风险和机遇评估表

合集下载

各部门-风险和机遇评估分析表

各部门-风险和机遇评估分析表

组织部门:办公室风险和机遇评估分析表部门:工程管理部风险及机遇的识别风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况序号风险和机遇发生频率×严重程度等级配合部门时限1 风险:管理人员技术能力不足;机遇:加强培训,提高相关人员工作专业性3×4=9一般1.对部分管理人员进行全面技术培训,提高其技术能力方可独立进行项目施工;2.根据不同岗位进行特定方面的培训,提高本身专业技能办公室全年2 风险:设备产品问题机遇:加强设备管理,提高安全性4×5=20高1、针对设备产品质量出现问题的情况,及时与设备厂商沟通,并要求其禁止或减少类似情况发生。

2、提高本部门设备采购监管能力,对设备品控进行严格管理工程管理部全年3 风险:内部人员沟通不及时机遇:培养团队合作意识,增强团队凝聚力。

3×3=9一般多组织团队活动,促进团队之间沟通,增强管队意识和团队凝聚力。

各部门全年4 监视和测量资源配置数量不够、精度不够、未及时检定和校准,导致结果失效5×3=15高建立监视和测量资源设备台账,按要求进行周期检定的校准工程管理部项目部全年5 应急管理风险:预案未及时制定;制定不符合企业实际,无实操性;未及时组织应急演习;配备的应急设施数量不够、未及时检定更换;机遇:有效的应急管理减少或杜绝公司环境污染事故发生3×4=12一般1.按照年初的安全培训计划对全体员工进行两次消防演练,请消防人员现场授课,讲解灭火器材的使用,初期火源的控制,消防知识等,提高全员对火灾的防范,自救能力。

2.全办公区域禁烟,张贴禁烟标识。

3.全场配备灭火器,定期检验,保证有效使用。

4.醒目位置张贴消防宣传资料,警示标语。

各部门全年6 风险:环境安全检查不及时、不到位;未建立有效的环境运行、职业健康安全防护检查制度2×2=4低建立健全环保、安全管理制度,严格落实执行办公室全年7 风险:事故发生后未及时通知易受5×1=5一般发放告知书,通过走访等方式传递环境及安全管理各部门全年编制人:审核人:识别日期:2021年1月12日组织部门:办公室风险和机遇评估分析表部门:技术部风险及机遇的识别风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况序号风险和机遇发生频率×严重程度等级配合部门时限1 风险:市场人员业务能力不足机遇:加强培训,提高相关人员工作专业性3×5=15高1.对市场人员进行一对一实际辅导,增强业务技能;2.通过公司内部模拟进行培训,提高应对问题能力办公室全年2 风险:与客户沟通能力问题机遇:增强与客户的沟通,提高顾客满意度3×2=6一般提高项目人员和客户进行交底、工程进度交流的能力,提高客户满意度。

公司风险和机遇评估分析表

公司风险和机遇评估分析表

1、环境因素识别不全面
素调查
2、变更的环境因素未纳入
2、对公司的环境因素流程进行
3、新的环境因素未更新 4、重要环境因素不准确
5
4
3
60
一般 整理,规范识别方法和规范 风险 3、对重要环境因素进行规范的
管理部
5、未考虑风险内容进行识
确定方法。

相关文件:
1、环境因素识别与评价程序
16
1.法规未充分结合公司的
2
1.检验设备的管理。
2.人员的能力持续培训。
2
20
一般 3.产品按作业要求进行检验。 风险 4.及时对不合格进行处理。
相关文件:
1、产品检验规范
业务部
顾客反馈
5
C5
Q:8.5.3 8.5.5
9.1.2
1.顾客投诉未能有效解决 2.顾客满意度低,导致顾 客丢失。 3.不能按时交付。 4.交付的产品不符合客户 的要求。 5、售后服务不到位 6、顾客反馈未及时回复
序号
风险和机遇来源 (内部/外部)
风险和机遇内容
有限公司
风险和机遇评估分析表
风险分析
可 能 性 (L)
频 繁 程 度 (E)
后 果 (C )
风 险D
风险 级别
管理措施
责任部门 实施时间 评价措施
/人
有效性
1.对市场需求产品的发展趋势分
1.对市场需要产品的发展
析应该经过反复论证。
1
客户开发,合 趋势判断失误。
管控文件
2、工作现场适宜的工作环
2、制定准则并按准则运行控制
6
C6
运行环境控制 ES:8.1
境达不到环境标准要求; 3、运行准则制定不合理; 4、相关要求未进行传递

