13春《行政组织学》期末考核作业

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2013行政组织学期末复习指导书一、单项选择题

2013行政组织学期末复习指导书一、单项选择题一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ D ）。

A．非正式组织 B．企业组织C．行政组织 D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ A ）。

A．非正式组织 B．互利性组织C．规范性组织 D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（ C ）。

A．企业组织 B．规范性组织C．强制性组织 D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ B ）。

A 服务性组织 B．互利性组织C．文化性组织 D．群众性组织5．行政组织是追求（ A ）。

A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织C．公共价值的组织 D．行政权力的组织6．（ C ）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A．古里特 B．怀特C．泰勒 D．韦伯7．1911年，泰勒发表了（ B ）一书，掀起了一场科学管理的革命。

A．K公共组织理论 B．《科学管理原理》C．《组织结构与设计》 D．《一般管理和工业管理》8．行政管理学派的代表人物（ B ），被誉为“管理理论之父”。

A．泰勒 B．法约尔C．卡斯特 D．梅奥9．德国著名的社会学家韦伯在（ D ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A．《管理的一般原则》 B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》 D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（ C ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A．《管理心理学》 B．《人类动机的理论》C．《工业文明中的人的问题》 D．《组织与管理》11．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（ A ）。

(完整word版)电大专科《行政组织学》期末考试试题及答案二

行政组织学试题一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。

A．行政生态 B．一般系统C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A．一般环境 B．内部环境C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。

A．反比例关系 B．正比例关系C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。

A.5年 B．3年C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A．期望概率 B．公平C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。

A．权力 B．组织C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A．争斗型 B．协作型C．妥协型 D．克制型 8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。

A．非正式沟通 B．双向沟通C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化B．当代行政组织文化C．行政统治型文化D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。

A．结果 B．投入C．手段 D．质量二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）11．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B．法约尔C．韦伯 D．梅奥12．国务院是最高国家行政机关，它( )。

A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位13．组织管理心理主要由( )组成。

《行政组织学》期末考试试卷附答案

《行政组织学》期末考试试卷附答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（）2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。

（）3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（）5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论（）6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（）9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（）10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

（）12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

（）13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

（）14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

（）15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

（）16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

（）17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

（）18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

电大《行政组织学》期末考试答案(精华版)

名词解释行政组织:指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称非正式组织:是正式组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,厉害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系团体意识:指组织成员对组织在思想上,认识上,感情上和行为上拥有共同一致的价值观,团体意识是维系组织存在与发展的灵魂霍桑试验:人际关系学派的主要代表人物是乔治。

梅奥,罗斯利斯伯格他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂经行实验的,因而得名霍桑试验。

霍桑试验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境,工作条件,群体行为,员工态度,工作士气与生产效率之间关系的一系列试验,他们发现并证明,人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素,而且更受到社会环境,社会心理等方面的影响帕森斯:美国著名的社会学家,社会系统组织理论的创始人。

帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究,他认为,所有社会组织本身就是一个社会系统,每个大的社会系统下面又分有若干小的社会系统,整个社会则是一个最大的社会系统。

社会系统在本质上是有组织成员的行为或行为关系所构成,因此,在研究组织时,应重点研究这些行为活动及角色关系。

帕森斯认为,各种社会组织都面临适应、目标达成、内部整合和模式维持等四个基本问题,组织存在的目的就是要解决这系问题,而要解决这些问题,可通过决策阶层、管理阶层和技术阶层去完成。

棱柱模式理论:美国当代著名的行政学家里格斯创立的。

“棱柱模式理论”是将社会形态划分为三种基本模式,即农业社会、棱柱社会、工业社会,然后分别比较各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。

