校园大使培训—面试执行
校园大使活动流程策划书3篇
校园大使活动流程策划书3篇篇一《校园大使活动流程策划书》一、活动背景随着学校的不断发展和对外交流的日益频繁，需要建立一个有效的校园大使团队，以更好地推广学校形象、传递学校信息、促进校园文化交流。
二、活动目的1. 选拔优秀的校园大使，代表学校进行各类宣传和推广活动。
2. 增强学生对学校的认同感和归属感。
3. 通过校园大使的活动，提升学校的知名度和美誉度。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校校园内及相关活动场所五、参与人员全校学生六、活动流程1. 宣传阶段（1）通过学校官网、官方公众号、班级群等渠道发布校园大使招募信息。
（2）在校园内张贴宣传海报，发放传单。
（3）举办宣讲会，介绍校园大使的职责和意义，激发学生的参与热情。
2. 报名阶段（1）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
（2）报名截止后，对报名学生进行初步筛选。
3. 选拔阶段（1）组织面试，对初步筛选出的学生进行综合考察。
（2）面试内容包括个人形象、沟通能力、对学校的了解等方面。
（3）根据面试结果，确定校园大使人选。
4. 培训阶段（1）对入选的校园大使进行集中培训。
（2）培训内容包括学校历史、文化、专业特色、宣传技巧等方面。
（3）通过培训，使校园大使能够熟练掌握相关知识和技能，更好地履行职责。
5. 活动开展阶段（1）校园大使根据学校的安排和要求，开展各类宣传和推广活动。
（2）活动形式包括校园宣讲、社交媒体推广、参与校外活动等。
（3）定期对校园大使的工作进行评估和反馈，及时调整和改进工作。
（2）根据校园大使的工作表现，评选出优秀校园大使，并进行表彰和奖励。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 活动物资费用：[X]元4. 奖励费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 严格按照活动流程进行操作，确保活动的顺利开展。
2. 加强对校园大使的管理和指导，确保其工作质量和效果。
3. 及时与学校相关部门沟通协调，争取得到更多的支持和帮助。
校园大使活动流程策划书3篇
校园大使活动流程策划书3篇篇一《校园大使活动流程策划书》一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，为了更好地宣传学校的品牌形象、特色优势以及各项活动，提升学校在学生群体中的知名度和影响力，特策划举办校园大使活动。
二、活动目的1. 选拔优秀学生担任校园大使，代表学校进行宣传推广工作。
2. 通过校园大使的活动，让更多学生了解学校的各项资源和机会。
3. 增强学生对学校的认同感和归属感，促进学校与学生之间的良好互动。
三、活动主体全校学生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点校园内主要区域六、活动流程（一）前期准备阶段1. 宣传推广：通过学校官方网站、公众号、校内宣传栏等渠道发布校园大使招募公告，详细介绍活动的目的、要求、权益等。
组织班级宣传，安排专人到各班级进行宣讲，鼓励学生积极报名。
2. 报名筛选：对报名学生的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。
3. 培训准备：确定培训内容，包括学校概况、特色专业、校园文化、活动宣传技巧等。
邀请相关部门负责人或专业人士进行培训，提前准备培训资料和课件。
安排培训场地和时间，确保培训的顺利进行。
（二）选拔阶段1. 面试环节：设计面试问题，考察候选人的综合素质、沟通能力、表达能力等。
安排多名面试官进行面试，确保选拔的公正性和客观性。
记录面试过程和结果，根据综合表现确定入围名单。
2. 公示环节：将入围名单在学校官方网站、公众号等平台进行公示，接受学生的监督和反馈。
如有异议，及时进行调查核实并处理。
（三）正式任命阶段1. 举行任命仪式：邀请学校领导、相关部门负责人等出席任命仪式，为校园大使颁发聘书和工作证。
鼓励校园大使积极履行职责，为学校宣传工作做出贡献。
2. 团队建设：将校园大使分成若干小组，确定组长，加强团队之间的沟通和协作。
组织团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。
（四）活动执行阶段1. 日常宣传：校园大使利用课余时间，在校园内张贴海报、发放传单等方式进行学校宣传。
利用社交媒体平台，如、微博等，发布学校的最新动态、活动信息等。
校企合作部校园大使计划