风险与机遇评估分析表

风险与机遇评估分析表
因素
公司
运营
生产能力
风险:公司受现有的场地限制, 设施、设备 已经趋于饱和,简单扩大产能已经无法实 现,普通提取物较难大的发展,为公司发展 提供限制。
机遇:开发高价值产品,同时抓住国家出台 新政策的良机,积极开拓市场,为公司发展提 供新机遇。
1 >2=3

1.生产制造部加强生产安排
计划的科学性,挖掘公司生产 流水线的潜能。
管理部
全年
资源
基础设施管理
机遇:通过引进新的设备、 工艺,提高公司 的工艺水平,降低产品成本,提高公司的市 场竞争力
1 >2=2

公司根据目前的技术水平,制
7E的技术攻关和设备改造计 戈U,先关职能部门予以有效落 实。
技术部、生产部
全年
专利有效期
风险:公司产品专利有效期到期,影响产品
的生产和销售
机遇:市场其他公司产品专利过期,转化为
机遇:市场竞争的加剧,公司管理水平的提 升,会给公司带来潜在的发展机遇
3 >2=6
一般
1.技术部加强与客户进行质 重标准制正的沟通,统,双方 的标准和检测方法
技术部、生产部、营 业部
全年
2.生产部门做好生产计划的 安排,保证生产计划的执行
生产部
全年
类型
风险及机遇的识别
风险及机遇的评估
风险及机遇应对措施
宫业部、技术部
全年
2.贸易部门加大市场开拓
营业部
全年
相关
方要 求
监管部门的监
管力度
风险:监管部门监管力度的加大,如公司执
行不规范,可能存在被查处的风险
机遇:行业生产环境的变化,给公司带来新 的发展机遇

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表

1、维护现有客户的服务质量,确保满足客户 需求 2、发展新客户
1、确保并提高服务和产品质量 2、积极发展新客户
1、对业务合同组织公司各部门进行评审会 议,分析制定各部门具体的责任及完成时 间,形成会议记录,确保满足客户要求
1、确保并提高服务和产品质量 2、积极发展新客户
1、做好供应商能力评估,每月对质量、交期 做好采购检验工作,确保产品
风险及机遇评估分析表风险应对措施Fra bibliotek控制措施
规避措施
1、加强责任意识; 2、加强监督检查; 2、与面试官充分沟通,减少误判率; 3、合理安排面试时间;4、提高沟通技巧
制定完善的聘用制度,并严格 执行
1、 防止竞争对手恶意挖人
关注员工诉求,增强员工归属 感
1、加强相关人员责任意识; 工作时间;
2、合理安排
定期监督检查
1、加强相关人员劳动法律法规知识培训,提
高法律意识。
按照《劳动法》执行,与员工
2、管理人员做好监督检查,发现问题及时纠 签订劳动合同并维护
正,并将相应指标纳入员工绩效考核之中。
1、充分了解受训部门/人员的工作实际情 况,避免在生产或业务繁忙时段安排培训;
2、培训时间安排应提前与受训部门/人员 进行沟通,获得支持,达成一致
完成
持续跟进
持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进
持续跟进
持续跟进 持续跟进 持续跟进 持续跟进
1、提供适宜的办公环境 2、配置藿香正气水等药品 3、增加员工高温补贴等福利 1、生活废水规范排放 2.节约用水 3茶水等倾倒在规定位置 1、严禁堆积易燃物体 2、严禁在办公室抽烟,动用明火 3.配置灭火器的等消防设施 垃圾分类排放,加强日常的管理 加强日常管理,定期巡检,严禁非电工人员 接线

