浅析如何加强交通政工队伍建设
关于加强高速公路政工队伍建设的几点建议
中图分类号：d641 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘要近年来随着我国经济的快速发展，人们的工作、生活出行也逐渐增多，高速公路逐渐在交通领域发挥着越来越重要的作用。
本文结合目前高速公路政工队伍建设的现状，就如何加强高速公路政工队伍建设提出了几点建议，希望能够进一步完善高速公路的政工管理，建立一支业务熟练的高素质政工队伍，促进高速公路行业的健康稳定发展。
关键词高速公路政工管理队伍建设一、高速公路政工队伍建设的现状如今，大部分高速公路单位都已经认识到政工队伍建设和管理的重要性，并能从全局的角度出发，逐步完善政工队伍建设，提高政工队伍的综合素质。
但是在实践中仍存在一些问题需要引起我们的重视，并采取有力措施来改善政工队伍建设。
第一，高速公路政工综合素质有待提高。
在一些高速公路单位，政工并非思想政治工作专业出身，加上日常工作中缺乏专业的培训和指导，因此对政工的管理方式和思想政治工作方法难以熟练掌握，知识结构和专业能力都不能适应新形势下的政工工作需要。
还有部分年龄较大的政工人员，仍停留在传统思想政治工作方法的应用上，对新知识新方法的理解和掌握能力较差，难以与时代发展对政工的要求同步。
因此，高速公路政工的综合素质还存在一定差距，需要引起重视。
第二，部分高速公路政工的工作积极性差。
政工队伍的工作态度将会直接影响整个高速公路单位的工作效果。
在实际工作中，政工一般是作为单位的模范，对整个高速公路系统的发展具有一定的引导和模范作用。
但是，从目前来看，一些政工存在工作热情不足，积极性有待提高的现象。
与其他工作岗位不同，政工从事的思想政治工作周期长，见效慢，并且难以用简单的绩效考核模式作为政工的评价标准，这就弱化了政工的积极性，长期下去造成整体队伍缺乏活力，政工队伍建设出现问题。
第三，高速公路政工的工作方式需要改进。
高速公路政工队伍在工作的过程中，需要结合高速公路行业的实际发展需求进行创新，将先进的管理理念和管理技术应用到实际的管理活动中去。
新时期如何加强公路政工队伍的建设
科学管理与决策办公室业务・office opertions77办公室业务2012・4文／周鲁奇新时期如何加强公路政工队伍的建设【摘要】新时期的公路政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期政工队伍的政治业务素质与工作水平，是公路系统思想政治工作一个重要的新课题。
【关键词】公路；政工队伍；新时期一、公路政工队伍的素质要求随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期。
科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期公路政治思想工作的主题。
随着公路费税改革、事业单位改革等推进．现在公路职工的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
公路思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求公路政工队伍具有更高的综合素质。
（一）政治坚定，党性要强。
公路政工队伍在政治上必须打好三个根基：一是要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了。
不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
二是要打好政策法纪根基。
牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
三是要打好群众路线根基。
公路思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是公路政工队伍的必修课和基本功。
（二）道德高尚，作风要正。
道德品质优秀、作风正派的公路政工队伍，对于做好公路思想政治工作具有举足轻重的作用。
所以公路政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是．严格按照党的原则和政策办事。
（三）知识面广，业务要精。
公路思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会以其昏昏，使人昭昭。
公路思想政治工作传授给人们的东西。
如何加强公路行业政工队伍建设的思考
新形势下，政工队伍建设面临着诸多挑战，如思想观念多元化、职工素质差异 大等。
政工队伍建设的重要性
提升职工思想觉悟
加强政工队伍建设有助于提升职工的 思想觉悟，增强职工的责任感和使命 感。
维护职工权益
政工队伍是职工利益的维护者，加强 政工队伍建设有助于保障职工的合法 权益，增强职工的归属感和凝聚力。
建立激励机制
通过设立奖励制度、晋升机制等 ，激励政工人员不断自我完善， 提高自身素质。
完善培训机制
制定培训计划
根据政工人员的实际情况和行业特点，制定科学 合理的培训计划。
丰富培训内容
培训内容应涵盖政治理论、法律法规、行业知识 等多个方面，注重理论与实践相结合。
创新培训方式
采用多种培训方式，如集中授课、专题研讨、案 例分析等，提高培训效果。
人才是公路事业发展的关键，未来公路行业政工队伍建设 需要进一步加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化 的人才队伍。
