经典的万科求职面试19问
经典的万科求职面试19问
19个问题如下：之阳早格格创做
0、
对于万科的明白：
1、
为什么采用万科
2、
最讨厌的人是谁？您是怎么跟他相处的？
3、
对于不起人战他人对于不起您的例子
4、
大教沉去一遍怎么过？
5、
大教的筹备，有不什么精确的目标？
6、
最乐成的一件事务？（请简述您正在大教功夫最让您有成便感的一件事务.核心您逢到了哪些艰易，是怎么样办理那些艰易的？您对于自己的哪些表示最为谦意）
7、
您大教功夫压力最大的一件事务是什么？（最大的挑拨例子？）
8、
最大的挫合是什么？（举例介绍您逢到的最大逆境并怎么样
克服？）
9、
有不战讨厌的人同事过？
10、
您的教授大概者少辈认为您哪些场合需要矫正？（您的最大缺面是什么？）
11、
举例证明您是怎么样制定计划，普及某一些圆里技能的？
12、
举例证明您是怎么样正在缺少某种资材的情况下，完毕某项任务的？
13、
您怎么样介进构制战操持某一活动？
14、
您大教影像最深的事务？
15、
您是可主动负担过他人的处事战责任？
16、
举例证明您身边二部分爆收辩论，为什么，当时二部分各自的设念
17、
迩去的散会，形式实质，您饰演的角色
18、
.您正在大教功夫最大的遗憾是什么？什么本果制成那个遗憾？
只消您严肃准备了那19个问题，尔敢包管，您二里必过！！
万科土建工程师面试题
万科土建工程师面试题
作为一家知名房地产开发商，万科集团一直致力于推动城市建设和社会发展。土建工程师在万科的项目中发挥着重要的作用，他们负责项目的设计、施工、监督和调试等关键环节。为了选拔优秀的土建工程师，万科在面试中经常会提出一些具有挑战性的问题，以便评估求职者的能力和经验。
以下是一些万科土建工程师面试题的示例：
1. 请介绍一下你的土建工程设计背景和经验。
2. 如何评估一个土建工程的可行性和可持续性？
3. 在项目的施工过程中，你如何确保施工质量和安全？
4. 当项目进度延误时，你会采取哪些措施来加快施工进度？
5. 如何处理施工现场的纠纷和突发事件？
6. 请描述一下你在前期设计阶段的工作流程和方法。
7. 如何协调土木工程师、电气工程师和结构工程师之间的合作？
8. 在选择建材供应商时，你会考虑哪些因素？
9. 当施工中遇到不可预测的地质条件时，你会如何应对？
10. 请解释一下土建工程中常用的结构设计软件和工具。
11. 如何进行土建工程项目的成本控制和风险管理？
12. 举例说明一个你认为的成功的土建工程项目，并解释其成功的
原因。
以上仅为一部分可能出现在万科土建工程师面试中的问题。每个问
题都涉及到不同的领域和技能，旨在考察求职者的专业实力和解决问
题的能力。
在回答这些问题时，应聘者可以结合自身的经验和知识，尽量详细
地解释问题，并且注重与万科的价值观和业务目标的关联。同时，也
可以引用过往的项目经验或成功案例来支撑回答。
最后，面试时的沟通和表达能力也是非常重要的。应聘者需要清晰、准确地表达自己的想法，并且注意与面试官保持良好的互动和沟通。
万科土建工程师面试题
万科土建工程师面试题
一、岗位需求分析
作为土建工程师，你需要具备以下条件：
1. 扎实的专业知识：包括建筑设计、结构设计、施工工艺等方面的知识。
2. 熟悉国家相关建筑法规：对于建筑行业的法规、标准和规范要有一定了解。
3. 具备团队合作能力：能够与其他工程师、设计师等紧密合作，完成项目需求。
4. 解决问题的能力：能够在工程项目中及时发现问题并提出解决方案。
5. 良好的沟通能力：能够与项目经理、客户和其他相关方进行有效的沟通和协调。
6. 抗压能力：在项目推进中，能够适应工作压力，保证项目的按时交付。
二、面试题分析与回答
1. 请介绍一下你的工作经历和所参与的项目。
回答提示：可以按照时间顺序介绍工作经历，重点突出自己在项目中的职责与贡献。
2. 你认为在土建工程中最重要的因素是什么？并解释原因。
回答提示：可以提到施工质量、工期控制、成本控制等方面，并结合具体项目经验阐述。
3. 在工程项目中，你遇到的最大的挑战是什么？你是如何应对的？
回答提示：通过举例说明自己在项目中遇到的问题，以及自己解决问题的思路和方法。
4. 你在团队中的角色是什么？你是如何与其他团队成员协作的？
回答提示：可以提及自己在团队中的职责，以及与其他团队成员的有效沟通和协作。
5. 请描述一次你成功完成的工程项目，并讲述你在其中的贡献。
回答提示：突出自己在工程项目中的角色和责任，并讲述自己对项目成功的贡献。
6. 如果你发现工程项目存在设计或施工缺陷，你会如何处理？
回答提示：可以提到如何及时发现问题、寻找解决方案，以及与相关人员进行协调沟通。
溧水万科面试题及答案
溧水万科面试题及答案
一、自我介绍
请简单介绍下自己，包括但不限于教育背景、工作经验以及为什么选
