矿长职业病危害防治岗位责任制标准版本
煤矿职业病危害防治制度
煤矿职业病危害防治制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：1.矿在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2.严格执行职业病危害项目申报的规定。
3.依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
4.依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
5.对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
6.定期、不定期组织对各单位职业卫生工作措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织职业病患者的诊疗。
8.依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
9.组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
10.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级卫生主管部门报告，并向职工公布。
11.建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
职业病危害防治投入制度1.要依靠科技进步，应用有利于职业危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
各级领导、职能部门、岗位人员职业病危害防治责任制
各级领导、职能部门、岗位人员职业病危害防治责任制二0一九年十二月目录各级领导、职能部门、岗位人员职业病危害防治责任制 ---------------- 1 第一部分矿领导职业病防治岗位责任制 ----------------------------------- 1 总经理职业病防治岗位责任制---------------------------------------------------- 4 总工程师职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------------ 6 安全副矿长职业病防治岗位责任制 --------------------------------------------- 7 生产副矿长职业病防治岗位责任制 --------------------------------------------- 9 机电副矿长职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 10 后勤副矿长职业病危害防治责任制 ------------------------------------------- 11 工会主席职业病危害防治责任制 ---------------------------------------------- 12 安全副总（科长）职业病危害防治责任制 --------------------------------- 14 生产技术副总（科长）职业病危害防治责任制 --------------------------- 16 通风副总（科长）职业病防治岗位责任制 --------------------------------- 18 机电副总（科长）职业病防治岗位责任制 --------------------------------- 19 调度室主任职业病危害防治责任制 ------------------------------------------- 20 第二部分职能机构及岗位人员职业病防治岗位责任制-------------- 22 安全检查科职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 22 安全科技术员职业病危害防治责任制---------------------------------------- 23 安全员职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 25 生产技术科职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 26 生产技术科技术员职业病危害防治责任制 --------------------------------- 28通风科职业病危害防治责任制-------------------------------------------------- 30 通风技术员职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 32 探放水工职业病防治岗位责任制 ---------------------------------------------- 33 瓦斯检查工职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 34 测尘员职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 36 通风科风筒工职业病危害防治责任制---------------------------------------- 37 机电运输科职业病危害防治责任制 ------------------------------------------- 38 机电运输技术员职业病防治岗位责任制------------------------------------- 39 机电运输队职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 40 调度室职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 