推进工作方法的创新
随着时代的发展和科技的进步，公路行业政工队伍建设需 要不断推进工作方法的创新，运用现代科技手段提高工作 效率和质量。
完善制度建设
制度建设是公路行业政工队伍建设的重要保障，未来需要 进一步完善相关制度，规范工作流程，确保各项措施的有 效实施。
公路行业政工队伍建设仍面临挑战
尽管取得了一定成效，但公路行业政工队伍建设仍面临一些挑战，如思想观念的转变、工作方法的创 新、人才队伍的建设等方面仍有待提高。
对未来的展望
继续加强思想教育
未来公路行业政工队伍建设仍需继续加强思想教育，深入 学习贯彻党的路线方针政策，提高政治觉悟和思想认识水 平。
加强人才队伍建设
值得借鉴的经验
浅谈加强政工队伍建设的必要性
三， 加 强 政工 队伍 奠设 的 必 耍性 （ 一） 加强企 业 政工队伍 建设要坚 持 “ 两手 抓 、 两手都 要硬 ” 的 指 在新 形势下， 要更好 地体现 党的组 织工作部 署得到贯 彻执行， 工作情 形 ， 就普 遍存 在的思 想 问题 以及 加强关 于政工 队伍建 设 的必要 导方针， 性做以简要 的分析和论 述。 就 必须加 强思想 政治工作 ， 而只有 建设一支素 质过 硬的政工 队伍 ， 才 能 把 思想政 治工作做 好。 政工队伍存在的普遍问题 （ 二） 政 工队伍具 有专业性 ， 随着社 会经济发 展 ， 多种所 有制的共 （ 一） 政 工队伍年龄 结构不合理 政治工作也 成为当前工作 中的重 点， 所 以就要求 政工队伍在 面 当前单位的政工人 员在年龄上缺乏年轻 骨干力量 ， 这 是 由于在最近 同出现，
企业 和谐稳 定。 （ 四） 加强政工 队伍 建设 ， 是 健全和完 善思 想政治 工作运 行机制的 要 实行 党委统 一领导 、 分 管领导具 体负责、 党 政工团齐抓 共管 的 整个政 工队伍之 中， 由于单位体制 和缺少 新的工作规 范执 行， 所以 要求 。 就 造成 了工作人 员工作 松懈 ， 缺 少动 力的工作现状 ， 不仅干 多干少不能 工作格 局， 建立 以专职 政工人员为骨干、 职 工群 众广泛参 与的思想政 治 才 能够保 证新 形势下思 想政 治工作 的顺利 区分， 干 好千 坏也 难以 比较 ， 人员对于 自 身的思 想 工作就 不明确 ， 对 于 工作 管理 体制和 运行 机制 。 本 质工作就 缺少兴趣 ， 整体人员都 缺少工作意 义的体现 。 开展 。 政工人员的大量 时间和精 力都 花 出在 工作实践 上， 引导政工人 员 把 工作实践 当成学 习的大 课堂 ， 创造机 会让政 工人 员参 与中 Ｌ ， Ｉ作的具 二． 加 弱 政 工队 伍建 设 的对 策 （ 一） 正确 认识思 想政治工作的价 值， 不 断提升 政工干部的地 位。 体实 践， 使他们在实践 中丰富知识 ， 增长才干。 要 充分 提高 对思 想 政治 工作 的认识 ， 克 服 政工干 部 没有 “ 出息”和 总 结 “ 边 缘 的看法 。 引导政 工干部 牢固树 立无私 奉献 、 辛勤耕 耘的 铺路 我 国是 具有 中国特 色社会主 义国家的 ， 在 当前的 社会局势下， 思想 针对现 在所处于历 石 精神。 二要 妥善解 决政工干部 的津贴 问题 、 奖 金问题以及各种 实际问 工作依然是 保障社会进步 以及 经济发 展的杨 问题 ， 加大 对于思想 工作 的工作 力度也是具 有深远 社会意 义的。 对于 题。 只有这样 ， 政工干部才 能把单位 当成 自己的 家， 把 工作作为 自 己的事 史时 期，
浅谈加强政工队伍建设的途径
１ ． ２ 政 工干 部不 能全 心投入
由于政工干部没有确保职责履行的权力 ， 所 以难免会在心 理上存在有 些失落 的感觉 ， 进而使他们不能全身心的投入到思 考、 研究政工思想政治工作当中来 。企业一贯性的把经济建设 放在 首要位置 ， 重视行 政管理干部和 专业技术干 部， 而 却忽视 了政 工干部 的地位 ， 在 这样的 比较之 下 ， 政工干部心 中就会有 很大 的心理落差 。正像社会上 曾经所流传 的那样 ， 技术干部是 迎春花 ， 政工干部则是苦菜花。长此以往 ， 政工干部就会 失去探 求思想政治工作新思想 的动力 ， 导致 了整个政工队伍 的涣散 。
发挥它新 的作用， 为企业的整体发展贡献 出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键， 然而作为开展 思想政治工作主体 的政工干部 ， 就要努力提升政工干部的工作能力 以及服务能力， 从实际情况 出发 ， 在根本上强化政工 队伍 的建设， 进一步促进企业改革的深入探究。
关键词 ： 政工队伍 ； 思想建设； 解 决方法
Байду номын сангаас
加强政工 队伍 的建设事业 ， 是一 门科 学的 同时也是一 门艺 术 。如何加 强思想政 治的建设是在企 业工作 中急 需解 决的 问 题， 而政工干部就是这项思想建设工作 的具体操作者 。是否具 备较 强 素质 的 政 工 干 部 ， 会 直 接 影 响 到 整 个 政 工 思 想 建 设 的好 坏， 甚至关系到企业 的发展情况。看清当前经济 的发展形势， 找 出思想 政治工作在 目前出现的缺陷， 明确思想政治工作在 以后 工作中的指导方 向， 进而促进企业经的全面有效发展 。
１ 政 工思想政治工作的现状
