销售区域管理概述.ppt
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区域管理ppt课件
区域管理
5、地区销售计划
优势/机会 弱点/威胁
扩大 减小
区域管理
我要做什么? 如何做? 我的目标是什么? 我今天该做什么?
我知道他很担心,但 一个好的计划将使他 明确自己的工作
区域管理
•分析现状 •决定未来销售要求 •设定目标 •设定重点 •管理和监督计划的进度
区域管理
我需要哪些工具?
区域管理
区域管理
4、管理你的资源
•客户名单 •客户销售历史 •客户市场潜力 •客户潜力等级 •考虑拜访频率 •作出适当的旅行计划 •按照计划去做!
区域管理
•约见记录/时间管理
•姓名、住址、电话 •公共/学校/个人假日 •专业会议/销售会议 •日记计划 •约见 •销售计划大纲 •“必做”事项表
区域管理
4、管理你的资源 199
•确保有效的覆盖 •评估地区销售潜力 •保持销售额 •增加销售额
区域管理
5、地区销售计划 S.W.O.T.--行动计划
S.W.O.T. 目标 日期 优先顺序
区域管理
介绍
区域管理
1、为什么要进行区域管理 2、数据来源 3、旅行计划 4、资源管理 5、区域业务计划
区域管理
2、数据来源
销售信息
•衡量自己的表现 •衡量竞争对手的表 现
•衡量未来趋势 •提高销售额
Hale Waihona Puke 区域管理3、旅行计划
•销售额(实际) •销售额(潜在) •谁是客户? •客户地点/地理位置 •道路通行情况 •拜访对象是否容易找到?
区域管理
3、旅行计划
•客户名单 •客户销售历史 •客户市场潜力 •客户潜力等级 •考虑拜访频率 •作出适当的旅行计划 •按照计划去做!
第四讲--销售区域管理
(三)回款问题 1、进行回款时间和信用额度管理。 慎重审查资信等级——安排销售人员协助并监督中 间商的工作——定期审查调整中间商的授信额度 2、将回款与销售结合起来。 例:伊利、三株、格力
第四节 销售区域的时间管理
一 、销售区域时间分配的影响因素
美国销售管理专家富特雷尔博士认为分配时间应考虑 七个因素: ▲辖区内的客户数目
(2)设计销售路线的步骤
• 绘制“销售责任辖区地图” 所在辖区的商业地图——销售业务员本身的销售责 任辖区地图——标出各个经销商的位置、竞争对手 的经销店和本公司的经销店(不同颜色) • 设计“销售责任辖区地图”内的销售活动顺序。
直线模式、苜蓿叶模式和主要城区模式
直线模式
销售
起点
C
C
C
C
C
苜蓿叶模式
络要花费大量的资金与时间,风险大
2、选择中间商进入目标销售区域,出于以下考虑: (1)直销成本及进入障碍 (2)销售人才准备不足 (3)示范效应 3、长期依赖中间商会使企业在销售工作中产生惰 性,忽视自身销售队伍建设,最终失去对中间商及 终端市场的控制。 4、利用中间商是一个趋势,具体运作中应注意: (1)建立完整的中间商管理控制制度,有清晰的 管理层次。
3 . 销售经理应对销售员的销售工作给予更多帮助 搜集销售情报 、识别决策人、安排销售宣传
4. 充分发挥计算机作用,利用时间 销售频率模型的确定、客户潜力及需求分析、销 售路线模型、销售目标确定、时间和工作分析表
5. 销售经理要指导销售人员安排拜访日程,制定区 域行程
日程:访问客户,洽谈生意的固定时间
第四讲 销售区域管理
本章学习目标: 1. 了解销售区域的涵义 2. 学会划分销售区域 3. 掌握销售区域的管理方法
第3章 销售组织管理 《销售管理》PPT课件
• 确定工作内容 • 形成职位说明书: 职位说明:详细描述企业某个具体岗位
的职责权限、任职资格及沟通隶属关 系等。
青 衣
19
岗位说明书由五个部分组成
关键业绩指标
岗位基本信息
能力素质要求
岗位说明书
岗位职责
岗位使命
20
产
产
品
品
A
B
图3-4复合型的销售组织模式
农业银行 小王
产
产
品
品
A
B
16
二、不同渠道模式的销售组织形式
• 日用消费品销售渠道的销售组织基本架构 • 工业产品销售渠道的销售组织基本架构
三、不同市场条件下的销售组织形式
• 导入阶段的销售组织形式 • 成长阶段的销售组织形式 • 成熟阶段的销售组织形式 • 衰退阶段的销售组织形式
青 衣
17
第三节 销售部门岗位设置及职责
一、销售部门内部岗位设置的原则 • 任务和目标相结合的原则:任务围绕目标
来定。 • 分工协作原则:分工明确,合作协调。 • 责任对等原则:明确责任,合理授权。 • 灵活高效原则:适应环境,追求高效。
