名企代表性考题集粹一
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式,它对企业的发展和员工的凝聚力起着重要的作用。
下面是一些常见的企业文化考题及相应的答案,供您参考。
1. 什么是企业文化?企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式。
它包括企业的核心价值观、组织结构、沟通方式、员工关系等方面的内容。
2. 为什么企业需要建立和发展企业文化?企业文化可以帮助企业塑造良好的企业形象,提高员工的凝聚力和归属感,促进团队合作,推动企业的发展和创新。
3. 企业文化的核心价值观有哪些?企业的核心价值观是企业文化的灵魂和核心。
常见的核心价值观有:诚信、创新、责任、团队合作、客户导向等。
4. 如何建立和传播企业文化?建立和传播企业文化需要从领导层开始,通过制定明确的企业文化目标和价值观,制定相应的行为准则和规范,加强内外部的沟通和交流,培养员工的文化意识和价值观。
5. 如何评估企业文化的有效性?评估企业文化的有效性可以通过以下几个方面来考量:员工满意度调查、员工离职率、企业的业绩和声誉、员工对企业文化的理解和认同程度等。
6. 企业文化如何与企业战略相结合?企业文化应与企业战略相一致,互相支持。
企业战略是企业的长期发展目标和规划,而企业文化则是实现这些目标的重要手段和支持。
7. 如何处理不同部门之间的文化冲突?不同部门之间的文化冲突是常见的问题。
可以通过加强沟通和协调,建立跨部门的合作机制,培养员工的文化包容性和理解力,以及制定共同的目标和价值观来解决。
8. 企业文化如何影响员工的工作态度和行为?企业文化对员工的工作态度和行为有着重要的影响。
良好的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,促进员工的职业发展和成长。
9. 如何培养和传承企业文化?培养和传承企业文化需要从领导层开始,通过制定明确的企业文化目标和价值观,加强员工培训和教育,建立相应的奖励和激励机制,以及通过企业内部的传统和仪式来弘扬企业文化。
企业文化试题(题库)
企业文化考试题一、判断题(共计15题)1、恒大集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。
A.对 B.错2、恒大集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
A.对 B.错3、恒大集团的工作作风:精心策划、狠抓落实、办事高效。
A.对 B.错4、“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的优良传统。
A.对 B.错5、“无私奉献”:集中体现恒大人的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的价值取向。
A.对 B.错6、“努力拼搏”:集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。
是恒大人的精神写照。
A.对 B.错7、“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
是恒大人的致胜法宝。
A.对 B.错8、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、综合水平 3 大部分。
A.对 B.错9、对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
A.对 B.错10、节俭是中华民族的传统美德,也是公司的优良传统。
A.对 B.错11、2005年10月31日,集团董事局主席许家印教授在2005年应届毕业生培训大会上首次完整地、系统地对全体员工提出“三十六条”修身要求。
A.对 B.错12、对通讯不畅通、影响工作的员工给予降职处分。
A.对 B.错13、对利用公司资源在外从事经营活动,牟取私利的员工给予开除处分。
A.对 B.错14、对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分。
A.对 B.错15、触犯管理干部行为红线的,给予相关责任人问责处理。
A.对 B.错二、选择题(共计45题)1、恒大战略性提出“要像爱护眼睛一样爱护()”。
A.恒大品牌B.恒大资产C.恒大员工D.恒大业绩2、 2004 年 5 月,公司在()举行全员誓师,砸毁中心花园,以上千万元的代价,唤起全体员工的精品意识.质量意识。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部形成的一种特定的价值观、行为准则、工作方式和组织氛围,它反映了企业的核心价值、经营理念和发展方向。
企业文化对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要的影响。
