简答、案例

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简答题、案例分析.doc

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五、问答题1.请阐述管理的系统方法和过程方法的关系答:系统方法和过程方法关系非常密切,它们都以过程为基础,都要求对各个过程之间的相互作用进行识别和管理。

但前者着眼于整个系统和实现总日标,使得组织所策划的过程之间相互协调和相容。

后者着眼于具体过程,对其输入、输出和相互美联和相互.作用的活动进行连续的控制,以实现每个过程的预期结果。

2.什么是统计过程控制图?答:SPC图或控制图是根据定期从一个过程中抽取样本的数据而按时间序列画制的图表。

而SPC图上的“控制限”表征了当过程处在稳定状态时过程的固有变差。

控制图的功能是通过检查控制图上所描的点同控制限的关系以评估过程的稳定性。

3 .请简述认证认可条例中关于审核人员的有哪些规足?答:(答出要点即可)蓄八条“从事很证认可活动的机构及其人员,对其所知悉的国家秘密和商业秘密负有保密义务。

第十五条认证人员从事认证活动,应当在一个认证机构执业,不得同时在两个以上认证机构执业第二十二条认证机构及其认证人员应当及时作出认证结论,并保证认证结论的客观、真实。

认证结论经认证人员签字后,由认证机构负责人签署。

认证机构及其认证人员对认证结果负责。

第二十九条从事评审、审核等认证活动的人员,应当经认可机构注册后,方可从事相应的认证活动。

第六十二条认证机构出具虚假的认证结论,或者出具的认证结论严重失实的,撤销批准文件,并予公布;对直接负责的主管人员和负有直接责任的认证人员,撤销其执业资格:构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成损害的,认证机构应当承担相应的赔偿责任。

第六十二条认证人员从事认证活动,不在认证机构执业或者同时在两个以上认证机构执业的,责令改正,给予停止执业6个月以上2年以卜•的处罚,仍不改正的,撤销其执业资格。

第七十三条认证人员自被撤销执业资格之日起5年内,认可机构不再受理其注册中请。

4.当发现测量设备不符合要求时,组织应做哪些工作??答:应对该设备此前测量的有效性进行评价,并做出记录;应对该设备采取措施,如必要的校准、修理或报废等;对U确定测量结果有疑问的产品应对其可能的后果进行评审,并根据评审结果采取必要的措施,如追回重新测量,对已交付至顾客的产品发出通知并进一步处理等。

公共管理学期末简答论述案例分析题

公共管理学期末简答论述案例分析题

公共管理学期末简答论述案例分析题1.案例背景介绍在某国某市,由于城市化进程的快速推进,城市管理面临着诸多挑战。

其中一个重要问题是公共交通系统的管理。

该市的公共交通系统由多个公共汽车公司运营,但由于缺乏统一的管理和协调机制,导致了一系列问题,如车辆拥堵、不合理的线路规划、服务质量低下等。

2.问题分析2.1缺乏统一的管理和协调机制由于各个公共汽车公司独立运营,缺乏统一的管理和协调机制,导致了车辆拥堵和线路冲突等问题。

各个公司之间缺乏有效的沟通和协作,无法共享资源和信息,造成了资源浪费和效率低下。

2.2不合理的线路规划由于缺乏统一的规划机制,各个公共汽车公司在线路规划上存在冲突和重叠。

一些繁忙的区域可能存在过多的公共汽车线路,而一些偏远地区则缺乏公共交通服务。

这种不合理的线路规划导致了资源的浪费和服务的不均衡。

2.3服务质量低下由于缺乏统一的管理和监督机制,公共汽车公司对服务质量的监管不到位。

一些公司存在车辆维护不及时、司机服务态度差等问题,导致了乘客的不满和投诉增加。

3.解决方案3.1建立统一的管理和协调机制为了解决公共交通系统管理的问题,需要建立一个统一的管理和协调机制。

可以成立一个公共交通管理委员会,由相关部门和公共汽车公司的代表组成,负责制定统一的管理政策和规划,并协调各个公司之间的合作和资源共享。

3.2制定合理的线路规划在建立统一的管理机制的基础上,需要制定合理的线路规划。

可以通过市民调查和交通流量分析等手段,确定各个区域的交通需求,并根据需求制定合理的线路规划。

同时,还需要考虑公共交通与其他交通方式的衔接,提高出行的便利性。

3.3加强对服务质量的监管为了提高公共交通的服务质量,需要加强对各个公共汽车公司的监管。

可以建立投诉处理机制,鼓励乘客对服务质量进行监督和反馈。

同时,还可以对公共汽车公司进行定期的检查和评估,对存在问题的公司进行处罚或奖励,以激励其提供更好的服务。

4.预期效果通过以上的解决方案,可以预期在公共交通系统管理方面取得以下效果:4.1提高交通系统的运行效率建立统一的管理和协调机制可以有效解决车辆拥堵和线路冲突等问题,提高交通系统的运行效率。

新编经济法教程刘泽海课后案例简答

新编经济法教程刘泽海课后案例简答

新编经济法教程刘泽海课后案例简答经济法教程_刘泽海_课后案例简答案例一:胡某出资15万元成立汽车配件经销商,企业性质为个人独资企业。

1年后,胡某委托妻弟花谋管理该店,自己整日迷于上网。

几个月后,债权人相继找上门了,要求胡某还债。

经法院查明,胡某在设立登记时并没有明确是以共有财产出资。

请问:1.胡某除用货币外,能否以自己的劳务作价出资?2.胡某能否委托花某经营管理自己的个人独资企业,为什么?3该企业所欠债务,法院应否支持债权人用胡某和花某共同财产抵偿债务的要求?为什么?胡某和花某应该各自承担怎样责任?答:1.可以。

2.可以,个人独资企业的投资者有经营自主权。

3.不应支持,因为该企业设立时没有明确是以家庭共有财产出资,胡某应承担无限责任,花某不承担责任。

案例二:甲、乙、丙、丁四位合伙人签订书面协议,共同出资设立某普通合伙企业,合伙企业未约定利润分配,共同推举甲为合伙企业的事物执行人。

B公司经过了解,发现合伙企业会计记录掩盖了严重亏损、、、、、、请问:根据上述事实,结合我国现行法律的相关规定评述上述观点的正误,并说明理由。

答:1.乙的观点错误,理由:合伙企业的内部规定不能对抗善意第三人。

2.甲的观点片面,理由:甲认为“本企业不具备独立法人资格”是正确的,而由此推定“会计记录真实与否紧要”则是不正确的,企业无论是否具备法人资格都应该会计记录真实。

3.A 的观点错误。

理由:新入伙的合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。

4.丁的观点错误。

理由:我国《合伙企业法》第 22 条规定:“合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,应当通知其他合伙人”。

即:合伙人内部转让财产份额的无须征得其他合伙人的同意,但应当通知。

5.B 公司的观点错误。

合伙企业违约,应接受定金制裁,即向 B 公司双倍返还定金共 60 万元,但由于返还的定金足以补偿因合伙企业违约而给 B 造成的损失,故无须再支付赔偿金。

案例三:甲、乙、丙、丁四人成立普通合伙企业,甲被推举为合伙企业事务的执行人,乙丙丁授权甲对10万元以内的开支及50万元以内的业务可以自行决定,,广告费15万,,,过了2个月,,,欠14万5千。

