29-职业生涯规划(布衣公子作品)2019.01.03版 teliss-83页文档资料
职业生涯规划书
舞动翅膀高飞——我的职业生涯规划方案（无锡市广播电视大学 05机电1 寇建兰）人生是历程，是从一端走向另一端的历程，在风雨漂泊的历程中，我们都在找寻自己心中的梦，无论是充满荆棘的坎坷路，还是一马平川的阳光路，我们都要自己走过。
在这充满变化的历程中，随着社会经济和文化的高速发展，竞争也日益激烈。
职业对人的要求也越来越高，为了让自己不虚度此生，我应该为自己的未来好好规划一下。
因此，自己特此制定了一份职业生涯规划书。
一、自我分析我是一名电大的女生，所学的专业是机电一体化。
据了解，学“机电一体化”专业的女生并不多，将来找专业对口的工作女生的优势也不是很理想。
但我喜欢做有挑战的事，我会努力提升自己的综合素质，提高自己的以适应社会的发展。
平时，我不太喜欢讲话，是个比较内向的女生；喜欢接触工具、器具之类的东西；我注重实际，喜欢用具体、事实的看法来分析问题；我做事比较细心。
经过职业生涯测评系统，初步得出我比较适合的职业有：制图员、数控编程员、会计、记帐员、机器制造等工作。
二、职业分析（一）、家庭环境的分析我来自一个农民家庭，家庭生活条件并不太好，家里还有一个妹妹读书。
人们都说：“有钱能使鬼推磨”，对于一个没有经济实力的我，就不可能像别人一样参加很多技能培训班（因为培训费很高）。
所以在这样的条件下，要想比别人优秀，就得通过自己的勤奋和努力。
有人说，一份耕耘不一定有一份收获，但十份耕耘就一定有一份收获。
我相信通过自己的努力和同学及老师的帮助，自己会到达胜利彼岸的。
１2．学校环境分析我所在的学校属于高职类院校，学校的特色专业之一是机电一体化。
学校教育的重点不是只强调理论知识，而是更注重学生的实际应用能力。
在竞争中，我们不是比谁的理论知识多，更多的是比谁的实际应用能力强，即能否解决生产实际问题。
我要充分利用学校的一切资源，培养自己动手能力，以及提高对自己对所学知识的应用能力。
3．社会环境分析现在社会发展很快，随着中国加入WTO，竞争也日益激烈。
【布料未来职业规划范文】职业生涯规划书范文
【布料未来职业规划范文】职业生涯规划书范文职业生涯规划书让布料工作者看到自己的未来职业发展。
下面是由小编整理而成的有关布料的职业生涯规划书，谢谢你的阅读。
有关布料的职业生涯规划书(一)一、自我分析(1)性格经过测试的结果，我的性格是具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。
不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。
虽然在很多情况下我有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。
工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
(2)爱好与特长爱好擅长绘画和写作，形象思维强，艺术创作能力强，表达能力较强。
(3)适合的工作经过性格与特长的整理分析，我很适合从事平面设计和工业设计工作。
二、专业分析(1)平面设计它涵盖的职业范畴包括：商业环境艺术设计、商业展示设计，商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。
①要重视专业资料和各类信息的收集和整理专业资料和各类信息的收集积累在平面设计的学习提高过程中是十分必要和基础的。
采取的方法：这是一项长期不能间断的持久工作。
有许多初学者在做设计时，常常会为不能获得创意而感到很苦闷，这是一种正常现象。
因为，人的思维能力增强是通过不断的学习和实践获得的，人脑对某类信息接受和储存的越多，相关的思维能力也就越强。
因此，要想改变这种状况，首先必须要认真做好专业类资料的收集和积累。
需要特别指出的是：获得了资料不等于真正拥有了资料。
雪落无痕清：清新职业生涯规划模板
？桃源望断
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02
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睡，勾漏丹
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无寻处。愿
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题文字。
不住。能不忆江南
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？可怜日暮嫣香落
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，嫁与春风不用媒
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一二三四 五
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01
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01
阳割昏晓
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得梅心。临阶野菊
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PART
07
事思量过
不伤？虽抱文章，
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服装类职业生涯规划书
服装类职业生涯规划书服装类职业生涯规划书在人才济济的二十一世纪，每个学生都需要一份职业规划来实现自己的人生的价值。
职业生涯规划可以帮助我们更好地认识到自己的目标，可以帮助我们发掘自身的内在潜力。
我规划自己的目的是要认清自我，激发潜能，实现自我。
人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识，我们是中职生，中职教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的中职教育来说，理论知识是必不可少在，上面的三业中，学业是第一位。
在学业中许多学到的东西可以为我们的职业服务，可以为我们的就业提供一个更好的机会。
