安全生产监督举报制度

合集下载

安全生产监督举报制度

一、背景与目的

为了增强企业安全生产意识，建设安全稳定的工作环境，保障员工生命财产安全，我公司特制定本《安全生产监督举报制度》。本制度的目的在于鼓励员工积极参与安全生产监督工作，提高企业安全管理水平。

二、适用范围

本制度适用于我公司所有员工。

三、举报方式

1. 匿名举报

员工可以选择匿名举报，以保护举报人的个人信息和安全。举报可以通过以下渠道进行：

- 公司设立举报电话24小时开通，保证员工举报的及时性。

- 邮件：员工可以将举报内容以邮件形式发送至公司指定的举报邮箱。

2. 实名举报

员工也可以选择实名举报，主动提供个人信息并承担相应的法律责任。举报可以通过以下渠道进行：

- 书面举报：员工可以将举报事项书面化，并交由公司安全生产办公室。

- 面谈举报：员工可以亲自到公司安全生产办公室进行举报。

四、举报内容

举报内容应包括以下要素：

1. 举报事项的具体情况，包括时间、地点、人员等相关信息。

2. 相关证据的提供，如照片、视频、文件等。

3. 举报人的联系方式，以便进一步核实。

五、处理流程

1. 接收举报

公司安全生产办公室接收到举报后，应及时向举报人致电或回复邮件，确认收到举报内容，并告知进一步处理流程。

2. 调查核实

公司安全生产办公室将对举报内容进行调查核实，收集相关证据，并保护举报人的个人隐私。

3. 处理结果

根据调查核实结果，公司将采取相应措施解决问题，并对举报人进行反馈。

4. 保密保护

公司将严格保护举报人的个人隐私，不得泄露举报人的身份和

安全隐患举报制度(3篇)

安全隐患举报制度

为了贯彻国家“以人为本，安全第一”的煤矿安全生产方针，切实抓好我矿安全生产工作，及时消除矿井安全隐患，杜绝安全事故的发生，更好地促进我矿安全专项整治工作，取缔不合理布局开采及一切违章行为，特制定我矿安全隐患举报制度。

一、举报对象：存在重大安全隐患、违章指挥、违章作业的行为；只注重生产无视安全的行为；我矿在生产过程中有违章违纪行为的工作人员。

二、我矿工会是安全隐患举报的具体受理单位。

三、任何管理人员及井下矿工均有权利和义务举报本矿范围内生产过程中出现的安全隐患及违章违纪行为。

四、举报范围：安全问题隐瞒不报、谎报、弄虚作假的；不具备基本安全生产条件、通风、顶板、防水、防火、防瓦斯、防毒、防尘等安全设施和条件不符合国家安全标准和行业标准的；矿长和其他管理人员发现现场有重大事故隐患不及时采取措施，危害我矿财产、危及矿工生命和从业人员人身安全的。