择万科。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。在校期间，我曾担任学生会XX职位，负责过XX活动，锻炼了我
的组织和协调能力。毕业后，我在XX公司担任XX职位，负责XX工作，积累了一定的行业经验和专业知识。选择万科是因为贵公司在房地产
行业的领导地位以及对员工个人发展的重视，我相信在这里能够实现
个人职业生涯的进一步发展。
二、专业知识题
请简述房地产开发的基本流程。
参考答案：房地产开发的基本流程包括以下几个阶段：首先，进行市
场调研和项目选址；其次，获取土地使用权，完成土地规划和设计；
然后，进行项目融资和施工前的准备工作；接着，进入施工阶段，包
括土建、安装和装修等；随后，进行项目验收和质量评估；最后，进
行市场营销和销售，以及后期的物业管理。
三、情景模拟题
如果你负责的项目在施工过程中遇到了不可预见的困难，比如天气原
因导致的延期，你会如何处理？
参考答案：面对这种情况，首先我会立即组织项目团队进行紧急会议，评估天气原因对施工进度的具体影响，并制定相应的应对措施。其次，我会与施工单位沟通，调整施工计划，确保在天气好转后能够迅速恢
复施工。同时，我会及时与客户沟通，说明情况并提供可能的解决方案，以维护公司的形象和客户关系。此外，我还会与供应商协商，确保材料供应不受天气影响。最后，我会密切关注天气变化，以便及时调整施工计划。
四、案例分析题
请分析万科在可持续发展方面的实践，并提出你的建议。
万科物业环境监测面试问题
万科物业环境监测面试问题
9.30上午-HR面意向了解。
你对万科的认识，为什么来万科。
你的实习时间都不长，你觉得收获最大的实习是哪个。
你都投了哪些公司。
我提到了三道红线，问了我是哪三道红线。
你设定目标并完成的例子。
9.30下午-专业面我看你的实习经历都没有地产相关的，你对地产，以及地产财务的理解。
我提到了万科的报表，让我说一下地产负债中占比较大的内容。
我提到因为疫情地产毛利率下降了，面试官说其实不是主要原因，主要是结构性下调，你觉得下降原因是什么，这种趋势会延续吗。
（我答完后老师说的很专业，说会有一个触底，是否会上升也要看地价比，看成本上面低价的升降，当然我说的也是一个方面，我说的是精细化管理和运营的趋势能增加附加值）。
你学的最好的三门课？（我说了财管、战略管理、会计）他说刚好是你今年考的哈你觉得地产里的财务包括哪几个方面？（资金、税务、财务运营、等等，他还说了些其他的没记住）。
你对哪个方面感兴趣？（我说财务运营，他说没有地产经验的话一般还是会先从核算做起，大概1-2年）。
万科面试官常问的问题及如何回答
万科面试官常问的问题及如何回答
2023年，作为中国领先的房地产开发商之一，万科集团的面试官主要着眼于如何找到最适合公司的人才。在面试中，有一些常见的问题被认为是衡量应聘者的基本要素。本文将会为应聘者提供对这些问题的解答方向，以加强他们的答案并提高应聘成功率。
问题一：为什么想加入万科？
这个问题是万科面试官最常问的问题之一，但也是最基础的问题之一。面试官会考虑您在面试公司后将会如何表现。因此，对面试者而言，它是一个展示自己优点的好机会。应聘者需要注意的是，表达自己的想法时，不仅要展现出对万科的认可，还要展现出自身的特长或它们与万科的战略目标的相似之处。比如，如果面试者在地产领域有很好的经验，然后在哪个时刻对着面试官问：“我一直在跟踪万科的发展，了解了公司强大的管理和超前的创新战略。我个人将我自己的成绩与这个战略紧密地相结合，并相信万科将会是我实现职业目标的理想平台。”以上的言论会在面试官的心目中留下好印象。
问题二：假设您已经进入万科，您认为您最大的使命是什么？
问题二似乎是标准的面试问题，它让面试官了解应聘者的意识形态和价值观，并能够真正了解他们的动机。如果应聘者真正了解万科的企业文化，这个问题的答案就不是问题。应聘者需要走进万科，学习公司的使命和目标，然后将这些内容融入自己的回答中。应聘者可以将这个问题的答案改为，万科的主要目的是通过持续改善居住体验和贡献社区的方式，在中国全面推进现代城市化的过程中，成为最实用的、最受欢迎的房地产公司。而我个人的目的和理念与万科的主要
目的是一致的，我将与公司一起努力，实现更大的目标和企业的梦想。
经典的万科求职面试19问
For personal use only in study and research; not for commercial use
19个问题如下：
0、
对万科的理解：
1、
为什么选择万科
2、
最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？
3、
对不起人和别人对不起你的例子
4、
大学重来一遍怎么过？