咨询案例简答题

咨询案例简答题

1.评定咨询效果的维度是什么?①求助者对咨询效果的自我评估,求助者的主观体验。

求助者对焦虑、烦躁等症状改变方面的主观体验是评估咨询效果的一项重要而有效的指标②求助者社会生活适应状况改变的客观现实,能否恢复到以前正常的社会功能状态也是一项重要而有效的指标③求助者周围人士特别是家人、朋友和同事对求助者改善状况的评定。

④求助者咨询前后心理测量结果的比较。

可了解求助者在症状及程度上面的改变,这也是评估咨询效果的一项重要的指标⑤咨询师的评定,咨询师可根据观察,评定求助者的内心痛苦,社会功能恢复情况以及症状改变情况,这也是评估咨询效果的一项重要的指标2.为什么心理咨询过程中求助者对心理咨询师有依赖和移情,你怎样区别它们?①依赖主要是一种信任,而移情更是一种好感。

②依赖是寻求现实的帮助,而移情是弥补过去的感情③依赖者多在遇到困难时来寻求帮助,而移情者则时常想见到咨询师:④依赖者寻求心理帮助,而疫情者寻求感情依赖⑤依赖者上的对象是现实的目标,而移情者是寻找替代物⑥依赖者对咨询师的感情色彩淡,而移情者浓3.阳性强化法的原理及工作程序以阳性强化为主,及时奖励正常行为,漠视或淡化异常行为,这种方法就叫做阳性强化法..运用操作性条件反射。

工作程序⑴.明确治疗的靶目标。

靶目标越具体越好,如果目标过大,将难以操作。

设定的目标应当可以客观测量与分析⑵.监控靶行为评定靶行为的基础水平,详细观察和记录该行为发生的频度、程度、和后果。

特别要注意靶行为的直接后果对不良行为的强化作用⑶.设计新的行为后果设计新的结果取代以往不良行为产生的直接后果⑷.实施强化继续记录靶行为,当求助者出现适当行为时给予强化,阳性强化的标准应是现实可行的,可达到的4.简述阻抗的表现形式和原因含义:首先,阻抗本质上是人对于心理咨询过程中自我暴露与自我变化的阻抗。

表现形式:⑴.讲话程度上的阻抗。

其表现有三种:①沉默其中尤以沉默最为突出,沉默可表现为个体拒绝回答咨询师提出的问题,或有长时间的停顿。

简答案例分析

简答案例分析

练习题三、简答题1.人力资源管理者需要具备的技能(1)优秀的人格品质:包括政治和职业道德修养(2)合理的知识结构:具备基础和专业知识(3)先进的人力资源管理理念:管理观念和方法的更新(4)基本的工作能力:写作能力、表达能力、观察能力、应变能力、人际交往能力等;(5)健全的心理素质:人力资源管理人员需要具备的心理素质,性格、情绪、愿望等;2. 员工招聘的时机和目标1时机:1)新组建一个企业2)原有企业由于业务发展人手不够;3)员工队伍结构不合理,在裁减多余人员的同时,需要及时补充短缺专业人才;4)企业内部员工调任、离职、退休等出现职位空缺;2目标:成功的招聘是在合适的时间和合适的地点获取合适的人员,通过合适的安排,使之发挥合适的作用,为企业不断适应市场发展需要提供可靠保障;3.为你的模拟公司制定一个招聘计划,应当包括哪些内容1招聘的目的:明确招聘目的2招聘原则:招聘依据的原则3人员需求:包括职务名称、人数、要求4招聘渠道:选择合适的渠道5招聘小组:包括小组人员姓名、职务6考核方案:包括考核的场所、用什么方法考核初试、复试7招聘日期:包括招聘起止日期8上岗时间:招聘过来员工上岗时间9费用预算:招聘广告、人员测试、体检以及其他费用10录用评估:从录用人员数量、质量、结构等方面评价;4.人力资源六大模块各个模块的内容1人力资源六大模块指的是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理2各个模块的内容:1人力资源规划是人力资源管理的起点,主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成;2招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,解决组织人员配置、人岗匹配的问题;3培训与开发,其主题是“育人”;4绩效管理是六大模块的核心,是其他各模块的主要输入,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题;5薪酬福利,旨在激励人,解决企业留人的问题;6最终,劳动关系管理,旨在管理人、裁人,帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环;5.简述工作分析的作用1使部门、岗位有明确的职责和工作范围,消除职位之间在职责上的相互重叠,尽可能避免由于职位边界不清而导致扯皮推诿;2工作分析是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提;3为招聘和选拔合格的人才提供依据,减少应聘者求职的盲目性,降低招聘成本,节约企业资源;4为制定职工培训计划提供依据,针对不同工作要求、任职人员情况,设定不同培训方案和适合的训练培养计划;提高工作效率;5提供绩效考核的公平性;管理人员可以有这些信息确定各个工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据;这样减少了主观因素的干扰,使得绩效考核更为客观、公正;四、案例分析:人力三级综合题1.华光公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷;公司采用强制分布的末尾淘汰法,年底时,根据员工的表现,将每个部门的员工计较结果分为A、B、C、D、E五个等级,个等级上员工分布比例分别占10%、20%、40%、20%、10%;如果员工有一次被排在最后一级,员工降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果决定其是否重新上岗,如果上岗后再排在最后一级,则被淘汰,培训期间只发给基本生活费;主管与员工对此都有意见,但公司仍然强制执行;财务部主管吴经理每年都为此煞费苦心,把谁评为E档都不合适;该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作完成的也很好;去年,出纳员李丽有急事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作,吴经理没办法只好把出纳员李丽报上去了;为此,李丽到现在还耿耿于怀,今年不可能再把李丽报上去了,那又该报谁上去呢请结合本案例,回答下列问题:1财务部是否合适采用强制分布法进行绩效考评,为什么2强制分布法有何优点和不足评分标准:1财务部不适合使用强制分布法进行绩效考评其原因是:①强制分布法是假设组织中员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,那么按照正态分布的规律,员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系,在中间的员工应该最多,好的、差的是少数;②从案例中可以看出,财务部门员工的工作行为与工作绩效并不符合正态分布,员工业绩之间的差距很小,不具备推行强制分布法的前提;2强制分布法优点和不足:优点:采用这种方法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义;不足:1如果员工的能力分布呈偏态,该方法就不适合了;2只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别;3不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息;2.宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生;由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生;中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的;20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生;1宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生2在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题评分标准:1分析宝洁公司只招应届大学毕业生的原因:①大学生具有可塑性,很容易接受组织文化,能很快融入企业,阻力相对较小;②大学毕业生是最具发展潜力的人员群体,用于评价其潜质的信息相对完整、可信度较高,从而能提高人员招聘的质量;③宝洁很重视年轻人的发展,实行内部提升制原则,大学生刚离开学校走人社会,大家都处在同一个起跑线,竞争与升迁的条件是均等的,有利于激发他们的斗志;④招聘有经验的管理人员进入企业,虽然有一定优势,但在工作安排、职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂得多,存在成本高、难管理、融入慢等问题,除非是特殊人才,企业不会冒此风险;2招聘应届大学毕业生时应注意的问题有:①要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定;②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象;③大学生由于缺乏社会经验,在走上社会之前,往往对自己有不切实际的过高评价,或存在好高骛远的倾向;④针对大学生感兴趣的问题做好应答准备;3.张青是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作;a图b图c图图1:面试座位图请回答以下问题:(1)结合图1a、b、c,对常见的一对一面试座位排列方式做出说明;6分(2)如果您是张青,此次面试,您将会选择何种座位排列方式为什么(3)如面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式评分标准:(1)常见的一对一面试座位排列方式;(a)面试考官与应聘者相对而坐,距离较近;(b)面试考官与应聘者相对而坐,距离较远;(c)桌子按一定斜度排列,面试考官与应聘者相对而坐,距离较近;(2)应选择图c的座位排列方式;理由如下:①图a中,招聘者与应聘者面对面地相视而坐,眼睛直射对方,会给对方造成一种心理压力,有一种被质问感觉,使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平;②图b中,面谈对方相距甚远,不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息,而且由于空间的距离而造成心里上的远距离,从而不利于双方更好地合作;③图c中,招聘者与应聘者斜坐着,射线形成一定角度,这样可以缓和紧张,在心理上避免冲突,因而此次一对一的招聘面试中宜采用这种方式; (3)若面试的重点是考察应聘者的压力承受力,应该选择图a的座位排列方式;因为采用该座位排列方式,会给被试者造成一种心里压力;。

