商务部外资司负责人就如新公司违规经营答记者问(PDF X页)
如新奖金制度
如新奖金制度如新奖金制度近年来，随着人们对工作回报的要求不断提高，各行各业的企业都在不断探索改革自己的奖金制度，以吸引更多的人才和激励员工的工作积极性。
作为一家新兴的科技企业，如新公司也不例外，在奖金制度方面提出了一系列创新的改革措施。
首先，如新公司的奖金制度强调公平公正。
在过去，很多公司的奖金制度都存在不公平的问题，高层管理人员往往可以获得更高的奖金，而基层员工的奖金相对较低，导致一些员工对公司产生不满和抱怨。
为了解决这个问题，如新公司设立了一个奖金池，将所有的奖金都放入其中，然后根据员工的绩效表现和贡献度来分配奖金。
这样，每个员工都有机会获得公平的奖金，员工之间也不会因为奖金问题而产生矛盾。
其次，如新公司的奖金制度注重激励员工的个人发展。
在许多公司，奖金往往只与员工的绩效直接相关，而与个人成长和发展关系不大。
然而，如新公司的奖金制度将个人的学习和成长作为一项重要的考核指标，鼓励员工不断提升自己的专业能力和技能。
例如，公司为员工提供了丰富多样的培训和学习资源，每次参加培训和取得证书，都可以获得相应的奖励。
这样，员工既可以通过提高自己的能力来获得更高的奖金，也能够在工作中更好地应用所学知识，提高工作效率和质量。
此外，如新公司的奖金制度还鼓励员工创新和提出改进意见。
在过去，许多员工对于工作中的问题和不足一直默默忍受，因为他们觉得自己的声音并不重要。
然而，如新公司意识到每个员工都是重要的资源，每个人都有能力为公司带来新的创意和改进方案。
因此，公司特别设立了一个改进奖金，鼓励员工积极参与公司的运营和决策过程，并提出问题和建议。
每当员工的改进方案得到采纳并产生明显效果时，员工将获得相应的奖金激励，以鼓励更多人参与到公司的创新和改进中来。
最后，如新公司的奖金制度还采用了一种灵活的分配方式。
在过去，许多公司的奖金制度都采取固定的比例或金额来分配奖金，这导致绩效较好的员工可能无法得到应有的回报，或者绩效较差的员工也可以得到较高的奖金。
大参考消息报电子版
大参考消息报电子版港媒文章：亚洲应抱团应对全球经济逆风“真实而隐蔽”西媒：世界“口渴”增加“水战”风险港媒：“大卫VS歌利亚”西方叙事掩盖俄乌冲突深层原因波兰前副总理科沃德科文章：经济全球化趋势不可逆转法媒：欧洲拼命寻求团结但政治分歧令其难以应对挑战美媒：领导力问题令西方一蹶不振参考论坛日媒：日本政府“吊唁外交”企图或成一场空外媒：特拉斯面临的难题堆积如山加拿大持刀袭击事件最后一名嫌疑人落网瑞士出台冬季取暖新规：严惩室温过高违者最高判3年外媒：波罗的海三国将限制俄公民从俄罗斯和白俄罗斯入境美媒：人类开发太空能否拯救地球？民调显示英国民众对新政府信心低迷外媒：伊拉克最高法院驳回解散议会诉讼外媒：英国女王网上出租皇室庄园预订已排至明年11月美电子烟公司因向未成年人推销被罚4亿美元外媒：日本单日入境旅客上限增至5万人防疫措施仍存外媒：伊朗强烈谴责阿尔巴尼亚的断交决定“关火煮意大利面！”：诺奖得主独特节能法引热议埃尔多安称欧盟天然气危机“只能怪自己”国际德国专家：德国难以承受对华经贸“脱钩”风险印度学者：美国抹黑中国缘于自身焦虑日学者文章：日本应与中国走合作之路俄媒文章：人民币在俄罗斯市场前景可期德媒：欧洲企业认为中国仍是增长引擎日报文章：中国稳步迈向世界科技强国观察中国内地与澳门加强海事合作美媒：中国品牌成为非洲智能手机市场领导者新媒述评：“一带一路”为香港提供新发展机遇外媒关注中国大型太阳能无人机首飞成功法媒：中国服贸会“朋友圈”持续扩大港媒：中国人奢侈品消费转向国内法媒：国际冰雪产业看好服贸会商机美媒关注：中国两小时内完成两次航天发射港媒：中国成功测试新型火箭发动机外电报道：国际葡萄酒博览会在宁夏开幕尼媒：尼日利亚将从中国空间科学技术中获益匪浅外媒：中国经历1961年以来最热夏天俄媒：俄多家银行试水人民币贷款业务日媒：中国将增加天然气产量中国哥伦比亚政要：用着装表达立场“猫王”普雷斯利：辞世45年仍受热捧参考人物美国新冠死亡病例超百万……箬叶飘香，端午安康锐创意“超日王”失火，说明什么问题？为了孤立俄罗斯，西方都魔怔了……外媒盘点威力巨大的三种俄罗斯导弹外媒：埃及发现首例猴痘病例日媒：中国将增加天然气产量美电子烟公司因向未成年人推销被罚4亿美元外媒：特拉斯面临的难题堆积如山外媒：中国经历1961年以来最热夏天外媒：伊朗强烈谴责阿尔巴尼亚的断交决定日奥组委官员贪腐累及札幌冬奥申办俄媒：俄多家银行试水人民币贷款业务引入陆海空高技术装备，卡塔尔为世界杯安保做准备港媒：中秋佳节吃月饼背后的故事“关火煮意大利面！”：诺奖得主独特节能法引热议香港特区政府推动中小学教授中华文化外媒：英国女王网上出租皇室庄园预订已排至明年11月加拿大持刀袭击事件最后一名嫌疑人落网要闻浑然不知参考漫谈俄美防长自俄乌冲突以来首次通电话普萨基白宫“告别”记者会战场直击：俄空降部队攻击乌军据点两年了,“弗洛伊德们”还在枪声中悲鸣特朗普狂遭打脸，更大危机藏在背后——美西方抵近侦察的“兴风作浪”必将失败！。