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表

5
25
MP04
组织环境及相关 方管理过程
1.组织环境识别不完整。 2.相关方要求识别不完整。
4
1.负责对数据的真实性以及数据分
析是否全面实施监督和验证。
2.要求用于数据分析的数据必须保
4
12
一般风 险
持准确。 3.对数据统计分析人员进行相关的 培训
各部门
相关文件:
《数据分析及应用管理程序》《
SPC作业指导书》
类 别: □内 外部 环境 □相
序号
风险和机遇来源 (内部/外部)
风险和机遇评估分析表
风险和机遇内容
风险分析 严重 发生 风险 风险级 程度 概率 系数 别
管理措施
责任部门/ 实施时间 评价措施有 人 (开始-完成) 效性
1.对客户的要求实施监视和测量,
1
COP01 合同评审过程
1.对客户要求识别不完整。 2.未能确保能够满足客户要求就 4 签署合同。
效落实。
4.每年的管理评审务必评审上年度
输出的执行情况。
相关文件:
《管理评审控制程序》
1.对内审员实施培训,经考核合格
后获取内审证书。安排内审员时必
须是获得内审员资格证书的人员。
2
10
一般风 险
2.对内审开出的不符合项目,责任 部门必须落实改善对策,审核员持 续跟进,直至不符合项目关闭。
各部门
相关文件
1.品质部监督验证改善的内容及效
果。
3
9
一般风 2.明确改善的流程和方法,并在组 险 织内实施培训。
各部门
相关文件:
《持续改进管理程序》
1. 对相关人员进行原因分析与纠
正措施的培训,并由指定人员确认

风险与机遇评估分析表

风险与机遇评估分析表
1×2=2

公司根据目前的技术水平,制定的技术攻关和设备改造计划,先关职能部门予以有效落实。
技术部、生产部
全年
专利有效期
风险:公司产品专利有效期到期,影响产品的生产和销售
机遇:市场其他公司产品专利过期低
管理部对公司的专利效期定期进行评审,防止公司专利在有效期内。同时收集市场上到期产品的专利,及时提交公司高层进行评估。
市场竞争的加剧公司管理水平的提升会给公司带来潜在的开展机遇技术部加强与客户进展质量标准制定的沟通统一双方的标准和检测方法技术部生产部营生产部门做好生产方案的安排保证生产方案的执行生产部全年类型风险及机遇的识别风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况类别外部因素及相关方描述风险和机遇风险等级风险频度等级执行部门时限外部因素外部因素相关客户的需求3
外部因素及相关方描述
风险和机遇
风险等级*风险频度
等级
执行部门
时限
外部因素
外部因素
相关方要求
客户的需求
3.营业部加大客户交流沟通,及时处理客户的需求和意见
营业部、技术部
全年
技术
新领域、新设备、新工艺
风险:公司现有的工艺、设备如果比较落后,造成产品的成本较高,缺少市场竞争力。
机遇:通过引进新的设备、工艺,提高公司的工艺水平,降低产品成本,提高公司的市场竞争力
2×2=4

1.主要职能部门按照要求加强相关产品销售区域所在地法律法规的收集评价
营业部、管理部
全年
2.贸易部门加大市场开拓
营业部
全年
行业标准的变化
风险:公司现有的制度,是否符合新行业标准的要求
机遇:行业生产环境变化,给公司带来潜在的客户
1×2=2

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表

业务部 质检部
供应商 管理程 序 产品检 验管理 程序
采购部
保持关注,当利 用机遇所需的成 本大于比机遇本 身带来的利益 时,放弃机遇
供应商 管理程 序
机遇:采购成本降低,原材料质量合格
4
1
4

