万科集团面试经验小记
万科面试自我介绍范文
万科面试自我介绍范文
大家好，我是XXX。
首先，非常感谢能有机会参加这次万科的面试。
我非常崇拜万科集团的企业文化和价值观，我对公司的发展和未来充满信心。
我本科毕业于XXX大学，专业是XXX。
毕业后，我进入一家知名房地产公司工作，我在这家公司工作了两年时间。
通过这段工作经历，我发展了良好的团队合作能力和沟通能力。
我熟悉市场调研、项目推广和客户拓展等方面的工作。
在过去的工作中，我主要负责与开发商合作，推广项目并与客户进行合作，为客户提供优质的产品和服务。
通过这个过程，我锻炼了我的销售技巧和人际沟通能力。
我认为这些技能和经验将对我在万科的工作中非常有益。
我非常热爱房地产行业，我对房地产市场的变化和发展趋势保持着高度关注，并不断学习和提升自己的专业知识。
我相信我对房地产的热情和我的专业知识将使我成为万科的优秀员工。
最后，我希望能够加入万科并为公司的发展做出贡献。
我相信，通过我在过去的工作经验和学习中积累的知识和技能，我能够胜任万科的工作并取得出色的业绩。
谢谢！
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万科的面试经历
万科的面试经历11、3号是一面，之前还不知道是群面，到那里的时候刚好看见前面一组的人出来，里面有一个认识的人。
我们组当时是7个人，有的组6个人，源送扑悖慌?组，今天有大概5批，也就是130个人左右。
我们组有4个研究生。
我们三个本科巨汗，毕竟这才是一面啊，恐怕之后大浪淘沙就把我们淘走了。
面试的时候小组的题目跟解决纠纷有关，我们组讨论的气氛很愉快。
整个过程里面我也没怎么发言吧，可以这样说。
一开始我们每个人都说了一下自己的思路和要点，然后我们把要解决的问题分成3各部分，逐一去解决。
我们组里面有人抢着当及时的，也有人抢着总结，我不过是插了一下嘴说了一点不同意见，和对我们组的初步结论的一点疑问。
旁边的两个HR边看看我们，边看看手上的资料。
我们组到时没有什么最后的正式总结和陈述，完全就是一个讨论。
毕竟我之前没有群面的经验，心想这次菜了，才说了那么几句。
当天面完之后，我准备走。
然后当时在观察我们组的一个HR 跟出来了，跟我聊了一下。
因为当时我报志愿时填了愿意服从分配的，他问我有没有意向到他们公司去。
我说会考虑考虑的，然后当晚10点前又接到了第二天二面的电话。
11、4号二面，这回人少了不少，我去的时候培训中心的大堂都比较空。
觉得大概就30个左右吧。
前一天晚上查资料的时候说的是压力面试，可是前一天HR明明跟我说是有一两个已经在万科工作的同事过来跟我聊天，问问对于之后工作的看法。
这差别怎就这么大，我就有点紧张，毕竟没怎么准备。
之前连夜看了看之前自己找实习的时候准备的什么自己最大的优势啊，最大的挫折啊，然后洗洗睡了。
面试的时候昨天原本做群面的大房间被分成了6小块，每块两个小沙发。
我进去的时候HR已经坐在里面了，向我招手。
坐下来，HR就跟我说他跟一面之后跟我聊天的那个HR是一个公司的，然后就继续问我有没有意向去他们公司。
他手里面有一张纸，上面有一些问题，还有一个预留打分的地方。
他问一个写一个分，也不担心被我看到。
整个过程都非常放松，我准备的内容倒是一点也没用上，完全是按照自己当时的想法说了，也没怎么注意组织语言。
万科集团的面试经验分享
万科集团的面试经验分享我的万科集团二面先是面试自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。
好恐怖，手心开始出汗。
没想到那个gg很快就出来了。
3点45，我被领进去了，是个会议室。
让我进去后，发现里面空无一人，恐怖。
发现桌子上有个黑色的东西，应该是摄像头和麦克。
我坐下后看到屏幕上有五个人，中间一个感觉像个大头，两边分别两个人，屏幕右下脚能看到自己在对方屏幕的显示情况，感觉恐怖。
坐定以后，对方发话：“可以开始了吗？”可以。
“于是那个中间的先问等了多长时间了，我说两个小时了（没算清楚，才1个多小时，出来后汗亚）。
于是他说不好意思，久等了，我心里挺美的，连忙说没关系没关系。
于是他开始正式开始问面试问题。
两个问题：”为什么要进入房地产业？你现在对房地产业有什么了解，怎么认识房地产业？“没准备过，心里组织了一下，于是瞎侃，他频频点头，有戏！然后右边一个人拿过话筒说以前认识一个你老乡，是一个县的。
说特逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。