全球购物退税消费中国游客居首
全国 商情 １ １
据这 位负 责 人 介 绍 ， 从 媒 体 报 道 如 新 公 司涉 嫌 违规 经 营 以来 ， 商 务部 高度 重 视 ， 一 方 面 同工 商 总局
保 持 密切 沟通 ， 另 一 方 面 要 求 有 关 地 方 商 务 主 管 部
人 才 较少 ， 导致 企 业 网上 电商 开 展 缓 慢 ， 难， 甚 至使 企 业 雪 上 加 霜 。应 该 加 强 人 并 聘用人才 ， 或 者 采取 外 包 的 形 式 ， 将 电 业 务交 给 他人 来运 营等 ” 。
对 如 新违 法直 销 “ 罚没 ” 总计 ４ ８ ６万元 。 对 于处罚 结 果 ， 如新 中 国 表 示 尊 重 ， “ 公 司 将 遵 照政 府有 关 部 门 的 意 见 ， 对 所 涉 相 关 问题 进 行 积 极 的整 改 和完善 ” 。
联 首 席执 行官 塞 特 贝里 表 示 ， 数据显示 ，
作 出 回应 。商 务 部 外 资 司 负 责 人 表 示 ， 新公 司的高 层管 理 人 员 ， 下一步 ， 商 务部
于 “ 加 速综 合 物 流转 型” ， 立 足 和 ＵＰ Ｓ 、 Ｆ ｅ ｄ Ｅｘ一 样 成 为 物流 综合 供应 商 。
仍主 打高 端市 场
据 了解 ， 顺 丰 此 次 所 推 的带 有 显 著 “ 顺 丰 基 因” 的 物流普 运 ， 不 仅 提 供 传 统 物 流 难 以 企 及 的“ 门 到
【 来源 ｌ 资 本证 券 网 】
门积 极配 合 工 商 部 门开 展 核 查 工 作 。同 时 ， 商 务 部 已要 求如 新公 司 积 极 配 合 调 查 ， 同时 认 真 开 展 企 业 自查 。对 于核 查 中认 定 的违 法 违 规 行 为 ， 商 务 部 要
合规的经营者稳健的如新事业
合规的经营者稳健的如新事业伴随着社交媒体的飞速发展，自媒体成了越来越多年轻人展示自我形象的重要渠道，小欣作为一名刚刚加入如新事业不久的经营者，在参加了如新公司的各项活动、培育培训后也会在自己的朋友圈津津乐道的分享着如新给自己生活、家人带来的满满幸福感；雯雯是小欣多年的老同学，看着小欣每天积极的分享，生活状态越来越好，精神面貌也相较同龄人更加年轻有活力，这也让雯雯对如新公司的产品、文化、事业充满了好奇心。
在小欣的不断跟进与专业的服务下，雯雯更加坚定了对如新产品、文化的认可；毕业后即进入稳定的公务员体制内的雯雯也向往着小欣这样富有激情、天天开市的工作热情。
在了解雯雯的想法后，小欣也为自己的付出最终获得雯雯认可而充满了成就感。
就在小欣为雯雯准备成为直销员做规划之时，资深业务伙伴凯西获悉了雯雯的现状，提醒小欣和雯雯：公务员身份不能经营如新事业、从事直销行业；国家法律法规和《如新约法》中也明确了不得从事如新事业的七类人；签约时，合同中也会列明公务员身份不得加入如新事业；雯雯可以是如新产品的爱用者，但要成为一名如新的经营者必须符合国家法律法规以及公司的规章制度。
凯西的提醒与引导让小欣受到了深刻的教育，雯雯也主动放弃了成为直销员的规划。
小欣很欣喜于如新的优异让更多身边人受益，但是要成为一名如新事业的经营者，在前期还需要了解更多期望加入经营的伙伴的具体状况，资深业务伙伴的适时提醒也让小欣在今后的如新事业少走不少弯路，合法合规的有序经营才能走得更加稳健。
如新中国事业经营伙伴从业守则：如新中国不接受未满22周岁人员、无民事行为能力或者限制民事行为能力人员、全日制在校学生、公务员、医务人员、教师、现役军人、境外人员、直销企业正式员工，以及国家法律法规规定不得从事兼职的人员的申请。