管理学简答题论述题案例题范例

管理学简答题论述题案例题范例

简答题范例:1、简述组织设计时要考虑哪些因素(de)影响.答: (1) 环境(de)影响.环境包括一般环境和特定环境两部分.环境(de)复杂性和变动性决定了环境(de)不确定性.(2)战略(de)影响.战略是决定和影响组织活动性质及根本方向(de)总目标,以及实现这一总目标(de)路径和方法.(3)技术(de)影响.技术是指把原材料等资源转化为最终产品或服务(de)机械力和智力(de)转换过程.(4)组织规模与生命周期(de)影响.组织规模是影戏哪个组织(de)最重要(de)因素,即大规模会提高组织(de)复杂性程度,并连带提高专业化和规范化(de)程度.组织(de)演化成长呈现出明显(de)生命周期特征,因此,组织结构、内部控制心痛以及管理目标在各个阶段都可能是不相同(de).2、简述事业部结构(de)优缺点.答:事业部结构(de)优点是:它使高层管理部门摆脱了日常繁杂(de)行政事务,可以专注于公司(de)战略决策事务.各事业部独立经营,充分自主,可以更好以顾客为中心促进资源(de)有效整合.有利于调动经营者(de)积极性,培养“多面手”级管理通才;又能发挥经营者(de)灵活性和主动性,提高对市场环境(de)敏捷适应性,是公司较早适应未来(de)竞争与挑战.事业部(de)缺点是:每个事业部均有完备(de)职能部门,由于机构重复,会造成管理人员增多和管理成本增高.另外,各事业部之间(de)相互支持与协调比较困难,限制了组织资源(de)共享,容易出现各自为政(de)部门主义倾向,这势必导致组织总体利益受损,并影响到组织长期目标(de)实现.论述题范例:试论述“管理既是一门科学,又是一门艺术”(de)观点.答:管理实践是一门艺术,而指导这种实践活动(de)有条理(de)知识,可以被称为一种科学,因而,管理既是一门科学又是一种艺术.(1)管理具有科学性.管理(de)科学性首先指有效成功(de)管理必须有科学(de)理论、方法来指导;要遵循管理(de)基本原理、原则,管理必须科学化.管理由传统走向现代,也就是由经验逐步走向科学(de)过程.人们通过总结管理中(de)大量成功经验、失败(de)管理教训,已经归纳、抽象出了管理(de)一些基本原理和原则.这些管理原则,较好地解释了管理过程中涉及(de)两组或多组变量之间(de)关系,遵循这些基本(de)原理和原则,对管理效率(de)提高有着直接(de)意义,近百年来,在管理实践和管理理论工作者(de)推动下,管理科学正蓬勃发展.管理学作为一门独立(de)科学是其他任何学科不可替代(de).在管理中有着很多(de)规律、原则和方法.这是大多数企业都要遵循(de),没有了这些原则、方法,企业就很难经营成功.(2)管理具有艺术性.管理(de)艺术性是指一切管理活动都应当具有创造性和实践性.在实际(de)管理中,没有一成不变(de)模式,没有放之四海而皆准(de)方法.管理(de)艺术性有这样两个因素决定:其一是管理总是在一定(de)环境中(de)管理,而管理(de)环境是不断变化(de).其二是由管理(de)主要对象——人所具有(de)主观能动性和感情所决定.一个人(de)感情(de)变化受多种因素(de)影响,如不同(de)人对同一种管理方式可能会有完全不同(de)反映、完全不同(de)行为;在不同(de)情境中管理者处理问题就必须采取不同(de)方式才能收到相同(de)效果,达到管理(de)目(de).管理(de)艺术性告诉我们.要想成为一个优秀(de)管理者,学习管理理论知识是不够(de),还必须学会深入地把握时机、总结经验、因势利导,将管理原理与管理原则紧密结合、灵活运用.(3)管理(de)科学性和管理(de)艺术性二者之间(de)关系:管理(de)科学性和艺术性并不矛盾.管理需要科学(de)理论(de)指导,管理(de)艺术性(de)发挥必须是在科学理论指导下(de)艺术性(de)发挥.离开科学(de)理论基础就不可能有真正(de)艺术型,但是,管理理论是对管理实践活动所作(de)一般性(de)概括和抽象,具有较高(de)原则性.而在实际中,每一项具体(de)管理活动都是在特定(de)环境和条件下展开(de).这就要求管理者必须结合具体(de)实际情况进行创造性(de)管理,使理论服务于实践.成功(de)管理者与失败(de)管理者(de)差别表现在成功(de)管理者能够将管理知识灵活地运用于实际管理中,而失败(de)管理者却不能.也就是说,成功(de)管理者不仅嫩挂钩掌握管理(de)科学性还能掌握管理(de)艺术性,失败(de)管理者可能仅仅只知道管理(de)科学性而不会灵活地加以运用.案例范例:刚刚大学毕业(de)吴君通过学校推荐来到钢铁集团总公司下属(de)第三分公司,给张总经理做秘书.张总经理可为日理万机,因为公司(de)大小事情都必须向他汇报,得到他(de)知识才能行事.尽管如此吴君感到工作还是比较轻松.因为任何事情只是需要交给总经理,再把总经理(de)答复转给相关负责人,就算完成任务了.可是好景不长,因为张总经理每日太过奔波劳碌,终于病倒了.新上任了王总经理.王总经理开始对吴君每日无论大小事宜都要请示提出了批评,让她满满学会分清轻重缓急,有些事情可以直接转交其他副总经理处理.这样,王总经理每日有更多(de)时间去考虑公司(de)长远目标,确定组织发展方向,然后在高层领导者之间召开会议,进行研讨.自王总经理上任以来,公司出台了新(de)发展战略、市场定位及公司内部(de)规章制度.公司(de)业绩也在短期内有了很大(de)提高.同时,吴君也很忙碌,有时需要跑很多(de)部门去协调一件工作,让她觉得学到了很多东西,也充实了不少.应为业绩突出,王总经理干了一年就被调到总公司去了.之后又来了李总经理.相对于张总经理(de)事必躬亲以及王总经理(de)有张有弛,李总经理就要随意得多了.他到任之后,先是了解了一下公司(de)总体情况,感到非常满意,就对下面(de)经理说:“公司目前(de)运营一切顺利.我看大家都做得比较到位,总经理嘛,关键时刻把把关就可以了,不是很重要(de)事情你们就看着办吧.”这样一来,吴君享受到了自工作以来没有过(de)轻松,因为一周也没有几件事情要找总经理.吴君现在有时间了,她对比、思考着这三个领导,真是各有各(de)特点.问题:1、你认为三个领导(de)风格有区别吗请按照所学(de)情景领导模型进行归类.2、你认为哪个领导(de)管理风格更可取答;1、三个领导(de)风格有明显(de)区别.张总经理(de)领导风格属于指导型;王总经理(de)领导风格属于推销型.李总经理(de)领导风格属于授权型.2、一般来说,每个领导(de)风格是否可取需要依据具体(de)情景比如下属(de)成熟度来定.在本案例中,张总经理(de)事必躬亲,以致最后把自己拖垮是不可取(de).相对而言,王总经理(de)做法更为可取,也取得了很好(de)效果.因案例中(de)信息不全,还不能确定李总经理(de)领导风格是否可取.。