41 调度员职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 42 职业病防治办公室岗位责任制-------------------------------------------------- 43 财务科职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 44 工会职业病防治岗位责任制----------------------------------------------------- 45 采掘队职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 46 掘进队长职业病防治岗位责任制 ---------------------------------------------- 47 专（兼）职职业病防治人员岗位责任制------------------------------------- 48 仓库管理员职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 49 第三部分班组及其他岗位职业病防治岗位责任制 -------------------- 50 班组长职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 50 采煤支护工职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 51装车工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 53 攉煤工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 54 水泵工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 55 刮板运输机司机职业病防治岗位责任制------------------------------------- 56 主扇操作工职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 57 提升绞车操作工职业病防治岗位责任制------------------------------------- 58 喷浆机操作工职业病防治岗位责任制---------------------------------------- 59 巷修工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 60 测风工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 61 安全监测工职业病防治岗位责任制 ------------------------------------------- 62 充灯工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 63 电钳工职业病防治岗位责任制-------------------------------------------------- 64 电气焊工职业病防治岗位责任制 ---------------------------------------------- 65 煤场管理员职业病危害防治责任制 ------------------------------------------- 67 其他工种职业病危害防治责任制 ---------------------------------------------- 68各级领导、职能部门、岗位人员职业病危害防治责任制第一部分矿领导职业病防治岗位责任制为了认真贯制执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[2010] 23号）、国家安全生产监督管理总局关于《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令[2012]47号）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（安监总局令[201]73号）等文件精神。
矿长职业病危害防治岗位责任制
矿长职业病危害防治岗位责任制
矿长作为矿山经营管理的最高级别负责人，负责矿山的安全生产和环境保护。
矿长职业病危害防治岗位责任制是指在矿山中设置矿长职业病危害防治岗位，并明确岗位职责和权限，以保证矿山职业病防治工作的有效实施。
矿长职业病危害防治岗位责任制的主要内容包括：
1. 职责明确：矿长要负责制定和实施矿山职业病防治工作方案，明确负责职能和责任，加强对职业病防治工作的领导和监督。
2. 设岗定责：将矿山职业病防治工作列为矿长职责的重要内容，明确矿长在职业病防治工作中的职责和权限，确保矿长对职业病防治工作的重视和关注。
3. 组织实施：矿长要组织矿山相关部门和人员，共同制定职业病防治工作计划和措施，落实工作任务，加强职业病防治工作的组织和协调。
4. 管理能力：矿长需要具备职业病防治的相关知识和技能，能够正确处理职业病防治工作中的问题和风险，提高矿山职业病防治的管理水平。
5. 风险控制：矿长要加强对矿山职业病危害的风险评估和控制，确保工作环境符合相关法律法规和标准要求，保障工人的健康和安全。
6. 信息报告：矿长要及时向上级主管部门和相关部门报告职业病防治工作情况，提供必要的数据和信息，为相关部门的决策和监管提供支持。
通过明确矿长职业病危害防治岗位责任制，可以加强对矿山职业病防治工作的管理和监督，提高矿山职业病防治的效果，保障工人的健康和安全。
同时，也为追究矿山职业病防治工作的责任和领导人的责任提供依据。
职业病危害防治管理制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________职业病危害防治管理制度(标准版)职业病危害防治管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于本公司所属各单位。