《直销管理条例》第十五条直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员：（一）未满18周岁的人员；（二）无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；（三）全日制在校学生；（四）教师、医务人员、公务员和现役军人；（五）直销企业的正式员工；（六）境外人员；（七）法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。
洋品牌一一被揪出跨国企业在华遭遇信任危机
文 化 上有 一 种先 天 的优 越感 ，而 正 是这 种 优 越感 导
致 了 它们 对 中 国消 费者 权 益 的淡 漠 ，并 因此 埋 下 了
千万不 要认为 中国 的消 费者容 易对付 ，他们远非 １ ０ 多 年前 那 么单 纯 了 ，现在 ，他 们 已经 长 大 成熟 ，
并 能够 拉 起 手来 ，以实 际行 动 维护 自身权 益 ，同时
还要 指 点 企业 ，试 陶 决定 其 命运 了 ｌ 自 『 对 在 进行 的一 场 诚 信拷 问 ，洋 晶牌 业们 被揪 出
跨 国企 业在 华遭遇信任 危机
这 天 ，新 西 兰恒 天 然 污 染 奶 源 产 品 引 发 了 内
乃 对不 诚 信企 业生 产 的合 格 产 品 的诚 信 株连 。 此
推演 ，诚 信株 连 还 会从 单 一产 品或 服 务 延 至整 个 企 业 、一 个行 业 、一 个 地域 甚 至 一 个 家 。近 些 年 ，
奶业 市 场 一 次大 震 动 ，许 多 洋 品牌奶 粉 企 业都 被 牵 扯进 来 。正所 谓 祸不 单 行 ，包 括恒 天然 在 内 ，几家 涉事 洋 晶牌 企 业 还遭 反 垄 断调 查 ，其 限制 经 销商 行 使 正 常价 格 竞争 的 做法 被 查 实 ，因此被 国家 发 改委 依法 处 以６ ． ７ ｔ Ｌ 元 人 民币的重 罚 。 洋 品 牌 奶粉 企 业 存 在严 重 质 量 问题 且 干 着 价格 垄断 的勾 当 ，这 让它 们 多年 高 大鲜 亮 的形 象 一 落 千 丈 。事 实 Ｉ 二 ，在 此之 前 ，洋 品牌 在 中同市 场 的 形 象 已经 开始 发 生 变化 ，诸 多 曾经 不 可一 世 的世 界 知 名 品牌 因这 样 或 那样 的问题 被 揪 出来 ，接 受 中 国消 费 者的诚 信 拷 问 ，成为示 众 的对象 。比如 ，某世 界５ ０ ０ 强企 业 因 电脑 产 品存 在 质量 问题 而 被 闰 内消 费者 不 断投 诉 ，而 由于其 处理 投 诉 消 极 ，｝ 肖费 者 通 过互 联 网集 结 起 一 个大 规模 的维 权联 盟 ，向这 家 跨 国公 司 发起 维 权 挑 战 。结果 以 消 费者 的胜 利 告终 ，而这 个 结果 也让其 他洋 品牌企业 警觉起 来 。
如新(中国)官网公布销售员工违规处分等级制度
如新(中国)日用保健品有限公司销售员工违规处分等级制度（2008年1月1日起生效）一、通则1. 自生效之日起，如新（中国）日用保健品有限公司[简称“如新（中国）”或“本公司”]对销售员工的违规行为实行处分等级制度，即依照不同的违规行为的类别，决定处分等级起点，并根据违规情节的轻重及影响的大小，在处分等级起点以上决定适当的处分等级予以处分。
2. 同时涉及两种（含）类别以上违规行为，以处分等级起点高者决定适用的处分等级起点。
同时或累计涉及两种（含）类别违规以上或涉及两次（含）违规行为以上之累犯，本公司有权对其予以加重处罚，甚至与其终止劳动关系。
3. 对于在留用查看期内，再次涉及违规行为之累犯，本公司有权对其予以加重处罚，甚至与其终止劳动关系。
4. 怂恿，引诱，纵容，协助其他人员以其自身或假借他人的名义从事以上任何一项或多项违规行为者，其处分与违规行为者等同。
5．应受到3级（含）以上处分等级起点的处分的行为，为严重违反本公司规章制度的行为。
6．在违规行为中涉及的不当金额为人民币1万元以上或有其他严重影响的行为，为情节严重的行为，7. 在违规行为类别及处分等级起点表中未能涵盖之违规行为，本公司有权根据个案具体情况及情节轻重决定其所适用的处分等级。
8．在本公司对于违规案件做出最终处理决定前，本公司保留禁止违规员工从事业务活动之权利，以上所述“业务活动”包括但不限于订货、培训、领取奖金、公开表扬、旅游奖励等。
9. 为有效维护市场秩序，本公司有权不时修订本销售员工违规处分等级制度。
二、违规行为的处理程序1、如新（中国）会就涉嫌违规一事向销售员工发出口头或书面通知,并记录在案。