面对 当前经济利 益、 社会生活方式 、 社 会组织形式 以及职 业种类 多样 化的新局面， 我 国党 中央领导对于思想政治 的改进 工作更加看重。并且把思想政治工作的建设问题 ， 当作 中国发 展特色社会主义事业过程中的重要 问题 。 党 中央也 已经明确提 出： “ 在当前 的经济格局 下， 改进党 的思想政 治工作 ， 不仅仅 是 全 党工作中的一项大事，更是宣传 政治思想 工作的核 心思想” 但 是在具体 的落实上却不是很乐观 。 虽然这项思想政治工作受 到了党组织 的重视 ， 并且也在健全 思想政 治工作的体制 ， 积极 探 索政 治思想教育的途径。但 是随着深 化改革的进程 加快 ， 我 们会发现 ， 思想政 治工作仍然会有很多需要完善 的地方。
新时期如何加强公路政工队伍的建设
新时期如何加强公路政工队伍的建设摘要：我国的改革程度在不断加深，公路的建设事业也在不断的进步。
在全新的发展时期，对于公路企业的政工要求也不一样。
进一步加强公路政工队伍的建设，提高其队伍的质量，对于公路企业的发展来说，是有着很重要的意义。
本文主要是针对在新时期发展之下，如何加强公路政工队伍的建设进行分析和研究。
关键词：新时期；加强；公路；政工队伍；建设1、前言随着我国经济进程的不断推进，公路建设的规模也在不断的扩大。
在这种背景之下，公路政工队伍的建设就引起了大家的重视。
如果没有办法搞好这项工作的话，是会让公路建设受到很大的影响的。
因此，在新时代的发展要求之下，对公路的政工队伍的建设进行一个研究和分析是有现实的意义的。
2、加强思想建设公路企业的政工对于公路建设来说是有着很重要的作用的。
那么，在新的发展要求之下，公路企业应该如何加强思想这方面的建设呢？以下主要是针对加强公路的政工队伍的思想建设的几个方面进行一个简单的介绍。
2.1要有一个政治坚定的意识对于公共企业的政工的建设来说，其在政治方面的发展是有三个基本的要求的。
第一个就是要有扎实的理论。
不管是公路出现多么复杂的情况，形势有怎样得变化，都是应该具备一个坚定的政治立场的。
第二个就是要做好相关的政策法律根基。
在其进行建设的过程当中应该严格地遵守相关的法律法规。
第三个方面，要有坚实的群众基础。
公路企业的思想政治工作，是党和群众联系的一个重要纽扣。
一个公路企业政工队伍如果没有一个坚实的群众基础，是很难长久健康的发展下去的。
2.2公路企业的作风要优良对于公路企业的思想政治建设工作来说，其对促进公路政工队伍的不断更新和前进是有着很大意义的。
而且一个具有优良作风的公路企业政工队伍，其发展水平肯定是会比较高的，不管是在哪种情形之下，公路企业在施工的过程当中都要坚持实事求是的方法，严格按照党的相关制度和原则来办事。
组织上面要有纪律，严禁一些不良的工作作风的出现。
要把人民群众的利益作为自己工作的出发点。
如何加强公路行业政工队伍建设的思考
推动行业高质量发展：高质量的政工 工作能够为公路行业的发展提供坚强 的思想保障，推动行业实现高质量发 展。
因此，我们必须重视并加强公路行业 的政工队伍建设，为公路行业的稳定 、健康、可持续发展提供坚实的保障 。
完善年度考核
在年度考核中，结合政工人员的工作实绩、民主评议等方 面，对其进行全面、客观的评价。
建立奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的政工人员给予表彰和奖励， 对表现不佳的人员进行诫勉谈话或调整岗位，激发政工队 伍的工作积极性和责任感。
05
结论与展望
加强公路行业政工队伍建设的成果展望
1 2
政工队伍素质全面提升
政工队伍成员应具备 良好的沟通能力，善 于与职工群众交流思 想，倾听群众意见和 诉求，有效化解矛盾 纠纷，促进单位内部 的和谐稳定。
政工队伍成员应具备 创新意识和创新能力 ，不断探索思想政治 工作的新思路、新方 法、新途径，提高思 想政治工作的针对性 和实效性。
03
优化政工队伍结构
年龄结构优化
年轻化
积极吸纳年轻人才，增加政工队 伍的活力，促进新老交替，确保
队伍的持续稳定发展。
经验保留
注重中年政工干部的培养和留用， 他们具有丰富的实践经验和行业知 识，可以为队伍提供宝贵的经验支 持。
年龄梯队
构建合理的年龄梯队，保持政工队 伍在年龄上的平衡，避免出现断层 现象，确保各年龄段之间的良好合 作与传承。
THANK YOU
持续学习，与时俱进
01
政工队伍应始终保持学习的状态，紧跟时代步伐，掌握先进的
政治理论和行业动态。
注重实践，提升能力
提升政工人员素质 加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设【摘要】提升政工人员素质是加强政工队伍建设的基础和关键。
为了实现全面从严治党目标，必须加强政工人员培训，建立健全的考核机制，加强政工队伍的组织建设，提升政工人员抗压能力和精神素质。
政工人员素质的提升是推动政工队伍建设的重要保障，只有不断提高政工人员的综合素质，才能更好地完成党的政治工作任务，维护党的团结统一，促进党的事业稳步发展。
加强政工人员素质是当前和今后一个时期党的政治工作的重中之重，也是实现党和国家发展全面进步的关键。
【关键词】政工人员素质、政工队伍建设、培训、考核机制、组织建设、抗压能力、精神素质、全面从严治党、重要保障。
1. 引言1.1 政工人员素质的重要性政工人员素质的重要性在我们日常工作中体现得淋漓尽致。
政工人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的素质直接关系到政府形象的塑造和落实各项政策的有效性。
优秀的政工人员需要具备广泛的知识背景、良好的沟通能力、高度的责任感以及专业的工作技能，才能更好地履行职责，有效地服务人民群众。
