万科集团面试经验小记

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万科面试自我介绍范文

万科面试自我介绍范文
大家好，我是XXX。

首先，非常感谢能有机会参加这次万科的面试。

我非常崇拜万科集团的企业文化和价值观，我对公司的发展和未来充满信心。

我本科毕业于XXX大学，专业是XXX。

毕业后，我进入一家知名房地产公司工作，我在这家公司工作了两年时间。

通过这段工作经历，我发展了良好的团队合作能力和沟通能力。

我熟悉市场调研、项目推广和客户拓展等方面的工作。

在过去的工作中，我主要负责与开发商合作，推广项目并与客户进行合作，为客户提供优质的产品和服务。

通过这个过程，我锻炼了我的销售技巧和人际沟通能力。

我认为这些技能和经验将对我在万科的工作中非常有益。

我非常热爱房地产行业，我对房地产市场的变化和发展趋势保持着高度关注，并不断学习和提升自己的专业知识。

我相信我对房地产的热情和我的专业知识将使我成为万科的优秀员工。

最后，我希望能够加入万科并为公司的发展做出贡献。

我相信，通过我在过去的工作经验和学习中积累的知识和技能，我能够胜任万科的工作并取得出色的业绩。

谢谢！
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万科的面试经历

万科的面试经历11、3号是一面，之前还不知道是群面，到那里的时候刚好看见前面一组的人出来，里面有一个认识的人。

我们组当时是7个人，有的组6个人，源送扑悖慌?组，今天有大概5批，也就是130个人左右。

我们组有4个研究生。

我们三个本科巨汗，毕竟这才是一面啊，恐怕之后大浪淘沙就把我们淘走了。

面试的时候小组的题目跟解决纠纷有关，我们组讨论的气氛很愉快。

整个过程里面我也没怎么发言吧，可以这样说。

一开始我们每个人都说了一下自己的思路和要点，然后我们把要解决的问题分成3各部分，逐一去解决。

我们组里面有人抢着当及时的，也有人抢着总结，我不过是插了一下嘴说了一点不同意见，和对我们组的初步结论的一点疑问。

旁边的两个HR边看看我们，边看看手上的资料。

我们组到时没有什么最后的正式总结和陈述，完全就是一个讨论。

毕竟我之前没有群面的经验，心想这次菜了，才说了那么几句。

当天面完之后，我准备走。

然后当时在观察我们组的一个HR 跟出来了，跟我聊了一下。

因为当时我报志愿时填了愿意服从分配的，他问我有没有意向到他们公司去。

我说会考虑考虑的，然后当晚10点前又接到了第二天二面的电话。

11、4号二面，这回人少了不少，我去的时候培训中心的大堂都比较空。

觉得大概就30个左右吧。

前一天晚上查资料的时候说的是压力面试，可是前一天HR明明跟我说是有一两个已经在万科工作的同事过来跟我聊天，问问对于之后工作的看法。

这差别怎就这么大，我就有点紧张，毕竟没怎么准备。

之前连夜看了看之前自己找实习的时候准备的什么自己最大的优势啊，最大的挫折啊，然后洗洗睡了。

面试的时候昨天原本做群面的大房间被分成了6小块，每块两个小沙发。

我进去的时候HR已经坐在里面了，向我招手。

坐下来，HR就跟我说他跟一面之后跟我聊天的那个HR是一个公司的，然后就继续问我有没有意向去他们公司。

他手里面有一张纸，上面有一些问题，还有一个预留打分的地方。

他问一个写一个分，也不担心被我看到。

整个过程都非常放松，我准备的内容倒是一点也没用上，完全是按照自己当时的想法说了，也没怎么注意组织语言。

万科集团的面试经验分享

万科集团的面试经验分享我的万科集团二面先是面试自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。

好恐怖，手心开始出汗。

没想到那个gg很快就出来了。

3点45，我被领进去了，是个会议室。

让我进去后，发现里面空无一人，恐怖。

发现桌子上有个黑色的东西，应该是摄像头和麦克。

我坐下后看到屏幕上有五个人，中间一个感觉像个大头，两边分别两个人，屏幕右下脚能看到自己在对方屏幕的显示情况，感觉恐怖。

坐定以后，对方发话：“可以开始了吗？”可以。

“于是那个中间的先问等了多长时间了，我说两个小时了（没算清楚，才1个多小时，出来后汗亚）。

于是他说不好意思，久等了，我心里挺美的，连忙说没关系没关系。

于是他开始正式开始问面试问题。

两个问题：”为什么要进入房地产业？你现在对房地产业有什么了解，怎么认识房地产业？“没准备过，心里组织了一下，于是瞎侃，他频频点头，有戏！然后右边一个人拿过话筒说以前认识一个你老乡，是一个县的。

