镇党员队伍建设汇报材料
党员队伍建设汇报材料
党员队伍建设汇报材料一、建好班子强化党员队伍建设党建工作的质量，班子队伍建设至关重要；多年来，我局始终狠抓班子队伍建设，注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥出了模范表率作用；同时，我们注重党员干部的培养，不断加强党员队伍建设力度，采取“三向培养”模式，激活“红色细胞”，XX年以来，先后发展中层干部、业务骨干党员2名，培养入党积极分子4名，党员人数占公司员工的40%。
二、“学”字为先夯实思想信仰总堤坝思想是行动的指南，是行动的指引；多年来，我局狠抓思想教育不放松，一方面结合实际，完善三会一课制度及党组中心组学习制度，注重学习制度的落实，增强学习的规范性，制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式，专家专题讲、专题讨论等多种形式，不断提高党员的政治思想觉悟。
另一方面突出红色教育，锤炼党性。
去年以来，我局（分公司）组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统教育”学习，夯实革命党性理念，缅怀革命历史，传承优良传统，坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信，切实提高了广大党员的思想宗旨意识。
此外，在群体文化活动中，我们还积极发挥党组织的作用，成功开展了新春运动会、文艺晚会等，受到了广大干部职工的好评。
二、注重管理，切实发挥党员模范作用多年来，我局党组织十分注重对党员同志的管理，通过党建工作切实转变党员干部的作风建设，效能建设，取得了良好的效果，调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性，发挥出了党员干部的先锋模范作用。
如：开展了党员示范岗、先锋岗等，涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型，树立了良好的党员形象。
四、健全组织，实现党组织设置全覆盖按照党组织设置与企业管理构架的有效融合，结合公司特点和生产、经营、管理不同类型，成立1个机关党委，配齐5个党支部，配备充实党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。
队伍建设汇报材料
队伍建设汇报材料尊敬的领导和同事们：大家好！今天我来为大家汇报我们的队伍建设情况，以下是详细内容：一、队伍建设目标：构建高效协作的团队，提高工作效率和质量。
二、引进优秀人才：1. 通过招聘，在今年新加入了5名优秀的年轻人才，并成功吸引了2名有丰富经验的专业人士加入我们的团队。
2. 对各岗位进行细致分析，针对不足之处进行有针对性的招聘和培训，以提高团队整体素质。
三、定期团队建设活动：1. 每月开展一次团队建设活动，例如组织团队出去郊游、举办团体运动比赛等，以增强团队凝聚力和集体荣誉感。
近期的团队活动是举办了一次主题为“团结协作，共创佳绩”的运动会。
2. 定期举行团队培训，提升团队成员的沟通协调能力和解决问题的能力。
3. 建立了一个专门的团队交流平台，以便大家能随时分享经验和解决问题。
四、加强沟通与合作：1. 定期召开团队会议，共同商讨事务和解决问题。
2. 每周进行工作汇报，及时了解小组成员的工作进展并提供支持。
3. 坚持领导与团队成员之间开放、良好的沟通渠道，鼓励成员提出建议和问题。
五、奖励机制：1. 设立了绩效考核体系，根据工作质量和效率给予团队成员相应的奖励。
2. 每月评选最佳员工，表彰团队中出色的表现和贡献。
3. 建立荣誉榜，将在工作中表现出色的成员进行集中激励和宣传。
六、团队成果：1. 在今年我们完成了七项重要项目，全部按时交付，并得到客户的好评。
2. 团队成员之间的工作合作效率得到大幅提升，各项工作任务得到更好的分工和协作。
3. 团队的整体氛围更加和谐积极，工作士气和凝聚力得到提升。
以上便是我们团队建设的成果和做法，感谢各位的关注和支持！期待未来我们能继续共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
镇党员队伍建设情况汇报
镇党员队伍建设情况汇报×镇地处×县的北端，是北线的中心镇，是全省重点扶贫乡镇之一，有个行政村，现有党支部个，党员人，农村党员有人，其中岁以下的党员数人，高中以上文化程度有人。
在争创基层党建“十面红旗”活动中，我镇紧紧围绕体现党员的先进性，积极锻造党员队伍，使全镇党员队伍充满生机和活力，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