-
5
COP5 生产和服务提供
1:机器出现故障,机器零件损坏,模具出现异常 2:员工工作不细心,看错图纸,新员工对工序不 熟 3:图纸、生产单有误,领错料 4:不合格产品太高,计划制定不合理,导致无法 按时完成计划任务,从而延误产品交付 5:作业指导书有偏差 6:统计数据不准确
4
2
8
可接收
1.对客户及时沟通,及时了解顾客的相关要 求 2.定期对员工进行培训,使其达到相关能力 3.对客户要求逐条评审响应,及时与顾客共 可忍受的风险, 同相关不符合内容, 但仍须按成本效 4.组成多功能小组共同评审,逐条响应 益尽量减低风险 5.严格按照文件规定的职责和权限评审 6.按照相关KPI规定要求,及时评审,并通过 沟通及时了解目前情况,完成情况,考核准 确性
业务部
产品和 服务要 求管理 程序
定期验 证,12 月管理 评审前 验证
机遇: 1,及时识别顾客要求,获得更多的订单, 2,市场竞争的加剧,公司管理水平提高,给公司 带来潜在的机遇
5
3
15
一般
1. 组成多功能小组,逐条评审顾客要求,并 需积极行动采取 查找顾客的需求和未来期望,满足顾客要求 措施利用机遇 2. 通过加强管理,按照本标准要求运行,使 其管理水平提高
序号
4
1.供应商不配合; 2.采购物料不符合要求; 3.交货不及时; 4.价格成本高; 5.不能及时应对我公司紧急变更需要(数量、交 期、质量等)。 6:供应商资质不足,价格竞争力不足 COP4 7:对问题采取的措施不正确,原料不合格 外部提供(EPPPS) 8:规定不全面,充分 管理 9:是否及时,准确

风险和机遇评价与应对措施表

风险和机遇评价与应对措施表
1.检测部对员工的工作习惯进行教育指导,养成定置、定位放置的习惯。
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
42
新员工作业技能不足。
不合格产生及流出,造成客户投诉。
4*3=12
一般
品质保证。
新员工必须经过培训及考核合格后方独自上岗作业。
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
43
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
13
产品防护
产品受损。
影响客户交期,造成经济损失。
4*2=8
一般
增强顾客满意度,促进经济发展。
1.产品需储存在防潮、防雨及防暴晒进行管理,按各类规定区域摆放。
2.保持安全通道畅通,保证消防设施完整齐全。
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
14
帐物不相符。
影响公司的正常运作,造成经济损失。
4*2=8
一般
公司正常运作,促进发展。
1、要及时登记各类物料明细账,做到日清月结
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
行政部
15
人力资源
人员工资增长快、流失率高。
影响公司经济效益以及公司未来发展。
2*2=4

降低公司成本,提高工作效益,品质稳定。
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行
36
交期不及时。
客户扣款、客户满意度下降。
4*2=8
一般
增强顾客满意度。
与产品部确认生产进度,及时与客户反馈,及时调整及应对。
2022年11月1日至2023年12月31日
有效执行

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表

xxx有限公司
和机遇评估分析表
风险应对措施 风险规避措施
实施 负责

进度跟进
Rev.:A/0 备注
一般=2分;e)轻微=1分 发生=3分;d)有时发生=4分;e)经常发生=5分 险;b)5-15一般风险,需采取措施降低风险;c)15-2EHP-03-01
序号 类别
风险/机遇描述
严重 度
频度
风险 等级
xxx有限公司
风险和机遇评估分析表
风险应对措施 控制措施
说明: 1)严重程度评分:a)非常严重=5分;b)严重=4分;c)较严重=3分;d)一般=2分;e)轻微=1分 2)风险的发生频率评价:a)极少发生=1分;b)很少发生=2分;c)偶尔发生=3分;d)有时发生=4分;e)经常发生=5分 3)风险系数=风险严重度等级*风险频率等级:a)1-5低风险,可接受风险;b)5-15一般风险,需采取措施降低风险;c)15 低风险