2.术语和定义职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
3.矿成立防治职业病领导组组长：矿长、书记副组长：各副矿级领导成员：各科（室）队负责人领导组下设办公室：职工医院主任：贺建国四、各有关单位职责（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家作业场所职业危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业危害，持续改善生产作业环境，加强职业安全健康管理，提高我矿职业危害防治管理水平，保障职工在劳动过程中的健康与安全，保护职工的健康及其相关权益。
第二条依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规相关要求，特制定本制度。
第三条本制度适用于敏东一矿所属的各单位，包括所有与敏东一矿有劳动关系的外包单位。
第二章组织机构和职责第四条成立敏东一矿职业卫生管理组织机构（一）职业病危害防治领导小组组长：矿长副组长：总工程师党委副书记总会计师各副矿长工会主席成员：各副总师各办主任各队队长（二）职业病危害防治管理小组组长：副组长：成员：（三）领导小组下设职业病防治办公室，设置在通风环保办。
办公室主任：专职人员：兼职人员：第五条工作职责：（一）领导小组职责1.贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业危害防治管理工作。
2.负责审定本矿职业危害防治规划、年度计划和机构设置、责任分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的管理。
3.向劳动者提供符合要求的职业卫生防护设施和防护用品，积极改善劳动条件。
4.依法组织对劳动者进行职业健康教育与培训。
5.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。
6.组织职业病患者诊疗。
7.定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题需及时处理或落实相关部门限期解决。
8.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向地方行政部门报告，并向劳动者公布。
（二）管理小组职责1.组长职责负责统筹领导管理全矿职业安全健康工作，落实工作重点，设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备管理小组专兼职职业卫生人员，抓好我矿的职业病防治工作。
选矿厂职业危害防治责任制
选矿厂职业危害防治责任制
是为了保护矿工的安全和健康，减少职业病和事故的发生而制定的一种机制。
该责任制的核心是明确矿厂各级管理人员、班组长和矿工之间在职业危害防治方面的责任和义务。
具体责任包括：
1. 矿厂领导层应制定和执行职业危害防治的政策和制度，明确各级管理人员和班组长的职责，并提供必要的资源和支持。
2. 各级管理人员应负责组织和实施职业危害防治工作，包括制定和监督实施安全操作规程、培训矿工的安全知识和技能、组织检查和评估职业危害的风险等。
3. 班组长应负责组织和管理矿工的工作，监督矿工遵守安全规程，及时纠正违规行为，并定期检查和评估职业危害的风险。
4. 矿工有义务遵守安全规程，正确使用个人防护装备，及时报告职业危害和事故，并积极参与职业危害防治的培训和宣传活动。
此外，职业危害防治责任制还应包括组织和实施职业卫生检查、建立职业病防治档案、落实事故应急预案等内容。
矿厂应建立健全与职业危害防治相关的激励和惩罚机制，提高责任的执行力度。
总之，选矿厂职业危害防治责任制的目的是确保矿工的安全和健康，有效预防和减少职业病和事故的发生，提高矿厂的经济效益和社会形象。
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关于印发《煤矿职业危害防治责任制度》的通知
关于印发《煤矿职业危害防治责任制度》的通知各科队、各参建单位：为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现矿所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
现予以印发，请遵照执行。
- 1 -煤矿职业危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现矿所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第一条术语\定义1.职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3.职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4.有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
第二条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，矿长全面负责职业危害防治工作。
主管副矿长根据负责监护职业危害防治工作；负责- 2 -组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：组长：矿长副组长：副矿长、总工程师成员：各副总师、安全科、生产技术科、电力通讯设备科、基建科、计划经营科、物资供应科、通风队、各施工单位负责人职业安全健康管理办公室设在安全科，负责各项管理工作。
组长的职责：组长是本矿职业危害防治工作的负责人。
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
煤矿职业卫生规章制度模版(3篇)
