现场监理人员考勤制度

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现场监理考勤制度

现场监理考勤制度现场监理考勤制度为明确，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特制定本制度。

一、工作时间与休息由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。

总体原那么不得漏监。

1、时间以工地工程部提出的加班申请及旁站记录为准，晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。

2、请假与休假程序现场人员1个工作日以上的3个工作日请假，必须经总监代表批准，3个工作日以上的请假，必须书面申请，须经总监代表同意后报请总经理批准。

准假一事必须告之业主现场代表。

3、现场考勤以监理工程为单元，由总监代表如实记录考勤，每月3日前上报上月考勤表，须总监代表在考勤表上签字后随同允假凭据一并报公司汇总。

三、违纪处分1、迟到罚款10元/次、早退罚款30元/次，当月累计超过5次的，由总经理斟情扣罚工资，最高可达工资的50％；2、旷工1天，扣除当日工资以外，并加罚2倍根本工资，凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者，公司有权给予除名。

3、以下情况视为旷工：①、无故上班时间中途脱岗按实际脱岗时间计算：1小时按旷工0.5个工作日计算；当天中途脱岗按实际脱岗时间计算（累计）超过1小时，按旷工1个工作日计算；②、未经总监代表同意或总经理批准的请假；③、迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④、不服从工作调动，经教育仍不到岗者；⑤、如有指纹考勤机的，必须在规定的上班时间内打卡，规定的正常下班时间里打卡，不在规定时间打卡无效。

四、监督与检查总监代表及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查，并不定期对现场人员进行抽查，如经总监代表及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的，将按违纪处分原那么加倍处分。

对于总监代表记录不实的一并处分。

本制度自之日起执行。

现场监理人员考勤制度xx-06-2715:57|#2楼为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特制定本制度。

监理项目考勤制度

监理项目考勤制度一、目的为加强监理项目团队管理，提高工作效率，确保监理工作的正常进行，根据公司相关规定，结合项目实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于本项目所有监理人员，包括全职、兼职和临时工作人员。

三、考勤方式1. 采用电子打卡方式进行考勤，每人分配一个唯一的考勤账号，凭账号和密码登录考勤系统。

2. 考勤设备放置在项目办公室，监理人员上下班时需在设备上打卡。

3. 考勤时间：（1）上午：8:30-12:00（2）下午：14:00-17:304. 考勤周期：按月统计，每月清零。

四、考勤规定1. 监理人员必须按时打卡，如有迟到、早退现象，需在当天内向项目负责人说明原因。

2. 每月累计迟到、早退时间超过规定次数（具体情况见附件）的，视为旷工一天，扣除当月工资。

3. 请假、出差等特殊情况，需提前向项目负责人申请，经批准后，方可享受相应的考勤待遇。

4. 未打卡且未提前申请的请假、出差等情况，视为旷工，扣除当月工资。

5. 每月累计旷工时间超过规定次数（具体情况见附件）的，视为严重违反公司规章制度，公司将予以辞退。

6. 考勤数据每月统计一次，如有异议，请在次月内向项目负责人提出，逾期不再受理。

五、考勤奖励与惩罚1. 每月考勤优秀的员工，予以一定的奖励，具体奖励标准见附件。

2. 违反考勤规定的员工，根据具体情况予以惩罚，惩罚措施见附件。

六、附则1. 本考勤制度解释权归项目负责人所有。

2. 本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

3. 附件：考勤奖励与惩罚标准考勤奖励与惩罚标准：1. 每月考勤优秀的员工（无迟到、早退、请假、旷工记录），奖励金额为当月工资的5%。

2. 每月考勤不合格的员工（有迟到、早退、请假、旷工记录），扣除当月工资的10%。

3. 每月累计迟到、早退时间超过规定次数的员工，扣除当月工资的15%。

4. 每月累计旷工时间超过规定次数的员工，扣除当月工资的30%，并视为严重违反公司规章制度，公司将予以辞退。

现场监理考勤管理制度

现场监理考勤管理制度一、目的为加强现场监理人员的管理，规范考勤秩序，确保项目进度与质量，制定本考勤管理制度。

旨在提高工作效率，保障员工权益，以及维护公司形象。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司所有现场监理人员，包括全职、兼职及实习人员。