××年全镇在各行各业尤其是经济建设主战场涌现的党员先进个人达人，占全镇总党员数的。
下面我就我镇党员队伍建设的情况汇报如下：一、设立党员扶贫资金会，加强党的吸引力为了提高党员的致富能力，把党员培养成致富能人，发挥党员在发展经济方面的先锋模范作用，体现党员的先进性，促使农村基层党组织和农村党员成为“三个代表”的组织者、推动者和实践者。
去年以来，我镇在全镇各村普遍建立了党员扶贫基金会组织，为农村的贫困党员群众在生产、生活时存在困难和资金不足时，提供无息借款，同时还从思想观念转变、科技培训、产品销售等方面进行立体式帮扶。
目前，全镇各村筹集资金达万元，投放帮扶资金万元，扶助贫困党员户，为贫困党员确定发展项目个。
通过党员扶贫基金会的扶持，部分帮扶对象初步摆脱了贫困，大多数贫困党员都有一个稳定的种养、加工等方面的生产项目，家庭收入明显增加，生活状况有了明显改善，使他们切实感到了党组织给予的关心、爱护和帮助，增强了作为一名党员的自豪感，加强了党组织的吸引力。
如×村×××在党员扶贫基金会会的帮扶今年种植烟叶亩，现烟叶长势很好，预计每亩产值达元以上；×村贫困党员×××想饲养生猪，苦于没资金做本钱，在党员扶贫基金会的大力帮助下，去年他饲养生猪多，收入上万元，今年开始盖起了新房。
二、建立“······（未完，全文共2806字）秘书不求人温馨提示：当前只显示文章的部分内容。
镇基层党组织建设工作汇报材料
镇基层党组织建设工作汇报材料各位领导：首先，欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，这既是对我们工作的关心与支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力的推动xx镇的基层党建工作。
下面，就我镇基本镇情和上半年党建工作情况向各位领导做个简要汇报。
一、基本情况xx镇位于xx县城东23公里处，银青高速、307国道穿境而过。
全镇辖20个行政村，162个自然村，5806户，26051人，总土地面积平方公里，有耕地27万亩（其中水浇地万亩），林地41万亩（其中人工柠条20万亩），牧草地22万亩，是xx县地域面积最大的乡镇。
全镇共有21个党支部（其中村党支部20个），党员778人（农村党员567人），其中女党员106人。
二、基层组织建设开展情况今年以来我镇党委按照县委和县委组织部的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
（一）加强班子和党建制度建设，发挥党委的领导核心作用一是落实镇党委书记带头抓党建工作责任制。
镇党委书记对全镇党建工作带头安排部署，镇党建工作领导小组定期听取基层党建工作情况汇报,研究决定基层党建工作重要问题,督促完成基层党建工作各项任务。
二是规范党委工作。
进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。
上半年共召开党委会议6次，对影响全镇的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
三是强化党建工作的领导。
党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1至3个党支部指导检查督促党建工作。
四是抓干部队伍管理，提升行政效能。
严格执行机关领导干部挂钩联系村负责制，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。
实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。
党员队伍建设情况汇报
如有帮助，欢迎下载支持
党员队伍建设情况汇报
党员部队建设情况汇报1、加强镇领导班子教育训练。
镇党委田子印书记带头参与理论学习，编撰学习心得，其他班子成员也均形成了学习笔记和学习心得。
2、加强机关干部部队的教育训练。
采取了讲堂教育与实践教育相结合的方法，安排整体机关干部使用周末时刻展开了6次责任大劳作，以劳作来饯别“爱唐山，做奉献”和“两学一做”学习教育，不断加强对党员干部部队的教育引导。
3、加强村书记部队的教育训练。
半年来，我镇分4批次，安排19名村书记到外地进行训练，学习先进的经历，带领农人致富。
我镇还遴派25名大学生村官到区委安排部进行了岗位轮训，提升了才能本质。
4、加强为公民效劳的理念，展开好帮困送温暖作业。