说特逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。

这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。

于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了（就是个普通西装，再看发现人家都是便装）有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。

这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。

我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。

再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。

这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。

so大一个题目，我对xxxx就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。

万科面试官常问的问题及如何回答

万科面试官常问的问题及如何回答2023年，作为中国领先的房地产开发商之一，万科集团的面试官主要着眼于如何找到最适合公司的人才。

在面试中，有一些常见的问题被认为是衡量应聘者的基本要素。

本文将会为应聘者提供对这些问题的解答方向，以加强他们的答案并提高应聘成功率。

问题一：为什么想加入万科？这个问题是万科面试官最常问的问题之一，但也是最基础的问题之一。

面试官会考虑您在面试公司后将会如何表现。

因此，对面试者而言，它是一个展示自己优点的好机会。

应聘者需要注意的是，表达自己的想法时，不仅要展现出对万科的认可，还要展现出自身的特长或它们与万科的战略目标的相似之处。

比如，如果面试者在地产领域有很好的经验，然后在哪个时刻对着面试官问：“我一直在跟踪万科的发展，了解了公司强大的管理和超前的创新战略。

我个人将我自己的成绩与这个战略紧密地相结合，并相信万科将会是我实现职业目标的理想平台。

”以上的言论会在面试官的心目中留下好印象。

问题二：假设您已经进入万科，您认为您最大的使命是什么？问题二似乎是标准的面试问题，它让面试官了解应聘者的意识形态和价值观，并能够真正了解他们的动机。

如果应聘者真正了解万科的企业文化，这个问题的答案就不是问题。

应聘者需要走进万科，学习公司的使命和目标，然后将这些内容融入自己的回答中。

应聘者可以将这个问题的答案改为，万科的主要目的是通过持续改善居住体验和贡献社区的方式，在中国全面推进现代城市化的过程中，成为最实用的、最受欢迎的房地产公司。

而我个人的目的和理念与万科的主要目的是一致的，我将与公司一起努力，实现更大的目标和企业的梦想。

问题三：能否告诉我您在过去的职业生涯中最值得骄傲的事情？这个问题看似一般，但实际上是万科入职面试中的敏感问题之一。

答案与您所处的文件、工作经历以及个人经历都有关系。

面试者在回答时，应抓住自身最为出色的几个方面，如销售成绩，团队管理，独创性等，并强调自己在自己的职业领域中所获得的领导经验和其他的成就。

万科全面的面试资料

自己的优势/被应聘的理由
我知道像贵公司这样的好的企业，吸引了很多优秀的人来应聘，但我相信，我是最有潜力的。
1.性格合适，我知道自己可以做好。我能够运用身边的资源，把事情做好。我一直在进步在成长。
我自己一个人出门去山东广西跑没有问题，自己安排的很好。
2.在校的项目经历，.我也不是标准意义的尖子生，在校拿奖学金也是在大二后，意识到，大学没有奖学金也是遗憾，
就努力获得了一些奖学金。通过努力，我都可以做到。
4.以后从事，
也能得到家长的一些耳濡目染。我希望自己也能不断进步。
5.总之，在自己喜欢的工作方面，做自己擅长的事情，是双方的最优解。

