任制调度室调度员岗位责任制一、岗位基本职能调度室调度员是指供给现场或远程支持，负责日常和特别况下的技术、操作和工作流程的设备、系统和服务，同时防备和解决故障和其它突发事件，保证确保业务系统的稳定性和运营效率。

二、工作职责：1. 监控和维护调度系统的正常工作，保证故障排出。

包括调度软件、网络设备、主备电源、温度、湿度、气气等设备的监控。

2. 依据指令对调度系统的功能和业务进行安全高效地掌控、管理和维护。

确保业务服务的稳定操作。

3. 将相关事件的进展、影响和故障等情况依照要求进行统计、分析、记录，并适时上报。

4. 负责特别规情况如网络故障、传输设备故障和其它影响业务的故障和事件等的监测和处理。

5. 保证肯定的系统处理效率和合理使用网络，定期进行调度系统的优化和更新。

6. 依据业务需求协调内部和外部资源，处理和协调业务相关问题，确保相关规定和政策的有效执行。

7. 协同其它部门并适时得出预警信息，适时把握业务状态变化，以便实行不同的应对策略来保证业务的正常运作。

8. 依据业务需要参加运输方案的订立，维护调度路线的更新；9. 参加运营部门的日常工作，包括跟踪与统计业务数据、业务质量的评估等，发觉问题并提出改进建议。

10. 阅读和讨论业务和财务数据报告，了解和分析业务相关的信息和趋势以及其它的市场进展趋势等。

三、任职要求1. 具有二年或者以上的相关行业或者系统或网络或电信或者通信工程方面的调度阅历。

2. 娴熟把握调度工具和语言，有相关行业的基本学问；谙习网络架构和协议；3. 具有基础软硬件的维护阅历，例如路由器、交换机、防火墙等设备。

4. 具有良好的沟通本领和应对突发事件的处理技能。

5. 具有适应繁忙环境和工作需求的本领，能承受肯定的工作压力。

6. 本科及以上学历，工科领域学位所获得的资质和证书是肯定的优势。

7. 有良好的职业素养和责任心。

能够遵守机构的规章制度和保密法律，并对本身的行为和言辞承当责任。

调度室调度员岗位责任制(3篇)

调度室调度员岗位责任制1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。

认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照三大规程和生产计划安排指挥生产。

2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。

准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

6、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

7、认真做好交接班记录，具体做到五交清：①当班任务完成情况；②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；④交清正在处理和待处理的工作详细内容；⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；8、保持调度室内的环境卫生。

9、完成好领导交待的其他工作。

调度室调度员岗位责任制（2）调度室调度员的岗位责任制通常具有以下几个方面：1. 负责现场调度：调度员必须具备良好的组织协调能力，能够根据工作需求合理安排相关资源和人员的调度，确保工作的高效进行。

2. 监控工作进度：调度员应当密切关注各个工作环节的进展情况，及时发现并解决工作中的问题和矛盾，确保工作流程的顺利进行。

3. 处理突发事件：调度员需要具备应急处置能力，能够及时准确地处理各种突发情况，并与相关人员协调配合，确保事故处理和故障修复的快速、准确进行。

4. 保证安全生产：调度员必须熟悉公司的安全生产规章制度，严格执行各项安全制度，发现并及时纠正不安全行为和违规操作，保障现场的安全运行。

5. 文档管理与记录：调度员需要负责对各项工作进行记录和管理，包括工作日志、工作报告等，为后续工作提供资料和参考。

6. 协助处理日常事务：调度员需要积极配合领导的工作安排和部署，协助处理各类日常事务，包括物资采购、文件整理等。

7. 持续学习与自我提升：调度员应当保持学习的状态，关注行业动态和发展趋势，不断提升自己的专业知识和技能，提高自己的工作水平。

调度工程师岗位工作标准

调度工程师岗位工作标准(一)职责1、贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。

2、按建设单位和公司的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。

3、负责值班工作，对现场调度专业管理工作进行控制。

4、负责工程信息的收集、分析、处理、反馈工作，负责生产交班会议资料的准备、汇报工作。

5、上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。

6负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。

(二)工作内容及质量标准1、根据项目特点提交相关专业需要的法规、标准清单，并对收集的法规、标准的适用性进行评审，确保满足现场需要。

2、依据建设单位和公司的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。

3、广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。

4、收集并准确完整填写各类工程台帐，记录实物工作量完成情况，按期编制并上报调度快报和各类调度报表，并及时在项目部内进行交流与沟通。

5、全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。

6、传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。

7、实行日班制度（含节假日），要坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通，外出时，应指定人员顶岗。