5、
大学的规划，有没有什么明确的目标？
6、
最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）
7、
你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）
8、
最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）
9、
有没有和讨厌的人共事过？
10、
你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）
11、
举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？
12、
举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？
13、
你如何参与组织和策划某一活动？
14、
你大学印象最深的事情？
15、
你是否主动承担过别人的工作和责任？
16、
举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法
17、
最近的聚会，形式内容，你扮演的角色
18、
.你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？
只要你认真准备了这19个问题，我敢保证，你二面必过！！
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
万科物业出纳面试问题及答案
万科物业出纳面试问题及答案
1、你认为财务工作对出纳工作者而言最首要的要求是什么？为什么？
答案：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。出纳工作是上层控制企业-切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为洛个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。
出纳工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，"在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
2、你是如何看待出纳这个专业的？
答案：我喜欢出纳这个专业，因为“出纳平衡” 公式是世界上最伟大的公式之一，因为出纳离财富是如此的近，因为出纳对商业成功是如此的重要，没有好的出纳可能会致富，但没有好的出纳不可能基业长青。
3、为什么想进本单位？
答案范文：
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，
建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的出纳面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
4、作为出纳工作者，你对你的工作有什么规划？
答案：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。加强规范现金管理，做好日常核算，特拟订工作计划：
万科结构化面试题目
万科结构化面试题目
在万科（Vanke）的结构化面试过程中，面试官通常会提出一系列
有关个人素质、能力和经验的问题。这些问题旨在评估面试者的逻辑
思维能力、解决问题的能力、沟通能力以及应变能力。以下是一些可
能出现的万科结构化面试题目。
1. 请简要介绍一下自己的教育背景和工作经验。
2. 你认为在房地产行业中，哪些个人素质和能力是成功的关键？
3. 请分享一个你曾经面对的挑战，并描述你是如何应对的。
4. 万科是一个大型房地产公司，你会如何处理大量的工作压力和紧
急情况？
5. 请描述一个你在团队中成功合作的经历，并解释你在其中扮演的
角色。
6. 在面对决策时，你会如何权衡不同的利益和因素？
7. 请阐述一次你在工作中发现并解决问题的经验。
8. 在不了解完整信息的情况下，你会如何做出决策？
9. 请描述一个你在工作中遇到的困难客户，并解释你是如何与他们
沟通和解决问题的。
10. 在繁忙和快节奏的工作环境中，如何有效地管理时间和优先级？
以上是一些可能出现的万科结构化面试题目，每个题目都需要面试者准备并给出合理的回答。在回答这些问题时，面试者应当清晰地表达自己的想法，用具体的例子来支持自己的观点，并展示自己的逻辑思维和解决问题的能力。
此外，面试者还应注意自己的沟通技巧和言语表达能力。要确保自己的回答清晰、简洁，并避免使用模糊或含糊的语言。同时，要倾听面试官的问题，并确保自己完全理解问题的意思。
