浙江省人力资源和社会保障厅关于对浙江省基本医疗保险、工伤保险

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省人力资源和社会保障系统开展社会保险基金阳光监管实施方案的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省人力资源和社会保障系统开展社会保险基金阳光监管实施方案的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.21•【字号】浙人社发[2012]99号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省人力资源和社会保障系统开展社会保险基金阳光监管实施方案的通知（浙人社发﹝2012﹞99号）各市和义乌市人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为进一步规范社会保险基金管理和使用，保障群众的知情权、参与权、表述和监督权，根据省纪委、省监察厅、省纠风办《关于深入推进“阳光工程”建设的意见》（浙纪发〔2012〕7号）精神，我们制定了《浙江省人力资源和社会保障系统开展社会保险基金阳光监管实施方案》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

全省各级人力社保部门要从讲政治、讲大局的角度，进一步提高思想认识，细化工作方案，明确路线图、时间表，切实把开展社会保险基金阳光监管作为人力社保系统完善惩治和预防腐败体系的重要抓手，作为推进人力社保系统建设“阳光社保”文化的重要举措，作为人力社保系统加强和创新社会管理的重大探索，确保各项工作落到实处。

实施过程中遇有问题，请及时与省厅社会保险基金监督处联系。

二○一二年三月二十一日浙江省人力资源和社会保障系统开展社会保险基金阳光监管实施方案为进一步规范完善全省人力社保系统社会保险基金管理和使用行为，确保社会保险基金安全，提高社会保险基金使用绩效，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，按照省委、省政府和省纪委推进“阳光工程”系列建设活动统一部署，决定在全省人力社保系统实施社会保险基金阳光监管。

具体方案如下：一、总体要求（一）指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会和省纪委全会精神，按照省纪委、省监察厅、省纠风办关于深入推进“阳光工程”建设要求，紧扣“服务发展、保障民生”工作主线，以推进阳光政务为主旨，促进社会保险行政程序向透明化转变；以打造阳光管理为重点，促进社会保险经办服务向标准化转变；以构建阳光监督为保障，促进社会保险基金监管向多元化转变，在全省人力社保系统构建更加阳光、更加透明、更加公开的社会保险基金管理、服务和监管体系，切实保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。

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A、1 B、5 C、6 D、12 答案：B 21.2012 年 1 月,浙江省新成立符合产业政策的小微企业,请问该小微企业 2016 年 12 月需缴纳多少地方水利建设基金。() A、减按 75% B、减按 50% C、减按 25% D、免征答案：D 22.用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由()依法处理。 A、残联 B、财政 C、稽查局 D、税务机关答案：D 23.浙江省各市、县（市、区）可根据当地实际提高基础养老金标准,并对（）参保城乡老年居民予以适当倾斜。 A、55 岁及以上 B、60 岁及以上 C、50 岁及以上 D、65 岁及以上答案：D 解析：《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》浙人社发〔2019〕57 号：省政府根据国家部署和我省经济社会发展水平，合理确定全省基础养老金最低标
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4.排污单位缴纳的初始排污权有偿使用费属()政府非税收入。 A、国有资产有偿使用收入 B、国有资源有偿使用收入 C、行政事业性收费 D、政府性基金答案：B 5.非税收入票据种类不包括()。 A、非税收入通用票据 B、非税收入专用票据 C、非税收入一般缴款书 D、非税收入统一票据答案：D 6.统筹地区财政和人力资源社会保障部门将社会保险基金预算草案报（）审批后，报上一级财政和人力资源社会保障部门。 A、省级财政部门 B、省级人社部门 C、省级人民政府 D、本级人民政府答案：D 解析：《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕2 号），统筹地区社会保险基金预算草案由社会保险经办机构编制,经本级人力资源社会保障部门审核汇总,财政部门审核后,由财政和人力资源社会保障部门联合报本级人民政府审批。社会保险费由税务机关征收的,社会保险基金收入预算草案由社会保险经办机构会同税务机关编制。 7.参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,个人账户储存额 1998 年 1 月 1 日后按（）计算转移。 A、个人缴费累计本金 B、个人缴费累计本息 C、计入个人账答案：C 解析：（1）《浙江省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》规定，对失业保险费单位缴费实行临时性下调，从 2016 年 5 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日，费率由 1.5%降为 1%。（2）《浙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局关于阶段性降低失业保险费率由关问题的通知》规定：从 2017 年 5 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日（费款所属期），全省失业保险单位费率由 1%降为 0.5%，个人费率仍按 0.5%执行。 27.符合当地参保条件的新生儿，在规定时间内办理参保登记手续并按标准缴纳城乡居民基本医疗保险费的，自（）起享受城乡居民医疗保险待遇。 A、出生之日 B、参保登记 C、完成缴费 D、缴费后三个月答案：A 解析：浙人社发[2011]286 号《关于新生儿参加城乡居民基本医疗保险有关问题的通知》：符合当地参保条件的新生儿，在规定时间内办理参保登记手续并按标准缴纳城镇居民基本医疗保险费或新型农村合作医疗保险费的，自出生之日起享受城镇居民医疗保险待遇或新型农村合作医疗制度。 28.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属()。 A、可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 B、可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 C、可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金 D、只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项答案：D 解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十九条：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金