校企合作部“校园大使”计划一、招募意义为了促进校企合作各方面“课、证、赛、团、校园大使”等要素的融合，实现校企合作部年年创新、步步深化的内在要求，现开展新的校企合作方式的探索。
现代学徒制的开展，校企合作部因部门人数限制，参与度不高，导致在项目开展中比较被动，为突破这一限制，加强校企合作部在校招开展过程中的参与度和影响力，建立校企合作实现手段方式很有必要。
将“校园大使”打造成标杆，充分利用学生的力量，改变接受方式；在校培养的同时，潜移默化的影响学生，认可xxx公司。
二、校园大使工作内容（1）运营管理公众号，将xxx公司优秀案例、素材资源、大事记等最新咨询，发动学生力量并通过新媒体渠道广泛传播。
校企合作部拥有公众号的所有权、推文审核权等。
（2）组建院校级xxx公司或xxx公司冠名的社团，由“校园大使”团队担任社团职务，负责社团运作管理等工作。
确立社团文化和主题，策划社团活动，如主题团建活动、校园比赛、企业参观、实践体验等。
（3）运用师徒制模式，校企合作部亲自教导校园大使，手把手带，前置线上线下的培训，提前安排实习（课余时间兼职等），针对实践优秀且考试通过者，可以提前颁发证书，并在其能工作时安排相应岗位；提供多样化、完善的职业规划道路供其未来选择和发展。
（4）发挥校园大使带动作用，老带新（招新、社团培训），吸引各学院各专业水果事业爱好者、对xxx公司认可者，给予指定校园大使面试权力（给出详细面试报告），学生筛选的团员可以仔细考察，给其成就感和荣誉感。
（5）社团可提前招募寒暑假工，及招聘大三重新找工作的学生。
（学生间的宣传、公众号传播、相互推荐等）（6）协助校企合作其他工作事务。
三、校园大使运作方案校园大使一经选出，则代表xxx公司，可在学校为xxx公司做宣传和活动组织者、答疑解惑。
（1）成立实体组织—社团A.校园大使选拔，依照面试成绩做排名，并由校企合作部进行统一培训（小班制及一对一），增加其对xxx公司的了解和认同；作出xxx公司未来的职业规划发展和培养方案，营造希望。
校园形象大使策划书范文（精选3篇）
校园形象大使策划书范文（精选3篇）校园形象大使策划书范文（精选3篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。
写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的校园形象大使策划书范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
校园形象大使策划书1一、活动背景及目的：新世纪、新时代、新形象，九江学院将以全新的面貌展现在时代的面前。
这是一个个性张扬的时代，这是一个信息爆炸的时代，同时也是一个形象代言的时代！为展现九江学院形象，塑造大学生“青春时尚、健康向上”的精神风貌，营造良好的校园文化氛围，九江学院市场营销协会、心理协会、计算机协会、瑜伽协会、跆拳道协会决定举办本次校园形象大使大赛。
二、活动宗旨：大赛组委会将本着“公开、公平、公正”的原则举办此次校园形象大使大赛！三、活动主题：“动感青春、唯我飞扬”四、举办单位：主办单位：九江学院团委承办单位：市场营销协会、心理协会、计算机协会、瑜伽协会、跆拳道协会五、参赛人员：九江学院三校区学生（主校区、浔东校区、庐峰校区）六、基本流程：业务期→宣传报名期→海选→赛前培训→淘汰赛→决赛前培训→决赛七、具体流程：（一）前期宣传与报名（10.24——11.4）本次活动的宣传与报名工作将按两个步骤进行。
步骤一：制作大型的POP海报六张，分别张贴在各校区人流量最集中地点进行宣传，同时设立咨询台进行咨询报名工作。
步骤二：在步骤一报名情况不理想的情况下，再通过校团委下达通知到各院系，由每班的文艺委员和宣传委员负责本班的宣传与报名工作。
（二）选手海选（11.5——11.6）地点：学生活动中心（三）培训与淘汰赛（11.7——11.13）11.7——11.11：为一期培训期11.12——11.13：淘汰赛地点：三食堂外广场方式：搭台进行露天选拨（备注：舞台、背景、设备等由冠名商提供，宣传。
乐蜂校园推广大使执行手册(培训版)0923
提呈日期
3ห้องสมุดไป่ตู้
乐蜂网的成长
20亿 10亿
第一轮
融资
2008年 提呈日期
1亿
2009年
3.6亿
2010年
2011年
2012年
4
乐蜂校园营销渠道规划介绍
渠道直销 品牌宣传 校园活动 绩效考核
中国网络购物校园市场区域分布：
2012年中国网络购物校园市场月度覆盖人数地区 分布(iResearch-中国网络购物市场发展报告-艾瑞咨询集团)
1. 校园代购：传统产品销售模式。
2. 赠代金卷：目前渠道线上，线下纽带
3. 线上活动：社会化新媒体电子商务