新学业论认为，学业是按照学校学制规定、修业年限、具体培养目标的要求，以及教育教学计划，在教师的指导和帮助下，有系统、有组织的掌握知识、技能和行为规范的过程，是促进身心结构健全、智慧才能开发、品行人格完善的过程。
从培养目标的角度来看，学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部过程；学业包括学业成绩、学业行为、学业特长和综合素质的整体提高和全面发展的过程。
“十年寒窗苦”，就是为了完成学业，学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存，这样才能成为21世纪所需要的有用人才。
一、自我分析1.个人资料姓名：傅茄莉学历：高中专业：服装设计与工艺2.自我评价我是一个中职生，学的是服装设计与工艺专业，对于这个专业，自己还是比较感兴趣的，因此我选择了这个专业。
我的性格是在熟悉的人面前可以很疯很活泼，在他们看来我是个很外向的女生，但实在不熟的人面前是个很沉默的人，也不太会主动与别人交流，所以有时性格又很内向。
在业余的时间我比较喜欢听听音乐，跳舞等等，当然也会适当的玩玩电脑。
也很喜欢交朋友。
在学习能力方面，我最缺乏的就是恒心，如果觉得难的'事情，可能会没有很大动力去做。
服装职业生涯规划书范文
服装职业生涯规划书范文方案的制定与方案的施行同步，方案的关键在于施行，通过这次的职业生涯规划，让我对自己有了更全面的认识，对所处的学校，即将面对的社会进展了仔细分析。
服装职业生涯规划书范文我们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。
大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
我们对自己的职业生涯进展规划，就是给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从如今起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。
职业生涯规划是知己、知彼，合理选择职业目的和途径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目的的过程。
很多大学生在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，都不清楚自己终究该扮演如何一个角色。
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的根底上，结合自己专业特长和知识构造，对将来从事工作所做的方向性的方案。
大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个明晰的定位，是求职就业乃至将来职业晋级的关键一环。
职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，我觉得很有必要好好规划自己的职业生涯。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预那么立，不预那么废”千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备!一直以己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有个小小的方案，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力非常的大，特别是我们大专生!我们如何在以后严峻的就业形式前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱颖而出。
服装设计专业大学生职业生涯规划书
服装设计专业大学生职业生涯规划书服装设计专业大学生职业生涯规划书服装设计专业大学生职业生涯规划书小时候，盼望长大，希望有一天可以过着自己期望的生活，快乐，幸福长大了，才知道生活并不是童话，幸福是要靠自己去争取的。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次，人的一生应当怎样度过呢?不少人都这样问过自己：人生之路到底该如何走?当然，我也不例外。
记得一位哲人这样说过：走好每一步，这就是你的人生。
是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
花开花落，春去春回，踏着时光车轮我已经走到了20岁年轮的边界，驻足观望，电子，网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色的人竞赴出场。
不禁感叹，这世界变化好快，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该如何扮演一个角色呢?将来的我是怎样的呢一、自我探索在家长的眼中，我从小就是个听话懂事的孩子;老师眼中的我，是个上进心强，爱学习的学生;同学眼中的我也不乏幽默，而且有着不错的人缘。
通过江苏省大学生职业规划系统的测评报告，我对自己又有了全方位、多角度的了解。
我对自己的个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格等都有了更全面、更科学的认识。
1、性格分析我是一个B血型的人，父母给了我与生俱来的气质，再加上后天的环境，便成就了公关型的我。
下面是我的性格探索报告图：公关型的我认为天下没有不可能的事，这也正符合乐天开朗的我。
我崇尚和谐善意，情感多样;热情，友好，体贴都是我的代名词。
在学习生活中，我需要他人的肯定，也乐于称和帮助他人，我很喜欢避免矛盾，更在意去维护人际关系。
我愿意花费很多的心思去结交各种各样的朋友。
我的缺点在于喜欢用情感判断事情，只要感兴趣，什么都去做。
在事情开始的阶段或是有新变化的阶段，我通常会全身心的投入，而对后续较为常规或者沉闷的部分，难以持续投入。
大学职业生涯规划书300字服装设计专业
大学生职业生涯规划书一：前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。
我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。
