联华利华销售运作手册

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联合利华营销分析

联合利华营销分析

联合利华营销分析一.公司概况联合利华集团是由荷兰MargrineUnie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。

总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗剂用品事业的经营。

在全球75个国家设有庞大事业网络,拥有500家子公司,员工总数近30万人,是全球第二大消费用品制造商,年营业额超过美金400亿元,是全世界获利最佳的公司之一。

目前,联合利华在全球有400多个品牌,其中大部分是收购并推广到世界各地。

“成为本地化的跨国公司”是联合利华的全球经营宗旨和长期以来的传统。

联合利华不仅致力于将众多著名品牌引进中国,更在中国开始研发自身的新型品牌。

现今,联合利华仍坚信成功意味着企业行为的高标准化。

注重企业的可持续发展,发起或参与了越来越多的项目,寻求可持续发展的产品原料,保护环境,支持当地的社区等等。

联合利华在中国的历史可追溯至80年前,利华兄弟在上海黄浦江畔建立了中国肥皂有限公司。

1986 年,联合利华重返中国,始终把成为可持续发展的本土化跨国公司作为其努力的目标,并取得了显著的进展。

从1986年至今,联合利华在中国投资10亿美元,引进了多项先进的专利技术,直接雇佣了超过5,000名中国员工,间接提供了超过20,000个就业机会,年纳税近10亿元人民币。

二.联合利华的营销环境●产业环境产业子环境:研究表明在我国快速消费品企业中,一直以来产业集中度低,缺乏规模经济效益。

近年来,由于市场竞争的不断加剧,企业间的兼并重组和品牌经营进程逐步加快,规模化经营初见成效。

国际子环境:全球第二大快速消费品商家,处于市场领导地位原材料子环境:自金融危机之后原材料市场价格暴涨●人力资源环境在中国,素质高、经验丰富、了解西方管理思想和方法的管理人员是非常缺乏的。

能否获得本地人才是联合利华在中国的人力资源环境中面临的的主要问题。

联合利华公司长久以来就树立了人力资源的高度重要性,并且在所有地区和国家市场都建立了一个专注于发展内部人才和未来热门领导人的组织,提出并实施了“国际化”人才发展的主题目标,是使联合利华获得竞争优势的重要一点。

联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册一、销售运作概述联合利华作为世界知名的消费品公司,以提供优质产品和创新解决方案而著称。

为了保证销售运作的高效性和一致性,制定了本销售运作手册。

本手册的目的是为销售团队提供相关指导和流程说明,以确保产品的顺利销售和客户满意度的提升。

二、销售团队组织结构1. 销售部门的职能和责任销售部门是联合利华的核心部门之一,主要负责以下职能和责任:- 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现;- 开发新客户并维护现有客户关系;- 监测市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略;- 提供销售培训和支持,确保销售团队的专业素质和能力;- 协调内部各部门,确保订单处理、产品交付和售后服务的顺利开展。

2. 销售团队的组织结构销售团队通常由以下几个职位组成:- 销售总监:负责整个销售团队的管理和战略指导;- 区域销售经理:负责指导和管理特定区域的销售工作;- 销售代表:负责开发和维护客户关系,完成销售目标;- 销售支持人员:负责销售数据分析、客户支持和协调内部资源。

三、销售流程管理销售流程的有效管理是确保销售业绩的关键。

联合利华的销售流程主要包括以下几个步骤:1. 客户开发和沟通销售代表通过市场调研、拜访和网络营销等方式,开拓新客户并与现有客户建立和维护关系。

在客户开发和沟通的过程中,销售代表应了解客户需求,提供专业咨询和解决方案,并与内部团队合作,确保客户满意度的提升。

2. 销售洽谈和谈判一旦建立了客户关系,销售代表将与客户进行销售洽谈和谈判,以达成销售合作协议。

在洽谈和谈判过程中,销售代表应了解客户需求,针对性地提供产品和解决方案,并根据客户的反馈进行调整。

3. 订单处理和产品交付一旦销售合作协议达成,销售代表将协调内部团队处理订单和安排产品交付。

订单处理包括订单确认、库存管理和物流协调等环节。

产品交付的成功与否往往会直接影响客户满意度,因此销售团队应密切关注交付进度,确保按时交付。

4. 售后服务和客户关怀销售团队的责任不仅仅是销售产品,还包括提供优质的售后服务和客户关怀。

联合利华的营销策略

联合利华的营销策略

一、联合利华的营销策略1、本土化战略(1.1)善用本地品牌攻打本地市场联合利华在华的12个牌子几乎都是同类产品的佼佼者。

力士与夏士莲在洗发水和沐浴类产品中位居前列;中华牙膏是牙膏市场的老字号;奥妙洗衣粉在去年降价30%后,迅速成为城市洗衣粉市场的领导者;立顿红茶的市场占有率超过80%;“和路雪”在冰激凌市场的地位无人可替。