政工人员还需要具备较高的政治素养和理论素养，不断加强自身修养和提升自身能力，才能更好地适应新形势下的工作要求，为全面从严治党和服务人民群众做出更大的贡献。
只有政工人员具备了高素质，才能更好地发挥自己在党的建设和服务人民群众中的作用，确保政府工作的顺利开展和有效推进。
提升政工人员素质是当务之急，也是政工队伍建设的基础和关键所在。
只有不断加强政工人员的素质建设，才能更好地适应多样化的工作环境和社会需求，为实现全面从严治党目标提供有力保障。
1.2 政工队伍建设的现状政工队伍建设是党建工作的重要组成部分，直接关系到党的先进性和纯洁性，关系到党的执政地位和稳定。
当前，随着社会经济的不断发展和党的工作任务的日益增加，政工队伍建设面临着一些问题和挑战。
政工队伍建设存在人员素质不高的情况。
部分政工人员素质较低，缺乏政治敏锐性和领导能力，影响了党的工作效率和品质。
交通运输企业政工队伍建设探析
交通运输企业政工队伍建设探析关键词：交通运输部门；企业政工队伍；建设分析在当前国有企业政工工作开展过程中，必须注重政工队伍建设。
尤其是在当前社会快速发展的新时代背景下，汽车运输企业也保持着良好的发展态势，企业在组建与打造政工队伍的过程中，不仅要使其具有较强的政治素养与业务能力，同时还应注重与时代发展节奏相适应、并能与之保持同步发展，只有如此，国有汽车运输企业才能够确保实施正常而有序的工作，并同时保证企业可以进行良好而稳定的发展。
1.交通运输企业政工队伍建设的重要性对企业政工队伍加强建设，是汽车运输企业中思想政治教育正常实施的基本保证与重要途径。
目前，在汽车运输企业中，工作人员大多都存在流动性较大，工作位置不稳定、经常出现顾得上工作顾不上家的情况，由此造成了企业工作人员较易产生不良情绪和思想上的波动，这样会对企业的整体经营及生产形成不利影响。
对这种情况进行合理改善的方法除了需要提升人员工资，并制定合理的休假制度之外，主要还需要对职工实施定期的心理疏导，特别是思想政治上的教育和指导。
这一工作的有效实施需要水平高、业务和沟通能力都较强的政工人员进行实施。
因此如想保证交通运输企业的平稳、全面发展，提升政工队伍的建设是必须要做的一项重要性工作[1]。
2.交通运输企业政工队伍建设的主要策略2.1明确政治思想，重视政工开展交通运输企业如想提高政工隊伍建设，一定要对思想政治工作其重要性加强认识，并同时对政工工作加强关注度，把这一工作同企业的经营和生产及效益创造放在同等重要的位置来对待。
交通运输企业一定要将思想政治工作当作主要工作来实施，以此使企业的各部门对于思政工作有一个正确的认识，并同时获得大家的大力支持。
思政工作现与交通设施建设中的所有环节都有非学紧密的联系，并且，对于企业其运营和生产来说也有较重要的作用。
所以，需对政工队伍的建设提升认识，加强重视政工队伍的建设，充分发挥政工人员的价值，确保政工工作与专业岗位的工作一样具有吸引力，由此可以吸引大量人才的融入，保证交通运输企业其思政工作可以获得保障和发展[1]。
刍议交通工程建设企业政工队伍建设
刍议交通工程建设企业政工队伍建设交通工程建设是国家发展建设的重要方面，同时也是一个高度技术化和复杂化的工程领域。
因此，在交通工程建设企业中，具有政治素质高、意识形态坚定、业务素质强的政工队伍具有重要的作用。
本文从政工队伍的建设内容、建设方法以及建设效益三方面对刍议交通工程建设企业政工队伍建设。
一、政工队伍建设内容政工队伍建设应包括思想教育、业务培训和文化建设三方面。
1.思想教育思想教育是政工队伍建设的重要内容。
传统的教育方式已经不能满足当前政工队伍建设的需要，因此交通工程企业需要通过多种途径进行思想教育。
要重点加强政治思想教育，引导政工队伍正确了解国家方针政策，以及行业发展的方向和目标。
要注重引导政工队伍树立先进意识，发挥模范带头作用，建立共产主义劳动道德观和职业道德，提高员工的参与感和荣誉感，增强企业凝聚力，提升企业发展速度和质量。
同时，要积极组织和开展各类政治思想教育活动，如党课、讲座、读书班、传统文化课程等，帮助政工队伍不断增强思想觉悟和理论水平。
2.业务培训业务培训是政工队伍建设的另一项重要内容。
针对交通工程建设的技术特点和复杂性，企业应该制定相应的技术培训计划，通过不断的技术培训，提高政工队伍的专业能力和技术水平。
同时，业务培训还应着重培养员工的项目管理能力、风险防范能力、安全意识和质量意识等，为企业健康发展提供坚实的技术支持。
3.文化建设文化建设是政工队伍建设的重要内容之一。
这包括企业文化建设、员工文化素养提升等。
企业要积极倡导和实施积极健康的企业文化，推动管理者和员工在思想上更加团结和谐，形成良好的企业文化和氛围。
同时，企业还应该为员工提供各种文化活动的机会，如艺术、文艺、体育等方面的活动，让员工积极参与，增强员工文化素质和综合素质。
二、政工队伍建设方法政工队伍建设应用多元化手段，灵活创造各种形式，选取多种途径。
1.注重教育培训的多样化在进行思想教育和业务培训时，企业应该注重培训形式的多样化。
如何加强公路行业政工队伍建设的思考
3
考核制度
建立科学的考核制度，对政工队伍的工作绩效进 行评估和激励，促进他们的工作积极性和创新性 。
加强党风廉政建设
廉政教育
加强廉政教育，提高政工队伍的廉洁自律意识，防止腐败现象的 发生。
监督机制
建立有效的监督机制，对政工队伍的工作进行监督和检查，及时 发现和纠正问题。
惩戒机制
对于违反党风廉政建设的行为，要建立严格的惩戒机制，严肃处 理，维护公路行业的形象和声誉。
政工人员应关注社会热点问题和发展趋势，积极 参与社会公益事业和公共事务。
