远程教育助推广西北部湾经济区人才资源开发的实践初探

合集下载

广西北部湾经济区农村人才资源开发的对策研究

广西北部湾经济区农村人才资源开发的对策研究
… 。20 年 1 , 1 08 月 国家批 准实施 《 西北 部湾 经 广 济区发展规划》 广西 沿海 地 区将 作 为一 个经 济 区来 统筹 开 , 发, 并将建成 国家 “ 重要 国际 区域经 济合 作 区” 。按照 规划 ,
到 22 00年 , 广西北 部湾 经 济 区人均 地 区生 产 总值 超 过全 国 平均水平 , 经济总量 占广西省 的比重提 高到 4 %左右 。在 5 经济快速发展 的今天 , 拥有 l0 0多万农 民 的广西北 部 湾经 0 济 区农村 的发 展是各项事业 发展 的基 础 , 而农村 发展 的关键
央领导集体关 于发展 的重要 思想 的继 承和发 展 , 是马克 思主
义关 于发 展的世界观 和方 法论 的集 中体现 , 是我 国经济 社会 发展 的重要指导方针 , 是发展 中国特色社 会主 义必须 坚持 和
过转移农 村剩余 劳动力 , 劳务输 出以增加农 民收 入 已成 实施
为普遍 的共识 。但 制 约广西 北部 湾农 村 劳动 力转 移 的主要
干部 和群众 的素质 , 造就 了一 大批有 文化 、 技术 、 懂 善管 理的 新 型基层干部 和群众 , 对促进 广西北部 湾经济 区新农村 建设 各项事业 的发展起 到了积极作用 。因此 , 农村 人才资 源开发 是适 应新形 势 、 完成 各项新 任务 的迫 切要求 , 是为建设 富裕 、 文明 、 和谐 的广西北部湾 经济区提供人 才保证 和智力 支撑 的
种优势 已经被利用 了近 2 年 , 第一 桶金 ” 基 本掘 光。 目 0 “ 被 前, 经济区人均 G P D 将跨过 1 0 ~ 0 元 的“ , 0 30 美 5 0 坎” 因而 在 未来 发展 中 , 能再 依靠 原有 资源优 势 , 不 而必须 进一 步开

北部湾经济区论文:广西北部湾经济区人才开发合作现状及对策

北部湾经济区论文:广西北部湾经济区人才开发合作现状及对策

北部湾经济区论文:广西北部湾经济区人才开发合作现状及对策摘要:本文对北部湾经济区人才开发与合作存在的问题进行深入分析,提出建立区域人才开发与合作引进、培养、交流、市场服务和保障等各项机制,对进一步推动北部湾经济区经济交流与合作有着重要意义。

关键词:北部湾经济区人才开发与合作机制区域人才开发合作,是指区域内外各城市在平等互利的基础上,以公约、协议等形式联合起来,共同开发人才资源所进行整体协同的组织活动。

《广西北部湾经济区发展规划》提出要把北部湾建成重要的国际区域经济合作区。

加强广西北部湾经济区人才开发与合作,对于推动北部湾经济区建设具有重要意义。

一、北部湾经济区人才开发与合作现状(一)成效1、人才开发合作平台基本建立国家外国专家局与广西共建国际区域经济合作引智示范区,启动北部湾国际区域经济合作引智示范区和中国国际人才市场广西市场建设,为引进、培养和造就广西外向型人才创造条件,培养了一批熟悉东盟规则,具备跨文化沟通、国际交流与合作和创新能力的各类高层次人才。

广西国际人才交流中心还分别与香港特区人才交流中心、台湾地区1111人力银行签署了区域性人才交流合作协议。

2、与东盟各国人才交流合作日益频繁广西与东盟各国相继建立了中国—东盟青少年培训基地、中国—东盟妇女培训中心、中国—东盟法律培训基地、广西—东盟旅游人才教育培训基地、中国—东盟人才资源开发与合作广西基地等人才培训基地。

2006—2010年共派出5批次250人到新加坡等国家进修学习,输送了1000多名优秀会展人才赴美国、英国、新加坡和我国香港学习;组织派遣4000多名党政机关及重点企事业单位的管理和专业技术人员出国(境)培训;开展广西北部湾经济区紧缺外向型人才和中国—东盟自由贸易区外向型人才国内培训和国外培训。

3、依托东盟小高地建设引进和培养高层次人才成效明显自从2006年东盟人才小高地建立以来,其引进和培养外向型人才的社会效应凸显。

已经吸引了包括10名博士生导师的178名高层次人才前来服务和工作,累计培训人才4300多人次,其中送到国外进行短期或中长期培训、进修、访问的73名,送到国内著名大学、科研院所、大型企业进修、访问或攻读学位的669名,培养了大批商贸、会展、翻译等方面外向型高层次人才。