煤矿职业卫生规章制度模版业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人(劳动者)防护用品的使用管理。
矿长安全生产责任制(新安全生产法)
矿长安全生产责任制（新安全生产法）矿长是矿井安全生产与职业病危害防治的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
职责范围一、建立、健全安全生产责任制,加强安全生产标准化1.组织制定和审定安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;2.组织制定班子成员和分管部门安全生产责任制。
3、按照安全生产标准化要求做好安全生产工作。
二、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程4.组织审定安全生产规章制度和操作规程;5.落实安全生产规章制度和操作规程。
三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划6.组织审定安全培训计划。
组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培(复)训。
四、保证安全生产投入的有效实施7.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施。
8.负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划;负责重大安技措工程的组织实施。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患9.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
10.组织审定隐患排查治理方案;每月组织不少于1次的重大安全隐患排查;每月至少组织并参加1次安全生产大检查。
11.确保矿井通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业;按规定审批瓦斯日报表、井下烧焊措施等。
12.负责落实监控系统有效、有毒有害气体超限立即撤人，严禁违规作业。
13.组织制定并督促落实矿领导带班下井制度;深入现场检查安全生产状况。
14.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。
15.负责主持召开安全办公会，听取安全工作汇报，研究解决生产安全问题。
16.保证井下机电和所有运输设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案17.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案;每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。
18.组织指挥事故抢险救援。
矿长职业病危害防治岗位责任制范本
矿长职业病危害防治岗位责任制范本一、总则职业病是由于长期接触或从事特定劳动过程中，身体或心理由于职业性因素而发生的损害或疾病。
为有效预防和控制职业病的发生，确保职工的身体健康和安全，根据相关法律法规的规定，特制定本岗位责任制。
二、岗位职责矿长作为矿山企业负责人，担负职业病防治的领导责任。
具体岗位职责分为以下几个方面：1. 制定和实施职业病防治方案负责组织制定矿山企业的职业病防治方案，并依据法律法规、相关政策和标准进行落实和实施。
确保方案的科学性、全面性和有效性，进行定期评估和调整。
2. 负责组织实施职业病危害评价组织开展职业病危害评价工作，确保对矿山企业中存在的职业病危害因素进行全面评估，并确定相应的防护措施和控制策略。
3. 建立健全职业病防治管理制度建立并健全职业病防治管理制度，明确岗位职责、流程和工作要求，确保职业病防治工作有序进行。
并确保相关文件、资料和记录的完备和规范。
4. 组织职业病防治培训负责组织职业病防治培训，推行全员培训制度，确保岗位人员具备必要的职业病防治知识和技能，并定期组织培训效果的评估。
5. 配合相关职能部门开展监督检查配合相关职能部门开展职业病防治监督检查工作，积极采取措施整改职业病防治中存在的问题，并及时报告相关情况。
6. 推行职业病防治措施积极推行职业病防治措施，确保矿山企业内的职业病危害因素符合国家相关标准。
加强对职业病诊断、诊断结果的记录和统计，制定预防控制计划并监督执行。
7. 组织职业病事故调查与处理组织并参与职业病事故的调查与处理工作，追究相关责任人的责任。
加强事故的防范宣传和教育，确保类似事故不再发生。
8. 宣传职业病防治知识组织开展职业病防治知识宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识，培养良好的职业卫生行为习惯。
9. 评估职业病防治工作效果定期评估职业病防治工作的效果，根据评估结果采取相应的改进措施，提升职业病防治水平。
三、岗位职责落实机制1.矿长负责制订职业病防治方案，各部门负责制订相应的细化实施方案，并明确相关责任人。
矿长职业病危害防治岗位责任制模版(3篇)
矿长职业病危害防治岗位责任制模版(一)矿长作为第一责任人，对本单位职业健康安全管理负全面领导责任。
(二)认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》和其他有关职业健康安全生产的法律、法规以及煤矿管理制度，全面落实职业健康安全责任制，组织制订和发布本单位安全、职业健康的各项规章制度和安全操作规程。
(三)设置本单位的职业健康安全生产职能部门，并配备足够数量的专(兼)职安技干部，支持安技干部开展工作，保证安全生产管理经费和安全生产奖励资金的落实。
(四)矿长应每月至少主持召开一次安全生产工作会议，总结职业健康安全生产工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康安全工作。
(五)审批本单位重大危险源和重要环境因素清单及相应的管理方案或管理制度和控制措施。