8、调度通话每次都要记录通话时间、单位、对方姓名、内容，字迹清晰、用词准确，实现可追溯性。

9、坚持汇报制度。

①日报：工程项目如遇突发情况或重要事件，立即将情况报告本单位领导,并在1小时内将简要情况上报公司调度。

调度室调度员岗位规范

调度室调度员岗位规范
调度室调度员是负责协调和管理各种资源以实现有效运作的关键岗位。

以下是调度室调度员岗位规范的一般要求：
1. 职责：负责接听电话、运用调度系统进行资源分配、跟踪运输进程并与相关人员进行沟通。

2. 协调能力：能够高效协调各种资源，如车辆、人力等，以确保运输任务的顺利进行。

3. 沟通能力：需具备良好的口头和书面沟通能力，能够与司机、客户及其他相关人员保持良好的沟通。

4. 技术能力：熟悉并能够运用调度系统，具备基本的计算机和办公软件操作技能。

5. 时间管理：需具备良好的时间管理能力，能够处理多个任务和优先级，并确保任务按时完成。

6. 压力承受能力：能够在高压力环境下保持冷静，解决问题并做出迅速的决策。

7. 高度责任感：对工作任务具备高度责任感，能够承担起任务失败的后果，并积极寻求合理解决方案。

8. 团队合作：能够与团队成员良好合作，共同完成团队目标。

9. 熟悉行业知识：最好具备一定的物流或运输行业知识，了解相关流程和法规。

10. 学习能力：具备学习新知识和应对新情况的能力，随时适应和应对工作中的变化。

请注意，以上仅为一般性要求，具体的调度室调度员岗位规范可能因不同行业和公司而有所差异，您可以根据自己所在公司的具体情况和要求进行适当调整。

调度员岗位操作流程标准

2.根据情况组织安全生产。
四、数据统计
安全生产中的数据及各类报表，及时收集、统计、上报
报表种类齐全、数据准确、上报及时
五、上传下达
传达上级部门及领导指示，汇报安全生产执行情况
传达准确、汇报及时
六、填写记录
按要求填写调度员值班记录
按规定格式完善调度台账、日报表，确保记录真实、准确、无遗漏。
七、应急处置
2.岗位应会：能正确熟练掌握生产井下各区队当日生产完成情况，对存在问题及时协调解决。能立即制止三违行为，能宣传安全生产方针政策，主动做到不违章指挥。
作业流程
顺序流程
作业标准
安全提示
一、接班
接班地点
生产调度指挥中心
必须现场面对面交接
交班
内容
严格按照调度员交接班制度进行接班，了解清楚上一班的生产运行情况，同交班人一起按照交接班记录表的内容进行检查交接，并签字确认。
应急须知
1.熟知本岗位工作中存在的安全风险及事故现场处置办法。
2.熟知应急避险和自救互救知识。熟悉岗位工作地点的安全出口和避灾路线。
3.会熟练使用消防器材、劳动保护及安全防护用品。
应急电话：调度室8000
发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即采取紧急避险措施，停止作业或者在采取可靠的应急措施后撤离作业场所。
5.按照规定随时接收地面作业点的汇报，及时询问各生产环节的安全生产情况，认真填写报表、台帐，做好原始记录。做到文字清洁整齐，数字准确无误、保密、保存工作。
6.完成领导安排的其它工作。
7.加强安全风险分级管控工作。
岗位技能
1.岗位应知：做到“五知道”即知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位作业流程标准、知道岗位危险源、知道应急预案。

某电力调度中心岗位设置及岗位工作标准

某电力调度中心岗位设置及岗位工作标准一、岗位设置1. 调度员- 主要职责：负责电力系统的监控与调度工作，包括实时监测电力供需情况、制定调度方案、确保电力系统的运行安全与稳定。

