保洁人员绩效考核表

10%
5
8%
3 2
6
窗户 玻璃 垃 圾 清 理
门、窗槽等，每天按巡回路线用柔软毛巾先湿后干擦拭、去 除污垢、污迹、手印等；适当使用光亮剂、保持明亮、无灰 尘、印迹； 门窗玻璃整洁明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网。 巡视垃圾桶，垃圾桶满及时清倒。 办公楼外垃圾桶外表及时擦洗，保持桶外表面清洁光亮、无 污渍；每周冲洗一次，垃圾桶无异味。 垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。 电梯间地面无垃圾、脚印、污渍。
16%
3 3 2 6
3
楼 体 卫 生
一楼大厅、走廊、楼梯台阶、立柱、过道地面等公共卫生区 域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物； 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆；根据材质特性加 光亮剂，保持光滑明亮；大厅的玻璃鱼池要经常清理，保持 玻璃明亮，不锈钢护栏洁净、光亮 卫生无死角，墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网。
6%
3 3 4
7
9%
3 2 5
8
电 梯 间
电梯墙体、通风口，每天用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面 、内壁、底面。 天花板无污迹、灰尘、杂物、蜘蛛网。 半月保养一次，地面根据材质进行保洁。
15%
4 3 3
总分 考核人 考 核 说 明
1.本表中考核指标共有30项，共100分。 2.根据司机人员的实际表现行政办公室×30％+各部门综合评分×70％ 3.60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。 4.上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，半月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据 。 4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖 励。
20
5
5 4 6 4 3
4
楼 宇 外 围 照 明 电 器
外围道路、地面，每天先用扫帚清扫，随时检查地面。要求 做到无明显泥沙、污垢厚度10mm以内，烟头、纸屑均不超过2 个，无直径1cm以上石子； 停车场卫生及时清扫，地面无油污无烟头。 公共照明灯及附属设备（2ｍ以下）每周擦拭一次，特殊情况 及时擦拭，保持照明灯及设备无灰尘、无污迹； 公共照明设施、标牌，每天抹尘一次，做到无积尘、无污迹 、透明度好； 公共开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯 具无明显灰尘，透明度好。
保洁人员KPI表
序 号 被考核人 考核项目 考核内容 无迟到早退、缺勤、请假情况； 上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁； 考核时间 分值 3 2 3 各部门评分 行政办评分
1
工 作 纪 律
上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事； 上班时间不干私活、不擅自离岗； 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随 意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。 爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜 绝浪费。
16%
3 3 2 4 42ຫໍສະໝຸດ 公 共 卫 生 间 卫 生
卫生间清洁，地面无污渍，无污水、污垢、痰迹、烟头、无 异味，地面不打滑； 卫生间无异味，大小便池内清理及时，池内无污渍，定期用 药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢； 洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰、 无污渍，镜面无水迹； 洗刷池无明显沉淀、无虫子，无杂物，池边底无明显结垢现 象，四壁瓷砖无污迹、无积灰； 卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无污渍。 大理石、地板砖地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹 布清除污垢、加适当尘推油或光亮剂；用尘推反复推尘，保 持地面明亮、有光气、无污迹、水迹、脚印；