名词解释,简答,案例

名词解释,简答,案例

1. 公司清算:指公司解散后清结公司债权债务分配公司剩余财产最终向公司登记机关申请注销登记使公司法人资格归于消灭的法律行为。

2. 发行资本:公司依法律或公司章程规定,在注册资本额度内已经发行的,由股东认购的资本总额。

3. 债权人会议:是债权人依照人民法院的通知或公告组成,表达全体债权人的共同意志,参与破产程序并对有关事项进行决议的议事机构。

4. 特别股:股份所代表的权利义务不同与普通股而享有特别内容的股份。

5. 累积投票制:公司股东大会选举董事或监事时,股东的表决权可以集中使用。

6. 子公司:被母公司控制多数股权的公司。

7. 忠实义务:董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自己行为和行动的最高准则,不的追求自己和他人利益的义务。

8. 募集设立:由发起人认购发行的部分股份,其余股份向社会公开募集或特定的主体募集而设立公司。

9. 破产别除权:也成优先受偿权,指破产程序开始之前,就债务人的特定财产设定了担保物权或者存在有其他特别优先权的与债权人宣告破产后权利人享有就该特定财产不依照破产清算程序而优先获得清偿和满足的权利。

10. 竞业禁止义务:法律或者合同对其要求是不得进行某种行为,是一种不作为义务。

11. 公司法:规定公司设立,组织,活动和解散以及对内对外关系的法律规范的总称。

12. 公司章程:公司必备的规定其名称,宗旨,资本组织机构等对内对外事务的自治性文件。

13. 中外合资有限责任公司:指外国合营者与中国合营者依照中国法律,在中国境内设立的中外合资有限责任公司。

14. 破产财产:依破产程序分配给破产债权人的破产人的财产。

15. 公司设立:指公司设立人依照法定的条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。

16. 公司合并:两个或者两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。

17. 国有独资公司:指国家单独出资,由国务院或地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

《3-6岁儿童学习与发展指南》简答题+案例分析题

《3-6岁儿童学习与发展指南》简答题+案例分析题

《3~6岁儿童学习与发展指南》简答题+论述题说明(2019,内蒙古自治区鄂尔多斯,理解实践题)张老师组织了幼儿照着镜子画出自己开心表情的环节,小朋友兴奋的边看边谈论,只有多多没有照镜子,一直看自己衣服上的小猫图案。

小朋友都开始画了,多多还是低头没有动笔。

张老师走过来问道:“你怎么不画?”多多怯生生地说:“老师,我不会画自己,我想画衣服上的小猫,行吗?”老师说:“不行,你先画自己,以后再画小猫。

”多多很不开心,一会儿摆弄小镜子,一会儿东张西望,活动结束了,他的画还是一张空白。

(1)请根据实施《3~6岁儿童学习与发展指南》应把握的几个方面,分析该教师的教育行为。

(2)请提出合理的建议。

(1)实施《指南》应把握以下几个方面:①关注幼儿学习与发展的整体性②尊重幼儿发展的个体差异③理解幼儿的学习方式和特点④重视幼儿的学习品质。

首先,该教师的这堂课已经违背了幼儿园教育最基本的目的,让幼儿萌发对事物的喜爱之情,并进一步激发其表现创作的欲望。

老师对作画的统一要求就限制了孩子们的创作欲望和机会。

案例中,多多作为一个“特例”没有得到老师的“特殊对待”,这没有尊重幼儿发展的个体差异。

该老师还硬性要求一个不愿意按照老师要求去画画的孩子去画,会使孩子产生不愉快的情绪。

进而可能使孩子对画画产生反感。

(2)建议:①创造机会和条件,支持幼儿自发的艺术表现和创造②营造安全的心理氛围,让幼儿敢于乐于表达、表现③尊重幼儿自发的表现和创造,并给予适当的指导。

(2020,内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗,简答)(2018,山西古交,简答)(2021,江苏省镇江市,简答)(2019,江苏省连云港市东海县,简答)(2020,江苏省无锡市,简答)简述实施《3~6儿童学习与发展指南》应把握的四个方面?简述教师在实施《3~6岁儿童学习与发展指南》的过程中应把握哪些原则?(常考)口诀:整个两学(1)关注幼儿学习与发展的整体性。

(2)尊重幼儿发展的个体差异。

基本级执法资格考试简答题与案例题

基本级执法资格考试简答题与案例题

基本级执法资格考试简答题与案例题
基本级执法资格考试通常包括简答题和案例题两种形式。

简答题是考察考生对执法法规、执法程序等基本知识的理解和应用能力。

例如,以下是一些可能的简答题题目:
1. 什么是执法程序?请简要描述执法程序的基本步骤。

2. 请简要介绍你所在地区的执法法规和相关条例。

3. 请列举执法行为应注意的道德规范和职业操守。

案例题是考察考生对实际情况下的执法问题的解决能力和判断能力。

一般情况下,案例题会给出一个具体的执法案例,并要求考生回答相应的问题或作出相应的决策。

例如:
案例题1:
在一次巡逻执法行动中,你发现了一家被投诉的餐厅存在卫生问题。

你应该如何处理这个问题?
案例题2:
你收到了一份举报信,称某企业存在违法行为,并索求你的干预。

然而,在进一步调查中,你发现了一些可能证明举报信不准确的线索。

你该如何处理这个举报案件?
在回答案例题时,考生需要结合自身的执法知识和实际情况作出判断,并给出相应的解决方案或决策。

同时,要注意陈述清晰、逻辑严谨,并合理运用相关执法法规和原则。

简答题及案例题详解

简答题及案例题详解

市政建造师考试案例及简答题1、某施工单位承建了某市主干路施工,施工前做了一段300m试验段。

简述路基试验段目的?答:试验目的主要有:1)确定路基预沉量值。

2)合理选用压实机具;选用机具考虑因素有道路不同等级、工程量大小、施工条件和工期要求等。

3)按压实度要求,确定压实遍数。

4)确定路基宽度内每层虚铺厚度。

5)根据土的类型、湿度、设备及场地条件,选择压实方式。

2、某施工单位中标承建一座三跨预应力混凝土连续刚构桥,桥长30m,跨度为80m+136m+80m,箱梁宽14.5m,底板宽8m,箱梁高度由根部的7.5m渐变到跨中的3.Om。