公路行业政工队伍建设应注重人才培养和创新， 为行业发展提供强有力的人才保障和支持。
THANKS
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提高认识，强化使命感
01
公路行业政工队伍要充分认识到思想政治工作的重要性，明确 自身的使命和责任。
02
加强对社会主义核心价值观的理解和认同，将其融入到日常工
作中，引导员工树立正确的价值观念。
强化对国家政策、法律法规的学习和掌握，确保在工作中做到
03
依法依规、科学合理。
注重培养，提高素质
建立健全政工人才培养机制， 通过定期培训、学习交流等方 式，提高政工队伍的专业素质
以及行业规定，提高他们的法律意识和行业认知。
文化教育
03
通过文化教育，培养政工队伍的行业归属感和职业荣
誉感，增强他们的文化自信和团队凝聚力。
建立完善的工作制度
1 2
招聘制度
建立完善的招聘制度，确保政工队伍的来源和质 量，选拔具有优秀素质和专业技能的人才加入队 伍。
培训制度
建立定期的培训制度，提高政工队伍的专业技能 和业务水平，满足公路行业的发展需求。
政工队伍指的是在公路行业中， 由专门从事政治思想工作的员工 组成的团队。
浅析交通运输企业政工队伍的建设
浅析交通运输企业政工队伍的建设摘要：政工队伍，是每个企业政治思想工作的灵魂，建设政工队伍，也是每个企业必须要重视的问题，只有政工队伍建设强大了，才能更好地将企业员工的思想统一起来，从而为企业发展壮大、长足稳步发展打好坚实的基础。
关键词：交通运输政工队伍建设随着经济的飞速发展，社会经济模式和利益关系都在向多样化转变;人们思想活动的独立性、选择性和差异性进一步增强;特别是近年来国有企业改革的力度不断加强、经营模式和内部结构日趋合理、用人机制不断更新，导致许多国有改制企业的思想政治工作面临许多新情况和新挑战。
及时掌握新情况、迎接新挑战，加强政工队伍建设是解决问题的关键。
自从企业改制后，努力培养一支政治素养强、业务能力精通、及时掌握企业内部形势的政工队伍，是企业思想政治工作顺利开展的保证，也是企业做好经营生产活动的根本。
一、企业做好思想政治工作的重要条件是抓好政工队伍建设1.企业要发展，必须要有一个良好的企业文化和团结协作的队伍，尽心尽责地为企业服务，与企业共进退。
一个单位是各型各色的人集合在一起的，而要培养良好的企业文化必须有专门的队伍针对企业的经营指导思想、企业精神、价值观念、职业规范、道德规范等方面，把企业员工的思想统一起来，以达到企业增效、员工增收、长足稳步发展的目的。
这个队伍就是企业中的政工队伍，他们所做的工作就是政治思想工作。
2.在企业中，党的政治领导核心作用主要表现在：团结企业员工，通过有效的思想政治手段调动广大职工的生产积极性，提高企业的凝聚力、战斗力，用职工的自觉行动实现企业的目标，达到企业效益的最大化。
政工队伍则是企业中党组织的代表，他们在党组织的领导下，对职工进行邓小平理论和党的各个时期路线、方针、政策和爱国主义教育，使企业的发展始终坚持正确的方向和职工的利益取向。
3.交通运输企业的大部分职工的工作特点是工作在车站、客运公司等生产服务一线，工作要上倒班，节假日也工作偶繁忙，休息时间少，容易造成员工们情绪不稳，思想波动较大，不利于企业经营生产的开展。
加强公路行业政工队伍建设的思考
加强公路行业政工队伍建设的思考摘要：目前随着我国不断加强党的领导作用，我们在各行各业的发展当中都离不开坚持对党的领导，所以说尤其是在我们的国家部门当中，我们要加强对于政工队伍的建设，所以说我们在此讨论一下如何在公路行业才能够加强政工队伍建设的办法，以及我们目前正公路建设中出现的主要问题和我们解决这些问题的方案。
来进一步的提高我们对公路行业，政工队伍的建设，通过我们在此篇文章当中的讨论，我们进行详细的了解。
关键词：公路行业；政工队伍；建设；思考1.前言根据我们目前对于党建活动的了解可以看出我们在国家行业当中对于党的绝对领导力要求是十分高的，这就要求我们各个有关部门在加强政工队伍建设的过程当中应当不断提升。
应当不断提升自己的要求，努力在行业当中建设一个优秀的政工队伍，所以说在此篇文章当中我们就讨论一下在公路行业当中，我们政工队伍建设出现的主要问题以及我们如何解决这些问题，才能更好的帮助我们在公路行业中国旅游电商当中有一个飞速的提升来帮助我们公路行业能够更好的发展。
2.目前公路行业政工队伍主要出现的错误由于我们在日常的工作生活当中难免会出现一些错误，但是这些错误如果不能够得到及时的发现，并且及时的改正的话，那么将会酿成一个很危险的事情，所以说我们在此首先来讨论一下我们公路行业政工队伍建设当中出现的一些问题，或者是说我们面临的一些错误，我们应当如何正确的去面对这些错误，然后还能够在这些错误当中，正确的找到一些经验来更好的发展，我们政工队伍的建设下面，我们主要从三个方面来介绍一下我们目前政工队伍里面主要出现的一些错误，其中之一就是我们政工队伍的整体人员在政治素养上面存在严重的缺陷。
其次是我们的公路行业政工队伍的人员存储严重欠缺，因为公路行业毕竟是一个冷门的行业，有很少的人会选择去那里报到，最后就是公路行业的工作条件十分的差，所以我们从以下三个方面进行详细的分析与探讨。
2.1政工队伍的人员整体政治素养不足首先我们针对我们目前工作行业政工队伍出现的一些错误，我们先要分析的就是我们政工队伍的人员整体政治素养不足，因为我们的工作行业毕竟是一个冷门的专业，他们对于我们很多的人才来说吸引力是严重不足的，所以就导致我们人才的补充是严重的欠缺的，这对于我们的工作行业来说就会导致工作人员在学习政治精神的时候领悟不够透彻，所以说就导致我们其中建设出现很大的问题，所以说如果我们想要提升政治队伍的建设的话，我们就必须要提升我们现在的整体政工队伍的整体政治素养，如果不能够得到很好的提升的话，那么将会严重的影响，我们这次旅游的建设将是极大的不利于我们的公共行业的发展呢，所以说通过我们上述的分析，我们可以看到，如果说我们不能够对这些问题进行很好的感觉。
