廉政风险防控监督检查制度课件.doc
单位廉政风险点及防控措施课件.doc
完美WORD 格式单位廉政风险点与防控措施单位名称菏泽市安全生产监督管理局单位主要领导闫传银单位职能负责对全市安全生产工作的综合监管，履行安委会办公室职责。
风险类别风险点防控措施重大事项决策1、不按照规定程序讨论决策，导致决策失误。
2、不按照民主集中制原则办事，造成重大损失或影响。
1、按照民主集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事, 发挥党员群众监督作用。
1、不按照干部任免程序办行汇票事，导致用人失察。
1、按照民主集中制原则集体讨论决定。
重要2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、2、进一步完善制度，认真落实各项制度。
人事3、全程监督干部竞争上岗工作，提高工作透讨论决定任免干部。
任免3、在干部任免过程中存在弄虚作假明度，确保干部考察的全面性。
现象，欺骗上级组织，造成严重4、凡涉及人事变动，需经党组会研究决定。
影响，导致用人失误。
1、不经过集体讨论研究决定，决策重大项目安排不民主、不科学。
2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。
3、不按招标、投标程序办理，造成1、按照民主集中制原则集体讨论决定。
2、坚持政务公开，公示制度。
项目质量问题或重大经济损失。
1、不经过集体讨论研究决定，决策大额资金使用不民主、不科学。
2、不按规定程序使用资金，造成重大经济损失。
3、不按招标、投标程序办理，造成1、重要支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。
2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理，经局党组审批后，方可实施。
项目质量问题或重大经济损失。
1、加强对安全生产许可审批事项的管理，实行审批时限承诺制，对行政许可事项必须经过行政许可风险1、不按规定程序和时限办理。
2、政务不公开，行政不作为、乱作为。
3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。
两人以上确认合格后方可给予审批。
2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，集体领导，集体决策，不搞独断专行。
3、定期到企业监督检查，充分发挥专家力量查处隐患，对查处的隐患下达责令改正指令书，限期改正。
廉政风险排查防控工作知识ppt
③风险等 级评定
具有重要执纪执法 和经济社会管理职 能，涉及重大事项 决策、重要行政审 批、处罚、征收、 项目审批及人事管 理、财务管理、物 资采购供应、项目 建设等重要领域或 关键环节的。
2级 具有一般执纪执法 和经济管理职能， 涉及基础性、一般 性的行政审批、处 罚、征收、项目审 批及人事管理、财 务管理、物资供应 项目建设等领域范 围的。
风险点描述： 1 、不按 规定程序、时限受理和 审批； 2 、材料审查标 准把关不严，降低受理 和审查标准。 防控措施： 1 、加强政 治理论、政策法规和业 务知识学习。 2 、严格 受理和审查程序，避免 违规受理。 3 、加强监 督，公开受理程序和时 间。
将排查出来的廉政风险点，依据职权性质与覆盖范围、自由裁量权大小、风险点数 量和腐败危害程度、与社会和人民群众生产生活关系密切程度等因素，按照就高不 就低的原则，科学、系统评估，确定I、II、III风险级别。 1级
业务流程风险 主要指由于工作程序不 规范、不严谨，自由裁 量权大，可能造成权力 失控、行为失误的廉政 风险，主要涉及的是部 门或科室。
示例 例如：金库安全防范设 施建设方案审批及工程 验收——不按规定程序 时限受理和审批；材料 审查标准把关不严，降 低受理和审查标准。
制度机制风险 主要指制度的制定、执 行和修改完善不到位所 引发的廉政风险。
单位查找廉政风险的内容主要 围绕“三重一大”（即：重大 问题决策、重大项目安排、重 要人事任免和大额度资金使用） 事项，查找在决策程序、权力 监督制衡等制度机制方面的廉 政风险点。
