医院感染管理制度培训
医院感染管理知识培训制度（6篇）
医院感染管理知识培训制度一、医院感染管理科于年初制定出该年度的培训计划，报医院感染管理委员会批准会执行，年终就培训情况总结上报医院感染管理委员会____。
二、每位参加培训的学员必须签到，准时参加培训，不迟到、不早退。
如有特殊情况不能参加的，须提前向有关科室请假。
三、全院每年____次院感知识学习并考试。
四、对有关的法律、法规、规章、制度定期____相关人员学习。
五、科室每月____学习无菌技术操作规程、手卫生规范、医院感染诊断标准等相关知识，每季度进行一次考试。
六、对新上岗人员进行医院感染知识的岗前培训与考核。
七、上课内容、签到及考卷归档保存。
八、医院感染管理科根据日常监督检查结果发现问题，针对突出问题进行有针对性的培训。
九、医院感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习，经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新；不定期有针对性地____业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。
医院感染管理知识培训制度（2），是指为了提高医院职工的感染管理水平，预防和控制医院感染，制定和实施的一系列培训措施和规定。
下面是一个医院感染管理知识培训制度的基本内容：1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高医务人员对感染管理的认识和重视程度，掌握基本的感染控制知识和技能，减少医院感染风险。
2. 培训计划：制定全年的培训计划，包括培训的主题、培训时间和地点等，根据不同的岗位和部门进行分类培训。
3. 培训内容：培训内容应包括感染管理理论知识、感染控制流程、消毒灭菌操作规范、手卫生和个人防护等。
4. 培训方法：根据不同的培训内容和对象，采用多种培训方法，如讲座、教育培训、案例讨论、实地观摩等。
5. 培训材料：编制相关的培训教材、PPT、视频等，供培训参与者学习和参考。
6. 培训评估：制定培训评估的标准和方法，对参与培训的人员进行知识和技能的测试和评估，及时发现和解决培训中存在的问题。
7. 培训效果：定期评估培训的效果，对培训人员的感染管理能力进行评估，以及时改进培训内容和方法，提高培训效果。
医院感染管理知识培训及考核制度
医院感染管理知识培训及考核制度为了提高全院员工对医院感染的防控意识, 增强责任心, 并通过医务人员对患者及家属进行有效的卫生宣教, 使之共同参与, 降低医院感染的风险, 最大限度地降低医院感染对患者、员工等造成的危害。
根据《医院感染管理办法》, 结合我院实际制定本制度。
1.医院必须对新上岗人员: 研究生、规培生、进修生、实习生等进行医院感染知识的岗位培训, 时间不少于3学时, 考核合格后方可上岗。
2.医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动, 医院感染管理专职人员每年不少于15学时, 行政与后勤管理人员每年不少于2学时, 医务人员每年不少于6学时, 工勤人员每年不少于2次培训。
3.医院感染管理科负责具体的培训内容及考核。
并且对培训计划和结果登记存档。
新进人员的岗前培训由人事科统一组织, 进修生、实习生由医务科、护理部统一组织。
4.医院感染培训内容包括对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染相关工作规范和标准、专业知识的培训。
管理知识各类人员必须掌握, 专业知识根据专业或职业特点可有不同侧重。
5.医院感染管理知识: 包括医院感染管理相关法律、法规、规章、制度以及手卫生知识与技能等。
专业知识: 包括医院感染管理的进展与展望；医院感染诊断标准；医院感染的流行病学调查方法；医院感染病原学的特点；抗菌药物的合理应用；消毒灭菌的基本理论与方法；环境卫生学的基本理论与方法；消毒药械的合理应用；医务人员职业暴露的防护；多重耐药菌感染控制；手卫生知识与技能；医疗废物管理知识等。
6、培训方式：采取医院统一组织和各个临床科室自行培训相结合的方式, 组织学习医院感染相关知识和国家下发的新规范、文件。
7、考核：采取书面考核和随机提问的方式进行考核。
各级员工培训需达到相应学时, 培训考核记录作为职称晋升参考。
8、培训效果评价标准: 凡培训后医务人员知识与技能成绩≥80分者视为医院感染预防与控制知识达到岗位要求。
医院感染管理制度培训材料
一、培训目的
