日常生活管理制度

合集下载

公司日常工作生活管理制度

第一章总则

第一条为加强公司日常管理，提高工作效率，确保员工身心健康，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条公司倡导以人为本，注重员工全面发展，提倡团结协作，追求卓越，努力实现公司长远发展目标。

第二章工作时间与休息

第四条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第五条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并说明原因。

第六条公司员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第七条公司鼓励员工利用休息时间进行自我提升，但不得影响正常工作秩序。

第八条员工在休息时间内，应保持工作场所整洁，不得进行与工作无关的活动。

第三章工作纪律

第九条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事违法乱纪活动。

第十条员工应服从上级领导，听从工作安排，不得擅自离岗、脱岗。

第十一条员工应保持工作场所秩序，不得大声喧哗、吸烟、酗酒等。

第十二条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私占公司物品。

第十三条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第四章员工培训与发展

第十四条公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十五条员工应积极参加公司组织的培训活动，不断提升自身能力。

第十六条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质，公司予以支持。

第五章奖惩制度

第十七条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十八条公司对违反公司规章制度、影响公司形象、损害公司利益的员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

机关日常生活管理制度范本

第一章总则

第一条为规范机关日常工作秩序，提高工作效率，保障机关工作人员身心健康，

营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括在职、退休、借调、实习等人员。第三条机关日常生活管理制度遵循以下原则：

1. 安全第一，预防为主；

2. 管理规范，责任到人；

3. 公平公正，奖罚分明；

4. 持续改进，不断完善。

第二章组织管理

第四条成立机关日常生活管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条管理领导小组下设办公室，负责具体事务的协调和处理。

第六条各科室负责人为本科室日常生活管理的第一责任人，负责本科室工作人员

的日常生活管理。

第三章日常工作管理

第七条工作时间：

1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（冬季）或14:00至

18:00（夏季）。

2. 休息时间：根据国家规定执行。

第八条出勤与请假：

1. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 因故需请假者，应提前向科室负责人请假，并说明请假原因及请假时间。

3. 请假超过3天（含3天）的，应办理请假手续，并经机关日常生活管理领导小

组批准。

第九条保密工作：

1. 工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人

隐私。

2. 机关工作人员不得携带涉密文件、资料回家或转借他人。

第十条用电与用水：

1. 工作人员应节约用电、用水，避免浪费。

2. 使用电器设备时，应确保设备安全，避免火灾等事故发生。

第四章卫生与环境卫生

第十一条工作环境：

1. 工作人员应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、杂物。

劳务公司生活日常管理制度

第一章总则

第一条为加强劳务公司内部管理，提高员工生活品质，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于劳务公司全体员工，包括但不限于施工现场、办公区域和生活区。

