2010上海社保缴纳明细(综保、城镇、小城镇)
上海镇保、综保转城保每月单位、个人所需缴纳费用
员工个人需缴纳费用（ 员工个人需缴纳费用（每月由单位代缴 后从个人收入中扣除） 后从个人收入中扣除） 工伤（ ％）养老（ ％） 医疗（ ％）失业（ ％） ％）养老 工伤（0.5％）养老（5％） 医疗（1％）失业（1％） 11.7元 116.9元 23.4元 23.4元
合计 34% 比例） 34%（比例） 795.1元
养老（ ％）医疗（ ％） 失业（ ％）生育（ ％） ％）医疗 ％）生育 养老（19％）医疗（9％） 失业（1.7％）生育（0.8％）
基数 2013.4－2014.3 －
上年度社会平均 工资的60 60% 工资的60%
养老（ ％）医疗（ ％） ％）医疗 失业（ ％）生育（ ％） ％）生育 养老（22％）医疗（12％） 失业（1.7％）生育（0.8％）
工个人需缴纳费用（每月 工个人需缴纳费用（ 单位代缴后从个人收入中 扣除） 扣除） 医疗（ ％） 医疗（1％） 15.6元
合计 37.50% 584.4元
医疗（ ％） 医疗（1％）
37.50%
医疗（ ％） 医疗（1％）
37.50%
医疗（ ％） 医疗（1％）
37.50%
医疗（ ％） 医疗（1％）
37.50%
综合保险过渡城镇保险（ 综合保险过渡城镇保险（5年 过渡期） 过渡期） 基数 2011.7－2012.3 － 1558元 1558元 基数
单位每月需缴纳费用
员工个人需缴纳费用 由单位代缴后从个人收入中 扣除
养老（ ％） 医疗（ ％） 工伤（ ％） 养老（ ％） ％）医疗 养老（22％） 医疗（6％） 工伤（0.5％） 养老（8％） 342.8元 93.5元 7.8元 124.6元
小城镇过渡城镇保险（ 小城镇过渡城镇保险（3年过 渡期） 渡期） 基数 2011.7－2012.3 － 2338元 2338元 基数 2012.4－2013.3 －
2010-2016年历年上海市社平工资、最低工资、社保公积金基数比例一览表
2010年-2016年历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一览表
注1、
2、
3、
4、
5、6、7、8、2008年起，社保缴费上限、下限、最低工资标准从当年4月1日起执行。
2013年10月1日起养老、医疗、生育、失业保险比例有所调整。
平均工资（年、月）为上年度平均年工资和月工资，社保缴费基数的上限和下限均根据上年度平均工资计算获得。
2016年1月1日起单位养老、医疗、失业保险比例有所调整。
社会保险自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%，从2003年8月1日起，养老保险个人缴费比例由原来的7%调整为8%。
公积金的工资基数按照上一年度全市平均工资收入为准。
从2001年起单位和个人缴费上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
社会保险的计算保留小数点方式为见分进角，保留到角，公积金的计算保留小数点方式为四舍五入，保留到元。
社会保险的自然年为当年的4月开始，到下一年度的3月。
公积金的自然年为当年的7月到下一年度的6月。
上海 社保缴纳证明(证明,缴纳,社保)
上海社保缴纳证明首先要确认这份"社保缴纳证明"的要求.1.一般社保证明可以直接上"劳动和社会保障局"的网站下载.登陆:/index.shtml点击左上角"便民查询",选择"养老保险个人账户查询",输入你的身份证及密码即可.2.如要求是社保中心开局的证明,则直接凭身份证去就近的社保中心办理即可.1、个人所得税及社保的证明，均需要单位分别去地税及社保办理，因为这些都是单位代扣代缴和统一缴纳的2、具体去哪里，你直接找财务人员或者管理部的人员，他们都知道要去哪里办理的!!象我们公司这些证明。
全是我们财务人员去帮到办理的!!3、有他们去办理，所以你什么都不用操心了!!在上海缴纳社保需要条件的，必须是城市户口。
如果你是农村户口，在浙江缴纳的是社保，并且上海的公司也给你交社保，像你说的不转到上海，那就是重新建立社保关系，这个是有年龄限制的。
具体的情况我建议你拨打12333他们会给你解释的我刚办完以上的手续，现将办事流程与你分享：1、如果你办好离职手续，公司会给你开离职证明，解除劳动合同证明，你凭借解除劳动合同去你户口派出所开具户籍证明，你拿着户籍证明去社保局办理相关手续就行。
你可以选择退保，而且因为你是深圳户口所以也可以选择继续缴纳社保。
2、当然可以把你的户口迁回老家，在你老家你拿着深圳派出所开具的户籍证明、你的身份证、你父母的户口本、房产证，这样你老家的派出所就会给你开具一个接收函，这样你再拿着接收函去深圳派出所办理户口迁出手续就可以了。
3、你在公司办好离职手续以后，公司会给你开具人才服务中心的联系函，你拿着这个联系函去人才服务中心，既可以选择缴纳费用，继续吧你的档案放在深圳，也可以选择转回你的老家。
你的党组织关系，在你理智的时候，去富-士-康的党委，要他们给你开具介绍信，你拿着正式介绍函回你们老家的居住地的街道党委挂上就可以了。
2010-2019月社保费用测算明细表
46.6
209.7
46.6
医疗
单位9% 个人2%
229.5
51
229.5
51
医疗
单位9% 229.5
个人2% 51
229.5
51
医疗
单位9% 个人2%
247.5
55
247.5
55
医疗
单位9% 281.25
个人2% 62.5
281.25 62.5 医疗
单位9% 个人2%
303.12 67.36
6.85
2750
基数和有关缴费比例变 动
2018.7-12 2019.1-6
3125
基数和有关缴费比例变 动
522.5
220
522.5
220
养老
单位19% 个人8%
593.75
250
593.75
250
养老
单位16% 个人8%