为了提高我院医护人员对医院感染管理制度的认识，加强医院感染防控意识，降低医院感染发生率，确保医疗质量和医疗安全，特举办此次医院感染管理制度培训。
二、培训对象
全院医护人员、管理人员及工作人员。
三、培训内容
1. 医院感染管理制度概述
（1）医院感染的定义及分类
（2）医院感染的危害
（3）医院感染管理制度的重要性
2. 医院感染管理组织架构
（1）医院感染控制委员会
（2）感染管理办公室
（3）科室感染管理小组
3. 医院感染监测与报告
（1）监测对象及内容
（2）监测方法及工具
（3）报告流程及要求
4. 医院感染预防与控制措施
（1）手卫生
（2）环境清洁与消毒
（3）医疗废物管理
（4）隔离与防护
（5）无菌操作与消毒
5. 医院感染管理培训与考核
（1）培训内容与方式
（2）考核方式与结果运用
四、培训要求
1. 参加培训的医护人员要认真学习，确保掌握医院感染管理制度的相关知识。
2. 培训结束后，组织考核，检验培训效果。
3. 各科室负责人要加强对科室感染管理工作的监督检查，确保各项制度落到实处。
五、培训时间与地点
时间：待定
地点：待定
六、培训总结
通过本次培训，使全院医护人员充分认识到医院感染管理制度的重要性，提高了医院感染防控意识。
希望大家在今后的工作中，严格按照医院感染管理制度执行，共同为保障医疗质量和医疗安全而努力。
医院感染管理制度是医院管理工作的重要组成部分，希望大家能够认真学习、严格执行，为患者提供安全、优质的医疗服务。
医院感染管理制度培训
医院感染管理制度培训
一、背景介绍
随着医疗技术的不断发展，医院感染管理制度日益受到重视。
医院感染管理是
对医院内感染病例的监测、预防和控制的系统性管理活动，旨在降低医院感染率、提高医疗质量、保障患者安全。
二、医院感染管理制度培训的重要性
医院感染管理制度培训是保障医院患者安全和医疗质量的重要环节。
它可以帮
助医务人员提高对感染管理制度的了解和执行能力，有效预防和控制医院内感染的发生，减少医院感染所带来的风险和危害。
三、培训内容
1.感染管理制度的概念和重要性
2.医院感染的种类和传播途径
3.医院感染监测与报告要求
4.医院感染控制的基本原则
5.医院感染管理制度的执行与评估
四、培训方式
1.理论讲解：通过专家讲解、案例分析等方式传授相关理论知识。
2.实践操作：组织医务人员进行实际操作和演练，提高他们的应对能力。
3.案例分享：借助真实案例分享，促使医务人员更加深入地理解感染管
理制度的重要性和实践方法。
五、培训效果
经过医院感染管理制度培训，医务人员将掌握感染管理制度的基本知识和操作
技能，提高对医院感染的认识和防控能力，为保障患者安全和医疗质量提供更加有力的保障。
六、总结
医院感染管理制度培训是医院管理的重要一环，通过培训可以提高医务人员的
专业水平，降低医院感染率，减少医疗事故，确保患者的安全和健康。
医院应该高度重视医院感染管理制度培训，持续改进和完善培训内容和方式，不断提升医务人员的感染管理能力，营造一个安全和健康的医疗环境。
医院感染管理培训制度
医院感染管理培训制度
一、背景介绍
医院感染是指患者在医院接受医疗服务期间产生的新发感染，是医院管理中的
重要问题之一。
为了提高医院感染管理水平，降低感染率，保障患者和医护人员的健康安全，建立医院感染管理培训制度显得尤为重要。
二、制度目的
医院感染管理培训制度的主要目的是提供标准化的培训内容和方法，使医护人
员能够更好地了解感染管理的重要性，掌握预防感染的方法和技巧，提高感染管理水平，降低感染率。
三、培训内容
1.感染管理的基本概念
2.医院感染的分类和特点
3.医院感染的传播途径
4.预防和控制医院感染的基本原则
5.感染监测及报告流程
6.医院感染管理的制度和政策
四、培训对象
医院感染管理培训制度主要面向医院所有相关人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、清洁工等。
五、培训方法
1.线上培训：通过网络学习平台提供的培训课程，包括课件、视频、在
线测试等形式。
2.线下培训：定期举办感染管理相关知识讲座、研讨会，由专业人员进
行培训。
六、培训效果评估
1.培训结束后进行试题测试，考核培训对象对感染管理知识的掌握情况。
2.定期对医院感染率进行统计和分析，评估感染管理培训制度的实际效
果。
七、总结
医院感染管理是医院管理中的重要环节，建立完善的感染管理培训制度对提高
医院感染管理水平至关重要。
通过培训，使医护人员充分意识到预防感染的重要性，掌握正确的防控方法，促进医院感染管理工作的规范化和科学化发展。
希望医院能够重视医院感染管理培训工作，不断提升医护人员的感染管理水平，保障患者和医护人员的健康安全。