第三条本制度旨在规范员工生活行为，营造和谐、文明、有序的生活环境。

第二章生活区域管理

第四条生活区域应保持整洁、卫生，员工应自觉维护公共环境。

第五条员工应遵守作息时间，按时起床、休息，不得随意打扰他人。

第六条严禁在生活区域内吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。

第七条生活区内不得随意堆放杂物，垃圾应按照规定时间投放到指定垃圾桶。

第八条员工应爱护生活设施，不得随意损坏或挪用公共物品。

第九条生活区内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐等。

第十条员工应自觉维护公共秩序，遇到紧急情况应积极配合相关部门处理。

第三章饮食管理

第十一条饮食区域应保持清洁，员工应自觉维护饮食卫生。

第十二条员工应按照规定时间就餐，不得随意占座。

第十三条食堂内不得浪费粮食，提倡节约用餐。

第十四条食堂工作人员应确保食品卫生安全，不得出售过期、变质食品。

第十五条员工应遵守食堂纪律，不得在食堂内大声喧哗、乱扔垃圾。

第四章休闲娱乐管理

第十六条员工应合理安排休息时间，进行适当的休闲娱乐活动。

第十七条休闲娱乐活动应遵守相关规定，不得影响他人休息。

第十八条娱乐设施应定期检查、维护，确保安全可靠。

第十九条娱乐活动不得违反国家法律法规，不得传播不良信息。

第五章安全管理

第二十条员工应遵守消防安全规定，不得在生活区域内使用明火。

第二十一条生活区域内应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。

店员生活日常管理制度

第一章：总则

为了规范店员的日常生活行为，提高店员的工作效率和服务质量，制定本管理制度。第二章：身体健康

1. 店员应每天按时洗澡，保持身体清洁。

2. 店员应每周至少锻炼三次，保持身体健康。

3. 店员在工作期间，禁止吸烟和酗酒，不得在工作场所大声喧哗。

第三章：仪容仪表

1. 店员上班时，应穿着整洁统一的工作服装，服装应保持整洁干净。

2. 店员应保持头发整洁，不得染发、燙发或过长。

3. 店员应保持指甲整洁，不得涂有过分艳丽的指甲油。

4. 店员应注重个人卫生，保持口气清新，不得有异味。

第四章：工作纪律

1. 店员应按时上班，不得迟到早退。

2. 店员应积极配合上级领导的工作安排，不得擅自请假。

3. 店员应认真履行岗位职责，保持工作积极性和责任感。

第五章：服务态度

1. 店员应对顾客热情有礼，礼貌待人，主动为顾客提供帮助。

2. 店员应耐心倾听顾客的意见和建议，尊重顾客的意见。

3. 店员应注意维护店内秩序，主动帮助解决顾客的问题和矛盾。

第六章：个人形象

1. 店员应注重个人形象修养，保持优良仪表形象。

2. 店员应着重提升个人职业素养，不断提升自身品行修养。

3. 店员应注重自身形象建设，树立良好形象。

第七章：节假日安排

1. 店员应按照店内规定安排节假日的工作安排。

2. 店员应在休息日保持联系畅通，随时响应店内工作需求。

3. 店员应在节假日期间保持良好的生活状态，不得在外流连夜夜笙歌。

第八章：奖惩制度

1. 店员如果表现出色，可根据表现给予奖励，如表扬、加薪等。

2. 店员如果发现有违规行为，将受到批评、警告、扣工资等处罚。

公司日常生活管理制度

一、工作时间制度

1. 公司实行标准的五天工作制，员工应遵守每周工作5天，每天8小时的工作制度。

2. 上下班时间规定为早上9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

3. 员工需准时打卡上下班，迟到或早退超过半小时者按旷工处理。

二、休息与假期制度

1. 员工享有国家法定节假日，并按照国家规定执行休假安排。

2. 年假根据员工在职年限以及公司相关规定执行，员工应在每年度内提出年假申请。

3. 病假、事假等需提前向直属领导申请，并按规定提交相关证明材料。

三、办公室管理制度

1. 保持办公环境整洁，个人工作区域应做到文档整齐、桌面清洁。

2. 公共设施使用后应及时归位，不得随意挪动或损坏办公用品。

3. 节约资源，关闭不必要的电器设备，如空调、电脑等，确保能源有效利用。

四、会议及活动制度

1. 定期召开部门会议及全员大会，讨论工作进展和解决问题。

2. 参加公司组织的培训、团建及其他活动，促进团队协作与交流。

3. 会议期间手机应调至静音状态，避免影响会议进程。

五、安全卫生制度

1. 遵守消防、安全生产等相关法律法规，定期进行安全检查和应急演练。

2. 关注个人健康，如有传染病症状应及时就医并告知公司。

3. 鼓励员工参与健身运动，增强体质，提高工作效率。

六、纪律与行为规范

1. 员工应着装得体，符合公司规定的着装要求。

2. 维护职业道德，诚实守信，不得有损害公司利益的行为。

3. 尊重同事，保持良好的工作关系，禁止任何形式的骚扰和歧视行为。

七、信息保密制度

1. 严格遵守公司的保密协议，不得泄露商业机密和敏感信息。

公司日常生活开支管理制度

一、总则

1. 本制度旨在规范公司内部日常开支行为，确保每一笔支出都有明确的用途和合理的预算。

2. 所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，公司将依据实际情况采取相应的管理

措施。

二、开支范围与分类

1. 日常办公费用：包括但不限于办公用品、印刷费、水电费、通讯费等。

2. 差旅费用：员工出差时的交通费、住宿费、伙食补助等。

3. 业务招待费：接待客户或合作伙伴时产生的餐饮费、礼品费等。

4. 其他费用：如培训费、会议费、维修费等。

三、预算管理

1. 各部门应根据工作需要，合理编制年度、季度和月度开支预算。

2. 预算应详细列明各项费用的预计金额，并提交至财务部门审核。

3. 财务部门根据公司财务状况和预算执行情况，对各部门预算进行审批和调整。

四、审批流程

1. 日常开支需由部门负责人审批后，提交至财务部门复核。

2. 超出预算的开支需提前申请，由相关部门负责人审批后方可执行。

3. 大额开支（如超过一定金额的业务招待费）需由公司高层领导审批。

五、费用报销

1. 员工因公产生的合理开支，需在规定时间内提交相关票据和报销单。

2. 报销单据应注明开支的具体事项、金额、时间等信息，并附上合法有效的原始凭证。

3. 财务部门负责审核报销单据的真实性、合规性，并及时办理报销手续。

六、监督与考核

1. 财务部门应定期对各部门的开支情况进行监督检查，并向公司管理层报告。

2. 公司将对节约开支、有效控制成本的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 对于违反开支管理制度的行为，公司将视情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