五、设立举报奖励制度，对举报有功人员，根据情况给予一定的物质或精神奖励。

六、除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名、住址等有关情况。

七、举报工作必须依靠群众、方便群众、保护群众、坚持维护国家利益和人民利益，举报受现单位和人员应依法秉公办事。

八、举报人可以自己或委托他人采用信件、面谈等其它方式向矿工会举报。

九、举报的内容应尽量满足下列条件：

1、提供被举报人的姓名、工种、班次、时间。

2、基本事实要叙述清楚，违规人员或隐患情况要表述清楚。

十、鼓励举报人表明自己的详细情况，对不愿公开自己详细情况的举报人应尊重其本人意愿。

十一、负责受理举报的工作人员在接到举报材料后，要及时认真登记，不得丢失、泄露或搁置拖延，应及时核查。

公司安全生产举报制度

第一条为加强公司安全生产，保证职工生命和公司财产安全，根据《安全生产法》和集团公司有关文件精神，制定本制度。

第二条本规定适用于全公司安全举报工作。

第三条公司所有员工及其他人员有权举报公司范围内的重大安全生产隐患和违法违规行为。

第四条举报内容

1 .存在重大安全生产隐患未落实整改，仍然进行生产的。

2 .已被责令停工整顿、停止作业，擅自进行开工作业的。

3 .强令职工冒险作业，有可能造成人员伤亡的。

4 .发生生产安全事故后，破坏或伪造现场、隐瞒不报的、不如实报告或不积极组织抢救造成事故进一步扩大的。

5 .不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的。

6 .由于设备设施存在重大缺陷而未有效治理继续生产的。

7 .未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特殊工种及特种设备作业人员无证上岗作业的。

8 .对举报人员打击报复的。

9 .生产过程中存在“三违”行为的。

10 .其他需要举报的内容。

第五条举报方式

举报安全生产重大隐患可采取书面、电子邮件、电话、传真、走访等方式。

举报受理人（部门）为公司主要负责人或安全质量环保部。

第六条举报受理

1 .公司安全举报受理部门为安全质量环保部

2 .安全质量环保部收到举报信息后，必须做好记录，并按有关规定进行落实处理。

3 .在实名举报情况下，将调查处理结果反馈给举报人。

4 .举报人信息必须保密。

第七条举报要求

1举报内容必需真实、客观，不得虚报、谎报。

5 .举报时需说明举报内容、发生时间、地点等基本情况。

第八条对举报人的奖罚

1 .根据如实举报的情况。

安全生产监督举报制度

是为了保障安全生产，避免事故的发生，保护人民群众的生命财产安全而设立的制度。

该制度的基本原理是鼓励公民、法人和其他组织积极参与到安全生产监督中来，对可能存在的违法违规行为进行举报和投诉，促使有关部门对违法行为进行调查和处理。

举报制度的主要内容包括：

1. 举报的范围：涉及安全生产违法违规行为的举报，如安全隐患、违法建设、违法用地、违规操作等；

2. 举报的方式：可以通过电话、邮件、信件等多种方式进行举报，也可以通过相关部门的举报平台进行在线举报；

3. 举报的保密性：举报人的个人信息会受到保密，不会被泄露；

4. 举报的奖励机制：对于提供了重要线索的举报人，相关部门会按照规定给予一定的奖励；

5. 举报的处理程序：举报部门会对接收到的举报进行调查核实，对属实的违法违规行为进行处理，对不属实的举报予以辩驳和澄清；

6. 举报的保护措施：对因举报而受到威胁或报复的举报人，相关部门会提供保护，并对干扰举报和报复行为予以严惩。

通过建立健全安全生产监督举报制度，可以有效发现和处理安全生产领域的违法违规行为，促进安全生产工作的规范化和有效进行，确保人民群众的安全权益得到保障。

安全生产监督举报制度

为强化项目安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据相关法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。

第一条任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义务。

第二条举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。

第三条安全监督部门将收集到的有关举报材料报项目安全生产领导小组，安全生产领导小组组织相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能得到及时处理，鼓励全员参与，确保项目安全生产正常运行。

第四条举报内容：

（一）在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；

（二）违反国家法律、法规及项目各类安全生产管理制度的行为；

（三）生产生活区域的各类安全隐患；

（四）生产设备、生产车辆的各类安全隐患；

（五）违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；

（六）工人未进行教育培训、职业技能培训即上岗的行为

（七）工人无证上岗的行为

（八）违反安全操作规程的行为；

（九）隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为；

（十）现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为；

（十一）其他安全生产违规、违法行为；

第五条举报人举报的事项，应是安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。

第六条举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

第七条相关部门应当对举报人的信息进行严格保密，切实保护举报人的合法权益。

安全生产举报制度

一、目的和意义

为进一步加强安全生产监督管理工作，切实保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。安全生产举报制度旨在鼓励广大人民群众积极参与安全生产监督，及时发现和消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定好转。

二、举报范围

在本单位内存在下列行为或情况的，任何单位或个人均有权举报：

1. 生产安全事故；

2. 重大隐患、差错；

3. 安全违法行为。

三、举报办法

举报人可以采用当面、电话、书面等形式向单位安全生产管理部门进行举报。举报内容应详实具体，并提供有效线索或证据。举报人应当对举报内容的真实性负责。恶意举报、弄虚作假、诬陷他人的，一经查实，依法追究责任。

四、举报受理和查处

单位安全生产管理部门对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告。根据举报人的举报内容，予以受理和查处。对举报的生产安全事故，由执法人员调查核实，并按有关规定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大安全生产违法行为，按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办，对举报结果在15个工作日内给予答复。