为什么属于一家公司的牌子可以保持如此惊人的市场占有率和知名度?这与联合利华的品牌运作密切相关。

“很少有跨国公司像联合利华这样并不一味推广自有品牌,而是善于收购本地品牌并提升为国际品牌。

”联合利华(中国)有限公司发展联络总监曾锡文介绍说,目前,联合利华在全球有400多个品牌,其中大部分是收购来并推广到世界各地,比如,旁氏原是一个美国品牌,联合利华将其买下并发展为一个护肤品名牌,推广到中国;而“夏士莲”原是在东南亚推广的一个英国牌子,联合利华也将其引入中国。

在中国,联合利华仍旧坚持收购本地品牌的策略。

在推广传统的优势产品“力士香皂”等个人清洁护理品之外,又将中国牙膏第一品牌“中华”收入旗下。

在收购上海当地的一个食品类名牌“老蔡酱油”后,联合利华表现出对中国食品名牌的极大兴趣,1999年有两次引人注目的收购行动:一是收购北京食品名牌“京华茶叶”,二是利用旗下占有世界15%市场份额的冰激凌品牌“和路雪”收购另一冰激凌名牌“蔓登琳”。

“本地品牌与消费者有感情维系,联合利华收购本地品牌的目的决不是削弱其对自有品牌的影响,令其搁置乃至最后消灭,而是要把它提升到联合利华全球品牌运作的整体策略中去,成为一个国际品牌。

”曾锡文举例指出:对于京华茶叶,联合利华将提升其在绿茶和花茶市场的知名度,并将其推广到国际市场,与原有的力顿红茶形成互补优势。

为此联合利华在华专门收购了茶园并与湖南有关高校合作开设了茶叶班,并参考公司在澳大利亚的茶叶包装,为京华茶叶改头换面,树立国际茶叶名品形象。

(2.2)加速本地化,筹划A股上市虽然联合利华在华销售额仅占其在全球销售额的2%,但联合利华对中国市场极为看好。

联合利华营销策略

联合利华营销策略

合利华继推出力士、夏士莲的洗护组合后,近年,联合利华又
强势推出专业去屑品牌清扬。旨在弥补、提升其在去屑市场竞
❖ 事实上,从功能上看,宝洁和联合利华产品基本一致;但是二者选择了截然不 同的品牌营销战略。宝洁公司选择的是多品牌战略,联合利华则选择单一品牌
战略。多品牌战略的实施有两个特点:一是不同的品牌针对不同的目标市场。二 是品牌的经营具有相对的独立性。在宝洁内部,飘柔、潘婷和海飞丝传递给消费 者不同的功效诉求,分属于不同的品牌经理管辖,他们之间相互独立、相互竞争。 实施多品牌战略可以最大限度地占有市场,对消费者实施交叉覆盖,且降低企业 经营的风险,即使一个品牌失败,对其它的品牌也没有多大的影响。单一品牌战 略是相对于多品牌战略而言的,它是指企业所生产的所有产品都同时使用一个品 牌的情形。例如联合利华旗下的力士品牌和夏士莲品牌,其产品包括洗发护发系 列、美肤沐浴系列以及香皂系列。采用单一品牌战略的好处是:一是所有产品共 用一个品牌,可以大大节省传播费用,对一个品牌的宣传同时可以惠及所有产品; 二是如果品牌已经具有一定的市场地位,新产品的推出无需过多宣传便会得到消 费者的信任;三是众多产品一同出现在货架上,可以彰显品牌形象。 当然,采 用单一品牌战略也有其明显不足之处,即品牌下某一产品出现问题,极有可能产 生连锁反应累及其他
另一个特点是在报纸、杂志、电视、电台等主要媒体投入大量的广告
费用,采取持续的广告攻势对消费者产生持续的影响。这种持续的广
告攻势不仅仅是推销产品,更是向公众传递宝洁的营销概念。联合利
华更侧重从产品生命周期角度来学者差异化促销方式。在新产品上市
时,通常都会投入大量的人力物力进行地毯式广告攻势。在很短的时
精简成现在的400多家,这些分销商分担的业务量还和原来差不多,但

联合利华分销商管理文件

联合利华分销商管理文件

联合利华分销商管理文件联合利华分销商管理文件一、引言联合利华是一家全球领先的消费品公司,拥有多个知名品牌。

为了更好地推广和销售公司的产品,联合利华与众多分销商合作,通过合理的分销策略和有效的管理,共同推动市场发展并实现双赢。

本文旨在建立和完善联合利华的分销商管理机制,提高分销商的销售效率和服务质量,进一步提升企业竞争力。

二、分销商选择1.准入标准:联合利华将根据分销商的企业规模、市场份额、销售能力、财务健康状况等指标,评估其是否符合成为联合利华分销商的条件。

2.合作合同:联合利华将与分销商签订合作合同,明确双方的权益和责任,约定产品价格、销售区域、销售目标等关键条款,以确保双方的合作具有可持续性和稳定性。

三、培训与支持1.产品培训:联合利华将组织定期的产品培训,向分销商介绍公司的产品特性、品质保证体系、市场竞争力等相关信息,帮助分销商更好地理解和推广产品。

2.销售技能培训:联合利华将为分销商提供销售技能培训,包括市场调研、销售技巧、客户沟通等方面的培训,提高分销商的销售能力和专业素质。

3.市场推广支持:联合利华将提供市场推广支持,包括广告宣传资料、展示道具、活动策划等,帮助分销商开展有效的市场推广活动,提升品牌知名度和市场份额。

四、销售目标和绩效考核1.销售目标设定:联合利华将与分销商共同制定销售目标,根据市场潜力、销售历史和行业趋势等因素,合理地确定分销商的销售指标。

2.绩效考核:联合利华将根据分销商的销售额、销售渠道开发情况、客户满意度等指标,对分销商的绩效进行评估,并制定相应的激励和惩罚机制,以激发分销商的积极性和责任感。