综上所述，万科的结构化面试题目旨在评估面试者的素质、能力和经验。面试者需要做好准备，清晰地回答问题，并展示自己在逻辑思维、问题解决、沟通和应变能力方面的优势。这些面试题目是为了挖掘面试者的潜力和适应性，帮助万科选择最合适的候选人加入他们的团队。
成都万科祥盈保安面试题
成都万科祥盈保安面试题
一、3分钟自我介绍、自我评价:
二、面试问题:
1、作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理?(考察经验及处理问题能力)
2、你是如何得知此次内聘信息的?当听到这个信息的时候，
你觉得这对你来说，意味着什么?(考察工作动机及自我认识) 3、假如你这次内聘为保安队队长，
你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下来的工作有何打算?(考察有无做领导的潜质及心态)
4、你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方?(事业心与自信心)
5、(1)在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?(工作态度)
(2)你如何看待超时工作，周六、周末加班，以及节假日，过年过节值班?(职业道德)
6、你认为你最适合做什么样的工作(判断力)
7、如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么?(应变能力)
8、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作?(人际沟通协调能力)
9、在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做?(考察经验，对外礼仪)
10、通过本次竞聘活动，你有什么收获?(学习能力)
11、年假期间，你看到你认识的2个领导在休假期间，要求进公司查找资料，按照公司规定:放假期间，任何人都不得进出公司除非有行政最高领导签署的放行条。
面对这样的情况，你如何处理的?第一步，第二步，第三步(原则性与灵活性)
万科维修电工面试题及答案
万科维修电工面试题及答案
一、电工基础知识
1. 请解释什么是电流？
电流是指电荷在电路中传递的速度和方向，单位是安培（A）。
2. 什么是电压？
电压是指电流在电路中受到的推动力或压力，单位是伏特（V）。
3. 描述一下电阻的作用及其单位是什么？
电阻的作用是阻碍电流的流动，并将电能转化为热能。电阻的单位是欧姆（Ω）。
4. 简要介绍一下欧姆定律。
欧姆定律表示电流与电压和电阻之间的关系。它可以通过公式I = U/R来表示，其中I是电流，U是电压，R是电阻。
二、电工维修技能
1. 请描述一下您在维修电路中使用的工具。
在维修电路中常用的工具包括电压表、电流表、万用表、螺丝刀、钳子、剥线钳等。这些工具能够帮助我们测试电路的电压、电流，开启或关闭电路，并进行线路的连接和绝缘处理。
2. 如果有一台继电器损坏，您将如何进行维修？
首先，我们需要检查继电器是否完全断电，并确保安全进行操作。然后，使用万用表测试继电器的线圈是否正常，以及触点是否存在受损或接触不良的情况。如果发现问题，我们可以尝试修复或更换继电器的线圈或触点。
3. 当有电器发生故障时，您将如何找到问题所在？
首先，我们需要进行初步的排查和观察，看是否有短路、断路或其他明显的问题。然后，可以使用测试仪器如电压表、电流表等来检测电路的电压、电流情况。如果仍然无法确定问题所在，我们可以逐一检查线路、插座、开关等设备，并进行必要的维修或更换。
4. 描述一下您在电气事故处理方面的经验。
在处理电气事故时，我首先会保护好自己的安全，并确保事故区域断电。然后，尽可能迅速地排除事故源，如检查设备是否短路、插座是否烧坏等。如果需要，我会及时报告相关人员，如维修主管或消防部门，并根据情况进行必要的急救措施。
万科物业面试题
万科物业面试题
一、自我介绍
我叫XXX，很荣幸能有机会参加万科物业的面试。我毕业于XXX 大学，专业是房地产管理。在校期间，我通过实习和课程学习，积累了丰富的物业管理知识和技能，并取得了优异的成绩。
二、为什么选择万科物业
我选择万科物业的原因有以下几点：
1. 专业性强：作为行业领先的物业管理公司，万科物业拥有丰富的行业经验和先进的管理理念。我希望能在这样一个专业的团队中不断学习和成长。
2. 发展平台好：万科物业作为大型房地产企业的子公司，拥有广阔的市场和良好的行业地位。在这个平台上，我相信我能够有更多的职业发展机会。