五、举报奖励

对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法行为，经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案

的，举报人可获得奖励。奖励标准由单位根据实际情况制定，并在举报奖励通知中明确。举报人应在接到奖励通知后的一个月内，持有效身份证件到指定地点领取奖金。逾期未领的，视为放弃。

六、保护举报人权益

单位应严格保密举报人的个人信息，不得泄露给被

安全生产举报制度（三篇）

安全生产举报制度

是指建立并完善在企事业单位和其他组织中广泛开展的一种生产安全执法监督机制。其目的是对生产过程中存在的安全隐患和违法行为进行监督和举报，以保障人民群众的生命财产安全。

安全生产举报制度的主要内容包括以下几个方面：

1.举报渠道：设立多种举报渠道，如电话举报、网上举报、信件举报等，以便更广泛地接收举报信息。

2.举报方式：要求举报者提供详细的举报内容和相关证据，如照片、录音、视频等。

3.举报保护：对举报者的个人信息要进行保密，保护举报者的合法权益，防止他们受到报复。

4.举报处理：相关部门负责对举报信息进行核实、调查，并采取相应的措施进行处理，如责令整改、罚款、停产停业等。

5.奖励制度：对于提供有价值的举报信息和帮助打击违法行为的举报者，可予以奖励。

6.宣传教育：加强对安全生产举报制度的宣传，提高公众对安全生产举报的意识和参与度。

通过建立和完善安全生产举报制度，可以有效地发现和制止安全隐患和违法行为，促进安全生产工作的落实，提高企事业单位和其他组织的安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全。

安全生产举报制度（二）

尊敬的管理部门：

我是一名关注社会安全的公民，我在此向贵部门举报一起涉及安全生产问题的事件，希望贵部门能够予以调查和处理。

举报内容如下：

事件时间：（具体时间）

事件地点：（具体地址）

事件描述：（详细叙述事件经过，包括涉及的安全生产问题、可能存在的安全隐患、涉事企业或个人的违法违规行为等）附证据：（如果有相关的照片、视频、录音等证据，请附上）

举报人信息：

姓名：（真实姓名）

安全生产举报和投诉调查制度

安全生产是一个重要的社会问题，事关广大人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。为了加强对安全生产工作的监督和管理，各级政府和相关部门制定了一系列的制度和措施，其中包括安全生产举报和投诉调查制度。

安全生产举报和投诉调查制度是指任何单位或个人，发现安全生产违法违规行为或存在安全隐患，可以通过举报和投诉的方式向相关部门进行申诉，要求有关部门进行调查和处置，以保障人民群众的生命财产安全。