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表
4
未能配置足够资源
1
4
在管理体系中重点体现总经理作用,确保总经理能履行承诺。通过对体系的监视和测量,配置足够的资源。
总经理
体系策划不到位,遗漏
体系运行不顺畅,未能全面开展工作
3
策划不够全面
1
3
《质量手册》
管理者代表
各部门
风险识别不齐全,风险没有制定相应的措施
措施没有得到有效实施
3
风险没有制定有效对策
编制:审核:批准:
3、导致材料数量购入错误,购入变更前规格材料,订单交期延迟;
4、影响客户销售;
5、影响财务请款,影响仓库库存。
4
1、邮件或传真查阅疏忽;
2、人员作业疏忽;
3、客人变更信息未及时通知,作业疏忽,订单变更单接收遗漏;
4、材料交期延误或质量异常;
5、销货信息未与实际出货内容核对确认。
3
12
1、每周核对《顾客信息表》、《合同登记表》与客人确认;
2、加强自主检查作业;
3、每周核对《顾客信息表》、《合同登记表》与客人确认;根据订单审查;
4、建立销售微信群,及时沟通确认材料状况;
5、根据订单审查、加强自主检查作业。
销售部
2
设计开发
新产品开发内容不详细;
影响正常生产;
4
资料准备不完整;
4
16
《设计和开发管理办法》;
产品开发部
3
生产过程
领错料;
无法装配,装错;
3
相关人员未按要求作业;
3
9
严格按《零件明细表》进行核对;
工艺制造部
过程零件不良;
影响质量及生产计划的完成;
3
进料检验没有发现;

风险和机遇分析评价表

风险和机遇分析评价表

5
2
2
20
高风 出货前的品质检验。 险 关文件:
相 生产部 2016.6.15
1.《生产和服务提供控制程序》
2.《交付后的活动控制程序》
3.《不合格品控制程序》
1.对所接到的客户投诉登记汇总,
安排专人负责处理并及时回复客户
。客诉处理一律以8D报告格式存档
1.顾客投诉未能有效解决。 2.顾客满意度低,导致顾客丢失。
2016.3.15
1.《人办、意识控制程序》
有效 有效 有效 有效
19 SP03 设备管理
1.设备的保养及备件储备。
1.设备产能不足。 2.设备能力不足。 3.设备经常损坏,影响生产进度。
6
4
3
72
高风 险
2.建立完整的设备故障应急预案, 以确保生产过程的持续流畅。 相关文件:
生产部
1.《基础实施管理控制程序》
品技部 2016.6.15

有效
1.所有出现的不合格品需要及时张
贴红色“不合格品”标贴,以避免
投入使用。
26
SP10
1.标识不清楚,导致非预期的应用。 不合格品管理 2.未及时有效的采取改善对策,导致 6
不合格品的持续产生。
2
2
24
高风 险
2.出现不合格品后,应及时分析原 因,采取对策,以确保不再产生不 合格品。
5
2
3
30
高风 能合理安排生产计划。 3.安排跟 险 单员全程跟进生产计划的实现过程
生产部
2016.6.15
。相关文件 《生产和服务提供控
制程序》
1.生产不能准时完成计划。 2.不良率过高。 3.效率太低。 4.产品标识不清、混料。

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表
重庆XXXXX有限公司
风险和机遇评估识别分析表
文件编号:
风险和机遇来源
序 号
责任部门
内外 部
管控过程
风险和机遇内容
风险分析
风险 严重 发生 风险 级别 程度 频度 系数D
管理措施
采取措施后的
风险分析
风险
严重 程度
发生 频度
风险 系数 D
级别
责任人
内部 客户要求识别不完整 内部 客户要求特殊特性未能识别 内部 客户产能要求未能识别有误
1.报价时了解竞争对手信息,
内部 产品报价失误导致项目丢失
5
2
10
一般风险
做到知己知彼; 2.报价时严格把关料工费的成
5
1
5 低风险 综合部长
本,确保成本最优化;
内部 制作的样品,未能满足客户的需求。 5
2
10
一般风险
新产品开发立项时反复论证市 场需求。
5
1
5 低风险 综合部长
1.技术产品时尽量选择可重复
一般风险
按《产品和过程的批准程序》 执行
5
1 4 低风险 技术部长
2
8
一般风 险
技术部长
2
8
一般风 险
技术部长
2
10
一般风 险
技术部长
1 5 低风险 技术部长
1 5 低风险 技术部长 1 5 低风险 技术部长 1 5 低风险 技术部长
1 4 低风险 技术部长
1 5 低风险 技术部长
QR 0003-02
4
1
4 低风险 综合部长
内部
顾客抱怨没有及时回复8D报告,顾客 满意度下降。
4
2