医院感染控制培训
2
01 医院感染的基本概念
1.医院感染的认识、发生、发展
明代李时珍《本草纲目》中有关消毒的记载； 19世纪中期出现的产褥热导致大批产妇死亡，医 院曾因此被称为“死亡场所”、“产妇死亡之门”； 1847年塞姆尔韦斯通过对产褥热的研究，于1861 年发表了“产褥热的病原学观点和预防”而成为医 院感染研究的先驱。
7.预防医院感染的重点对象
住院病人中凡有: 气管插管 多次手术或延长手术时间 留置导尿 应用化疗、放疗、免疫抑制剂者 老年病人等 均应视为预防医院感染的重点对象。
21
01 医院感染的基本概念
8.医院感染的危害
延长病人住院日，增加患者的痛苦和经济负担。 国内统计医院感染浪费达50-100亿人民币/年。 美国每年处理院内感染费用超过40亿美金。 医院感染严重影响病人的预后与安危，甚至对 医院声誉与社会安定均造成重大影响。
医院取消二级甲等称号；院长撤职，分管副院长严重警告记大过，眼科责任人警告记过、 停止执业，卫生局局长、副局长、医政科长行政记大过警告处分。
23
交大一附院八名新生儿死亡 西安交通大学医学院第一附属医院新生儿科从2008年8月28日到9月16日期间共收治
事件 新生儿患者94名，其中有9名新生儿从9月3日开始发病，到9月15日先后死亡8例。经卫
+
物品
直接感染 间接感染
15
某医院传染科职工进行不同工作后手指带菌数
工作类型
检查次数
物理检查 45 护理治疗 51 接触仪器 14 接触污衣物 13 肠镜检•查 4
总菌数 (菌落数)
14290 39741
15200
21572
160
平均菌数 (菌落数)
医院感染管理制度人员培训
一、培训目的为了提高医院感染管理制度的执行力度，预防和控制医院感染的发生，保障患者和医务人员的健康与安全，特制定本培训方案。
二、培训对象1. 医院全体医务人员；2. 医院感染管理人员；3. 医院相关部门负责人。
三、培训内容1. 医院感染管理制度概述2. 医院感染基础知识3. 医院感染预防与控制措施4. 医院感染监测与报告5. 医院感染暴发调查与处理6. 医院感染管理制度执行要点四、培训方式1. 讲座：邀请相关专家进行专题讲座，讲解医院感染管理相关知识；2. 案例分析：通过实际案例，分析医院感染发生的原因、预防措施及处理方法；3. 角色扮演：模拟医院感染发生场景，让学员在实际操作中掌握感染预防与控制技能；4. 互动交流：鼓励学员提问、讨论，解答在实际工作中遇到的医院感染问题。
五、培训时间1. 新员工入职培训：在入职培训阶段进行医院感染管理制度培训；2. 定期培训：每年至少组织一次医院感染管理制度培训，针对新知识、新技术进行更新；3. 特殊培训：针对医院感染暴发、重大疫情等特殊情况，及时组织专项培训。
六、培训要求1. 参训人员应认真听讲，做好笔记，确保培训效果；2. 参训人员应积极参与讨论、提问，提高自身医院感染管理能力；3. 医院感染管理人员应将培训内容传达至全院医务人员，确保培训效果；4. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗。
七、培训效果评估1. 通过考核，评估参训人员对医院感染管理制度的掌握程度；2. 对培训效果进行跟踪调查，了解医院感染管理制度在实际工作中的执行情况；3. 根据评估结果，及时调整培训方案，提高培训质量。
通过本次医院感染管理制度人员培训，使全体医务人员充分认识到医院感染管理的重要性，提高医院感染管理能力，为患者提供安全、优质的医疗服务。
医院感染管理知识培训制度范文(4篇)
医院感染管理知识培训制度范文一、目的为了提高医院员工的感染管理知识和操作技能，预防和控制医院内感染的发生，保障患者和员工的安全，制定此培训制度。
二、培训内容1. 感染管理基础知识：包括感染的定义、传播途径、预防控制措施等内容。
2. 感染管理操作技能：包括手卫生、穿戴个人防护用品、消毒和清洁操作等技能。
3. 感染监测与报告：包括感染监测指标、报告流程以及常见感染的监测和报告要求。
4. 医疗废物处理与管理：包括医疗废物的分类、收集、运输和处置要求。
5. 食品卫生与有害生物控制：包括食品安全管理要求和有害生物防制措施。
6. 医院感染管理规范和制度：包括感染管理操作规范、相关制度和政策法规。
三、培训对象全体医院员工。
四、培训方式1. 线下培训：定期举办感染管理知识培训班，邀请专家进行授课，通过讲座、案例分析、现场演示等形式进行培训。
2. 线上培训：利用电子学习平台，提供在线课程和学习资料，员工可根据自己的时间和需求进行学习。