学校初中日常生活管理制度

一、总则

为了加强我校初中学生的日常管理，培养学生良好的生活习惯和行为规范，确保学生身心健康发展，提高教育教学质量，特制定本制度。

二、作息时间

1. 学生每天按时到校，不得迟到、早退、旷课。

2. 上课时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。

3. 午休时间：12:00-14:00。

4. 晚自习时间：19:00-21:00。

三、纪律要求

1. 学生必须佩戴校徽，穿着整洁，符合学校规定。

2. 课堂上认真听讲，积极回答问题，不得随意走动、交头接耳。

3. 课间休息时，不得在教室、走廊、楼梯等地方追逐打闹，影响他人。

4. 不得在校园内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴。

5. 不得携带管制刀具、易燃易爆物品、违禁品进入校园。

6. 不得在校园内大声喧哗、播放音乐、播放视频等影响他人。

四、宿舍管理

1. 学生必须按时就寝，不得熬夜、玩游戏、吸烟等。

2. 宿舍内保持整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

3. 不得在宿舍内私拉电线、使用大功率电器。

4. 不得在宿舍内饲养宠物、乱扔食物残渣。

5. 不得在宿舍内进行任何违法、违规活动。

五、食堂管理

1. 学生按时就餐，不得浪费食物。

2. 就餐时保持安静，不得大声喧哗。

3. 不得在食堂内乱扔垃圾、乱涂乱画。

4. 不得在食堂内吸烟、饮酒。

六、校园安全

1. 学生必须遵守交通规则，不得在校园内骑行自行车、电动车等。

2. 不得在校园内攀爬树木、翻越围墙。

3. 不得在校园内玩耍危险物品，如锐器、火种等。

4. 如遇紧急情况，应立即报告老师或学校相关部门。

七、奖惩措施

1. 对遵守规章制度、表现优秀的学生给予表彰和奖励。

部门员工生活日常管理制度

一、总则

为了加强本部门员工的生活管理，提高员工的生活质量，确保工作与生活的平衡，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本部门全体员工。

三、员工生活日常管理要求

1. 作息时间

（1）员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得擅自调整。

（2）员工应保证充足的睡眠，每天睡眠时间不得少于7小时。

（3）员工应保持良好的作息习惯，避免熬夜、通宵等不良生活习惯。

2. 饮食卫生

（1）员工应注重饮食卫生，不吃过期、变质、不洁食品。

（2）员工应保持食堂卫生，不乱扔垃圾，不浪费粮食。

（3）员工应合理搭配饮食，多吃蔬菜、水果，保持营养均衡。

3. 个人卫生

（1）员工应保持个人卫生，每天洗脸、洗手、刷牙，保持身体清洁。

（2）员工应定期洗澡，保持衣物整洁。

（3）员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

4. 休闲娱乐

（1）员工应合理安排休闲娱乐时间，积极参加公司组织的各类活动。

（2）员工应避免过度沉迷于网络游戏、赌博等不良娱乐活动。

（3）员工应注重身心健康，适当参加体育锻炼，提高身体素质。

5. 家庭关系

（1）员工应注重家庭关系，关心家人，尊重长辈。

（2）员工应妥善处理家庭事务，不因工作原因影响家庭和谐。

（3）员工应遵守社会公德，不参与家庭暴力、家庭纠纷等不良行为。

四、奖励与处罚

1. 奖励

（1）对遵守本制度，表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

（2）对积极参加公司组织的各类活动，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 处罚

（1）对违反本制度，严重影响工作秩序和生活环境的员工，给予警告、通报批评等处罚。

（2）对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，依法解除劳动合同。

生活纪律管理制度

一、引言

生活纪律管理制度是为了帮助人们更好地管理自己的生活，提高生活质量，实现自我管理和自我提升而制定的一套规范性文件。生活纪律管理制度不仅包括日常生活习惯的养成，还包括行为规范和自我约束等方面，使自己更加有条理和规律性。本文将从日常生活、作息规律、饮食健康、心态调整等几个方面来进行详细的介绍，并为每一项制度提供具体的执行措施，以求在实践中取得更好的效果。