为使我镇困难党员感受到安排的温温暖关怀，我镇每年都会展开新年、七一慰劳老党员以及“一助一”活动，经过物质协助、精力安慰等多种形式关怀身边的离退休党员、困难党员和大众。
1页脚内容。
农村班子队伍建设总结汇报
农村班子队伍建设总结汇报尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX乡XX村的党支部书记，今天我将对农村班子队伍建设的情况进行总结汇报。
一、工作回顾过去一段时间，我们乡村班子队伍建设工作取得了一定的成绩。
首先，在组织建设方面，我们加强了党支部的基层组织建设，完善了组织架构，增加了村党支部的基层组织力量。
同时，我们加强了党员队伍建设，组织了培训班、学习班等活动，提升了党员的思想素质和业务水平。
其次，在干部选拔任用方面，我们积极推行科学的干部选拔机制，通过公开竞聘、公正评价的方式选拔优秀干部，使干部选拔过程更加公平、公正、透明。
同时，我们加强了对干部的培训和学习，提高了干部的工作能力和履职水平。
再次，在组织文化建设方面，我们注重打造了良好的组织文化氛围，弘扬了勤政务实、奉献乡村的精神，推行了阳光决策、民主决策的机制，增强了村干部的工作积极性和主动性。
同时，我们通过开展各种文体活动、培训班等，充实了村干部的文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
二、存在的问题在班子队伍建设过程中，我们也存在一些问题。
首先，对年轻干部的培养和使用不够充分，没有充分发挥他们的潜力和能力。
其次，对领导班子的职责划分不够明确，导致工作推进缓慢、效果不理想。
再次，领导班子内部的协作和沟通不够密切，需要进一步加强班子间的合作与协调。
另外，对一些不作为、不担当的干部尚未采取有效措施进行警示教育，影响了班子队伍的凝聚力和执行力。
三、今后的工作思路为了进一步加强农村班子队伍建设工作，我们将从以下几个方面着手：一是加强干部培训，提高他们的专业能力和工作水平。
通过组织党校培训、业务学习和经验交流，提升干部的综合素质，使他们能够更好地履行职责。
二是加强干部轮岗交流，打破固有的思维模式，激发干部潜力。
通过干部轮岗交流，让干部们能够更广泛地接触不同的工作领域，提高他们的全局观念和能力。
三是完善干部考核评价机制，建立科学的激励和惩罚机制。
对于表现突出的干部，及时给予表彰奖励；对于表现不佳的干部，进行及时警示教育，引导他们改进工作。
乡党员队伍建设情况汇报
乡党员队伍建设情况汇报党员队伍建设是党建工作的基础和根本，如何建立一支结构合理，体现先进，奋发有为的农村党员队伍，始终是各级党组织高度重视，不断探索实践的重要课题。
**乡共有15个行政村，下设15个农村党总支，79个农村党支部，3个学校党支部，13个站所党支部，3个非公企业党支部，共有党员1372人，其中农村党员1158人。
农村党员中35岁以下214名，36至45岁224名，46至54岁282名，55至59岁135名，60岁以上303名，分别占农村党员总数的%，%，%，%和26%。
农村党员中大专以上文化98名，高中、中专文化150名，初中及以下文化910名，分别占%，%和%。
根据我们长期从事党的农村基层组织建设工作了解的情况，经过深入调查分析、发现：从总体上看，目前农村党员队伍中思想的主流是好的。
但也存在着不少问题，甚至有的问题表现得比较突出，若不加以根本解决，将严重影响党的先进性的体现和党在群众心目中的形象。
一、当前农村党员队伍中存在的主要问题1、思想观念落后。
受计划经济传统观念和地域文化陈旧观念的束缚，部分农村党员存在着墨守成规、等靠要依赖思想、小富即安、不思进取、思路不新，视野不宽。
不能正确看待党员干部队伍的主流，对个别违法违纪党员干部的现象以偏概全，时常发出“世风日下，今不如昔”的感叹，致使信念动摇，影响了党在农村工作中的政治优势，致使思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上来，跟不上时代发展的步伐，不知道自身党员作用如何发挥。
2、宗旨意识不强。
近年来，少数农村党员认为搞市场经济就是个人发家致富，“各种各的田，各赚各的钱”，只顾打自己的小算盘，淡忘了党员的责任和义务。
有的农村党员缺乏争先意识和带头致富的本领，安于现状，把自己等同于一般群众，在生活水平、经济收入上还落后于群众。
在具体工作中，有的党员存在“拖后腿”现象，不主动带头贯彻执行国家方针政策，不带头办实事好事，甚至还有个别党员“唱凉腔”，造成“党员不如群众”的印象。
乡镇村级队伍建设的工作汇报
乡镇村级队伍建设的工作汇报县镇现有村级党支部16个，两委班子成员74人，乡村党员908人。