《浙江省工伤保险条例的实施细则》

《浙江省工伤保险条例的实施细则》浙江省工伤保险条例的实施细则完整版全文国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于202x年1月1日起施行。

为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意。

一、适用范围。

我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。

二、统筹层次。

各地要积极推进工伤保险市级统筹工作，统一参保对象和范围、统一费率政策、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇政策、统一经办流程和信息系统，建立工伤保险调剂金制度，必须在202x年年底前实行工伤保险市级统筹。

电力、铁路、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业的用人单位参加省本级工伤保险。

在杭中央部属、省属事业单位、社会团体参加省本级工伤保险;其他中央部属、省属事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所，按照属地管理原则，参加用人单位所在地的工伤保险。

三、储备金制度。

各统筹地要建立工伤保险储备金制度，提高工伤保险基金抗风险能力。

各统筹地从每月工伤保险基金收入中按5%的比例提取作为储备金，储备金历年滚存总额达到当年工伤保险基金应征总额的30%时不再提取储备金。

各统筹地发生重大、特大事故，当年工伤保险基金入不敷出，累计结余不足支付时，应当动用储备金。

工伤保险储备金应纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。

四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。

一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇;未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知（2021年）

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知（2021年）
文章属性
•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.07.30
•【字号】浙人社发〔2021〕38号
•【施行日期】2021.07.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规
范性文件目录的通知
浙人社发〔2021〕38号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，厅机关各处室、直属各单位：为加快落实数字化改革要求，根据《浙江省行政规范性文件管理办法》规定，省厅对2020年12月31日以前出台的行政规范性文件进行了集中清理，决定宣布废止失效134件行政规范性文件。

现将文件目录予以公布，请做好相关文件的清理衔接工作。

浙江省人力资源和社会保障厅
2021年7月30日
浙江省人力资源和社会保障厅部分废止失效行政规范性文件
目录
注：序号标注“▲”的行政规范性文件为此次清理新增文件。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于推行基本医疗保险市级统筹的意见

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于推行基本医疗保险市级统筹的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2009.12.21•【字号】浙人社发[2009]219号•【施行日期】2009.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于推行基本医疗保险市级统筹的意见（浙人社发〔2009〕219号）各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局：为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）精神，加快推行基本医疗保险市级统筹，促进我省基本医疗保险制度可持续发展，根据省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（浙委〔2009〕81号），现就我省推行基本医疗保险市级统筹工作提出以下指导意见。

一、指导思想、目标任务和基本原则（一）指导思想。

以科学发展观为统领，着眼人人享有基本医疗保障的目标，切实贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革精神。

以增强基本医疗保险公平性，提高保障能力和提升服务水平为出发点，统筹规划、分步实施，全面提高城镇职工、城镇居民基本医疗保险统筹层次。

（二）目标任务。

2009年启动基本医疗保险市级统筹试点工作，确定4个市作为市级统筹试点。

在总结试点经验的基础上，从2010年起在全省范围内逐步推开基本医疗保险市级统筹工作。

到2011年，全省所有市全面实现城镇职工和城镇居民基本医疗保险市级统筹。

（三）基本原则。

推行基本医疗保险市级统筹的原则是：统一基本医疗保险主要政策，提高基本医疗保险公平性，促进制度可持续发展；在基金分级管理的基础上，建立市级风险调剂基金，增强保障能力；统一经办流程和定点管理，提升服务能力，方便参保人员就医；强化政府责任，鼓励探索创新，切实加大推进力度。