大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。
对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
二：自我分析1、个人性格：性格比较外向，，但具有较强的人际沟通能力，喜欢交友，有较强的学习愿望和能力也很乖巧。
2、个人兴趣：喜欢打羽毛球、喜欢看书，喜欢一个人散步，喜欢画画。
3、个人特长：有虚心问学的勇气，喜欢画画。
4、个人学识:本科专业生5、职业兴趣：服装设计6、职业能力：社会上最大的一个误区就是给世人宣扬了一种“一切皆有可能”的谎言，这会导致很多如我一样之凡夫俗子一个做梦的机会，但最终的结果是社会充斥着实际能力并不怎么样的，但却始终执着自己一个不能胜任的职业上，但我会加油，使之向前发展。
7、职业价值观：学过哲学的人到最后都不会过多的去在乎自己的价值实现了没有，因为哲学的最高境界已经把价值这一概念从哲学家的头脑中给划走了。
如果非要给一个价值的话，那就是我的思考有新的发现，如果能影响所在领域的进程，或者给人类的发展产生影响那就是我的价值。
多少人穷其一生也只有微弱的发现，何况我等凡夫俗子呢。
6、个人志向:我想当一名出色的服装设计师，虽然说社会上的公种有几千多种，形形色色的，但我就是喜欢这个职业。
【10页】最新服装与服饰设计专业职业生涯规划书4300字数
大学生职业生涯规划书10页4300字数学名：学号：目录前言 (1)1.自我认知 (2)1.1职业兴趣 (2)1.2职业能力 (2)1.3个人特质 (3)1.4职业价值观 (3)1.5自我分析小结 (3)2.职业认知 (3)2.1家庭环境分析 (4)2.2学校环境分析 (4)2.3社会环境分析 (4)2.4职业环境分析 (5)3.职业定位 (6)3.1SWOT分析 (6)3.2职业目标 (6)4.计划实施 (6)4.1大学期间 (6)4.2毕业后五年 (7)4.3毕业十年后 (7)5.评估与调整 (7)结束语 (8)前言在日益发展的现代化社会中，有一个详细的职业生涯规划，是每个大学生都应该有的。
这个计划会明确自己追求的目标，会指导自己为了达到这个目标去奋斗。
这些都是职业规划的价值。
有句老话叫做“尽人事，听天命”。
在我们的日常生活中，有两种事情；一种是我们可以控制的，对于这类我们应当全力以赴；对于那些不可控制的事情，我们应该坦然接受，要有宽广的胸怀和气度。
做到不做则已，要做就要做到最好的理念。
没有方向的船，只会在大海里面迷失，任何方向吹来的风都是逆风。
然而有了一个合理的职业生涯规划，就会给船帆指引正确的方向。
有明确清晰的职业发展目标，采取可行的步骤和措施，就会不断增加自己的技能，提升自己的职业竞争力。
在日益激烈的工作竞争中脱颖而出，提高自己的职业竞争力，从而实现自己的职业理想.1.自我认知1.1职业兴趣对于任何职业的认识首先都应该从自身的性格出发，我通过霍兰德职业兴趣测评工具对自己的职业人格进行了测评，结果如下：性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处。
喜欢倾听和关心别人，与人交流沟通，能够敏锐察觉别人的感受。
情绪稳定，诚实谦和，忍耐力强；脚踏实地，重视当下，喜欢用实际行动代替言语表达，喜欢具体可操作的任务。
个性认真细致、保守谨慎、责任感强。
做事有条理，喜欢安定本分，兢兢业业，奉公守法，尊重权威和规章制度；喜欢常规的，有明确规则的活动。
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11
第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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相对于人员更迭频繁的企业，一个成员相对稳定的企业能更专注于自己的事业，效率更高；通过员工职业 生涯规划，为员工提供广阔的职业发展空间，最大程度上激发员工的潜能，最终实现企业与员工的共同发展。
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第一章
为何要规划
1.1 员工为什么要做职业生涯规划
职业生涯规划的目的，决不只是帮助一个人按照自己的资质条件去 找到一份工作，而更重要的是，帮助一个人真正了解自己，为自己定下 事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和 限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理 而又可行的职业生涯发展方向。
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人力资源部内训之四
职业生涯规划
1
布衣公子作品
目录页 CONTENTS PAGE
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01
为什么要进行职业生涯规划
02
职业生涯规划的概述
03
如何进行职业生涯规划
04
职业生涯规划的实施步骤
— 22 —
目过渡录页页 TRANSITION PAGE
Contents Page
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01 为什么要进行职业生涯规划
6
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第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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那么，企业为什么要做员工的职业生涯规划呢？
帮助员工职业生涯发展的思想成为一种管理模式已经有几十年的历史 了，但中国开展得仍十分有限。很多企业，特别是民营企业的老板们认为： 员工职业生涯规划是员工个人的事，企业没必要去管这个“闲事”，就算 管了也白管，员工也不念企业的好。
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“为什么总是找不到适合我的工作？”