3. 团队合作：万科物业非常注重团队合作，我相信通过与团队的密切合作，我能够更好地实现个人价值，并为公司的发展做出贡献。
三、你对物业管理的理解
物业管理是为客户提供高品质的、全面的房地产管理服务的过程。它包括维护和管理房地产的日常运营，保障业主的权益，提升房产价值等。物业管理需要具备一定的专业知识和技能，包括但不限于技术管理、客户服务、财务管理、安全管理等方面。
四、你对客户服务的看法
客户服务是物业管理工作中非常重要的一部分。良好的客户服务可以提升客户满意度，增强客户的黏性和信任感。在客户服务过程中，我认为以下几点是至关重要的：
1. 耐心倾听：要仔细倾听客户的需求和意见，并积极采取行动解决问题。
2. 及时响应：及时回复客户的咨询和投诉，确保客户得到及时、准确的反馈。
3. 主动沟通：主动与客户保持沟通，关注客户的需求变化，提供个性化的服务。
4. 问题解决：对于客户遇到的问题，要积极主动地解决，确保客户的权益得到保障。
万科面试心理测评100题
万科面试心理测评100题
问题1：你怎样使用方法自己能够在这个职位上取得成就?
分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
问题2：你最小的长处和弱点分别就是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩可以存有什么样的影响?
分析：第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。面试人可以考察求职者的优势和劣势，也能在总体上表现求职者的价值观和对自身价值的看法。
问题3：自身利益工作晋升的考量，你急于稳步进修吗?
分析：这是一个简单的问题，它可以用来衡量求职者的雄心、热情以及动力。
问题4：上下级之间必须怎样相处?
分析：通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
问题5：为了同时实现自己的目标你可以怎样努力工作?
分析：面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，了解求职者怎么显示出自己履行责任的意愿和能力。
问题6：在打听工作时，你指出哪些事情对你来说在智力上最具备挑战性?为什么?
分析：这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的能力。
问题7：在你搞过的事情中，哪些就是最具有智力挑战的?
分析：这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。
问题8：在同意这一职位雇用什么人时，你指出哪些资格就是最重要的?
19个面试问题和答案
19个面试问题和答案
以下是您在下一次面试中可能会被问到的 19 个最常见的面试问题：
1. 介绍你自己和你的资格
面试官正在寻求了解您的资格以及您认为自己适合的原因。你的回答应该简洁直接。包括有关您的背景，主要成就以及您认为该工作适合的原因的信息。
“我在XYZ餐厅当了两年多的女主人，我迎接顾客并安排座位，评估等待
时间，完成外卖订单并接听电话。我喜欢热闹繁忙的环境，即使在繁忙的
周末晚上，我也能够快速处理多项任务并安排客户就座。我很享受并在目
前的职位上成长，但我想在精英餐厅环境中利用我的客户服务专业知识。
我对你们的餐厅很感兴趣，因为它在生动、充满活力的环境中为您的顾客
提供一流的服务。
2. 是什么让你与众不同？
面试官经常问这个问题，以确定为什么你可能比他们面试的其他候选人更有资格。要回答这个问题，请关注为什么雇用您会使面试官受益。由于您不认识其他申请人，因此考虑与他们相关的答案可能具有挑战性。解决为什么你的背景让你很合适，让面试官知道为什么你的特质和资格使你成为一个强有力的候选人。
为了帮助您准备此答案，请考虑以下事项：
•面试官认为有价值的资产：查看职位描述以了解角色职责以及所需和期望的技能、素质、经验和资格。例如，如果某个职位强调交叉协作，您可以传达您围绕共同目标团结团队的能力。
•您在以前的职位上取得成功的方式：反思过去的成就，并列出帮助你实现这些成就的品质。例如，如果您因营销技能而获得奖项，您可以将其与获得该奖项的项目或经验一起分享。
•您受到表扬的特质或技能：考虑以前的面试官或同事普遍认可的您的优势和品质。回想一下您从绩效评估和已完成项目中收到的积极反馈。例如，如果您的面试官在绩效评估中不断提出您激励他人的能力，那么这可能是他们高度重视的特质，其他面试官也会欣赏。
问答整理 万科19问
1、对万科的理解：