二、企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企业文化的灵魂和核心,它是企业的核心价值观念和道德准则的集中体现。
以下是一些常见的企业文化核心价值观:1. 客户至上:以客户的需求为导向,提供优质的产品和服务。
2. 创新求变:鼓励员工提出新的想法和解决方案,不断创新和改进。
3. 团队合作:强调团队合作和协作精神,共同实现目标。
4. 诚信正直:坚持诚信和正直的原则,建立良好的商业信誉。
5. 共享共赢:鼓励员工分享成功和成果,实现共同发展。
三、企业文化的工作方式企业文化的工作方式是指企业内部的组织形式、管理模式和工作流程。
以下是一些常见的企业文化工作方式:1. 扁平化管理:弱化层级,减少中间管理层,提高决策效率。
2. 开放式沟通:鼓励员工之间的沟通和交流,促进信息流动。
3. 激励机制:建立激励机制,激发员工的积极性和创造力。
4. 培训与发展:注重员工的培训和发展,提升员工的综合素质。
5. 知识共享:鼓励员工分享知识和经验,促进全员学习。
四、企业文化的组织氛围企业文化的组织氛围是指企业内部的工作环境、价值观念和员工关系。
以下是一些常见的企业文化组织氛围:1. 和谐友好:营造和谐友好的工作氛围,促进员工之间的和睦关系。
2. 公平公正:建立公平公正的激励机制和评价体系,保障员工权益。
3. 开放包容:鼓励员工提出意见和建议,包容不同的观点和想法。
4. 精神文化:弘扬企业的精神文化,激发员工的工作热情和责任感。
5. 人文关怀:关注员工的身心健康,提供良好的福利和关怀。
五、企业文化考题及答案1. 企业文化的定义是什么?答:企业文化是指企业内部形成的一种特定的价值观、行为准则、工作方式和组织氛围,它反映了企业的核心价值、经营理念和发展方向。
名企笔试题目及答案分享
名企笔试题目及答案分享汇丰银行笔试题目1: 1,3,15,( c)A 46B 48C 255D 2562: 5 25 6 12 ( a)A 8B 11C 37D 72理由是:5,先按平方升到25,然后回落到6(5+1),然后倍增到12,然后回落到8(6+2)3: 3 1 9 12 (c )A 5B 8C 14D 204: 8把144 张卡片平均分成若干盒,每盒在10 张到40 张之间,则共有( b)种不同的分法。
A 4 B 5 C 6 D 75.甲、乙、丙、丁、戊5 人各借了一本小说,约定读完后相互交换。
这5本书的厚度和他们的阅读速度都差不多,因此5 人总是同时换书。
数次交换后,5 人每人都读完了这5 本书。
现已知:(1)甲最后读的书是乙读的第二本书。
(2)丙最后读的书是乙读的第四本书。
(3)丙读的第二本书甲在一开始就读了。
(4)丁最后读的书是丙读的第三本书。
(5)乙读的第四本书是戊读的第三本书。
(6)丁第三次读的书是丙一开始读的那一本。
根据以上情况,你能说出丁第二次读的书是谁最先读的吗?( 戊)6.红、蓝、黄、白、紫五种颜色的珠子各一颗,都用纸包着摆在桌上。
有甲、乙、丙、丁、戊五个人,猜纸包里的珠子的颜色,每人限猜两包。
甲猜:第二包是紫的,第三包是黄的。
乙猜:第二包是蓝的,第四包是红的。
丙猜:第一包是红的,第五包是白的。
丁猜:第三包是盘的,第四包是白的。
戊猜:第二包是黄的,第五包是紫的。
猜完后打开纸包一看,每人都猜对了一种,并且每包都有一个人猜对。
请你也猜一猜,他们各猜中哪一种颜色的珠子?(第一包是红的。
第二包是蓝的。
第三包是黄的。
第四包是白的。
第五包是紫的)7.住在某个旅馆的同一房间的四个人A ,B ,C ,D 正在听流行音乐,她们当中有一个人在修指甲,一个人在写信,一个人躺在床上,另一个人在看书。
(1)A 不在修指甲,也不在看书。
(2)B 不躺在床上,也不在修指甲。
(3)如果A 不躺在床上,那么D 不在修指甲。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案引言概述:企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式,对企业的发展和员工的稳定性起着至关重要的作用。
在招聘和面试过程中,企业文化常常是面试官关注的重点之一。
了解企业文化,对于应聘者来说是至关重要的。
以下是一些常见的企业文化考题及答案。
一、企业文化是什么?1.1 企业文化是什么定义?企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式,是企业员工在日常工作中所遵循的一种行为规范和价值观念。
1.2 企业文化的作用是什么?企业文化可以帮助企业建立共同的价值观和使命感,增强员工的凝聚力和归属感,提高员工的工作效率和绩效,促进企业的可持续发展。
1.3 企业文化的特点有哪些?企业文化具有多样性、稳定性、引导性、包容性等特点,是企业内部的一种文化精神和行为规范。