三、工作时间1. 现场监理人员的工作时间按照以下规定执行：- 工作日：周一至周五，每日工作8小时，具体工作时间根据项目需求及公司规定进行调整。

- 工作时间分为两个班次：上午班次（08:30-12:30）和下午班次（13:30-17:30）。

2. 若项目需要，现场监理人员需根据项目进度安排加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

3. 现场监理人员应按照项目需求，合理安排工作计划，确保项目进度与质量。

4. 特殊情况下，如遇到节假日、恶劣天气等，工作时间将根据公司通知进行调整。

在此期间，现场监理人员需保持通讯畅通，随时响应项目需求。

四、考勤制度1、每日签到制度- 现场监理人员每日需在规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。

- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤簿，确保签到信息的准确性和可追溯性。

2、签到次数和时间- 每日签到分为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:30之前，下午签到时间为13:30之前。

- 若因工作需要临时外出，返回工作地点后需及时补签。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需在当日内向上级主管报告外出事由，并经主管确认后，由考勤管理员进行考勤记录的调整。

- 因公外出需提供相应的出差申请或工作安排证明。

4、忘记签到处理- 若现场监理人员因疏忽忘记签到，应在发现后的第一时间内向上级主管报告，并说明情况。

- 主管需核实情况真实性，并根据实际情况决定是否进行考勤记录的调整。

- 忘记签到情况不得频繁发生，否则将按照公司规定进行处理。

5、考勤管理责任分配- 考勤管理员负责每日考勤记录的收集、整理和归档，确保考勤数据的准确性和及时性。

工程施工_监理考勤制度

第一章总则第一条为加强工程施工监理队伍的管理，确保监理工作的正常开展，提高监理效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属工程施工监理人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保监理人员按时到岗、在岗、认真履行职责。

第二章考勤管理第四条工作时间1. 工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 工作时间可根据项目实际情况进行调整，但需经公司批准。

第五条考勤方式1. 监理人员应按规定时间打卡签到，每日打卡时间不得超过规定时间的正负10分钟。

2. 因特殊情况无法打卡签到者，应提前向部门负责人请假，经批准后按事假处理。

3. 监理人员出差、培训等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并注明请假时间。

第六条考勤记录1. 部门负责人负责监督监理人员考勤情况，每日对考勤情况进行统计。

2. 考勤记录包括：姓名、日期、签到时间、请假情况等。

3. 考勤记录需每月底上报公司人力资源部。

第七条迟到、早退及请假规定1. 迟到：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

2. 早退：提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

3. 请假：员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

第八条考勤考核1. 每月对监理人员考勤情况进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。

2. 违反考勤制度者，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第三章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

监理考勤奖罚制度

监理考勤奖罚制度
一、目的
为加强公司监理团队的管理，确保项目监理工作的高效和质量，特制定本考勤奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有监理人员。

三、考勤规定
1. 监理人员应严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 因公外出或请假需提前向直接上级报告，并按规定办理相关手续。

3. 加班应事先得到批准，并在加班后及时补休或按规定领取加班费。

四、奖励措施
1. 每月全勤的监理人员将获得全勤奖金。

2. 对于在项目监理工作中表现突出、确保工程质量的个人或团队，给予表彰和奖励。

3. 对于提出有效改进建议，被公司采纳并实施的监理人员，给予一次性奖励。

五、惩罚措施
1. 迟到或早退累计达3次者，给予警告处理；累计达5次者，扣除当月部分绩效奖金。

2. 未经批准擅自离岗或旷工半天者，扣除当日工资；旷工一天者，扣除当月全部绩效奖金。

3. 对于因个人原因导致监理工作失误，给公司造成损失的，根据损失程度，追究相应责任并处以罚款。

六、考勤记录
1. 考勤记录由人力资源部门负责，每月进行汇总并公布。

2. 监理人员对考勤记录有异议的，可在公布后3个工作日内提出复核申请。

七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。

八、修订
本制度如有修订，将提前通知所有监理人员，并自公布之日起生效。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。