五、信息共享与沟通1.渠道信息共享:联合利华将与分销商建立健全的信息共享机制,及时传递市场信息、产品信息和销售政策等,保证分销商能够及时了解和应对市场变化。

2.定期会议:联合利华将定期与分销商进行会议,进行销售情况的汇报和分析,共同探讨销售策略和解决问题,加强双方的沟通和合作。

联合利华产品管理流程

联合利华产品管理流程

联合利华产品管理流程联合利华是全球领先的跨国消费品公司,以制造和销售多种消费品而闻名。

为了确保其产品的质量和符合市场需求,联合利华采用了一套严格的产品管理流程。

本文将详细介绍联合利华的产品管理流程,并提供相关示例和步骤。

1. 产品规划在产品管理流程中,产品规划是一个关键的阶段。

在这个阶段,联合利华的团队将明确产品的目标、定位和战略。

以下是产品规划阶段的关键步骤:确定产品目标在产品规划阶段,联合利华团队首先要明确产品的目标。

这包括确定产品的市场份额目标、销售目标和利润目标。

例如,如果联合利华计划推出一个新的清洁剂产品,目标可能是在市场中占据20%的份额,并实现每年20%的增长率。

定义产品定位产品定位是指确定产品在市场中的定位和竞争优势。

联合利华会通过市场调研和竞争分析来确定产品的定位。

例如,如果联合利华的清洁剂产品的定位是高端市场,那么产品的设计和定价策略也会相应调整。

制定产品战略产品战略是指确定产品开发和推广策略。

联合利华将根据产品的目标和定位来制定相应的战略。

例如,联合利华可能决定在产品推出之前进行市场测试,以评估产品的潜在市场反应,并根据反馈做出相应的调整。

2. 产品开发产品开发是产品管理流程的核心阶段。

在这个阶段,联合利华团队将根据产品规划阶段的结果开始开发和设计产品。

以下是产品开发阶段的关键步骤:概念开发在概念开发阶段,联合利华团队将根据市场需求和竞争情况,进行产品创意的开发和筛选。

团队会进行头脑风暴、市场研究和竞争分析,以找出市场上的机会,并提出相应的产品概念。

产品设计在产品设计阶段,联合利华团队将开发产品的外观、功能和特性。

团队会与工程师、设计师和市场专家合作,确保产品设计符合市场需求,并能够在制造和供应链方面实施。

在产品设计确定后,联合利华会制作产品的原型。

这可以是一个虚拟的3D模型,也可以是一个实际的物理样本。

原型制作有助于验证产品设计的可行性,并进行进一步的改进。

测试和验证在产品开发的后期阶段,联合利华将对产品进行测试和验证。

联合利华中国销售运作管理手册

联合利华中国销售运作管理手册

联合利华中国销售运作管理手册第一章:前言1.1 目的和范围《联合利华中国销售运作管理手册》的目的是为了对联合利华中国公司的销售运作进行规范和管理,确保销售过程的高效运作和业绩的持续增长。

本手册适用于联合利华中国公司全体员工,包括销售部门和相关部门的员工。

1.2 手册内容概述本手册包含销售运作的核心要点和关键流程,包括销售战略制定、销售目标设定、销售团队建设、客户关系管理、销售报表和分析等内容。

第二章:销售战略制定2.1 市场分析2.1.1 客户需求分析2.1.2 竞争对手分析2.1.3 市场趋势分析2.2 产品定位2.2.1 产品特点和竞争优势2.2.2 目标客户群体2.2.3 定价策略2.3 销售渠道策略2.3.1 直销渠道2.3.2 经销商渠道2.3.3 电商渠道第三章:销售目标设定3.1 销售目标的确定3.2 销售指标的设定和监控3.3 销售预算的编制和控制第四章:销售团队建设4.1 人员招聘和培训4.2 工作分配和协作4.3 薪酬激励和绩效评估第五章:客户关系管理5.1 客户分级和分类5.2 客户需求调研和分析5.3 客户服务和售后支持第六章:销售报表和分析6.1 销售数据的收集和整理6.2 销售报表的编制和分析6.3 销售业绩的评估和改进第七章:销售风险管理7.1 销售风险的识别和评估7.2 风险防范和控制措施7.3 风险应对和纠正措施第八章:销售运营管理8.1 销售流程的规范和优化8.2 销售过程的管理和监控8.3 销售资源的配置和利用第九章:销售信息化建设9.1 CRM系统的建设和使用9.2 销售数据的统计和分析软件9.3 移动销售工具和应用第十章:销售绩效评估和奖惩激励10.1 销售绩效评估指标10.2 绩效评估方法和流程10.3 奖惩激励措施第十一章:销售运营管理的持续改进11.1 销售流程改进11.2 销售策略的调整和优化11.3 销售管理体系的持续提升通过《联合利华中国销售运作管理手册》,联合利华中国公司可以实现销售运作的规范化管理,提升团队的执行力和销售业绩,同时不断优化销售流程和管理方法,为客户提供更好的产品和服务。