二、日常生活

1、起床时间：每天早晨6:30起床，保证充足的睡眠时间，调整好生物钟。

2、晨练：每天早晨进行半小时的晨练，包括慢跑、打太极拳等运动。

3、个人卫生：每天严格按照卫生习惯清洗面部、刷牙、漱口，保持良好的个人卫生。

4、整理房间：每天整理自己的卧室和起居室，保持整洁。

5、时间管理：合理安排每天的时间，提高工作、学习和生活的效率。

措施：使用闹钟来自我约束起床时间，坚持每天晨练并记录下来自己的身体变化，设立一个清洁日程表，逐项进行整理，制定一个每天的工作学习时间表，并在每项任务完成后进行标记，并记录下每天的收获。

三、作息规律

1、晚上休息：每天晚上10点进入休息时间，保证充足的睡眠时间。

2、午休：每天下午1点至2点进行半小时午休，恢复精力。

3、禁止熬夜：坚守晚上10点的休息时间，不熬夜。

4、合理安排业余时间：在工作日合理安排业余时间，适当放松自己的身心。

措施：设立自己的作息时间，对自我进行督促和约束，不让身体养成熬夜的习惯，合理安排好业余时间，让自己得到充分的休息。

四、饮食健康

1、定时三餐：每天按时吃早餐、午餐和晚餐，保证每餐摄入足够的营养。

班级日常的生活管理制度

班级日常生活管理制度是为了维护班级的正常秩序和良好氛围，促进学生的全面发展而制定的一系列规章制度。以下是一个班级日常生活管理制度的范例，供参考。

一、班级规模及构成

1.班级规模：班级总人数不超过45人。

2.班干部：班级设置班长、副班长、文体委员、生活委员、学习委员等。

3.班级会议：每周固定召开班会议，班干部要全员参加。

二、学习管理

1.课堂纪律：学生应遵守课堂纪律，不得打闹嬉戏、讲话打扰他人，服从教师的指挥和管理。

2.作业管理：学生应按时完成作业，不得抄袭、抄袭他人作业或代写作业。

3.学习竞赛：班级鼓励学生参加学习竞赛，根据成绩给予表彰奖励。

三、生活管理

1.餐饮管理：学生应按时用餐，饭前洗手，不得浪费食物。

2.睡眠管理：学生应按时就寝，保证充足的休息时间，不得夜不归宿或打扰他人休息。

3.卫生管理：保持教室、宿舍的清洁卫生，学生应自觉保持个人卫生，不扔垃圾和乱丢乱扔。

4.安全管理：学生应遵守校园安全规定，不携带危险物品入校，不参

与打架斗殴等危险行为。

四、社交管理

1.处理纠纷：学生之间出现纠纷时，应积极主动解决，如果无法解决，可向班主任或学校老师求助。

2.同学相处：学生应尊重他人，不损害他人利益，对待同学友善，互

相帮助。

3.社交活动：班级可以定期组织丰富多彩的社交活动，如班级聚餐、

户外拓展等，增进班级成员的凝聚力。

五、奖惩制度

1.表彰奖励：班级会定期评选优秀学生，并给予表彰奖励，如荣誉称号、奖状等。

2.惩罚处分：对违反班级规定的学生会进行相应的处分，如批评教育、课间留校等。

学校日常生活日常管理制度

第一章总则

第一条为加强学校日常管理，规范学生行为，营造和谐、有序的校园环境，提高教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校师生员工，所有人员均应严格遵守。