4. 校内营销活动：校内，短期，用户集中性
的营销活动
校园代购
1. 代购，校园代购团队，成立校园乐峰代购 团队 2. 以业绩为核心，成立销售组和品牌组 3. 品牌组负责线上的推广运营 4. 销售组负责线下的宿舍直销 5. 两组合作进行校园品牌促销活动等 （具体参考校园合作那部分计划）
代金卷
可提供代金卷（全场满199减20， 100-25明星达人品牌优惠券，1000元明星达人 代金卷） 可作为人人网公众平台，新浪微博，线上抽奖转发活动和线下社团活动礼品 赞助社团，院系学生会校园活动，作为现场活动礼品 针对合作比较深入的活动，作为深度校园活动合作的奖品（礼品额度较大）
管理架构群：主要是便 捷大使团队之间的相互 沟通。 校园客户群：只添加在 乐蜂网购买过产品的客 户，慢慢积累。精准营 销售后服务群
2013-9-23
20
乐蜂校园营销渠道规划介绍
渠道直销 品牌宣传 校园活动 绩效考核
校园社团合作
A.社团小型活动合作：规模一般在200-500人左右。合作模式：通过 报，以及一些小礼品进行活动参与。 乐峰主题海
校园大使工作指南
应急情况处理
1) 布置会场前会场进不去，布置时间不充分 提前至少一天跟会场工作人员取得联系，明确当天的布置要求，校园大使当天提前至少两个小时到达会 场，若提前1小时仍未布置好，原则上请同学先在休息区等待。 提前布置调试，如果万一发生投影仪故 障还有充足时间协调；与就业办助理保持沟通，请他们尽量帮忙协调后勤或物业提前开门。 2) 职位申请表不够用 （第二天面试使用） 如果到场同学较多，职位申请表不够用，请安排一位同学去复印并补发。 3) 教室情况脏乱 将入口处和前两三排进行打扫，并擦干净黑板和讲台。 4) 宣讲会进行中话筒没音 提前跟就业助理确认话题是充电还是用电池，若用电池，自己带备用，充电话题让物业提前充电。
（二）评选证书和礼品
我们将在2018届校园宣讲全部结束后的12月份评选出优秀的校园大使和团队发放 豪华礼品和证书，并在春节前邀请来南京总部与8000人一同观看A.O.史密斯春节联欢晚会。
2018届A.O.史密斯校园大使工作指南
--身为校园大使，我们应该做些什么？
THROUGH RESEARCH, A BETTER WAY
目录
• 宣讲会前期宣传
• 宣讲会执行 • 面试（第二天）
• 其他
宣讲会 前期宣传篇
宣传途径
线上
• 高校就业网、微信、QQ群等
线下
• 海报张贴、横幅悬挂
• 高校BBS
会场外布置
• 易拉宝搭建
搭建要点
A.将黑色袋子打开，细杆对接好； B.细杆的底部插到易拉宝下面的圆孔处；如右图；
C.将细杆的上方卡口处插到易拉宝画面上方的中间部位， 卡住即可，上方插入时TIPS，将易拉宝平向歪下，这样 身体可以够到上方
D.对好上下口之后，将底部的支撑打开，如右图： E.完成的示意图：画面正，不歪斜
校园大使推荐方案
校园大使推荐方案1. 引言校园大使是一个连接学校与外界的重要角色，在推广学校品牌、扩大知名度以及招生工作中起着关键作用。
设计一个有效的校园大使推荐方案对于学校来说至关重要。
本文将讨论校园大使推荐方案的重要性，并提供一些建议和策略，帮助学校设计出一个成功的校园大使推荐方案。
2. 校园大使的角色与价值校园大使作为学校的代表，扮演着多重角色。
首先，校园大使是学校品牌的形象代言人。
通过与访问校园的学生和家长互动，他们可以传达学校的价值观、学术氛围和学习机会，提高学校的知名度和声誉。
其次，校园大使是学校与外界联系的桥梁。
他们可以与其他学校的校园大使进行交流和合作，共同促进校际交流和经验分享。
最后，校园大使在招生工作中起着重要作用。
他们可以参与招生活动，向潜在学生介绍学校的特点和优势，吸引他们报考该校。
3. 校园大使的选拔标准为了确保校园大使能够胜任其工作，学校需要制定一套选拔标准。
以下是一些常见的选拔标准建议：•首先，校园大使应具备良好的沟通能力和表达能力。
他们需要能够清晰地传达学校的信息并与他人有效地沟通。
•其次，校园大使需要具备领导才能和团队合作能力。
他们将在招生活动中与其他校园大使合作，他们需要能够与团队成员协作，并有效地组织和领导活动。
•另外，校园大使应具备良好的社交技巧。
他们需要能够与各种人群互动，包括学生、家长和教职员工。
4. 校园大使培训计划校园大使在担任此职之前需要经过培训，以提高他们的能力和知识。
以下是一个典型的校园大使培训计划的建议内容：•学校介绍：为校园大使提供关于学校历史、使命和愿景的详细信息，以帮助他们更好地了解学校。
•招生宣传知识：培训校园大使了解学校的专业课程、学术氛围、学生生活以及各项招生政策和奖学金等信息，以便他们向学生和家长传达这些信息。
•沟通技巧：提供沟通技巧培训，包括有效听取、倾听和回答问题的技巧，以及如何与不同背景的人建立联系。