五、培训计划1. 初级培训：新员工入职后，需参加为期两天的感染管理基础知识培训班。
培训内容包括感染管理的基本概念、感染管理操作技能、感染监测与报告等内容。
2. 中级培训：每年至少进行一次感染管理知识培训。
培训内容包括感染管理的新技术、新方法、感染监测与报告要点、医院感染的预防和控制措施等。
3. 高级培训：面向医院感染管理工作骨干和科室感染管理责任人进行高级培训。
培训内容包括感染管理的策略与规划、感染事件调查与处理、医疗废物管理等。
六、培训评估1. 培训结束后，参训人员需进行培训效果评估。
2. 培训评估的主要内容包括培训内容的掌握情况、操作技能的掌握情况、对培训效果的满意度等。
3. 根据培训评估结果，及时对培训内容、方式和方法进行调整和改进。
七、培训考核1. 员工参加培训后，需进行培训考核。
2. 培训考核的方式可采用答题、操作演示、案例分析等形式。
3. 员工须通过培训考核方可获得培训合格证书。
产房医院感染培训管理制度
一、总则为加强产房医院感染管理工作，提高医护人员对医院感染的认识和防控能力，保障母婴安全，特制定本制度。
二、培训目标1. 使医护人员掌握医院感染的基本知识、防控措施和操作规范；2. 提高医护人员对医院感染的认识，增强防控意识；3. 培养医护人员具备处理医院感染突发事件的能力。
三、培训对象1. 产房全体医护人员；2. 医院感染管理相关人员；3. 新入职医护人员。
四、培训内容1. 医院感染基础知识；2. 医院感染诊断标准；3. 医院感染防控措施；4. 无菌操作技术；5. 手卫生规范；6. 医疗废物处理；7. 职业暴露处理；8. 医院感染监测与报告；9. 医院感染案例分析。
五、培训方式1. 专题讲座：邀请医院感染管理专家进行专题讲座，讲解医院感染防控知识；2. 视频教学：组织观看医院感染防控相关视频，提高医护人员对医院感染的认识；3. 案例分析：结合实际案例，分析医院感染的原因、防控措施及处理方法；4. 实操培训：组织医护人员进行无菌操作、手卫生等技能培训，提高实际操作能力；5. 模拟演练：开展医院感染防控模拟演练，提高医护人员应对突发事件的能力。
六、培训时间1. 新入职医护人员：在入职前进行培训，合格后方可上岗；2. 定期培训：每年至少组织一次全员培训，对新知识、新技术进行更新；3. 专项培训：针对医院感染管理中的重点环节和问题，组织开展专项培训。
七、考核与评估1. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗；2. 对培训效果进行评估，包括医护人员对培训内容的掌握程度、实际操作能力等；3. 根据评估结果，对培训内容进行调整和改进。
八、培训资料1. 医院感染管理制度；2. 医院感染防控操作规范；3. 医疗废物处理规范；4. 职业暴露处理流程；5. 医院感染监测与报告制度；6. 医院感染防控相关视频、案例等。
九、附则1. 本制度由医院感染管理办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
医院感染管理制度规范培训
一、培训背景随着医疗技术的不断进步和医疗服务的普及，医院感染问题日益凸显。
为了加强医院感染管理，降低医院感染的发生率，提高医疗质量和医疗安全，确保患者和医务人员的健康权益，我院特举办此次医院感染管理制度规范培训。
二、培训目标1. 提高医务人员对医院感染管理的认识，增强感控意识；2. 使医务人员掌握医院感染管理制度规范的基本要求；3. 提升医务人员在实际工作中预防和控制医院感染的能力；4. 增强医务人员对医院感染暴发事件的应急处置能力。
三、培训内容1. 医院感染管理办法及相关法律法规解读；2. 医院感染的定义、分类及流行病学特点；3. 医院感染的管理组织与职责；4. 医院感染监测与报告；5. 医院感染预防与控制措施；6. 医院感染暴发事件的应急处置；7. 医务人员手卫生规范；8. 医院感染相关的消毒、隔离与防护知识；9. 医院感染相关案例分析与讨论。
四、培训对象1. 全体医务人员；2. 医院感染管理相关科室人员；3. 医院感染管理委员会成员。
五、培训方式1. 集中授课：邀请感染管理专家进行专题讲座；2. 观摩学习：组织参观感染管理示范科室；3. 案例分析：结合实际案例进行讨论与分析；4. 互动交流：组织学员提问、答疑，分享经验。
六、培训要求1. 全体学员应认真参加培训，不得无故缺席；2. 学员应做好培训笔记，积极参与讨论；3. 培训结束后，进行考核，检验培训效果；4. 培训成绩合格者，将获得培训证书。
七、培训总结通过本次医院感染管理制度规范培训，旨在提高全院医务人员对医院感染管理的认识，增强感控意识，掌握医院感染管理制度规范的基本要求，提升实际工作中预防和控制医院感染的能力。