第三条学校日常生活日常管理制度应遵循以下原则：

1. 法制原则：以国家法律法规为依据，依法管理；

2. 教育原则：以教育为主，管理为辅，注重培养学生的良好习惯；

3. 公平原则：公平对待每一位师生，做到公正、公开、透明；

4. 实效原则：注重管理实效，确保学校各项工作顺利开展。

第二章学生管理

第四条学生应遵守国家法律法规，尊敬师长，团结同学，热爱集体，勤奋学习，积极参加体育锻炼和文娱活动。

第五条学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。因病、因事请假需经班主任批准。

第六条学生应保持教室、宿舍等公共场所的整洁，爱护公共设施，不乱扔垃圾。

第七条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论，尊重教师。

第八条学生应积极参加体育锻炼，养成良好的卫生习惯，保持身体健康。

第九条学生应自觉维护校园秩序，不参与打架斗殴、赌博等违法活动。

第十条学生应自觉维护网络安全，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。

第三章教师管理

第十一条教师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，热爱教育事业，关心学生成长。

第十二条教师应按时到岗，认真备课、上课，关心学生，做好教育教学工作。

第十三条教师应积极参与学校组织的各项活动，提高自身综合素质。

第十四条教师应关心学生身心健康，关注学生心理健康，及时发现并解决学生问题。

第十五条教师应遵守学术道德，严谨治学，不断提高教育教学水平。

第四章车辆管理

日常生活工作制度(例文11篇)

日常生活工作制度（例文11篇）

日常生活工作制度篇1

一、生活老师的管理：

1、督促学生执行《学生宿舍管理条例》和《学生宿舍卫生要求》；

2、热爱学生，关心学生，熟悉学生在校及其家庭情况，及时掌握其思想动态，帮助学生解决困难，细心做好思想工作；

3、每天做到上午、下午、晚上三次检查宿舍卫生、内务状况及楼道、水房、厕所等公共设施安全使用情况，发现问题及时采取措施，超出职责范围的，务必及时上报，并做好记录；

4、督促学生严格执行作息时间，要求学生必须按规定时间出入宿舍楼，按作息时间开放、关闭宿舍门和宿舍楼门；

5、做好宿舍楼内安全工作，每天午休前和熄灯后，清点宿舍人数，发现缺寝者要立即查明去向，并向学校领导汇报情况，做好记录；

6、做好宿舍楼内卫生工作，指导、督促学生按规定整理内务，保持室内物品摆放整齐有序，保持宿舍内外清洁卫生，负责学生寝室的内务、卫生检查评比；

7、根据天气情况使用空调，当宿舍无人时要保证所有电器处于关闭状态；做好宿舍楼内公物损坏情况调查和记录；

8、适时为学生宿舍开启和关闭门窗，保持室内空气清新，无蚊虫；

9、学生就餐时要维持就餐秩序，防止学生乱倒饭菜，教育学生爱惜粮食，学生洗澡时要督促学生注意安全，不追逐打闹，防止烫伤，教育学生节约用水，随手关好龙头；

10、配合班主任做好学生思想政治工作及指导学生会生活部开展日常自查自检等自我管理工作；

11、生活老师昼夜值班，不得擅离职守或从事与工作无关的事情；

12、热情接待学生家长来访，尊重学生家长，耐心准确解答家长提出的问题；

13、每日按规定填写《学生宿舍管理记录本》《环境卫生检查评分表》；

日常规章制度

为了维护良好的工作和生活秩序，保障员工的权益和安全，制定以下日常规章制度：

一、工作时间。

1.1 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。

1.2 迟到超过15分钟需向主管汇报并扣除相应工资。

二、工作服装。

2.1 工作日需穿着整洁、得体的工作服装。

2.2 不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

三、用餐规定。

3.1 工作日午餐时间为12:00-1:00，晚餐时间为6:00-7:00。

3.2 禁止在工作区域进食，需前往指定的用餐区域。

四、安全规定。

4.1 勿在工作区域随意堆放杂物，保持通道畅通。

4.2 使用机械设备时需严格按照操作规程进行，确保安全。

五、行为规范。

5.1 不得在工作时间进行与工作无关的私人活动。

5.2 禁止在工作场所进行赌博、吸烟、饮酒等违法或不良行为。

六、奖惩制度。

6.1 对遵守规章制度、积极工作的员工给予表扬和奖励。

6.2 对违反规章制度、影响工作秩序的员工给予批评、警告甚

至处罚。

七、其他规定。

7.1 禁止擅自外借公司财物或私自调休。

7.2 对规章制度有任何疑问或建议，可向主管或人力资源部门提出。

以上规章制度自发布之日起生效，违反规定者将受到相应的处罚。希望全体员工能够遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的工作环境。

日常生活管理制度大全(通用12篇)

日常生活管理制度大全（通用12篇）

制度是要求成员共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的关于日常生活管理制度（通用12篇）的内容，欢迎阅读借鉴！