•领导与团队合作：培训校园大使领导能力和团队合作能力，以便他们在招生活动中与其他校园大使合作，并组织和领导各项活动。
优分期校园大使简要手册
表彰与宣传
对优秀校园大使进行表彰，并在公司网站、社交媒体等渠道进行宣 传，提升其知名度。
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推荐渠道
鼓励现有校园大使、学生会成员、社团负责人等推荐优秀的候选人，扩 大招募范围。
选拔标准
学术表现
候选人应具备优秀的学术成绩和学习 能力，以展现其良好的学习态度和能 力。
对优分期的认同度
候选人应对优分期的品牌、产品和服 务有一定的了解和认同度，能够积极 推广和宣传优分期。
01
02
领导能力
候选人应具备一定的领导才能和组织 能力，能够带领团队完成任务并解决 问题。
工作目标
提升品牌知名度
通过大使的努力，使优分期在 校园内的知名度得到显著提升
。
增强学生满意度
通过提供优质的产品和服务， 以及及时响应学生需求，提高 学生对优分期的满意度。
扩大市场份额
通过有效的推广和活动策划， 增加优分期在校园内的用户数 量和使用频次。
建立长期合作关系
与学生、学校以及其他相关方建立 长期稳定的合作关系，为优分期在
与学生建立良好的关系，及时了解他们的 需求和反馈，积极解答疑问，提供必要的 帮助。
活动策划与执行
数据收集与分析
根据校园特色和学生需求，策划并执行各 类与优分期相关的活动，如讲座、研讨会 、促销活动等。
定期收集和分析校园内的相关数据，如学 生使用优分期产品的情况、活动参与度等 ，为公司的决策提供支持。
考核标准与流程
考核标准
根据校园大使的工作目标和计划， 制定相应的考核标准，如品牌知 名度、用户增长率、活动参与度 等。
校园大使过程管理制度
校园大使过程管理制度一、引言作为学校中充分体现学生参与管理的一种形式，校园大使制度旨在通过选拔、培训和管理一批优秀的学生代表，发挥他们在学校管理、服务和宣传等方面的积极作用，为学校营造和谐、活跃的校园氛围。
为了更好地规范和管理校园大使的工作，制订校园大使过程管理制度，以确保校园大使工作的顺利开展。
二、校园大使的选拔与培训1.选拔标准（1）品德良好，遵纪守法，具有强烈的责任心和服务意识；（2）热爱学校，关心同学，具有较强的组织能力和沟通能力；（3）有较强的团队合作意识，能积极参与活动策划与执行。
2.选拔程序（1）校园大使招募：在校园广泛宣传，吸引学生积极报名；（2）初选：根据报名学生的基本条件，进行面试或考核，初步筛选出合适人选；（3）培训：对初选合格的学生进行培训，包括职责介绍、团队建设、礼仪礼貌等方面的培训；（4）复试：培训结束后再次进行面试或考核，最后确定校园大使名单。
三、校园大使的工作内容与职责1.工作内容（1）宣传推广：负责学校活动的宣传推广工作，包括制作海报、宣传资料、线下宣传等；（2）服务接待：负责学校接待工作，包括新生迎新、校园开放日等活动的接待工作；（3）管理维护：负责学校公共设施的管理和维护工作，保持校园环境整洁有序；（4）问题反馈：及时反馈学生对学校环境、管理等方面存在的问题，提出改进建议。
2.职责（1）认真履行工作职责，按照学校安排完成各项任务；（2）遵守校规校纪，不违反学校规定的行为准则；（3）积极向上，为校园建设和学生服务尽一份力；（4）团结协作，与同事共同完成任务，保持团队的凝聚力。
四、校园大使的管理与考核1.管理制度（1）明确制度：为校园大使制定明确的管理制度，包括工作流程、工作制度等；（2）岗位职责：明确校园大使的岗位职责和工作标准，确保工作任务的顺利完成；（3）考核评价：定期对校园大使进行绩效评价，奖励优秀者，鼓励其发挥更大的作用；（4）纪律约束：对违反制度的校园大使进行纪律处分，保持管理的严肃性和权威性。
青年校园大使选拔方案
青年校园大使选拔方案简介青年校园大使是指具有优秀品德、积极向上、热爱校园文化，具备一定组织和沟通能力的大学生，作为代表高校宣传与推广青年文化、创新思维文化、创业精神文化的群体，成为学校形象宣传的特殊力量。
为了更好地发挥青年校园大使的作用，加强校园文化推广工作，现制定以下选拔方案。
选拔范围大学生本科及以上在校在册学生。
选拔条件1.热爱学校，认同学校文化，具有积极进取、奋发向上的精神；2.校纪校规方面没有违法、违纪记录；3.品行端正，诚实守信，有良好的心理素质和身体素质；4.有较强的组织、沟通和协调能力，能承担较大的工作压力和责任，对于宣传形象有一定的敏锐度和较强的执行力；5.具备优秀的表达能力和写作能力；6.无较大的学业压力，有较充裕的时间参与工作。
