黔南州州管专家选拔管理试行办法

黔南州州管专家选拔管理试行办法
第一章总则
第一条为进一步调动和发挥广大知识分子在西部大开发和富民兴州中的积极性和创造性，根据《黔南州布依族、苗族自治州科学技术进步条例》和（州发〔2000〕17号）文件要求，结合我州实际，特制定本试行办法。

第二条本办法所指的州管专家是指由州委知识分子工作领导小组办公室会同有关部门选拔，经州委知识分子工作领导小组审定，报州委批准的各类科技人员。

第三条州管专家的选拔管理工作在州委知识分子工作领导小组领导下，由州委知识分子工作领导小组办公室会同有关单位组织实施。

第二章选拔
第四条州管专家选拔要坚持“德才兼备、注重实绩”和“民主、公开、平等、择优”原则，面向生产、科研第一线选拔。

第五条州管专家的选拔条件：坚持四项基本原则，遵纪守法，敬业精神强，具有良好的职业道德，业绩突出，年度目标考核合格以上，应具有副高级以上专业技术职务或硕士以上学位，并符合下列条件之一者：
（一）曾获国务院特殊津贴、省政府特殊津贴、黔南科教兴州奖其中一项；
（二）获省部级科技进步二等奖一项或三等奖二项以上（为主要完成者）；
（三）获州科技进步奖一等奖一项或二等奖二项以上（为主要完成者）；
（四）获省哲学社会科学优秀成果三等奖一项以上（为主要完成者）；
（五）获州哲学社会科学优秀成果二等奖二项以上（为主要完成者）；
（六）获国家发明专利，实施后取得明显经济、社会效益的；
（七）长期工作在工、农业生产和科技推广第一线，在高新技术的引进、消化、改造中有重大突破，推动了行业的技术进步和经济发展；或在科技成果向生产力的转化中，在新技术、新工艺、新方法的创新推广中，业绩突出，经济效益或社会效益显著的；
（八）独立完成并出版20万字以上的有重要影响的学术专著，或在国内权威学术期刊发表有影响的学术论文2篇以上；
（九）长期兢兢业业教书育人，造诣较深，教学教研成绩突出，获全国优秀教师称号或省优秀教学成果二等奖一项以上；
（十）在卫生第一线工作，专业技术和临床实践效果经州内专家认可，确认达到省内领先水平，在全州有重要影响的医务工作者；
（十一）在文学创作、艺术表演、新闻出版中获突出贡献荣誉。

获中宣部、文化部、广播电影电视总局、新闻出版署、全国文联、国家级文艺家协会版发的全国性三等奖以上或省政府颁发的省文艺二等奖以上、贵州省新闻奖二等奖以上或“五个一工程”一等奖以上；
（十二）在全国性体育比赛中成绩突出，获全运会个人前五名或青少年全国锦标赛（冠军赛）个人前三名的体育运动员及其所训专职教练员；
（十三）在其他行业或经济组织中业绩特别突出的优秀人才可破格选拔。

第六条州管专家选拔从2002年开始，每3年进行一次，每次选拔10名左右。

第七条州管专家的推荐可采取单位推荐、个人自荐、同行专家、学术团体举荐相结合的办法进行，经本人所在单位同意后，按行政隶属关系逐级上报。

第八条州管专家推荐人选材料由州委知识分子工作领导小组会同州委宣传部、州人事局、州科技局等有关部门审核并公示后，方能提交评审委员会评审。

第九条州管专家评审委员会由有领导和专家组成，其中专家人数必须占3/4以上。

人员名单由州委知识分子工作领导小组提出，报州知识分子工作领导小组审定。

第十条州管专家评审委员会负责对推荐的州管专家候选人逐人进行评审，以无记名投票表决方式，推选出州管专
家建议名单，由州委知识分子工作领导小组审定后报请州委批准命名，进行表彰奖励。

评审具体办法另行制定。

第三章待遇
第十一条工作待遇。

州管专家所在单位要优先为州管专家提供实验场所、科研设备、科技信息。

科技部门要优先安排州管专家的科研经费。

第十二条生活待遇。

州管专家在管理期内，因公、因病用车，单位要优先给予安排；在夫妻分居、子女入学等问题上，组织、人事等部门要协调有关单位优先给予解决；对州管专家实行定期体检定期疗养制度，两年进行一次体检，由州委知识分子工作领导小组办公室组织进行，管理期内享受一次为期15天左右的省内疗养，由州委知识分子工作领导小组办公室会同有关部门分期分批组织疗养，所需经费由州财政进行专项列支。

第十三条按（州发〔2000〕17号）文件规定，在管理期内对州管专家实行每月200元岗位补贴，由州委、州政府一次性奖励价值10000元的计算机和打印机。

由州委知识分工作领导小组办公室每年进行专项预算，报州委财政统一划拨。

第十四条国家级专家、省管专家在管理期内自然享受州管专家称号，但不重复享受待遇。

管理期满后，可申报州管专家的评选。

第四章管理
第十五条州管专家由州委知识分子工作领导小组代州委、州政府管理，日常工作由专家所在单位具体负责，各县（市）委组织部、州直各部门各单位协助管理。

第十六条州管专家实行动态管理，管理期限为五年。

管理期满后，其州管专家称号及相应待遇自行取消，符合州管专家选拔条件的，按程序重新申报评选。

重新申报评选的，主要评选新贡献事迹。

如参评州管专家的事迹成果有弄虚作假的行为一经查实，即取消州管专家称号，并视情节轻重，经予党纪、政纪处分。

对在管理期限内因工作失职造成严重事故或重大经济损失等严重后果，或者有违法违纪行为，以及其它原因不宜继续作为州管专家的，由所在单位提出意见，报经州委知识分子领导小组审查同意后报州委，取消其荣誉称号和有关待遇。

在管理期中已到龄并办理退休的，不再纳入管理范围。

第十七条建立州管专家信息报告制度。

州管专家的获奖成果、职务调整、职称变化、工作调动以及奖惩、退休、健康等方面的情况变化，所在单位或主管部门要在一月内报告州知识分子工作领导小组办公室。

州管专家调出州外的，主管部门必须征得州委知识分子工作领导小组同意。

第十八条建立州管专家考核制度。

在五年管理期内，对州管专家进行一次全面考核。

考核工作由州知识分子工作领导小组办公室组织，各县（市）委组织部主管单位具体负责实施考核，行成书面材料及时上报州委知识分子工作领导小组办公室。

作为实施动态管理的重要依据。

第十九条建立州管专家联系制度。

制度州领导联系州管专家制度，州委知识分子工作领导小组办公室负责定期或不定期走访了解州管专家的科研、工作、学习和生活等情况，听取他们的意见和建议。

专家所在单位和科技管理部门要关心他们的科研、工作、学术活动和生活、健康，帮助他们排忧解难。

第二十条关心州管专家政治上、业务上的进一步提高。

有计划举办州管专家政治理论读书班和国情、省情、州情考察活动，增强他们的政治责任感和历史使命感。

重视州管专家的继续教育，积极为他们进修、学习考察、参加国内外学术交流活动、出版专著提供机会与条件。

第二十一条本办法自下发之日起实施。