有关加强交通政工干部队伍建设的思考
有关加强交通政工干部队伍建设的思考发布时间：2021-07-08T10:37:33.610Z 来源：《基层建设》2021年第11期作者：彭建强[导读] 摘要：对于目前的交通政工部门来说，问题缺陷比较明显，在人才储备上，难以为继，在知识水平上，还有待提高；随着人才的缺失，也就导致了政工部门职员的年龄都比较偏大。
广西新发展交通集团有限公司摘要：对于目前的交通政工部门来说，问题缺陷比较明显，在人才储备上，难以为继，在知识水平上，还有待提高；随着人才的缺失，也就导致了政工部门职员的年龄都比较偏大。
本文将从政工干部目前存在的问题以及相应的解决对策来探讨如何加强交通政工干部队伍的建设，从而减轻其相关的不足。
关键词：交通；队伍建设；政工干部引言：随着时代的进步，对于各行各业的思想政治文化建设越来越受重视，这就需要政工部门充分发挥自身的长处，来更好的去建设本公司或相关单位的思想政治文化建设，来使单位或公司的思想政治文化水平得以提高，使党和国家的思想战略方针以及基本路线得以更好的普及与宣传。
一、政工干部目前存在的问题政工干部是从事政治思想工作的干部，是党和国家思想方针、路线和政策的传播者，但对于现如今的情况的来看，政工部门出现了“老龄化”现象，对于一些有着相关知识的年轻人，因为吸引力不够，以及加之对本部门的一些错误认知，导致在交通政工部门人员得不到较好的补充，难以为继。
加之政工部门的相关培训跟不上等问题导致政工部门的文化素质也相对较低。
（一）后续人员供给不足对于政工部门对于其他相关专业知识的涉及比较少，所以就导致了干部在政工部门的提升空间比较单一，范围比较局限，如果政工干部想要从事其他方面的工作，在与相关岗位的对接上存在着一定困难。
因为政工部门与其他岗位之间的流通性较差，对于岗位与岗位之间的调换制约较大，也就是人们形成了政工部门“易进难出”的思想，这也是制约政工部门人才引进的因素之一。
其次是思想方面的问题，政工部门的干部因为知识水平的不高，经常被人们认为是比较闲散的后勤部门，对于专业知识的要求并不是很高，如果进入政工部门后，可能对于自身所学的专业知识得不到很好的运用，导致自身的专业价值得不到很好的体现，容易使干部产生消极怠工的心理，以及辞职的心理。
新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效途径
新形势下加强交通部门基层单位政工工作的有效途径【摘要】当前，随着交通行业的持续发展和新形势的出现，加强交通部门基层单位政工工作显得尤为重要。
本文从政治思想教育、工作人员素质和专业能力提升、组织建设、制度建设和宣传舆论工作等方面提出了一些有效途径，包括加强理论学习，丰富政治教育内容，开展实践活动，加强岗位培训，实行激励机制，加强党组织建设和宣传队伍建设等。
通过这些措施的落实，可以更好地提升基层单位政工工作的质量和效率，为交通部门的发展做出更大的贡献。
加强交通部门基层单位政工工作的有效途径是多方面的，需要全面系统地推进，不断探索新的适应时代发展的举措。
.【关键词】交通部门、基层单位、政工工作、新形势、政治思想教育、工作人员素质、专业能力、组织建设、制度建设、宣传舆论工作。
1. 引言1.1 背景介绍在当前社会发展的新形势下，交通部门基层单位政工工作显得更加重要和紧迫。
随着经济的不断发展和交通运输业的持续扩大，交通部门基层单位所面临的工作压力和挑战也日益增加。
在党的十九大报告中，提出了加强党的政治建设的重要性，要求各级党组织在政治思想建设方面要加强引导，确保党员干部牢记初心使命，始终保持共产党员的政治本色。
而作为关乎国家发展大局的重要部门，交通部门基层单位政工工作更需要注重政治思想教育，提升工作人员素质和专业能力，加强组织建设和制度建设，以及加强宣传舆论工作，以应对日益严峻的形势挑战和工作要求。
加强交通部门基层单位政工工作已经成为当前阶段最为迫切的问题之一。
完。
2. 正文2.1 加强政治思想教育加强政治思想教育是加强交通部门基层单位政工工作的重要途径之一。
在新形势下，加强政治思想教育可以帮助基层单位工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识和责任意识，提高执行工作任务的积极性和主动性。
要加强对工作人员的理论教育，让他们深入学习党的路线方针政策和相关法律法规，增强政治素质和思想道德修养。
通过开展党性教育和党性分析，引导工作人员树立正确的世界观和人生观，坚定理想信念，提高政治觉悟。
谈如何强化交通运输行政执法队伍思想政治工作
谈如何强化交通运输行政执法队伍思想政治工作摘要：交通运输行政执法队伍是一支特殊的群体，其在社会上发挥着不可取代的作用，伴随我国社会经济高速发展，人们对生活环境质量的要求不断提升，而交通运输作为影响人们生活质量的重要条件，其发展趋势得到了广泛关注。
这无疑为其行政执法工作的开展增加了负担，强化交通运输行政执法队伍思想政治工作是保证其依法执法，公正执法，严明执法的先决条件，也是保障社会和谐发展的重要手段。
关键词：交通运输；行政执法队伍；思想政治工作虽然我国交通运输行政执法队伍已经在不断对自身各方面进行完善，但却依然在实际执法时暴露出了一些问题，其中部分问题受到执法人员思想认识的影响，由此可见，强化其思想政治工作是实现交通运输行政执法工作最高价值的重要手段。