2、如新（中国）以书面通知涉嫌违规的销售员工时，从发出该通知书当日起，给予销售员工 10个工作日的申辩期。
销售员工必须在此段时间内提供书面陈述及提供相关资料提交如新（中国）审阅。
3、如新（中国）将根据举报来源及公司调查所获得的证据、资料，以及销售员工在调查期间提交的资料，做出最终处分决定。
不可靠实体清单工作机制关于对美国PVH集团启动不可靠实体清单调查的公告
不可靠实体清单工作机制关于对美国PVH集团启动不可靠实体清单调查的公告文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2024.09.24•【文号】不可靠实体清单工作机制公告2024年第3号•【施行日期】2024.09.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公平贸易正文不可靠实体清单工作机制公告2024年第3号不可靠实体清单工作机制关于对美国PVH集团启动不可靠实体清单调查的公告为维护国家主权、安全和发展利益，根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反外国制裁法》等有关法律，不可靠实体清单工作机制依据《不可靠实体清单规定》第二条、第五条和第六条等有关规定，根据有关机构的建议、举报，决定对美国PVH集团针对涉疆产品涉嫌违反正常的市场交易原则，中断与中国企业、其他组织或者个人的正常交易、采取歧视性措施等问题启动调查。
现将有关事项公告如下：一、美国PVH集团应在本公告公布之日起30天内向不可靠实体清单工作机制办公室提供说明近3年内是否存在对涉疆产品采取歧视性措施等问题的书面材料及证明资料以及调查机关需要的其他资料。
二、调查期间，美国PVH集团可向不可靠实体清单工作机制办公室陈述、申辩。
三、不可靠实体清单工作机制办公室依法采取询问当事人、查阅或者复制相关文件、资料以及其他必要的方式，对PVH集团开展调查，PVH集团及有关企业应予以配合。
四、调查期间，任何单位和个人可向不可靠实体清单工作机制办公室反映美国PVH集团违反正常的市场交易原则，针对涉疆产品，中断与中国企业、其他组织或者个人的正常交易、采取歧视性措施等情况，并应提供相关证据。
不可靠实体清单工作机制办公室联系方式：地址：北京市东城区东长安街2号邮编：100731电子邮箱：*****************.cn不可靠实体清单工作机制（商务部代章）2024年9月24日。
中国对如新涉嫌在华传销展开调查
经营护肤品和营养食品的美国直销公司如新(Nu Skin)被指在华从事非法金字塔式推销活动，中国政府已对相关指控展开调查。
这些指控最初见诸于周三的中共机关报《人民日报》，随后，中国国家工商行政总局(SAIC)周四发表了一份声明。
声明称：“国家工商行政管理总局高度重视，立即要求相关工商机关进行调查核实，如果情况属实，工商部门将依法依规做出处理。”
官方媒体首先发动攻击，随后政府跟进调查，这种模式对一些在华经营的跨国企业而言已变得熟悉。过去一年中，苹果(Apple)、葛兰素史克(GSK)、大众(Volkswagen)、三星(Samsung)、肯德基(KFC)和沃尔玛(Walmart)都领教了这种模式。
2013年初，《人民日报》的系列撰文对苹果重拳出击，迫使该公司改变产品保修政策，并做出了道歉。
《人民日报》本周三发表了一份有关如新的深度报道，称该公司的直销模式为“金字塔式”推销加“洗脑”。
该报道还称，如新的直销商推销了一些未获商务部批准在华销售的产品。
在官方要启动调查的消息传出之前的周三，如新发表声明回应称，《人民日报》的文章“含有不准确和夸张的内容”，“记者没有尝试与如新核实任何信息。我们不相信这篇文章是政府专门调查的结果”。
在纽交所(NYSE)上市的如新股价周三收盘时下跌近16%，昨日午盘时又进一步下跌了22%。
中国政府的制裁或限制对如新来说可能是毁灭性的。中国是如新最大的市场，中国市场的营收占其总营收的42%，相比之下，营收大幅增长76%，达到9.276亿美元，这主要得益于在华营收飙升了240%。
总部位于美国犹他州的如新，在全球53个国家销售抗衰老面霜和营养食品。在中国爆出这起最新丑闻之前，该公司原本预计其全球营收在2014年将为39亿至40亿美元之间，同比增长高达25%。
税务稽查案例