青 衣
18
第三节 销售部门岗位设置及职责 二、销售部门内部岗位设计的内容
衣
14
复合结构型销售组织
适用企业类型: • 基本上为“效能型”的销售企业。 • 所有产品都针对某一类或相近的几类客户
群。 • 产品的技术含量高、复杂、相关性小。
青 衣
15
A产品 产品经理
北京销售分公司 总经理
金融企业 客户经理
B产品 产品经理
运营商企业 客户经理
工商银行 小张
产
产
品
的职责权限、任职资格及沟通隶属关 系等。
青 衣
19
岗位说明书由五个部分组成
关键业绩指标
岗位基本信息
能力素质要求
岗位说明书
岗位职责
岗位使命
20
产
产
品
品
A
B
图3-4复合型的销售组织模式
农业银行 小王
产
产
品
品
A
B
16
二、不同渠道模式的销售组织形式
• 日用消费品销售渠道的销售组织基本架构 • 工业产品销售渠道的销售组织基本架构
三、不同市场条件下的销售组织形式
• 导入阶段的销售组织形式 • 成长阶段的销售组织形式 • 成熟阶段的销售组织形式 • 衰退阶段的销售组织形式
青 衣
17
第三节 销售部门岗位设置及职责
一、销售部门内部岗位设置的原则 • 任务和目标相结合的原则:任务围绕目标
来定。 • 分工协作原则:分工明确,合作协调。 • 责任对等原则:明确责任,合理授权。 • 灵活高效原则:适应环境,追求高效。
青 衣
18
第三节 销售部门岗位设置及职责 二、销售部门内部岗位设计的内容
衣
14
复合结构型销售组织
适用企业类型: • 基本上为“效能型”的销售企业。 • 所有产品都针对某一类或相近的几类客户
群。 • 产品的技术含量高、复杂、相关性小。
青 衣
15
A产品 产品经理
北京销售分公司 总经理
金融企业 客户经理
B产品 产品经理
运营商企业 客户经理
工商银行 小张
产
产
品
第十二章 销售区域管理12
12
三、销售区域的作用
销售区设计对于保持销售队伍的士 气、提高专业化服务质量、促进销售业 绩的增长均具有很大的影响。
13
1、获得企业市场全覆盖
采用销售区域划分,使得目标市场 的每一个销售区域都有专人负责,形成 市场的全覆盖。
14
2、保持销售队伍的士气
销售区域明确了销售人员的辖区权 力和责任,权责落实,有利于保持销售 人员的士气,不断提高销售业绩。
25
2、可行性原则
(2)市场涵盖率高 销售区域的市场涵盖率要高,这就 要求销售经理要明确与客户联系的方式, 要与企业每一位潜在客户进行联系。
26
2、可行性原则
(3)目标有可行性 销售区域的目标应具有可行性,以 保障销售人员通过努力能够在一定时间 内实现区域销售目标。
27
3、挑战性原则
(1)工作量饱满 饱满的销售工作量可以自动调节销 售员有计划进行销售工作,减少区域销 售工作的盲目性,并主动去挑战工作。
21
第二节
销售区域设计
销售区域设计是销售经理又一重要 工作,合理地对企业销售区域进行设计, 分配销售指标,配置销售团队,有利于 使销售工作置于掌控之中。
22
一、销售区域设计的基本原则 销售区域设计有利于片区(地区) 经理计划和控制销售活动,有助于销售 人员完成自己的销售任务。
23
1、公平性原则
第一节
销售区域概述
对我国一般企业而言,销售区域并 非受到高度重视,而实际中往往是大致 的概念,销售经理对区域市场缺乏深入 的调查研究,主要是凭借地区销售人员 自我管理,尤其是对区域客户的潜力更 是茫然。 随着市场竞争激烈程度的加剧,有 效的区域市场掌控就成为企业必须强化 的销售管理工作。
销售区域与时间管理
对拜访过程进行分析。对拜访过程的数量和质量标准进行评价。
销售人员是可以自由支配自己时间的人,如果自己没有时间观念,不能有效地管理自己的时间,那么销售的成功就无从谈起。
01
积极的工作态度和良好心态积极的态度和心态提高工作效率
02
良好的健康状况和安全意识健康和安全是有效率工作的基础
03
拜访客户前须电话预约避免等候时间或不得不再次拜访
C3-C5
C6
C7-C9
C10C11
C级双周
C12、C13
C14、C16
C17
C18-C20
C21-C22
日销售时间(小时)
3.6
3.4
3.3
3.4
3.6
注:日销售时间=A级客户数*1+B级客户数*0.5+C级客户数*0.3 编排路线时既要考虑到客户间就近原则,还要考虑到对不同等级客户分配的访问时间的长短不同,合理地安排好每日工作量。相对于3.6小时/天的平均销售时间(=8小时*45% ),以上每天工作量安排均未超出。