二、企业文化考题的类型有哪些?2.1 请描述一下你对企业文化的理解。
2.2 你认为企业文化对企业的发展有何重要性?2.3 你如何看待企业文化对员工的影响?三、如何了解企业文化?3.1 通过什么渠道可以了解企业文化?3.2 在面试中如何了解企业的文化?3.3 了解企业文化的重要性是什么?四、如何适应企业文化?4.1 适应企业文化的重要性是什么?4.2 如何快速适应新企业的文化?4.3 适应企业文化的方法有哪些?五、如何在企业文化中融入自己的特点?5.1 如何在企业文化中保持自己的特点?5.2 如何在企业文化中发挥自己的优势?5.3 如何在企业文化中提升自己的绩效?结论:了解企业文化对于应聘者来说是至关重要的,只有深入了解企业文化,才能更好地适应企业环境,发挥自己的优势,实现个人和企业的共同发展。
希望以上内容对您了解企业文化有所帮助。
企业知识竞赛试题及答案
企业知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么?A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是?A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任?A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么?A. 客户至上,质量第一B. 创新驱动,追求卓越C. 诚信经营,合作共赢D. 以上都是二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。
7. 公司愿景是________________。
8. 公司的口号是________________。
9. 公司的主要市场在________________。
10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。
三、简答题(每题5分,共20分)11. 请简述公司的发展历程。
12. 公司如何保证产品质量?13. 公司在行业中的竞争优势是什么?14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施?四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司市场部的一员,面对竞争对手的激烈竞争,你将如何制定市场策略?16. 描述一次你参与的团队项目,并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。
五、论述题(每题15分,共30分)17. 论述企业文化对企业发展的重要性。
18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响,并提出应对策略。
答案一、选择题1. 答案:A2. 答案:根据公司实际情况3. 答案:根据公司实际情况4. 答案:C5. 答案:D二、填空题6. 答案:根据公司实际情况7. 答案:根据公司实际情况8. 答案:根据公司实际情况9. 答案:根据公司实际情况10. 答案:根据公司实际情况三、简答题11. 答案:根据公司实际情况12. 答案:根据公司实际情况13. 答案:根据公司实际情况14. 答案:根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案:根据个人理解和公司情况16. 答案:根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案:企业文化是企业的灵魂,它能够塑造员工的价值观和行为准则,增强团队凝聚力,提升企业形象,促进企业的可持续发展。
企业考试智力测试题(3篇)
第1篇一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个选项不属于市场营销的四大基本要素?A. 产品B. 价格C. 地点D. 合作伙伴2. 下列哪个不是电子商务的三大特点?A. 交易虚拟化B. 交易电子化C. 交易国际化D. 交易安全化3. 在供应链管理中,以下哪个不是核心环节?A. 采购B. 生产C. 存储D. 销售管理4. 以下哪个不是企业社会责任的范畴?A. 环境保护B. 社会公益C. 财务报告D. 员工权益5. 以下哪个不是企业战略的三个层次?A. 企业愿景B. 使命C. 经营战略D. 发展战略6. 以下哪个不是企业财务管理的基本职能?A. 预算管理B. 投资管理C. 融资管理D. 人力资源配置7. 以下哪个不是创新管理的方法?A. 模仿创新B. 引进创新C. 集成创新D. 革命创新8. 以下哪个不是企业文化的核心要素?A. 价值观B. 使命C. 目标D. 制度9. 以下哪个不是企业品牌建设的步骤?A. 品牌定位B. 品牌传播C. 品牌保护D. 品牌营销10. 以下哪个不是企业绩效管理的关键指标?A. 效率B. 效益C. 效能D. 效果二、判断题(每题2分,共20分)1. 企业战略规划是企业长期发展的蓝图,对企业的生存和发展具有重要意义。