管好这支队伍，既是乡村基层组织建设的一项主要任务，也是坚持乡村社会稳定、发展乡村经济的必定要求。
近年来，镇以四大机制建设为抓手，大力推进村级队伍建设，获得了明显成效。
一、完善村干部管理机制村级干部是推进乡村工作的主导力量，为了稳定村级干部队伍，稳固基层政权，近年来，该镇认真落实乡村干部鼓励保证机制，完善村干部养老保险、人身不测损伤保险及离任村干部生活补助制度。
在此基本上，在村级管理工作中履行了双述双评制度，科学标准乡村干部的在朝行为，提高在朝才能，使他们有目的、有职履、有责任，不断提高村干部全体本质，增强基层组织建设。
年末，该镇分别召开镇、村两级述职大会，村干部就承诺目的及完成状况、未完成目的及原因，下一步方案等进行述职。
村由党员和村民代表对村干部进行民主测评，镇由党政班子成员、党代表、人大代表和挂村干部对村干部进行综合评断测评，镇村测评后果依照必然比例折算汇总，作为年关审核的主要根据，落实奖惩。
对圆满完成承诺目的、党员群众满意度高的村班子和村干部，进行了表扬奖励；对未完成承诺目的的，查找原因，分清责任，视状况予以批判教育或诫勉说话并减发工资补助；对未践诺或违诺的，依照辞去职务承诺予以劝辞或进行组织调整，能者上、庸者下，奖得顺心、罚得信服，构成了科学的审核评价机制。
二、拓展乡村无职党员管理机制乡村基层党组织是党在乡村全部工作和战役力的基本，乡村党员是乡村基层党组织的细胞，是推进社会主义新农村建设的中坚力量。
镇历来高度注重乡村无职党员管理工作，在充分发扬乡村无职党员效果，增强基层组织建设方面作出了很多扎实的工作。
该镇依照专业化设置、特性化组合、功能化服务的要求，在党小组的分类设置上予以创新，将村级种养、加工大户中的无职党员构成科技示范党小组，要求无职党员带头学科技、传技能、搞样板、抓带动，指导四周群众走上致富道路；将长期在外跑运输、搞贩运、做劳务的活动党员构成致富信息党小组，实时向村民供应有价值的市场信息，协助处理农副产品销售难的问题；将党龄较长、身体较好、威信较高、善做群众思想工作的老党员、离任村组党员干部组建成矛盾调停党小组，发扬无职老党员的效果，维护稳定，弘扬正气；依据村级优势传统产业，组建相关专业党小组，如在窑河村茶叶协会、田家场村养殖业协会的基本上设置专业协会党小组，使村组专业特征更加分明，市场规划竞争力更加微弱。
乡镇党委书记队伍建设情况汇报
乡镇党委书记队伍建设情况汇报乡镇党委书记队伍建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX乡镇党委书记，今天非常荣幸能够向大家汇报我乡镇党委书记队伍的建设情况。
我将围绕队伍建设的目标、现状、存在的问题以及今后的发展方向等方面进行汇报。
一、队伍建设的目标乡镇党委书记是基层党建工作的中坚力量，具有维护党的领导、加强农村党建和推进乡镇发展等重要职责。
因此，我们的队伍建设目标是培养一支政治坚定、业务精湛、团结稳定、作风优良的乡镇党委书记队伍，为乡镇发展提供坚强的领导保证。
二、现状分析1. 队伍基本状况目前，我们的乡镇共有20位党委书记，年龄跨度较大，从30岁到60岁不等。
其中，8位年轻干部，具备较高的学历和专业背景，4位党龄较长、经验丰富，8位是乡镇本地人，具备丰富的基层工作经验。
整体而言，我们的队伍年轻化、知识化的方向已初步形成。
2. 党性修养和学习能力在队伍中，大部分党委书记对党性修养十分重视，积极参加党内学习和业务培训，通过不断学习提高自己的政治素质和执政能力。
但也有一些党委书记对学习的重要性认识不足，对局势、政策的把握不够准确，需要加强学习和理论培训。
3. 全面从严治党乡镇党委书记是党的第一责任人，对全面从严治党十分重视。
在队伍中，有一些党委书记加强基层党风廉政建设，做到廉洁自律，注重从严治党；但也有一些存在严重的纪律问题，甚至涉及腐败和贪污等问题，需要采取措施严肃处理。
4. 作风和群众路线作风问题也是我们队伍建设的重要方面。
在队伍中，一些党委书记注重与百姓沟通和了解民情，亲民作风深受群众欢迎；但也有一些党委书记存在严重的官僚主义和形式主义问题，不能与人民群众保持良好的互动与沟通。
三、存在的问题从我乡镇党委书记队伍建设情况来看，存在以下几个问题需要解决：1. 年轻干部的培养和选拔问题虽然我们有一批年轻干部，但他们的经验和执政能力还有待提高。
我们需要制定科学合理的培养计划，为年轻干部提供更多的实践机会和培训机会，让他们不断成长，成为优秀的党委书记。
镇2017年党员队伍建设报告