很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。 我们认为，职业规划是我们迈入社会的第一个规划， 也是人生规划当中最核心的规划。
职业生涯在人的一生中占有极为重要的地位，职 业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分 的体现，间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。因此， 做好职业生涯的规划，对每个人来说都是十分重要的， 它关乎个人的前途与命运。
—— 卡耐基
选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤 打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人 的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为 人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。
—— 罗素
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第一章
为何要规划
1.1 员工为什么要做职业生涯规划
9
第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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近年来，同行业企业间的薪酬差距逐渐减小， 人们在择业过程中对工作环境、人才培育机制、 个人发展空间等因素开始投入越来越多的关注， 因此，员工的职业生涯规划因素在企业留人方面 的作用越来越凸显出来。
从企业的角度来说，职业生涯管理是现在企 业人力资源管理的核心内容之一，是满足人才需 求，留住人才的重要手段。可以说，职业生涯规 划是企业的责任，而不是福利。企业要发展，就 不能只将员工看成是打工者，而应当看作是影响 企业成败的战略合作伙伴。
二是才能发挥问题，一个人才在某一岗位上，如果才能得不到 发挥，专长得不到利用，也不会安心工作，迟早会溜号；
三是社会角色问题，对于一个人才而言，尽管待遇较高，才能 也得到了发挥，但如果没有适当的职务，心理也是不平衡的。
因此人们对能力的大小有一个认同理念，往往认为职称和职务 的高低是一个人能力大小、贡献多少的体现。如果不能量其才，任 其职，担任一定的角色，人才也难以留住。
10
第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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通过员工职业生涯规划，企业可以更全面地了解员工的兴 趣、特长、理想等，根据员工的职业目标和现状有针对性地安 排培训，使之看到他在企业的发展方向和成长空间，通过个人 发展愿望与组织发展需求的结合实现企业发展，达到企业目标， 创造出高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围，真 正做到留住优秀人才的“心”！
对于企业来说，职业生涯规划的作用可归纳为以下几点：
1）可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉 到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；
2）管理者和员工之间有时间充分接触和沟通，使得员工产生上 进心，从而为企业的工作做出更大的贡献；
3）由于了解了员工希望达到的目标，管理者可以根据具体情况 来安排对员工的培训，同时可以适时地引导员工进入组织的工作领 域，从而使个人目标和组织的目标更好地统一起来；
许多企业的HR们最痛心的莫过于“留不住人”了，甚至有些HR抱怨： 我们公司无论薪酬、福利，各方面的待遇，样样不比竞争对手的公司差， 样样不比外企差，可员工怎么就是喜欢跳槽呢？
7
第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
我们知道，人才的流失原因主要有三个方面：
一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要原 因之一；
• 员工为什么要做职业生涯规划 • 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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第一章
为何要规划
1.1 员工为什么要做职业生涯规划
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名人 声音
每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能 毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？
第一：你将如何谋生？ 第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？
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第一章
为何要规划
1.2 企业为什么要做员工的职业生涯规划
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人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
和追求自己的目标。
——亚里士多德
在寻找和追求目标的漫长旅途中，优秀 人才就是那群走在前列、健步如飞的旅行者， 如果这时企业阻碍了他们的前行，他们必然 会离开企业。在很多情况下，企业能否留住 优秀骨干的关键就在于，企业能否为他们创 造良好的条件，使之有机会施展才能、实现 自我价值。
对于个人来说，职业生涯规划的作用可归纳为以下几点：
1）准确评价个人特点和强项，以既有的成就为基础，确立人生的 方向；
2）评估个人目标和现状的差距，激发自己前进的动力； 3）重新认识自身的价值，实现自我价值的不断提升和超越，增强 职业竞争力； 4）通过科学的规划，将个人、事业与家庭生活和谐地联系起来， 经营更美好人生。