(四)分配区域销售人员
ABC分析法:计算出该区域的工作量,从而确定销售人员的数量.如下表:
客户
数量
访问频率(次∕月)
每次访问时间
每个客户总计访问时间
总工作量(小时)
A大型
15
8
1
8
15×8=120
B中型
20
4
0.5
2
20×2=40
C小型
65
2
0.3
0.6
65×0.6=39
总计
100
199
一个销售人员一个月可用工作时间=8*5*4=160小时
销售区域管理
某公司在销售区域市场拓展方面曾经采取了一些策略,但效果不佳。公司及时进 行了反思,调整了市场拓展策略,重新定位目标客户和市场,优化产品和服务, 加强销售人员培训和市场宣传,逐步提高了市场拓展效果。
THANKS
感谢观看
客户满意度
衡量客户对销售区域服务的认可程度, 反映客户维护和客户关系管理的能力。
员工绩效
评估员工工作表现和贡献度,激发员 工积极性和潜力。
业绩评估方法
定量评估
通过具体的数据指标对销售区域业绩进 行量化评估,如销售额、销售利润等。
比较评估
将销售区域业绩与其他区域或目标进 行比较,找出差距和不足,促进竞争
失败案例一
总结词
问题与改进并存
详细描述
某公司在销售区域管理方面存在一些问题,如区域划分不合理、销售人员能力不足、市场拓展不力等 。针对这些问题,公司采取了相应的改进措施,如重新调整区域划分、加强销售人员培训、加大市场 拓展投入等,逐步提高了销售区域管理的效果。
失败案例二
总结词
反思与调整并行
详细描述
数据分析
市场分析
客户分析
员工分析
运用数据分析工具对销售数据进行深 入挖掘,发现数据背后的规律和趋势。
分析客户群体、购买行为和反馈意见 等信息,优化客户服务和维护策略。
优化措施与调整建议
调整销售策略
根据市场变化和客户需求,调整产品组合、定价策略和促销手段等, 提高销售额和利润。
加强客户关系管理
优化客户服务流程,提高客户满意度和忠诚度,促进客户复购和口碑 传播。
营销策略
价格策略
根据产品定位和目标客户群体,制定具有竞争力的价格策略,提 高市场份额。
渠道策略
选择合适的销售渠道,如线上平台、实体店铺等,以便更好地覆盖 目标市场。
THANKS
感谢观看
客户满意度
衡量客户对销售区域服务的认可程度, 反映客户维护和客户关系管理的能力。
员工绩效
评估员工工作表现和贡献度,激发员 工积极性和潜力。
业绩评估方法
定量评估
通过具体的数据指标对销售区域业绩进 行量化评估,如销售额、销售利润等。
比较评估
将销售区域业绩与其他区域或目标进 行比较,找出差距和不足,促进竞争
失败案例一
总结词
问题与改进并存
详细描述
某公司在销售区域管理方面存在一些问题,如区域划分不合理、销售人员能力不足、市场拓展不力等 。针对这些问题,公司采取了相应的改进措施,如重新调整区域划分、加强销售人员培训、加大市场 拓展投入等,逐步提高了销售区域管理的效果。
失败案例二
总结词
反思与调整并行
详细描述
数据分析
市场分析
客户分析
员工分析
运用数据分析工具对销售数据进行深 入挖掘,发现数据背后的规律和趋势。
分析客户群体、购买行为和反馈意见 等信息,优化客户服务和维护策略。
优化措施与调整建议
调整销售策略
根据市场变化和客户需求,调整产品组合、定价策略和促销手段等, 提高销售额和利润。
加强客户关系管理
优化客户服务流程,提高客户满意度和忠诚度,促进客户复购和口碑 传播。
营销策略
价格策略
根据产品定位和目标客户群体,制定具有竞争力的价格策略,提 高市场份额。
渠道策略
选择合适的销售渠道,如线上平台、实体店铺等,以便更好地覆盖 目标市场。
第3章 销售区域管理
普通高等教育市场营销系列规划教材
中国市场营销研究中心 普通高等教育教材编审委员会 组编 张雄林 胡红青 朱德明 主编
第三章 销售区域管理
第一节 销售区域概述 第三节 销售区域战略管理
第二节 销售区域设计
第三章 销售区域管理
案例导入 T空调公司区域划分方法
第三章 销售区域管理
第一节 销售区域概述
第一节 销售区域概述
第三章 销售区域管理
一、销售区域的含义
销售区域也称区域市场或销售辖区,是指在给定的一段时间及特定的地理范围内,分配给一个 销售人员、一个分销点或者是一个分销商的一群当前及潜在的顾客的总和。这个概念强调的是顾客 而不是地理范围,可以由地理界线,也可以没有地理界限。销售区域所指的“顾客”,就公司的销 售部门、销售人员而言是指本公司商品的经销商和分销商;就批发商而言是向他进货的其他批发商 和零售商;就零售商而言是指购买该商品的消费者。销售区域是由地理状况、中间商规模和市场需 求潜力等因素决定的。