()2. 企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时,也要承担起对社会的责任。
()3. 供应链管理的主要目的是降低成本、提高效率、增强企业的竞争力。
()4. 企业文化是企业内部员工共同遵守的价值观和行为规范。
()5. 企业品牌建设是企业长期发展的基础,对于提升企业竞争力具有重要意义。
()6. 企业绩效管理是企业对员工工作表现的评估,旨在提高员工的工作效率。
()7. 企业财务管理的主要职能是筹集资金、使用资金、控制资金和分配资金。
()8. 企业创新管理是企业持续发展的动力,包括技术创新、管理创新和商业模式创新等。
()9. 企业社会责任报告是企业对外展示企业社会责任履行情况的重要文件。
企业知识竞赛试题题库及答案
企业知识竞赛试题题库及答案一、单项选择题1. 企业的基本功能是什么?A. 盈利B. 创造就业C. 服务社会D. 创新与发展答案:D2. 企业社会责任(CSR)包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有以上答案:D3. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分?A. 使命陈述B. 目标设定C. 绩效评估D. 员工培训答案:D4. 企业文化的核心是什么?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业制度D. 企业规模答案:B5. 企业风险管理的首要步骤是什么?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险规避答案:A二、多项选择题6. 以下哪些属于企业财务管理的范畴?A. 资金筹集B. 资金分配C. 资金使用D. 资金回收答案:ABCD7. 企业创新包括哪些方面?A. 产品创新B. 服务创新C. 技术创新D. 管理创新答案:ABCD8. 企业进行市场调研的目的是什么?A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 确定市场定位D. 预测市场趋势答案:ABCD三、判断题9. 企业的所有决策都应该以盈利为唯一目标。
()答案:错误10. 企业文化的形成是一个自然演进的过程,不需要企业有意识地培养。
()答案:错误四、简答题11. 简述企业如何进行有效的市场定位。
答案:企业进行有效的市场定位需要分析目标市场的需求和特点,识别自身产品或服务的独特卖点,与竞争对手进行比较,找到差异化的竞争优势,并通过营销策略和品牌传播,使消费者对企业的产品或服务形成清晰的认知。
五、案例分析题12. 某企业在推出新产品时,面临激烈的市场竞争。
请分析该企业应如何制定市场推广策略。
答案:企业在制定市场推广策略时,首先需要对市场进行深入的调研,了解目标消费者的需求和偏好。
其次,分析竞争对手的产品特点和市场表现,找到自身的竞争优势。
然后,制定具体的推广计划,包括产品定价、促销活动、广告宣传等。
最后,实施推广计划,并根据市场反馈进行调整优化。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种特定的价值观念、行为准则、管理方式和组织结构,是企业内部员工共同遵循的理念和行为规范的总和。
企业文化对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。
它能够凝结员工的向心力和凝结力,提高员工的工作积极性和创造力,增强企业的竞争力和市场地位。
二、企业文化的特点和内涵1. 共同价值观念:企业文化是企业内部员工共同遵循的一套价值观念和行为准则,体现了企业的核心价值和发展目标。
2. 行为准则:企业文化规定了员工在工作中应该遵循的行为规范,包括工作态度、工作方式、沟通方式等,匡助员工形成良好的工作习惯。
3. 管理方式:企业文化影响着企业的管理方式,包括组织结构、决策方式、激励机制等,能够提高企业的管理效率和员工的工作满意度。
4. 组织结构:企业文化对组织结构有一定的影响,能够促进信息流通和协作,形成良好的工作氛围和团队精神。
三、企业文化的作用和价值1. 增强员工凝结力:企业文化能够让员工产生归属感和认同感,增强员工的凝结力和集体荣誉感,提高员工的团队合作能力。
2. 提高员工工作积极性:企业文化能够激发员工的工作热情和积极性,使员工对工作更有激情和动力,提高工作效率和质量。
3. 塑造企业形象:企业文化是企业的精神象征和形象代表,能够塑造企业的良好形象和品牌价值,提升企业的知名度和声誉。
4. 增强企业竞争力:企业文化能够匡助企业建立核心竞争力,形成独特的竞争优势,提高企业的市场竞争力和生存能力。
四、企业文化考题及答案1. 请简要介绍一下企业文化的定义和重要性。