民营企业面试实录与亲历笔记

万科集团面试亲历：有一个环节是视频面试代先生，某大学研究生我去面试的时候电话里并没有说要笔试，但是我一到公司却让我做一份笔试题。

作为考场的办公室只有5平米左右，一张圆形玻璃桌、两把椅子，就没有了多余的空间，估计是专门用来做单人测试的。

卷子共分六部分，每次只发一部分，做完后才发下面的，但是每部分都要在规定的时间里做完，不能完成也必须交卷。

第一部分是简单词义代替，简单；第二部分，中文篇章分析，也简单；第三部分，平面图形分析，不算难；第四部分，数列填空，有几个想了老半天，但也按时做完了；第五部分，数字运算，量特别大，留下若干空白；第六部分，推理题，根据一段文章的内容选择一个可以直接从文中推出来的命题。

这种题目的答案看似个个都可以，关键就在于是否能“直接”从文中推出，所以考的是应聘者对理智推论分寸的把握能力。

万科进行的是视频面试。

屏幕上有两个人，分别是人事部门负责人、《万科周刊》主编。

先是进行自我介绍，然后主编开始发问。

问我以前的办报经历，我就列举了曾经办的一期报纸，从选题的确定到采访名单、从征稿到最后的排版、从拉广告到最后向赞助商通报出刊情况的细节都说了一遍，自然，把自己在其中扮演的角色着重描述了一番。