有足够的销售潜力取得合理的收入;使销售人员认识到销售区域的分配是合理的;使销售人员有足够的工 作量。这样在销售潜力相等的情况下,容易合理地评价和比较销售人员的业绩。但是,这些目标在现实中 很难同时达到,只是一种理想的状态。在实际过程中,销售区域的设计应遵循以下四项基本原则:
(一)公 平合理原
则
(二)可 行性原则
第二节 销售区域设计
第三章 销售区域管理
二、设计销售区域的步骤 (六)制定区域覆盖计划
01 为销售人员规划销售路线
02
确定拜访频率
(1)销售路线的功能 (2)路线的规划与设计 (3)有效的访问路线设计方式如下
(1)是否有工作需要。 (2)与客户的熟识程度。 (3)客户的订货周期。
中国市场营销研究中心 普通高等教育教材编审委员会 组编 张雄林 胡红青 朱德明 主编
第三章 销售区域管理
第一节 销售区域概述 第三节 销售区域战略管理
第二节 销售区域设计
第三章 销售区域管理
案例导入 T空调公司区域划分方法
第三章 销售区域管理
第一节 销售区域概述
第一节 销售区域概述
第三章 销售区域管理
一、销售区域的含义
销售区域也称区域市场或销售辖区,是指在给定的一段时间及特定的地理范围内,分配给一个 销售人员、一个分销点或者是一个分销商的一群当前及潜在的顾客的总和。这个概念强调的是顾客 而不是地理范围,可以由地理界线,也可以没有地理界限。销售区域所指的“顾客”,就公司的销 售部门、销售人员而言是指本公司商品的经销商和分销商;就批发商而言是向他进货的其他批发商 和零售商;就零售商而言是指购买该商品的消费者。销售区域是由地理状况、中间商规模和市场需 求潜力等因素决定的。
有足够的销售潜力取得合理的收入;使销售人员认识到销售区域的分配是合理的;使销售人员有足够的工 作量。这样在销售潜力相等的情况下,容易合理地评价和比较销售人员的业绩。但是,这些目标在现实中 很难同时达到,只是一种理想的状态。在实际过程中,销售区域的设计应遵循以下四项基本原则:
(一)公 平合理原
则
(二)可 行性原则
第二节 销售区域设计
第三章 销售区域管理
二、设计销售区域的步骤 (六)制定区域覆盖计划
01 为销售人员规划销售路线
02
确定拜访频率
(1)销售路线的功能 (2)路线的规划与设计 (3)有效的访问路线设计方式如下
(1)是否有工作需要。 (2)与客户的熟识程度。 (3)客户的订货周期。
第9讲 销售区域管理
以定性和定量指标或目标的形式为
每个销售区域设立绩效标准。 比较实际绩效与绩效目标。 若没有达到目标则要制定新计划。
销售区域目标可以用数量化的指标来表示,
如: 市场占有率 销售增长率 销售量 也可以包括服务项目等
4、按大客户划分
适用于针对几个大客户进行营销
的大型设备制造企业和原材料加 工企业。
四、销售区域的设计(地理区域)
选择基本控制单位
工作量分析
确定基本销售区域
在区域内安排销售人员 顾客接触计划 评价并调整
1、选择基本控制单位
基本控制单位指企业销售区域的构成单位。 销售区域的划分过程实际上是基本控制单
企业分销系统示意图
纵向分解举例
汽车生产商为销售人员划分销售
区域时——
一部分人负责汽车经销商业务。
一部分人直接负责向消费者销售。
市场细分标准
地理标准:e.g.国家、省、市。
人口统计标准:e.g.年龄、家庭生命
周期、家庭规模、职业、收入。 心理标准:e.g.个性。 行为标准:e.g.使用的时机、使用者 的状况、使用率、准备程度。
第九讲 销售区域管理
销售区域划分及管理
一、销售区域的涵义 二、销售区域的作用 三、销售区域的类别 四、销售区域的设计
一、销售区域的涵义
销售区域(sales
territory)也称 销售市场或销售辖区,是指在 一定销售期间,由销售人员、 销售部门、中间商等为之提供 服务的一群现有的和潜在的顾 客群体。
销售区域的设计
选择基本控制单位
工作量分析 确定基本销售区域 在区域内安排销售人员 顾客接触计划
评价并调整
3、确定基本销售区域
预测销售额,确定销售潜力 确定每个区域所需的销售量 确定区域的数目
每个销售区域设立绩效标准。 比较实际绩效与绩效目标。 若没有达到目标则要制定新计划。
销售区域目标可以用数量化的指标来表示,
如: 市场占有率 销售增长率 销售量 也可以包括服务项目等
4、按大客户划分
适用于针对几个大客户进行营销