组织开展经常性的安全检查工作，参加危险作业点、重要部位和特种设备的安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。
每月组织检查不少于一次。
(六)坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作。
(七)工程分包、设备租赁必须签订安全生产和文明施工管理协议，协议书中必须约定各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，明确专职安全管理人员进行检查与协调，严格执行安全风险抵押金制度，分包工程款结算时或承包兑现时必须有安技部门的签字。
(八)负责组织本单位职业健康安全事故/事件的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
(九)向职工代表大会或员工代表报告安全生产工作情况，听取意见和建议，改进安全生产工作。
定期向煤矿报告履行安全职责的情况。
(十)负责与所属各单位、各部门(工种队、班组、合格分承包方)签订职业健康安全生产责任状。
组织年度、季度、月度职业健康安全管理目标考核，根据考核情况，奖惩兑现。
矿长职业病危害防治岗位责任制模版（2）一、背景介绍随着矿业行业的快速发展，矿长作为矿山生产的最高责任人，承担着矿山安全生产的重要职责。
职业病危害防治责任制模版
职业病危害防治责任制模版职业病是指由于长期从事特定工种或工作岗位而导致的慢性疾病。
在日常工作中，我们需要重视职业病的危害，制定职业病危害防治责任制，以保障职工的身体健康。
下面是一个职业病危害防治责任制的模板，旨在提供一个参考。
1. 起草目的为了落实职业病预防的责任体系，规范职工健康管理工作，提高全体职工的健康水平，特制定本职业病危害防治责任制。
2. 适用范围本责任制适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
3. 职业病防治责任的划分为了明确各个部门的职业病防治责任，本责任制将职业病防治责任划分为如下几个方面：3.1. 企业管理层责任：(1) 落实职业病防治方针和政策；(2) 组织制定、完善职业病防治制度和操作规程；(3) 组织开展职业病防治培训；(4) 落实职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织职业病体检；(6) 提供必要的个体防护用品；(7) 组织职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期组织职业病防治情况的检查和整改。
3.2. 部门负责人责任：(1) 落实本部门的职业病防治方针和政策；(2) 负责制定、完善本部门的职业病防治制度和操作规程；(3) 组织本部门的职业病防治培训；(4) 落实本部门的职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织本部门的职业病体检；(6) 提供本部门所需的个体防护用品；(7) 组织本部门的职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期检查本部门的职业病防治情况，对存在的问题及时整改。
3.3. 职业病防治专业人员责任：(1) 参与职业病危害因素的检测和评估工作；(2) 参与职业病防治培训工作；(3) 进行职业病体检；(4) 参与职业病防治宣传和教育活动；(5) 提供职业病防治方面的技术支持。
3.4. 职工责任：(1) 遵守职业病防治制度和操作规程；(2) 定期进行职业病体检；(3) 使用个体防护用品，正确佩戴；(4) 参与职业病防治培训；(5) 积极参与职业病防治宣传和教育活动；(6) 配合安全环保部门的检查和整改。
矿长职业病防治岗位责任制(4篇)
矿长职业病防治岗位责任制是指在矿山中设立矿长职位，由矿长负责矿山的职业病防治工作，并承担相应的岗位责任。
矿长职业病防治岗位责任制的主要内容包括：1. 负责制定和组织实施职业病防治工作的方案和措施，确保职业病防治工作的顺利开展；2. 负责矿山职业病危害评价和监测工作，确保矿山工作环境的安全和卫生；3. 负责组织职业病防治培训和宣传工作，提高职工的职业病防治意识和技能；4. 负责建立和完善职业病防治档案和台账，确保防治工作的可追溯性和持续性；5. 负责协调处理矿山职业病事故和疑似职业病案件，保障职工的合法权益；6. 负责与相关部门和机构的沟通和协调，共同推进职业病防治工作；7. 负责矿山职业病防治工作的整体管理和评估，确保防治工作的效果和质量。
矿长职业病防治岗位责任制的实施可以有效地推动矿山职业病防治工作的开展，加强对职业病防治工作的组织和领导，提高工作效率和质量，保障职工的健康和权益。
矿长职业病防治岗位责任制（2），重要的是要明确矿长在职业病防治工作中的职责和义务，建立科学、完善的岗位责任制。
这样才能确保矿长在职业病防治工作中能够履行好自己的职责，保障矿工的身体健康和安全。
首先，矿长需要具备对职业病防治工作的专业知识和技能。
矿长要了解职业病的病因、发病机制、防治方法等方面的知识，熟悉职业病防治相关的法律法规和政策文件。
只有具备这方面的专业知识和技能，矿长才能够正确地开展职业病防治工作，保障矿工的身体健康。
其次，矿长需要制订职业病防治工作计划。
矿长要根据国家、地方和企业的相关要求，制订职业病防治工作计划，确定工作目标、任务和时间节点。
计划的制订要充分考虑矿区的实际情况，合理安排资源，确保计划的可行性和有效性。
第三，矿长需要组织实施职业病防治工作。
矿长要根据工作计划，组织相关的部门和人员，按照各项法律法规和政策文件的要求，开展职业病防治工作。
矿长要确保各项防治措施的落实和执行，确保矿工的职业病防护设施的有效使用，确保作业场所的环境卫生和技术措施的有效实施。
矿长职业病危害防治岗位责任制模版
矿长职业病危害防治岗位责任制模版一、职业病危害防治岗位责任制的目的和依据1.1 目的为了保护矿山工作场所的劳动者的生命安全和身体健康，预防职业病危害事故的发生，制定本岗位责任制模板。