第二个问题是问知识结构的，这个问题答深了不容易，不过一般性的回答则很好组织，只把文学哲学法律经济政治都说一点也就过了。

末了，我还特意强调自己喜欢读的报纸是《经济观察报》。

面试就这样结束了，总体上我觉得这是一场愉快的面试。

面试成功需要自己具备良好的素质，另一方面是要有放松的心态，才能更好地展示自己，就像毛主席的一句话：战略上藐视敌人，战术上重视敌人。

华为公司面试亲历：自始至终没有问过学习成绩郑先生，某大学毕业应聘到华为，不是通过校园招聘，而是在中国人才热线投放简历得到的面试机会。

所以搜集招聘信息的时候，要眼观六路、耳听八方，广开就业门路，特别是不要忽略了网上招聘这一块。

华为的笔试不是很难，考的都是一些基础知识，但是面很广。

万科实习生面试经验

万科实习生面试经验不久之前南昌万科来我学校招聘暑期的实习生，虽然我没能力最终入围，但也确实从这几次面试中学习了不少。

在此，跟大家分享一下我的面试经历。

即将去万科面试的同学希望对你们能有作用。

（不喜勿喷，手工码字，不容易）万科来我学校开了宣讲会，说是一共要招6个实习生..说实话..真的是资源紧缺啊。

最起码有3,4百个学生在宣讲会..2个市场营销岗位，一个会计岗位，还有3个技术岗位，具体的记不清了。

第一轮，投简历。

给你个邮箱，你自己把电子简历投去。

切记简历上要附照片，简历一页足矣，电子简历简单大方就好，HR没那么多时间看你那么多页的简历。

简历上尽可能突显自己的学历水平，获奖等。

第二轮，笔试。

你通过了简历筛选之后，万科会发短信给你。

告诉你笔试具体的时间地点。

笔试很简单，题目包过逻辑推理题，小学奥数题，数据分析题，不用什么专业知识，以大学生的水平一般没问题。

不过逻辑推理题挺麻烦的，建议不要花太多时间。

因为题目量挺大的，不会做就跳过。

第三轮，小组群面。

8个人一组，在一个房间里。

给你们看一个题目，然后把你们分为正反两派，进行辩论。

时间一共是20分钟。

在20分钟内，你们8个人自行完成任务，也就是把辩论会弄完。

当初我是5分钟审题，10分钟开场自我介绍以及自由辩论，最后5分钟正反方分别作最后陈述。

在整个环节中，2个HR不回答任何问题，只是在一边看你们，然后给你们打分。

在整个环节中，个人认为最重要的是把握好自己的角色，尽可能发挥。

我自己是正方的leader.一开始我就主动承担leader角色，然后给组员分配任务。

在辩论中，自己要尽肯能的发言，但是也要尊重他人，在他人发言结束后再发言。

发言的内容作为最后的陈述要记录下来。

还有一个建议，就是自己带块手表。

时不时的看下表，让HR知道你的时间观很强。

第四轮，单面。

在这一轮中，你会跟HR单独聊天。

不用害怕，真的只是聊天而已。

她会先让你自我介绍，之后，根据你的简历内容。

他会问一些关于简历的问题，然后可能就一个问题一直深究下去。

如何在万科面试中展现自己的实力？

如何在万科面试中展现自己的实力？未来的2023年，随着科技的不断发展，万科的面试将会更为严格，竞争也会更为激烈。

在如此激烈的竞争环境中，如何展现自己的实力，成为了每个求职者都需要面对和解决的问题。

以下是我对于如何在万科面试中展现自己实力的一些看法和建议。

一、提前了解面试流程和招聘要求在走入万科面试前，求职者首先需要了解万科的面试流程和招聘要求，这样才能有所准备和心中有数。

在2023年，由于信息技术的高度发展和广泛应用，万科招聘的信息将会在多个在线平台上发布和同步更新，求职者可以通过在线招聘平台或者企业官网了解到面试流程、招聘要求和相关岗位的职责和要求。

那么，在了解面试流程和招聘要求后，求职者需要提前做好一些准备工作，主要包括以下几个方面。

二、完善自己的面试技能在面试过程中，求职者需要展现出自己的面试技能，并且尽可能完美运用这些技能，在面试官眼中留下好印象。

在这里提供几个面试技巧，来帮助求职者更好的展现自己的实力。

1、表达能力面试中一个重要的方面就是考验求职者的表达能力，这是对求职者逻辑思维和沟通能力的一次极限考验。

在面试中，求职者要尽可能使用简单明了、清晰易懂的语言来表达自己的观点，尽可能用自己的角度讲述自己的经历和技能，同时注意语气的掌控和语言的规范。

2、沟通能力要在面试中展现出自己的实力，沟通能力也是必不可少的一部分。

求职者要运用良好的沟通技巧，如关注面试官的反应和眼神交流，化解面试官可能存在的顾虑和问题，让面试官觉得自己是一个容易相处、善于合作的人。

3、思维能力思维能力是不同求职者之间的一个巨大差异点。

面试官在面试过程中会通过拟定不同的问题和案例，以测试求职者的思维能力。

求职者需要在问题和案例中发掘本身能够充分展现出思维能力的部分，并采用合理的思考方法和答题方式。

三、提前了解公司文化和业务领域万科作为一个知名房地产企业，其文化和业务领域对于求职者的认知和了解也是非常重要的。

在面试前，求职者需要了解万科公司的文化和重点业务领域，甚至可以通过网络搜索或找到公司的以前员工或现有员工进行交流，从而更好地了解公司的氛围，梳理自己的素质和专业技能，确定哪些专业和素质对于公司是更加重要的，为自己的面试做好充分准备。