联合利华二级分销商运作指导手册(Sub-D-manual)讲解学习

联合利华二级分销商运作指导手册(Sub-D-manual)讲解学习

目录0.简介 (1)一.背景: (1)二.机会: (1)三.陈述主意: (1)四.解释如何运作: (1)五. 关键性的好处: (2)⑴.远景和目标 (2)一、远景:为什么分销商需要二级分销商 (2)二、二级分销商覆盖方式VS.以往的乡镇覆盖方式 (2)三、二级分销商的定义/地位/覆盖 (2)四、分公司和二级分销商的区别 (3)⑵.二级分销商盈利模式 (3)一、二级分销商模式的宗旨: (3)二、盈利模式的关键性因素 (4)三、细述 (4)⑶.二级分销商的选择 (6)一、计划 (6)二、协调 (7)三、面试 (7)四、签订合同 (8)⑷.二级分销商的责任 (8)一、销量 (8)二、覆盖 (8)三、分销/店内表现 (9)四、报告 (9)⑸.二级分销商的得益——成为宝洁分销网络的一部分 (9)一、原则 (9)二、详述 (9)⑹.分销商和二级分销商的互动 (11)一、销售代表运作细则 (11)二、分销商客户经理的角色与职责,控制范围 (12)三、二级分销商拜访频率 (12)四、通过二级分销商公告版或分销商客户经理实地拜访与二级分销商进行沟通 (12)⑺.销售代表工具 (13)一、新商店类型和定义 (13)二、商店列表 (13)三、覆盖模式 (13)四、报告 (13)⑻.后勤支持系统 (13)一、补货 (13)二、供货 (14)三、仓库的要求和设计 (14)四、仓库的挑选和评估工具 (14)五、仓库的管理 (14)六、助销工具的运送和管理 (14)七、办公室设备 (15)八、系统 (15)⑼.销售能力与控制 (15)一、有效跟踪和评估的关键性因素 (15)二、需要跟踪的几点 (15)三、月度生意回顾过程 (16)四、季度会议 (16)Sub-DT的KPI宏观平台:价格、促销、TTS等资源的平衡0.简介一.背景:宝洁在2003年七月引入二级分销商指导手册以来,CBC在二级分销商这一块取得了长足的进展,截至04年六月,公司共发展了858家二级分销商,月销量达到了746个MSU,占CBC销售总量的14%,其中,37%的二级分销商达到了1个MSU的目标。

联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册联合利华中国股份有限公司销售运作手册第1章: 公司与分销商业务关系阐述:公司:委托方分销商: 代理方分销商定义分销商是一家本地的商业机构(国有/私人合伙/私有)。

联合利华分销商应是全权负责联合利华产品销售,不销售任何竞争对手的产品。

分销商从公司购买产品;将产品储存其仓库中,并在公司指定的地区内销售。

分销商销售员须根据公司当地销售代表(USS)制定的计划来拜访商店。

分销商应雇佣充足的人员来开展上述工作,工作内容由联合利华公司具体规定。

资金:人力资源:基础设施:运输:价格:促销:拜访路线周期:定单:信息系统:分销:产品种类:独立的业务:信用额度:付款:专营销售:通过周报表的形式向联合利华汇报有关库存.信用及二级销售的信息。

清点送货及签收送货清单。

分销商应向所有联合利华有关人员提供有关报告和报表。

分销商必须周期性向公司申报相关支持费用,并随附有关支持的文件。

营运业务时应遵守当地法律法规。

未经公司允许,分销商不得将公司的司标和品牌标识用于广告及它用。

汇报任何侵犯联合利华知识产权行为。

第3章:联合利华的义务联合利华有义务在每时每刻满足任何地方消费者的需求。

为实现该目标,联合利华承诺通过与分销商合作伙伴关系的建立使联合利华产品随处可见随处有售并且:1.协助分销商获得具有竞争力的投资回报率。

2. 提供高质量的产品用于销售。

3. 公司以统一的价格及统一的分销折扣供货。

4. 提供直接或间接的支持,以帮助分销商实现共同的远景.目的和目标。

5. 提供广告和促销支持以增加销量和市场份额。

6. 提供分销商和分销商业务员所需的基础培训, 传递专业知识,提高其作业水平。

7. 配备销售主任(USS)以协助分销商改进销售及效率。

8. 提供专营区域供分销商开展联合利华业务。

9. 创新开发与消费者有关的产品。

10. 提供电子化或手工操作系统以协助分销商管理其有效的业务。

第4章:与分销商的交易条款:1.目的:维护全国范围内统一的批发和零售价格。

联合利华Unilever市场营销作业分析

联合利华Unilever市场营销作业分析

联合利华Unilever市场营销作业分析联合利华 Unilever 市场营销作业联合利华 Unilever 2一、公司概况 2成立、发展、规模。

2组织结构 3联合利华在中国采用了集中化的组织结构。

3二、公司产品种类 4三、人力资源管理模式7四、公司营销管理策略及营销部门的组织结构11五、产品的宽度与深度14六、个人见解16 联合利华 Unilever一、公司概况成立、发展、规模。