监理考勤管理制度

监理考勤管理制度1. 背景介绍监理考勤管理制度是为了有效管理和监督项目施工过程中的考勤工作，确保施工人员按时按量投入工作，提高施工进度和质量的控制。

本文将分别从考勤制度、考勤规则和考勤管理流程三个方面详细阐述监理考勤管理制度的要求。

2. 考勤制度2.1 上下班打卡：所有施工员工都需要在上班前和下班后打卡，打卡设备要正常运行和记录准确。

2.2 出差打卡：如果有出差情况，员工需要在离开前打卡，回来后归队时也需打卡，确保工时记录准确完整。

2.3 请假打卡：员工请假需要提前向主管部门申请，假期开始前打卡请假，结束后归队需打卡。

2.4 加班打卡：若员工需要加班，需提前向主管部门申请，并在加班开始和结束时打卡记录。

2.5 异常情况考勤记录：如天气原因造成工地关闭、突发事件等，需要记录相关工时情况。

3. 考勤规则3.1 严格要求准时上下班：所有员工需要按时到岗上班，下班也必须按时离岗。

迟到、早退将作为不良行为纳入个人绩效评估。

3.2 请假制度：员工请假需要提前提出书面申请，主管部门进行审核，未经批准擅自请假将会导致相应的刑事责任。

3.3 加班管理：监理单位将严格控制加班情况，确保员工的工作时间在规定范围内，并给加班人员相应的补贴或福利。

3.4 考勤记录查验：主管部门需要对考勤记录进行定期巡查和核对，确保记录真实可靠，对于虚报加班、请假等行为坚决追究责任。

4. 考勤管理流程4.1 打卡登记：员工上班前和下班后需准时打卡，打卡设备位置要明显且方便，如旋转门、出入口等。

4.2 异常情况记录：如果遇到突发情况需要关闭工地，工地负责人需要及时记录相关工时情况，并报告给主管部门。

4.3 考勤记录备份：每月结束后，需要备份考勤记录并归档，以备后续查验和审计使用。

4.4 考勤数据分析：监理单位需要对考勤数据进行分析，发现异常情况时及时采取相应的纠正措施。

5. 监督与处罚5.1 监督机制：监理部门定期对各施工单位的考勤管理工作进行检查，确保制度执行情况。

监理现场考勤制度

监理现场考勤制度一、目的和原则为确保监理现场工作的正常进行，提高监理人员的工作效率，保障监理工程的质量安全，特制定本考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对监理人员进行全面、细致的考核和管理。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与监理现场工作的人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

三、考勤内容1. 现场到岗情况：监理人员应按照工作计划和岗位职责要求，按时到岗，确保现场监理工作的正常进行。

2. 工作时间：监理人员应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向总监理工程师请假。

3. 工作态度：监理人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，积极主动地参与现场监理工作。

4. 工作质量：监理人员应按照监理规范和标准，认真开展监理工作，确保监理结果的准确性和可靠性。

5. 团队合作：监理人员应注重团队合作，积极参与集体活动，互相支持，共同完成监理任务。

6. 培训学习：监理人员应积极参加各类培训学习活动，提高自身业务水平和综合素质。

四、考勤方式1. 现场签到：监理人员每天上班前，应在签到表上进行签到，下班后进行签退。

签到时间为上班前10分钟内，签退时间为下班前10分钟内。

2. 考勤记录：总监理工程师应定期对监理人员的考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确性。

3. 考勤汇总：每月末，总监理工程师应对本月监理人员的考勤情况进行汇总，并对迟到、早退等不良现象进行统计。

4. 考勤公示：总监理工程师应将考勤汇总结果进行公示，以便监理人员相互监督和提醒。

五、考勤奖惩1. 奖励：对于每月考勤良好、工作表现突出的监理人员，予以一定的奖励。

2. 惩罚：对于每月考勤不良、违反纪律的监理人员，予以一定的惩罚。

具体惩罚措施由总监理工程师根据实际情况确定。

六、考勤制度修订本考勤制度如有不尽完善之处，可根据实际情况由总监理工程师进行修订，并报公司备案。

七、考勤制度执行本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由总监理工程师负责解释。

现场工程监理考勤制度

现场工程监理考勤制度一、考勤目的确立清晰的考勤管理机制，以提升工程监理的工作纪律性，保障项目按计划顺利推进，同时作为考核监理人员工作表现的重要依据。

二、考勤时间工程监理人员需遵循以下考勤时间规定：1. 正常工作日，上下班时间按照项目所在地的标准执行。

2. 遇到加班或节假日工作，应依照国家相关法规进行调休或支付加班费。

3. 特殊情况需要调整工作时间的，应提前向项目管理部申请，经批准后方可执行。

三、签到签退方式1. 工程监理人员应每天准时通过指纹识别或面部识别设备进行签到签退。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况，应及时报告并登记异常，由项目管理部门核实后手动记录。