2019.7-12 2020 2020.1-06
合计
3368
538.88
269.44
2010-2019月社保费用测算明细表（提供格式 数据比例待核实）
缴费期
年度
时期
人社局 发布社 保基数
养老 单位22%
项目一 失业
个人8% 单位2%
个人1%
小计
单位
个人
2010.1-6 1369 301.18 109.52
2010 基数和有关缴费比例变 动
2010.7-12 2011.1-6
1583
工伤0.4% 生育0.5%
10.2
12.75
10.2
12.75
工伤、生育
工伤0.4% 生育0.5%
2010年上海最低工资及最新社保基数
2010年上海最低工资及最新社保基数一、上海市2009年度职工平均工资及增长率的通知沪人社综发（2010）20号2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，比上年增长8.3%。
二、上海市2010年度社保缴费基数（城保、镇保、综保）1、上海城保：由企业和个人共同缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元。
以下限60%计算，单位最少每月为每个职工缴纳2140的37％，即791.8元，职工个人最少缴纳235.4元。
2、上海镇保：由企业承担缴纳例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元，按照60%计算，单位每月为每个职工缴纳2140的25％，即535元，职工个人无需缴纳。
3、外来人员综合保险：由企业承担缴纳缴费基数：为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。
无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。
缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。
2010年综合保险=3566*60%*12.5%≈267.5元三、上海市2010年度最低工资标准沪人社综发（2010）21号本市从2010年4月1日起调整最低工资标准，有关事项通知如下：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。
下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（二）延长法定工作时间的工资。
（三）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、非全日制小时最低工资标准从8元调整为9元。
小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费单位应按规定另行支付。
2010年各险缴费基数和参保范围
北京市人民政府关于建立北京市城镇劳动年龄内无业居民大病医疗保险制度的实施意见（京政发〔2008〕24号）
5、本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的外地农民工。所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户口，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的人员。
《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号）
2、本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持北京市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工。
《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》（京劳社医发〔2006〕178号）
医疗保险
1、本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员适用本规定。
《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号）
2、参加本市城镇老年人大病医疗保险的人员范围包括：（一）具有本市非农业户籍未纳入城镇职工基本医疗保险范围，且年满60周岁的居民和女年满50周岁的居民；（二）享受本市城市居民最低生活保障的城镇老年人；（三）享受本市城市居民生活困难补助待遇的城镇老年人；（四）参照本市城市特困人员医疗救助办法享受医疗待遇的退养人员；（五）参照本市城市特困人员医疗救助办法享受医疗待遇的退离居委会老积极分子。
9%+1%
2%+3
2422
1%
不缴费
北京市社会保险参保范围一览表（一）
险种
10-6-上海社会保险2010年
住院医疗费用的支付
起付线以下(自负) 起付线以下(自负) 起付线到封顶线 (统筹基金共负) 统筹基金共负)
起付线 自负比例
封顶线以上 (地方附加共负) 地方附加共负)
自负比例
在职职工 2000年底前退休 2000年底前退休 2001年初后退休 2001年初后退休
1500
15%
20%
退休 人员
5%
8%
自负比例
在职职工 门诊大病 退休人员 家庭病床
15% 8% 20%
门诊大病包括重症尿毒症、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗等 无起付线,封顶线为70000元 无起付线,封顶线为70000元
上海城镇职工养老保险保险责任
目标替代率（退休工资/退休前工资）：60% 养老金领取方式 个人帐户 养老金
+
统筹帐户 养老金
22%(3%个 人账户）