万科面试技巧：如何表现出自己的职业素养

万科面试技巧：如何表现出自己的职业素养2023年已经到来，技术和社会的快速发展让人们在工作中面临越来越多的挑战。

在如今的求职市场，面试是进入企业的第一步，面试能力也是成功寻找理想工作的关键因素之一。

如何表现出自己的职业素养？这是每个求职者都需要思考和磨练的问题。

作为中国知名的房地产开发商，万科集团雇员的面试标准和要求也相当高。

下面将为大家介绍一些万科面试技巧，帮助应聘者展现出职业素养，赢得面试官的青睐。

一、准备充分，做好背景调查在万科的面试前，待面试者一定要对公司有一定的了解。

比如公司的业务范围、企业理念、企业文化等。

这可以从万科的官方网站和其他市场公开的资讯中获得。

透过相关信息的了解，求职者可以对万科公司有一个初步的认识，从而进一步理解企业对待员工的期望。

二、语言表达清晰流畅在面试过程中，求职者应当注重语言表达。

口头表达的质量直接反应了一个人思考清晰度、信息表达能力和沟通技巧等。

面试官会检测你是否有清晰的思路，并结合实际例子提炼个人的经验和能力。

所以，在准备面试前，应当思考自己的一些成功案例，结合个人铺垫，让面试官认识你更全面。

三、形象印象好，让对方轻松接受形象印象对于面试是非常重要的。

一个得体、干练且职业形象好的求职者可以在众多参加面试者中脱颖而出。

所以，求职者应当准备平常穿着礼服，注意仪表的卫生规程和形象，以达到良好的形象效果。

四、强调职业素质，凸显个人能力在面试过程中，优秀的表现不仅关乎个人的经验和能力，还需要展现个人的职业素质。

除了口头表达和经验之外，面试官还会注意应聘者的职业道德、沟通能力、贡献度、学习能力等。

所以，在面试时，求职者要在清晰表达的前提下，逐渐展现出自己的职业素养，让面试官知道自己的工作作风，从而得到进一步的青睐。

五、根据要求给出个性化的回答在面试之前，求职者需要了解这个职位的工作职责和要求，从而根据面试官提出的问题，给出个性化的回答。

所以，在面试过程中，应当注重对自己所在的职业领域和这个岗位的个人素质要求进行分析，并根据自己的优缺点进行有针对性、有条理性的回答。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==万科面试经验分享在当前面试的好坏能够决定你是否能够进入一家好的公司，那么在进行万科的面试时应该如何表现呢?下面是小编分享给大家的万科面试经验分享，希望对大家有帮助。

万科面试经验分享【1】这周做的最重要的一件事就是风风火火地进行了万科的面试。

虽然最后没能拿到万科的OFFER，但是收获还是颇丰的。

上周五上午趁上班空隙时间网申了万科的建筑设计岗，没想到下午就收到了周一8点北大笔试的短信，万科的工作效率真是惊人，真想知道就一下午的时间他们是怎么把我和前一个多月网申的那帮人的简历进行对比的。

周一5点半起来，坐地铁到了北大的时候已经7点半了，还好周日晚上查了查北大的地图，马上就找到了他们的信息中心了，然后就是排队等待入场。

入场开始后，6考场的那位HR特别逗，点名入场，她好多人的名字都不认识，然后就半个字半个字的读，不过还好人长得漂亮，而且声音还好听，在加上她说话的语速特别快，顿时让我觉得万科真适合我，嘿嘿，每个人都雷厉风行的，就喜欢这样的同事，尤其是女同事，嘿嘿。

笔试的题目考的是类似公务员考试的行测，50分钟40道题，电脑的左上角有准确的倒计时，做完一页后点击下一页后是不能返回上一页的，也就是说做完就做完了，不能进行修改。

准确的做了30道题，然后有10道题的瞎选的，基本都是数字计算题，没想到7年的建筑学的学习使我的数学已经退化到如此地步了。

做完后觉得肯定没戏，最多也就是个及格的水平。

从北大出来，给她打了个电话，虽然分手了，但是7年来每次在做重要的事情的前后都会给她一个电话，所以这个习惯就一直没改掉。

打完电话赶紧坐地铁往军事博物馆赶，因为还要参加一场北京建工集团的面试，约的10点，不过肯定是要迟到了。

好在我一直觉得和这个公司没缘分，所以内心也就没特别着急。

到了建工集团大概是10点20，然后推开人力资源办公室的门，说来参加面试，HR鄙视地看了看我说在会议室呢，然后就带我去了会议室，当是面试的一共有5个人，有一个正在面试，本来以为我迟到了肯定就是最后一个面试了，然后就放松了一下自己，没想到那哥们一面试完就叫了我的名字，然后就拿着作品集屁颠屁颠的过去了。

万科一面经验范文

万科一面经验范文万科一面经验我是昨天晚上熄灯后收到的通知，通知的。

11：40左右。

约的时间是今天早上10：00，白玉兰宾馆1118房间，周先生。

早起满学校找打印的地方，结果几个文印社都没开门，最后在赤峰路建筑书店旁边找到了一家。

把所有的简历，，证书复印件和原件好。

9：15出发，估计走过去20分钟就可以。

谁知走到网球场的时候发现穿了一双白袜子，sigh，幸好发现的早，马上掉头回寝室换黑的。

看看时间有点紧，就只能打车去了，不爽。

在还有15分钟的时候到了白玉兰的lobby，不大，而且sofa被几个民工兄弟坐了，伊拉高谈阔论，旁假设无人，我就只好到外面走走。

差不多还有十分钟的时候。

碰到一个电信学院的同学，伊说是今天凌晨接到的，冲动了一晚上，从衬衣到领带西装全套都是借的同学的。

^^。

9：55，到总台打给Mr.Zhou，说明来意。

(同时也好让hr 有所准备)，坐电梯到11楼，顺着指示牌照到R1118，就开始了。

万科的整个面试流程还是很标准的，根本上按照申请表上所填的.内容来，Mr.Zhou手里拿一份打印出来的form，我看到上面已经有圈圈点点，因为我之前也有save过，所以大概知道了要闻写什么。