二、统一基本医疗保险政策与管理（一）统一主要政策。

浙江工伤保险比例范围

浙江工伤保险比例范围
浙江工伤保险比例范围主要包括两个方面，一是缴费比例，二是赔偿比例。

在浙江省，工伤保险的缴费比例是由用人单位和职工共同承担的，具体比例按照浙江省人民政府的规定执行。

一般来说，用人单位需要按照职工的工资总额的一定百分比进行缴费，而职工自身也需要按照自己的工资额的一定比例进行缴费。

具体的缴费比例在不同地区可能会有所不同，但一般都在1%至5%
之间。

值得注意的是，政府为一些重点行业或特殊工种设置了不同的缴费比例政策，以保障这些行业和工种的工伤保险权益。

而工伤保险的赔偿比例则是指当职工发生工伤事故后，能够获得的工伤保险赔偿金额与其实际损失的比例。

根据浙江省的规定，工伤保险的赔偿比例分为三档：一档是100%，也就是职
工发生工伤后可以获得全部的工资损失；二档是80%，即职
工可以获得80%的工资损失赔偿；三档是60%，也就是职工
可以获得60%的工资损失赔偿。

具体的赔偿比例根据不同的
工伤等级来确定，一般来说，工伤等级越高，赔偿比例越高。

需要注意的是，工伤保险的赔偿比例不仅与工伤等级有关，还与职工的缴费年限以及工资水平有关。

一般来说，职工的缴费年限越长，工资水平越高，可以获得的赔偿比例也会相应提高。

总的来说，浙江工伤保险比例范围在缴费比例上主要在1%至5%之间，赔偿比例根据不同的工伤等级和职工的缴费年限、
工资水平等因素而有所不同。

这些比例是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的基本权益，使职工能够获得合理的赔偿。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于统一全省部分工伤保险待遇标准的通知

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于统一全省部分工伤保险待遇标准的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2023.12.20•【字号】浙人社发〔2023〕65号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于统一全省部分工伤保险待遇标准的通知浙人社发〔2023〕65号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：为全面落实工伤保险省级统筹，不断完善工伤保险制度建设，增强基金持续保障能力和抗风险能力，推进工伤保险工作高质量发展，根据《浙江省人民政府办公厅关于工伤保险省级统筹的实施意见》（浙政办发〔2023〕62号）规定，现就统一全省部分工伤保险待遇有关问题通知如下：一、关于住院伙食补助费《浙江省工伤保险条例》规定，工伤职工住院进行治疗和康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数确定。

实施工伤保险省级统筹后，每日住院伙食补助费标准统一为按照浙江省月最低工资标准二档的百分之三十五除以30日确定，计算到元，元以下见分进元。

二、关于异地就医交通食宿费《浙江省工伤保险条例》规定，经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。

实施工伤保险省级统筹后，“当地机关单位一般工作人员差旅费标准”应统一按照浙江省财政厅关于机关单位一般工作人员差旅费有关规定确定，往返途中各限支付一日。

三、关于伤残津贴与基本养老待遇的衔接《工伤保险条例》规定，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

其中，基本养老保险待遇包括企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇。

浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见有关问题的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.10.25•【字号】浙人社发〔2017〕119号•【施行日期】2017.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见有关问题的通知浙人社发〔2017〕119号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：今年8月，人社部办公厅印发了《关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见有关问题的通知》（人社厅发〔2017〕111号），要求各地统一思想、围绕大局，准确把握社会保险扶贫目标任务，认真理解社会保险扶贫各项政策，切实做好社会保险扶贫工作。

现根据部办公厅文件精神，结合我省工作实际，就有关事项通知如下：一、明确目标任务（一）帮助困难群体参保脱贫。

通过适当支持政策，支持帮助特困人员、低保对象、残疾人等困难群体参加社会保险，使其获得相应的社会保险待遇。

（二）引导其他社会成员参保防贫。

引导其他社会成员按规定参保续保，防止其因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困。

二、把握政策要点（一）养老保险支持政策我省特困人员、低保对象、残疾人等困难群体参加城乡居民基本养老保险，个人缴费部分由所在市、县（市、区）财政按当地最低缴费档次给予全部或部分补贴。