1% 2% 2% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
11% 37% 25% 12.5%
小城镇保险 企业交纳 外来综合保险
17%
12.5%（意外伤害、住院医疗、养老补贴）
注：具体说明见备注
Contents目录
1.上海社会保险概览 2.上海社会保险交费标准 3.上海社会保险保险责任
上海市城镇保险保险责任
1.普通门诊医疗费用 2.普通住院医疗费用 3.门诊大病医疗费用 4.养老保险金
普通门急诊医疗费用的支付
个人帐户段 自负段
个人帐户用完后自负额
共负段
自负段用完后个人 自负比例 30% 40% 50% 50%
55岁以上 55岁以上
1500 1500 2140 8000 8000 8%+3%
3 15000 10698
2010年上海市社会保险费缴费标准
曹 4950 唐 5291
曹卡 1120
张社保 537.6
曹社保 曹公积金 张公积金 123.2 67 134
3366.14
工伤保险
单位
2011年 2337.6 1122.048 857.472 78 78
0.50%
个人 公司
257.136 864.912
11.69
0.50%
941.6
……
0.50%
11.69
0.50%
自由职业 2140-10698元 者 非正规劳 1120-10698元 动组织从 业人员 小城镇社会保险缴费基数：2140元
……
……
30%
14%
3%
0.50%
外来从业人员缴纳综合保险费基数：2140元 注１：单位职工个人缴费基数上限为10698元，下限为2140元；单位按本单位个人缴费基数之和确定。 注２：享受住院大病医疗保险待遇(自2010年10月1日起，统一调整为按14%比例缴费,享受城镇职工基本医疗保险待 注３：享受城镇职工基本医疗保险待遇。 本标准执行期：2010年4月1日至2011年3月31日
187.01 个人（包 括业主自 己）缴付 8% 30%
280.51 46.75 46.75 个体业主缴7%，个人 （包括业主自己）缴 个体业主 1%（注2）；或个体业 缴付2% 主缴12%，个人（包括 业主自己）缴2%（注 8%（注2）或14%（注 3）
23.38 个人 （包括 业主自 己）缴 付1%
2010年上海市社会保险费缴费标准
项目
缴费基数
对象
养老保险
单位 个人
医疗保险
保险
单位
机关、事 业单位、 2140-10698元 企业、社 （注1） 会团体等 单位
上海城镇社会保险及公积金缴费比例和基数
上海城镇社会保险及公积金缴费比例和基数来源：李林律师时间：2010-7-9 16:56:35上海市城镇职工社会保险的具体的缴费及公积金(不包括1%-8%的补充公积金)比例为:A 养老保险:单位每月缴纳22%,个人缴纳8%;B 医疗保险:单位每月缴纳12%,个人缴纳2%；C 失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;D 工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;E 生育保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴;F 住房公积金:单位每月缴纳7%,个人缴纳7%合计单位每个月为员工缴纳的社保比例应该是：22%+12%+2%+0.5%+0.5%=37%，另加7%的公积金，单位缴纳的比例为44%自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+1%=11%，另加7%的公积金，个人的缴纳比例为18%单位和个人缴纳社会保险及公积金的比例合计为：44%+18%=62% 如果员工的月工资为5000元，在不考虑个人所得税的情况下（个人所得税也是在扣掉个人缴纳的社保费和公积金后确定纳税基数），员工实际领取的工资应该为4100元，其余900元进入了员工的个人社保和公积金账户。
但是公司还须另外支付5000*44%=2200元的统筹社保费和住房公积金，因此企业对该员工的实际用工成本应该是每月7200元。
那么社会保险费的缴纳基数是多少呢？首先是个人的缴费基数。
个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
如2008年平均工资为3292元，09年缴费基数为1975-9876元。
如果职工上年度月平均工资为1500元每月，其缴费基数不是1500元而是1975元；如果其月平均工资为12000元，当然不能按12000元的标准缴纳社保，其缴费基数应为9876元；如果月平均工资在1975-9876元之间，如6700元，则按实际工资6700元确定缴费基数。
上海市镇保、城保、农保、综保的区别
上海市镇保和城保、农保及综合保险学术浅见2010-11-30 22:24:16 阅读59 评论0 字号：大中小订阅近年来，上海的城市化速度进一步加快，郊区大量农民因离地而改变了户籍性质。
目前归类上海市的社会保障类型，应该有四种类型。
即：小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）、农村基本养老保险（农保）以及外来务工人员的综合保险。
二、镇保政策的主要内容一、上海市镇保和城保、农保及综合保险的简要比较镇保的缴费和待遇水平均介于城保和农保之间，( 镇保的补充保险上去的话，待遇水平可以超过城保) 。
四者之间存在着适用主体、缴费基数和比例、待遇等方面的不同，但四者是可以相互转移和衔接的。
1、四者的不同：一是适用主体的不同。
关于这一点区别单从各名称中就能看的出来。
镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。
农保主要适用于本市范围内农村各乡( 包括实行镇管村体制的镇)的企业( 含外商投资企业) 、事业单位、机关和其他各类经济组织及其在职人员；农、副业从业人员；个体工商户及其帮工。