一、安全生产举报和投诉的对象范围

安全生产举报和投诉的对象范围包括各类企事业单位、施工工地、经营场所、交通运输、供水供电等公共设施和其他安全生产相关单位。

二、安全生产举报和投诉的举报渠道和基本程序

1. 举报和投诉渠道

（1）安全生产监管部门：各级政府设立的安全生产监管部门是最直接的举报和投诉渠道，可以通过电话、邮件、信函等方式向其投诉举报。

（2）热线电话：各级政府设立的安全生产热线电话是群众反映问题的重要渠道，可以随时拨打电话向相关部门进行举报和投诉。

（3）互联网平台：安全生产监管部门或社会组织可以设立安全生产举报和投诉的互联网平台，方便人民群众在线提交举报和投诉。

2. 基本程序

（1）咨询和核实：相关部门接到举报和投诉后，会进行初步的核实和咨询，以了解情况和掌握相关证据。

（2）调查和处置：根据核实的情况，相关部门会组织调查和处置，要求相关单位采取补救措施，消除安全隐患，对涉嫌违法违规行为进行查处。

（3）通知和回复：相关部门会将调查和处理结果通知举报人或投诉人，及时回复问题和反馈处理情况。

安全生产举报制度

2023安全生产举报制度

contents •引言

•举报制度体系

•举报受理与处理•保障措施与法律责任•实施与监督

•相关文件与附件

01引言

确保员工和社会公众在发现安全生产违法行为或事故隐患时有渠道进行举报，及时发现并纠正违法行为或事故隐患，降低安全风险，保障人民群众生命财产安全。

鼓励员工和社会公众积极参与安全生产监督工作，增强社会共治意识，促进企业落实安全生产主体责任。

目的和背景

本制度适用于公司内部员工及社会公众对公司范围内涉及安全生产事项的举报管理。涉及其他违法违规行为的，应按照相关规定进行处理。

本制度不适用举报人利用职务之便或以不正当手段获取他人举报信息进行要挟、敲诈勒索等违法行为。

范围和适用性

安全生产

是指在生产经营活动中，为保证人身安全、设备安全、产品安全、职业健康安全以及生产

经营活动正常进行而采取的一系列措施。

定义和术语

是指员工或社会公众向公司有关部门或领导反映安全生产方面的问题或隐患，并要求得到

处理的行为。

举报人

是指向公司有关部门或领导反映安全生产方面的问题或隐患的人员，包括员工和社会公众。

举报制度体系

举报制度的原则

鼓励举报原则

鼓励社会公众积极举报安全生产事故隐患和安全生产非法违法行为，

提高社会监督力度。

属地管理原则

各级人民政府负责本行政区域内的安全生产举报受理工作，按照“属

地管理、分级负责、逐级受理”的原则。

依法处理原则

各级人民政府和有关部门应当依法依规处理举报事项，落实举报奖励，

保护举报人合法权益。

社会公众可以通过政府网站、电子邮件、电话、信函等多种方式向各级人民政府和有关部门举报安全生产事故隐患和安全生产非法违法行为。

安全生产举报制度

为了贯彻安全生产方针和相关法律法规，杜绝和打击安全生产违法行为，碱沟煤矿特制定了安全生产举报制度。该制度涵盖了多种举报内容，包括生产安全事故后的破坏、伪造、隐瞒不报、不如实报告或不积极组织抢救等行为，以及未遂事故后的未及时汇报、追查和统计等行为。同时，该制度也包括了对员工“三违”行为、违章生产、存在重大安全隐患而未有效治理继续生产等行为的举报。

举报方式有三种，分别为电话举报、信件举报和直接举报。举报内容必须真实客观，不得虚报谎报，并需说明举报内容、时间、地点和联系方式等基本情况。举报受理后，本安办将对每件举报进行记录并按有关规定进行落实处理，并将调查处理结果反馈给举报人。同时，本安对举报人的个人信息进行保密。

对如实举报的单位和个人，将给予相应的政策奖励。对举报“三违”人员的，将给予200元的奖励；对举报的一般隐患、

事故和事件，将给予50-200元的奖励；对属于重大隐患、事

故和事件的举报，将给予2000元的奖励。对虚假举报者，恶

意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，将给予500元罚款，并通报批评。

安全生产举报受理和查处制度

一、前言

生命只有一次，安全必须重视。保障安全生产对于企业的发展至关重要，安全生产责任落实，是企业建设和发展的基本要求。

然而，在实际生产过程中，由于诸多原因，一些企业往往会忽略安全生产，或者没有完善的安全生产制度和规范，这就极易导致生产事故的发生。针对这种情况，国家和地方政府坚持走安全生产改革发展道路，建立了全面的安全生产举报受理和查处制度，旨在强化安全生产责任，保障人民群众生命财产安全和企业发展。

二、举报受理制度

1. 建立举报受理机构

国家对于安全生产的举报受理非常重视，制定了一整套举报受理机构管理制度。每个地方都要建立专门的安全生产举报受理机构，负责接受各类单位或个人的安全生产举报，并按照相关法律法规要求处理举报信息。

2. 保障举报人隐私

为了保障举报人的安全，每个举报受理机构都必须制定严格的保密措施。所有举报信息都要进行保密处理，被举报人无权了解举报人的具体情况，以免对举报人进行报复和威胁。举

报人可以选择匿名举报或者透露身份进行举报，举报受理机构保证受理举报登记、处理和反馈工作的真实性、准确性和完整性，确保举报人达到实际效果。

3. 严格审核举报信息

每个举报受理机构都要按照相关法律法规要求，对接受的举报信息进行严格审核，判断该举报是否属实。根据不同的举报情况和举报受理机构的审查结果，要及时转办给有关部门或机构进行处理。