“十三五”期间，在认定低保对象和其他低收入农户时，当地确定的城乡居民基本养老保险基础养老金暂不计入家庭收入。

研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定与基础养老金最低标准正常调整机制，完善城乡居民基本养老保险筹资和保障机制。

适时提高城乡居民基本养老保险最低缴费标准和基础养老金标准。

强化“多缴多得、长缴多得”的激励约束机制，完善缴费补贴政策，引导城乡居民主动参保缴费。

（二）医疗保险支持政策落实困难群体城乡居民基本医疗保险个人缴费的财政补贴政策，确保困难群体实现应保尽保。

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额（试行）》的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额（试行）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.12.08•【字号】浙人社发〔2023〕57号•【施行日期】2024.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额（试行）》的通知浙人社发〔2023〕57号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为推进完善工伤保险省级统筹制度建设，保障工伤职工合法权益，根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》（人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会令第27号）、《人力资源和社会保障部办公厅关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》（人社厅函〔2012〕381号）相关规定，结合我省实际，我厅制定了《浙江省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额（试行）》（以下简称《目录》），现印发给你们，并提出如下意见，请遵照执行。

一、统一思想，提高认识。

全省统一工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额，是规范辅助器具配置管理，统一工伤保险待遇标准，确保基金安全的重要举措。

各地要切实提升工伤保险保障服务水平，严格防范基金“跑冒滴漏”，既要确保基金安全，又要维护工伤职工的合法权益。

二、依规执行，严格监管。

各地要严格执行《目录》项目及最高支付限额标准，参加工伤保险的工伤职工所配置的辅助器具产品，超《目录》或超出规定最高支付限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。

经办机构要加强辅助器具配置服务协议机构监管，建立辅助器具配置回收明细台账，确保辅助器具配置工作规范有序。

三、平稳衔接，加强宣传。

在本《目录》施行前已配置辅助器具的，按原规定继续使用；已申请但配置未到位的，工伤职工可选择按照原规定标准配置，也可选择按照新标准配置；本《目录》施行后提出申请的，严格按照本《目录》执行。

浙江省工伤保险条例

浙江省工伤保险条例（2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过）目录第一章总则第二章工伤预防第三章工伤保险基金第四章工伤认定第五章劳动能力鉴定第六章工伤保险待遇第七章附则第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇，适用本条例。

第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。

负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。

2023年最新的浙江省工伤保险条例

2023年最新的浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。

第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。

负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。

用人单位应当落实工伤预防的主体责任，健全、落实安全生产规章制度，加强安全防护措施，加强职工的安全生产教育和管理，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于进一步完善基本医疗保险基金管理的意见

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于进一步完善基本医疗保险基金管理的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2009.12.21•【字号】浙人社发[2009]218号•【施行日期】2009.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融债券正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于进一步完善基本医疗保险基金管理的意见（浙人社发〔2009〕218号）各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局：根据浙江省人民政府办公厅《关于印发浙江省深化医药卫生体制改革2009－2011年重点任务实施计划及2009年工作安排的通知》（浙政办发〔2009〕137号）和人力资源社会保障部《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》（人社部发〔2009〕67号），为进一步做好我省基本医疗保险基金管理工作，提高基金使用效率，现就加强基本医疗保险基金管理提出如下意见。

一、提高对基本医疗保险基金管理重要性和紧迫性的认识（一）基本医疗保险基金管理是基本医疗保险制度平稳运行的根本，是深化医药卫生体制改革，加快基本医疗保障制度建设的客观要求，也是维护参保人员基本医疗保障权益，减轻人民群众医药费用负担的基础。

各统筹地区要切实提高认识，不断加强基金管理，提高基金使用效率，增强基金保障能力。

二、加大扩面征缴力度，提高补助水平，增强基金保障能力（二）进一步加大扩面力度，努力实现人人享有基本医疗保障。

继续以非公有制企业从业人员和灵活就业人员参保为重点，积极扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，在2009年城镇职工基本医疗保险参保率达到90％以上的基础上，要逐年提高。