因为联合联合利华集团在全球的发展途径殊异较大,所以,本文主要讨论的是联合利华(中国)。

成立1929:联合利华集团是由荷兰Margrine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。

总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗剂用品事业的经营。

在全球75个国家设有庞大事业网络,拥有500家子公司,员工总数近30万人,是全球第二大消费用品制造商, 年营业额超过美金400亿元,是全世界获利最佳的公司之一。

二十世纪三十年代:联合利华的前身利华兄弟公司在上海投资开设的中国肥皂有限公司生产的“力士”香皂、“伞”牌肥皂等产品因品质优良成为中国市场的畅销货。

1986年联合利华重返上海,第一家合资企业上海利华有限公司继续生产“力士”香皂。

限于当时的生活水平,使用“力士”香皂被年轻人视作“开放”、“时尚”的象征。

至今“力士”是中国销量第一的香皂。

1989年:上海利华有限公司自1987年12月正式投产以来,企业规模不断扩大,产品品种年年增加,经济效益日益提高。

产品品种从初期单一的力士香皂2种规格发展到1996年的四大类72种规格。

地址为上海市杨树浦路2310号。

公司现已发展成为全国著名的日化产品企业,连续六年被评为外商投资先进技术企业,并荣获94年度全国外商投资双优企业称号。

1995至1996年度被列入全国500家最大外商投资工业企业行列。

1986年至1999年:联合利华在中国已投资八亿美元,创立了十四家合资企业,引进一百多项先进的专利技术。

联合利华中国hpc销售培训部投资回报率讲义

联合利华中国hpc销售培训部投资回报率讲义

Tax (25%) 税金
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Net Profit After Tax税后淨利
Investment 投资
Fixed Assets 固定资产
Working Capital 流动资金
Return On Investment (ROI)投资回报率
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( - ) Operatinllowances 人事费用
Salary 薪資費用 Incentive 奖金费用
Allowance 津贴费用
Insurence 保险费
Welfare 福利金 Van Operations货车费用
Fuel 油料费
Inserence 保险费 Tax 税金
Office Expense 营业场所费用
Rental 租金
Security Charge 保全费用
Tax 税金
Stationary & Supplies 文具设备
Utility 公用事业费用
Electicity 电费
Telecom 电话费
Water 水费
Financial Charges 财务开支
( - ) Ending Inventory 期末库存
Income from Secondary Sales 销售收入
Other Income 其它收入
EPD (1% )
TPR 促销费用
Other 其它
Gross Profit (Total Income) 总毛利(总收入)
( - ) Operating Expense 營運成本

联合利华营销分析

联合利华营销分析

联合利华营销分析一.公司概况联合利华集团是由荷兰MargrineUnie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。

总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗剂用品事业的经营。

在全球75个国家设有庞大事业网络,拥有500家子公司,员工总数近30万人,是全球第二大消费用品制造商,年营业额超过美金400亿元,是全世界获利最佳的公司之一。

目前,联合利华在全球有400多个品牌,其中大部分是收购并推广到世界各地。

“成为本地化的跨国公司”是联合利华的全球经营宗旨和长期以来的传统。

联合利华不仅致力于将众多著名品牌引进中国,更在中国开始研发自身的新型品牌。

现今,联合利华仍坚信成功意味着企业行为的高标准化。

注重企业的可持续发展,发起或参与了越来越多的项目,寻求可持续发展的产品原料,保护环境,支持当地的社区等等。

联合利华在中国的历史可追溯至80年前,利华兄弟在上海黄浦江畔建立了中国肥皂有限公司。

1986 年,联合利华重返中国,始终把成为可持续发展的本土化跨国公司作为其努力的目标,并取得了显著的进展。

从1986年至今,联合利华在中国投资10亿美元,引进了多项先进的专利技术,直接雇佣了超过5,000名中国员工,间接提供了超过20,000个就业机会,年纳税近10亿元人民币。

二.联合利华的营销环境●产业环境产业子环境:研究表明在我国快速消费品企业中,一直以来产业集中度低,缺乏规模经济效益。

近年来,由于市场竞争的不断加剧,企业间的兼并重组和品牌经营进程逐步加快,规模化经营初见成效。

国际子环境:全球第二大快速消费品商家,处于市场领导地位原材料子环境:自金融危机之后原材料市场价格暴涨●人力资源环境在中国,素质高、经验丰富、了解西方管理思想和方法的管理人员是非常缺乏的。

