外资撤离订单转移中国包装印刷企业压力剧增

中国包装２ ０ １ ５ ． ４ Ｉ ７７
市 场 纵 横
堵 塞 公 路 的事 件 。
２ ０ １ ４ 年ｌ ０ 月 ，印尼金东纸业８ ０ ０ 选纸工人 因为未上调 工资发生罢工事件 ，员工堵住厂 门导致 生 产停工 。直到 资方被迫答应工人条件后 ，罢工事件才得 以平息 。
外 资 撤 离 对 中国 包 装 印 刷 等 制 造 行 业 的 影 响 究 竟 有 多大 ？
来 说 ，是 无 法 承 受 的 。
日元 贬值 日企 不 堪 重 负 日本造纸 企业 涨价
２ ０ ｌ ４ 年１ １ 月 份 日本 贸 易逆 差 额 为 ８ ， ９ ｌ ９ 亿日 导致原料价格 走高 ，故 自２ ０ １ ５ 年１ 月２ １ 目起调涨 圆 ， 己连 续 第 ２ ９ 个 月 陷 入 逆 差 ， 续 创 有 数 据 可 家庭用纸 售价 、涨幅为 １ ０ ％ 以上 ，调涨 对象为 厕 供 比较 的 １ ９ ７ ９ 年 以来 史 上 最 长 逆 差 纪 录 。 这 让 仰 赖 原 料 进 口 的 日本 企 业 不 堪 负 荷 ， 纸 、 卫 生 纸 、 厨 房 用 纸 及 商 用 纸 巾等 家 庭 用 纸 所 有 产 品 ；大 王 制 纸 为 日本 家 庭 用 纸 龙 头 厂 、
１ ． 人工成本高涨 。中国失去 吸引外资的最 大优势
２ ０ ０ １ 年产 业工人 工资五六 百元 ，不仅 低于东南 亚 国家 ，而且是欧 美 日等发达 国家工人 工资 的
ｌ ／ ２ ０ ～１ ／ ３ ｏ 。 现 在 工 资 普 遍 达 到 三 四千 元 ， “ 五 险 一 金 ”更 是 占到 工 资 总额 的 ４ ０ ％ ￣５ ０ ％ ， 企 业 负 担 沉 重 。 比如 外 企 要 养 一 名 月 薪 ｉ ０ ０ ０ ０ 的员工 ，实际上企业 每个月 需要为这名 员工支付 １ ４ ６ ２ ８ 元。 中 国大 陆 不 仅 工 资 远 高 于 东南 亚 ，而 且 社 保 缴 费 是 东 南 亚 国家 的４ ． ６ 倍。 ２ ． 老 一 代 工 人 基 础 教 育 扎 实 ，颇 具 忍 耐 与 服 从 精 神 ，新 一 代 则 迥 然 不 同
经过 二十年发展 ，当２ ０ ０ ８ 年 中国取 消外资优 惠政 策 的时候 ， 国内的内需市场 已经繁 荣起来 ， 多 多少 少还有一些底 气 。但是经 过房地产 大跃进 、政 府 印钞 、铁 公基投 资和 贫富分化等 的扫荡 ， 中国的 内需市场 已是疲态尽 显。如果此 时外资企业撤 走 ，外 需市场 将大大 受损 ，这对 中国制造业
市 场 纵 横
外 资撤 离订单转移 中国包 装 印刷企业压 力剧增
外资撤走对 中国制造业影 响之大 ，可能超乎多数 国人 的想象 。
生产 制 造 型 外 资 加 速 撤 离
越来越 多的生产制造 型外资企业 正在撤离 中国。 据德 国工程 技术协会估算 ，在 中 国有大约 １ ６ ０ ０ 家 的德 国公 司，而现在 其 中的 １ ／ ５ 打算退 出中国
训 成 功 的时 候 ，他 们 也许 已经 跳槽 到 隔 壁 付 酬 更 多 的汽 车 工 厂 了 ” 。 外 资 企 业 逐 渐 撤 离 中 国 ，转 而 投 资 东 南 亚 等 劳 动 力 低 成 本 的 国家 。