外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。
它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。
这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。
通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。
二是缴费基数和比例不同。
目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3 倍，缴费比例是37%( 即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0. 5%、工伤0. 5%) 。
2010年社会保险缴费比例一览表
2010年社会保险缴费比例一览表
险种
单位负担比例
职工负担比例
2009年12月1日到2010年11月30日费率调整
养老保险
城镇企业职工基本养老保险
20%
8%
单位缓缴5个百分点
农村户口职工养老保险(可选择)
10%
5%
不调整
医疗保险
城镇企业职工基本医疗保险
8%+1%
2%
单位费率降低2个百分点
农村户口职工医疗保险(可选择)
1.4%+0.1%
5元/月
不调整
失业保险
城镇户口职工失业险
2%
1%
单位费率降低1个百分点
农村户口职工失业保险
2%
0
单位费率降低1个百分点
工伤保险
不分户口
0.5%-3.3%
0
不调整
生育保险
不分户口
0.7%
0
单位费率降低0.2个百分点
注：各保险缴费基数为职工工资总额，同时不低于上年度社平工资60%，不超过300%。
上海市社会保险费征缴实施办法(2010年修正)
上海市社会保险费征缴实施办法(2010年修正) 文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2010.12.20•【字号】2010年12月20日上海市人民政府令第52号•【施行日期】2002.04.10•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文上海市社会保险费征缴实施办法（2002年3月5日上海市人民政府令第117号发布根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布自公布之日起施行的《上海市人民政府关于修改〈上海市农机事故处理暂行规定〉等148件市政府规章的决定》修正）第一条（目的和依据）为了规范和加强社会保险费征缴工作，确保社会保险金的发放，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》以及国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本市行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本办法。
第三条（有关解释）本办法所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、法规，以及国务院和市人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责本市社会保险费征缴的管理和监督工作。
市人力资源社会保障局所属的劳动监察机构，具体负责社会保险费缴纳情况的监督检查。
社会保险经办机构具体负责社会保险费的征缴工作，并受市人力资源社会保障局的委托，进行与社会保险费征缴有关的调查、稽核。
第五条（工作原则）社会保险费实行集中、统一征收。
缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
社会保险费不得减免。
第六条（单位登记）新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
2010年各地区社保缴费基数
2010年各地区社保缴费基数、社平工资、最低工资标准省份所在城市社保缴费基数地区月社平工资月最低工资标准上限下限北京12111 1615 4037 960天津8380 1425 2793 920上海10698 2140 3566 1120重庆7740 1549 2580 680吉林省长春7611 1522 2537.33 820黑龙江省哈尔滨6093.99 1218.8 2031.33 840 齐齐哈尔6093.99 1218.8 2031.33 700辽宁省大连9693 1939 3231 900本溪7095 1419 2365 750营口6600 1320 2200 750沈阳9645 1929 3214.67山东省青岛6348 1270 2116 920烟台7422 1484 2474 920济南7473 1495 2491 920威海6600 1320 2200 920潍坊7203 1450 2401 920江苏省宿迁8973 1369 2991 670无锡9710 1583 2638 960镇江8973 1583 2200 960南京10905 1583 2638.33 960常州9805 1583 3211 960南通8973 1583 2991 960昆山10065 1369 2811 960太仓6843 1369 2893 960苏州12000 1583 2041 960常熟10065 1369 3091.25 960灌南县5500 1100 1833 670扬州7915 1583 2638 790连云港4500 900 1500 790福建省厦门9114 1822.8 3038 900福州6774 800 2558.67 800泉州5556 1111.2 1852 800四川省成都7140 