企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种特定的价值观念、行为准则、管理方式和组织结构。
它对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。
企业文化能够凝结员工的向心力和凝结力,提高员工的工作积极性和创造力,增强企业的竞争力和市场地位。
2. 请列举企业文化的特点和内涵。
企业文化的特点和内涵包括共同价值观念、行为准则、管理方式和组织结构。
鲁商集团企业文化知识试题
鲁商企业文化知识试题一、企业文化知识部分(共70分每小题1分)1.鲁商集团的企业使命是什么?A 振兴商业造福百姓B 履信尚义兴商润民C 科学发展改革创新2.鲁商集团的企业精神是什么?A 激情拼搏全心奉献快乐工作健康生活B 团结协作拼搏奉献自强不息艰苦奋斗C 激情拼搏团结协作快乐工作健康生活3.鲁商集团立业行商的根本是什么?A 诚信礼仪B 兴商润民C 履信尚义4. 鲁商集团的至高责任是什么?A 兴商润民B 履信尚义C 诚信经营5.鲁商集团的宗旨是什么?A 履信尚义兴商润民B 屹立百强通达八方C 仁智合一商行天下6.鲁商集团永不放弃的创业精神是什么?A 艰苦奋斗B 激情拼搏C 拼搏奉献7.鲁商集团永远倡导的大局意识什么?A 全心奉献B 激情拼搏C 团结协作8. 鲁商人永远秉持的积极心态是什么?A 激情拼搏B 全心奉献C 快乐工作9。
鲁商人永远追求的工作保障是什么?A 快乐工作B 健康生活C 艰苦奋斗10.鲁商集团的奉献观是建立在什么基础上的?A 建立在以人为本的基础上B 建立在快乐工作的基础上C 建立在健康生活的基础上11。
鲁商集团企业文化的集中体现是“仁智合一”,其中“仁”主要体现在哪几个方面?A 履信尚义、兴商润民B 激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活C 履信尚义、兴商润民;激情拼搏、全心奉献、快乐工作、健康生活。
12.鲁商集团的企业愿景是什么?A 屹立百强、通达八方B 视信誉为品牌生命、锻造鲁商如金品牌C 提高市场占有率、形成多元化规模发展13。
我们奋斗拼搏、自强不息,将以优秀的业绩和雄厚的势力跻身全国百强,请问我们的愿景是将在那一年跻身这一行列?A 2010年B 2020年C 2015年14.鲁商集团在多个领域纵深经营,多元化发展。
请问在今后的发展中我们将以哪一产业作为龙头产业,打造我们自己的强势品牌?A 零售业B 房地产业C 生物制药产业15.鲁商集团的核心价值观是什么?A 立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行B 仁智合一、商行天下C 屹立百强、通达八方16.鲁商集团的立身之根、立命之基是什么?A 鲁商集团的诚信经营B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的团结协作17.鲁商集团的兴业之本、兴旺之源是什么?A 鲁商集团的团结协作B 鲁商集团的创新发展C 鲁商集团的强化执行18.鲁商集团的成功之道、成事之理是什么?A 鲁商集团的强化执行B 鲁商集团的诚信经营C 鲁商集团的团结协作19。
名企考题专辑:知名企业考题汇编-求职离职
名企考题专辑:知名企业考题汇编学员考試为升学考试,应聘求职考試则是为了更好地能步入高些的门坎。
公司考試是对应聘者专业能力的调查,在其中不缺对基本知识的检测。
如同上班族大学时代经历过的一次次考试中考一样,应对考試,仅有平常搞好准备工作,内心才可以不急。
现如今的公司考试题不但有文理科之分,并且也愈来愈妖,一般给一些非常简单的基本题披着时尚的外套,大施借口蒙蔽人,有时候又冷不丁再来一个沒有正确答案的考试题,有意看一下应聘者是否有“踩西爪皮滑滑”的方法和造型艺术。
为了更好地让众多将要应考或是有换工作想法的上班族打“有提前准备之仗”,小编收集了微软公司等著名大型企业的考试题编融成个人专辑,为此为“公司考試大纲”仅供参考。
在模拟考试中,先掂量掂量自身现阶段的现况,假如如果可以的话,何不把普通高中的教材内容用来翻一翻,学而不思则罔,能够应考矣。
基本算术题(1)有三个不一样的邮箱,今有4封不一样的信欲投在其中,共有多少种不一样的投法?(2)持续4次投掷一枚硬币,求恰发生2次是正脸的几率和最终2次发生是正脸的几率。
(3)一个袋子内配有除色调外别的都同样的6个白球和4个红号,从这当中随意摸出两个,求:A、两个全是白球的几率;B、两个全是红号的几率;C、一个白球,一个红号的几率。
(4)有30支篮球俱乐部,先分3组(每一组10队)按单循环制开展赛事,随后将每一组前三名集中化,再按单循环制开展赛事,要求在预选赛已相逢的两支球队不会再重赛,求依次赛事现有是多少场?(5)您有2个陶罐,50个鲜红色弹弹球,50个深蓝色弹弹球,任意挑选出一个陶罐,任意选择出一个弹弹球放进陶罐,怎么给鲜红色弹弹球较大的选定机遇?在你的方案中,获得红号的精确概率多少钱?(6)M、N是2个公平平面图,在M内取4个点,在N内取5个点,这9个点到,无其他四点共面,且在其中随意三点不共线。