根据设计要求,0号、1号段混凝土为托架浇筑,然后采用挂篮悬臂浇筑法对称施工,挂篮采用自锚式桁架结构。

施工项目部根据该桥的特点,编制了施工组织设计,经项目总监理工程师审批后实施。

项目部在主墩的两侧安装托架并预压,施工O号、1号段,在1号段混凝土浇筑完成后在节段上拼装挂篮。

施工单位总部例行检查并记录了挂篮施工安全不合格项:施工作业人员为了方便施工,自行拆除了安全防护设施;电缆支架绑在了挂篮上;工机具材料在挂篮一侧集中堆放。

检查安全资料时发现,只有公司和项目部对工人的安全教育记录和每月进行一次的安全检查记录。

安全检查组随即发出整改通知单,要求项目部按照《建筑施工安全检查标准》补充有关记录。

补充挂篮进入下一节施工前的必要工序。

答:补充的工序如下:挂篮就位、按规范性能检测完成以后,绑扎钢筋→安装模板→浇筑前验收→浇筑混凝土→施加预应力→挂篮对称前移→进入下一节段。

3、某公司承接一座城市跨河桥A标,为上、行分立的两幅桥,上部结构为现浇预应力混凝土连续箱梁结构,跨径为70m+120m+70m。

建设中的轻轨交通工程B标高架桥在A标两幅桥梁中间修建,结构形式为现浇截面预应力混凝土连续箱梁,跨径为87.5m+145m+87.5m。

三幅桥间距较近,B标高架桥上部结构底高于A标桥面3.5m以上。

会计原理与实务案例分析及简答题汇总

会计原理与实务案例分析及简答题汇总

会计原理与实务案例分析及简答题汇总在现代商业环境中,会计原理与实务是每个会计专业人员必须掌握的基本知识。

本文将介绍一些案例分析和简答题,帮助读者更好地理解会计原理与实务的应用。

一、案例分析案例一:购买固定资产假设一家公司购买了一批机器设备,总价值10,000美元。

根据会计原则,应如何处理这笔交易?根据会计原则,购买固定资产应当计入资产负债表,并在未来几年按照折旧方式进行摊销。

在这种情况下,公司应将这笔支出计入资产负债表上的固定资产项目中,并逐年按照折旧计入损益表上的折旧费用。

案例二:计算企业利润假设一家公司的年度销售额为100,000美元,成本为60,000美元。

根据会计原则,应如何计算该公司的利润?根据会计原则,计算企业利润的方法是将销售额减去成本。

在这种情况下,该公司的利润为100,000美元减去60,000美元,即40,000美元。

案例三:应收账款的坏账准备一家公司有一笔1000美元的应收账款已经逾期90天,根据会计原则,应如何处理该笔逾期账款?根据会计原则,公司需要将逾期超过90天的应收账款列为坏账,并进行相应的坏账准备。

在这种情况下,公司应在负债表上增加1000美元的坏账准备,同时在损益表上记录1000美元的坏账费用。

二、简答题1. 什么是会计原则?会计原则是会计工作遵循的基本准则和规则,用于规范会计信息的处理和报告。

其目的是确保会计信息的准确性、可比性和透明度。

2. 会计实务包括哪些方面?会计实务涉及到会计的日常操作和处理,包括账务记录、财务报表编制、报税申报等各个方面。

此外,会计实务还包括处理特定会计事件和问题的具体操作方法。

3. 为什么会计原理和实务对企业管理至关重要?会计原理和实务是企业管理的基石,它们提供了准确、可靠的财务信息,对企业的决策和风险管理起到关键作用。

通过遵循会计原理和实务,企业可以更好地审计和监控财务状况,提高财务透明度,增强投资者和利益相关者的信任。

4. 请举例说明会计错误的影响。

毛概案例简答

毛概案例简答

第二章1.案例:来个调查研究年从1958 年至1960 年的“大跃进”,由于急于求成,违背客观经济规律,加上自然灾害和苏联政府背信弃义,撕毁合同,致使我国国民经济进入极其严重困难的时期。

到1960 年,国民经济陷入严重的比例失调,全民人民的吃饭、穿衣都成了大问题。

不少地区都发生了浮肿病、人口外流和非正常残废等严重情况。

这种状况反映到中央,反映到毛泽东那里。

毛泽东的心情是十分沉重的,多次作自我批评。

1960 年11 月28 日,他在为中共中央起草的一个发给全党的文件的批语中,以中央的语气写道:“毛泽东同志对这个报告看了两遍,他还想看一遍,以便从中吸教训和经验。

他自己说,他是同一切愿意改正错误的同志同命运,共呼吸的。

他说,他自己也曾犯了错误,一定要改正。

”同时,中共中央和毛泽东重新提倡调查研究,希望能够以此来制定出一套迅速摆脱困境的方法,也以此来重新探索我国应如何走建设社会主义的道路。

1961 年 1 月13 日,毛泽东在中央工作会议上着重提出了调查研究的问题。

他指出:调查研究极为重要,今年要搞个实事求是年。

我们党是有实事求是传统的,就是把马克思列宁主义的普遍真理同中国的实际相结合。

过去抗日战争时期、解放战争时期,调查研究比较认真,情况明决心大,解决问题的措施也比较有力。

解放以来特别是最近几年,调查研究工作不大做了,不大摸底了,大概是官做大了,我这个人就是官做大了,从前在江西那样的调查研究,现在就做得少了。

请同志们回去大兴调查研究之风,一切从实际出发。

在党的八届九中全会上,毛泽江再次强调全党“要大兴调查研究之风,使今年成为调查研究年。

”就在八届九中全会结束的时候,毛泽东重新看到了他30 年前写的一篇文章《调查工作》,这使他感到十分高兴。

后来他把这篇文章印发下去作为推动全党大搞调查研究、转变思想作风的有力武器。

案例讨论:怎样理解实事求是的内涵?2.案例:愚公移山中国古代有个寓言,叫做“愚公移山”。

说的是古代有一位老人,住在华北,名叫北山愚公。

管理学原理简答论述案例分析

管理学原理简答论述案例分析

名词解释管理突破:指通过解决组织的慢性问题,增强组织素质的有组织的活动过程。

全面质量管理:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

人才生命周期:人才的生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶成熟阶段和衰退阶段。

主管人员培训应根据各个阶段的特点采取相应的对策和措施。

霍桑实验:20世纪20年代至30年代间,美国有关研究人员在美国西方电器公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。

决策:是为达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。

强化:指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强,减弱或消失某种行为的过程。

零期预算:在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看作重新开始。

管理道德:指规定行为是非的惯例或原则。

战略:是为了回答使命和目标而对发展方向,行为方针,以及资源配置等提出的总体规划。

直线职权:指某项职位或某部门所拥有的包括作出决策,发布命令等的权力,也就是通常所说的指挥权。

目标管理:是让组织的管理人员和涡工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。

沟通:指将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体做出相应反应效果的过程。

社会责任:指组织在遵守,维护和改善社会秩序保护增加社会福利等方面所承担的职责义务。

系统:指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的,具有特定功能的有机整体。

控制工作:指管理者通过事先确定的标准,或根据组织内外环境的变化和组织的发展,重新拟订标准,对下发工作成交进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程。

预算:就是用数字编制未来某一个时期的计划,也就是用财务数字或非财务数字来表明预期结果。

简答题一、计划工作程序:①估量机会②确定目标③确定前提条件④确定可供选择的方案⑤评价各种方案⑥选择方案⑦制订派生计划⑧用预算形式使计划数字化二、内部提升制优缺点:优点:1.由于对机构中的人员有较充实可靠的资料,可了解候选人的优缺点,以判断是否适合新的工作。