1428 2380 850德阳7145 1429 2381.66 780浙江省台州6870 1374 2290 980杭州6870 1374 2540 1100绍兴县6870 1145 1908 980新昌6870 1374 2290 980嘉兴6870 1374 2290 980德清6870 1374 1739 900宁波7822 1565 2608 1100义乌6870 1450 2416 980温州6870 1296 2160 1100平湖6870 1370 2290 980海宁6870 1380 2300 980慈溪7825 1565 2608.33 980广东省深圳11,682 2,336 3894 1,100 广州12303 1655 4101 1100东莞8277 1200 4120 920佛山8277 1655 2842 920中山8277 1655.4 2759 920汕头8277 1366 2277 810惠州8277 1136 1894 810珠海8277 1485 2475 960韶关8277 1413.6 2356 710内蒙古呼和浩特5099.4 1699.8 2833 900 包头5508 1836 3060 900鄂尔多斯11052 2210 3684 900巴彦淖尔5550 1850 2312 750通辽5502 1100 1834 820 新疆乌鲁木齐6438 1288 2146 800 湖南省湘潭6810 1362 2270 800 长沙6822 1364 2274 850石门6810 1362 2270 725益阳6810 2270 2270 560娄底6822 1364 2274 650河北省石家庄7095.75 1419.15 2365.25 900秦皇岛7095 1419.15 2686 900河南省洛阳6537 1307.5 2179 800 郑州7459.25 1491.85 2486.42 800安阳6001.74 1204.55 2000.58 800遂平4782 960 1594 600陕西省西安7573.25 1515 2524.42 600安徽省合肥7414 1483 2472 720淮北7420 1484 2473.33 680芜湖7416 1483 2472 680云南省昆明6750 1350 2252 830 山西省晋中7117 1425 2375 850 长治7117 1423 2372 850太原7130 1423 2376.66 850 湖北省武汉8330 1666 2776.66 900 襄樊4800 960 1600 750大冶4970 994 1657 750海南省海口7662 1532.4 2554广西南宁7075.5 1415.1 2178.5 820柳州7485 1497 2495 820桂林6961 1415.1 2320 820玉林7075.5 1415.1 2358.5 710 甘肃省兰州6794.55 1358.85 2264.85 6205 江西省赣州5181 1040 1727 660 南丰4551 910.2 1517 550贵州省贵阳7062 1412.5 2354。
上海社保缴费图表
上海社保缴费图表外来城镇人口转社保（镇保转城保）
公司个人养老保险17% 5% 医疗保险7% 1% 失业保险 1.7% 1% 生育保险0.8% ------- 工伤保险0.5% ------- 总共27% 7% 缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳2338*27%=631.4
个人缴纳2338*7%=163.7
总共缴纳费用795.1元
外来农村户口转城保（综保转城保）
公司个人养老保险22% 8% 医疗保险6% 1% 失业保险------- ------- 生育保险------- ------- 工伤保险0.5% ------- 总共28.5% 9%
缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，社保缴纳基数下限：3896*40%=1558.4元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳1558.4*28.5%=444.1
个人缴纳1558.4*9%=140.3
总共缴纳费用584.3元
本地人社保（城保）
公司个人
养老保险22% 8%
医疗保险12% 2%
失业保险2% 1%
生育保险0.5% ------
工伤保险0.5% -------
总共37% 11%
缴费基数为上年上海市平均月工资为3896元，
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
公司缴纳2338*37%=865.06
个人缴纳2338.4*11%=257.18
总共缴纳费用1122.5元
2011年7月1日。
2010年上海社保缴费比例
2010年上海社保缴费比例
最新2010年上海市社会保险缴费基数和缴费比例调整一览表
一、上海城保
以最新2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳2140的37%，即791.8元，职工个人也要缴纳2140的11%，即235.4元。
二、上海镇保
以最新2010年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3566元，按其60%计算，单位每月要为职工缴纳2140的25%，即535元，职工个人不需要缴纳。
三、外来从业人员综合保险
缴费基数：为上年度全市职工月平均工资的60％。
缴费比例：12.5%，其中，外地施工企业的缴费比例为5.5％。
用人单位的外来从业人员无需支付综合保险费。
2010年度综合保险缴费金额==3566*60%*12.5%=267.5元