外 资 企 业 集体 跑 路原 因何 在 ？
外 资企业 忍痛放弃在 中 国深耕 多年 的产 业链 ，忍着解散 员工需要 支付 巨额赔偿 的痛苦 ，断然 撤离 中国，显然是事 出有 因。 “ 包装地 带 ”微篇认为 ，主要原 因大致可归纳为如下几 点：
一
旦外 资撤 离 ，为这 些企业提供 包装 印刷 、 电子 电器 、五金模具 、化工产 品等产 品 的制造 企
业将面 临订单锐减和产 能严重过剩 的困境 。 外资撤走对 中 国制造业影 响之大 ，可能超乎 多数 国人 的想 象 。还记得 笔者２ ０ ０ ２ 年参加 日本索 尼 公司在深圳 罗湖 香格里拉大酒店举 办 的索尼绿 色环保标准Ｓ Ｓ － ０ ０ ２ ５ ９ 推介大会 ，到场 的供应 商多 达 五百家 ，均 是直接或 间接 为索尼产 品供货 的企业 。品牌 外资企业 的影响范 围之广 ，由此 可见一
斑。
严酷 的事实也正在 告诉我们 ，外资撤离的影响大到不可 想象。２ ０ １ ３ 年９ 月，高峰期多达７ ０ ０ ０ 人
的 包 装 印刷 企 业 东 莞 快 联 达 因为 客 户 订 单 转 移 到 东 南 亚 ， 导 致 老 板 直 接 放 弃 工 厂 。 ２ ０ １ ４ 年 ， 中 国 最 大 的手 袋 厂 之 一 理 文 手 袋 声 称 ， 由于 公 司订 单 被 转 移 到 菲 律 宾 等 东 南 亚 国家 ，２ ０ １ ４ 年 公 司 利 润 剧减５ ５ ％ 。微 软 宣布 诺 基 亚 关 闭 中 国工 厂 ，其 供 应 商 苏 州 闳晖 科 技 也 应 声 倒 闭 。
上世 纪９ ０ 年 代 ，外 资企业之所 以抛弃 东南亚而选 择到 中国投 资 ，一个 主要优势在 于第一代农 民工特别 能吃苦耐 劳 ，而且具 备老板们 非常看重 的忍耐与服 从精神 。加 上 １ ９ ８ ０ ￣１ ９ ９ ０ 年 中国实 行 科 教兴 国战略 ，为社会培养 出 了一 大批基础 教育非常 扎实 的产业 工人 。而 新一代 的工人则迥然 不 同 ，不服 从安排 、不肯吃苦 、好逸 恶劳 、容 易冲动等 特质 己成 为他们 的新标签 。近 年来 ，年 轻工 人因为被主管批评几句便举 刀相 向的报 道屡屡见诸报端 。 ３ ． 罢工等经营风 险越来越大 由于新 一代产 业工人注 重维护 自身权益 ，且多 以 自我为 中心、好冲动 ，导致企业 经营风 险 日
市场 。
“ 在 中国的人力成本 是没法计算的 。”Ｓ ｔ ｅ ｉ ｆ ｆ 公 司Ｃ Ｅ Ｏ Ｍ ａ ｒ ｔ ｉ ｎ Ｆ ｒ ｅ ｎ ｃ ｈ ｅ ｎ 表示 。他 曾打算花费６
个月 的时 间来 培训员工 关于泰迪 熊复杂 的缝纫程序 来迎合 公司 的质量 标准 。但他 担心 ， “ 等到培
益加 大 。
２ ０ １ ２ 年ｌ ２ 月在广东汕 头陈店一家 制衣厂打 工的２ ６ 岁湖南青年刘 某 ，因为被 工厂老板押 着３ ０ ０ ０

元薪水要不 回来 ，点燃 了打工 的厂房 ，导致 ｌ ４ 名无 辜者死亡 。
２ ０ １ ４ 年９ 月１ ０ 日，东莞 台资苹果代工厂 万士达 中秋不发月饼和奖金 ，导致数 干工人举行罢工并