选拔流程第一阶段：报名报名时间：8月1日至8月15日报名方式：通过学院团委官方网站进行在线报名报名条件：符合上述选拔条件第二阶段：初选初选时间：8月16日至8月20日初选方式：通过简历审核和面试相结合，综合考虑报名者的优势和综合素质，初选10名候选人进入决选阶段。
第三阶段：决选决选时间：8月21日至8月25日决选方式：通过演讲、才艺表演和专业素质测试相结合，最终评选出5名担任青年校园大使，同时选出2名备选人员。
工作内容1.担任学校重大活动的推广代言，包括学校招生宣传、文化创意活动宣传等，积极宣传和推广学校文化。
2.代表学校参加各种形式的公共文化宣传活动，如文艺演出、志愿服务等活动，并做好宣传推广工作。
3.积极组织校内文化活动，涉及节庆、文化、体育、环保、公益等方面的活动。
4.参与学士风采评选、青春大讲堂等星级活动的策划和执行。
5.参加省、市、区（县）各类文化、科技、教育、体育等方面的咨询、评审和交流活动，向外代表学校积极宣传形象，树立良好的学校形象。
6.在中国大学生在线和其他校内外网站及宣传渠道上发布、推广学校文化相关新闻和活动。
联系方式招生就业处*************结语青年校园大使是学校宣传和推广的重要力量，选拔方案的制定旨在挖掘优秀的大学生，为学校文化的推广和传播贡献力量。
校园大使策划书
校园大使策划书校园大使策划书一、背景概述随着信息社会的快速发展，年轻人逐渐成为信息时代的主力军。
然而，现在很多校园青年缺少社交经验、人脉、自信等方面的能力，不利于他们的成长。
为此，我们计划组建一支校园大使队伍，旨在培养更多优秀的年轻人，提高他们的综合素质和社交能力。
二、项目目标1. 建立校园大使队伍。
校园大使类似于校园大使，在校园内担任信息沟通的桥梁，借助各种渠道宣传学校的课程和活动。
这不仅能提高学校的知名度和影响力，还能为学生提供更多的发展机会。
2. 提高学生的综合素质。
通过校园大使的角色扮演和培训，学生可以提高自己的沟通表达能力、人际交往能力、策划组织能力等。
3. 加强校园环境建设。
校园大使可以主动参与学校的各项活动，并在其中扮演重要角色，提升学校活动氛围，营造良好的校园文化氛围。
4. 建立良好的校企合作关系。
校园大使们可以参与到校企合作项目中，成为企业和学校之间的桥梁。
三、方案实施1. 推广校园大使计划。
在各个学院开展宣传工作，号召广大学生积极参与校园大使计划。
2. 招募校园大使。
学生可以通过网络或者现场报名方式，提交个人信息和自荐信。
学校根据其人才储备和能力进行筛选，招募符合条件的学生。
3. 组织校园大使培训。
对校园大使进行基础技能培训、品牌宣传知识普及等方面的教育，提高其综合素质。
4. 开展校园大使活动。
校园大使将参与学校各项活动、建立企校合作桥梁、维护学生权益等，弘扬阳光、积极向上的形象。
5. 建立校园大使团队。
校园大使将分成若干个小组，分别负责不同的任务或项目。
通过分组协作，培养团队精神和合作意识。
四、组织管理机制1. 校园大使委员会。
依据学校校团委建立校园大使委员会，负责校园大使的招募、培训、检查和业务开展。
2. 校园大使指导教师。
学校将从教职员工中选拔骨干力量担任校园大使指导教师，负责指导学生校园大使的活动和业务开展。
3. 小组长。
每个小组设一名组长，负责统筹协调小组内的工作。
校园大使活动策划方案模板
一、活动背景随着我国教育事业的发展，校园文化活动日益丰富，校园大使作为连接校园与社会的桥梁，发挥着重要的作用。
为了提升校园形象，增强校园文化氛围，提高学生综合素质，特举办本次校园大使活动。
二、活动目标1. 培养一批具备良好形象、沟通能力、组织协调能力的校园大使。
2. 增强校园文化氛围，提升校园品牌影响力。
3. 促进校园与社会各界的交流与合作。
三、活动时间本次校园大使活动分为两个阶段：选拔阶段（1个月）和培训阶段（2个月）。
四、活动对象全校在校大学生，热爱校园文化，具备良好的形象、沟通能力和组织协调能力。
五、活动流程1. 活动宣传（1周）（1）通过校园网站、微信公众号、海报等形式进行宣传。
（2）邀请校内外媒体进行报道。
2. 线上报名（1周）（1）报名者填写报名表，提交个人简历及照片。
（2）报名截止后，组织评审团对报名者进行初步筛选。
3. 初选（1周）（1）组织线上面试，考察报名者的形象、沟通能力和综合素质。
（2）根据面试结果，确定进入下一阶段的候选人。
4. 培训阶段（2个月）（1）邀请专业人士进行培训，内容包括形象塑造、沟通技巧、团队协作等。
（2）组织校园大使参与各类活动，提升实践能力。
5. 选拔决赛（1周）（1）组织选拔决赛，考察候选人的综合素质和现场表现。
（2）根据决赛成绩，评选出优秀校园大使。
6. 颁奖典礼（1周）（1）举办颁奖典礼，表彰优秀校园大使。
（2）邀请校领导、嘉宾、媒体等参加。
六、活动经费1. 宣传费用：用于制作海报、宣传册等。