风险点描述：①不按照 规定程序讨论决策，导 致决策失误。② 不按照 民主集中制原则办事， 造成重大损失或影响。
防控措施：①严格按照民 主集中制原则集体讨论决 定；②严格按照规定程序 办事，发挥党员群众监督 作用；③单位纪检组加强 对重大事项决策的监督。
廉政风险防范_ppt课件
廉政风险防范管理的工作目标
突出重点环节和重点岗位，围绕制约监督和
规范权力运行，以规范权力运行为重点，紧 密结合各部门、各单位实际，认真查找在思 想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和 外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点， 采取前期预防、中期监控、后期处置等防控 措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制 度为面的廉政风险防控机制。
做到三个明确: 即明确廉政风险防范管理工作的意义、内容 和责任。
风险点的查找方法
★组织干部职工根据自身的思想道德水平、岗位职责、 工作性质和特点等情况，通过“自己找、群众提、 互相查、领导点、集体定、组织评” 的方式查找； □自己找的重点： 1、职工：查思想认识、查纪律意识、查道德修养 2、单位：查教育是否全面、制度是否健全、监督 是否到位
风险点的查找方法
□群众提的重点：通过发放调查表、走访了解 等调动群众参与的积极性，共同查找 □互相查的重点：上级为下级找、上级为上级 找、班子成员之间相互找
风险点的查找方法
领导点的重点：针对所分管工作的重点环节、重点岗 位、重点人员认真梳理、查找 集体定的重点： 1、对照岗位职责，梳理岗位职权，对本部门所负担 的工作职责按业务流程逐一排查，对权力运行的每 个环节进行逐一分析，找准廉政风险点 2、对照单位规章制度，对每条制度的执行情况进 行逐一检查 3、对照已经发生的违纪违法案件，对照群众信访 举报，查找漏洞
廉政风险防范
背
★
景
胡锦涛同志的讲话精神： ★《建立健全教育制度监督并重的惩治和预 防腐败体系实施纲要》的颁布。 ★反腐倡廉建设工作任务要求。 ★发达地区的成功经验。 ★我县反腐倡廉建设工作的需要。 ★试点工作积累一定经验。
廉政风险防范管理工作的概念
《廉政风险防控工作》课件
2 对于整个社会的意义
廉政风险防控可以建设廉洁社会，维护社会公平正义。
廉政风险防控工作的基本流程
1
风险识别
识别潜在的廉政风险，包括对组织内部和外部环境的分析。
2
风险评估
评估廉政风险的可能性和影响程度，为后续防控措施制定提供依据。
3
风险应对
采取相应措施，减少风险的发生概率，以及降低风险对组织造成的影响。
廉政风险防控工作
欢迎来到《廉政风险防控工作》PPT课件。今天，我们将探讨廉政风险的定 义、成因，以及廉政风险的定义
廉政风险是指可能导致腐败、滥用职权和违法 行为的风险。
廉政风险的成因
廉政风险的成因包括组织文化、管理制度不完 善等因素。
廉政风险防控的重要性
1 对于企业的发展
积极采取廉政风险防控措施，营造廉洁的商 业环境。
廉政风险防控的关键技巧
多学习案例
通过学习廉政案例，加深对廉 政风险的认识，提高风险防控 的能力。
加强培训
针对廉政风险，培训员工的廉 政意识和风险防范能力。
做好内部管理
加强内部管理，建立健全的廉 政风险防控机制。
廉政风险防控案例分析
企业内部腐败案例
介绍一起企业内部腐败案例，分析其成因和教训。
政府腐败案例
介绍一起政府腐败案例，探讨廉政风险防控在政府机构中的重要性。
廉政风险防控的未来趋势
新技术的应用
如人工智能、大数据分析等技术在廉政风险防控中 的应用。
企业社会责任的发展
企业积极履行社会责任，提升廉政风险防控水平。
结论
1 廉政风险防控工作的重要性
2 需要积极采取措施进行防范
廉政风险防控是保障企业可持续发展的基石。
廉政风险防控机制建设工作检查制度
廉政风险防控机制建设工作检查制度
为了加强对学校廉政风险防控建设工作落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，特制定本制度。
一、监督检查采取平时检查与集中检查相结合的办法进行。