的大型设备制造企业和原材料加 工企业。
四、销售区域的设计(地理区域)
选择基本控制单位
工作量分析
确定基本销售区域
在区域内安排销售人员 顾客接触计划 评价并调整
1、选择基本控制单位
基本控制单位指企业销售区域的构成单位。 销售区域的划分过程实际上是基本控制单
企业分销系统示意图
纵向分解举例
汽车生产商为销售人员划分销售
区域时——
一部分人负责汽车经销商业务。
一部分人直接负责向消费者销售。
市场细分标准
地理标准:e.g.国家、省、市。
人口统计标准:e.g.年龄、家庭生命
周期、家庭规模、职业、收入。 心理标准:e.g.个性。 行为标准:e.g.使用的时机、使用者 的状况、使用率、准备程度。
第九讲 销售区域管理
销售区域划分及管理
一、销售区域的涵义 二、销售区域的作用 三、销售区域的类别 四、销售区域的设计
一、销售区域的涵义
销售区域(sales
territory)也称 销售市场或销售辖区,是指在 一定销售期间,由销售人员、 销售部门、中间商等为之提供 服务的一群现有的和潜在的顾 客群体。
销售区域的设计
选择基本控制单位
工作量分析 确定基本销售区域 在区域内安排销售人员 顾客接触计划
评价并调整
3、确定基本销售区域
预测销售额,确定销售潜力 确定每个区域所需的销售量 确定区域的数目
销售区域管理
(二)销售区域设计的步骤
选择控制单元
确定客户的分布和市场潜力
合成销售区域
销售区域的调整
配备区域销售人员
1、选择控制单元
划分控制单元的目的是为了按照一定标准将 它们组合成销售区域。一般可以选择省、市、区、 州、县等行政区划或邮政编码区域作为控制单元。 划分控制单元时常用的两个标准是:现有客 户数和潜在客户数。 控制单元应尽量小一点。有两个原因,一是 小单元可以较准确地估计其市场潜力;二是小单 位便于管理层进行区域调整。
运作期——决胜在终端 JACK&JONES进入新市场时会在时尚杂志进行宣传, 很少利用当地媒体。他们致力于打造终端形象店和 终端服务,如专柜装修和对销售人员培训。终端形 象店既展示了品牌形象,又是一种品牌推广方式。 终端培训是JACK&JONES的传统,优质的终端服务是 他们宣传自己的一种方式。 JACK&JONES认为,好的服务能带来好的口碑。与很 多品牌重视广告宣传不同,他们更看重消费者口碑 宣传。 JACK&JONES的做法让其在进入新的市场后 能够稳健发展,并且不断在新渠道的拓展中取得成 功。JACK&JONES多年来取得的销售佳绩就是一个很 好的证明 。
一、销售区域管理概述
(一)销售区域的涵义
是指在一段给定的时间内,分配给某个销售人员、分支 机构或中间商(批发商、零售商)的一定数量的现实及潜在 顾客的总和。 这个区域可能存在地理界限,也可能不存在地理界限。 市场是由人而不是地方组成的。应当注意的是,销售区域是 顾客而不是地理范围。市场不是以平方公里,而是以人口乘 以其购买力来确定的。
3、调整销售区域
当发生以下情况时,销售区域需要调整。
一是区域销售潜力增长太快,使销售人员只能 做维持工作,而不能进一步拓展市场。需要缩小 销售区域或增加销售人员。
销售区域管理概述(PPT 36张)
市场潜力→工作量→客户数→面积
5. 应用计算机管理销售区域 进行辅助区域设计,区域调整 任务:1 为客户建立销售反应函数 2 根据销售反应函数分配客户访问 6 . 分配销售区域 ,人员 (1) 确定销售队伍和目标 (2) 完成销售定额 寻找客户 (3) 传播信息 销售产品 (4) 提供服务 收集信息 (5) 分配产品 分析营销能力 分析数据、测定潜力、收集情报、制定营销战略和计划
二 三
二. 销售区域设计的步骤
1 . 划分控制单元 整个目标市场划分为若干控制单元 (1)原则:适中 (2)标准: 现有客户数 潜在客户数 (3)一般方式: 行政 邮编区域 地理面积
工作量
2. 确定客户的位置和潜力 现有客户:已往的销售记录 潜在客户: 外部多渠道识别 评估潜在业务量
进行分类
3 4 5
三 . 时间管理方法
1. 制定日,周,月计划 2 . 对客户进行分析 确定所有现实和潜在客户及其销售潜力 根据购买潜力确定销售频率 3 . 销售经理应对销售员的销售工作给予更多帮助 搜集情报 ,识别决策人,安排宣传
(2)设计销售队伍安排 方法1:销售百分比法 根据历史资料计算出销售队伍各种耗费占销售额的百分 比以及销售人员的平均成本,然后对未来销售额进行预测, 从而确定人员销售规模的方法.