第九章 促进成交 简答与案例

第九章   促进成交  简答与案例

参考答案:
在这个案例中,小张认真耐心地对产品作了介 绍和演示,然而却遭到了婉拒,这说明在成交阶段是 大有学问的,推销员对推销工作的每一个环节都不能 掉以轻心。在成交阶段,仅仅详细介绍产品并不一定 能带来订单,这一阶段的核心任务在于能使顾客产生 购买欲望。
老黄在推销中之所以获得成功,在于他熟练地 使用了相关的推销技巧,如“力争绝处再生"、“顾 问促成法”等。
答:推销员采用的是积极假设促成法。 这种方法的核心在于用建议和行动向客户表示, 问题看上去已经解决,客户非得以极大的努力才能阻 止这一进程,因而易于达成交易。
第九章案例
案例一(1201)
推销员老黄带着小张前去拜访省委的一位处长, 推销中英文电脑记事本。小张开始向处长详细地介绍 商品,并拿出样品向处长做了一番演示,处长接过电 脑记事本摆弄一番,说:“这东西很不错。这样,我现 在还有一点事情,过几天我给你打电话。”
显然,这是顾客在委婉地拒绝。小张只好抱着 万分之一的希望对处长说:“那我等您的电话吧。”
老黄在旁边仔细地观察着这一幕,这时他站起来, 走到处长的办公桌前,向处长问道: “郑处长,使用 电脑记事本很方便,带在身上也很气派,您说对吗?”
郑处长点点头说:“是很方便,也很气派。但是我 今天有一点事下一组对话:(1401) 推销员:“以车身的颜色说,您喜欢白色的还是灰 色的?” 客户:“嗯,我比较喜欢白色的。” 推销员:“选得不错!那么,汽车是在明天还是后 天送来呢?” 客户:“既然要买,就越快越好吧。” 请回答:这位推销员采用的是哪种成交方法?这种成 交法的优势是什么?
老黄接着说:“省计委的几位处长都买了这种记事 本,他们都感到使用起来很方便。” 郑处长马上问道:“是吗?”
老黄接着说:“是的。而且这种产品目前是在试销 期,价格是优惠的。试销期以后,价格就会上涨 1000,这么好的产品,您为什么不马上就买呢?”

物业管理概论--简答题 案例分析题

物业管理概论--简答题 案例分析题

物业管理概论简答题案例分析题
简答题
1、简述物业管理的含义及其基本内容?
2、简述高层大厦出现火灾的处理原则?
3、简述物业管理早期介入工作的重要作用?
4、简述物业管理费的费用构成?
5、简述建立ISO9000质量体系的几大步骤?
6、简述物业管理服务考核体系的主要内容?
7、简述何为接管验收?接管验收与竣工验收有何区别?
8、简述物业在经营中影响租金变化的因素有哪些?
9、简述物业管理对房地产经营、开发有什么影响?
10、简述如何加强物业管理职业道德修养?
案例分析题
1、某高层物业一楼业主张某,长期拒交管理费,管理处多次上门做工作无效。

其拒交理由是:管理费中含有电梯维护费、楼层消防通道清洁费等,而这些设备设施他从未使用过,不是受益者,故不承担相应的维护管理费用。

试分析:此理由是否成立?在物业管理的实践中应如何处理为妥?
2、某物业管理公司在其所管的物业建筑物屋顶、外墙、电梯厅设置广告租位,并将其产生的收益归物业管理公司所有。

该物业的业主委员会置疑物业管理公司并为此形成纠纷,
试分析:广告位收益到底该如何处理? 3、某业主满头大汗地跑到物业管理处,称其家
里管道煤气泄漏,而且连接煤气灶的软管已起火,请你们马上派人前去解决,现假设你是管理处值班人员,请你分析解决这一问题的方法。

4、业主王先生向物业管理处投诉,说其邻居家养的狗每天晚上狂叫不止,且经常有|来源|考试|大|臭味从其家传出,实在令人无法忍受,请管理处派人尽快解决。

现假设管理
处派你前去解决,请问你该怎样处理? 5、试分析物业管理服务考核体系的主要内容?议和斗争的方法,业主的这种行为是否合理、合法呢?。

案例分析简答题

案例分析简答题

案例分析简答题某公司是一家生产家具的企业,拥有一支技术精湛的制造团队和一批忠诚的客户群体。

然而,最近几年来,该公司逐渐面临着销售额下滑、市场份额萎缩以及员工士气低落等问题。

为了找到解决这些问题的方法,我们将对该公司进行案例分析,并就问题的原因和解决方案进行简答说明。

1. 问题分析1.1 销售额下滑该公司的销售额在最近几年持续下滑。

这可能是由于市场竞争加剧、产品质量不过关或者市场需求的变化等原因导致的。

为了更好地分析销售额下滑的原因,可以进行以下方面的调查:- 调查竞争对手的产品和市场表现,了解他们的销售策略和市场定位。

- 检查公司当前产品的质量,包括原材料、制造工艺和产品检验等环节。

- 进行市场调研,了解市场对于家具产品的需求和消费习惯的变化。

1.2 市场份额萎缩市场份额的萎缩说明该公司在市场上的竞争地位逐渐下滑。

可能的原因包括竞争对手的产品更具吸引力、市场推广策略不当、产品定位模糊等。

为了应对市场份额萎缩的问题,可以从以下几个方面入手:- 重新评估公司的市场定位和目标群体,并制定相应的市场推广计划。

- 分析竞争对手的产品特点和竞争优势,并在产品设计和宣传方面进行改进。

- 加强市场调研,了解消费者的需求和偏好,并根据市场反馈调整产品和销售策略。

1.3 员工士气低落员工士气的低落可能是由于公司管理不善、薪酬福利不合理或者工作环境不好等原因导致的。

为了改善员工士气,可以采取以下措施:- 改善公司的管理制度和沟通机制,保障员工的参与感和归属感。

- 优化薪酬福利体系,使员工的付出能够得到合理的回报。

- 优化工作环境,提供良好的工作条件和发展机会,增强员工的工作满意度。

2. 解决方案2.1 提升产品质量通过提升产品质量,加强原材料的选择和工艺的改进,保证产品的质量稳定和过硬,以提升公司的竞争力。

2.2 制定市场推广计划根据市场调研结果,重新制定市场定位和目标群体,并制定相应的市场推广计划。

可以结合线上和线下渠道,提升品牌知名度,吸引更多的潜在客户。

童姥案例简答200问

童姥案例简答200问

童姥案例简答200问(实用版)目录1.王孝通生平简介2.王孝通的主要成就3.王孝通的故事4.王孝通的影响和启示正文1.王孝通生平简介王孝通,唐代著名文学家、政治家、军事家。