2009年年底前全面解决关闭破产企业退休人员的医疗保障问题；以在校学生，尤其是大学生和中小学生参保为重点，着力提高城镇居民基本医疗保险参保率，在2009年城镇居民基本医疗保险参保率达到78％以上的基础上，2010年要达到85％，2011年达到90％。

浙江省人民政府办公厅关于工伤保险省级统筹的实施意见

浙江省人民政府办公厅关于工伤保险省级统筹的实施意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2023.11.27•【字号】浙政办发〔2023〕62号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文浙江省人民政府办公厅关于工伤保险省级统筹的实施意见浙政办发〔2023〕62号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为完善工伤保险制度，增强工伤保险基金（以下简称基金）持续保障能力和抗风险能力，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于进一步推进完善工伤保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2022〕86号）等精神，经省政府同意，现就工伤保险省级统筹提出如下实施意见。

一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于社会保障工作的重要指示批示精神，以全省统一工伤保险政策为核心，以基金省级统收统支为基础，以基金监管为约束，以基金收支预算管理为手段，以信息系统和经办管理为依托，建立公平、规范、高效的工伤保险省级统筹管理体系，全省参保范围、费率政策、缴费基数和待遇标准统一，确保基金长期平稳运行。

二、主要内容（一）统一政策标准。

1.统一参保范围和对象。

各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

用人单位可按照有关规定要求，为特定人员单险种参加工伤保险。

符合条件的上述各类参保人员，其工伤保险自社会保险经办机构收到参保人员名册或参保人员增减表次日起生效。

各类工程建设项目应当按照有关规定要求，按项目方式参加工伤保险，并严格落实“先参保、后开工”制度和动态实名制管理。

2.统一费率政策和缴费标准。

坚持以支定收、收支平衡的原则，完善基准费率和费率浮动调控机制。

从2024年1月1日起，全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

浙江省人力资源和社会保障厅关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.02•【字号】浙人社发[2011]237号•【施行日期】2011.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文浙江省人力资源和社会保障厅关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知（浙人社发［2011］237号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、财政局，嘉兴市社会保障事务局：为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，保障领取失业保险金期间的失业人员（以下简称领取失业保险金人员）医疗待遇，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发 [2011]77 号）精神，结合本省实际，现就有关问题通知如下：一、参保缴费（一）领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保），由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。

失业人员户籍地、失业前医疗保险参保地、失业保险参保地不一致的，原则上应参加其失业前失业保险参保地的职工医保。

涉及职工医保关系跨统筹地区转移的，失业、医疗保险经办机构应做好医保关系转移接续等手续。

（二）失业保险经办机构应每月汇总当月新增领取失业保险金人员名单，向当地医疗保险经办机构办理职工医保参保登记手续。

医疗保险经办机构单独开设失业人员职工医保参保登记专用账户，统一管理，并将核定的当月领取失业保险金人员应缴费用及时告知失业保险经办机构。

（三）失业人员在办理失业登记的同时，办理失业保险金申领和职工医保参保接续手续。

（四）失业人员解除或终止劳动关系之日至参加失业人员职工医保期间医保缴费中断的，允许补缴。

补缴费用由本人承担，补缴办法按当地规定执行。

（五）领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的职工医保费，从失业保险基金划入当地职工医保基金。

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省社会保险记录查询使用管理办法（试行）》的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省社会保险记录查询使用管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.10.27•【字号】浙人社发〔2014〕143号•【施行日期】2014.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省社会保险记录查询使用管理办法（试行）》的通知浙人社发〔2014〕143号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、嘉兴市社会保障事务局：为维护参保人员的合法权益，规范社会保险记录的查询和使用，根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》的规定，结合本省实际，特制定《浙江省社会保险记录查询使用管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

浙江省人力资源和社会保障厅2014年10月27日浙江省社会保险记录查询使用管理办法（试行）第一条为维护参保人员的合法权益,规范社会保险记录的查询和使用，根据《社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》(以下简称《个人权益记录管理办法》)的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所指的社会保险记录，是指以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位社会保险参保情况的信息，包括以下内容：（一）参保人员及其用人单位社会保险登记信息；（二）参保人员及其用人单位缴纳社会保险费、获得相关补贴的信息；（三）参保人员享受社会保险待遇资格及其领取待遇的信息；（四）参保人员缴费年限和个人账户信息；（五）其他反映社会保险参保情况的信息。