四、迟到早退处理1. 迟到或早退超过15分钟者，视为迟到或早退一次。

2. 迟到或早退累计达到3次者，将给予口头警告；累计达到5次者，将进行书面警告；累计达到10次者，将根据情节轻重进行相应的处罚。

五、请假规定1. 工程监理人员因病假、事假等需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假单。

2. 请假单需经过项目经理审批，并报备至人力资源部门。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内电话通知上级，并在事后补交请假手续。

六、外出及出差管理1. 工程监理人员因公外出或出差，需提前向项目经理报备，并说明外出事由、时间及预计返回时间。

2. 出差期间应保持通讯畅通，确保项目管理部门能随时联系到本人。

七、旷工处理1. 未经批准缺勤或未按规定请假的，视为旷工。

2. 旷工一天者，将给予书面警告；连续旷工三天以上者，将视情节严重程度进行处理，直至解除劳动合同。

八、考勤统计与奖惩1. 考勤记录将作为工程监理人员绩效考核的重要依据之一。

2. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的工程监理人员，将给予表彰和奖励。

3. 对于违反考勤制度情节严重的人员，除了上述处罚外，还将影响其年终奖金和晋升机会。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释和修订。

工程监理考勤制度

工程监理考勤制度一、考勤制度的目的制定工程监理考勤制度的根本目的在于加强施工现场的管理，确保工程监理人员按时到岗，有效履行职责，防止出现工作懈怠、缺勤等现象，从而保障工程质量和安全生产。

二、考勤时间规定1. 工程监理人员应按照工程项目的实际需要，制定合理的工作时间，并严格执行。

2. 通常情况下，工程监理人员的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

3. 根据工程需要，监理人员可能需要进行夜间或节假日的值班，具体安排应提前通知并记录在案。

三、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和不可篡改性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，应使用纸质签到表，并由现场负责人确认签字。

四、异常处理1. 如遇特殊原因需请假，工程监理人员应提前向项目负责人提出申请，并获得批准。

2. 紧急情况下无法按时到岗的，应在第一时间内通知项目负责人，并在事后补交请假手续。

3. 无故迟到、早退或缺勤的，将根据情节严重程度给予相应的处罚。

五、考勤记录管理1. 考勤记录应由专人负责管理，确保数据的完整性和保密性。

2. 每月末，应对考勤记录进行汇总，作为考核工程监理人员工作表现的重要依据。

3. 任何对考勤记录有疑问的情况，都应及时核查并澄清。

六、监督与执行1. 工程项目部应定期检查考勤制度的执行情况，并对不遵守制度的行为进行处理。

2. 鼓励工程监理人员相互监督，共同维护良好的考勤秩序。

3. 对于屡次违反考勤制度的人员，项目部应采取必要的管理措施，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。

七、结语。

监理考勤管理制度

监理考勤管理制度第一章总则第一条为了规范监理人员的考勤管理，提高工作效率，保障工程质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《工程建设项目监理规定》及国家有关法律法规和规章，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有监理人员，所有监理人员应遵守本制度。

第三条监理考勤管理应秉持公平、公正、公开原则，严格按照制度执行。

第四条本制度由本单位人力资源部门负责解释，监理部门负责执行。

同时，本单位将对本制度的宣传教育工作进行充分，确保全体监理人员了解并严格遵循本制度。

第二章考勤管理基本规定第五条监理人员应遵守国家相关法律法规，按时按规定上下班，不得早退、迟到、旷工等，如有特殊情况需请假，应提前向单位请假并经批准。

第六条监理人员上下班时间为每日8小时，具体上下班时间由单位根据工作需要进行安排。

第七条监理人员应按照单位规定的考勤方式或工具进行签到、签退，并且应按规定完成考勤记录的填写。

第八条监理部门应建立健全考勤管理制度，确保考勤数据的真实性和准确性。

第九条在工作期间，监理人员不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应按照单位规定的程序进行申请，并经批准后方可离开。

第十条监理人员应保管好个人的考勤工具，不得转借、私自更改或损坏。

第十一条监理人员离职前应经过人力资源部门办理相关手续，包括但不限于考勤工具的归还等。

第三章考勤管理流程第十二条监理人员每日上班需发放有效的考勤工具进行签到，并确保签到信息的准确性。

第十三条监理人员每日下班需要再次进行签退，并确保签退信息的准确性，如因特殊情况需要延时工作，应向领导汇报并获得批准。

第十四条监理部门应设立专人进行考勤数据的汇总和统计，确保每位监理人员的考勤记录的准确性。

第十五条监理部门应每月对所有监理人员的考勤情况进行核对，对于迟到、早退、旷工等情况，应按照规定进行相应的处理。

第十六条监理人员发生考勤异常情况时，应主动向主管领导汇报并说明原因，由主管领导进行认定处理。

监理单位考勤制度

监理单位考勤制度一、总则第一条为了加强监理单位内部管理，规范员工考勤行为，确保监理工作的正常进行，根据国家相关法律法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于本公司所有员工，包括在编人员、合同制人员和临时工。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，提高工作效率。