镇2017年党员队伍建设报告镇20xx年党员队伍建设报告范文**县委组织部、一年来,我镇党员队伍建设始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，着力在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上取得新突破，奋力推进全镇经济社会跨越发展。
现就我镇一年来的党员队伍建设总结如下、一、加强领导班子建设，营造风清气正、干事创业的良好环境基层党建工作的根本是建好基层班子，带好党员干部队伍，为经济和社会事业发展提供强有力的组织保证。
我镇始终坚持把加强班子建设当作基层党建工作的首要任务来抓，全力抓好党委班子这个龙头，突出总支班子这个关键，配强基层支部班子这个基础。
党委书记带头履行党建工作责任制，对基层党建工作负总责，分管领导具体抓，与各党总支、基层支部层层签订党建目标责任书，建立起职责分明的责任体系。
党委成员率先垂范，在全镇带头树立求真务实的工作作风，保证党委决策件件落实到位，做到言必信、行必果。
积极推行政务党务公开，实施“阳光工程”，高度重视村级班子建设，在支部中注重培养“双高双强”型人才，注重吸收优秀村委成员、致富能手入党，对“软、瘫、散”班子下大气力整顿。
充分发挥大学生村官的作用。
通过强班子，带队伍，全镇基层党组织的凝聚力、执行力、战斗力更强了。
在20xx年的土地划分工作、灾后重建工作、移民安置工作、企业协调服务工作等重点工作中，镇、村上下联动，齐抓共管，党员干部冲锋在前，保证了工作的顺利进行。
坚持党政领导每周一次联席会议，每月一次工作小结会，每半年一次民主生活会，开展定期学习活动,做到大事多沟通，小事常通气，营造和谐氛围，充分发挥民主。
乡镇村级队伍建设工作汇报范文
乡镇村级队伍建设工作汇报范文尊敬的领导、各位同事：今天，我代表乡镇政府向大家汇报我镇村级队伍建设的工作情况。
村级队伍是农村基层组织的重要组成部分，是推动农村经济发展、维护社会稳定、促进社会和谐的重要力量。
本汇报将从工作概述、具体工作内容、存在问题、改进措施以及结语五个方面展开。
一、工作概述1.1 工作背景随着社会主义新农村建设的不断深入，村级队伍在推动农村经济发展、维护社会稳定、促进社会和谐等方面的作用日益凸显。
加强村级队伍建设，对于提高农村基层组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。
1.2 工作目标我们的目标是建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众信赖的村级队伍，为推动农村经济发展、维护社会稳定、促进社会和谐提供坚强的组织保证。
二、具体工作内容2.1 思想政治建设加强理论学习：组织村级干部学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治理论水平。
开展主题教育：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.2 组织建设优化班子结构：选优配强村“两委”班子，提高班子整体素质。
加强党员管理：加强党员教育管理，提高党员素质。
2.3 能力建设开展业务培训：开展村级干部业务培训，提高业务能力。
加强实践锻炼：注重在实践中锻炼干部，提高解决实际问题的能力。
2.4 作风建设改进工作作风：坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实高效的工作作风。
密切联系群众：坚持群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众诉求。
2.5 纪律建设加强纪律教育：加强党纪国法教育，提高干部的纪律意识。
强化监督制约：建立健全监督机制，强化对干部的监督制约。
三、存在问题3.1 干部素质参差不齐部分村级干部文化水平不高，业务能力不强，难以适应新形势下的工作要求。
3.2 工作作风有待改进一些干部存在形式主义、官僚主义的问题，工作作风不够扎实。
3.3 监督机制不够健全对村级干部的监督制约机制不够健全，一些干部存在违纪违法现象。
XX镇党员队伍建设调研报告
XX镇党员队伍建设调研报告XX镇党员队伍建设调研报告×××党员队伍建设调研报告一、党员队伍基本情况×××共有521名党员，其中农村党员407名，占78.3％。
流动党员21名，占4.1％。
在农村党员中，35岁以下的，占17.25；56岁以上的，占37.25％；高中文化占19％，初中文化占32％，小学文化占49％。
明显呈现出农村党员年龄结构老化，文化素质偏低。
大多数党员符合党员标准，能按“三个代表”要求，先挥先锋模范作用，据调研统计，表现好的322人，占61.9；表现一般的190人，占36.3％；而基本没有发挥作用的只有9人，占1.8％。