文章结合交通运输行政执法存在的问题，对如何强化交通运输行政执法队伍思想政治工作提出几点建议，以期为我国社会稳定发展提供参考。
一、通运输行政执法过程中存在的问题在交通运输实际执法工作开展过程中不难发现，执法人员的动力不足。
部分执法人员认为岗位上升空间有限，流动机会不多，伴随我国社会执法相关体系的逐步健全，交通运输行政执法标准与要求也随之提高，执法人员工作压力大，家庭责任负担重，导致其精神面临巨大压力。
部分交通运输行政执法工作，从业待遇也相对较低，致使交通运输执法人员的经济负担也面临重压。
交通运输执法的重要场所是国道、省道，其执法工作面临许多危险与挑战。
国道、省道突发事件频率较高，安全事故随时可能发生，这就给交通运输行政执法工作人员带来较为严峻的挑战。
由于人们的法律维权意识日渐增强，矛盾纠纷也随之增多，调解难度也显著提升，这也为执法工作的开展带来压力。
交通运输行政执法队伍人员编制不足，职责多，人员少，这就造成路政执法人员工作强度巨大。
交通运输行政执法人员不仅要进行路面巡查，还需全天无休待命，尤其在夜晚或恶劣天气时，事故数量增加，这就造成路政人员无法休息，应接不暇，职业劳动强度大。
浅析新形势下如何加强交通运输执法队伍思想政治工作
浅析新形势下如何加强交通运输执法队伍思想政治工作摘要：交通运输执法队伍思想政治工作在交通运输执法队伍的建设过程中占据着重要的地位，做好思想政治工作是建设交通运输执法队伍的核心环节之一。
交通运输执法是我国行政执法体系的组成部分之一，交通运输执法队伍是对我国交通运输政策法律法规进行贯彻落实的主要群体。
当前交通运输部门正面临综合行政执法改革，因此，加强新形势下交通运输执法队伍思想政治工作势在必行。
本文主要是基于我国新形势下如何加强交通运输执法队伍的思想政治工作进行研究分析，探寻促进交通运输执法队伍思想政治工作健康持续发展的方法。
关键词：新形势；交通运输执法队伍；思想政治工作一、加强交通运输执法队伍的思想政治工作的必要性（一）加强交通运输执法队伍思想政治工作是确保执法工作顺利进行的重要保障。
由于交通运输执法队伍的工作涉及到的方面点多、面广、线长，使得交通运输执法队伍的工作有很强的复杂性，需要及时加强开展针对这些交通运输执法人员的思想政治工作，采用有效的方法来解决他们的消极心理和情绪。
通过加强对交通运输执法队伍的思想政治工作开展，来提高交通运输执法队伍的成员对自己所在岗位的爱岗敬业意识，使交通运输执法人员能够树立起对自己所从事的交通运输执法工作的光荣感及使命感，从而能够使他们以更加饱满的精神状态更好地投入到交通运输执法工作当中去。
（二）加强交通运输执法队伍的思想政治工作是提升交通运输执法队伍整体素质水平的重要途径之一。
交通运输执法工作人员要坚持依法行政、文明执法、公正执法这三个基本的工作原则，要通过加强思想政治工作建设提高交通运输执法人员的整体素质，使他们能够在坚持好工作原则的同时不断提升自身的业务能力，分析好自身在执法工作的过程中所存在的问题，自觉地提高执法水平和业务能力，不断提升群众对自身执法工作的满意程度，以杜绝随意执法、不文明执法等现象的出现。
（三）加强交通运输执法队伍的思想政治工作能够有效地提升交通运输执法队伍的队伍廉洁度。
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浅析如何加强交通政工队伍建设
作者：葛伟娜
来源：《科学与财富》2016年第13期
摘要：随着社会经济发展速度的不断提升，我国交通事业也得到了极大的发展。
为全面落实中央加快转变经济发展方式与加快交通改革发展战略，为全面提升工作能力，贯彻落实各项思想政治工作。
应加强交通行业政工队伍建设，不断创新，为民生交通新发展提供强有力的保障。
为此，本文主要对政工队伍建设的重要性、加强交通政工队伍建设的措施进行了分析与探究。
关键词：交通工程；政工队伍；重要性
一、政工队伍建设的重要性
要开展好事业单位的思想政治工作，以此促进企业的两个文明建设，必须建立一支高效、精干的政工队伍。
从当前改革和建设的实际出发，在理论和实践的结合上研究和探索加强事业单位政工队伍建设的途径，以适应社会主义市场经济发展的需求，具有十分重要的意义。
政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。
政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用，他们可以团结和号召全体工作人员，为完成各项工作而努力奋斗，具有一定的凝聚力和战斗力。
政工干部是开展政治工作的主要办事人员，很多有关政治、组织、人事、思想等方面的工作，都要经过政工部门来实施，通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决议变成每一个具体行动。
随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富。
人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作变得越来越重要。
在创先争优活动中，、针对改革开放和社会主义现代化建设新形势下思想政治工作和人才建设的新特点新要求，紧密结合、职工思想和工作实际，深入调查研究，领导班子成员带头搞好政工队伍建设工作，加强党建和思想政治工作的科学性、主动性和有效性，努力提高党建和思想政治工作水平，取得了丰硕成果。
