[职业资格类试卷]秘书资格三级(理论考试)模拟试卷7.doc

[职业资格类试卷]秘书资格三级（理论考试）模拟试卷7 单项选择题1 下列关于职业道德的说法中，正确的是( )（A）职业道德的形式因行业不同而有所不同（B）职业道德在内容上因行业不同具有差异性（C）职业道德在适用范围上具有普遍性（D）讲求职业道德会降低企业的竞争力2 “三个臭皮匠，胜过诸葛亮”，反映了( )的重要性。

（A）奉公守法（B）谦虚谨慎（C）团结协作（D）实事求是3 关于遵纪守法，你认为正确的说法是( )（A）只要品德端正，学不学法无所谓（B）金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力（C）法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素（D）遵纪守法与职业道德要求具有一致性4 “你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中( )的具体要求。

（A）胸怀坦荡（B）互相学习（C）助人为乐（D）平等尊重5 对企业来说，诚实守信( )（A）会增加经营成本（B）是无形资本（C）与经济效益无关（D）不利于经济竞争6 比尔·盖茨因贵宾车位贵上几元钱而不愿意停在上面，你认为这说明其( ) （A）公正廉洁（B）斤斤计较（C）节用有度（D）挑挑拣拣7 下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是( ) （A）着装华贵（B）着装朴素大方（C）饰品俏丽（D）发型突出个性8 下列关于道德的说法正确的有( )（A）道德是处理人与人之间关系的强制性规范（B）道德是人区别于动物的根本标志（C）道德对人的要求高于法律（D）道德从来没有阶级性多项选择题9 遵守职业纪律，要求从业人员( )（A）履行岗位职责（B）执行操作规程（C）可以不遵守那些自己认为不合理的规章制度（D）处理好上下级关系10 关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是( )（A）爱岗敬业是现代企业精神（B）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值（C）爱岗敬业要树立终生学习观念（D）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现11 1970年美国进行导弹发射试验时，由于操作人员对一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。

这说明操作人员( )（A）职业技能水平不高（B）违反操作规则（C）没做到诚实守信（D）缺乏职业责任感12 下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的是( )（A）诚实守信是企业的无形资产（B）诚实守信是社会主义市场经济的内在要求（C）诚实守信的企业最终能够取信于社会（D）诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突13 以下关于职业技能的说法，正确的是( )（A）职业技能是人们履行职业责任的手段（B）职业技能的提高依靠经验积累（C）职业技能高低取决于个人体质强弱（D）人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响14 推销英雄比尔的故事告诉我们，一个人成功的关键是( ) （A）坚定不移、勇往直前（B）对自己、对他人、对社会的责任感（C）对工作的敬业精神（D）全身心投入到追求目标的努力中15 以下说法中，正确的是( )（A）办事公道是对企业上司的职业道德要求，与普通职工关系不大（B）诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质（C）诚实守信可以带来经济效益（D）在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往吃亏16 加强从业人员之间的团结协作，要( )（A）遵从“师徒如父子”的古训，促进老中青三代人和睦相处（B）强化“主人翁”观念，只当主角，消除配角意识（C）讲求合作，崇尚竞争，平等互利（D）做好本职工作，不给同事找麻烦单项选择题17 在生活中经受挫折、打击或遇到困难时，你通常会( )（A）用抽烟、喝酒、吃东西等减轻烦恼（B）找朋友交谈，倾诉内心烦恼（C）改变自己的想法，尽量看到事物好的一面（D）接受现实18 同事老朴在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认可的做法是( )（A）将新发明卖给自己的公司（B）将新发明公开拍卖（C）将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司（D）以技术入股的方式，与他人注册一家公司19 你的助理小花工作时常常先激情满怀，加班加点地干，过两天热情就迅速消退，常把单位的活动搞得虎头蛇尾。

你应该( )（A）以后只让她参加活动的规划过程（B）以后不再让她组织类似的活动（C）成立一个小组来共同负责组织活动，让她成为其中一员（D）批评她的这种行为，并向其提出改正的意见20 在工作单位中，我会( )（A）在意所有人怎么评价我（B）在意多数人怎么评价我（C）只在意领导怎么评价我（D）不在乎任何人的评价21 如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。

对这件事的解决，你会( )（A）请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾（B）把矛盾告诉领导，由领导来解决（C）等他主动来找自己解决矛盾（D）自己主动找他，化解矛盾22 当你开车在路上行驶时，有行人横穿马路，你会( )（A）骂他几句（B）减速，礼让行人（C）减速，有些恼火（D）加速，吓唬吓唬他23 小王是你的同事，如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活，你会( ) （A）就当没看见（B）提醒他注意（C）直接向领导反映（D）觉得这是正常现象24 每当工作遇到困难的时候，你会( )（A）惴惴不安（B）勉励自己努力（C）听之任之（D）得过且过25 你对“谦逊”的评价是( )（A）意味着胆子小（B）意味着唯唯诺诺（C）意味着自卑（D）意味着品格高单项选择题26 对会议的评估应做到( )（A）淡化宣传（B）避免定论（C）科学高效（D）澄清事实27 下列事由，根据《国家行政机关公文处理办法》的规定，不可以使用“决定”的是( )（A）严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排（B）在太平洋某地区实验运载火箭，提醒过往船只注意（C）大兴安岭森林特大火灾的处理（D）授予×××全国劳动模范称号的嘉奖28 “市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在( ) （A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分29 会议记录中，主持人和记录人的签字应放在( )（A）标题左下方（B）标题右下方（C）结尾左下方（D）结尾右下方30 企业文化作为核心竞争力不可模仿，因为它具有( )（A）独特性（B）普遍性（C）自我调节性（D）竞争性31 当某种办公用品( )时，秘书就需要添置该用品了。