住宅业房地产最强的企业。对万科的创始人王石印象深刻。万科是一个人文的、理想主义色彩的、有梦想的企业。用建筑赞美城市，万科核心价值观：创造健康丰盛的人生我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。万科的企业宗旨;建筑无限生活。对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
万科是一个浪漫主义企业，而且充满社会责任感。万科的创立者王石先生是我非常敬佩的一位成功者。
2、为什么选择万科
因为万科的尊重人才，能为员工提供一个发挥的好平台。
3、最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？
我目前还没有遇到最讨厌的人，个人性格不会针锋相对，“求同存异”很正常。
（1）绝对不讨论别人的是非。
（2）虽然我很讨厌他，但是我也不会因此在工作上对他不配合。（3）我再讨厌他，我都不会把个人情绪带回家。
4、对不起人和别人对不起你的例子
我对不起人的例子：我放弃了实习时公司为我保留的职位和宿舍，请辞了。
别人对不起我的例子：答应的事情做不到吧
5、大学的规划，有没有什么明确的目标？
我的大学因为挺注重参与课外活动，所以把我外向的性格激发出来了。如果大学重来我依旧会在大一大二侧重于课外活动，大二大三侧重学业，大四侧重实习实践。
万科面试常见的问题有哪些？
万科面试常见的问题有哪些？
2023年，随着人工智能技术的不断涌现，越来越多的公司开始尝试用人工智能来筛选面试者。然而，万科地产却始终坚持人与人之间的沟通和交流，依旧采用传统的面试方式。在这样的情况下，万科面试常见的问题有哪些呢？下面，我们将一一为您解答。
1.请自我介绍一下
这是万科面试中最常见的问题之一。自我介绍是一种基本的交际技能，也是入职前必须掌握的能力之一。在自我介绍时，应注意要简洁明了，重点突出，重点突出。可以从自己的姓名、年龄、学历、专业、工作经验、工作能力等方面入手，让面试官了解自己的基本情况。
2.你对我们公司了解多少？
这是万科面试中另一种常见的问题。在面试前，应该对万科公司的背景、经营理念、经营范围、市场竞争、文化氛围等方面进行充分了解，避免因为了解不足而在面试中表现不佳。在回答该问题时，可以结合自己在了解万科过程中的印象和认识，从多个方面分析、解读和评价。
3.你认为你的优点是什么？
在回答这个问题时，应该根据自己的实际情况，从个人能力、专业技能、工作经验等方面入手，把自己的优点一一列出，并用具体的案例来证明自己的优点。但是在表现自己的优势时，也要注意不要显得自大、傲慢或者过于自信，避免给面试官留下不好的印象。
4.你认为你的缺点是什么？
万科的面试官往往会问这个问题，目的在于了解面试者自我认知能力以及是否有自我完善的意识。在回答时，应该诚实、客观地分析自己的缺点，同时也可以谈一下自己的改进计划，这样能够让面试官看到面试者认识缺点并愿意改进自己的意愿。
5.你在工作中遇到了哪些问题？如何解决的？
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19个问题如下：
0、
对万科的理解：
1、
为什么选择万科
2、
最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？
3、
对不起人和别人对不起你的例子
4、
大学重来一遍怎么过？
5、
大学的规划，有没有什么明确的目标？
6、
最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）
7、
你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）
8、
最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）
9、
有没有和讨厌的人共事过？
10、
你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）
11、
举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？
12、
举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？
13、
你如何参与组织和策划某一活动？
14、
你大学印象最深的事情？
15、
你是否主动承担过别人的工作和责任？
16、
举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法
17、
最近的聚会，形式内容，你扮演的角色
18、
.你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？
只要你认真准备了这19个问题，我敢保证，你二面必过！！