1.2 依据- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 《矿山安全规程》- 《矿山职业病防治条例》- 其他相关法律、法规、标准和规范二、矿长职业病危害防治岗位责任2.1 岗位职责矿长是矿山企业的最高管理者，对职业病危害防治工作负有主要责任。
矿长应当履行以下职责：- 落实国家和地方安全生产、职业病防治法律法规、政府政策和企业的职业病防治制度；- 确保矿山企业的职业病防治工作符合相关法律法规的要求；- 负责制定和落实职业病危害防治目标和计划；- 负责组织开展职业病危害评价，确定职业病危害预防和控制措施；- 组织开展职业病危害防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；- 监督职业病危害防治工作的执行情况，及时发现和纠正工作中的职业病危害问题；- 定期向上级主管部门和企业领导报告职业病危害防治工作进展情况；- 推动企业职业病防治责任体系的建立和完善。
2.2 工作要求- 建立矿长责任制，确保矿长对职业病危害防治工作负总责；- 加强对职业病危害防治政策法规的学习，不断提高职业病防治知识和技能；- 将职业病危害防治工作纳入企业整体管理体系，并与安全生产和环境保护工作相衔接；- 积极组织开展职业病危害评价，准确识别和评估职业病危害因素；- 制定科学合理的职业病防治目标和计划，逐步降低职业病发病率和发病数量；- 加强职业病危害防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；- 积极倡导和推动职业病危害防治工作，形成良好的企业职业病防治氛围；- 定期组织职业病危害防治工作的检查和评估，发现问题及时进行整改；- 与上级监管部门和企业领导保持沟通和交流，及时报告职业病防治工作情况。
三、其他相关岗位责任除矿长外，其它相关岗位也应当承担相应的职业病危害防治责任。
主管矿主的职业病防治职责
主管矿主的职业病防治职责
主管矿主在矿山管理工作中应承担以下职业病防治职责：
1. 制定和完善职业病防治制度：主管矿主应制定和完善职业病防治制度，包括职业病防治目标、措施、责任分工和责任追究等内容，确保职业病防治工作的有效开展。
2. 组织职业病危害评价和监测：主管矿主应组织对矿山作业环境进行职业病危害评价，通过监测工作人员的作业环境和健康状况，及时发现和控制职业病危害因素。
3. 职业病危害防治措施的实施和落实：主管矿主应组织制定职业病危害防治措施，并监督其实施和落实情况。
包括合理布局和设计矿山作业场所，采取有效的防护措施，提供必要的劳动保护设备和个人防护用品等。
4. 职业病健康教育与培训：主管矿主应组织开展职业病健康教育与培训，向员工传授相关职业病防治知识和技能，提高员工的职业病防护意识和能力。
5. 职业病事故的调查与处理：主管矿主应组织对职业病事故进行调查，分析事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生，并对责任人依法予以处理。
6. 职业病防治资金的投入与管理：主管矿主应按照国家相关规定，合理投入并管理职业病防治资金，确保职业病防治工作的顺利开展。
总的来说，主管矿主作为矿山管理的负责人，应确保职业病防治工作的全面深入开展，提供安全健康的工作环境和条件，保障员工的身体健康与权益。
职业危害防治岗位责任制总则
职业危害防治岗位责任制总则
是建立在职业危害防治工作的基础上，以保护员工的健康和安全为目标，规定岗位责任，明确岗位职责，促使企业和员工共同参与职业危害防治工作。
职业危害防治岗位责任制总则包括以下内容：
1. 职业危害防治目标：明确企业的职业危害防治目标，包括预防和控制职业危害、保障员工的健康和安全等。
2. 岗位职责：明确各岗位在职业危害防治工作中的职责和义务，包括制定和执行职业危害防治措施、监测和评估职业危害、提供培训和教育等。
3. 岗位责任制度：建立健全岗位责任制度，明确各岗位的职责、权限和义务，促使员工认识和履行职业危害防治的责任。
4. 岗位培训：加强职业危害防治培训，提高员工对职业危害防治的认识和理解，使其掌握职业危害防治的知识和技能。
5. 职业危害防治绩效评价：建立职业危害防治绩效评价制度，评估岗位责任的履行情况，及时发现和解决职业危害防治问题。
6. 岗位沟通与合作：促进岗位间的沟通与合作，共同推动职业危害防治工作的实施和完善。
通过职业危害防治岗位责任制总则的实施，可以建立起企业和员工共同参与的职业危害防治机制，有效预防和控制职业危害，保障员工的健康和安全。
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某煤矿职业病危害防治责任制度(4篇)
某煤矿职业病危害防治责任制度煤矿职业病危害防治责任制度是指煤矿企业为了防止职业病对职工健康造成危害，建立和落实的一套责任制度。
该制度明确了各级管理人员和职工在职业病防治工作中的责任和义务，以保障职工的安全和健康。
以下是某煤矿职业病危害防治责任制度的主要内容：1. 烟尘、粉尘、有毒有害气体的防治责任：煤矿企业要建立烟尘、粉尘、有毒有害气体的监测和防护措施，确保工作场所的空气质量符合相关标准。
相关部门和人员要负责采取有效措施进行监测和治理，并提供相关培训和指导。
2. 职业病体检和监测责任：煤矿企业要定期组织职业病体检和监测工作，确保职工的健康状况得到及时掌握和调查。
相关负责人要对体检结果进行评估和处理，必要时采取措施改善工作环境，并提供相应的医疗保障和康复服务。
3. 职业病防护设施和个人防护用品的配备责任：煤矿企业要配备和更新符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。
相关部门和人员要对其进行定期维护和检查，确保其有效性和可靠性，并提供相应的培训和使用指导。
4. 职业病预防培训和宣传责任：煤矿企业要定期组织职业病预防培训和宣传活动，提高职工对职业病的认识和防范意识。
相关部门和人员要制定相应的培训计划和培训材料，并进行有效的推广和宣传工作。