没有不合格党员。
据调研，在党员中有极少数党员要求退党，其主要原因在于：一、认为党费标准太高，又没有什么党员活动，党组织没有了吸引力；二、认为党内存在严重腐败，特别是党的高级干部的腐败使他们感到灰心，对党失去信心；三、农村基层组织不能带领群众脱贫致富奔小康。
有一小部分党员在工作和实践中不起作用，有的共产主义信念动摇，有的不自觉交纳党费，有的不做党分配的工作，有的不参加组织生活，甚至不认真工作、为自己谋取私利。
其主要原因在于党员意识薄淡，宗旨意识淡化，甚至把自己等同于一般群众。
二、加强教育，提高农村党员干部的政治思想素质和为人民服务的本领。
随着农村经济的迅速发展和生活水平的日益提高，农村党员的需求发生了很大变化。
既需要政治理论的指导，也需要从事商品经济活动知识的武装；既追求丰厚的物质生活，也追求多彩的精神文化娱乐。
而目前在教育内容上仍然重政治，轻业务，重理论，轻技能。
在教育手段上，缺乏开拓创新。
教育内容和方法的单一性与党员需求的多元化，带来了党员教育的低效应。
因此，要加强教育，不断提高农村党员的政治思想素质和为人民服务的本领。
当前和今后一个时期农村党员教育工作的根本任务，就是用江泽民同志“三个代表”重要思想武装广大党。
党员队伍建设情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。
坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。
必须年满“十八”岁。
（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。
）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。
对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。
一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。
为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。
另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。
党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。
（填空形式）党员（农民党员）比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。
农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。
全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。
其中35岁以下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4%；高中及以上文化程度党员1150名，占27.7％。
乡镇党员队伍建设经验材料
乡镇党员队伍建设经验材料**镇村“两委”换届完成后，镇党委就在全镇党员中广泛开展了谈心、结对帮扶、设岗定责、诫勉谈话等活动，提高全镇党员的基本素质。
谈心活动。
突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心；同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
结对帮扶活动。
根据困难党员群众的致困原因，因人制宜，分类实施帮扶措施。
对存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员群众，重在思想引导，采取正面引导、集体谈心、典型激励等行之有效的手段，帮助他们克服思想障碍，寻求新的发展机会，尽快脱贫致富。
对因老、因残、因病、因灾等原因导致的困难党员群众，重在生活救助，帮助困难党员解燃眉之急，使他们感受到党的温暖，更加坚定理想信念，进一步增强脱贫致富的信心和勇气。
对缺技术、缺资金、缺信息、缺岗位等原因导致的困难党员群众，重在生产扶持，切实加强农村实用技术培训，定期组织专业技术人员对其集中培训、上门指导，提高困难党员群众致富技能。
设岗定责活动。
实行自愿申报与积极推荐相结合的方式，各村根据实际设置思想政治类、经济发展类、公共事务类、精神文明类等公益性岗位10—20个。
无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，选择适宜自己的岗位，并向党组织和群众作出书面承诺。