二、校党支部对学校范围内的党风廉政建设责任落实情况负有监督检查责任。
三、校党支部除平时加强对校内各部门党风廉政建设责任制执行情况的监督检查外，还要负责每年组织一次对部门负责人党风廉政建设责任制执行情况的集中检查。
四、在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为，要及时进行戒勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的按规定程序移交司法机关查处。
五、廉政风险防控建设工作监督检查的情况，作为对部门负责人抓党风廉政建设业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
六、本制度由校党支部负责解释。
廉政风险防范课件
景
❖ ★ 胡锦涛同志的讲话精神： ❖ ★《建立健全教育制度监督并重的惩治和预
防腐败体系实施纲要》的颁布。 ❖ ★反腐倡廉建设工作任务要求。 ❖ ★发达地区的成功经验。 ❖ ★我县反腐倡廉建设工作的需要。 ❖ ★试点工作积累一定经验。
《廉政风险防范》PPT课件
廉政风险防范管理工作的概念
廉政风险的概念 是指党员干部在执行公务和日常生 活中发生腐败行为的可能性，从另 一个角度来讲，又称为腐败风险。
《廉政风险防范》PPT课件
主要领导
制定防控措施
❖ 制定防控措施的原则： 思想道德风险和岗位职责风险的防范措施采 取自己定、大家帮、组织审的方法落实 制度机制风险的防范措施采取集体制定的方 法落实。
❖ 防控措施的选择 ：加强教育、完善制度、强 化监督
《廉政风险防范》PPT课件
建立廉政风险管理体系
❖ 找准风险点、确定防范措施后，认真填写廉政风险 防范工作登记表，廉政风险防范工作登记表经主要
《廉政风险防范》PPT课件
廉政风险防范管理工作的步骤和 时间安排
❖廉政风险防范管理工作从2010年2 月20日开始，2010年12月30日结束，
❖分为计划阶段、执行阶段、考核阶 段、修正阶段“四个环节”实施系 统管理。
《廉政风险防范》PPT课件
计划阶段
❖ 时间安排：2月20日－4月30日 ❖ 主要任务： ❖ ★制定方案 ❖ ★思想发动 ❖ ★查找风险点 ❖ ★梳理归类 ❖ ★审核确认，分级管理
❖ 中度风险一般指单位领导班子副职岗位、具有一般 经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的科室 或从事人事、财务、物资采购、基建等管理的科室 或岗位。
❖ 一般风险指除高度、中度以外的其他科室。
《廉政风险防范》PPT课件
《廉政风险防控》课件
推动国际反腐败法律制度的完善
03
积极参与国际反腐败法律制度的制定和完善，推动建立更加公
正、合理的国际反腐败法律体系。
THANKS
感谢观看
案例分析
通过实际案例的分析，总结企业廉政 风险防控的经验和教训，为其他企业 提供借鉴和参考。
政府机构廉政风险防控实践
政府机构廉政风险识别
制定防控措施
通过信访举报、审计报告、媒体曝光等方 式，全面梳理政府机构运营过程中可能存 在的廉政风险点。
针对识别出的廉政风险点，制定具体的防 控措施，包括制度建设、流程优化、人员 培训等方面。
当前形势
当前，我国廉政风险防控工作已经取 得显著成效，但仍然面临诸多挑战和 问题。
02
廉政风险的类型与识别
思想道德风险
总结词
思想道德风险是由于个人道德观念和行为准则的偏差而引发的廉政风险。
详细描述
思想道德风险通常表现为个人私欲膨胀、价值观扭曲、缺乏诚信和责任感等方 面。这些风险可能导致个人在工作中滥用职权、以权谋私，甚至违法乱纪。
外部环境风险
总结词
外部环境风险是由于外部环境的变化 、不可抗力等因素而引发的廉政风险 。
பைடு நூலகம்详细描述
外部环境风险可能表现为政策法规变 化、市场环境变化、自然灾害等方面 。这些风险可能导致组织行为失范、 资源配置不公、工作效率低下等问题 。
03
廉政风险的评估与应对
廉政风险评估方法
风险识别
通过收集信息、分析数据和评估业务流程，识别潜在 的廉政风险。
《廉政风险防控》ppt 课件
contents
目录
• 廉政风险防控概述 • 廉政风险的类型与识别 • 廉政风险的评估与应对 • 廉政风险防控的实践与案例 • 廉政风险防控的未来发展与展望