- 技能要求：熟悉电力系统运行原理，掌握调度软件和设备的操作技能，具备应对突发事件的应急处理能力。

2. 运维人员- 主要职责：负责电力设备的检修与维护工作，包括定期巡检设备、及时发现问题并进行修复、参与设备更新与改造。

- 技能要求：具备相关电力设备的知识，熟悉设备维护流程，具备一定的电气技术和机械维修能力。

3. 数据分析师- 主要职责：负责电力数据的收集和分析工作，包括整理各种数据报表、使用专业软件进行数据分析、为决策提供数据支持。

- 技能要求：熟悉电力数据的收集和处理方法，掌握数据统计和分析的基本技巧，熟练使用数据分析软件。

二、岗位工作标准1. 调度员- 实时监测电力供需情况，及时调整发电机组的出力，保证电力系统的平衡运行。

- 分析电力系统的负荷和线路状况，制定合理的调度方案，确保电力供应的可靠性和安全性。

- 配合其他部门进行电力系统的运行维护，及时处理异常情况和故障，确保电力系统的稳定运行。

- 参与电力系统的应急响应工作，及时处理各种突发事件，最大限度减轻电力损失。

2. 运维人员- 定期巡检电力设备，发现故障和隐患，及时进行维修和更换，确保设备的安全可靠运行。

- 参与设备的定期检修和年度大修工作，按照维修方案进行设备的拆卸、维修和组装。

- 积极参与设备的技术改造和更新工作，提升设备的性能和运行效率。

- 配合其他部门进行电力设备的故障排除和事故处理，确保电力系统的连续供电。

3. 数据分析师- 收集电力系统各环节的运行数据，整理并制作数据报表，提供决策支持。

- 运用数据分析软件进行数据挖掘和统计分析，发现电力系统的优化和改进点。

- 参与电力系统的规划和预测工作，基于数据分析结果提出相应建议和措施。

- 配合其他部门进行数据管理和共享，确保数据的准确性和完整性。

调度室科员(分管调度)岗位规范

调度室科员（分管调度）岗位规范单位调度室岗位名称科员（分管调度）编号任务描述协调全矿平安生产调度综合平衡责任范围1.帮助部长完成上级交给的各项任务，负责调度内业资料的整理归档和外来人员参观调度集控室接待工作。