里格斯说的农业社会相似于传统社会,工业社会相当于现代社会,棱柱社会则是过渡社会。

棱柱社会概念的提出,既是里格斯的重要贡献,也是里格斯的理论特色组织环境:指存在于组织边界之外,可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素行政组织的环境分析:是组织管理者对组织的环境进行研究,感知和了解环境及其变化,从而制定相应的策略,适应环境的变化,乃至最终有效的创造有利于组织发展的环境的过程行政组织结构:是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式管理层次:管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额管理幅度:管理幅度为一领导机关或管理人员能够直接有效的管理和控制下属人员或单位的数目集权式组织结构:指在一个组织结构体系中,机关的事权有本机关自行负责处理,不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系,或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系分权式组织结构:指在一个组织结构体系中,为了完成一定的认为或使命,将设置不同的上下层级机关,使其在职权范围内独立自主的处理事务;或者为适应各地区的需要,分别在各地设置有独立法人地位、有处理其事务的全权,并不受上级机关指挥与监督的组织结构体系。

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案（试卷号：2542）

国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案
（试卷号：2542）
国家开放大学电大《行政组织学》2021-2022期末试题及答案（试卷号：2542）
盗传必究
一、单项选择题(每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）
1．行政管理学派的代表人物( )，被誉为“管理理论之父”。

A．泰勒
B．法约尔
C．卡斯特
D．梅奥
2．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A．层级化
B．专业化
C．功能化
D．分部化
3．在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。

A．人
B．财
C．物
D．信息
4．( )是行政组织进行决策的起点。

A．发现问题
B．确定目标
C．调查研究
D．拟定方案
5．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化
B．权力导向型文化
C．行政统治型文化
D．当代行政组织文化
二、多项选择题（每小题4分，共20分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）6．组织结构的“潜结构”的构成要素包括( )。

电大行政组织学试卷期末考试试题及答案

《行政组织学》期末复习题及答案电大本科大专教案 2018-04-01 12:54:44 阅读1205 评论0 字号：大中小订阅《行政组织学》期末复习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D )。

D正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A )。

A．非正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。

此种类型的组织为(C )。

C．强制性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B )。

B．互利性组织5．行政组织是追求(A )。

A．公共利益的组织6．( C )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

C．泰勒7．191 1年，泰勒发表了(B )一书，掀起了一场科学管理的革命。

B．《科学管理原理》8．行政管理学派的代表人物( B )，被誉为“管理理论之父”。

B．法约尔9．德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中，提出了理想型官僚组织理论。

D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了(．C )一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

C．《工业文明中的人的问题》12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( A )。

A．“成熟与不成熟理论”13．( A )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

A．西蒙14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( B )理论。

B．需要层次15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(D )理论。

D．动态平衡组织16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D )。

D．帕森斯17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码：2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案关建字摘要：组织，行政，小题，群体，环境，答案，关系，代表，阶段，文化竭诚为您提供优质文档，本文为收集整理修正，共5页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持国家开放大学电大《行政组织学》20232024期末试题及答案（试卷代码：2542）一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确.请将正确答案的序号填在括号内）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》B.《人类动机的理论》C.《工业文明中的人的问题》D.《组织与管理》2.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系3.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）oA.合作群体B.社会群体C.非正式群体D.协作群体4.（）是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案5.组织中最佳的冲突状态是（）oA.低度冲突B.适度冲突C.高度冲突D.没有冲突二、多项选择题（每小题3分，共15分，每小题至少有两项-以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）6.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）oA.营利组织B.正式组织C.非营利组织D.非正式组织7.古典组织理论的主要代表人物有（）。

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥8.行政组织环境的基本特点为（）oA.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性9.国务院是最高国家行政机关，它（）oA.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位10.群体发展大致经历的阶段有（）oA.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段三、名词解释（每小题5分，共15分）11.非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码：2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案（试卷代码：2542）国家开放大学电大《行政组织学》2024-2025期末试题及答案(试卷代码：2542) 盗传必究一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1．( )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A. 古里特B．怀特C．泰勒D. 韦伯2．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A．部门化B．层级化C．功能化D．专业化3．秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。

A．地方分权B．委员会制C．中央集权D．内阁制4．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生( )。

A．动机B．行为C．需要D．价值观5。

在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。

A。

人B．财C．物D．信息6．从某种意义上讲权力是一种( )。

A．决断力B．凝聚力C．执行力D．影响力7．行政组织决策是以( )为后盾。

A．权力B．组织C．权利D．行政权力8．组织中最佳的冲突状态是( )。

A．适度冲突B．高度冲突C．低度冲突D．没有冲突9．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。

A．下行沟通B．单向沟通C．横向沟通D．上行沟通10. 管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