先是。

我背惯了EnglishVersion的，说实话，当场翻译成中文还不习惯。

我一边说他一边记，差不多2，3分钟。

然后就从教育背景，社团活动，实习经历几个方面问。

着重问了为什么只选择上海，我就说我选的是prefer上海，其实还是愿意natioanltransfer的。

然后问我愿不愿意到北京和广东去，问我如果一个人去北京找工作，要从那几个方面着手。

随后问了一些家庭背景和essayquestion。

然后就让我评价上海的楼市。

末了，是我提问。

一共差不多15分钟，是我所经历过的面试里最速战速决的。

临走，Mr.Zhou还送我到门口，很kind。

整个过程就是酱紫，希望对还没面的同学有所帮助。

万科面试经验总结

万科面试经验总结笔试周六上午八九点的样子收到万科的笔试通知，然后他们的人资又打电话来确认我会不会去参加下午在山大东校举行的笔试。

中午我就奔过去了。

下午笔试，跟公务员行政能力测试差不多，也是分成五部分，除了第五部分七道题，前四部分都是十道题，每一部分十分钟，过了十分钟你没有做完也会跳到下一部分，但是你有剩余时间的话不会累积到下个部分，题目还是很难滴，我胡诌了挺多。

然后被告知晚上十二点之前会通知面试的人。

晚上大约近十二点才接到万科的面试通知。

窃喜了一下就开始搜关于万科一面的资料，想从别人那得到一点面经。

一面早上照例六点起床（困死我了~~），又是在公交上度过那么长的时间，8：30到了山大东校找到面试地点时已近九点了。

一面没有例外的是无领导式小组讨论。

我是第四大组的，11：45才开始。

早去这么久也不能闲着啊，于是乎我就把我们组的所有人的信息都抄下来大体的研究了一下，因为他们工作人员把名单贴在墙上了。

很巧合的是，我和我们班的cindy竟然在一个组，而且座号紧挨着~~~~~不知道该高兴还是郁闷~~山师进入一面的一共10人，我们班3个，哈哈~~等看完我们组的人的信息，很是郁闷，我们组3个山大的，两个山师的（就是我和cindy），两个山经的一个山交的~~其实结构还算合理，不像有的组山大的都占多半边天了！他们的专业很是彪悍，都是什么经济学、金融学，要么就是什么国际经济与贸易，后来证明他们确实满强的。

小组成员渐渐来了，相互交流了一下就更郁闷了，大家基本上都经历过无领导小组讨论，只有我，大姑娘上轿----头一回！！轮到我们了，进去后，发现一张正方形的桌子上（乒乓球桌的一半）中间放着白纸（每人一张，草稿纸）和八个文件夹。

先是面试官宣布规则和纪律，诸如先不要打开文件夹，听到开始后才能打开，时间30分钟云云~~~刚开始一会，山大的学经济的那个女生就说：大家都看完了吧，我们开始吧，先从你（坐在她右边的cindy）开始好吗？就是不一样啊，太狡猾了，她只是大体看了一遍就立即充当了leader，自己不发表意见却让别人开始cindy以还未看完为由委婉拒绝（这一点我觉得处理的不错，我们不能被她牵着鼻子走！），然后另一山大的男生立即说他可以先说~~~都好强啊~~~~说了一会几乎快成他俩（山大的那俩）的show了，别人插不上话，后来那个男生才提醒我们的“leader”说：是不是应该每个人阐述一下。

万科面试流程经验

万科面试流程经验笔试的筛人还是比拟狠的。

有幸进入一面的人终于可以一睹万科中心了。

一面根本上采用小组无领导讨论的形式。

出过的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。

这两个问题都是房地产行业比拟典型的问题，但准备起来却很难想到。

实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。

我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，根本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比拟明显的：有的人纠缠于细枝末节(如概率计算方法)或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾;有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给HR留下印象。

凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。

在这里只想提醒各位想进入下一轮的同学们一点：万科是非常注重合作态度和共赢精神的企业，所以，如果你要在小组中抢leader的位置，一定要掂量好自己的能力，并且照顾到各个”组员“的发言和情绪;我还没有见到单打独斗大杀四方的leader进入下一轮的。

在这一轮最好能做到共赢，而出色的leader无疑是最抢眼的。

一面的筛人率非常高，很多人尽管学历不差，这一轮还是被刷了下来。

在小组中不管你简历多出彩，如果自己不表现出实际沟通能力，是很难笑到后面的。

一面时间为半小时左右，一定要掐表，到时间了还有重要的话没说，只能怪自己。

二面就是跟HR单挑了。

但是不必担忧，进入这个环节的童鞋会非常舒服——假设你来早了可以在万科中心一楼的沙发上睡一觉，喝点茶，聊聊天，看看前台的.mm。

：)最重要的是HR都很nice，不会给你太大压力，只要自然地放松，be yourself 就好。

二面会和你的简历密切相关，不妨准备一下传说中的“宝洁八大问”，会对了解你自己有所帮助。

这一面除了表达你的业务素质外，很重要的是展现你的沟通能力。

有时候HR可能对你应聘的岗位非常了解，但他会装作局外人来问你的看法;要学会在半个小时内清晰地阐述自己对一个行业的认识，并且有自己的主见。

P214-企业面试-万科面试经验3

新动力商业业务相关岗位群面各个都是名校伙伴，楼主一个211有些紧张，当然，大部分还是源于对群面的紧张。

题目后期补充，总体而言是讨论一个商业方案，小伙伴们先自我介绍，紧接着看题，形成观点，5分钟后每个人迅速说观点，因为题目的缘故，我们必须每个人先表明观点，如果其他题目，也可以有想法就说，没想法先不说，因为也许有的人一开始没想法，后期才爆发。

确定了统一的观点后，我们开始一起讨论具体的内容。

我想说，小组的同学不是你的竞争对手，相互配合才是王道，当然你可以发表自己意见，但不要过于固执，影响进度。

有的群面可能全组覆灭，有的会全进，并不是一定会在每一组都挑出一个人进下一轮，所以不要怀有敌意。

小组讨论，也不一定非要抢着当leader和timer，只要你自己言之有理，意见有用，都是有可能进下一轮的，瞎抢leader，思路不清晰，也是白搭，自然而然形成的。

如果是想当陈述，那就可以认真听取大家发言，形成调理总结。

之后等通知，当天12点之前通知完毕的。

第二天就是HR面，主要就是问简历相关内容，以及万科十九问其中的一个。

不过到底是根据什么判断进不进下一轮的呢？大概是凭HR的犀利判断吧。

2018源动力面经分享网申通过率很高，楼主所在学校基本都收到面试通知，通知一般会在一面的前一天发放，第二天面试【小组面】一面和很多人分享的一样一天有好多场，大概40分钟，每场讨论的问题不一样小组面在一个大的会议室里举行，每组八到十人，十来个小组同时进行有一个统一的主持人，会在开始把流程（5分钟自我介绍+30分钟讨论和成果陈述+5分钟点评），然后面试开始，HR不再干涉。

放在大屏幕上，每组有一组面试官记录评分，全程不提示，时间到主持人喊停。

个人觉得如果做不好leader和timer，就积极提供意见就行。

我们讨论的话题是新零售，楼主不是领导型，积极提供意见。

我们小组的timer（万科校园大使）一开始还算比较强势，但是出现失误，导致我们没有进行最后的成果展示，心里凉了一大截。

【精编范文】万科工程管理面试经验-精选word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==万科工程管理面试经验想要面试万科的工程管理，需要做好相关的面试准备，在面试前了解相关的面试经验能够帮助面试，下面是小编分享给大家的万科工程管理面试经验，希望对大家有帮助。

万科工程管理面试经验【一】今天上午刚刚参加完万科西安站的终面，从笔试一路走来也都比较顺利，而且之前面试了好多别的公司也都很顺利，在大家眼中已经快成了面试达人，正在往面霸方向迈进。