2. 培训费用：用于邀请专业人士进行培训。
3. 评选费用：用于评选优秀校园大使的奖品。
4. 其他费用：如场地租赁、设备租赁等。
七、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的整体策划和执行。
2. 邀请专业人士担任评审团，确保评选的公正性。
3. 加强与各部门的沟通与协作，确保活动顺利进行。
4. 对活动进行全程监督，确保活动安全、有序。
八、活动预期效果1. 培养一批优秀的校园大使，为校园文化发展贡献力量。
校园大使实施方案
校园大使实施方案一、背景介绍随着社会的发展，学校的管理工作也越来越复杂，需要更多的力量来协助完成各项任务。
为了更好地服务学校，促进校园文化建设和学风建设，我们特制定了校园大使实施方案。
二、校园大使的职责1.宣传校园文化：校园大使要积极宣传学校的文化特色和办学理念，组织各类文化活动，丰富校园文化生活。
2.维护校园秩序：校园大使要维护校园的秩序，帮助解决同学们在学习和生活中遇到的问题，营造良好的学习环境。
3.服务师生：校园大使要为老师和同学提供热情周到的服务，关心同学们的学习和生活情况，帮助解决实际困难。
4.宣传校园政策：校园大使要积极宣传学校的各项政策，引导同学们遵守学校规章制度，共同维护校园的良好形象。
5.协助学校工作：校园大使要积极协助学校的各项工作，如开展招生宣传、组织志愿者活动等。
三、校园大使的选拔与培训1.选拔标准：校园大使的选拔应以德才兼备为标准，要求学习成绩优秀、品德良好、热爱学校、乐于助人。
2.选拔程序：通过学校组织的面试、考察等环节选拔出合适的校园大使候选人。
3.培训计划：校园大使候选人应接受一定的培训，包括校园文化宣传、学校政策法规、服务技能等方面的培训。
四、校园大使的管理与考核1.管理机制：学校应建立健全的校园大使管理机制，明确校园大使的权利和义务，为他们提供必要的支持和保障。
2.考核制度：学校应建立校园大使的考核制度，对校园大使的工作进行定期考核，对表现优秀的校园大使给予相应的奖励，对表现不佳的校园大使进行必要的处罚。
五、校园大使的激励与奖励1.激励机制：学校应建立激励机制，对表现突出的校园大使给予相应的激励，如表彰、奖金、荣誉证书等。
2.奖励措施：学校可设立校园大使奖学金、优秀校园大使荣誉称号等奖励措施，鼓励校园大使在工作中发挥更大的作用。
六、结语校园大使实施方案的制定旨在培养学生的责任感和使命感，提高学生的综合素质，促进学校的文化建设和管理工作的顺利开展。
希望全校师生共同支持，共同努力，为校园文明建设做出更大的贡献。
校园大使选拔赛面试方案
团队游戏
游戏内容：
1、在春节来临之际，为了提高“果缤纷”果汁饮料的品牌知名度及目标群 体对果缤纷品牌的忠诚。将进行“果缤纷”校园推广活动。作为果缤纷品牌 的校园代言人，请你们讨论“果缤纷”的校园推广方案：最后由大家自由推 荐1位代表，综述讨论结果。
2、请大家严格控制时间在30分钟以内。
观察员指示
1. 团队活动的目的是在于评估参赛者者对市场推广的相关知识的理解、团队协作精神及沟通
谈判技巧。所评估的才能包括：
- 策划与分析
- 人际关系技巧
- 团队精神
- 口头沟通
- 领导才能
- 行业知识/兴趣
2.这活动所需物料资源包括（请各校主办方提前做好准备）：
评分表：
以开放式问题为主：
面试问题
问题一、请你先用两分钟做个自我介绍 目的：除了简历，我们对参赛者可以有进一步的了解。 问题二、说一下你的优势与劣势是什么？ 目的：了解面试者对自我的认知，了解其自信度与诚实度。 问题二、你对百事公司有什么了解？你为什么希望担任一名校园大使？ 目的：考察面试人员是否对本次面试有过充分的准备，考察其对百事公司的认同感或对此次大赛的积 极性和热情度 问题三、我们看了你的简历，你以前是XX社团的XX部长/主席，能不能给大家讲一下你的社团经历， 做过什么出彩的事？ 目的：社团骨干是我们这次选拔校园大使的主要标准，但他现有团队的执行能力也是我们考核的关键。 问题四：如果你们学校要举行一场盖世群英大赛，并且你们是主办方，你们应该做提前做好哪些准备， 以保障活动的顺利开展进行。 目的：考察面试人员的临场应变能力和其所在团队的执行能力 问题五：请问你的职业规划，毕业后想从事什么职业？ 目的：我们的选拔人员最好是有明确职业规划的人，如果他能够明确认定应聘百事校园大使目的是积 累实践经验，为以后毕业就业积淀东西，这表明其应聘百事校园大使积极地心态。
校园大使策划书
针对每种风险制定应对策略，如 寻求合作伙伴、调整推广策略、
加强团队建设等。
建立风险监控机制，及时发现新 风险并采取相应措施。
项目成效评估与改进
设定明确的项目成功指标，如推广覆盖人数、品牌知名 度提升程度等。