1廉政风险防控监督检查制度
廉政风险防控监督检查制度为了深入贯彻廉政风险防控措施，认真落实《关于开展廉政风险防控的工作方案》，健全和完善廉政风险防控监督检查制度，加强对全局干部职工的监督，促进廉洁从政、服务为民，推动全局廉政风险防控工作深入开展，结合广电工作实际，制定本制度。
一、指导思想和基本原则1、指导思想。
以科学发展观为指导，着力加强全局干部职工廉政风险防控工作，切实解决人民群众反映强烈的不正之风，及时发现和防控各类廉政风险，最大程度减少犯错机会，有效推进我局惩治和预防腐败体系建设，为合力打造有为广电、实力广电、满意广电、和谐广电提供强有力的政治保障。
2、基本原则。
坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防并举、注重预防的原则。
二、廉政风险防控监督主体为了确保廉政风险防控工作得到有效落实，由局长为廉政风险防控监督检查第一责任人，书记为第二责任人，负责监督检查我干部职工的日常廉政风险行为。
三、廉政风险防控监督内容1、在领导工作上，领导和监督职责履行不到位，或为小集体、个人谋利益，出现违规、违纪问题。
2、在财务管理工作中把关不严，造成虚报、挪用、误用财政资金为个人或他人谋利。
3、在服务群众上，未深入基层了解情况或下基层走过场；四、廉政风险防控监督检查方式（一）强化风险意识教育针对面临的廉政风险，突出教育重点，创新教育方法，着力增强干部职工廉洁自律意识和自我防范能力。
一是强化风险意识教育。
通过开展理想信念、党性观念、群众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导广电干部职工充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强“有权力就有风险”、“风险无处不在、防范人人有责”的廉政风险防范意识，始终保持党员干部的思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
二是强化廉政法规教育。
采取组织集体学习与自学相结合，组织干部职工认真学习廉政法规和制度，不断增强遵纪守法意识。
（二）提高制度执行力健全和落实制度是廉政风险防控工作的关键措施。
廉洁风险防控培训ppt课件
廉洁风险分 析（风险点）
廉洁风险 防控承诺 （防控措施）
负责人（签字）： 厂长
党组织 审核意见
党组织书记签字：党委书记
说明：1.本表一式两份，一份自存，一份上报存档；2.根据填写 内容需要，可另附页；3.此表经单位党组织审核后以适当方式在单 位内部公示。
个人（岗位）廉洁风险和防控公开承诺表
填表日期： 年 月 日
5
XXX单位(部门) 职权目录
序 号
单位（部门） 名称
工作职能
权力类型
相关依据
备注
单位负责人签字：
年月日
6
权力类型是指权力的属性，各单位（部门）内部岗位所 涉及的权力类型有：决策权、批准权、指挥权、参谋权、执 行权、审核权、监督权、协调权等8种。
7
1.决策权力部门。拥有组织重要事项的决策权，直接对 单位党政“一把手”负责。直接对参谋、指挥、监督、协调 部门下达指令。负责直属单位重大事项的决定。如各直属单 位党政领导班子，党委办公室、行政办公室。
40
3.合理确定风险等级
个人（岗位）的廉洁风险等级结合形势变化调整确定后， 要认真填写《个人（岗位）廉洁风险等级确定审核备案表》。
41
个人（岗位）廉洁风险等级确定审核备案表
单位（部门）：XXX单位党委办公室
填表时间： 2012 年 6月15 日
姓名
张三
职务（岗位）
副主任
岗位职责
负责协助主任抓好宣传、精神文明建设、企业文化建设、理论研讨、保密、机要通信、信访稳定等工 作。
3
一是编制职权目录
编制本单位及重点岗位的职权目录，包括岗位名称、所在单 位（部门）、直接上级、直接下级、涉及业务流程、职责、权 限、权力类型、相关依据。
《廉政风险防控讲座》课件
对违纪违法行为进行严肃处理，追究 相关责任人的责任。
PART 04
廉政风险防控案例分析
案例一：某市财政局廉政风险防控实践
总结词
财政局廉政风险防控实践
详细描述
某市财政局通过建立健全廉政风险防控机制，加强内部监督和制约，有效预防和遏制了腐败现象的发生，提高了 财政资金的使用效益和管理水平。