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

【 文献 编码 】o: . 6/. n0 5 — d i 03 9js . 0 1 9 i 4 s
98 ( .000 . 1 8 9 C) 1. 0 2 92
中,把处在两翼 的玉林 和崇左两市也 包
含在 经济 区内 , 成 “+” 形 4 2 的格 局 , 面 总
自2 0 年 《 0 8 广西北部 湾经济 区发展
人才培养 中的作 用; 紧抓现代远程教 育教
学资 源丰 富 的特 质 。
【 关键 词 】 人力 资源开发 广西北部
湾 经 济 区 现 代远 程 教 育
占广西总人 口的 1 , / 地区生产总值 2 1 4 29 亿元 , 占全区生产 总值 的 3%。 1 考虑到区
域 发 展 需 要 ,在 交 通 、物 流 的规 划 建 设
北 海 、 州 、 城 港 四 市 组 成 , 地 面 积 钦 防 土 42 .5万 平 方 公 里 , 占广 西 土 地 面 积 的 1.%,0 8年 年 末 总 人 口 14 人 , 7 9 20 22万 约
的快速 发展 ,人 才队伍 的建设 在广西北
部 湾经济区显得尤 为重要。到 2 1 0 5年 , 广 西 北部 湾 经济 区人 才需 求 总量 将 达 1 8 ,而 目前 这一 区域 的人才总 量为 6万 15万人 , 口超过 5 1 缺 0万。 广西北部湾经 济 区人 才缺 乏问题主要表现在 :经济基 础 薄弱 , 对人才吸 引力不足 , 人才发 展环 境 不够 宽松 ; 引才 载体 、 聚才平 台缺 乏 , 对人才 的吸纳 和承载能力较弱 ,人 才引 进集聚功 能不够 强 ; 人才培养 、 交流与合 作机制不健全 ; 人才结构分布不够 合理 , 特别是高层次 、 创新型 、 复合型 的领军人 才和学术 、 技术带头人等严重匮乏等。 从 全 国范 围看 ,从深圳特 区到上海浦东新

远程教育教学基地管理方式的探索与实践

远程教育教学基地管理方式的探索与实践

远程教育教学基地管理方式的探索与实践摘要:对教学基地实行科学、实用、高效的管理是我们探索的目标。

北海电大在北部湾经济区人才培养远程合作项目基地建设中,针对不同教学基地的状况和特点,探究了一套行之有效的管理方式,为北部湾经济区人才培养基地的建设提供了一些可借鉴的管理经验。

关键词:远程教育;教学基地;管理方式;实践2008年秋,北部湾经济区人才培养远程合作项目在北海正式启动,标志着利用远程教育服务北部湾经济区的人才培养战略的序幕正式拉开。

北海电大作为合作项目共建单位之一,由于特殊的地理位置和条件,成为合作项目前沿阵地的排头兵,担负着人才培养实践和探索的任务。

2007年秋,北海电大与北海出口加工区管委会合作,在园区建立远程教育教学基地,开创了广西电大系统在企业园区开展人才培养的先河。

之后,北海电大又在北海辖区内建立了多个教学基地如北海独树根东社区教学基地、铁山港区兴港镇教学基地等。

这些探索和实践已经取得了良好的社会效益,为北部湾经济区人才培养探索出了一条有特色的新路子。

但是,随着基地建设的不断铺开,基地在运作过程中管理滞后问题日显突出,已成为制约基地建设和发展的突出因素。

为探索科学、实用、高效、简洁的教学基地管理方式,为北部湾经济区人才培养远程合作项目提供一些可借鉴的管理经验,我们在整合原有教学点管理方式的基础上,结合人才培养远程合作项目的要求,对教学基地管理方式进行探索和研究。

一、北海电大远程合作项目教学基地的分布状况及其特点(一)企业型(或园区型)教学基地已建教学基地有北海出口加工区教学基地、待建教学基地有北海工业园区教学基地。

特点:员工学历和职业技能均不高,收入偏低。

基地建设功能:学历教育+岗位培训。

北海工业园区位于北海东面,是北海入驻企业最多、产业人员最多的园区。

园区教学基地建设正在洽谈中。

(二)社区型教学基地已建基地有独树根东社区教学基地。

特点:居民素质较高、学习意愿强。

基地建设功能:技能培训+知识传授。

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考广西北部湾人才特区是由国家发改委、教育部、人力资源社会保障部、科技部、财政部等五部委联合批准设立的国家级人才开发试验区,旨在打造全国领先的人才生态圈和高端人才聚集地。

近年来,随着特区建设的不断推进,广西北部湾已经成为全国高端人才的热门目的地,不仅吸引了大量的人才来到这里工作和生活,同时也为其它地区提供了宝贵的经验和借鉴。

深化广西北部湾人才特区建设,需要我们更加深入地思考这一过程中的一些重要问题。

在此,我认为,我们需要从以下几方面进行思考:一、建设合适的人才评价机制人才评价是人才工作中非常重要的一项工作,对于广西北部湾人才特区的发展来说,建立合适的人才评价机制是非常必要的。