然后就有好多人来问我面试经验，所以趁着今天下雨，而且刚刚面试回来，就写了这么一篇长长的日志，希望有耐心看完的人能有所收获吧!首先是笔试，24号上午在交大东门外的一个网吧进行笔试。

万科就是万科，很霸气的包下了整个网吧作为笔试场所。

笔试时间是40分钟，一共40道题，分为四个部分。

第一部分是语文题，题型有选词填空、病句题、归纳大意等等。

跟高中语文考试的选择题内容差不多。

第二部分是数列题，给你几个数让你自己找规律，然后选择答案。

第三部分是图形推理题，会给你两组图形，第一组是完整的，第二组有空缺，让你根据第一组的规律选择第二组空缺的那个图形。

第四部分就是行测了。

总之具体内容跟考公务员的题差不多，所以有时间找一些公务员的题做一下会比较有帮助。

一面(群面)：24号就笔试完了，一直没有通知，本以为就这么被淘汰了，结果没想到26号晚上的时候万科给我短信通知，让我27号上午去参加群面。

群面的形式就是无领导小组讨论，在参加之前我特意上网搜了一下要点和经验。

面试的地点就是西安万科的总部，在雁南一路上。

不得不说地产公司办公环境就是好，自己一栋楼，什么都有。

先说一下着装，这个环节其实最好还是穿正装来，但是我那天并没有穿正装去，当然也不是穿的很随意，是一件修身的类似于小西装的外套。

因为一面的人比较多，所以没穿正装也不是太显眼。

面试的时候一组7个人，在一个小会议桌的周围放了八把椅子，呈一个环形。

万科前台面试技巧

万科前台面试技巧
1.衣着和打扮。

万科前台是一个公司的门面，因为客人来公司首先接触的就是公司前台，如果前台衣着不得体，或者打扮很不合适，那说明这个人不能胜任前台岗位。

2.面试全过程中礼仪，万科前台无论是转接电话，还是接人待物需要很高的礼仪度，如果不具备或者没有这方面的意识是不行的，除非公司后期加大培训，但也要求应聘者有这样的服务意识才可以。

3.语言方面要经过思考之后再说，基本上本着对乐观向上的生活态度，认真严谨的工作态度就应该没有问题。

4.面试时保持镇定，适时地带有一定的面部表情，给人从容应对之感。

5.妥善处理好关系，不要粗鲁地打断他人或是一味地附和，要在发表自己意见的同时还能顾及整组气氛。

万科面试自我介绍（2篇）

万科面试自我介绍各位尊敬的考官：大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：我叫L，出身在。

(什么什么地方)。

性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。

于。

年。

月毕业于。

学院，作为联通的业务经理，我。

(就写你的业务情况和一些业绩然后说你想要竞聘客户经理，然后说说你的优势)。

在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的岗位,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望能够胜任这份职务，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

“世界之大，人才济济”。

我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望自己是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。

今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。

我的介绍到此结束。

谢谢!差不多就这样了，你在自己修改一下。

万科面试自我介绍（2）尊敬的面试官，大家好！我是来自**学校的**同学，非常荣幸能够参加今天的面试。

在此，我想向各位面试官们展示一下我自己。

我叫**，今年**岁，本科就读于**专业。

在校期间，我不仅学到了很多专业知识，也培养了很多实践能力和团队合作能力。

首先，我想介绍一下我的专业背景。

在**专业的学习中，我主攻**。

通过学习这门专业，我深入了解了房地产行业的相关知识和发展趋势，也积累了一定的理论基础和实践经验。

我对房地产行业的广阔前景和巨大发展潜力深感兴趣，并对其中的经营管理、市场研究等方面有着浓厚的兴趣和热情。

其次，我想强调一下我的实践经验和能力。

在大学期间，我积极参加了各种实践活动和实习机会，不断锻炼和提升自己的实际操作能力。

比如，我曾参与校内组建的房地产社团，担任过社团的副会长职位。

在这个岗位上，我负责组织和策划各类活动，如户外拓展、讲座、参观考察等，这些经历不仅培养了我的组织协调能力和团队协作意识，也让我学会了如何与他人沟通和合作。