案例二：某国有企业廉政风险防控实践
未来趋势
随着科技的发展和全球化 的推进，廉政风险防控将 继续发展和完善，并不断 适应新的挑战和变化。
PART 02
廉政风险的类型与识别
思想个人思想道 德偏差而引发的廉政风险。
详细描述
思想道德风险通常表现为个人价 值观扭曲、道德观念淡薄、私欲 膨胀等，可能导致公职人员滥用 职权、以权谋私等行为。
总结词
国有企业廉政风险防控实践
详细描述
某国有企业通过开展廉政风险防控工作，加强了对关键岗位和重点领域的监督和管理，有效预防和遏 制了企业内部腐败现象的发生，提高了企业的管理水平和经济效益。
案例三：某政府部门廉政风险防控实践
总结词
政府部门廉政风险防控实践
VS
详细描述
某政府部门通过建立健全廉政风险防控机 制，加强对公职人员的监督和管理，有效 预防和遏制了腐败现象的发生，提高了政 府部门的行政效能和服务水平。
制度机制风险
总结词
制度机制风险是由于制度不健全、不完善或执行不力而引发的廉政风险。
详细描述
制度机制风险可能表现为制度漏洞、监管缺位、执行乏力等，为腐败行为提供 了可乘之机。
岗位职责风险
总结词
岗位职责风险是由于岗位职责不明确 、权力界限模糊而引发的廉政风险。
详细描述
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件廉政风险防控课件一、定义廉政风险廉政风险是指因为官员们的不正当行为而产生的可能导致公司名誉受损的影响。
这种风险可以从金融上、合规上和其他方面来分类，包括官员的贪污腐败、舞弊行为、政治行为以及侵害利益的行为。
二、廉政风险的管理1）实施反腐政策：公司应该采取有效的措施来确保它的所有人都遵守道德标准。
这些措施包括实行严格的反腐政策和监督机制，对可能导致廉洁风险的行为采取快速和有效的行动；2）建立内部稽查机制：公司应通过建立稽查机构，定期对公司的工作进行审查和评估，以及监督处理违反政策的情况，从而确保所有员工都遵守公司的内部程序和廉洁规定。
3）加强对关联方的监督：公司应该加强对其与外部相关方的监督，尤其是加强对那些容易出现腐败行为的关联方的监督，如政府部门、中介机构和其他公司。
4）建立规范化的反腐流程：公司应建立规范化的反腐流程，以确保员工遵循正式的指定程序来发现和处理可能的违法行为。
三、廉政风险的预防1）宣传廉洁文化：公司应该在日常管理中宣传廉洁文化，并且要求所有人遵守廉洁准则，从而推动内部反腐文化的发展。
2）结合风控措施：公司应综合采用系统性的风险控制措施，建立更严格的审批程序，例如对重大决策的审批程序的加强等。
3）提供专业培训：公司应尽一切可能提供专业培训，以提高员工的廉政意识，增强其遵守廉洁准则的认识，并纠正可能引发廉政风险的行为。
四、廉政风险防控的注意事项1）遵守省份有关的反腐规定：公司需要遵守省份关于反腐败的法律法规，并在行为上遵守有关规定，以确保公司的良好运营。
2）落实责任人制度：公司应按照责任人制度，明确各级责任人的职责，把落实责任人制度作为落实反腐败的有效手段，使反腐败工作能够落实到位。
3）严格执行内部程序：公司应把内部程序的执行作为公司的重要管理绩效，在公司的日常管理中落实严格的内部程序，保障反腐败的有效完成。
4）建立反腐评价体系：公司应建立反腐评价体系，定期对反腐败工作的实施情况进行评价，不断提高公司员工的反腐败意识，减少有可能发生廉政风险的可能性。
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件廉政风险防控课件廉政风险防控是全社会重要的任务，是构建正直政府、构建廉洁政府、建设社会主义和谐社会的重要内容。
面对当前我国政府行政机构中存在的廉洁风险，要以廉政文化建设为重点，加强法律法规、制度和监督措施的完善，坚持“百无禁忌”，鼓励公务人员积极发挥作用，保障政府有效运行。
一、廉政风险定义廉政风险是指政府行政机构在政治、经济、文化和其它方面存在廉洁危险性问题，可能导致违反宪法和法律法规的行为，以及其他不正当行为。
二、廉政风险管理1. 加强法律法规的完善。
准确认识廉政风险管理的实质，严格执行宪法和法律法规，落实政府学问责任，明确政府管理机构对行政实施的责任，规范行政实施过程，完善行政管理机构的责任制度，切实增强行政机构的司法责任和政治责任意识。