能否获得本地人才是联合利华在中国的人力资源环境中面临的的主要问题。

联合利华公司长久以来就树立了人力资源的高度重要性,并且在所有地区和国家市场都建立了一个专注于发展内部人才和未来热门领导人的组织,提出并实施了“国际化”人才发展的主题目标,是使联合利华获得竞争优势的重要一点。

华二级分销商运作指导手册(中文版final)

华二级分销商运作指导手册(中文版final)

0 .4%
40 .0
0 .2
成都的GT通路
87782 .9
9.7
40 .0
1 1 .3%
1 .8%
0 .2%
30 .3
0.1
广州的GT通路
86092 .6
1 .9
22 .8
5 . 1%
3 .8%
0 .2%
2 1 .0
0 .0
上海的GT通路
80202 . 5
22 .8
27 .6
2 .2%
8 .2%
0 .2% Data sou
29 13823 .0
12 .9
32 .4
93 . 5%
7 .0%
6 .6%
19 . 5
1 .3
广州的MT通路
1595700 .0
6.7
38 . 1
94 .3%
3 .8%
3 .6%
3 1 .4
1.1
全国A类城市的GT通路
1 104720 . 7
6 .0
38 .3
9 . 1%
27 . 5%
2 . 5%
可见,在C、D类城市及乡镇的GT通路,存在着一个巨大的生意机会点,通c过..0
有效覆盖,可以缩小我们和竞争对手的差距。
CHINA ROUTE TO MARKET
联合利华设立二级分销商的目的
• 帮助一级分销商进行渠道下沉,以提高一级分销商的销量及网点覆盖
的宽度和深度
• 保持联合利华生意的持续增长及市场份额的提高 • 联合利华和分销商可以通过对二级分销商的有效控制,督促其覆盖的
32 .3
0 .8
成都的MT通路
644339 .0
14 . 1

联合利华营销运作手册

联合利华营销运作手册

联合利华营销运作手册目录•引言•第一部分:市场分析– 1.1 定义目标市场– 1.2 竞争分析– 1.3 SWOT 分析•第二部分:市场定位与品牌策略– 2.1 市场定位– 2.2 品牌策略•第三部分:产品策略– 3.1 产品开发– 3.2 产品定价– 3.3 产品推广•第四部分:渠道和分销策略– 4.1 渠道选择– 4.2 分销策略•第五部分:促销策略– 5.1 销售促进– 5.2 广告和宣传•第六部分:销售计划– 6.1 客户关系管理– 6.2 销售预测和目标•结论•参考文献引言本文档是联合利华营销运作手册,旨在为联合利华公司的营销运作团队提供指导和参考。

本手册将涵盖市场分析、市场定位与品牌策略、产品策略、渠道和分销策略、促销策略以及销售计划等关键内容,旨在帮助团队制定可行的营销策略和执行计划。

第一部分:市场分析1.1 定义目标市场在开始制定营销策略之前,首先需要明确联合利华的目标市场。

要深入了解目标市场,可以考虑以下几个关键问题:•产品的受众是谁?•目标市场的规模和增长趋势是怎样的?•目标市场的消费者行为和偏好有哪些特点?•目标市场中的关键竞争对手是哪些?经过详细的分析和调研后,可以明确联合利华的目标市场,并制定相应的营销策略。

1.2 竞争分析竞争分析是营销策略制定的重要环节。

通过分析竞争对手的品牌、产品、定价、促销策略等方面,可以评估自身优势和劣势,从而制定有竞争力的营销策略。

竞争分析的关键步骤包括:1.确定竞争对手:识别与联合利华相竞争的企业和品牌;2.收集竞争信息:了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等;3.分析竞争对手:评估竞争对手的优势和劣势,分析其市场策略和运营模式。

通过竞争分析,联合利华可以更好地理解市场竞争环境,并制定针对性的营销策略。

1.3 SWOT 分析SWOT 分析是评估企业内外环境的重要工具。

SWOT 分析包括对企业的优势、劣势、机会和威胁进行评估,以帮助制定战略和决策。

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联合利华中国股份有限公司销售运作手册二零零七年八月简介该手册为1999年12月的更新版。

此版更新的主要内容在于区域管理结构的改变及地区销售队伍的重组,此外还有相关政策的更新,例如:信用条款,退货政策,破损处理等。

因此,该手册旨在覆盖最全面最新的销售运作策略,诸如将不同类型的分销系统合并为一个联合利华分销系统。

该手册适用于分销渠道,并与今年7月出版的区域运作构架内容相一致。

该手册分为中文版和英语版,并可通过以下网址查阅。

所有提及到的运作方法与最新的政策是相一致的, 它包括:1.信用条款2.无退货政策3.现金处理政策4.收/送礼及交际政策5.财务授权表计划于2009年3月再次更新此销售运作手册。

