猎头背景调查表

背景调查表

候选人信息

候选人姓名:

证明人信息

公司名称：

主管姓名：部门：

职务：电话：

联系地址：

证明人信息来源:

候选人业绩信息:

职位：

1. 请确认雇佣期间：

2. 主要工作职责：

3. 最后的工资：

4. 离职原因：

5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题

吗？

6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制

协议?有效期（起止日期）：

7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：

1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差

1

2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他

3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以

ο是ο不是ο其他在没有监管的情况下独立工作吗？

4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差

5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会

为什么？

6. 您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会

7. 您认为他／她的长处和短处是什么？

长处：

短处：

8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下

9. 您对他／她以前的雇主做过背景调查吗？ο有ο没有ο不清楚

10. 他／她有犯罪记录或不合法行为吗？ο有ο没有ο不清楚

11. 您有其他意见吗？

顾问：_ __ 日期: __ _