（A）库存余额为零（B）库存余额达到再订购量（C）库存余额降至一半（D）库存余额达到最小库存量32 秘密等级是指划分公文保密的级别，目前分为( )（A）绝密、秘密、机密（B）绝密、机密、保密（C）绝密、机密、秘密（D）绝密、保密、秘密33 ( )标识在发文字号之下的4mm处，其长度与版心等宽。

（A）红色阳线（B）黑色反线（C）黑色阳线（D）红色反线34 下列关于办公资源管理的叙述错误的是( )（A）单位所有的办公资源都必须建档（B）办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息（C）办公资源必须按类别单独建册（D）使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平35 对视频会议的会场布置要求正确的有( )（A）一台摄像机（B）主会场和分会场都要悬挂会标（C）摆放鲜花（D）采用自然光36 计划的表达方式是( )（A）以说明、叙述为主（B）以说明、议论为主（C）以叙述、议论为主（D）以抒情、议论为主37 撰写会议总结或会议纪要应遵循( )（A）简单性原则（B）突出成绩原则（D）开放性原则38 开发和直接提供档案，满足利用者的档案需求的工作是( )（A）档案检索工作（B）档案查询工作（C）档案行政工作（D）档案利用工作39 开放式办公室的设计可以增加人们的交流，封闭式办公室的设计则易于( ) （A）装修（B）沟通（C）保密（D）督查40 企业在聘用新员工时，需要对其进行( )（A）健康培训（B）安全培训（C）急救培训41 在Excel中，有些字符串比如邮政编码、电话号码等是由数字组成的，在输入时要区别对待，方法是在该数字前加上一个( )（A）双引号（B）单引号（C）冒号（D）破折号42 中小型的办公会为了便于讨论，一般采取( )的会场布局。

（A）半圆形（B）方拱形（C）椭圆形（D）大、小方形43 国际性会议如有多个国家派团参加，可采用但不属于常用国际礼宾排序的方法是( )（A）按来宾抵达活动地点的时间先后排列（B）按代表团团长的年龄大小排列（C）按英文字母先后排列（D）按来宾职务高低排列44 要使对方在最短的时间内了解你的意图，你的提问应该( ) （A）做好铺垫，避免漏洞（B）直接放入预见结果（C）内容简洁，中心突出（D）见隙发话，不给他人留有机会45 会议效果与( )决定会议效率。

（A）会议报告（B）会议人力资源成本（C）会议物品支出（D）会议成本46 会议评估反馈数据的分析报告通常应递交给( )（A）公众代表（B）业务人员（C）主管领导（D）技术人员47 PowerPoint演示文稿的默认扩展名是( )（A）．PTT（B）XLS（C）．PPT（D）DOC48 会场设备的检查和使用应( )（A）多人多管（B）专人专管（C）技术部门负责人管（D）谁用谁管49 不同国家的人们对同一个问题的认识和做法不同，其影响因素主要是( ) （A）饮食习惯（B）文化背景（C）社会制度（D）政治倾向50 企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是( )（A）资金（B）人力资源（C）科学技术（D）文化51 在就餐中，暂时离开的表示方法是( )（A）把餐巾放在餐桌上（B）刀叉平行放于餐盘旁（C）把刀叉摆放成八字（D）把餐巾放在椅子上52 与领导沟通有关会议事宜要坚持( )（A）将单项沟通的结果尽快进行部署和落实（B）与会议的主管领导保持非定期的沟通（C）在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点（D）突出成绩，适度反映问题53 我国的第一大税种是( )（A）流转税（B）财产税（C）增值税（D）资源税54 任何危机事件的发生和发展过程均可表现为顺序发展的( )四个阶段。

（A）爆发期、突发期、扩散期、衰退期（B）突发期、爆发期、扩散期、衰退期（C）突发期、扩散期、危害期、衰退期（D）突发期、扩散期、爆发期、衰退期55 对信息进行综合分析和归纳提炼，从而获得高层次信息的工作是( ) （A）信息归纳（B）信息综述（C）信息汇集（D）信息开发56 告知性通告的特点是( )（A）不具行政约束力，仅供人们知晓（B）虽然具有告知性，但也有一定的约束性（C）作者不同，其约束力也不同（D）在一定的范围内具有约束力57 高效能团队的特点是( )（A）队员数量符合标准（B）高度的凝聚力（C）盲目服从团队领导的管理（D）团队目标不明确58 系列型反馈信息是将工作活动全过程的情况按( )连续反映。

（A）不同角度（B）不同内容（C）不同专题（D）不同的发展阶段59 劳动法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )（A）1小时（B）2小时（C）3小时（D）4小时60 承办期限是以任务完成的( )为制定的原则。