生于唐朝中期,其家族为名门望族。

王孝通博学多才,通晓经史子集,亦擅长诗文创作,他的诗歌清新脱俗,深受后人喜爱。

在政治上,王孝通历任监察御史、给事中、兵部尚书等职,为国家繁荣作出了贡献。

军事上,他参与过对吐蕃的战争,表现出强烈的爱国情怀。

2.王孝通的主要成就王孝通在文学、政治、军事等方面都取得了很高的成就。

在文学上,他的诗歌被誉为唐代佳作,对后世文学影响深远。

在政治上,他秉公执法,直言进谏,对国家的繁荣发展有着重要作用。

在军事上,他积极参与国家对吐蕃的战争,立下赫赫战功。

3.王孝通的故事有关王孝通的故事,最脍炙人口的当属他为国家福祉辞官的故事。

在王孝通担任兵部尚书期间,他发现官场上充斥着腐败现象,许多官员利用职权谋取私利,导致国家政治动荡、民生凋敝。

王孝通深感忧虑,决定辞去兵部尚书一职,以示对腐败现象的抗议。

这个举动在当时引起了轰动,让世人更加敬佩王孝通的品行和气节。

4.王孝通的影响和启示王孝通的事迹对后人产生了深远的影响,他以自己的言行诠释了忠诚、正直、爱国等美德。

王孝通的故事让我们明白,作为一个有责任心和抱负的人,应当时刻关注国家大局,关心民生福祉。

面对社会的不公和不平等,我们要勇敢地站出来,用自己的力量去改变现实,为国家的繁荣和人民的幸福作出贡献。

目录1.王孝通生平简介2.王孝通的主要成就3.王孝通的故事4.王孝通的影响正文1.王孝通生平简介王孝通,唐代著名文学家,字子明,河南缑氏(今河南偃师)人。

他生活在唐朝盛世,约活动于公元 7 世纪左右。

王孝通出身于一个书香门第,从小就受到了良好的教育,对文学有着浓厚的兴趣。

2.王孝通的主要成就王孝通在文学史上的成就主要体现在以下几个方面:(1)诗歌创作:王孝通的诗歌具有很高的艺术价值,以五言古诗见长,擅长山水田园诗,作品清新脱俗,意境深远。

简答题答题案例--农业

简答题答题案例--农业

(1)描述图示地区的地形特点。 (2)说明图中两城市在①天气系统影响下形成的天气特征差异,并简析原因。 (3)说出图示地区主要农业地域类型及其分布地区。 (4)说明限制该地区发展农业的自然条件。 (1)山地、高原为主(云贵高原)喀斯特地貌广布,地表崎岖不平 地势西北高,东南低 (2)昆明天气晴朗 原因:受暖气团控制 贵阳阴雨、冷湿;原因:位于准静止锋的冷气团一侧 (3)季风水田农业;主要分布在山间河谷或盆地中(坝子) (4)高原上喀斯特地貌广布,地表崎岖不平(1分); 溶涧、地下河漏水严重,地表水缺乏(1分)。
(1)简要归纳图示区域年降水量分布规律;判断A地与B地年降水量的差异,并分析其 形成原因。(5分) (2)简述B河流的水文特点。(3分) (3)从自然条件综合分析C地发展农业生产的条件。 (1)降水量从东南向西北递减。(2分) A地降水量比B地大。(1分) 原因:A地距海 洋近,受海洋影响大(1分)地处迎风坡,多地形雨。(1分) (2)流量不大,季节变化明显(1分),含沙量大(1分),结冰期较长(1分)。 (3)有利条件:温带季风气候,雨热同期(1分);平原面积广大,耕地辽阔(1分); 黑土肥沃(1分),有松花江水系,灌溉水源有保证(1分)。不利条件:纬度较高,热量 条件较差(1分);接近西伯利亚(或冬季风的源地),常受冷空气的影响等。
图18
指出该地2008年与1976年相比农业结构的变化并分析原因
变化:种植面积减少;增加了林业和畜牧业。 原因:温带季风气候区,降水较少,适宜种植小麦,水稻由于需水量大而减少; 农业多种经营,增加了农民收入; 果园和牧业的增加是市场需求量的变化; 林业的增加是生什附近盛产长绒棉。简要评价该地区棉花种植的自然条件。 在我国政府部署的新一轮对口援疆工作中,深圳市对口支援喀什地区。深圳市的企业 了解到中亚市场每年对我国服装类产品需求量多达8.5亿件,准备在喀什投资兴办棉纺 厂和服装厂。 (3)简述在喀什兴办棉纺厂的优势区位条件。
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一、问答题:1、证据学研究的对象包括哪些具体内容?答:证据学研究对象和具体内容应该包括以下几个方面:(1)证据法及其证明规则。

作为证据学研究对象的证据规则分为两大类:诉讼证据规则和非诉讼证据规则。

证据规则都要由法律以一定方式明确规定,我国证据规则的内容散见于刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法等法律法规以及最高院和最高检有关证据的司法解释中。

(2)证据及其证据力和证明能力。

证据和证据力、证明力是三个密切相关的概念。

证据是有关案件有关的一切事实。

(3)证据的内容和形式的统一关系。

证据的内容是证据本身内在具有的证明能力,它具有客观实在性和关联性;证据的形式是证据在法律上所具有的外在表现方式和正当的获取手段。

两者具有对立统一的关系。

(4)证据制度及其传统文化背景。

证据学理论是于证据有关的司法和执法实践经验的概括和总结,是人类司法证明和“准司法证明”的智慧结晶。

人类的文化传统背景对证据制度的形成和发展起了至关重要的作用,因而它也是证据学的研究对象。

(5)证据制度和经济制度、诉讼制度的关系。

证据制度需要建立在一个相应的经济基础之上,经济的发达程度,决定证据的获得能力、侦查水平和社会进步程度;诉讼制度和证据制度都是属于一定历史范畴的东西,是历史的产物。

(6)收集、审查、判断和运用证据证明案件事实的经验及证据理论。

古今中外的司法、执法人员在证明活动中积累了丰富的实践经验。

2、如何评价自由心证证据制度?答:要对自由心证证据制度作出正确的公正的评价,就必须坚持历史唯物主义的观点,对它进行全面的分析。

自由心证制度取代封建时期的法定证据制度具有一定的历史进步性。

自由心证制度的建立,引起了诉讼结构的变革,否定了法定证据制度的形而上学的形式主义,抛弃了法定证据制度中的封建特权,废除了刑讯逼供的证明方法,确定了举证责任由控诉方担任的原则,使被告人获得了辩护权。

自由心证制度还实行双方当事人对等辩护的原则,能使法官根据当事人双方的举证辩论,形成其内心确信,然后对案件作出裁判。

这是历史上构进步,对诉讼制度是一个重大的革新,它推动了诉讼制度的民主化进程。

自由心证制度的建立,使法官摆脱了法定证据制度那些繁琐规则的束缚,有可能按照自己的经验和良心对证据和证据的证明力进行自由判断,从而为查明案情和正确处理案件提供了可能性。

它推动了证据科学的发展和证据理论的进步,自由心证制度是确认有审判权者即有真理的原则,它为法官利用司法活动灵活地为政治服务提供了广阔的天地。

这是自由心证制度能够产生并长期存在的一个关键因素。

但是,自由心证证据制度,在评价证据价值上及其价值的选择上,给法官和陪审团很大的自由裁量权。

因此,当今世界各国无论是在立法上,还是在理论上,对法官依良心、理性“自由”地判断证据也有一定的限制。

3、物证证明力的特点是什么?答:物证同其他证据种类相比,更直观,更容易把握;同言词证据相比,它更客观、真实性更大。

言词证据的运用一般要靠实物证据来检验,言词证据同实物证据相结合,才能发挥其证明作用,物证则可以不依赖于言词证据而存在。

物证的证明力按照物证的不同形态,可分为两种情况说明:一种情况是,凡有一定固定形状的证物,是以其外部特征,同案件事实产生的关联性,而发挥证明作用的。

所谓外部特征,是指本证物的外部形态、规格、大小、结构。

商标、图案。

出厂日期等特殊的标志。

另一种情况是,凡没有一定的固定形状的证物,是以其所使用的物质材料的特殊属性同案件事实产生的关联性而发挥证明作用,例如:各种毒杀案件中所使用的毒品、毒气,就是通过技术鉴定所作的鉴定结论,而确定的属性的同一性,来认定案件事实。

