中学教师教科研专项奖励办法

中学教师教科研专项奖励办法第一条为了完善我校教科研激励机制，调动教师参与教科研的积极性、主动性和创造性，更好地提升学校的教研品位和教师的教研能力，以推动学校教育教学质量的持续发展。特制订此奖励办法。课题类奖励第四条

奖励标准（计量单位：每项课题）1.

结题奖三等奖一等奖二等奖

省级

市级

区级

、奖励方法2

（1）1/3奖励课题主要负责人,1/3奖励课题结题执笔人，1/3奖励课题组成员。（2）上述课题必须是国家、省、市、区教育行政部门立项的研究课题，其中结题但没有获奖的课题，给予相应的奖励，以表鼓励。具体奖励可以参照“结题奖”的奖励标准。（3）受奖课题的负责人必须提交以下材料：课题结题报告的文字稿、电子稿；证明材料的复印件。论文（案例）类奖励第五条

奖励标准（计量单位：每篇论文）1.

三等奖二等奖一等奖

省级

市级

区级

、奖励方法2

（1）受奖励的论文（案例）必须是各级教育行政部门组织评选的获奖论文（案例）。（2）同一篇论文（案例）不重复发奖，取最高奖次。与他人合。1/32/3,其余共占作的，第一作者占（3）受奖论文（案例）的作者，必须提交以下材料：受奖论文的电子稿；证明材料的复印件。第八条名优教师及先进教师奖

、奖励标准（计量单位：每项荣誉） 1

)元奖励金额( 先进类别)(奖励金额元先进类别

) 200(先进教师、班主任、教育工作者校级年度先进400)合格年度规范达标优秀者 500(

2000 市名校长、名教师、名班主任

1500 区名校长、名教师、名班主任 1200市教坛宿奖、中坚、教坛新秀

600区教坛新秀、中坚

800市学科骨干

300区学科骨干、区课改之星

、奖励方法：2

）以学期为单位发放，且为一次性奖励1 （

（2）其他单项先进，省、市、区未给予任何奖励的视情况酌情给奖。（3）同一学期分级获奖的不重复发奖，取最高奖次。不同学期获奖的，可以分级给奖。）受奖教师必须提交以下材料：证明材料的复印件。（4

第九条优秀团队奖

、奖励标准（计量单位：每项荣誉）1

优秀团队奖先进类别

)(元奖励金额

先进类别

)元奖励金额奖励金额(

校年度先进教研组、备课组

)(组长加倍给奖元每人 50区先进教研组、备课组

)(组长加倍给奖每人100元

年度新老结对合格结对奖

元200 指导师市先进教研组、备课组

)(组长加倍给奖每人 200元）以年度为单位发放，且为一次性奖励1 2、奖励方法：（（2）校先进教研组、备课组评选按校先进教研组、备课组评选办法执行（3）年度新老结对合格结对奖按中永中学新老结队制度进行考核（注：第二、三、六、十条参照原先教代会通过文件不变）