2.负责每月的机关人员的跟班、调度员值班班次支配。

3.协调全矿平安生产调度综合平衡。

岗位标准岗位技能1.熟识平安生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等学问。

2.具有组织管理的力量，有较强的综合协调力量和服务力量。

3.具有发觉问题、处理问题的力量，能为矿领导决策供应合理化建议。

4.娴熟把握办公自动化操作。

有较强的语言表达及沟通力量。

工作内容与要求1.帮助部长完成上级交给的各项任务，负责抓好调度集控室全面技术、管理、服务工作。

做好上情下达、下情上报和对外协调工作。

依据本矿生产作业方案，对本矿生产进行统一支配和总体协调指挥，搞好综合平衡。

2.仔细执行国家和上级有关矿山企业管理的法令、法规和标准。

3.负责矿井日常平安生产指挥、协调平安生产各环节综合平衡，跟踪监督落实上级领导和部门有关平安生产方面的指示、指令、通报、通知等的在基层的贯彻落实状况。

4.负责生产过程中存在的重大问题准时向矿领导汇报，并负责调动人力、物力，同时负责组织有关人员亲临现场参与处理。

5.深化现场准时解决施工中消失的各种平安生产问题。

6.负责严格贯彻执行各项业务保安，发觉平安隐患督促有关单位准时处理，组织参与事故追查。

7.负责按时组织矿生产调度会和月度生产工作会，负责公司月度生产会议召集工作。

8.负责每月的机关人员的跟班、调度员值班班次支配；9.负责公司重点工作落实的反馈，按时完成工作任务。

10.负责调度内业资料的整理归档和外来人员参观调度集控室接待工作。

11.帮助部长做好综合管理体系文件的编制、运行考核和冬、夏季“三防”工作的部署和落实。

调度室岗位职责

调度室岗位职责
1. 负责监控和协调车辆和人员的运输任务，确保任务的顺利进行。

2. 负责与客户和运输公司沟通，安排和调度车辆和人员的工作安排。

3. 负责处理突发事件和紧急情况，及时采取措施解决问题，确保运输任务的顺利完成。

4. 负责记录和报告运输任务的进展情况，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

5. 负责协调调度室的日常运作，包括人员安排、工作分配和工作流程的优化。

6. 负责监督和指导调度员的工作，确保他们按照规定的流程和标准完成工作任务。

7. 负责制定和执行调度室的工作计划和目标，确保工作任务按
时完成。

8. 负责协调调度室和其他部门的工作，确保各部门之间的协作顺畅。

9. 负责监督和管理调度室的设备和资源，确保设备的正常运转和资源的合理利用。

10. 负责制定和执行调度室的安全管理制度，确保工作环境的安全和员工的健康。

生产部调度岗位标准

明确岗位工作任负责全厂生产管理工作，指挥、调度全厂化工生产，
务
协调设备抢修，组织工艺技术测定，管理生产消耗。
强化安全教育培组织落实本部内部安全、业务的培训。
训 5 岗位管理要求
开展隐患排查，加配合安环部进行安全检查，对查出的隐患，督促有关
强安全检查单位制定整改措施，监督按期落实隐患整改工作。
的工作指导。对当班发生的重大生产问题，及时向有关领导汇报，紧
急情况下可先处理后汇报。按照生产作业计划、设备检修计划，结合
生产实际，合理地安排生产负荷，掌握主要设备使用情况或检修进度。
检查各车间工艺指标、管理标准、劳动纪律和领导指示执行情况。发
生事故时积极组织、指挥，进行事故抢救，妥善处理现场，制止事故
危险有害因素：
1、公司生产过程中发生燃烧、爆炸事故。
熟悉或掌握全公 2、公司生产过程中发生有毒气体泄漏或通风不良引
司的危险有害因
起的人员中毒事故。 3、带电设备生产操作过程中发生电伤事故。
素（危险源）及其 4、公司生产过程中发生的高温灼伤事故。
预防控制措施、安 5、公司检修过程中高空坠落等意外事故。
强化安全教育培组织落实本部内部安全、业务的培训。
5 岗位管理要求
训
开展隐患排查，加配合安环部进行安全巡检，对查出的隐患，督促有关
强安全检查单位制定整改措施，监督按期落实隐患整改工作。
加强事故预防和严格执行事故事件管理制度及隐患排查治理规定。
事故风险控制
6 激励机制
推行员工安全生按我公司绩效考核的办法和安全技能账户的考核办产竞赛法执行。
序项目
号
具体内容
年龄
25 岁---55 岁

调度室科员(主管煤质)岗位规范

调度室科员（主管煤质）岗位规范单位
调度室
岗位名称
科员（主管煤质）
编号
任务描述
协调解决生产过程当中出现的煤质问题
责任范围
1.协调解决生产过程当中出现的煤质问题，参与《作业章程》的
会审，落实保证煤质的具体措施。

2.协助相关部门做好煤质技术管理
工作，负责收集、整理矿井煤质资料，建立相关的煤质图表和台帐。

岗位标准
岗位技能1.掌握办公自动化操作，熟知综综掘采煤工艺及供水、
排水系统。

2.了解采掘机运通相关专业知识。

3.熟知煤矿“三大规程”及企业相关规章管理制度。

4.具备处理问题、发现问题的能力，能为
领导决策提供合理化建议。

工作内容与要求1.负责煤质中、长期规划
的编制和进行采掘工作面的煤质预测预报工作，并按时上报。

2.负责
从生产到装车全过程的煤质管理工作，得到影响煤质的信息，及时落
实责任单位进行深度整治。

有权对违反煤质管理办法的单位或个人按照相关规定进行处罚。

3.参与《作业章程》的会审，落实保证煤质的具体措施，协助相关部门做好煤质技术管理工作。

4.负责收集、整理矿井煤质资料，建立相关的煤质图表和台帐。

5.根据需要及时向矿领导和相关部门提供化验分析资料。

调度室调度员岗位规范

调度室调度员岗位规范
1主要职责
1.1认真严格执行国家的方针、政策、法令、条例和上级制定的各项规定；正确执行各种施工标准、规程、规范，保证施工（生产）的顺利进行。

1.2在主任的领导下，具体负责本部有关项目工作，按时、按质完成范围以内工作。

1.3刻苦学习,钻研业务,树立良好的工作作风和工作态度,提高办事效率。

1.4协助主任工作，检查各施工单位施工计划的实施情况，解决执行中的一些问题，做好施工组织协调，促进施工计划按时完成。

1.5积极协助施工施工单位做好劳动力、施工设备的协调，调度安排，及时解决施工现场出现的有关问题。

1.6深入现场，掌握原始资料，做好施工调节器度记录。

2任职条件
2.1政治思想用语职业道德
2.1.1坚持四项基本原则，坚持改革开放，实事求是，艰苦奋斗，密切联系群众，具备强烈的工作责任感和事业心。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、自我表率、开拓创新。

2.2文化程度及所学专业
具备高中以上文化程度或初级专业技术职务任职资格并取得岗位培训证书。

2.3专业知识
2.3.1掌握水利水电建筑工程施工工艺流程等知识。

2.3.2熟悉施工规范、规程和施工程序。

2.4实际工作能力
2.4.1具备一定的施工管理经验,能协调好各环节的关系,按时完成工作任务。

2.4.2对施工中出现的各种问题、情况能作出正确的判断，采取对应措施和方法。

2.5工作经历
从事调度工作一年以上。