镇党委在年终对全年履行职责好的党员给予一定的表彰和物质奖励。
诫勉谈话制度。
对村干部中极少数政治素质较差、不能自觉抵制各种错误思想侵蚀的；缺乏事业心、责任感，村务管理混乱，经济发展缓慢的；不能积极参加或配合上级党委、政府安排部署的各项工作任务和活动的；作风欠民主，工作方法简单，影响村内工作正常开展的等，由镇党委指派专人与其谈话，令其限期改正。
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##镇党员队伍建设工作情况汇报
各位领导：
首先，我谨代表镇党委、政府向百忙之中莅临我镇检查指导工作的上级领导表示热烈欢迎，现将我镇党员队伍建设情况向领导们做一简单汇报，不足之处请批评指正。
一、基本情况
##镇位于##市东郊，是典型的农业镇，全镇面积##.#平方公里，耕地面积#.##万亩，共辖##个行政村，#####口人，全镇共有党支部##个，党员###名。
2012年，全镇经济总收入达#.##亿元，年增长##%；农民人均纯收入####元，增长##％，人口自然增长率#‰。
是##省学习推广文建明工作法试点镇、##市公推直选镇镇党委书记试点镇和##市镇镇机构改革试点镇。
##镇现有党支部18个，其中包括机关党支部、卫生院党支部、供销社党支部、企业联合党支部及##个农村党支部；党员748名，其中女党员121名，大学专科以上学历党员108名，35岁以下党员150名；2012年培养入党积极分子27名，确定发展对象25名，接收预备党员21名，预备党员转正21名。
近年来，镇党委、政府在市委、市政府的正确领导下，按照全镇“####”工作思路（即：紧紧围绕科学发展这一主线，突出##国际陆港区和农民收入翻番两个重点，加快##城市东
拓承接区，#—#同城化中心区、##国际陆港区“三区”建设步伐，在农民增收、壮大集体经济、统筹城镇、基层组织建设四个方面实现新突破），以提升环境建设为前提，夯实基层党建为基础，加大项目落地为重点，推进作风建设为保障，奋力抓转型，合力谋跨越，各项工作取得了长足进展，2012年6月，镇党委被##市委授予“##市‘争两先创五好当先锋’活动基层党建先进单位”，8月又荣获“##十佳科技调产样板镇镇”称号，年底又荣获“##省文化先进镇镇”荣誉称号。
二、主要做法
1、强领导，健全完善工作机制。
我镇党委高度重视党员队伍建设工作，在深入推广文建明工作法的过程中，我们从抓学习、强能力、转作风三方面加大领导班子队伍、干部队伍、党员队伍的建设力度，打造出一支“挥之即来，来之能战，战之能胜”的、团结奋进、务实肯干的基层干部队伍，不断夯实党的执政根基。
一是加强领导班子队伍建设这个核心。
通过学习加强理论水平，增强党性修养，保持坚定的理想信念，做到时刻对党忠诚、对人民负责。
树立“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”的信心和决心，通过学习不断增强班子成员推动科学发展、服务人民群众、维护社会和谐稳定的能力。
二是抓住干部队伍建设这个关键。
我镇始终把对干部的培
养，作为一项严肃的政治任务来抓，确保干部学习常态化。
严格执行学习考勤制度、学习档案制度，保证各项学习任务落到实处。
邀请有丰富农村工作经验的优秀村干部通过生动的实例，给机关干部传授解决农村“疑难杂症”的土办法，对工作中存在的疑难问题，集体讨论解决，在工作中发现的好的经验做法，积极推广应用。
通过学习逐步提高镇村两级干部密切联系群众和处理复杂问题的能力。
三是夯实党员队伍建设是基础。
在培养新党员时，严把“入口关”，坚持把思想道德好、文化技能高、公道正派、乐于奉献的群众吸收到党员队伍当中；注重改善和优化党员队伍结构，包括年龄结构、学历结构以及性别比例；创新增加面试环节，成立由镇党委领导、包村主干、各村党支部书记等共同组成的面试考察组，对各村的发展对象进行面试考察，并将考察结果作为考验其是否合格的硬性指标之一；对党员实行动态管理，在各阶段，对其进行不定形式、不定时间的考察，发现问题，及时纠正，永葆党员队伍的先进性和凝聚力。
另外，我们还建立领导干部碰头会、干部工作日志、村官民情日志、党员干部承诺评议等一系列制度，并把了干部“访民生、知民情、解民事”集中走访等活动范围扩大到全镇干部，我们还进一步创新党员管理方式，指导各村党支部抓好党员发展、党员教育管理等日常工作。
2、抓创新，深化教育培训活动。
我们把文建明工作法运用到基层支部建设中，在各支部深入推广文建明工作法，将“领头雁”培训延伸至农村党员，时限培训“全覆盖”；我们广泛开展文化、教育、科技“三下镇”活动，邀请党校老师、优秀农村干部、科技专家为广大农村党员讲解政策、传经验，谈体会、教技能。