2. 制定风险防控措施。
要坚持以预防为主，把政策法规分类精细化，完备审批、监督和检查等环节的监督措施，制定和实施完善的内部控制体系，建立和完善风险源识别、风险评估、风险防控与应对机制，有效防止廉政风险的发生和蔓延。
三、廉政风险管理实施1. 提高廉政文化意识。
要加强政策宣传，通过召开党的群众路线教育实践活动、政府工作报告、社会评论和新闻报道等形式，强化全社会共同参与廉政风险防控的理念，使政府行政机构廉政文化正气充盈，形成惩戒不守法行为、维护社会公平与正义的舆论氛围。
2. 强化廉政风险防控监督。
加大监督检查力度，建立健全巡视机制，建立廉洁自律机制，打破腐败蔓延漩涡，以新的审查力度来树立正直操守的高标准，将政府行政机构的廉洁风险防范工作推向更高层次。
3. 推动廉洁典型创建。
形成督促激励的机制，彰显行政机构廉洁守法的典型，引导机关党组织和职工进行廉政风险防控，形成全社会上下一心、携手抗风险的局面。
综上所述，完善廉政风险防控，是从政府行政机构建设入手，落实宪法和法律法规，重视廉政文化建设，加强法律法规、制度和监督措施的完善，确保政府行政机构运行有序，促进社会治理可持续的发展。
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件
廉政风险是指在公务员执行职责、行使权力时面临的各种可能的
弊端情况，它主要表现为贪污腐败、违法乱纪、形式主义办事、虚面
文明等问题。
为了有效预防和控制廉政风险，学校组织开展廉政风险
防控课件。
廉政风险防控课件首先要抓住关键词“廉洁”，结合当前廉政建
设的要求，深入挖掘廉政工作的道德根基，强调正确的价值观念，引
导广大师生践行廉政行为；其次要坚持以规章为根基，重点讲解廉政
行为的法规、制度、规范以及惩戒性制度设计，以加强学校的规范化
建设；再次，要把握个人行为和组织行为，重点引导个人改变陋习，
夯实组织的规范化管理；最后，要依托监管机构，提升学校的管理水
平和监督能力。
课程的主要内容包括：
一、廉政概念认知：廉政的定义及其历史渊源；清明清廉的含义；正确认识廉政工作的职责、作用、任务；
二、廉政建设：回顾政府工作报告中廉政风险防控的要求；贯彻
廉政行为模范榜样；推动党组织的廉政建设；
三、法律法规与导向：《中华人民共和国政府工作条例》、《中
华人民共和国政府机关工作人员行为规定》等；
四、风险防控措施：通过建立考核激励机制、严格执行组织纪律
等内部管理措施来建立和发展廉洁政治文化；
五、廉政宣传倡导：以主题党日、宣传教育和组织活动等形式，
充分调动全体师生的积极性；
六、完善监管机制：改进和完善审计机构、企业监督机构的监督
机制，加强财政审计制度，推进廉政风险的全面有效防范。
这门课程不仅可以让师生了解廉政的内涵，也能够让其认识到廉政风险的严重性和危害性，更能够培养师生的自律意识及责任感，最大限度地减少廉政风险的发生。
1廉政风险防控监督检查制度(可编辑).doc
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廉政风险防控监督检查制度
廉政风险防控监督检查制度前言今年以来，全国各地频繁爆出多起涉及腐败的案件，引起了广泛的社会关注。
作为一名企业的从业人员，我们必须时刻保持警惕，增强廉洁意识。
廉政风险防控监督检查制度的建立，是企业防范腐败和提高管理水平的重要举措。
一、制度目的本制度的目的是为了规范企业内部管理，加强风险防范意识，确保公司的廉洁和稳定发展。
同时，本制度还加强了对企业运营情况的监督和管理，提高了企业的管理水平和风险防控能力。
二、制度适用范围本制度适用于整个企业，包括但不限于公司管理层、中层干部、基层员工和外部合作伙伴。
三、监督检查的内容1.廉政风险提醒全体员工每季度接受一次廉政风险提醒，提醒员工对于廉政风险的认识和防范意识，促进员工加强廉洁自律和自我服务。
2.内部审计公司内部审计部门对重点业务部门进行定期检查，检查内容包括财务管理、人力资源管理、公司制度执行情况等。
3.风险评估公司风控部门对重点业务进行风险评估，定期更新风险评估报告，并提交管理层审批。
4.供应商评估公司对供应商进行评估，重点关注供应商的资质、信誉度、供货能力等，避免因供应商的问题而给公司带来风险。