5. 职业病事故报告和应急处理责任：煤矿企业要建立健全职业病事故报告和应急处理机制，及时报告和处理职业病事故。
相关部门和人员要对事故进行调查和分析，并将调查结果及时上报上级主管部门，同时采取有效措施避免类似事故再次发生。
以上是某煤矿职业病危害防治责任制度的基本要点，该制度的建立和执行是保障职工健康和安全的重要措施，也是落实国家相关法律法规的必要手段。
某煤矿职业病危害防治责任制度（2）第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作，维护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条某煤矿职业病危害防治责任制度适用于全矿范围内的职业病危害防治工作，并适用于所有从业人员。
职业病危害防治责任制度(模板)
职业病危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，保障职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，制定本制度。
二、本制度规定了职业病危害防治的方针、原则、机构与职责、职业病危害前期预防、作业过程中的劳动保护、职业病危害日常监测与评价、职业健康监护与职业病诊断治疗、职业病危害事故应急救援与报告、培训与宣传教育等方面的内容。
三、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的作业场所和接触该危害因素的职工。
各部门、车间和员工都必须严格遵守本制度。
四、公司最高管理者应依照法律、法规设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司的职业病危害防治工作。
五、公司必须采取有效的职业病防护设施，为职工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
六、公司应按照国务院令第524号《职业病危害项目申报办法》的规定，及时向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。
七、公司不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
八、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对可能产生职业病危害的建设项目进行职业病危害预评价，并将预评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
九、公司应组织职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
十、公司应按照卫生部令第23号《建设项目职业卫生审查规定》的规定，对已经投入使用的建设项目进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告及时报送所在地卫生行政部门备案。
十一、公司必须制定应急救援预案和应急救援组织，配备应急救援人员和必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。
十二、发生职业病危害事故时，公司应立即向所在地卫生行政部门报告，并立即启动应急救援预案，组织救援。
十三、公司内存在职业病危害因素的岗位，应按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定设置相应的警示标识和中文警示说明。
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矿长职业病危害防治岗位责任制标准版本
矿长职业病危害防治岗位责任制标
准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
（一）矿长作为第一责任人，对本单位职业健康安全管理负全面领导责任。
（二）认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》和其他有关职业健康安全生产的法律、法规以及煤矿管理制度，全面落实职业健康安全责任制，组织制订和发布本单位安全、职业健康的各项规章制度和安全操作规程。
（三）设置本单位的职业健康安全生产职能部门，并配备足够数量的专（兼）职安技干部，支持安技干部开展工作，保证安全生产管理经费和安全生产
奖励资金的落实。
（四）矿长应每月至少主持召开一次安全生产工作会议，总结职业健康安全生产工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康安全工作。
（五）审批本单位重大危险源和重要环境因素清单及相应的管理方案或管理制度和控制措施。
组织开展经常性的安全检查工作，参加危险作业点、重要部位和特种设备的安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。
每月组织检查不少于一次。
（六）坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作。
（七）工程分包、设备租赁必须签订安全生产和文明施工管理协议，协议书中必须约定各自的安全管
理职责和应当采取的安全措施，明确专职安全管理人员进行检查与协调，严格执行安全风险抵押金制度，分包工程款结算时或承包兑现时必须有安技部门的签字。
（八）负责组织本单位职业健康安全事故/事件的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
（九）向职工代表大会或员工代表报告安全生产工作情况，听取意见和建议，改进安全生产工作。
定期向煤矿报告履行安全职责的情况。
（十）负责与所属各单位、各部门（工种队、班组、合格分承包方）签订职业健康安全生产责任状。
组织年度、季度、月度职业健康安全管理目标考核，根据考核情况，奖惩兑现。
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