A．法约尔B．德鲁克C．马斯洛D．麦格雷戈二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）11．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素( )。

A．协作的意愿B．经理人员C．共同的目标D．信息的联系12．组织结构的“潜结构”的构成要素包括( )。

A．目标认同程度B．价值趋同程度C．气质协调程度D．能力互补程度13．勒温将领导者的作风分为( )等类型。

国开《行政组织学》期末试题

国开《行政组织学》期末试题单选题1规范而言，行政组织是追求()。

A. 公共利益的组织B. 利润最大化的组织C. 社会影响力的组织D. 权力最大化的组织2马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A. 期望B. 公平C. 需要层次D. 权变3在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为()A. 反比例关系B. 正比例关系C. 垂直关系D. 平衡关系4人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生()A. 动机B. 行为C. 需要D. 价值观5运用一系列的文艺活动、体育活动和读书活动等，培育行政组织成员的自豪感和向心，是行政组织文化建设方法中的()。

A. 激励法B .感染法C. 示范法D. 灌输法多选题6组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为A. 职权B .职务C .职位D. 职责7西蒙指出，决策有两种极端的类型A. 风险型决策B. 非程序化决策C. 程序化决策D. 确定型决策8行政组织公共关系的核心是什么()。

A、促进社会公众对行政组织的政策，决策和行为的了解。

B、让公众尽量不批评政府C、把政府的失误掩盖过去D、消除误解，增强社会的理解和支持9群体发展大致经历的阶段有()。

A. 形成阶段B. 磨合阶段C. 成长阶段D. 成熟阶段10回避策略中，解决冲突的方法包括()A. 忽视B. 分离C. 限制D. 妥协主观题11行政组织名词解释12组织文化名词解释13拟定方案时应注意哪些问题?14简述行政组织学习的特点。

15试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用16为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会?。

《行政组织学》期末试题二及答案

理幅度⑦技术设备与工作条件�也制约着管理层次与管理幅度。评分细则�答卷时应有所发挥�否则酌情扣分。�满
分为4分�
2、答�①行政组织与人民代表大会职能关系的改革�主要是要树立全国人民代表大会是全国最高权力机关的观念�政
府是它的执行机关�必须对其负责�受其监督�严格执行其决议和制定的法律�②行政组织与执政党职能关系的改革�
①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀
③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化
二、多选题�在本题的每一小题的备选答案中�正确答案有三个或三个以上�请把你认为正确答案的题号�填入题干
的括号内。少选、多选不给分。每题1分�共10分�
1、构成行政组织的物质要素有��
①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系
8、为使编制管理工作规范化�编制管理必须做到��
①标准化②程序化③制度化④量化⑤科学化
9、行政组织权力变革的主要趋势是��
①横向分权②纵向分权③社会组织向行政组织分权④行政组织中地领导者向普通成员分权⑤对社会宏观控制从集权
向分权
10、资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面��
体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。
4、首长制的优点是能发扬民主�集思广益��
5、分离制的特点是实行二元化领导��
6、美国是最早实行市经理制的国家。��
7、教育部、农业部、交通部等属于综合性管理机关。��
8、地区行署是市政府的派出机关。��
9、具体地现我国政府机关是人民代表大会的执行机关。��
10、政治形势的稳定与否不影响行政组织的运行。��
主要是要克服“以党代政”的现象�实行党政职能分开�今后党对政府机关的领导主要是政治、组织和思想方面的领

国开大学行政管理专科《行政组织学》期末测试试题与答案

国开大学行政管理专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、多项选择题1.根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。

A.横向冲突B.纵向冲突C.直线／职能冲突D.工作冲突2.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。

A.沟通方式不当引起的障碍B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍3.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。

A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变4.绩效指标包括的要素有(ABD)。

A.考评要素B.考评标志C.考评对象D.考评标度5.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。

组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。

A.外部环境因素B.经济诱因C.利益诱因D.内部环境因素二、单项选择题6.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。