我院将继续加强医院感染管理工作，确保医疗质量和医疗安全，为广大患者提供优质的医疗服务。
感控培训教育制度
感控培训教育制度
一、院感管理部门应制定医院工作人员的培训计划和考核制度，对全院工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理新规范和新标准、专业技术知识的培训与考核。
二、医院人力资源、医疗、护理、教育科研和后勤保障等相关管理职能部门和各临床、医技科室应当将感染防控相关内容纳入所开展的培训教育之中，针对全院不同层级、不同岗位的工作人员制订培训计划并组织实施，开展针对性、系统性、连续性的感控相关基础知识、基本理论和基本技能培训教育活动，将考核结果纳入相关医务人员执业资质（准入）、执业记录和定期考核管理。
三、医院感染专职人员应当具备医院感染预防与控制工作的专业知识，并能够承担医院感染管理和业务技术工作，须取得省医院感染管理专职人员岗位培训合格证书。
四、医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。
五、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用。
六、各科室可采用宣传栏、科普资料和入院须知等形式，向患者、陪护、探视等人员普及感控相关基础知识，树立良
好的行为习惯让患者、陪护和探视者等能够主动配合并参与医院感染防控工作。
每月院感知识培训内容6篇
培训就是培养训练, 通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
国内培训主要以技能培训为主, 侧重于行为之前。
以下是为大家整理的关于院感知识培训内容6篇范文, 希望能够帮助大家~院感知识培训内容篇1在院领导的重视与关心下, 我院院内感染做了大量工作。
从组织落实开始, 到严格管理制度, 开展必要的临床监测等, 采取多种措施, 使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化, 将以院内感染控制在最低水平。
为了今后进一步搞好院内感染管理工作, 现将我院本年度院内感染控制工作总结如下:一、领导高度重视, 保证院内感染管理工作的顺利开展；院领导高度重视语言感染管理工作, 院长直接担任医院感染管理领导小组组长, 指导院感办开展日常工作。
第一, 注重依法管理, 按照规范开展医院感染管理工作, 不断学习法律、法规, 贯彻执行《传染病防治法》、《消毒技术规范》、《医院感染管理规范》和各项政策法规, 院领导强调依法行医, 规范管理。
由于院领导的重视和院感办主任认真负责的管理, 我院职工的法律意识和控制院内感染的意识不断强化。
第二、为有效的控制医院感染, 保证医疗质量, 院领导重视重点科室的建设, 对产房、手术室、检验科等重点科室严格按照医院感染管理要求配置基础设施。
第三、吧控制高危科室的医院感染工作作为工作重点, 经常到临床第一线了解情况并检查督促消毒隔离制度的落实, 工作中发现问题和薄弱环节, 及时与相关部门沟通设法解决, 脚踏实地的开展工作。
二、充实卫生院感染组织机构根据卫生部规范要求逐步完善了各项规章制度, 保证了医院感染管理工作规范有序的开展。
医院按照职责制定了医院感染管理质量考核标准, 每季度根据考核标准进行质量检查, 对质量检查结果组织讨论和考核, 同时根据医院感染管理方面存在问题制定改进措施, 规范地开展医院感染管理工作；根据科室院内感染存在问题组织医务人员讨论；各级院内感染监控人员履行了院内感染管理的相应职能, 从而使院内感染管理工作进一步完善。
医院感染管理培训制度
医院感染管理培训制度1.医院感染管理办公室每年年底制定来年培训计划。
2.按照培训计划组织全院员工分期、分批、分类进行医院感染相关知识的培训；以及医疗废物处理政策、法规、处置和防护相关知识的培训和考试。
培训方式包括讲课.座谈.观看宣传教育片及网上学习等。
3.培训学习的效果评价以月考核，院感办年度考核以及质量检查过程中的现场提问为主要形式。
4.培训要求：各类各级医、护、技，根据本科室工作特点，分别掌握相关知识：4.1 医院感染管理办公室专职人员：重点加强院感专业知识和技能的学习和培训。
每年至少接受市级的培训。
4.2 兼职医院感染管理人员：对各类兼职管理人员，重点加强专业技术的培训。
由院感办培训或参加省.市一级的针对性的专业培训学习。