第四条考勤结果将作为员工绩效考核、薪酬发放和职位晋升的重要依据。

二、考勤时间第五条正常工作时间：1. 上午：8:30 - 12:002. 下午：14:00 - 17:30第六条每周工作时间为40小时，实行五天工作制，周六、日双休。

第七条法定节假日按国家相关规定执行。

三、考勤方式第八条采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内打卡。

第九条员工上下班必须准时打卡，如有迟到、早退现象，按公司规定进行处罚。

第十条外出、加班需提前向上级报告，并在考勤系统内进行记录。

第十一条员工出差、请假、公休等特殊情况，需向人力资源部提交申请，经批准后方可执行。

四、考勤奖惩第十二条每月对员工考勤情况进行统计，对全勤、迟到、早退、请假等情况进行记录。

第十三条对每月全勤的员工给予一定的奖励。

第十四条对迟到、早退的员工进行处罚，处罚金额根据具体情况而定。

第十五条员工请假需提前向上级报告，未批准而缺勤的，按旷工处理。

第十六条旷工、累计请假超过规定次数的，公司将依法追究其责任。

五、其他规定第十七条员工考勤数据作为公司机密信息，未经许可不得泄露。

第十八条人力资源部负责员工考勤管理的具体实施，对考勤情况进行定期汇总和分析。

第十九条本考勤制度解释权归本公司所有，如有未尽事宜，公司将予以补充。

第二十条本考勤制度自发布之日起执行。

通过以上考勤制度，我们可以确保监理单位内部管理的公平、公正、公开，提高员工的工作积极性和效率，从而更好地为我国建筑事业贡献力量。

监理打卡考勤制度

监理打卡考勤制度一、目的和原则为了加强监理团队的管理，提高工作效率，保证项目进度和质量，特制定本监理打卡考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对监理人员进行考勤管理。

二、考勤时间1. 上班时间：上午8:00——12:00，下午13:30——17:30。

2. 加班时间：根据项目需要，如需加班，应提前向项目经理申请，并按时打卡记录。

三、打卡规定1. 监理人员需使用公司提供的打卡设备进行打卡，确保打卡的实时性和准确性。

2. 监理人员应在规定的上下班时间前10分钟内完成打卡，迟到或早退均按缺勤处理。

3. 因特殊情况无法按时打卡的，需提前向项目经理请假，经批准后，方可按实际出勤时间打卡。

四、考勤记录与统计1. 项目经理应定期对监理人员的考勤记录进行核查，确保考勤数据的准确性。

2. 考勤数据由项目经理负责统计，并于每月末提交给人力资源部门。

五、缺勤、迟到、早退处理1. 缺勤：未经请假或请假未批准，未按时到岗的，按缺勤处理。

2. 迟到：上班时间已到，未按时打卡的，按迟到处理。

3. 早退：未到下班时间，提前离岗的，按早退处理。

六、加班补贴1. 正常加班：按照公司规定的加班工资标准发放。

2. 特殊加班：因项目需要，如需连续加班或长时间加班，经项目经理批准，按照实际情况发放加班补贴。

七、考勤结果应用1. 考勤结果将作为监理人员绩效考核的重要依据。

2. 考勤结果将影响监理人员的晋升、薪酬调整等方面。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2. 本制度解释权归公司所有。

通过以上监理打卡考勤制度，我们希望能够建立一个规范、有序的监理团队，提高监理人员的工作积极性和责任感，确保项目顺利进行。

工程监理人员考勤制度

工程监理人员考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程监理人员的工作时间，提高工程监理工作效率，确保工程质量和工程安全，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于公司所有工程监理人员。