税务稽查案例二00八年六月前言为贯彻落实2007年7月召开的全国税务系统教育培训工作会议和2008年1月召开的全国税务稽查工作会议精神，国家税务总局稽查局决定在全国国税、地税机关征集税务稽查案例，并组织人员进行编写，形成税务稽查系列培训教材，主要适用于税务稽查人员培训使用。
本书以行业为主线分十一章，共收集稽查案例61个，案例主要选自全国各地税务稽查机关2005年以来实际办理的兼具典型性和普遍性，并具有一定的借鉴意义的稽查实例。
希望通过学习案例，给税务检查人员的稽查实践带来一定裨益。
作为培训教材，本书首先满足于操作的实用性，其次总结各地积累的办案经验，作为个案突破，有指导的针对性，同时作为三本系列教材的一部分又与其他两本书的构成有机联系。
《税务稽查案例》是对《税务稽查管理》税务稽查规范的具体体现，是对《税务稽查方法》税务稽查基本方法、取证方法、行业方法的具体实践。
例如本书分章以行业归类编写有一定的特色，这与方法篇的行业检查构成一定关联，又如：在稽查执法权限、法律适用等方面又与管理篇相关联，在案例分析部分反映出“以查促查”、“以查促管”的重点、焦点问题，这与管理篇的稽查成果运用相呼应。
为更好地为一线检查人员服务，本书编写选用及编写案例侧重介绍案件查处过程和方法，同时兼顾税收法律法规适用问题。
案例的基本体例分为四个部分，同时对特殊案例，比如涉及复议、诉讼等法律适用方面案例在体例方面作出必要的特殊调整。
案例的基本体例为：案件背景情况、检查过程与检查方法、违法事实及定性处理、案件分析四个部分，此外又附加三部分内容：本案特点、思考题、考试练习题。
―“本案特点”主要是编者对办案机关查办案件的可取之处的理解把握。
―“案件背景情况”主要介绍与查办案件相关的案件来源和纳税人基本情况。
―“检查过程与检查方法”主要分为检查预案、检查具体方法和检查中遇到的困难阻力及相关证据的认定三部分。
―“违法事实及处理”主要反映被检查单位存在的违法事实和作案手段，以及税务机关对此的处理结果。
如新直销制度
如新直销制度如新直销制度是一种全球性的销售模式，它将营销理念与直销渠道相结合，为消费者提供高品质的产品和个人化的服务。
该制度既为消费者创造了就业和收入机会，又为公司带来了市场份额和盈利能力。
如新直销制度的核心是人际关系和团队合作。
公司通过招募和培训独立销售代表，让他们成为如新产品的品牌大使。
销售代表不仅要学习如新产品的知识和技巧，还要发展自己的销售团队。
这种直销模式鼓励个人创业精神和团队精神，让每个人都有机会拥有自己的业务，并与团队一起实现共同的目标。
如新直销制度的另一个特点是包容和激励机制。
销售代表并不局限于年龄、性别、经验或背景。
每个人都可以成为销售代表，只需通过培训和认证考试。
销售代表可以根据自己的表现获得不同的奖励和激励，如高额佣金、奖金、旅游和培训机会等。
这种包容和激励机制鼓励销售代表努力工作，并提供持续的进步和发展机会。
如新直销制度还非常注重产品的质量和创新。
如新公司专注于健康、美容和生活方式领域的研究和开发，并推出了一系列领先市场的产品。
这些产品通过独特的技术和成分，提供了令人满意的效果和体验。
销售代表需要了解产品的特点和优势，并解释给消费者。
他们要以个人示范和客户见证为基础，建立自己的信誉和声誉。
如新直销制度还为消费者提供了个人化的服务和支持。
销售代表可以直接与消费者接触，并提供专业的建议和指导。
他们可以根据消费者的需求和需求，推荐适合的产品和解决方案。
销售代表还可以帮助消费者解决问题和解决任何疑问。
这种个人化的服务和支持增强了消费者的信任和忠诚度。
总而言之，如新直销制度是一种有效的销售模式，它将个人销售和团队合作相结合，为消费者提供高品质的产品和个人化的服务。
它为销售代表提供了就业和收入机会，并为公司带来了市场份额和盈利能力。
通过注重产品质量和创新，如新公司在市场上建立了良好的声誉和品牌形象。
如新直销制度的成功在于其注重人际关系、团队合作、包容和激励机制以及个人化服务和支持。
Ecovadis环境与社会责任问题(含劳工与人权及商道)举报及处理程序
环境与社会责任问题（含劳工与人权及商道）举报及处理程序1.0目的1.1为了适应公司未来发展的要求，旨在为所有客户提供高水平的服务，同时，建立举报投诉和举报人保护的规范化管理程序，保证本公司的商业运营及管理具有廉洁倡明的工作环境，使得公司所有员工在合规合法与遵守商业伦理道德的职业操守方面，在商业活动或经验管理过程做到诚实自律与公平及公正原则。