要求深入学习全省交通、公路工作会议精神，以理念创新引领发展，以文化建设推动发展，以基层调研改进发展，强化理论武装，提高素质素养；突出文化建设，提振行业士气；深入基层调研，提供发展参考；重视自身建设，提升工作能力。
全省（河南）交通各级党组织与政研会务必围绕中心，服务大局，努力提高全省公路系统政工和教育工作水平。
要坚持理论联系实际，深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强学习交流、学习应用与成果检验。
要不断完善体制机制，着力加强行业抓党建平台建设，深化学习型、服务型、创新型党组织建设。
要努力创新思路举措，探索推动公路人的现代化建设，努力打造公路人文环境，提升公路人的素质，造优公路人成长环境。
要积极作为主动服务，不断加强公路分会自身建设，充分发挥职能，提升调研质量，强化论文编审，规范分会工作。
同时，要坚定信心，创新思路，团结奋斗，务实工作，争当交通事业软实力打造者与传播者，不断推进交通政工与教育研究工作，为实现现代化交通作出新的更大贡献。
二、加强交通政工队伍建设的措施
1、先进性教育“回头看”活动
在先进性教育“回头看”活动中，需做好干部职工思想认识和理论工作。
党员自身的问题，党组织的问题，改革和发展稳定的问题和迫切需要解决的问题，“思想、作风、纪律”整顿活动，各基层党支部需做好批评和自我批评，在此基础上，梳理4类涉及切身利益的问题，并制定出解决措施。
对党员管理机制加以创新。
搞好新调入和新入党员的先进性教育。
2、搞好文明行业创建活动
在交通系统内做好文明行业创建工作，在省级文明、省级县文明交通行业的基础上，实施一系列文明创建活动，提高全系统文明程度。
在文明行业创建活动中对文明行政、文明执法、文明服务、文明生产了新的要求，在交通系统做到“我为交通建设做、我为交通形象添光彩”，组织党员学习十八大四中全会精神，在交通执法人员中规范执法活动，在运输业户和城市客运三轮车业户中实施“做文明使者，为××增辉”活动，在交通稽查大队中创建“青年文明号”绿色通道活动，在企业中文明安全达标创建活动，塑造了“平安”品牌。
在全系统中推行廉政建设体系，塑造“阳光”交通品牌，在公路建设工程中建设质量年活动，把公路建设真正建成“放心工程”、“民心工程”。
为活动，为组织，开展文明创建活动。
3、把握政策导向，科学制定建设策略
以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，在对科学发展观深入贯彻落实的同时，应与我省（河南）交通工程建设存在的问题及现状进行全面分析，进一步开展贯彻落实政工思想政治工作，确保全省所有地市都能够对中央关于交通政工改革发展的相关决策认真贯彻落实，建立健全的政工思想政治发展体系，对交通部门薄弱环节加大思想教育力度，实现发展体制创新，转变经济发展方式，促进交通事业改革发展。
与此同时，还需站在战略高度分析，建立区域性领导小区，对各个地区主管领导明确分工，对有关部门责任加以全面落实，并与本地区政工工作实际情况相结合，为加快交通事业改革发展作出一系列工作部署，为改革发展明确方向，且进行政策保障的提供。
4、增强政工干部业务素质
精简政工组织机构和政工队伍是企业单位适应市场经济发展的必要手段和措施，但交通单位的党建思想政治工作还必须加强，作用还需进一步发挥。
在这种情况下，就要求交通单位政工队伍必须向精干、高效发展。
因此，单位党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和事业单位管理知识的强化提高，在政工干部中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使政工干部做到至少掌握一门技术、具备一定技能，能企业单位改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。
5、强化工作职责，健全完善管理机制。
加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。
一是实行政工干部工作目标管理。
要结合企业业单位实际和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。
同时，将政工干部工作目标管理纳入企业单位管理的统一规划之中，与项目管理、财务管理一并考核。
二是建立竞争激励机制。
定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多于少不一样、干好于坏不一样的竞争环境。
对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理。
三是加强组织群众监督。
要开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强化对政工干部的监督，促进政工干部在企业单位改革和生产经营的实践工作中发挥应有的先锋模范作用。
三、结束语
综上所述，伴随社会经济与科学技术的快速发展，我国交通事业也得到了极大的发展。
为推动整个交通事业的进步，必须加大交通政工队伍建设力度，加快交通行业改革发展。
这就要求相关部门、企业必须在充分了解政工队伍建设重要性的基础上，确立正确的政工发展指导思想与目标任务，只有这样才能实施科学有效的发展措施，才能为社会稳定、经济发展提供可靠保障。
参考文献
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