三、考勤管理机构公司设立专门的考勤管理部门，负责监督、管理和执行考勤工作。

四、考勤方式1.固定上下班考勤制度：工程监理人员按照公司规定的工作时间上下班，通过刷卡机考勤或者登记表登记考勤时间。

2.出差考勤制度：工程监理人员出差时，提前向公司报备，并按照实际出差情况填写考勤表。

3.加班考勤制度：工程监理人员需要加班时，提前向主管领导报备，经批准后填写加班申请表，加班考勤时间不得超过公司规定的标准。

五、考勤流程1.员工每月初填写考勤表2.员工每日按照公司规定的考勤方式打卡或登记3.考勤管理部门每月底统计考勤数据4.未按规定进行考勤的工程监理人员，应当接受公司的纪律处分。

六、考勤规则1.出勤率计算规则出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%2.迟到早退规定工程监理人员迟到超过10分钟即算迟到，早退超过10分钟即算早退，每次迟到或早退将扣除工资。

3.加班规定工程监理人员加班需提前向主管领导报备，超过公司规定的加班时间需要额外支付加班费。

4.节假日规定节假日需上班的工程监理人员按照公司规定时间上班，节假日按照加班工资标准支付工资。

七、考勤奖惩1.出勤奖励出勤率超过98%的工程监理人员将获得出勤奖励。

2.迟到早退处罚每次迟到或早退扣除相应工资，并且记录在员工档案中。

3.加班奖励工程监理人员的加班时间在规定范围内，将获得相应的加班奖励。

4.懈怠处罚工程监理人员多次迟到早退或者未经批准擅自离岗的，将接受公司或项目部的纪律处分。

八、考勤统计与分析1.考勤管理部门每月统计考勤数据，分析出勤率、迟到早退率等指标。

2.发现违规情况及时与相关部门或主管领导沟通协商，协助处理。

九、验收评估公司将定期对考勤工作进行验收评估，检查考勤制度的贯彻执行情况，并根据实际情况不断完善和调整。

监理驻场考勤制度

监理驻场考勤制度一、目的和意义为了确保监理工作的正常进行，提高监理人员的工作效率，保证监理工程质量，制定本考勤制度。

本制度规定了监理驻场人员的工作时间、考勤方式、请假制度、加班补贴等事项，旨在建立一个科学、合理、严谨的监理工作环境。

二、工作时间1. 监理驻场人员的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 遇特殊情况，需根据工程进度和甲方要求调整工作时间。

三、考勤方式1. 监理驻场人员采用指纹打卡机进行考勤，每人指纹唯一，确保身份准确。

2. 指纹打卡机安装在监理驻场办公室，监理人员进出办公室必须打卡。

3. 考勤数据每月汇总，用于计算工资、请假、加班等事项。

四、请假制度1. 监理驻场人员请假需提前向总监理工程师申请，经批准后方可离开工地。

2. 请假时间超过一天的需要书面报告，并加盖公章。

3. 请假期间，如有工作需要，监理人员需及时响应，确保工程进度不受影响。

五、加班补贴1. 监理驻场人员加班需提前向总监理工程师申请，经批准后方可进行。

2. 加班时间按照实际工作时间计算，原则上不超过晚上22:00。

3. 加班补贴标准按照公司规定执行，每月汇总发放。

六、考勤结果运用1. 考勤结果作为监理人员年度考核的重要依据。

2. 考勤不合格者，不得参加年度评优、晋升等。

3. 连续旷工超过三天者，视为自动离职。

七、其他事项1. 监理驻场人员应保持手机畅通，随时响应工地需求。

2. 监理驻场人员应遵守公司规章制度，服从总监理工程师的管理。

3. 监理驻场人员应积极参与业务培训，提高自身业务水平。

本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

解释权归公司所有。

项目现场监理人员考勤管理制度

现场监理人员考勤管理制度为加强监理人员在岗履职管理，制定本制度。

一、考勤要求1、派驻工地的现场监理人员应常驻工地，考勤由项目负责人监督，每天在岗时间不少于8小时。

2、公司执行监理通手机端签到考勤，在考勤基点范围内签到签退为正常出勤。

手机打卡时间为:上午签到8：30，下午签退17:30，共两次。

项目人员签到位置不正确、时间不正确，可进行申诉。

情况属实，经主管部门同意视为正常。

特殊情况:如加晚班的,都需提交纸质版未打卡说明上写明情况,由总监签字。

监理人员必须按时打卡出勤，不迟到，不早退，不无故缺勤。

监理事业部办公室每月对考勤进行统计，结果公示后，报公司财务核算当月工资。

3、监理部考勤负责人员将不定期到现场查看到岗情况,用微信定位查岗并回访业主意见。

4、项目负责人记录的纸质考勤表与手机端APP考勤不一致的，以手机端APP 考勤为准，并对项目负责人当季度的“项目总监/负责人绩效考核评分表”内部管理一项进行扣分处理。