正在进行的新的程序和运作步骤将以单独的文件形式与所有公司职员沟通。

欢迎提出任何有关于该手册的意见和要求。

请将您的意见与要求直接告知客户发展董事或撰写至 。

主办人: 胡辛顿撰写人: 伍齐元内容第一部分:分销商合作伙伴关系第1章:分销商业务关系阐述5第2章:分销商的义务 6 第3章:联合利华的义务9第4章:与分销商的交易条款10第5章:分销商价目表11第二部分:分销商的聘用和终止第6章:新分销商聘用程序和步骤12第7章:保证金流程18第8章:信用额度调整程序20第9章:建立新分销商 22 第10章:分销商协议终止25第三部分:销售人员的职能与职责第11章:HPC分销队伍28 第12章:区域管理队伍29第13章:地区销售经理的职责32 第14章:联合利华销售主任的职责34第四部分:销售信息的维护第15章:分销业务信息维护36第16章:周库存表39第17章:二级库存控制表41第五部分:分销商和运作管理第18章:订单44第19章:分销商业务员(DSR)日销售报表47第20章:固定拜访计划和永久行程计划48第21章:联合利华销售主任(USS)永久行程计划52第22章:分销商利润管理54第23章:分销商仓储标准56第24章:分销商管理项目核查清单58第25章:销售拜访报告及流程60 第26章:不退货政策66第六部分:附录附录1、新分销商申请表-意向书2、新分销商申请表-业务详情3、新分销商聘用表-HPC中国4、增/减信用额度建议表5、HPC-中国分销商业务计划6、对于联合利华共同原则的认知7、分销基础设施品质检验清单8、分销商辞职凼9、分销商协议终止的确认10、分销商协议终止函11、书面警告12、退货申请表13、不可销售商品损失补偿金申报表14、逾期帐款分析/应收帐款清帐报告/破产报告15、周库存控制表16、周期库存控制表17、客户订单18、DSR日销售报表19、DSR固定拜访计划20、USS永久行程计划21、分销覆盖报表22、市场价格监控表23、竞争对手活动报告24、分销商投资回报率分析表25、协同拜访报告汇总表26、协同拜访报告27、协同拜访报告-改善重点28、合同AB店销售台帐29、合同AB店名单30、分销商合同AB店销售信息汇总31、AB店月销量表-USS填写32、AB店合同签署进程表-USS填写33、AB店月销量表-办公室汇总134、AB店月销量表-办公室汇总235、AB店合同签署进程表-办公室汇总公司与分销商业务关系阐述:公司:委托方分销商: 代理方分销商定义-分销商是公司的代理。