第三条省级社会保险经办机构负责全省社会保险记录的管理工作，指导全省社会保险记录的业务经办；市级社会保险经办机构负责本辖区参保对象社会保险记录的使用管理和对县级社保经办机构的业务指导。

各级社会保险经办机构应按照《个人权益记录管理办法》规定，建立健全社会保险记录的采集与审核制度，规范业务流程，保证数据质量。

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布第二批复合西药的通知-浙人社发[2011]147号

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布第二批复合西药的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人力资源和社会保障厅关于公布第二批复合西药的通知（浙人社发[2011]147号）各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、嘉兴市社会保障事务局：为加强基本医疗保险用药管理，合理保障参保人员的用药需求，根据《关于印发浙江省基本医疗工伤保险和生育保险药品目录的通知》（浙人社发〔2010〕215号）（以下简称《药品目录》）和《关于复合西药列入基本医疗保险支付范围有关问题的通知》（浙人社发〔2010〕216号）精神，现将第二批复合西药予以公布，并就《药品目录》执行中的有关问题通知如下：一、《第二批复合西药》（具体见附件1）中所列品种和支付参考价格已经核实，列入用药范围，按乙类药品支付。

二、《药品目录》的西药品种中，部分明确适用于儿童、且能够提高儿童用药顺应性的剂型（具体见附件2），限定在儿童使用时给予支付。

三、《药品目录》西药部分编号为1109号的“人工泪液”，在目前使用的药品品种基础上，经专家论证，附件3所列药品品种属于“人工泪液”。

四、国家食品药品监督管理局在更换进口药品注册证或生产批件再注册过程中，对《药品目录》的部分药品名称作了变更，变更情况见附件4。

五、根据人力资源和社会保障部办公厅《关于从国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录中删除含右丙氧芬药品的通知》（人社厅函〔2011〕97号），从2011年7月31日起删除《药品目录》中的“复方丙氧氨酚口服常释剂型”（西药第239号）。

六、本通知自文到之日起执行。

请各地及时做好计算机信息管理系统药品数据库的更新工作，确保药品费用得到及时支付。

浙江省工伤保险条例全文

浙江省⼯伤保险条例全⽂2021浙江省⼯伤保险条例全⽂《⼯伤保险条例》是为了保障因⼯作遭受事故伤害或者患职业病的职⼯获得医疗救治和经济补偿，促进⼯伤预防和职业康复，分散⽤⼈单位的⼯伤风险⽽制定的法律条例，今天⼩编就为⼤家准备了浙江省⼯伤保险条例全⽂，希望对⼤家有帮助！浙江省⼯伤保险条例实施细则全⽂第⼀章总则第⼀条为了保障因⼯作遭受事故伤害或者患职业病的职⼯获得医疗救治和经济补偿，促进⼯伤预防和职业康复，分散⽤⼈单位的⼯伤风险，制定本条例。

第⼆条中华⼈民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办⾮企业单位、基⾦会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇⼯的个体⼯商户（以下称⽤⼈单位）应当依照本条例规定参加⼯伤保险，为本单位全部职⼯或者雇⼯（以下称职⼯）缴纳⼯伤保险费。

中华⼈民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办⾮企业单位、基⾦会、律师事务所、会计师事务所等组织的职⼯和个体⼯商户的雇⼯，均有依照本条例的规定享受⼯伤保险待遇的权利。

第三条⼯伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂⾏条例》关于基本养⽼保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执⾏。

第四条⽤⼈单位应当将参加⼯伤保险的有关情况在本单位内公⽰。

⽤⼈单位和职⼯应当遵守有关安全⽣产和职业病防治的法律法规，执⾏安全卫⽣规程和标准，预防⼯伤事故发⽣，避免和减少职业病危害。

职⼯发⽣⼯伤时，⽤⼈单位应当采取措施使⼯伤职⼯得到及时救治。

第五条国务院社会保险⾏政部门负责全国的⼯伤保险⼯作。

县级以上地⽅各级⼈民政府社会保险⾏政部门负责本⾏政区域内的⼯伤保险⼯作。

社会保险⾏政部门按照国务院有关规定设⽴的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办⼯伤保险事务。