4. 保障举报人不受惩罚

举报受理机构负责处理的所有举报信息都必须保护举报人不受任何处罚或歧视，在任何情况下都不得泄露举报人的身份。如果有人针对举报人的报复行为，举报受理机构将协助举报人维护自己的合法权益。

安全生产举报制度

《安全生产举报制度》

安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。然而，一些企业为了谋取暂时的利益往往忽视了安全生产，从而导致了一系列不良后果。为了促进企业安全生产，维护员工的合法权益，我国建立了安全生产举报制度。

安全生产举报制度是指国家对任何单位和个人报告违反安全生产法律法规或者危及人身、财产安全的行为采取保护措施的一种制度。任何单位和个人发现安全生产问题，均可以通过举报渠道向相关部门进行举报，相关部门将积极受理并进行调查处理，对于举报属实的，将给予奖励并对违法行为进行严惩。

安全生产举报制度的建立有利于营造良好的工作环境，提高员工的安全意识和自我保护意识，降低事故发生的概率。同时，也能够有效打击一些企业的违法违规行为，保护员工的合法权益，维护社会稳定。

然而，安全生产举报制度也存在一些问题，比如举报者的安全可能会受到一定的威胁，有的地方举报工作不够规范等。因此，建立完善的举报渠道，加大对举报人的保护力度，是当前安全生产举报制度亟待解决的问题。

总的来说，《安全生产举报制度》的出台，促进了安全生产的规范化和法治化，为员工提供了一个良好的工作环境，也为社

会稳定和谐做出了积极的贡献。期待在不断完善的制度保障下，安全生产举报制度能够得到更好的实施和推广。

安全生产监督举报制度

第八条奖励举报人员：
举报人举报的事项经调查属实的，由公司安全生产领导小组负责依据举报的事实，给予通报表扬或50-200元的经济奖励。
第十一条为了便于查证，鼓励实名举报，相关部门应当对举报人的信息进行严格保密，切实保护举报人的合法权益。
第十二条受理的举报事项经调查属实的，由公司按照相关规定处理责任部门、责任人，责令责任部门、责任人做出整改计划，限期对安全隐患进行整改。
********有限公司
安全生产监督举报制度
第一章总则
第一条为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
第二章细则
第二条任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义务。
第五条举报内容：
（一）在生产、生活中存Hale Waihona Puke Baidu可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；
（二）违反国家法律、法规及公司各类安全生产管理制度的行为；
（三）生产生活区域的各类安全隐患；
（四）生产设备、生产车辆的各类安全隐患；
（五）违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；

安全生产举报和投诉调查制度

安全生产是人民生命财产安全的重要保障，而举报和投诉调查制度的建立和完善则是保障安全生产的重要举措。建立健全安全生产举报和投诉调查制度，能够扩大安全生产监管的范围，有效发现和及时处理安全生产领域的问题，提高安全生产的管理水平和效能。下文将对安全生产举报和投诉调查制度进行详细阐述。

一、建立安全生产举报制度

建立安全生产举报制度是加强安全生产监管的有力措施。举报制度可以充分调动广大群众对安全生产问题的关注和参与，发现和揭露安全隐患，为安全生产工作提供有力支持。在建立安全生产举报制度时，需要注意以下几点：

首先，明确举报渠道。要为广大群众提供便捷的举报渠道，包括公安机关、行政部门、企事业单位、社会团体等多个渠道，确保群众举报的便利性和畅通性。

其次，确保举报人的权益。对于提供真实有效举报信息的人员，应及时保护其个人安全和经济利益，保护其隐私信息，避免因举报造成不必要的损失。

最后，加大举报信息的核实力度。对于接到的举报信息，相关部门要高度重视，严格核实处理，并及时反馈处理结果给举报人，确保其合法权益受到有效保护。同时，要建立举报信息的快速通报机制，确保信息上报和处理的及时性和准确性。