方法2:销售能力法 测定销售人员在范围,潜力不同区域的销售能力.计算各种 可能的人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人 员销售规模的方法. 方法3:工作量法 企业根据不同顾客需要,确定总的工作量
节销售区域管理概述
一. 销售区域的含义: 二. 二. 1.销售区域(区域市场、销售辖区) 三. 三. 是指在一段给定时间内,分配给一个销售人员、 一个销售分支机构或者一个分销商的一群现实 及潜在顾客的总和。 四. 四. 四. 四. 2.销售区域的分类方法:
《销售区域划分》课件
总结
提高销售绩效
合理的销售区域划分可以有效地 提高销售绩效和降低成本,为企 业的进一步发展奠定基础。
改进销售体系
销售区域划分为企业提供了一种 改进销售体系的机会,使企业能 够更好地管理销售团队和制定销 售策略。
促进企业发展
科学的销售区域划分不仅能够帮 助企业在当前市场获得增长,还 为企业的长期发展提供了有力保 障。
《销售区域划分》PPT课 件
在市场竞争越来越激烈的情况下,进行有效的销售区域划分是一项至关重要 的任务。本课件将为您介绍销售区域划分的定义、原则、方法和实施步骤, 助您在当前市场获得更多增长。
销售区域划分的定义和重要性
1 定义
销售区域划分是指将整个销售市场分割成若 干个区域,并为每个区域分配一个销售团队 和相应的销售目标的过程。
产品划分
按照产品的性质、生命周期、市场需求等因素 对销售区域进行划分,适用于企业销售多种类 产品的情况。
销售区域划分的实施步骤
1
数据收集
搜集并整理所需数据,包括市场数据、竞
分析和筛选
2
争数据、销售数据等。
通过对数据的分析和筛选,确定划分销售
区域的依据和方法。
3
制定销售区域
根据依据和方法,制定合理的销售区域, 并为每个区域分配相应的销售团队和目标。
3 优化资源利用
通过合理的销售区域划分,可以优化销售资源的利用,更有效地分配销售人员、预算和 时间。
销售区域划分的原则
1
设定明确的目标和指标
Байду номын сангаас
设定明确的销售目标和指标,可帮助企业更好地制定销售计划和策略,更有针对 性地推进销售活动。
2
考虑市场规模和潜力
第四章 销售区域管理
销售区域管理的步骤
划分 公司 销售 区域
划分 销售 人员 辖区
设计 销售 辖区 路线
销售区域分类方法
• 1.按地区划分
• 2.按行业划分
• 3.按产品划分
• 4.按客户名单划分 • 5.组合划分
市场因素——销售策略
ห้องสมุดไป่ตู้
施乐公司区域划分变更 施乐公司
A销售部
B销售部
影印 复印机
打字机 印刷设备 办公设备
二、确定目标销售区域 • • 目标销售区域是企业确定要进入的销 售区域。 根据市场机会与竞争优势来选择目标 销售区域。
确定目标销售区域时要考虑的因素:
• 各销售区域的市场容量及潜力;
• 地理位置;
• 各区域市场的竞争状况;
• 企业资源状况。
目标销售区域选择过程
筛选备选区域 挑选首选区域
寻找重点区域
施乐公司
全国性 客户经理
主要客 户经理
客户 代表
市场销 售代表
以分散 在各个 地点的 机构为 较大的 客户服 务
在该地 区为主 要的客 户服务
为具有 5000$ 10000$ 销售潜 量的标 准商业 客户服 务
为其它 客户服 务
影响人员辖区的因素
工作负担 工作能力 物流效率
执行科学的销售路线达到的效果
确定目标区域
立足关键区域
三、目标销售区域开拓
• 1.销售渠道的选择;
• 2.中间商选择;
• 3.开拓速度与节奏等问题。
四 区域市场的维护与巩固
• (一)销售队伍与中间商控制
• (二)铺货问题
• (三)窜货问题
• (四)回款问题。
经销商为什么会变心
销售区域与销售渠道管理
窜货的危害
窜货的概念
十、窜货的管理
窜货的原因
管理制度问题
激励措施有失偏颇
价格体系混乱
代理商选择不当
抛售处理品和滞销品
销售目标压力
全国大型零售连锁企业集团的出现
市场报复
窜货的治理对策
01
加强销售渠道管理
02
签定相关协议
03
外包装区域差异化
04
建立合理的差价体系
05
加强营销队伍的建设与管理
06
货运监管制度化
0.10
65
6.5
75
7.5
60
6
8.促销能力
0.05
70
3.5
80
4
70
3.5
总分
1.00
615
78
620
76.5
610
77.5
02
同业介绍
03
商场寻找
06
行业性杂志
07
网上招商
七、代理商的寻找
八、代理协议的签署
01
对中间商的筛选
02
对中间商的定期评价与考核
03
对中间商的跟踪与监控
04
对中间商的法律合同管理
01
同类产品的进Βιβλιοθήκη 费03进店费的支付方式:现款、货款扣除、货补、促销代补
05
进店费的发票抬头:厂方抬头、代理商抬头
02
替代品的进店费