这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。
于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了（就是个普通西装，再看发现人家都是便装）有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。
这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。
我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。
再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。
这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。
so大一个题目，我对xxxx就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。
万科面试官常问的问题及如何回答
万科面试官常问的问题及如何回答2023年，作为中国领先的房地产开发商之一，万科集团的面试官主要着眼于如何找到最适合公司的人才。
在面试中，有一些常见的问题被认为是衡量应聘者的基本要素。
本文将会为应聘者提供对这些问题的解答方向，以加强他们的答案并提高应聘成功率。
问题一：为什么想加入万科？这个问题是万科面试官最常问的问题之一，但也是最基础的问题之一。
面试官会考虑您在面试公司后将会如何表现。
因此，对面试者而言，它是一个展示自己优点的好机会。
应聘者需要注意的是，表达自己的想法时，不仅要展现出对万科的认可，还要展现出自身的特长或它们与万科的战略目标的相似之处。
比如，如果面试者在地产领域有很好的经验，然后在哪个时刻对着面试官问：“我一直在跟踪万科的发展，了解了公司强大的管理和超前的创新战略。
我个人将我自己的成绩与这个战略紧密地相结合，并相信万科将会是我实现职业目标的理想平台。
”以上的言论会在面试官的心目中留下好印象。
问题二：假设您已经进入万科，您认为您最大的使命是什么？问题二似乎是标准的面试问题，它让面试官了解应聘者的意识形态和价值观，并能够真正了解他们的动机。
如果应聘者真正了解万科的企业文化，这个问题的答案就不是问题。
应聘者需要走进万科，学习公司的使命和目标，然后将这些内容融入自己的回答中。
应聘者可以将这个问题的答案改为，万科的主要目的是通过持续改善居住体验和贡献社区的方式，在中国全面推进现代城市化的过程中，成为最实用的、最受欢迎的房地产公司。
而我个人的目的和理念与万科的主要目的是一致的，我将与公司一起努力，实现更大的目标和企业的梦想。
问题三：能否告诉我您在过去的职业生涯中最值得骄傲的事情？这个问题看似一般，但实际上是万科入职面试中的敏感问题之一。
答案与您所处的文件、工作经历以及个人经历都有关系。
面试者在回答时，应抓住自身最为出色的几个方面，如销售成绩，团队管理，独创性等，并强调自己在自己的职业领域中所获得的领导经验和其他的成就。
万科全面的面试资料
我知道像贵公司这样的好的企业，吸引了很多优秀的人来应聘，但我相信，我是最有潜力的。
1.性格合适，我知道自己可以做好。我能够运用身边的资源，把事情做好。我一直在进步在成长。
我自己一个人出门去山东广西跑没有问题，自己安排的很好。
2.在校的项目经历，.我也不是标准意义的尖子生，在校拿奖学金也是在大二后，意识到，大学没有奖学金也是遗憾，
就努力获得了一些奖学金。通过努力，我都可以做到。
4.以后从事，
也能得到家长的一些耳濡目染。我希望自己也能不断进步。
5.总之，在自己喜欢的工作方面，做自己擅长的事情，是双方的最优解。
民营企业面试实录与亲历笔记
万科集团面试亲历：有一个环节是视频面试代先生，某大学研究生我去面试的时候电话里并没有说要笔试，但是我一到公司却让我做一份笔试题。
作为考场的办公室只有5平米左右，一张圆形玻璃桌、两把椅子，就没有了多余的空间，估计是专门用来做单人测试的。
卷子共分六部分，每次只发一部分，做完后才发下面的，但是每部分都要在规定的时间里做完，不能完成也必须交卷。
第一部分是简单词义代替，简单；第二部分，中文篇章分析，也简单；第三部分，平面图形分析，不算难；第四部分，数列填空，有几个想了老半天，但也按时做完了；第五部分，数字运算，量特别大，留下若干空白；第六部分，推理题，根据一段文章的内容选择一个可以直接从文中推出来的命题。