求:A、这种点数最多能决策几个平行线?好多个平面图?B、以这种点为端点,可作多少个三棱锥?四棱锥?(7)某货轮企业每日下午有一艘轮船从哈佛大学去往纽约市,有一艘轮船从纽约市去往哈佛大学;货轮中途来来去去全是7白天黑夜,问今日下午从哈佛大学给出的货轮在中途将碰到几艘从正对面起来的货轮?(8)正方形边长为1,以每个端点半经为1做弧,在方形正中间有一个公共区域,求面积。
名企代表性考题集粹(一)
名企代表性考题集粹(一)各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢P&G代表性考题:1。
Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?2。
Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue,and played a leading role to achieve the results you wanted。
3。
Describe a situation where you had to seek out a relevant information,define key issues,and decide on which steps to take to get the desired results。
4。
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others。
5。
Give an example of how youworked effectively with people to accomplish an important result。
6。
Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project。
7。
Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities。
名企笔试真题精选
第1章名企笔试真题精选学生考试为升学,求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。
企业考试是对求职者综合素质的考察,其中不乏对基础知识的检验。
就像学生时代经历过的无数次大考小考一样,面对考试,只有平时做好充分的准备,心里才能不慌。
许多用人单位在招聘考试时都会出一系列与行业特点相关的试题,能否答好这些问题,往往对能否被录用起着举足轻重的作用。
国有大型企业与外企的面试都有一套严密、系统的流程,题目也比较规范,它可以从各个方面来考察你的能力。
例如:宝洁曾出题设计出困难的情境,要你做出处理;四通利方的笔试和口试是综合在一起的,市场部的题目是给出许多字母组合,问这些缩写是哪家公司的产品;中国工商银行总行笔试试题分两大部分,第一部分类似于国家公务员考试,有行政职业能力测试、写作、公文改错等,第二部分是专业试题。
面试则是用英语进行,如向你提问你的学习成绩在学校的排名如何等,要求你在5分钟之内回答。
此外,在面试中,还会出现与该部门工作相关的专业问题。
还有一些大公司存在一些另类的招聘,如微软、微创、IBM、Intel等,在公司的笔试面试题目中,不乏大量的智力题、数学题、图形题,等等。
有时,还会来个没有标准答案的考题,例如:“读完一个哈佛要多少时间”;“为什么下水道的盖子是圆形的”;“请估计北京有多少加油站”,等等。
对于这些问题,考官并不是想得到“正确”的答案(而且大多也没有正确答案),而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,能否自圆其说,是否能够创造性地思考问题,以此来考察应聘者的反应速度、思维灵活程度、思维的创新性和应对压力的能力。
成功的面试,必须以扎实的战前准备为前提。
知己知彼,百战不殆。
通过对高薪企业面试真题的研究,我们可以了解面试官的考察内容,以便“投其所好”,增加成功的几率。
我们集中地收集整理了一些笔试面试的真实题目,供读者学习参考。
第1章 名企笔试真题精选1.蓝色巨人——IBM笔试面试题目字母矩阵题目(15分钟)给你一个矩阵:(一) (二)(三)(四)(五)1 a b c d e2 b c a e d3 c b e a d4 c e d b a5 e d a c b回答以下问题。
各大名企的笔试面试题.doc