5.涉税事项的审查企业应根据税收政策法规，严格审核各项涉税事项，防止产生不必要的税务风险。
6.重点人员审查公司对一些关键人员进行审查，以防止他们的行为给公司带来不良影响。
四、监督检查的 responsibility1.公司领导责任公司领导应根据本制度的内容，制定具体的实施方案并落实到位，加强对于公司廉政风险防范意识的强化。
2.公司内部审计部门责任公司内部审计部门需要对公司各个部门进行监督和检查，并将检查结果及时上报给公司领导层。
3.公司业务部门责任各部门应该积极配合公司内部风险评估的工作，自觉遵守公司内部管理制度。
4.公司风控部门责任公司风控部门应该及时更新风险评估报告，并将报告上报给管理层，为公司员工提供风险分析和处理建议。
五、制度保障1.制度宣传公司应该将本制度宣传到各个部门和员工中去，让员工认识到廉洁自律的重要性，增强风险防范意识。
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件
廉政风险防控课件是一种管理制度，旨在规范机构行为，营造良好的企业风气，减少廉政风险和反腐败事件的发生。
它既要求机构对职员进行严格监督，也要求职员必须提高道德观念，做到不受贿、不贪腐、不收受礼物。
同时，还要求机构建立和完善完善的廉政风险检查和防范制度，避免涉及到重大事项和重大决策的廉政风险问题。
针对具体的廉政防控，有三种方面需要重视：1）加强员工的职业道德和德育教育，提高员工的法律意识和道德观念；2）建立独立的监督体系，强化内部检查和自我管理；3）制定完善的廉政规章，建立规范的审批流程，建立企业と管理者的法定责任的严格责任追究制度。
此外，还要充分认识廉政风险防控对企业发展、社会稳定的重要性，定期开展职业道德和反腐败培训，加强对廉政风险的警惕性，并通过不断完善规章制度来防止和消除廉政风险，从而保持企业良好的发展态势。
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廉政风险防控监督检查制度
为了深入贯彻廉政风险防控措施，认真落实《关于开展廉政风险防控的工作方案》，健全和完善信访办廉政风险防控监督检
查制度，加强对信访办全体工作人员的监督，促进廉洁从政、服
务为民，推动信访办廉政风险防控工作深入开展，结合信访办实际，制定本制度。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为直到，深入贯彻科学发展观，着力加强全办工作人员廉政风险防控工作，切实解决影响经济发展环境和人民群众反映强烈的不正
之风，及时发现和防控各类廉政风险，最大程度减少犯错机会，
有效推进我镇惩治和预防腐败体系建设，为全镇工作的科学发展提供强有力的政治保障。
（二）基本原则。
坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚
持惩防并举、注重预防的原则。
二、廉政风险防控监督主体
为了确保廉政风险防控工作得到有效落实，信访办由主任为信访办廉政风险防控监督检查第一责任人，副主任为第二责任
人，负责监督检查我办全体工作人员的日常廉政风险行为。
三、廉政风险防控监督内容
1、在领导工作上，领导和监督职责履行不到位，或为小集
体、个人谋利益，出现违规、违纪问题。
2、在财务管理工作中把关不严，造成虚报、挪用、误用财
政资金为个人或他人谋利。
3、在信访事件调查中，因受人情因素干扰，导致调查材料
与实际不符，存在弄虚作假的现象，最终致使领导决策失误；
4、在信访事件调查中，未深入基层了解情况或调取相关文
件材料，偏听偏信，最终致使领导决策失误；
5、群众反映情况依据政策规定处理完毕后，存在接受馈赠
和宴请，影响政府形象的风险。
四、廉政风险防控监督检查方式
（一）强化风险意识教育
针对我办全体工作人员面临的廉政风险，突出教育重点，创新教育方法，着力增强全办工作人员廉洁自律意识和自我防范能力。
一是强化风险意识教育。
通过开展理想信念、党性观念、群
众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引