这种题目的答案看似个个都可以，关键就在于是否能“直接”从文中推出，所以考的是应聘者对理智推论分寸的把握能力。
万科进行的是视频面试。
屏幕上有两个人，分别是人事部门负责人、《万科周刊》主编。
先是进行自我介绍，然后主编开始发问。
问我以前的办报经历，我就列举了曾经办的一期报纸，从选题的确定到采访名单、从征稿到最后的排版、从拉广告到最后向赞助商通报出刊情况的细节都说了一遍，自然，把自己在其中扮演的角色着重描述了一番。
第二个问题是问知识结构的，这个问题答深了不容易，不过一般性的回答则很好组织，只把文学哲学法律经济政治都说一点也就过了。
末了，我还特意强调自己喜欢读的报纸是《经济观察报》。
面试就这样结束了，总体上我觉得这是一场愉快的面试。
面试成功需要自己具备良好的素质，另一方面是要有放松的心态，才能更好地展示自己，就像毛主席的一句话：战略上藐视敌人，战术上重视敌人。
华为公司面试亲历：自始至终没有问过学习成绩郑先生，某大学毕业应聘到华为，不是通过校园招聘，而是在中国人才热线投放简历得到的面试机会。
所以搜集招聘信息的时候，要眼观六路、耳听八方，广开就业门路，特别是不要忽略了网上招聘这一块。
华为的笔试不是很难，考的都是一些基础知识，但是面很广。
万科实习生面试经验
万科实习生面试经验不久之前南昌万科来我学校招聘暑期的实习生，虽然我没能力最终入围，但也确实从这几次面试中学习了不少。
在此，跟大家分享一下我的面试经历。
即将去万科面试的同学希望对你们能有作用。
（不喜勿喷，手工码字，不容易）万科来我学校开了宣讲会，说是一共要招6个实习生..说实话..真的是资源紧缺啊。
最起码有3,4百个学生在宣讲会..2个市场营销岗位，一个会计岗位，还有3个技术岗位，具体的记不清了。
第一轮，投简历。
给你个邮箱，你自己把电子简历投去。
切记简历上要附照片，简历一页足矣，电子简历简单大方就好，HR没那么多时间看你那么多页的简历。
简历上尽可能突显自己的学历水平，获奖等。
第二轮，笔试。
你通过了简历筛选之后，万科会发短信给你。
告诉你笔试具体的时间地点。
笔试很简单，题目包过逻辑推理题，小学奥数题，数据分析题，不用什么专业知识，以大学生的水平一般没问题。
不过逻辑推理题挺麻烦的，建议不要花太多时间。
因为题目量挺大的，不会做就跳过。
第三轮，小组群面。
8个人一组，在一个房间里。
给你们看一个题目，然后把你们分为正反两派，进行辩论。
时间一共是20分钟。
在20分钟内，你们8个人自行完成任务，也就是把辩论会弄完。
当初我是5分钟审题，10分钟开场自我介绍以及自由辩论，最后5分钟正反方分别作最后陈述。
在整个环节中，2个HR不回答任何问题，只是在一边看你们，然后给你们打分。
在整个环节中，个人认为最重要的是把握好自己的角色，尽可能发挥。
我自己是正方的leader.一开始我就主动承担leader角色，然后给组员分配任务。
在辩论中，自己要尽肯能的发言，但是也要尊重他人，在他人发言结束后再发言。
发言的内容作为最后的陈述要记录下来。
还有一个建议，就是自己带块手表。
时不时的看下表，让HR知道你的时间观很强。
第四轮，单面。
在这一轮中，你会跟HR单独聊天。
不用害怕，真的只是聊天而已。
她会先让你自我介绍，之后，根据你的简历内容。
他会问一些关于简历的问题，然后可能就一个问题一直深究下去。
如何在万科面试中展现自己的实力？
如何在万科面试中展现自己的实力？未来的2023年，随着科技的不断发展，万科的面试将会更为严格，竞争也会更为激烈。
在如此激烈的竞争环境中，如何展现自己的实力，成为了每个求职者都需要面对和解决的问题。
以下是我对于如何在万科面试中展现自己实力的一些看法和建议。
一、提前了解面试流程和招聘要求在走入万科面试前，求职者首先需要了解万科的面试流程和招聘要求，这样才能有所准备和心中有数。
在2023年，由于信息技术的高度发展和广泛应用，万科招聘的信息将会在多个在线平台上发布和同步更新，求职者可以通过在线招聘平台或者企业官网了解到面试流程、招聘要求和相关岗位的职责和要求。
那么，在了解面试流程和招聘要求后，求职者需要提前做好一些准备工作，主要包括以下几个方面。
二、完善自己的面试技能在面试过程中，求职者需要展现出自己的面试技能，并且尽可能完美运用这些技能，在面试官眼中留下好印象。
在这里提供几个面试技巧，来帮助求职者更好的展现自己的实力。
1、表达能力面试中一个重要的方面就是考验求职者的表达能力，这是对求职者逻辑思维和沟通能力的一次极限考验。