根据评估结果制定改进方案，为下一轮校园大使项目提 供宝贵经验。
项目结束后进行全面评估，分析项目成果及不足之处。
校园大使策划书
汇报人： 2023-11-20
目录
• 校园大使项目概述 • 校园大使招募与培训 • 校园大使活动策划与执行 • 校园大使项目管理与评估 • 校园大使项目预算与资源需求 • 校园大使项目的可持续发展与社会影响
01
校园大使项目概述
项目背景
高校市场潜力巨大
随着高校市场的规模不断扩大，越来越多的企业开始关注校园市 场的开发。
活动形式与内容
活动形式 线下招募、选拔、培训、实践活动。
结合线上平台进行宣传推广和互动。
活动形式与内容
01
活动内容
02
03
04
校园大使选拔比赛：通过演讲 、才艺展示等环节选拔出优秀
校园大使。
校园大使培训：邀请专家、老 师进行领导力、沟通技巧等方
面的培训。
校园大使实践活动：组织校园 大使参与校园文化推广、公益
将成功经验分享给其他团队，促进校园内的交流与合作 。
05
校园大使项目预算与资源需求
项目预算编制
人员费用：包括大使 团队的薪资、奖金等 支出。
活动经费：包括各类 宣传、推广、培训等 活动所需的费用。
物料成本：包括宣传 资料、展板、道具等 制作成本。
其他支出：包括交通 、餐饮、住宿等额外 支出。
在预算编制时，需充 分考虑到项目的实际 需求和目标，制定详 细且合理的预算方案 。同时，要进行充分 的调研和分析，确保 预算金额的合理性和 准确性。
微软校园大使面试技巧
微软校园大使面试技巧微软校园大使面试技巧做校园大使的一些心得关于面试，我经历了不少也曾坐在面试官的席上，但是我今天写的更多的是我看到的，听到的，思维有些混乱，结构也不严谨，大家见谅了。
在人力资源管理中，人员测评是招聘环境中的N0.1，而面试又是人员测评的Frist，所以企业会把面试中应聘着的表现作为最终依据。
而应聘者在这一环节中也是能够主动获得信息最权威最丰富的，所以双轨并接，火花就在这里展现出来了。
那么我们作为应聘者应该思考怎样提升自己被录取的几率，很多过来人认为其实面试也没有什么好准备的，展现出自己真实的个性就可以了，而至于什么面经完全属于忽悠人。
这一观点我持保留意见，因为我认为展现真实个性并不等于To Be Yourself，作为相互选择的过程，我们要做的是展现最好最真实的自己，做到这些我认为我们应该慎重考虑以下几个方面：（1）多看面经，特别是相关行业，相关企业的面经一定要心中有数。
我们之所以要看面经，并不是练葵花宝典，把自己改造得痛苦不堪，最终完全迷失自己。
而是在面经中寻找自己符合企业文化，特点的东西。
一旦有这样的地方，那么祝贺你，你有这样的潜质进入公司，在面试中你就自然而然的有话可说，把这些与你个性相符的地方放大延展，那么既让HR觉得你是熟悉这个行业，这个企业的，同时你也是比较适合的，何乐而不为。
看面经的另一个好处是你可以对比别人成功或是失败的经验来寻找自身的不足或者不适合企业的某些特性，而这个一旦你觉得自己的差距或是性格不符，那么最好重新选择企业，因为即使你成功应聘上，那么面对你的不是一份快乐的工作，而成了痛苦的谋生手段。
此外，面经还能够让我们提前熟悉和了解企业应聘的方式，是群P，演讲，辩论还是单面等等，这些一旦心中有数，就不会到了现场乱了手脚；（2）关于着装仪表，我不得不提。
当然对于技术型的应聘者，这个无所谓，因为评价你们最重要的是技术，不过着装职业化肯定能提升自我影响。
对于管理，营销，经济类，着装确实是一个不容忽视的大头。
校园大使线上管理培训与KPI考核
（三）工作内容概述
4、工作形式及工作技巧：
即活动开始（培训当日起）--活动结束期间，校园大使平均每日需 发帖时间 发原创帖3张以上，充分报道本校活动和人物，当日发帖时间为次 日10:00整以前
活动信息写作+有效活动图片+有效活动相关视频拍摄制作 工作形式 +《双城型人记》相关网站信息发布+所在学校活动 信息宣传
有效活动图片：
根据主题，拍摄相关 能体现报道主题的照 片
有效活动相关视 频拍摄制作：
拍摄完成的相关主题视频，可先传至视频网站（优酷、 土豆等），然后在编辑帖子的时候将传至视频网站的 链接根据网站提示加在帖子规定的地方，完成活动报 道。
（三）工作内容概述
5、发贴流程
输入网站址 注册会员帐 号
输入帖子标 题
信息收集与整理
及时收集、发布、整 理、更新网站相关活 动帖子，反映相关问 题。
培训与相关制度
服从网站工作人员 相关管理安排，积极 参与公司组织的培训 会议，平时多向网站 管理人员请教沟通， 做到资源共享。
（二）工作职责及要求
◆ 工作内容：