二、完善安全生产投诉调查制度

除了举报制度，完善安全生产投诉调查制度也是重要的一环。投诉调查制度可以为企事业单位和个人提供一个权威认真的投诉渠道，

帮助解决安全生产领域的问题，强化监管，推动安全生产水平的提高。建立投诉调查制度需要注意以下几个方面：

首先，明确投诉受理机构和投诉范围。要设立专门的投诉受理机构，负责接受安全生产问题的投诉，包括企事业单位、相关部门、社会组织等。要明确投诉的范围，将安全生产领域的问题列入投诉范围，确保投诉制度的有效性和针对性。

安全生产举报制度

安全生产举报制度是指为了进一步加强和改进安全管理工作，确保安全生产工作的顺利进行，对安全生产领域中出现的违法违规行为进行有效监督和举报，保障人民群众的生命财产安全。

一、举报行为的范围：

1. 发现、掌握或接到他人举报违法、违规行为的；

2. 发现本单位或其他单位的安全生产隐患、事故隐患或安全生产责任事故等事项的。

二、举报方式：

1. 可以通过电话、信件、传真、电子邮件、短信等方式向相关部门进行举报；

2. 举报人也可以亲自前往相关部门举报。

三、举报事项的要求：

1. 举报事项必须真实、详细、准确；

2. 举报人须提供事情发生的时间、地点、相关人员以及具体情况的资料。

四、举报人的保护：

1. 举报人的个人信息必须保密，不得泄露；

2. 举报人的举报信息和举报事项不得对其进行任何形式的打压、报复；

3. 相关部门对举报人的信息和举报事项进行核实和调查后，如果属实，应给予相应奖励。

五、举报事项的处理：

1. 相关部门收到举报，应及时核实举报事项；

2. 核实举报事项后，及时采取相应的措施，防止事故的发生；

3. 核实举报事项后，如果发现违法违规行为，依法进行处罚和惩处相应人员；

4. 核实举报事项后，如果发现安全隐患，需要进行整改和采取相应的措施予以消除。

六、举报制度的宣传：

1. 相关部门应加强对举报制度的宣传力度，提高举报制度的知晓率；

2. 通过媒体渠道、宣传广告等形式，向社会公众传递举报制度的重要性和需求；

3. 指导相关部门建立健全内部举报制度，引导员工积极参与举报工作。

举报制度的建立和完善，有助于发现和防止安全生产领域中的违法违规行为，提高安全管理工作的有效性和监督力度，保障人民群众的生命财产安全。同时，也能够有效落实责任，加强隐患排查和整改，促进安全生产标准的落地和执行。大家应积极参与举报工作，共同维护安全生产的大局，为创建平安和谐的社会环境贡献自己的力量。

安全生产与职业病危害防治群众监督举报制度

安全生产与职业病危害防治群众监督举报

制度

为充分发挥广大职工依法监督、舆论监督企业安全生产工作的作用，及时准确掌握各生产环节安全情况，排除煤矿安全生产与职业病危害防治隐患问题，严肃处理违规、违章生产行为，根据《安全生产法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》,特制定本规定。

第一条举报人

凡是公司每一名员工都有权利和义务如实把危害安全的事故隐患以及危及职工职业健康、生命安全的重大隐患及时举报。同时欢迎关心、关注、支持我公司煤炭生产、安全管理的各届人士给予举报。

第二条举报对象

公司机关、各单位的各级领导、各级管理人员及员工。

第三条安全生产举报内容

(一)发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的煤矿或对事故情况弄虚作假的行为;

(二)违法开采，破坏国家资源，危害国家、集体利益，影响从业人员职业健康、生命安全的行为;

(三)违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为;

(四)生产现场以及生产过程中发现重大事故隐患和职业危害的、不及时采取措施整改的行为;

(五)企业领导没按国发[2010]23号文要求下井带班并与工人同时下井、同时升井的;

(六)破坏安全生产设施、设备的;

(七)超能力、超强度或者超定员组织生产的;

(八)瓦斯、煤尘堆积超限作业的

(九)井下发生无计划停风的;

(十)通风系统不完善、不可靠的;

(十一)有严重水患未采取措施的;

(十二)井下安全设施、设备不完好，存在重大事故隐患的;

(十三)存在重大事故隐患没有及时上报、停产整改的;

(十四)重大事故隐患没做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实的;

(十五)有自燃发生发火迹象，未采取措施的;