4.3 医院的各级管理人员：医院各级管理人员应进行《医院感染管理办法》等院感相关法律法规的学习，各级领导能从医院感染造成的危害、流行特点、医院感染的现状来认识医院感染管理的重要性，加强医院感染管理，保证医疗安全。
4.4 医师每人每年参加医院感染管理知识的再教育不少于2学时。
4.5 护理人员每人每年参加医院感染管理知识的再教育不少于2学时。
4.6 医技人员每人每年参加医院感染管理知识的再教育不少于2学时。
4.7 新上岗人员、见习生，由院感控制科进行院感管理基础知识的岗前培训，时间不少于1学时。
4.8 清洁工人每人每年参加医院感染知识的再教育不少于2学时，重点加强预防医院感染基本知识的培训。
医院感染风险评估制度1.医院感染风险评估分院、科两级进行，医院感染管理部门负责医院层面的风险评估，同时指导并参与重点科室的风险评估。
2.院感办对全院的医院感染风险项目进行一次总体评估，再对各重点科室分别进行针对性评估。
3.医院层面一年至少开展一次或当影响因素发生显著变化时重新评估，重点科室及重点医院感染预防与控制的项目每半年进行风险评估或效果评价。
4.通过分析监测活动收集到的数据评估医院感染风险，设立院科两级风险评估小组。
院感培训制度7篇
院感培训制度7篇【第1篇】八一医院感染管理培训制度第一医院感染管理培训制度(一)感染管理科每年年初制定出该年度的培训计划。
(二)每年对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。
(三)医务科、护理部应将医院感染知识、技能的培训纳入“三基”、“三严”训练的主要内容,让医务人员逐步把医院感染的控制贯穿于整个诊疗活动。
(四)加强医院感染的新职工岗前培训,使其熟悉和掌握预防和控制的基本知识和技能。
(五)感染管理科针对性的对工勤人员进行有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识的培训,使其能将所学知识在工作中正确应用。
(六)感染管理专职人员必须加强医院感染的业务学习,经常参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会,不断进行知识更新。
(七)感染管理科对科室感控人员要不定期进行业务培训,开展讲座与学术交流,反馈医院感染监测的现状。
【第2篇】某医院感染在职教育培训制度医院感染在职教育与培训制度(三)1.对医院感染专业人员加强在职教育,提高医院感染专职人员的业务素质,每月科内组织业务学习一次,每季专题讲座一次,每年外出学习一次。
2.对医院感染监控员的培训。
由各临床科室挑选有实际工作经验、有威信的医师和护师担任医院感染监控员,由医院感染科对他们进行定期业务培训。
3.做好全员医院感染知识再教育,每年对全院医务人员进行医院感染知识普及教育,强化医院感染预防意识。
培训方式可采用学习医院感染管理的文件、书刊或讲义,观看医院感染控制教学录像片,请专家作专题讲座,举办学术报告,医院感染知识考试等。
4.新分配来院的医护人员在岗前教育课程中应接受医院感染知识培训,未经培训不得上岗。
5.有针对性的开展各种专业培训班,对其他人员进行培训。
如医生抗生素学习班、护士消毒灭菌学习班、行政人员医院感染管理学习班、清洁工的保洁培训班等。
【第3篇】附属医院感染知识培训制度附属医院感染知识培训制度为了不断提高我院医院感染学知识水平,掌握和了解院感新进展的新动态,特制定如下培训制度:1、所有医务人员在不影响工作前提下,均应参加医院组织的院感专题讲课,特殊情况应向科主任请假(含休息人员)。
医院感染培训计划大全(15篇)
医院感染培训计划大全（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院感染管理知识培训制度样本（2篇）
医院感染管理知识培训制度样本一、建立医院感染专职人员岗位培训制度，感染控制科人员参加全国、全省的相关医院感染知识培训，以提高管理水平及业务。
二、定期对各级管理人员和医务人员、物业人员进行医院感染预防控制知识的常规培训，包括管理知识、专业知识。
三、医院每年对新上岗人员、进修人员、实习学生、保洁员等进行医院感染知识的岗前培训，时间不少于____学时。
考核合格后方可上岗。
四、每年举办1—____期由兼职监控医师、护士参加的医院感染学习班，进行医院感染知识的再学习。
五、在医院内网开辟医院感染专栏，定期发布本院医院感染情况及最新动向，宣传医院感染知识。
六、医院感染专职人员培训学习每年不少与____学时，其他管理与医务人员每年不少与____学时。
医院感染管理知识培训制度样本（2）一、引言医院感染是指在医疗机构内患者在接受医疗过程中，与医疗活动有关的、原先不存在的或在接受医疗过程中加重而导致的感染。