日常生活管理制度篇1

一、养成热爱劳动、自觉整理内务的良好习惯。

二、按照排定的值日表，坚持每日早、中、晚三次小扫，每周五一大扫。保持地面、柜面、床面、门窗面“四净”。

三、碗柜要整齐排放，洗刷就餐用具摆放整齐，柜内无杂物。学习用具统一放置在自己床头。

四、床铺整洁无杂物，被褥叠放统一，毛巾必须对折后整齐搭放在铁丝上。

五、暖水瓶一律放置在碗柜内。不得私自乱放。

六、窗台上无杂物，暂时不使用的物品放置在箱内，不得乱放乱扔。

七、室内不得私拉乱接电线、电灯，墙壁不得乱钉、乱挂、乱贴物品。

八、所带箱子，鞋一律放在床铺下面，以不出床面为准，鞋放在箱子后，脸盆对准自己床铺放置在箱子前。

九、起床后，不得在宿舍内洗脸、刷牙、乱倒脏水。

十、就餐时不得将饭菜带入宿舍，碗筷必须洗净后再放入柜内。

十一、熄灯后不得在宿舍大声喧哗、闲谈，晚上上厕所时关门要轻，不得摔门。

十二、自习后必须按时回宿舍，就餐后离开宿舍。宿舍内严禁非住校生、非本宿舍的人留宿，如有事必须经生活教师同意方可入内。

日常生活管理制度篇2

为了科学合理的安排幼儿一日生活，使幼儿身心健康和谐发展，培养幼儿良好的生活、学习习惯，使幼儿在体、智、德美全方面提高，特制定幼儿一日生活制度。

认真做好幼儿园的接待工作，检查幼儿有无发病，带药情况，有无外伤，有无携带危险物品等。

公司组织日常生活管理制度

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高员工生活质量，营造和谐、文明、有序的工作

环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工日常行为，保障公司正常运营。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，维护员工合法权益，促进公司持续

健康发展。

第二章工作时间与休息

第四条公司实行标准工作时间制度，具体工作时间由公司根据国家规定和实际情

况确定。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊原因需请假，应按规定程

序办理。

第六条员工每周至少休息一天，具体休息日由公司统一安排。

第七条国家法定节假日，员工享有休假权利，具体休假安排由公司根据实际情况

制定。

第三章工作纪律

第八条员工应遵守公司各项规章制度，服从领导，团结同事，积极完成工作任务。

第九条员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、睡觉、玩

手机等。

第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费、挪用公司物品。

第十一条员工应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司利益冲

突的活动。

第四章生活保障

第十二条公司为员工提供良好的工作环境，确保工作场所安全、卫生。

第十三条公司为员工提供必要的办公设施和设备，保障员工正常开展工作。

第十四条公司为员工提供合理的薪酬待遇，并根据国家规定调整工资水平。

第十五条公司为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第五章健康管理

第十六条公司关注员工身心健康，定期组织健康体检，发现疾病及时治疗。

第十七条公司提倡健康的生活方式，鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质。

第十八条公司关注员工心理健康，提供心理咨询和疏导服务。

事业编人员日常生活管理制度

一、总则

为了规范事业编人员的日常生活行为，提高工作效率，树立良好的社会形象，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位的全体事业编人员。

三、日常行为规范

1. 遵守国家法律法规，维护社会公德，树立良好的道德风尚。

2. 早晨起床后，整理床铺，保持宿舍整洁。上班前检查个人仪表，穿着整洁得体。

3. 上班时间，按时到岗，不迟到、不早退。工作时间不得从事与工作无关的活动。

4. 上下班途中，遵守交通规则，文明出行。不得酒后驾车、超速行驶。

5. 遵守办公场所的规章制度，爱护公共设施，节约用电、用水。

6. 保持办公场所整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

7. 不得在工作时间饮酒、吸烟，不得赌博、酗酒。

8. 遵守作息时间，按时休息，保证充足的睡眠。

9. 主动关心同事，团结协作，共同维护良好的工作氛围。

10. 遵守网络使用规定，不得传播不良信息，不得从事与工作无关的网络活动。

四、宿舍管理

1. 服从宿舍管理，遵守宿舍管理规定。

2. 保持宿舍整洁，定期打扫卫生，做到床铺整洁、地面干净。

3. 不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

4. 离开宿舍时，确保门窗关闭，节约用电。

5. 遵守宿舍安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

五、休闲娱乐

1. 休闲娱乐活动应遵守国家法律法规，不得参与赌博、淫秽等非法活动。

2. 适度参加体育锻炼，提高身体素质。

3. 参加文娱活动，丰富业余生活，但不得影响工作和休息。

六、奖惩措施

1. 对遵守本制度，表现优秀的事业编人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度的事业编人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发