在面试中，求职者要尽可能使用简单明了、清晰易懂的语言来表达自己的观点，尽可能用自己的角度讲述自己的经历和技能，同时注意语气的掌控和语言的规范。
2、沟通能力要在面试中展现出自己的实力，沟通能力也是必不可少的一部分。
求职者要运用良好的沟通技巧，如关注面试官的反应和眼神交流，化解面试官可能存在的顾虑和问题，让面试官觉得自己是一个容易相处、善于合作的人。
3、思维能力思维能力是不同求职者之间的一个巨大差异点。
面试官在面试过程中会通过拟定不同的问题和案例，以测试求职者的思维能力。
求职者需要在问题和案例中发掘本身能够充分展现出思维能力的部分，并采用合理的思考方法和答题方式。
三、提前了解公司文化和业务领域万科作为一个知名房地产企业，其文化和业务领域对于求职者的认知和了解也是非常重要的。
在面试前，求职者需要了解万科公司的文化和重点业务领域，甚至可以通过网络搜索或找到公司的以前员工或现有员工进行交流，从而更好地了解公司的氛围，梳理自己的素质和专业技能，确定哪些专业和素质对于公司是更加重要的，为自己的面试做好充分准备。
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万科地产面试经验
我的万科集团二面先是面试自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。
好恐怖，手心开始出汗。
没想到那个gg很快就出来了。
3点45，我被领进去了，是个会议室。
让我进去后，发现里面空无一人，恐怖。
发现桌子上有个黑色的东西，应该是摄像头和麦克。
我坐下后看到屏幕上有五个人，中间一个感觉像个大头，两边分别两个人，屏幕右下脚能看到自己在对方屏幕的显示情况，感觉恐怖。
坐定以后，对方发话：“可以开始了吗？”
“可以。
”
于是那个中间的先问等了多长时间了，我说两个小时了（没算清楚，才1个多小时，出来后汗亚）。
于是他说不好意思，久等了，我心里挺美的，连忙说没关系没关系。
于是他开始正式开始问面试问题。
两个问题：”为什么要进入房地产业？你现在对房地产业有什么了解，怎么认识房地产业？“没准备过，心里组织了一下，于是瞎侃，他频频点头，有戏！
然后右边一个人拿过话筒说以前认识一个你老乡，是一个县的。
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逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。
这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。
于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了（就是个普通西装，再看发现人家都是便装）有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。
这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。
我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。
再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。
这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。
so大一个题目，我对xxxx 就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。
感觉还好，否则肯定在专业xxxx解释上死掉。
这时候中间那个人又问我了说你还选择了什么样的工作。
我谈有房地产公司，以万科为主，那天金地万科同时得到笔试通知，选择万科了然后还有xxxx，xxxx 都是和专业联系紧密的方向（不是公司），对
方点头这时候左边那个人又发现新大陆一样，说你只申请了北京，为什么？（很兴奋）我说，第一次面试的时候已经说道了这个问题，因为地产，特别是我擅长的区域分析，战略策划方向与地域的了解程度密切相关，我在北京很多年，对北京的房地产市场了解，因此第一选择北京，当时以为是单选，所以填了北京一个，若公司觉得我在其他地方合适，我愿意去其他地方了，深圳和上海我都会很满意的。
对方点头。
这时候左边的人问：看你简历很好很棒，感觉除了那个遗憾就是一帆风顺什么都做到很好，但是你考虑没有如果到万科将会遇到很多挫折？
我刚说其实我遇到很多挫折，就被左边的人打断了，说你怎么往套子里钻。
我哑然。