医院感染对患者和医疗机构都具有严重的影响，因此，对医院感染进行科学的管理十分重要。
二、培训目的本培训制度的目的是帮助医院员工了解医院感染的预防和管理措施，提高医院的感染管理水平，确保患者的安全和医疗质量。
三、培训内容1. 医院感染的定义和分类医院感染的定义以及常见的医院感染分类，包括手术切口感染、呼吸道感染、尿路感染等，培训员工对各类医院感染有清晰的认识。
2. 医院感染的传播途径介绍医院感染的传播途径，包括气溶胶传播、飞沫传播、直接接触传播等，教育员工掌握感染传播的基本常识，加强预防措施。
3. 医院感染的预防措施详细介绍医院感染的预防措施，包括手卫生的重要性、正确佩戴个人防护装备、环境清洁与消毒、床位管理等方面的内容。
通过实际操作和示范，让员工学会正确的预防措施。
4. 医院感染监测和报告培训员工掌握医院感染的监测和报告方法，加强信息的统计和分析，及时发现和处置医院感染的发生。
5. 医院感染管理政策与制度介绍医院对于感染管理的相关政策和制度，包括感染管理委员会的组成与职责、感染控制科的职能等。
全员感染控制培训制度
全员感染掌控培训制度一、目的为了提高医院全员对感染掌控的重视和理解，建立和维护良好的感染掌控体系，确保医院环境的安全和患者的健康，特订立本培训制度。
二、适用范围本培训制度适用于医院内全部医护人员和相关岗位人员，包含但不限于医生、护士、清洁工、后勤人员等。
三、培训内容1.感染掌控基础知识：–感染掌控的定义、意义和目标；–常见病原微生物的传播途径；–感染防备和掌控的基本原则；–医院感染监测和报告的流程；–个人卫生和手卫生的紧要性；–医疗废物的分类与处理。
2.医院感染管理制度：–医院感染管理组织及职责；–医院感染掌控委员会的职能和工作内容；–医院感染掌控规范和标准；–隔离措施的划分和操作方法；–感染掌控相关文件和表格的填写和使用方法。
3.感染掌控操作技能：–手卫生的正确方法和频率；–个人防护用品的正确佩戴和更换；–清洁和消毒灭菌的方法和程序；–医疗废物的分类和处理方法；–感染掌控设施和装备的正确使用。
4.感染掌控案例分析和应急处理：–常见感染掌控问题的案例分析；–应急情况下的感染掌控措施；–不同感染类型的处理方法；–医院感染事故的报告和处理程序。
四、培训方式1.新员工入职培训：–对于新入职的医护人员和相关岗位人员，在入职前进行感染掌控相关知识的培训，培训内容包含感染掌控基础知识、医院感染管理制度等。
2.定期培训：–对全员定期进行感染掌控培训，培训周期不少于一年一次，培训内容包含感染掌控操作技能、感染掌控案例分析和应急处理等。
3.专题培训：–针对感染掌控工作中的重点和难点问题，进行特定主题的培训，培训内容由感染掌控委员会依据实际情况确定。
五、培训考核和评估1.培训考核：–对参加培训的人员进行培训考核，以确保培训内容能够正确掌握和应用。
考核可以采取笔试、实践操作等形式，不合格的人员需增补培训并重新考核。
2.培训评估：–对培训的效果进行评估，通过医院感染掌控委员会或相关部门进行定期的培训效果评估，以改进培训内容和方式。
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医院工作人员着装管理规定
1.工作人员应按规定着装，并保持干净、整齐，符合医务人 员形象要求。 2. 禁止工作人员穿工作服到餐厅及与医疗无关的公共场所。 3. 工作服每2天更换1次，如有明显可见污染时应及时更换。 4. 头发应保持整洁，不可过长，长发者应注意整理，无菌操 作时应戴发帽，避免头发触及无菌物品、病从及环境。 5. 不留长指甲，最长不超过手指尖端，且要保持清洁。不得 佩戴人工指甲，不涂擦颜色鲜艳的指甲油。
医务人员面部防护用品佩戴规定
基本要求：
口罩潮湿后，或受到患者血液、体液污染后，应及时更换。
一般诊疗活动，可佩戴普通医用口罩，手术室工作或护理免 疫力低下患者、进行体腔穿刺等操作时应戴外科口罩，接触 经空气传播的呼吸道传染病患者时，应戴医用防护口罩。
外科口罩的适用范围
接触经飞沫传播的疾病，如百日咳、白喉、流行性感冒、 病毒性腮腺炎、流行性脑脊髓炎以及含有感染源的粉尘如 曲霉菌属等真菌孢子时。
医院工作人员手套使用规定
进行手术等无菌操作、接触患者破损皮肤、粘膜时， 应戴无菌手套。 直接接触就诊者，应使用一次性使用医用手套。 清洁环境或医疗设备，应使用一次性使用医用手套或 可重复使用的手套。
一次性手套应一次性使用，诊疗护理不同患者之间应 更换手套,并做好手卫生。
不需要使用手套的情况
戴手套与脱手套的指征
戴手套： 进行无菌操作之前。