各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢?2、你认为自己最大的弱点是什么?3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?6、你能为我们公司带来什么呢?7、最能概括你自己的三个词是什么?8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)9、你对加班有什么看法?10、你对我公司有什么认识?11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?12、除了工资,还有什么福利最吸引你?13、你参加过什么业余活动?14 、你参加过义务活动吗?15、你心目中的英雄是谁?16、你有什么问题吗?17、你过去的上级是个什么样的人?18、你为什么还没找到合适的职位呢?19、你最近看过的电影,或者小说是什么?20、你的业余爱好是什么?21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?24、有过创业吗?25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?26、作为被面试者给我打一下分?27、告诉我三件关于本公司的事情。
28、为何想辞去先前的工作?29、在以前的公司都从事什么样的工作?30、请告知工作上成功与失败的地方?31、选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?32、你认为这份工作最重要的是什么?33、你认为这个业界的现状怎样?34、如果进入公司的话,想做什么样的工作?35、为何转换职业的次数这么多?36、从A公司到B公司中间的待职时间,都作了些什么?37、有取得什么资格吗?38、将来想从事何种职务?39、请告知你的工作观?40、你的优点是什么?41、现在最热衷的是什么?42、放假的时候,做什么消遣?43、健康保养方面做何种努力呢?44、之前的薪水有多少?45、希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?46、希望工作地点在哪里?47、对自己工作的评价如何?48、何时可以到职?49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?50、为什么选择来公司应征?52、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?53、过去的工作经历如何?54、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)55、喜欢这份工作的哪一点?56、家庭中的情况如何?有没有相关的转业背景?在你过去的经历中得过何种奖励?取得过那些成果和荣誉?57、你工作中曾受到那些挫折?谈谈在工作上接受挫败的经验。
国企四大考试试题及答案
国企四大考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 国有企业的所有权属于:A. 国家B. 集体C. 个人D. 私营企业答案:A2. 下列哪项不是国有企业的主要特征?A. 国家控制B. 追求利润最大化C. 社会责任D. 国家投资答案:B3. 国有企业改革的主要目标是:A. 提高效率B. 增加员工福利C. 减少政府干预D. 降低成本答案:A4. 国有企业的经营决策通常需要:A. 董事会批准B. 政府批准C. 员工投票D. 股东大会5. 国有企业的财务管理通常遵循:A. 市场规则B. 政府规定C. 行业标准D. 企业自主答案:B6. 国有企业在市场竞争中的优势是:A. 资金充足B. 技术先进C. 政策支持D. 人才优势答案:C7. 国有企业的社会责任包括:A. 环境保护B. 员工福利C. 社区服务D. 所有以上答案:D8. 国有企业的经营目标是:A. 利润最大化B. 社会服务C. 国家战略D. 经济稳定答案:D9. 国有企业的员工通常享有:B. 稳定工作C. 快速晋升D. 灵活工作时间答案:B10. 国有企业的财务报告需要:A. 公开透明B. 保密C. 定期审计D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 国有企业的主要职能包括:A. 保障国家战略资源B. 促进经济发展C. 提供社会福利D. 实现利润最大化答案:ABC2. 国有企业改革可能涉及的方面有:A. 管理体制改革B. 产权结构调整C. 业务流程优化D. 员工福利改善答案:ABC3. 国有企业在市场竞争中可能面临的挑战包括:A. 资源配置不均B. 市场准入限制C. 政策变动风险D. 技术更新缓慢答案:ABCD4. 国有企业的社会责任可能体现在:A. 环境保护B. 社会稳定C. 促进就业D. 科技创新答案:ABCD5. 国有企业的财务管理需要遵循的原则包括:A. 合法合规B. 透明公开C. 效益优先D. 风险控制答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 国有企业的所有权属于集体。
国企专业知识考试题库