5、如有监理通手机端考勤弄虚作假现象，扣除行为人当季全部绩效奖金，并通报批评；项目监理部人员无考勤记录、上班时间擅自离岗或做与工作无关事情的将视为缺勤处理。

6、监理通手机端异常考勤允许72小时内申诉，提交申诉时需说明当时详细情况，作出合理解释，没有提前报备者还需要注明知情人以佐证。

72小时内必须提交申诉，经监理事业部经理和人力资源部经理确认同意即为正常出勤，超过72小时不予受理。

7、下载监理通手机端必须为本人常用电话号码手机。

不得代他人打卡，否则与弄虚作假者同等处罚。

二、轮休要求1、项目监理人员轮休需提前跟本项目负责人报备，经同意后报备至监理事业部办公室相关人员，由项目负责人按现场监理工作需要进行安排。

按要求报备后安排轮休者当天不要在监理通手机端进行签到签退操作，不影响月底考勤结果；不报备出现无打卡记录或打卡异常将视为旷工。

监理通忘记打卡或因公外出，需填纸质版未打卡说明表，经总监和建设单位代表共同签字，报监理事业部存档,否则按缺勤处理。

工程监理考勤制度

工程监理考勤制度一、目的和原则本考勤制度的目的在于规范工程监理的工作行为，确保监理人员能够按时到岗、认真履职，从而提高工程质量和管理水平。

制度的实施应坚持公正、公平、公开的原则，确保每位监理人员都能在平等的条件下接受考核。

二、考勤时间1. 工程监理人员应按照工程项目的实际需要，与施工单位协商确定具体的工作时间。

2. 通常情况下，工程监理人员需遵循每日八小时工作制，具体工作时间从早上8:00至下午5:00。

3. 在工程关键阶段或特殊情况下，工程监理人员应根据项目需要调整工作时间，确保工程顺利进行。

三、打卡规定1. 工程监理人员必须使用公司提供的考勤打卡系统进行打卡，以记录其出勤情况。

2. 工程监理人员应在规定的时间内进行上下班打卡，不得有代打卡或漏打卡的行为。

3. 如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向项目负责人报告，并在事后补充相关证明。

四、请假与调休1. 工程监理人员因故不能按时到岗时，应提前向项目负责人请假，并说明请假原因和时间。

2. 请假分为事假、病假和年假等，各类请假的审批流程和标准应按照公司相关规定执行。

3. 工程监理人员在请假期间，应确保其所负责的工作能够得到妥善安排和交接。

五、迟到早退处理1. 工程监理人员迟到或早退超过规定时间（通常为15分钟）的，将视为迟到或早退。

2. 迟到或早退累计达到一定次数（如三次）的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 对于连续迟到或早退，或者情节严重的个别情况，将按照公司的人事管理规定进行处理。

六、加班管理1. 根据工程项目的实际需要，工程监理人员可能需要进行加班工作。

2. 加班工作应事先经过项目负责人的批准，并确保加班工作的合理性和必要性。

3. 加班时间应予以记录，并根据国家相关法律法规给予相应的加班补偿或调休。

七、考勤统计与奖惩1. 每月由人事部门负责统计工程监理人员的考勤情况，并与工资发放挂钩。

2. 对于考勤表现优秀、工作成绩显著的工程监理人员，将给予表彰和奖励。

监理的考勤管理制度

监理的考勤管理制度一、目的监理的考勤管理制度旨在规范监理人员的工作时间、考勤、请假、休假等方面，确保项目监理工作的正常开展，提高工作效率，保障工程质量，同时体现公司对员工的关怀，营造公平、公正、公开的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于公司全体监理人员，包括但不限于现场监理、资料员、安全员等岗位。

三、工作时间1. 公司规定的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。

周六、周日及国家法定节假日休息。

2. 监理人员应根据项目实际情况，合理安排工作时间，确保项目监理工作的连续性和有效性。

3. 如遇特殊情况，需调整工作时间的，由项目经理提出申请，经公司批准后执行。

4. 监理人员应按照项目要求，参加项目会议、培训等活动，确保自身业务能力的提升。

5. 监理人员应认真履行职责，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向项目经理请假，并经公司批准。