导全办工作人员充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强“有权力就有风险”、“风险无处不在、防范人人有责”的
廉政风险防范意识，始终保持党员干部的思想纯洁、作风纯洁、
清正廉洁。
二是强化廉政法规教育。
采取组织集体学习与自学相结合，组织全办工作人员认真学习廉政法规和制度，不断增强广大全办工作人员的遵纪守法意识。
（二）提高制度执行力
健全和落实制度是廉政风险防控工作的关键措施。
我们把制度建设和执行贯穿于廉政风险防控工作的全过程，推进各项制度向形成长效机制转化，提高廉政风险防控工作的科学化水平。
针对一些权力运行程序不规范、缺乏有效制约，公开透明度不强、
行政效率不高、随意性较大等突出问题，对现有的工作程序、业
务流程进行梳理，并依照有关法律法规和管理制度，规范工作程序，控制暗箱操作、无序操作、粗放操作行为的发生，形成“以
制度规范流程，以流程优化管理，以管理完善制度”的风险防控
机制。
（三）严格落实监督措施
1、建立自查自纠制度，减少和避免风险的发生和升级。
2、对于掌握内部资料的岗位，实行保密制度，与经办人签
订保密协议，防止资料泄漏。
3、在受理信访件的流程中，增加监督审核人员或实行双人
检查监督制度，建立业务台账，以备监督检查。
4、严守法律法规和政策底线，自觉抵制人情风险，并做好
解释工作，明确谁受理谁负责。
五、廉政风险防控考核机制
监督检查是确保廉政风险防控措施落实的有效途径。
一是夯实防控监督责任。
按照廉政风险等级高低，对权力运行实施分级监控，做到重点监控、一般防控、定期检查、不定期检查相结合。
二是强化防控责任考核，通过定期自查、专项检查、重点抽查、
社会调查、民主评议等有效方式，科学运用检查与评议，定量与
定性相结合等有效方法，对廉政风险防控情况进行监督检查和考核，把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核之中，与领导班子和领导干部年度考核、岗位目标责任制考核相挂钩，与干部业绩评定、选拔任用、交流轮岗相联系，有效推进廉政风险
防控工作扎实开展。
（一）考核内容
1、风险点管理：建立岗位廉政风险档案、廉政风险资料台
帐，对风险点实行动态管理，定期分析，实时预警。
2、措施防控：重要岗位切实执行双人检查制度，使风险岗
位工作透明、公开、公正，规范权力运行。
3、监督检查：开展廉政风险防控月查制，及时纠正存在的
问题，建立检查台账。
4、工作交流：及时反馈廉政风险防控推进情况，按时报送
各阶段通讯及小结；按时参加相关会议。
5、取得成效：通过廉政风险防控工作的开展，遏制可能出
现的不正之风、不廉洁行为，保持风清气正，确保无违纪案件发
生。
（二）考核细则
1、将全办工作人员廉政风险防控践诺情况纳入廉政风险责
任制考核内容，定期组织员工进行培训。
2、通过定期自查、监督检查、社会评议等方式，对廉政风
险防范各项措施的应用情况进行考核评估，不断提高廉政风险防范实际应用的能力。
3、对失察、失教、失控或违规违纪者则给予责任追究或党
纪政纪处理。
六、廉政风险防控责任追究机制
（一）廉政风险问责内容
1、在领导工作上，领导和监督职责履行不到位，或为小集
体、个人谋利益，出现违规、违纪问题。
2、在财务管理工作中把关不严，造成虚报、挪用、误用财
政资金为个人或他人谋利。
3、在信访事件调查中，因受人情因素干扰，导致调查材料
与实际不符，存在弄虚作假的现象，最终致使领导决策失误；
4、在信访事件调查中，未深入基层了解情况或调取相关文
件材料，偏听偏信，最终致使领导决策失误；
5、群众反映情况依据政策规定处理完毕后，存在接受馈赠
和宴请，影响政府形象的风险。
6、其他应予责任追究的。
（二）廉政风险问责认定
责任范围内造成经济损失、产生恶劣社会影响的，要查清有关负责人是否负有失教、失管、失察、失查、失纠、失报等责任。
对应予追究责任的，要分清主要领导责任和次要领导责任。
（三）廉政风险问责形式
责任范围内造成经济损失、产生恶劣社会影响的，负责人基本履行廉政风险防控职责的，给予警诫；负责人不履行或不正确履行廉政风险防控职责的，应视情节轻重，给予相应的处理；构
成违纪的给予纪律处分；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。