风险和机遇评估表精编版

风险和机遇评估表精编版
生产 分厂
完成 时间
12.31
销售 部
12.31
设计 部门
销售 部
12.31 12.31
最高 管理

企业 管理

商务 部
12.31 12.31 12.31
……………………………………………………………
最新资料推荐 ………………………………………………… 合同时将内容先由公司法务部 审批。
附录 A
№:
12.31
-4-
内部因素 内部因素 内部因素
人员能力 人员能力 顾客投诉
……………………………………………………………
生产人员技能不足,质量意识淡薄
3
最新资料推荐 …………………………………………………
4
B
降低风险
按培训计划要求,有针对性开展培训并 考核。
人力资 源部
岗位人员配备不足,或人员素质参差不齐。
4
4
B
降低风险
建立储备人力库, 对外招聘, 引进人才。
人力资 源部
生产延误、 质量不稳定, 导致顾客满意度下 降,顾客采购意愿降低
3
5
B
降低风险
建立顾客投诉信息管理、分析系统,并 定期调查回访,及时处理客户抱怨
售后服 务部
12.31 12.31 12.31
附录 A
№:
类型 (内部 / 外部因
素)
内部因素
业务员及时催单, 确保客户资金 到帐。
1、在管理体系中重点体现总经 理的作用, 确保总经理能够履行 承诺; 2、通过对体系的监视和测量, 配置足够的资源。
1、定期进行监视和评审; 2、采取以对策。
1、在签订单前要求业务员发起 合同评审流程。 2、不接受未走 评审的订单。 3、与大客户签订
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

附录A风险和机遇评估表№: JL-6.3-01-F类型(内部/外部因素)风险及机遇的识别风险及机遇的评估应对方法应对措施执行情况类别风险和机遇内容发生频率风险严重度风险等级执行部门完成时间外部因素市场开发机遇:某一规格产品市场份额增大逐步提高产能和质量稳定性,以利用此机遇,获得业务增长。

生产分厂12.31外部因素市场开发1、新产品报价和项目确立过程的市场调查判断失误;2、提供成本和利润指标信息不够。

4 1 C 降低风险1、市场销售负责新产品报价和项目确立过程的市场调查、内部沟通、信息提交、信息反馈、相关商务洽谈和市场风险评估等工作;2、总经理负责对可行性评审报告的审批。

销售部12.31内部因素新产品导入1、新产品导入周期长;2、产品变更失控。

5 4 A 降低风险1、新产品导入测试立项时反复论证市场需求;2、新产品导入变更的策划。

设计部门12.31外部因素销售管理销售回笼不及时,导致财务及各方面成本增加,影响双方有效合作3 4 B 规避风险业务员及时催单,确保客户资金到帐。

销售部12.31内部因素领导作用1、领导对管理体系不重视,没有履行足够的承诺;2、未能配置足够的资源。

4 1 D 降低风险1、在管理体系中重点体现总经理的作用,确保总经理能够履行承诺;2、通过对体系的监视和测量,配置足够的资源。

最高管理层12.31外部因素组织环境及相关方管理过程1、组织环境识别不齐全;2、相关方要求识别不完整。

4 2 B 降低风险1、定期进行监视和评审;2、采取以对策。

企业管理部12.31内部因素订单管理1、订单管理不规范,将顾客要求错误传递给生产过程;2、接收不具备生产能力的产品。

1 4 C 降低风险1、在签订单前要求业务员发起合同评审流程。

2、不接受未走评审的订单。

3、与大客户签订商务部12.31合同时将内容先由公司法务部审批。

附录A风险和机遇评估表№: JL-6.3-01-F类型(内部/外部因素)风险及机遇的识别风险及机遇的评估应对方法应对措施执行情况类别风险和机遇内容发生频率风险严重度风险等级执行部门完成时间内部因素体系策划1、策划质量管理体系时,遗漏了的要求;2、策划的控制措施不能满足质量管理体系各项要求的控制。