国企专业知识考试题库1. 企业文化与价值观1.1 什么是企业文化?企业文化是指企业在长期经营过程中培养起来的一种独特的组织文化。
它包括企业的价值观念、行为准则、管理制度、工作方法、领导风格等方面的内容。
1.2 企业文化的作用是什么?企业文化在企业内部起到了以下几个方面的作用: - 凝聚力:企业文化可以凝聚员工的共同目标和使命感,增强团队的凝聚力和向心力。
- 引导行为:企业文化是员工行为的红线,可以引导员工按照企业的价值观念和行为准则去工作,促进员工的积极正面行为。
- 传承与发展:企业文化是企业发展的重要基石,它可以传承企业的优秀传统,推动企业持续发展。
- 塑造形象:企业文化可以塑造企业的形象,提升企业在外部市场上的竞争力和知名度。
1.3 价值观是什么?价值观是人们对于人生价值和社会价值的认同和追求。
在企业中,价值观是企业文化的核心,代表了企业的价值取向和行为准则。
1.4 企业价值观的作用是什么?企业价值观在企业中具有以下几个重要作用: - 指导行为:企业价值观可以指引员工在工作中遵循什么样的行为准则,帮助员工明确自己的责任和职业道德。
-培养共同意识:企业价值观可以塑造员工的共同意识,使员工认同企业的共同目标和使命,形成团队合作的共识。
- 激励激情:企业价值观可以激发员工的工作激情和创造力,促进员工的个人发展和成长。
- 传承企业优秀传统:企业价值观可以传承企业的优秀传统和文化,确保企业良性发展。
2. 经济法律与法规2.1 什么是经济法律与法规?经济法律与法规是指在经济活动中,国家对经济行为主体行为规范和处罚的规定,包括法律、法规、政策文件等。
2.2 经济法律与法规的作用是什么?经济法律与法规在经济活动中起到了以下几个方面的作用: - 规范经济行为:经济法律与法规为经济行为主体提供了明确的行为规范,规范了各种经济活动,维护了正常的市场秩序。
- 保护合法权益:经济法律与法规保护了市场主体的合法权益,维护了公平竞争的环境,防止不正当竞争。
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名企代表性考题集粹(一)
P&G代表性考题:
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
IBM代表性考题:
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?
A.T. keaney代表性考题:
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute to A.T kearney?
4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson?
5. What are your expectations of our firm.
6. Describe your hobbies and interests.
Shell company代表性考题:
1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.
2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.
4. Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do?
Hongkong Bank 代表性考题:
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.
You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.
2. Please state how you have benefited from your work experience.
3. How much is your present monthly salary including allowances.
4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.
5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?
6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.
CICC代表性考题 :
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?
2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation?
3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests?
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?。