1、活动期间校园大使需按时发帖，并保证帖子质量，为比赛贡献本校内容 2、校园大使应对所负责官网校园板块进行有效的管理，如规范板块，保持板 块的整洁，禁止会员在所管理板块出现恶意刷帖和投票的恶意拉票贴等。 3、校园大使每日应将网帖推至《双城型人记》官方网站、微博进曝光，及时 更新相关内容，保证网页内容新颖、可看性强。
（三）编辑举例
内容要有热点、娱乐性、话题性
依然围绕2010年纯果乐女孩选拔活动的相关帖子，关注大家比较 感兴趣的，以及有料可曝的元素，创造更多新闻以及话题价值。
（三） 高点击率的论坛话题举例
校园大使申请、考核、任务
一、校园大使任务：1、对官方发布的福利活动及时分享给群成员。
2、多与群成员沟通，对成员的问题及时回答。
3、正确指导用户如何使用香蕉浏览器报销淘宝费用，引导用户也可以将香蕉浏览器分享给同学或朋友。
校园大使的回报和福利：1、群成员通过香蕉浏览器搜索并购买淘宝商品后获得报销，校园大使可额外获得20%的现金奖励。
2、引导用户分享给同学或朋友，若该用户的朋友或同学也使用香蕉浏览器报销费用，可仍然继续获得10%额外的现金奖励。
3、群成员达到100人，奖励100元淘宝报销费用，群成员达到200人，奖励200元，依此类推。
校园大使申请资格：1、创建QQ群，群名称：淘宝报销-香蕉浏览器；2、群人数不低于50人；校园大使考核标准：1、每月群成员增加人数不少于30人；2、考核由校园大使主管审核，若没有完成任务，由校园大使主管通报，取消该校园大使资格。
该校园大使可补交完成任务后，次月再次申请复职。
二、校园大使主管申请资格：1、申请资格和校园大使相同。
2、校园大使以十个人为单位，完成任务第一名者，可担任大使主管一职。
每月更换一次。
校园大使主管任务：1、监督、提醒、考核校园大使完成任务情况，每周一小报，每月开一次会议。
2、其余和校园大使原本任务一样。
校园大使主管的回报和福利：1、群成员通过香蕉浏览器搜索并购买淘宝商品后获得报销，校园大使可额外获得20%的奖励。
2、引导用户分享给同学或朋友，若该用户的朋友或同学也使用香蕉浏览器报销费用，可仍然继续获得5%的额外报销奖励。
3、每月15日结算，总报销奖励+10%额外奖励。
【我们希望你】1.工作认真负责，有责任心，积极主动，富于激情，思维活跃，执行能力强，具有团队合作精神，服从组织安排；2.有一定的领导团队的能力，活动策划能力，市场推广能力，负责香蕉浏览器在线在本校内的品牌推广以及营销策略的实施；（在学校有过校园渠道经验者、市场营销或电子商务专业同学优先）3.擅长与人交流沟通，性格开朗，与学校学生会、社团进行活动合作，提供资金、物料等方面的赞助。
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51job面试布场示意图
1、签到处布置
“面试室标识” 眼部持平
2、等候室内布置
“签到处标识”高 于头部
按面试室/岗位分 开安排座位
签到台不靠近门口 （利于静音）
3、结构化面试场地布置
4、场内布置——单面多组同一房间
2组别/岗位/面试
官标识
3面试官放物品
尽可能分散摆 （避免声音影响）
1不靠近门口
(利于静音)
面试结 束
整理试券
分类/统计面试结果 整理面试资料（简历/评 估表等）
前1分钟：
引导考生在门口等候 引导考生有序入场 关门/维护现场静音
布置场地
场外布置：路标/名单考 场标识/签到台/其他 等候室布置：填表处桌椅 /分组等候标识/霸王面等候 区/面试结果公布等候区 场内布置：摆放桌椅、面 试官用资料，布置面试标 识（组别/岗位/面试官等） /其他资料等
51job校园大使—面试现场执行流程
前2H
签到开会
安排工作/讲解流程 领取物料： 面试题目/评估表/草稿纸/ 文具/名单/各种标识
前45分 钟
签到场
指引排队，查证，收、发、 填写资料，发标识牌 引导等候：(组别/岗位/ 面试官)，安排填写资料
面试阶 段
前3分钟(与面试官确认)
与面试官确认开始时间 下一轮进场的间隔时间
会后总结
上交资料，汇总面试结果 汇报异常问题 向51job提建议 协助51job负责人收拾物 品
前5分钟：提醒考生准
备
1、所有工作人员需正装出席； 2、工作时禁止玩手机、看书等做与工作无关的事； 3、结束后请把此表交回51job工作人员 ;4、工作时碰到任务疑问第1时间与51job现场工作人员沟通
安置霸王面学生
不能霸——考劝退，可以 霸考——登记信息安排等 候
协助客户收拾物品 清理会场
区 整理面试室资料 等面试结果 安排下一轮面试 与考生沟通面试结果（去 留）
前15分钟
致电没到学生（确认到达 时间） 有缺席：调整级别和面试 学生的顺序
51job面试布场示意图
1求职者用面试题目（背面
向上）/草稿纸/笔
5面试官放物品处
3面试官用的资料/草稿
纸/笔/水
2面试者铭牌
4备用面试资料/草稿纸/
文具/水