亚当斯密分工论

2、分工的发展：农业—工业—商业

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3、分工的制约因素：人口的数量和密度、生产部 门性质的制约、市场范围的限制。
2016/6/18
三、分工的作用


1、提高劳动技能； 2、节约劳动时间； 3、促进机械发明； 4、提高劳动生产率；
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四、分工劳动形成价值

亚当斯密认为，在非交换的社会里，耗费 在商品中的劳动决定商品的价值，即耗费 劳动决定价值。但是到了交换经济的时代， 交换中所能购得的或支配的劳动决定商品 价值，即购买劳动决定价值。此外工资、 利润和地租共同构成商品的价值，即收入 决定价值。（价值源泉上的观点不唯一）
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亚当斯密分工理论

在亚当斯密的政治经济学体系中，分工理 论居于“首要的地位”。分工既是《国富 论》的逻辑起点，又是贯穿全书的主轴和 枢纽。他吸收他的老师及前人的研究成果， 第一次系统论述了分工理论，包括分工的 分类、形成原因及对提高生产力的巨大作 用。
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一、分工的种类

亚当斯密在他的《国富论》对不同种类的 工作做了粗略的划分，分工主要有工厂手 工业内部分工、社会分工和国际分工。 1、工厂手工业内部分工：处于分工的低级 层次，资本主义社会分工以此模型建立。


2、社会分工：社会一般业务的分工，是较 高层次的分工，它包括生产专业的分工、 脑力劳动和体力劳动的分工、生产劳动和 非生产劳动分工三种。 3、国际分工：是工厂手工业分工在国际范 围的扩大，是最高层次的分工形式。

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二、分工的起因、发展及其制约因素

1、分工的起因：亚当斯密认为分工的动机在于人 的自利之心，人们在经济活动中通过互通有无、 物物交换、互相交易来追求私人利益。