四、考勤制度1、每日签到制度- 监理人员需每日按时进行签到，以记录出勤情况。

签到方式包括但不限于电子打卡、手工签到等形式。

- 签到设备由公司统一提供，并确保其正常运行。

如遇设备故障，应及时向考勤管理人员报告，并采取其他方式记录出勤。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

- 上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为17:20至17:40。

- 监理人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需在返回工作岗位后的一个工作日内，向考勤管理人员提供书面说明，并经项目经理确认。

- 提供的书面说明应包括外出时间、地点、事由及证明材料。

4、忘记签到处理- 若监理人员因个人原因忘记签到，可在当日内补签，需向考勤管理人员说明情况，并经项目经理批准。

- 补签仅限于当日，逾期不再办理。

5、考勤管理责任分配- 考勤管理由项目经理负责，考勤管理人员具体执行。

工程监理人员考勤制度

工程监理人员考勤制度一、目的与原则制定工程监理人员考勤制度的目的，在于确保监理团队高效运作，维护工程项目秩序，提升管理水平。

此制度基于公平、公正的原则，强调考勤管理的透明度和严肃性，保障每位监理人员的权益。

二、考勤范围及对象本考勤制度适用于所有参与工程项目的监理人员，包括但不限于项目总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

三、考勤时间规定1. 工程监理人员应按照工程项目所在地的实际工作日进行考勤，遵守规定的上下班时间。

2. 若因工程项目特殊性质需调整工作时间，相关调整应事先报备并经过批准。

3. 工程监理人员需参加的例会、紧急会议等，均计入正常工作时间。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录每日进出工地的时间，确保数据准确无误。

2. 对于无法使用电子考勤的特殊情况，须由项目经理确认并记录实际到岗时间。

五、请假与调休规定1. 工程监理人员因病、事等原因需请假时，应提前向直接上级申请并获得批准。

2. 请假分为病假、事假和年假等类型，每种假期的具体天数和审批流程应遵循公司规定。

3. 紧急情况下，可电话通知上级并事后补交请假条，但需有充分证据证明其紧急情况的真实性。

4. 调休须在不影响工程项目正常运行的前提下进行安排，且需得到上级的同意。

六、迟到早退及旷工处理1. 迟到或早退累计超过规定次数者，将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 无故旷工者，除按规定扣除当日工资外，还将根据情节严重程度进行进一步处罚。

3. 连续迟到、早退或旷工影响工作进度和质量的，将按照公司纪律处分条例进行处理。

七、加班管理1. 工程监理人员应根据工程需要合理安排加班，并确保加班工作的有效性。

2. 加班须经过上级审批，未经批准的加班不予以认定。

3. 加班后应安排相应的补休或按照国家规定支付加班费。

八、考核与奖惩1. 考勤记录将作为工程监理人员绩效考核的重要依据之一。

2. 表现优秀，无迟到早退记录的人员将有机会获得表彰和奖励。

3. 违反考勤制度者，将根据违规程度给予扣分、降级或其他纪律处分。

建筑工地监理考勤制度

建筑工地监理考勤制度
我们要明确的是，此份考勤制度旨在规范监理人员的出勤行为，保证他们在施工现场的有效工作时间，从而确保工程的质量和进度。

一、考勤时间设定：
1. 工作日：每周一至周五，每天8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
2. 加班：根据项目需要，需进行加班的情况，应提前向上级领导申请并得到批准。

二、考勤方式：
1. 采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班各打一次；
2. 若因特殊原因无法使用电子考勤系统，需及时向上级领导报告并备案。

三、请假规定：
1. 病假：因病不能正常工作，需提供医院证明并向上级领导请假；
2. 事假：因私事不能正常工作，需提前向上级领导请假并得到批准；
3. 年假：按照国家规定和公司政策执行。

四、迟到早退处理：
1. 迟到或早退超过半小时的，视为旷工处理；
2. 连续三次迟到或早退的，将给予书面警告；
3. 累计五次迟到或早退的，将给予罚款处理。

五、无故缺勤处理：
1. 无故缺勤一天的，给予书面警告；
2. 无故缺勤两天的，给予罚款处理；
3. 无故连续缺勤三天以上的，视为自动离职。

六、加班规定：
1. 因工作需要，经上级领导批准，可以进行加班；
2. 加班时间不得超过每日法定时间；
3. 加班工资按照国家规定执行。

七、休假规定：
1. 国家法定节假日休假；
2. 婚假、产假、丧假等按照国家规定和公司政策执行。