-分销商是一家本地的商业机构(国有/私人合伙/私有)。

联合利华分销商应是全权负责联合利华产品销售,不销售任何竞争对手的产品。

-分销商应买卖联合利华所有产品。

-分销商从公司购买产品;将产品储存其仓库中,并在公司指定的地区内销售。

-分销商只在指定的地理范围内销售联合利华产品。

分销商与联合利华共同决定分销计划如网点数、拜访频率等。

-分销商销售员须根据公司当地销售代表(USS)制定的计划来拜访商店。

-分销商应根据联合利华建议客户价转售联合利华产品。

为避免市场价格波动,分销商必须严格遵守联合利华统一价格政策。

-分销商应雇佣充足的人员来开展上述工作,工作内容由联合利华公司具体规定。

-作为对提供上述服务的回报,分销商将从公司得到固定的扣率,以保证其获得充分的利润。

分销商的义务分销商有义务帮助增加联合利华产品在市场上的销量及提高在市场上的份额。

为实现该目的,分销商须履行以下主要职责。

1.首要职责:-资金:-分销商应投入足够的资金以保证业务的正常运作。

-人力资源:-提供销售人员及其他人力资源根据双方商定的分销计划在指定区域深入分销联合利华产品。

-基础设施:-提供面积充足,干净,干燥及通风设施良好的仓库用于储备库存。

-运输:-提供在指定地区分销联合利华产品所需的运输车辆。

-价格:-严格遵循联合利华价目表中的建议销售价格。

-促销:-保证100%的促销分配量进入通路。

-拜访路线周期:-按拜访路线周期开展所有的促销活动。

-定单:-根据库存控制表和订单准备每个拜访周期的4周定单。

-信息系统:-将销售信息有序地填入联合利华设计的系统里,以便对每天、每周及周期的销售、收货和库存进行管理。

-分销:-必须遵循拜访路线计划在所有零售和批发网点实现对相关产品种类在指定区域内的预定覆盖率.-产品种类:-必须涵盖所有联合利华产品类别内相应产品。

-独立的业务:-分销商使用单独的业务单位操作所有联合利华产品种类的业务。

因此,分销商是在一个单独的办公室(经营部)办公,有一个专供储存联合利华产品的仓库及一名专门负责联合利华业务的经理。

-信用额度:-为客户提供适当的信用额度。

-付款:-严格遵循公司的交易条款。

-专营销售:-严禁分销商销售、促销、鼓励销售竞争对手产品。

2.次要职责:-通过周报表的形式向联合利华汇报有关库存、信用及二级销售的信息。

-定期与联合利华销售人员沟通有关销售,促销及其他运作状况。

-清点送货及签收送货清单。

-与公司核对及确认所有的应收帐款。

-分销商应向所有联合利华有关人员提供有关报告和报表。

-分销商必须周期性处理过期或临近过期,破损及非价目表销售产品。

-分销商必须周期性向公司申报相关支持费用,并随附有关支持的文件。

-通知公司所有有关竞争对手及市场动向信息。

-营运业务时应遵守当地法律法规。

-营运业务时应遵守联合利华的商业准则。

3.知识产权:-未经公司允许,分销商不得将公司的司标和品牌标识用于广告及它用。

-分销商不得向任何第三方泄漏公司的商业信息和机密。

-汇报任何侵犯联合利华知识产权行为。

联合利华的义务联合利华有义务在每时每刻满足任何地方消费者的需求。

为实现该目标,联合利华承诺通过与分销商合作伙伴关系的建立使联合利华产品随处可见随处有售并且:1.协助分销商获得具有竞争力的投资回报率。

2.提供高质量的产品用于销售。

3.公司以统一的价格及统一的分销折扣供货。

4.提供直接或间接的支持,以帮助分销商实现共同的远景、目的和目标。

5.提供广告和促销支持以增加销量和市场份额。

6.提供分销商和分销商业务员所需的基础培训, 传递专业知识,提高其作业水平。

7.配备销售主任(USS)以协助分销商改进销售及效率。

8.提供专营区域供分销商开展联合利华业务。

9.创新开发与消费者有关的产品。

10. 提供电子化或手工操作系统以协助分销商管理其有效的业务。

与分销商的交易条款:1.目的:-使分销商获得良好的利润和投资回报率。

-维护全国范围内统一的批发和零售价格。

-禁止低价销售及跨区抛售。

2.定价原则:-消费者价格是受市场的驱策并且依据产品市场定位而定价的。

-公司公布给分销商统一的客户价。

-公司提供给分销商建议批发价以转售至批发市场。

3.定价方法:-在客户价基础上公司提供给分销商固定折扣作为利润。

-依据不同的产品种类制定不同的分销折扣。

4.提前付款折扣:-提前付款折扣适用于分销商在15天内付款。

5.信用额度:-在正常情况下,联合利华提供相当于4周销量的信用额度。

-联合利华有权在对分销商风险评估基础上降低其信用额度。

-公司将对分销商信用额度做季度回顾,主要依据分销商的销售业绩及付款情况对其信用额度作评估。

分销商价目表-统一、稳定的市场价格给分销商提供了有效开展业务的环境,而且有利于分销商驾驭市场以不断提高分销量和利润。

-作为合作伙伴方的分销商有义务依照公司价目表销售联合利华产品(或公司针对不同通路及批发市场的建议的价格),联合利华销售主任(USS)有责任在当地监督实施。

-设定具有竞争力并为分销商创造利润的转售价格是联合利华的权利和责任。

设定的价格应适应产品的分销及品牌策略。

-公司定期提供更新的客户价目表给分销商从而使分销商能以统一的价格将产品转售给客户。

每份致分销商的客户价目表都需有各区域总经理的签字。

-经核准的价目表是份重要的运作文件,因此:-每位销售主任须随身携带价目表。

-分销商办公室需备有注明日期的价目表文件。

第6章:新分销商聘用程序和步骤1.甄选分销商:必须按下列标准甄选分销商:-资金:-对方必须拥有经营目前和将来业务所需的充分资金。

通常来说,分销商需备有相当于2周联合利华业务销售的运作资金。

该资金状况必须通过所有可能的途径进行查验,例如银行帐户,目前业务状况和通过市场调查所获得的信息等等。

-态度:-对方必须拥有积极的态度并愿意亲自参与日常的业务运营。

-声誉:-对方必须在市场中拥有良好的业务关系。

简述:必须和对方仔细讨论以下细节-公司:-规模,结构,品牌,作业风格及商业准则。

-业务:-预期的销售量和销售额。

-与市场的关系:-对不同通路的业务须有丰富的经验及重视,与各市场有良好的业务关系。

-评估:-联合利华业务规模,联合利华业务占其所有业务的份额。

-专营联合利华业务。

--依据中心地区的人口数及联合利华家居及个人护理产品的人均消费量。

依照一个城市中心地区联合利华家居及个人护理产品的人均消费额为每年RMB15元。

-假设该中心地区人口为20万,那么该地区的年销售额应该是:RMB15 x 200,000 = RMB 3,000,000或 RMB 250,000 /月-我们要求分销商投资相当于15天销售额的资金。

因此对于一个月销售额为人民币250,000地区,分销商需投资人民币125,000。

-例如:市区人口 = 200,000预计销售额 = 250,000元/ 月资金需求 = 125,000元注释:这里指的家居及个人护理产品的人均消费是综合大多数城镇的平均数。

你也可以采用当地政府机构发布的相关数字。

或是可以根据城镇规模从10元至15元中选择适当的参考数值,在你不很确定时建议采用较低的数据。

-信用额度:-通常信用额度等于4周的销售额。

然而对于新分销商在试用时期,其信用额度等于3周的预计销售额。

-保证金:-保证金为1周的销售额。

新分销商的保证金须于第1批发货前汇入公司帐户。

联合利华提供给分销商保证金存放奖励,按年度计算。

-指定销售范围:-每个分销商都有其指定的销售范围。

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