1.2设立该程序文件是为了收受不知道利益违反公司《商业道德行为准则规范管理》之行为提供监管便利条件，保证本公司的商业运营及管理有倡洁廉明的工作环境，使得公司所有员工在合规合法与遵守商业伦理道德方面，在商业活动做到诚实与公平及公正。
同时，加强公司治理，降低公司风险，规范经营行为，维护公司及投资人的合法权益，确保公司经营目标的实现和公司持续、稳定、健康发展，根据公司经营地及国际法律、法规和监管机构的规定和要求，结合公司的实际情况，特制定本规定。
2.0适用范围本规定适用于本公司各层级的员工，包含：非正式的临时或合同工及外部相关人员；同时也适用于本公司在社会责任的环境与社会问题之“童工、强迫劳动与人口贩卖以及外部利益相关方的人权/反贪污腐败及贿赂/反竞争行为/多元性、歧视与骚扰/负责任信息管理”等的投诉与举报等处理的应遵守指导原则及处理程序。
3.0定义举报程序是公司正式的内部沟通渠道，为员工和第三方利益相关者提供了举报不合规事件的重要途径，其范围包括社会责任的环境（保护）、劳工（员工）与人权、商业道德及可持续采购等重要议题。
不正当利益: 包括但不限于提供回扣、佣金、比例金、中介费、后谢金等不当金钱、有价证券、礼物或其他不当馈赠，不当之服务招待等各种不正当利益。
以及获取或保留业务、将业务指派给任何人或以其他方式获取不正当利益，以直接方式或通过第三方的间接方式，承诺、提供、授予、给予或接受任何有价值物品。
4.0管理职责及具体分工4.1管理职责（权责）：（1）投诉人负责提供必要的事实依据。
如新(中国)获牌 总载邱锦云答媒体记者问
专 卖店都是如 新 自己开设 的。在这 样的 情况下我们百 分之百承担 我们 的责 任， 凡是有销 售职工做 了一些不规范 的销售 活动 ，我们都会处 理。保 护消费者 的利 益是 非常重要 的，我们所有 的产 品销售
拿到 的。
证 ， 同时产 品的价 格基 本上是合乎 消费 者的水平 ，也合乎一般 的价格 ；第二是 直销 的产 品一定要 能够退换货 ；第三这 个产 品要具有 品质，也能够得 到消费者
的认 可 。 所 以在 整 个 过 程 当 中 ， 我 们 刚
那 样的兼 职直销员 。我们认为兼职 的直
铺 以外进行 。这样做 具有 相 当好 的保护 消费者 的意识。我 们一直不 断地跟政府 有关部 门就我们 的模 式进行 沟通，他 们 觉得这 样一种模 式， 又加上我们不 断进 行 中长期的投 资，他 们认定 了我们 这种 模 式是一个 非常好 中国健 康发展直销 的 指标。所 以我们很幸 运，我觉得 拿到直 销牌照 跟我们营 业模 式是分 不开 的，我 想这 是我们可 以跟其他竞争 品牌有 明显 区别的地方 。我们 当然也 希望安利 未来 也 能够拿 到牌照，我相 信他们也会 尽快
这种开 式的区刊宅竞在什 幺地方・辽 有 彳
直 铕 这 种 形 式 应 谊 是 从 国外 传 来 的 耶 幺它 在 国 外 的 历 史 和 垃展 的 进 程 到 底 是 件 幺 样 的 ？ 遮 神 形 式 恃到 中 国 后 有 没
有 经过适台 中国 国情 方面的 改连？
邱 锦云 ：直销在匡外已望有多年的
销员这条腿要做得好、要做得规范 同时 要做 得强大 ，第一就 是如何培 养兼职直 销员健康 的直销概念 。所 以我想我们拿 到直销牌 照后 的一个 调整就是我们 现在 可 以允许一些有 兴趣 的、除 了直销 管理 条例规定 不能 参加直销 的人员外都 来加 入我们 的队伍 、成为我们的兼职直销员。 招收 兼职直销员我 们将按 照国家有关规
33188032
ห้องสมุดไป่ตู้
小 费打发摩根 士丹利
吸食了金融鸦 片 ，难道真的就要照单给钱吗？ 自金融 危机以来 ，中国有多 家企业涉嫌 金融衍
生 品， 央企就有 ６ 仅 ８家 ， 案 过 百 亿 。但 面 对 巨亏 ， 涉
鲜有企业 向对华 尔街 巨骗说 “ 。本来名不见经传 不” 的海升果汁 ，反而成为揭竿的第一家。 ２１ ０ ０年 １ ４日 ，中国浓缩 果汁生产商海 升果 月
汁 向港 交 所 提 交 公 告 ，表 示 已与 摩根 士 丹 利 就 外 汇 掉 期 合 约 诉 讼 案 件 达 成 和 解 协 议 ： 对 方 支 付 ７０ 向 ０
万 美元和解款 ，撤销在 中国的诉 讼 ； 摩根士 丹利则 撤销在英格兰商事法院的诉讼。 如果按 照双 方原 定的外汇掉 期合约 ，海升 果汁