第六条社会保险⾏政部门等部门制定⼯伤保险的政策、标准，应当征求⼯会组织、⽤⼈单位代表的意见。

第⼆章⼯伤保险基⾦第七条⼯伤保险基⾦由⽤⼈单位缴纳的⼯伤保险费、⼯伤保险基⾦的利息和依法纳⼊⼯伤保险基⾦的其他资⾦构成。

浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省社会保险基金内部审计暂行办法的通知

浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省社会保险基金内部审计暂行办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.07.20•【字号】浙劳社监督〔2006〕107号•【施行日期】2006.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省社会保险基金内部审计暂行办法的通知浙劳社监督〔2006〕107号各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：现将《浙江省社会保险基金内部审计暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二〇〇六年七月二十日浙江省社会保险基金内部审计暂行办法第一章总则第一条为了加强劳动保障部门社会保险基金内部监督，规范社会保险基金管理，确保社会保险基金安全、完整及有效运营，维护保险对象的合法权益。

通过社会保险基金内部审计方式，实施劳动保障部门社会保险基金内部监督，促使社会保险基金内部监督制度化、内部审计工作规范化，根据《中华人民共和国审计法》等法律法规及有关规定，结合本省实际，制定本暂行办法。

第二条本办法所称的社会保险基金，是指养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金和通过其他合法方式筹集的社会保障专项资金。

第三条本办法所称的社会保险基金内部审计是指各级劳动保障行政部门的社会保险基金监督机构对所属社会保险经办机构（含劳动就业服务机构，下同）的内控情况及其管理的各类社会保险基金预算、决算、收入、支付和管理运营等与基金有关的事项进行的内部监督。

第四条上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门的社会保险基金内部审计工作进行指导和监督。

第五条各级社会保险经办机构应加强社会保险基金内控工作，建立完善的内控制度，并严格执行。

上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内控工作进行指导和监督。

第二章审计依据第六条社会保险基金内部审计的依据主要包括：（一）中华人民共和国《审计法》《会计法》《预算法》《劳动法》及有关法律、法规；（二）《国家审计署关于内部审计规定》、《国家审计署、劳动部关于社会保险审计暂行规定》、《社会保险基金行政监督办法》、《社会保障基金现场监督规则》、《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等；（三）本省有关社会保险地方性法规及规范性文件。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于开展省级大病保险工作的通知

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于开展省级大病保险工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2014.12.30•【字号】浙人社发〔2014〕165号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展省级大病保险工作的通知浙人社发〔2014〕165号省级各有关单位：为进一步减轻省级基本医疗保险参保人员罹患大病的医疗费用负担，有效提高大病医疗保障水平，按照《浙江省人民政府办公厅关于开展城乡居民大病保险工作的实施意见》（浙政办发〔2012〕150号）和《浙江省人民政府办公厅关于加快建立和完善大病保险制度有关问题的通知》（浙政办发〔2014〕122号）规定，现就开展省级大病保险工作有关事项通知如下：一、保障对象（一）参加省级职工基本医疗保险人员；（二）参加省级子女统筹医疗人员；（三）参加省级医保的离休干部无固定收入的配偶（或遗孀）。

二、资金筹集省级大病保险年筹资标准为每人25元。

其中，省级职工基本医疗保险参保人员大病保险筹资金额的70%从省级职工基本医疗保险统筹基金中一次性划拨，剩余30%从个人账户中一次性划拨；子女统筹参保人员大病保险筹资金额的70%从子女统筹基金中划拨，剩余30%从职工个人账户中一次性划拨；离休干部无固定收入配偶（或遗孀）所需的大病保险资金从离休干部医药费保障经费中一次性划转。

以上资金筹集时间均为每年1月份。

年度中参加省级大病保险的，按上述规定筹集大病保险费。

根据大病保险基金运行情况，适时调整筹资标准。

三、保障待遇一个结算年度（自然年度，下同）内，省级大病保险设一个起付标准，起付标准参照上一年度全省城乡居民人均收入水平确定。

大病保险年度最高补偿封顶线为起付标准的15倍。

原则上每三年调整一次。

2015年起付标准确定为3万元。