04
进店费的支付主体:厂方、代理商、按比例分摊
(二)进店费
(三)节庆费
价格扣点:明扣、暗扣
01
年底返佣;有条件返佣、无条件返佣
02
陈列费
03
海报宣传费
窜货的概念
十、窜货的管理
窜货的原因
管理制度问题
激励措施有失偏颇
价格体系混乱
代理商选择不当
抛售处理品和滞销品
销售目标压力
全国大型零售连锁企业集团的出现
市场报复
窜货的治理对策
01
加强销售渠道管理
02
签定相关协议
03
外包装区域差异化
04
建立合理的差价体系
05
加强营销队伍的建设与管理
06
货运监管制度化
0.10
65
6.5
75
7.5
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6
8.促销能力
0.05
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3.5
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同业介绍
03
商场寻找
06
行业性杂志
07
网上招商
七、代理商的寻找
八、代理协议的签署
01
对中间商的筛选
02
对中间商的定期评价与考核
03
对中间商的跟踪与监控
04
对中间商的法律合同管理
01
同类产品的进Βιβλιοθήκη 费03进店费的支付方式:现款、货款扣除、货补、促销代补
05
进店费的发票抬头:厂方抬头、代理商抬头
02
替代品的进店费
04
进店费的支付主体:厂方、代理商、按比例分摊
(二)进店费
(三)节庆费
价格扣点:明扣、暗扣
01
年底返佣;有条件返佣、无条件返佣
02
陈列费
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海报宣传费
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(二)建立销售区域的作用
公司出于多种原因开发和使用销售区域。主要 有: 1、有利于获得全面的市场覆盖; 2、有利于提高销售队伍的士气; 3、有利于提高访问质量,改善客户关系; 4、有利于降低营销费用; 5、有利于销售业绩评价与销售活动控制。
不建立销售区域的原因
建立销售区域固然有很多好处,但是对于一些从 事房地产或保险业的公司却有弊端。 1、销售人员可能会有更大的工作积极性; 2、公司规模太小,还不需要; 3、管理人员的态度 4、私人友谊很可能是吸引顾客的基础。
4、以经济特点为依据划分
根据我国二元经济特点可将市场分为农村市场和城市市场。 农村市场可按其区域特征进一步细分,城市市场也可按规模 及地区进一步细分。
5、综合划分销售区域
综合划分销售区域是指当企业的产品类别多、顾客的类别多 而且分散时,综合考虑区域、产品和顾客因素,按地区—产 品、地区—顾客、产品—顾客或地区—产品—顾客来分派销 售人员。在这种情况下,一个销售人员可能同时要对几个产 品经理或几个部门负责。
(三)销售区域的划分
1、按地区划分 •以行政区划分 •以商圈划分 •以物流半径划分 •以经销商的覆盖范围划分 按地区划分销售区域具有如下优点: •有利于调动销售人员的积极性 •有利于销售人员与顾客建立长期关系 •有利于节省交通费用
2、按产品划分
•按产品划分销售区域是指企业将销售区域按产品分成 若干类,每一个销售人员或每几个销售人员为一组, 负责销售其中的一种或几种产品。 •适用于产品类型较多、技术性较强、产品间无关联的 产品销售。在产品技术性强、生产工艺复杂的情况下 ,不同产品线的销售人员应具有专门知识。相互关联 的产品应由同一销售人员同时销售,以便于顾客购买 。 •优势:销售队伍能给予每个产品系列以专门的关注。 每个产品系列还可能得经理层的重视。 •不足:企业不同的销售人员有时可能会面对同一顾客 群,导致成本高,而且会引起顾客的反感。
• 但是过去几年时, Wiggins偶尔也会向他在路易斯安那或俄克 拉荷马(现在已经属于Koll的区域)的老客户销售产品。他声 称有老客户打电话要求订货。有时候,客户也要求Wiggins抽 空去拜访他们。 Wiggins声称如果不为他们服务,公司很可能 失去那些顾客。其中有两个客户的工厂在得克萨斯,而总部 设在路易斯安那。 Wiggins不断拜访得克萨斯的工厂,但他也 和路易斯安那的总部联系和销售。 • 但这是对Koll区域的侵犯,她对此非常恼火。她也声称, Wiggins的一些老客户也认为他损害了她的利益。她告诉Brion , Wiggins是一个肆无忌惮的“侵权者”,他利用老关系从她 手里抢走了生意。她提醒Brion ,她领取的是比例佣金,因此 Wiggins的做法就是对她打劫。对于Brion没有就她前两次电话 提到的同一问题采取措施, Koll感到很愤怒。 • 请问:案例中存在什么问题?采用什么办法解决?