这 桩 和 解 成 为 ２ ０ 年 金 融 海 啸 暴 发 以 来 ， 中 国 ０８ 企业就衍生品交易的首桩和解。 ．
２０ 年 ｌ ０８ ０月 ，在 与澳 大 利亚 铁 矿 石 项 目进 行 的外 汇买 卖 合 约 中 ，中信 泰
有很大 的经济利 益 ，不愿意把 事情搞
得太僵化。 香港年利达 律师事 务所资深衍生
讼 ，也 非 常 有 利 。 外 汇 市 场 资 深 人 土 本 案 在 中 国 的
尴尬在于 ，合同 条款 非常 复杂 ，国内 没有相应 的法律 细则以应 对。如果套 用原有 的合 同法 ，法条太 粗糙 ，无法
对 摩 根 士 丹利 做 出欺 诈 的判 断 。
赢 官司，能否在 中 国得 到执 行还是 个 未知数。 为长远计， 摩根选择顾全大局 。 竟 争力 此案 最大的价值 是勇
２ ０ 年 产 生 １ ９ 亿 元 的 衍 生 金 融 工具 公 允 价 值 变 ０８ ．１
如新公司，什么来头
如新公司，什么来头作者：来源：《新传奇》2022年第09期资料显示，如新集团于1984年在美国犹他州创立，是一家主要经营个人保养品和营养补充品的跨国企业。
1996年，如新在美国纽交所上市，号称是全球最大的直销公司之一。
2003年，如新进入中国大陆市场，目前总部位于上海。
在如新的日常经营中，培训和聚会一直是重中之重。
根据商务部网站显示，2006年，如新集团获得在华直销经营许可证。
尽管获得了直销牌照，但如新涉嫌“传销”的质疑一直伴随其左右。
2014年，人民日报连续发表《揭跨国公司如新的宣传谎言》《再揭“如新”骗局：涉嫌传销、洗脑》《三揭“如新”骗局：在美国屡遭处罚》三篇文章，认为如新公司的人员结构呈现金字塔式或梯形结构。
根据国家相关法律规定，这样的奖金制度和人员构成涉嫌组织传销。
2019年，34岁的如新直销人员林某生病后，靠喝如新果汁“排毒”，结果不幸身亡。
据报道，林某的朋友曾表示，如新的培训中就包括敌视传统医疗的内容，“他们（如新）宣称95%的药品都是无效的，要是你真爱你的家人，就让他们远离医疗”。
事实上，即使是在如新的“大本营”美国，关于其涉嫌传销的质疑和报道也从未停止过。
河南豫龙律师事务所律师付建认为，根据《禁止传销条例》的规定，传销组织有几个特点：第一，缴纳一定的入门费，取得加入资格;第二，发展团队，形成层级关系;第三，团队计酬，通过直接和间接发展人的数量来进行计酬和奖金返利。
“反观如新的经营模式，虽然其取得了直销经营许可证，但其实际经营模式仍涉嫌传销，需要市场监管部门进行依法查处核实。
”付建说。
北京市中盾律師事务所合伙人蒋保双也表示，如新的销售模式涉嫌非法传销。
若如新的这种模式存在给很多人造成了财产损失、严重扰乱社会经济秩序的情况，那么如新的高管成员和核心人员有可能会被以涉嫌组织、领导传销活动罪予以刑事追究，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。
目前，如新公司已发表声明致歉，其旗下多家线下门店已关闭。
如新_中国止跌_预期保守
今年第二季度，如新中国区顺利实现同比“飘红”，先于其他企业展现出了良好的回升势头。
文 / 本刊记者 张陈会和新冠疫情相继席卷全行业，如新中国区业绩又再次难以抵抗地下跌。
到2022年，中国区业绩已跌至3.6亿美元，跌幅37%，是如新所有市场中跌幅最大的地区；业绩占比更是狂跌至16%。
为了更直观、更详细地观察如新（中国）自2019年以来的业绩表现和走势，本刊记者查询了其2019年起各季度的业绩数据，并按照当季美元与人民币汇率进行换算，制成了一张季度业绩走势图。
根据该走势图，可以将如新（中国）2019年以来的业绩大致划分为三个阶段。
2019年第一季度到2020年第一季度，如新（中国）业绩四连滑坡，共计下滑32%，这一时期的不利影响主要来自“百日行动”。
2020年第一季度到2022年第一季度，新冠疫情冲击各行各业，如新（中国）业绩经历小幅上涨后仍难逃下跌趋势，跌幅18%。
虽然下跌，但其跌幅小于中国大部分直销企业，可见如新应对突发事件的能力比较强，能够很快恢复元气。
2022年第二季度，这是如新（中国）业绩真正大跌的至暗时刻，业绩从上一季度的7.91亿元下跌至5.74如新中国止跌 预期保守2023年8月2日，如新公布了2023年第二季度财报。
今年第二季度，如新全球总收入5.003亿美元，同比下跌11%；中国区收入0.88亿美元，同比增长1.8%。