3、相关方期望识别不全、错误;4、风险识别不全,制定的相应措施无效;5、重大质量(含有害物质要求)、环境、安全事故。

5 2 B 规避风险1、策划质量管理体系时,应识别产品要满足的所有要求,包括客户提出的、隐含的、以及法律法规或行业特定的要求。

2、各项要求的控制措施要经过不断的讨论、改进,最终确定,以确保控制措施的有效性。

3、策划各过程的控制要求必须依照PDCA过程发展;4、针对制定的风险措施追踪结果;5、建立和运行环境、影响环境物质的管理体系。

体系管理部12.31内部因素分析和评价数据信息不准确,导致分析的结论不合理。

5 2 B 降低风险1、要求用于数据分析的数据必须保持准确;2、每季度对公司部门分解目标进行评审;各部门12.31内部因素内部审核1、审核人员业务技能不熟悉,导致审核浮于表面;2、审核发现的不符合项目未能及时改善和跟进,导致问题长期存在。

5 2 B 降低风险1、对内审员实施培训,经考核合格后获取内审证书。

安排内审员时必须是获得内审员资格证书的人员。

2、对内审开出的不符合项目,责任部门必须落实改善对策,审核员持续跟进,直至不符合项目关闭。

体系管理部12.31内部因素管理评审1、输入资料不全;2、输出项目未能有效落实。

5 3 A 降低风险1、管理评审计划要反复确认,将每一项输入落实到责任部门;2、总经理确保每一项输入均得到评审;3、输出项目需要执行“谁去做?”“怎么体系管理部12.31做?”“什么时候完成?”,以确保管理评审的输出得到有效落实;4、每年的管理评审务必评审上年度输出的执行情况。

附录A风险和机遇评估表№: JL-6.3-01-F类型(内部/外部因素)风险及机遇的识别风险及机遇的评估应对方法应对措施执行情况类别风险和机遇内容发生频率风险严重度风险等级执行部门完成时间内部因素应对风险和机遇过程1、风险识别不齐全;2、风险没有制订相应的措施;3、措施没有得到有效的实施。

5 3 B 降低风险1、制订风险对策。

各部门12.31内部因素改进1、搜集的数据不准确或者无法利用分析;2、改善意识不到位;3、人员不具备改善的能力;4、改善措施有效性不足。

5 2 B 降低风险1、对出现不良类别进行分类搜集,便于分析和利用;2、意识培训;3、明确改善的流程和方法,并在组织内实施培训;4、由质量负责人或内审员对改善对策进行追踪验证,确保有效。

质管部12.31内部因素文件记录管理1、需要遵守的外来文件识别不全,导致出现不符合要求的情况;2、失效文件投入使用,导致引发不良后果;3、记录填写错误或填写不清晰;4、记录存档不符合要求(环境、时间等)。

5 2 B 降低风险1、建立外来文件清单,将需要使用的外来文件予以规范管理;2、失效文件及时回收销毁,如需留档必须加盖“失效文件,仅供参考”字样印章,以对失效文件进行区分;3、文件定义记录表单保存期限,并在表单中进行标识。

各部门12.31内部因素不合格品控制1、标识不清楚,导致非预期的应用;2、未及时有效的采取改善对策,导致不合格品的持续产生。

5 4 A 降低风险1、所有出现的不合格品需要及时张贴不合格品黄标,以避免投入使用;2、出现不合格品后,应及时分析原因,采取对策,以确保不再产生不合格品。

检验人员跟踪验证效果。

质管部12.31内部因素设备管理设备和工装故障,造成产品质量不合格,延误生产交期。

3 4 B 降低风险制定和实施设备工装保养计划。

生产分厂12.31内部因素设备管理检测设备不准确,测量结果失效,导致不合格品流出厂外2 4 C 降低风险按周期要求,定期进行校准计量室12.31附录A风险和机遇评估表№: JL-6.3-01-F类型(内部/外部因素)风险及机遇的识别风险及机遇的评估应对方法应对措施执行情况类别风险和机遇内容发生频率风险严重度风险等级执行部门完成时间内部因素供应链管理外部供方供货不及时,延误交期 3 4 B 降低风险交期预警企业管理部12.31内部因素供应链管理外部供方供货质量不合格,导致交期延误、产品质量不合格4 3 B 降低风险1、对外部供方提供的产品进行抽样检验;2、对供方质量管理能力进行评价;3、与供方签订质量保证协议。