一年多来，全镇共开展各类培训活动20余次，接受培训党员达1000余人（次），党员素质不断提高，带头致富本领进一步增强，涌现出赵德华、胡志忠、尚福生等一批“领头雁”代表。
3、强保障，做好困难党员救助服务。
近年来，我镇以“关爱残疾人、老年人、贫困户”为切入点，以落实帮扶农村“三老”人员和体弱病残困难党员为重点，从摸底建库、分类帮扶、严明责任三方面入手，构建了党内激励、救助、关爱的长效机制。
各基层党组织对所属老党员和困难党员的工作、生活、学习情况进行了一次全面细致的摸底调查，对生活困难的对象采取措施帮助他们解决实际问题。
4、高标准，推进党员活动室规范化建设。
去年，我们按照“基层组织建设年”要求，对全镇基层组织建设进行“提档升级”。
我镇在对各党支部活动场所调查、摸底、拍照建档基础上，进一步整合村级活动场所职能，努力把村级办公楼建成了集干部办公、党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、群众娱乐于一体的综合阵地,全面提升村级办公楼的服务
功能。
真正做到做到党员干部“学习有阵地、活动有场所、教育有设备，议事有会场”。
三、党员队伍建设工作存在的问题及原因分析
1、部分农村党员素质偏低。
从调查中了解到，我镇农村党员中，有近50%以上的党员是初中以下文化程度，其中很多是年龄在60岁以上、小学文化程度的“高龄低水平”党员。
这种状况难以跟上时代发展的步伐。
同时，全镇有近三成农村党员的家庭收入等于或低于本村平均水平。
2、部分农村党员先进性不突出。
部分农村党员思想退化，对党员的义务认识模糊，缺乏党员的荣誉感和责任感，不能用党员标准严格要求自已。
在触及到如计划生育、批地建房、村级换届选举等自身利益的事情时，讲条件、讲得失、拖后腿。
另外农村群众的入党意愿虽然强烈，但是思想纯洁性在减，讲回报的多，讲信仰的少。
3、流动党员教育管理难。
由于流动性因素，绝大部分流动党员既不参加流入地党组织生活，又不参加所属党组织生活，成为事实上的“隐性党员”、“口袋党员”。
另外流动党员由于下岗、打工等压力影响，自觉主动接受党的教育监督的意愿在消弱，即使成立在外流动党员党组织，也难得集中开展有效的组织生活，导致基层党组织“剃头挑子一头热”，消弱了工作的积极性。
四、加强党员队伍建设的几点意见
1、“三个依托”抓好党员教育培训，提高党员整体素质。
以学习宣传贯彻党的十八大精神和全国“两会”精神为契机，整合各种培训资源，依托市镇两级理论培训活动，依托农业龙头企业强化实用技能，依托创新推广文建明工作法，强化宗旨意识, 通过举办镇村干部、农村党员等各类培训班,力争用三年时间将全镇党员轮训一遍，促使党员的理论水平进一步提高，信仰进一步坚定，就业能力进一步增强。
2、“活源强水”抓好党员发展工作，优化党员队伍结构。
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，认真贯彻发展党员“十六字”方针，扎实做好了发展党员工作，不断地保持共产党员的先进性。
一是坚持标准重质量。
注重把能够自觉学习和实践科学发展观、理想信念坚定、在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党
内来。
严格发展党员程序，突出抓好集中培训、材料把关、积极分子上岗锻炼等环节，确保了新党员的质量；二是坚持均衡发展重结构。
坚持在青年、妇女和生产、工作一线以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。
按照各项比例要求，严把发展党员的入口关，重点发展一大批35岁以下、高中以上文化、有一定专业技能的一线人员和妇女入党，使党员队伍的年龄、性别、知识结构进一步得到改善。
三是畅通党员退出渠道。
定期组织并严格实施民主评议党员活动，完善评议考评内容，对优秀党员给予鼓励表彰，对不合格党员给予坚决清理或劝退。
3、以完善党内救助形式为目标，进一步建立健全党内关爱机制。
通过创业奖励、贴息补助、免费培训等形式，在党员创业、就业培训上加大扶持力度。
对老党员、老干部、老劳模、老红军等对象实行定期走访、定人帮扶、定额补助，不断改进方式，提高待遇，使他们切身感受到组织的关爱与温暖。
总之，在今后的党员队伍建设中，我们将以党的十八大精神为引领，在上级党组织的坚强领导下，努力培育一支示范引领、凝聚人心、维护和谐稳定的党员队伍。
以党员队伍建设新成效，推动##发展新业绩。
中共##镇委员会
2013年3月19日。