结合第一季度财报业绩，今年上半年，如新中国区收入1.56亿美元，同比下跌26%。
虽然上半年整体业绩不甚乐观，但如新中国区第二季度的同比增长仍然令人惊喜。
实际上，受大环境影响，近几年来外资直企在中国的业绩普遍增长乏力，除自然阳光外，如新、康宝莱、优莎娜、欧瑞莲、全美世界等企业中国区的业绩都在下滑。
其中，如新中国区和康宝莱中国区近乎“同频共跌”，2022年跌幅分别为37%、38%，2023年上半年跌幅均为26%，且2023年第一、二季度业绩均为0.68亿美元和0.88亿美元，巧合度之高，不如新全球及中国区历年业绩（单位：亿美元）免让人惊叹其“默契”。
南昌市场“艾力达”涉嫌侵权
欢迎光临艾力达，要了解更多伟哥，卡杜巴，玛卡，基因育根，印度神油，请登陆南昌市场“艾力达”涉嫌侵权德国拜耳艾力达（下）与涉嫌侵权的法国艾力达（上）本报讯记者冯训太摄影报道：10月19日,本报报道了南昌市场销售的艾力达涉嫌伪造一事。
27日，艾力达生产厂家德国拜耳医药保健有限公司（简称德国拜耳）委托国内法律顾问胡律师抵达南昌。
通过调查，胡律师发现南昌市场上流通的艾力达胶囊均涉嫌伪造。
法国艾力达为保健品胡律师告诉记者，有三大因素可证明南昌市场流通的艾力达系伪造。
首先，法国艾力达胶囊与德国拜耳生产的艾力达产品在外观、包装及产品颜色有很大的差别。
德国拜耳艾力达是片剂，产品包装盒为白色；而侵权产品法国艾力达是胶囊，包装盒是绿色的。
其次，德国拜耳艾力达的药品注册号为H20040538，法国艾力达的批准文号为国食健G2*******，并且经查实批准的产品名称为“诺瑞特牌参杞胶囊”，不是艾力达胶囊。
另外，德国拜耳艾力达是一种在二甲医院销售的药品，而侵权产品法国艾力达在保健食品中添加了药物成分，并虚假宣传其保健食品具有药品功能和疗效，这种行为属于违法行为。
南昌的艾力达胶囊产自陕西记者了解到，南昌市场上销售的艾力达胶囊均来自于陕西诺瑞特生物科技有限公司。
其产品功能仅仅是缓解体力疲劳，并不如宣传所称，能包治各种男性疾病。
对于陕西公司打着法国旗号，胡律师告诉记者，德国拜耳已于2004年10月21日委托永新专利商标代理有限公司，将艾力达商标在中国注册，艾力达在中国享有该注册商标的独家专用权，任何未经授权的使用均构成侵权，陕西诺瑞特生物有限公司出品的艾力达胶囊违规使用了艾力达商标。
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如新遭香橼质疑的尴尬
如新遭香橼质疑的尴尬如今，集体性的忧虑正在中国直销行业内蔓延。
这种直销行业的集体性忧虑来自于两方面：一方面，如新遭到质疑是传销后迅速声称要起诉香橼研究，把直销行业潜在的尴尬显性化地推到了公众眼前；另一方面，如新CFO的硬回应，有可能导致监管层对直销行业监管的收紧，甚至进一步查处。
如新遭质疑事件仍未结束。
而事件继续发酵是否会引起蝴蝶效应，是否会拖累直销行业呢？如新起诉凸显行业尴尬其实，直销企业遭遇香橼式质疑并不是第一次发生。
此前，如新和其他企业在内地曾遇过类似的质疑，媒体曾多次曝光。
而直销企业遇到质疑而被做空导致股价下跌，如新并不是第一家，几个月前某海外直销企业曾被另一机构做空导致股价一度下跌30%。
但之前从未有过像此次如新事件一样吸引众多媒体持续关注。
此前的质疑只是少数媒体报道，而且作为单个事件没有掀起大的波浪。
如果说舆论的第一波关注是因香橼做空而起，但后来引起持续关注，与如新声称要起诉香橼有很大的关系，而不能单纯归结为如新被海外机构做空。
正是由于如新迅速声称要起诉香橼，等于是自己推波助澜，给媒体提供了新的关注点，并且何时起诉、起诉的结果如何更是给了媒体提供了持续的关注点，让媒体紧咬不放。
而此前发生类似的事情，被质疑企业采取“冷处理”方式，让大事化小、小事化了。
而如新声称起诉香橼引起媒体持续关注，进而引起中国直销行业集体忧虑。
因为，人们担心的是，此举是否会将行业潜在的尴尬推到公众面前，进而拖累中国直销行业？如新CFO言论或激化监管风险如新此次应对香橼质疑带给行业的另一个风险是，有可能招致直销监管的收紧甚至是查处。
据路透社报道，如新集团CFO于8月15日发表言论，驳回著名卖空者（暗指香橼）关于“公司在中国区的销售模式（直销）是非法”的声明，并称“中国区没有调整的必要，计划无变”。
Ritch Wood（CFO）在接受采访时说：“我们坚信它（中国区直销模式）是纯净的……我们不认为我们在这方面有任何调整的必要。