质量管理部12.31内部因素供应链管理供方产品抽样检验不具代表性,误收不合格品2 4 C 降低风险对供方质量控制过程进行评审和抽查。

质量管理部12.31内部因素供应链管理外部供方供货中断,交期延误 2 5 B 降低风险主要材料和部件外部供方至少有2家以上备选采购管理部12.31内部因素工艺控制工艺设计不合理,产品质量不稳定,生产效率低3 4 B 降低风险工艺设计开发过程规定成立项目组,负责编制工艺开发文件技术管理部12.31内部因素工艺控制加工过程工艺文件不规范,产品质量不稳定,生产效率不稳定4 4 A 降低风险工艺设计开发过程规定成立项目组,负责编制工艺开发文件工艺部12.31内部因素工艺控制加工过程违反工艺要求,产品质量不合格 2 4 C 降低风险开展工艺纪律检查生产分厂12.31内部因素人员能力生产人员技能不足,质量意识淡薄 3 4 B 降低风险按培训计划要求,有针对性开展培训并考核。

人力资源部12.31内部因素人员能力岗位人员配备不足,或人员素质参差不齐。

4 4 B 降低风险建立储备人力库,对外招聘,引进人才。

人力资源部12.31内部因素顾客投诉生产延误、质量不稳定,导致顾客满意度下降,顾客采购意愿降低3 5 B 降低风险建立顾客投诉信息管理、分析系统,并定期调查回访,及时处理客户抱怨售后服务部12.31附录A风险和机遇评估表№: JL-6.3-01-F类型(内部/外部因素)风险及机遇的识别风险及机遇的评估应对方法应对措施执行情况类别风险和机遇内容发生频率风险严重度风险等级执行部门完成时间内部因素产品防护1、物品放置环境不符合要求,导致影响其质量;2、标识不清楚,导致用错材料。

5 2 B 降低风险1、运行环境的先期策划及定期更新;2、库存物资每一项都做好标识。

仓储、生产部门12.31内部因素知识产权管理组织知识不足,对产品及过程设计不足。

5 2 B 降低风险可利用的知识的前期收集准备。

技术管理部门12.31内部因素工程变更管理1、工程变更未能及时通知到相关部门;2、工程变更验证不充分,导致变更后出现不符合。

5 3 B 降低风险1、所有工程变更需要及时下发《更改通知单》至相关部门;2、所有变更需要验证。

技术管理部门12.31内部因素工作环境管理1、生产车间、仓库、物流对产品生产储运的特殊要求(防火防爆防雷防静电等)相关检查维护制度没有建立;2、没有对工作环境进行日常的检查维护。

5 2 B 降低风险1、每年至少安排对生产车间、仓库及物流车辆工作环境检测一次,以验证工作区域是否符合生产要求。

2、定期对现场管理等进行稽核。

制造管理部12.31外部因素法律法规1、公司的劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》,导致罢工、重大经济处罚等后果;2、特种设备违反《特种设备安全检查条例》;3、(新、改、扩建项目)环评不能通过,污5 1 C 规避风险1、建立完善的公司规章制度;2、由公司法务部对规章制度进行合规性评价;3、充分识别和评价相关环境法规;4、组织对法律法规要求培训。

企业管理部、各部门12.31染治理不符合《中华人民共和国环境保护法》;外部因素固定废弃物、危废处理没有定点收集存放,并委托有资质单位处理 5 1 D 规避风险建立固废仓库,按法律规定,委托有资质的单位进行处理,及时收集该单位的资质证书复印件。

制造管理部12.31外部因素物流发货1、货物在运输过程损坏;2、运输到错误地址;3、送货不及时引起客户投诉。

2 5 B 降低风险定期评价和选择优质物流公司;与物流公司签订质量协议;及时索赔。

商务部12.31编制:审核:批准:。

相关文档
最新文档