外地人在上海交社保和公积金划算吗？
悬赏分：50 - 解决时间：2009-10-20 09:45
我是外地城市户口，现在在上海打工，公司新签订合同说可以交上海社保，但是要扣除工资的18%,我想问下办理上海社保划算吗？上海社保包括哪些方面？住房公积金在上海和在外地买房都可以用到吗？回答详细者追加分。
公积金可以提现，包括你和单位交的。
养老金可转，但只转自己交的和单位交的一部分。
（12%）
医保可以把自己交的提现，再每月外加一百元。
失业不转，但比例很小，我每个月只交四十几。
所以加一起，还是蛮合算的，我还是交了。
上海工资及社会保险缴费信息查询
上海近年来的社会保险缴纳信息查询大城镇执行时间：2008.4.1-2009.3.31养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资缴费基数(上下限)月均工资的60%-300%月均工资的60%-300%月均工资的60%-300%月均工资的60%-300%月均工资的60%-300%月均工资的60%-300%公司缴费比例22% 12% 2% 0.5% 0.5% 7% 个人缴费比例8% 2% 1% - - 7%备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。
2007年平均工资为34707元，月平均工资为2892元。
2008年最低工资标准为960元（从2008年4月1日起执行）。
农村户口执行时间：2008.4.1-2009.3.31养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资上年月平均工资缴费基数(上下限)-市平均工资的60%-300%市平均工资的60%-300%市平均工资的60%-300%市平均工资的60%-300%最低工资标准-市平均工资的300%公司缴费比例22% 12% 2% 0.5% 0.5% 7% 个人缴费比例8% 2% - - - 7%备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。
2007年平均工资为34707元，月平均工资为2892元。
2008年最低工资标准为960元（从2008年4月1日起执行）。
小城镇执行时间：2008.4.1-2009.3.31养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数市平均工资的60%市平均工资的60% 市平均工资的60% 市平均工资的60% 市平均工资的60%本人上年月平均工资缴费基数(上下限)- - - - -最低工资标准-市平均工资的300%公司缴费比例17% 5% 2% 0.5% 0.5% 7% 个人缴费比例- - - - - 7% 备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。
2010年个人社保缴纳比率和私企缴纳比率？
谁能帮我列举一下2010年社保基数调整后的个人社保缴纳比率和私企缴纳比率？悬赏分：0 |解决时间：2010-9-29 12:06 |提问者：berylangel最佳答案非常非常的长，公司内部论坛的帖子，估计是人事部贴出来的，一天上班就写这玩意了~~!具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小计
1 2
社保最低基数 社保最高基数
2,140.0 10,698.0
826.1 4,129.6
235.4 1,176.9
1,061.5 5,306.5
适应对象：上海城镇户口、 适应对象：上海城镇户口、外地城镇户口
2010年度上海小城镇保险计算表 2010年度上海小城镇保险计算表
单位应缴社保费用 序号 类型 缴费基数 养老 17％ 17％ 363.8 医疗 5％ 107 失业 2％ 42.8 生育 0.5％ 10.7 工伤 0.5％ 10.7 残保金 1.6% 养老 8％ 不缴 个人应缴社保费用 医疗 2％ 不缴 失业 1％ 不缴 合计 小计
注： 全国各地的社保基数、比例各不相同 上海地区的社保：按照各保险缴费比例乘以社保基数（2140-10698） 单位缴费部分：养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%、残保金1.6%=基数*38.6% 个人部分：养老8%、医疗2%、失业1%=基数*11% 公积金单位个人各缴7%。 上海城镇社保每月20日前增减当月 综合保险每月25日前增当月，减次月人员
小计
1
镇保最低基数
2,140.0
535Biblioteka -535适应对象：上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。 适应对象：上海市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。
2009年上海市最低工资：1120元；平均工资：3566；社保最低基数：3566*60%=2140；社保最高基数：3566*3=10698 2010年上海市公积金最低基数960 单位和个人为7% （960*7%）+（960*7%）=134，最高基数10698 单位和个人 为7% （10698*7%）+（10698*7%）=1498。
2010年度上海城镇社保计算表 2010年度上海城镇社保计算表
单位应缴社保费用 序号 类型 缴费基数 养老 22％ 22％ 470.8 ####### 医疗 12％ 12％ 256.8 1,283.8 失业 2％ 42.8 214.0 生育 0.5％ 10.7 53.5 工伤 0.5％ 10.7 53.5 残保金 1.6% 34.3 171.2 养老 8％ 171.2 855.9 个人应缴社保费用 医疗 2％ 42.8 214.0 失业 1％ 21.4 107.0 合计 小计