接触血液或其他体液之前，不管是否进行无菌操作和接触 破损皮肤和黏膜组织。
接触实施接触隔离措施的患者及萁周围区域之前。
戴手套与脱手套的指征
脱手套： 手套破损或疑有破损时。 接触血液、其他体液、破损皮肤和黏膜组织之后，操作结 束之后。 接触每个患者和患者周围环境或污染的身体部位之后。 有手卫生指征时。
医院工作人员着装管理规定
6. 工作场所避免穿响底鞋，手术室、产房、导管室、消毒 供应部等宜穿包头鞋。禁止光脚，应穿袜子。 7.隔离衣只能在隔离区域使用，出隔离区应将隔离衣放入 感染性污衣袋。 8.手术室、产房、导管室工作服及工作鞋只能在本区域内 使用，外出必须更换外出现衣及外出现鞋。 9.ICU、新生儿病房、血透室工作服只限于本区域内使用， 工作人员外出时应套上外出衣。 10. 检验科、病理科、输血科、实验室工作服只限于工作 区域使用，不能穿到工作场所以外的区域。
医务人员面部防护用品佩戴规定
基本要求：
外科口罩、医用防护口罩、普通医用口罩均应一次性使用。
佩戴医用防护口罩时应进行密合性测试和培训，并选择个人 合适的医用防护口罩，棉布特征发生明显变化时应重新进行 密合度测试。
佩戴时应注意内外和上下之分，防水层朝外，有鼻夹的一侧 在上，或者按照产品使用说明书使用。
过期物品处理制度
物品供应部门及使用科室均应遵循先进先出的原则进行摆 放物品。 定期检查物品的有效期，尤其注意用量小的一次性物品， 避免一次性使用物品过期，造成浪费。各科室定期检查一 次性医疗用品效期，将近效期3个月内的物品退返给消毒 供应部和库房，消毒供应部和库房按照财务规定进行核销 或由设备物资部与供应商协调进行换货处理。
除接触隔离以外，不接触血液、体液或污染环境，不需要 使用手套。 直接接触：量血压；测体温和脉搏；皮下和肌内注射；给 病人穿衣；转运病人；医治眼睛和耳朵（无分泌物）；无 渗血的静脉导管操作。 间接接触：使用电话；书写医疗文书；发放口服药物；收 发病人餐具；更换被服；放臵无创呼吸机和氧气插管；移 动病人使用的设备。
医用防护口罩的适用范围
适用于经空气传播的呼吸道传染病的防护，如水痘、麻疹 、开放性肺结核等。 对于SARS、高致病性禽流感、埃博拉出血热等感染患者进 行近距离诊疗活动时。 传染病隔离病房（国家明文规定的呼吸道感染性传染病流 行期间）需要常规佩戴医用防护口罩。
口罩的更换
呼吸道阻力明显增加，感到呼吸困难。 口罩有破损或毁坏时。
Leabharlann 口罩受到血液或其他体液污染时。
口罩曾使用于隔离病房。
使用后口罩的处理
离开使用环境进入不需佩戴口罩区域应除去口罩。 所有使用后口罩均应作为医疗垃圾处理。
注意事项
不应一只手捏鼻夹。 医用外科口罩只能一次性使用。
口罩潮湿后、受到患者血液、体液污染后，应及时更换。
每次佩戴医用防护口罩进入工作区域之前，应进行密合性 检查。
可用于有创操作或呼吸道操作时的个人防护，如手术、气 管切开、支气管镜检查、创口换药等操作。
需常规佩戴外科口罩的工作岗位
门诊一楼预检分诊台、急诊预检分诊台。 门诊（呼吸科、发热门诊、口腔科等）。
移植病区、保护性隔离病房。
手术室应使用有系带的外科口罩
普通医用口罩的适用范围
适用于一般医疗护理活动以及普通的侵入性操作，如检验 抽血等。 适用于未接触传染病患者和可疑传染病患者时使用。 医务人员自己患有呼吸道感染并有咳嗽或打喷嚏等症状时 。
护目镜或防护面罩使用范围
在进行诊疗、护理操作，可能发生患者血液、体液、分泌 物等喷溅时及近距离接触经飞沫传播的传染病患者时应使 用护目镜或防护面罩。
为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等近距离操 作，可能发生患者血液、体液、分泌物喷溅时，应使用全 面型防护面罩。 佩戴前应检查有无破损，佩戴装臵有无松懈。每次使用后 应清洁与消毒。
医院感染管理制度培训
医院感染管理制度培训
重点介绍以下制度
医院工作人员手套使用规定 医务人员面部防护用品佩戴规定
医院工作人员着装管理规定
过期物品处理制度 多重耐药菌医院感染管理标准操作规程 员工就诊流程
医院工作人员手套使用规定
手套的使用原则：据不同操作的需要，选择合适种类和 规格的手套。 接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物及污 染物品时，应戴清洁手套或使用检查手套。直接接触血 液、黏膜组织、破损皮肤、有潜在高传染性及高危险性 的微生物、疫情或紧急情况、抽血、静脉导管拔管、妇 科检查、肛查、非密闭式吸痰等应使用检查手套。 离开隔离病室前，接触污染物品后应摘除手套，洗手和 /或手消毒。手上有伤口时应戴双层手套。