4、收集证言的基本程序有哪些?答:(1)对证人的询问应由指定的办案人员进行。

为了保证证言的客观性,询问证人时不能少于两名办案人员。

(2)询问证人前应作好充分的准备工作,拟订询问提纲,认真分析案件,尤其是对询问的重点要明确,还要对证人与本案和本案当事人的关系了解清楚,做到心中有数。

(3)询问证人要深入实际,深入群众,最好到证人所在的单位或在本人住所进行。

询问时必须出示询问的证明文件;必要时,可通知证人到指定地点接受询问。

(4)询问证人必须个别进行,不许采用讨论会、座谈会的形式启发诱导进行询问。

(5)询问时,应当告知证人如实提供证据,实事求是作证是每个公民的义务。

如果有意作伪证或隐匿罪证要负法律责任。

(6)询问时,还要查明证人的身份及基本情况,以及证人与本案的关系,不得启发、诱导、指名问证,要让其全面、客观地叙述他所了解的案件情况,然后,再根据询问提纲要解决的问题,向证人提问。

(7)询问证人要制作询问笔录,并交给证人核对或向他宣读,允许补充、修正。

在承认无误后,由证人在笔录上签名或捺手印。

(8)询问未成年证人时,要有他父母或监护人在场,要选择他们习惯的场所。

询问的方式也要适应未成年人的特点,尽量消除他们不必要的顾虑。

询问聋、哑的证人,应当有懂得聋哑手势的翻译,并且将这种情况记入笔录。

5、直接证据和间接证据的概念和运用规则有哪些内容?答:直接证据,是指能单独直接证明案件主要事实的证据。

间接证据,是指不能单独直接证明,而需要与其他证据结合才能证明案件主要事实的证据。

直接证据的运用规则:(1)严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。

(2)必须在法庭上经过控辩双方的询问、质证,并经过查实以后,才能作为定案的根据。

(3)孤证不能定案。

即只有一个直接证据,而没有间接证据印证的情况下,不能据以认定案件事实。

(4)直接证据必须得到间接证据的印证,才能认定案件事实。

间接证据的运用规则:(1)必须审查每个间接证据是否真实可靠。

(2)必须审查间接证据与案件事实有无客观的内在联系,防止把那些与案件毫无关系的材料,当作间接证据加以收集和使用。

(3)必须审查各间接证据之间是否互相衔接,互相协调一致,互相印证,形成一个完整的证据锁链。

(4)所有的间接证据结合起来,对案件只能作出一个正确的结论。

这种结论必须具有肯定性和真实性,并且排除了其他一切可能性。

6、如何对证人证言进行审查、判断?答:证人证言的证明力反映在真与假的程度上,具有不确定性。

办案的过程中,必须认真审查、判断。

(1)按照证人证言形成的三个阶段即感受、记忆、陈述三个阶段,判断证据力的大小与强弱,即使一个如实提供证言的人,其陈述的内容也有不符合客观真实的可能,这主要是因为,证言的形成过程是一个复杂的、主观能动地反映客观事物的感知、记忆和陈述的过程。

(2)审查、判断证人证言同案件事实的关联性。

如果证人证言- 1 -与案件事实本身无关联,即使在内容上是符合客观事实的,也无证据价值。

(3)审查、判断证人与案件当事人或案件本身是否具有利害关系,以确定其倾向性,判断其真实程度。

证人提供的对与其有亲属关系或者其他密切关系的一方当事人有利的证言,其证明力低于其他证人证言。

(4)审查认定证人的品格、操行对其证言是否产生影响。

总体而言,凡是品格、操行一贯优良的证人,其证言则具有更大的真实、可靠性;反之,其证言的真实、可靠性较弱,即证明力不强。

(5)审查、判断证人的作证能力。

证人的作证能力与其民事行为能力基本是相适应的。

(6)综合对比,实物验证。

任何一份证言必须要经得起实物验证,才能作为定案的根据,除此之外,别无他法。

只有这样才能使案件的质量得以保证。

7、简要论述三大诉讼证明的异同?答:(1)三大诉讼证明的共同特征:证明是沟通实体法和诉讼法的纽带,是横跨两大法域的综合概念。

因为,实体法的抽象规定和一般原则要落实到具体案件上,就必须对实体法规范的要件事实进行证明。

从实体的规定上说,证明源自实体法的要求;从形式的规定上说,证明则是由诉讼法加以调整的。

这一点,是刑事、民事、行政等三大诉讼法中的证明的共同特征。

三大诉讼证明的方式也是相同的,都采用逻辑椎理。

司法认知和推定等方法。

另外,三大诉讼证明的主体也是相同的,即都是司法机关或者司法人员。

当事人和律师。

(2)三大诉讼证明的差异:第一,证明责任的分配不同。

在刑事诉讼中,证明犯罪嫌疑人、被告人犯罪以及刑责轻重的责任由审判机关。

检察机关、侦查机关承担;犯罪嫌疑人。

被告人不承担证明自己无罪的责任。

行政诉讼中的证明责任,则由作为被告的行政机关承担,原告不承担证明具体行政行为违法的责任。

民事诉讼中的证明责任则不以诉讼地位的特定化决定证明责任承担的主体,而是根据当事人的主张,分别由当事人承担相应的证明责任。

第二,证据的种类有所不同。

书证、物证。

视听资料。

鉴定结论。

勘验笔录、证人证言等,是三大诉讼共同的证据种类。

被害人陈述。

犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解是刑事诉讼法规定的刑事诉讼特有的证据种类;现场笔录是行政诉讼法规定的行政诉讼特有的证据种类。

需指出,刑事诉讼法将民事诉讼和行政诉讼中的“当事人陈述”,分解为“被害人陈述”和“犯罪嫌疑人。

被告人供述和辩解”两项。

第三,证明标准的法律规定不尽相同。

对证明标准,我国三大诉讼法采取的术语不同。

《刑事诉讼法》第162条规定“案件事实清楚,证据确实、充分”。

只有“案件事实清楚,证据确实、充分,根据法律认定被告人有罪的”,才能对被告人“作出有罪判决”。

8、我国关于证明责任问题有哪些立法规定?答:我国《刑事诉讼法》和《民事诉讼法》均没有提到证明责任或举证责任这一词汇,只有在《行政诉讼法》第32条明确提到了“举证责任”的概念,但是该条文并没有揭示举证责任概念所包含的意思。

不过,我国三大诉讼法实际上也建立了证明责任制度,表现在立法上,有如下法律规定:《刑事诉讼法》第162条的规定:“在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实。

证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:(一)案件事实清楚,-证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;(二)依据去律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足。

指控的犯罪不能成立的无罪判决。

”《民事诉讼法》第64条:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

”《行政诉讼法》第32条:“被告对作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。

”9、推定与证明责任有什么关系?答:推定与证明责任的关联表现在:(1)在特定情况下,推定决定证明责任的分配,证明责任之所以是这样分配而不是那样分配,其原因主要在于推定的客观存在。

(2)推定能够改变证明责任的证明对象。

当事人之所以可对此事实而不是彼事实负证明责任,关键的原因在于在此事实与彼事实之间有推定关系存在。

(3)推定决定证明责任的转移和变化。

在诉讼过程中,证明责任之所以能在双方当事人之间发生转移,其原因就在于推定发挥了作用。

10、证据制度与诉讼制度的关系是什么?答:诉讼是司法机关为了维护统治秩序和有利于统治阶级的生产关系,对各种纠纷和犯罪现象进行揭示、证实、处理(惩罚)的一种司法活动。

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