3、按顾客划分销售区域
•按顾客划分销售区域是指企业将其目标市场按顾客 的属性进行分类,不同的销售人员负责向不同类型 的顾客进行销售。 •对顾客的分类可依照产业类别、顾客规模、分销途 径等来进行。很多国外企业都按用户类型或用户规 模来划分。 •好处:销售人员易于深入了解顾客的需求状况及所 需解决的问题,提高成功率。 •不足:当同一类型的顾客比较分散时,会增加销售 人员的工作量,增加费用。 •适用于同类顾客比较集中的产品销售。
(四)销售区域的管理
在实际操作中,有三步: 划分公司的销售区域
确定销售人员的责任辖区
责任辖区的销售路线管理
1、设计销售路线的作用
所谓销售路线,是指每天或每月巡回拜访辖区的客 户的路线,以便完成每天或每月所订的销售目标。 制定科学的销售路线,并认真执行,可以达到以下 效果: (1)节约时间,降低销售费用。 (2)可以用更多的时间为优级客户提供服务。 (3)可以掌握每一经销商、零售商销售量的变化态势, 作为未来设计销售目标的依据。 (4)作为新产品上市及实施促销活动的经销点、零售 点的选择依据。 (5)对客户提供定期、定点、定时的服务。 (6)作为铺货调查的依据,能彻底地了解经销点、零 售商的存货周转速度。
销售区域管理
主讲人:肖文金
内容概览
一、销售区域概述 二、销售区域的设计
三、销售区域的策略
四、销售区域的时间管理
五、销售区域窜货管理
引例:一个日常经营问题 • Majestia Plastics Company的销售经理Clyde Brion刚刚听完公司新奥尔良 地区的销售代表Lucille Koll打来的电话。这是六个月来Brion接到的Koll就 同一个问题打来的第三个电话。因为毗邻区域的销售代表James Wiggins 侵犯了她的区域,她感到很气愤。也就是说, Wiggins把产品销售给Koll 区域里的一些客户。 Koll的区域覆盖了路易斯安那、俄克拉何马、阿肯色 以及田纳西州的孟菲斯。 Wiggins的区域包括得克萨斯州,他的基地在达 拉斯。 • 两年前,这两个区域都是由Wiggins负责的一个大单元。但是由于这个区 域的潜力太大了,以至于让一个代表负责整个区域是不可能的。 Wiggins 对市场开发漫不经心,他依赖老客户,而不去广泛开发增长潜力。于是公 司就把这个区域分成两部分,让Wiggins负责新的得克萨斯区,招聘Koll 来开发另一个新建区域。 • Wiggins在公司已经干了12年,在总销售额排名上他总是位于前三名。他 的客户总是说他的好话。 Brion几乎没有收到过有关Wiggins的客户投诉。 Koll自从加入公司以来,工作相当出色。她在发展新客户和维持Wiggins 的老客户方面保持着良好的记录,顾客反馈表明她在为顾客提供所需服务 方面做得非常棒。
一、销售区域管理概述
(一)销售区域的涵义
是指在一段给定的时间内,分配给某个销售人员、分支 机构或中间商(批发商、零售商)的一定数,也可能不存在地理界限。 市场是由人而不是地方组成的。应当注意的是,销售区域是 顾客而不是地理范围。市场不是以平方公里,而是以人口乘 以其购买力来确定的。