A.企业组织B.规范性组织C.强制性组织D.功利性组织7.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。

A.《管理的一般原则》B.《高级管理人员的职能》C.《工业管理与一般管理》D.《社会和经济组织的理论》8.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。

A.管理幅度B.管理层次C.管理级别D.管理范围9.组织中最佳的冲突状态是(A)。

A.适度冲突B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突10.在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。

A.投入B.结果C.手段D.质量三、名词解释11.非正式组织：是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

12.霍桑试验：是由人际关系学派的主要代表人物乔治?梅奥、罗斯利斯伯格主持开展的。

时间从1924年开始到1932年结束，地点是在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂。

《行政组织学》2019-2020期末试题及答案

《行政组织学》2019-2020期末试题及答案一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）1. 1911年，泰勒发表了( )一书，掀起了一场科学管理的革命。

A.《公共组织理论》B．《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》D．《科学管理原理》2．将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。

A．邓肯B．邓哈特C．孔茨D．韦伯3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。

A．部门化B．功能化C．层级化D．专业化4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。

A．国务院B．同级人大C．全国人大D．全国政协5．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。

A.盼望因素B．激励因素C．激发因素D．奖励因素6．行政构造举行决策的起点是( )。

A．拟定方案B．确定目标C．调查研究D．发现问题7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A．争斗型B．协作型C．妥协型D．克制型8．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A．行政主体文化B．当代行政构造文化C．行政统治型文化D．权力导向型文化9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。

A．投入B．结果C．手段D．质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰构造心理学》一书中提出了( )。

A．组织变革模式B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式D．系统变革模式二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）11．民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。

A.自治区B．自治州C．自治乡D．自治县12．行政构造领导的特点是( )。

A.时代性B．权性C综合性D．执行性13．西蒙的决策过程包括( )。

A．情报活动阶段B．设计活动阶段C．抉择活动阶段D．检察活动阶段14.绩效指标包括的要素有( )。

电大《行政组织学》期末考试题二

行政组织学期末复习题３84、简述行政组织学习的功能。

答:（一）提升行政组织成员的素质;（二)促进学习型政府建设；(三)顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换；(四）有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”；（五）促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。

85、如何理解行政组织学习的障碍之——盲目?答：盲目指组织无法感知外界变化或机遇。

由于外界变化太过缓慢,或组织对变化的抗拒，或由于变化会影响到一些人的既定利益，组织对明显的问题或外界变化视而不见。

因此,对于外界变化的盲目,将导致组织学习无法正常开始,使得组织最终的原地徘徊,也无法适应环境的变化。

86、简述“学习型政府”的内涵。

答:(1)就政府机构内部而论，政府应在职能分工的基础上建立专业化制衡机制，它授予每个公务员的权力是有限的，但在执行公务的过程中，公务员可以充分行使其权力,当然，其权力的行使也受到其它机构的制衡；(２）就政府机构外部而论,政府组织是一个开放型的机构,它同其它社会组织相互交换信息，互相进行学习。

学习型政府永远是一个没有发展终点的概念，是一个永不停顿变化着的概念。

８7、如何理解“生态政府”的含义？答:建立“生态型政府”首先要对政府内部的资源进行生态整合,以民主政治为目标,以学习型政府的理念作为理论基础,通过与公务员之间关系的最优化和良好互动,促进组织内部运行机制完善,转变政府职能，提高竞争力和效率。

其次，通过政府职能的发挥来同组织外部环境进行物质、人员、信息、文化等能量的交换,使其内部系统与外部社会环境进行互动和信息回应,实现政府的自我调节、整合政府形象,并促使政府成为自由、开放、便于信息交流和知识传播的共享学习成果的系统。

８8、简述行政组织学习的途径。

答：(1）组织培训；（2)试验；(3)系统解决问题与经验学习；（4)外部咨询。

89、行政组织文化的特点和功能有哪些?答:特点:（1）民族性；(2)无形性和潜在性；(3）稳定性和变革性；(４）软约束性和强制性的统一；(5)观念性和实践性的统一。