这不仅需要建立一套科学的评价体系,还需要建立一套相应的奖惩机制,让那些真正对于企业和社会有贡献的人才得到相应的回报和肯定。

二、加强和完善人才发掘和培养机制广西北部湾人才特区的建设,需要大量的高端人才来支撑和推动其发展。

因此,如何加强和完善人才发掘和培养机制,成为特区建设的一项重要任务。

在这方面,特区可以通过各种途径来吸引和培养高端人才,比如说加强人才引进工作,通过产学研联合开展研究和创新,提高人才的综合素质和技能水平等。

三、建立创新型人才体系创新型人才是现代社会发展的核心,对于广西北部湾人才特区来说,建立创新型人才体系是非常重要的一项工作。

在这方面,我们需要大力加强和完善高校和企业之间的合作交流,通过产学研合作和技术创新,培养和输送一批具有创新能力和市场开拓能力的高端人才,这样才能将特区打造成为国内领先的高新技术产业基地。

四、加强人才生态建设人才生态是指一种良好的社会环境,包括政策环境、法制环境、文化环境等多个方面。

广西北部湾人才特区必须加强人才生态建设,为高端人才提供良好的工作和生活环境。

比如说,特区可以加强对于人才的保障和扶持,比如说提供住房、医疗等方面的优惠政策,同时还需要创造良好的文化和娱乐环境,让他们能够在工作之余得到充分的休息和娱乐。

广西北部湾经济区人才管理问题与对策

广西北部湾经济区人才管理问题与对策

广西北部湾经济区人才管理问题与对策[摘要]广西北部湾经济区的加快发展、核心竞争力的提升、成功崛起和胜利腾飞都要靠人才,而目前广西北部湾经济区人才管理存在诸多问题;文章对经济区内的人才需求预测进行了分析,明确了经济区人才发展的总体目标,提出了多渠道、多形式引进和培养人才,择优汰劣、不拘一格任用人才,全心全力保护人才和留住人才等建议。

[关键词]北部湾经济区;引进人才;任用人才;保护人才2008年1月,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》。

广西北部湾经济区是镶嵌在我国沿海西南端北部湾畔的一颗璀璨明珠,由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖范围和玉林及崇左两市的交通、物流组成;地处华南经济圈、西南经济圈和东盟经济圈的结合部。

加快推进北部湾经济区开放开发,有利于推动广西经济社会全面进步,从整体上带动和提升民族地区发展水平,振兴民族经济,巩固民族团结,保障边疆稳定;有利于深入实施西部大开发战略,增强西南出海大通道功能,促进西南地区对外开放和经济发展,形成带动和支撑西部大开发的战略高地。

随着时代发展,人才在生产力构成中的作用日渐突出,重要性不断升级,已经成为最具战略意义的第一资源。

在知识经济时代,高科技作为生产力的第四个要素加入,产生指数效应,而包括高科技在内的科学技术的载体是人才。

北部湾经济区的加快发展、核心竞争力的提升、成功崛起和胜利腾飞都要靠人才;因此,对广西北部湾经济区人才管理机制进行探索具有非常重要的理论价值和现实意义。

一、做好人才需求的预测和分析2006年年底,广西抽调各方的力量,聘请了原国家人事部知名专家、学者担任写作顾问,按照国家有关人才规划与建设的总体要求,结合经济区发展规划和产业发展目标,在充分调查各类人才需求的基础上,多次召开评审会征求意见,编制完成了《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》。

这不仅是落实北部湾经济区发展规划的一个专项实施方案,也是对人才管理机制进行人才需求预测和分析。

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考

深化广西北部湾人才特区建设的思考【摘要】深化广西北部湾人才特区建设是当前经济社会发展的重要任务之一。

人才是推动经济社会发展的关键,加强人才培养体系建设是关键一环。

优化人才引进政策、推动人才流动和交流、加强人才保障政策,建设良好的创新创业环境也是关键措施。

深化广西北部湾人才特区建设将进一步提升区域经济实力,吸引更多优秀人才前来发展。

展望未来,我们应当重视人才的引进和培养,同时加强政策保障,为人才提供更好的发展环境。

总结建设过程中的经验和教训,不断完善人才特区建设,为广西北部湾地区的经济社会发展注入新的活力和动力。

深化广西北部湾人才特区建设是当务之急,也是未来发展的关键所在。

【关键词】北部湾人才特区、广西、人才培养、人才引进、人才流动、创新创业、发展方向、经验、教训。

1. 引言1.1 北部湾人才特区的背景介绍北部湾人才特区位于广西北部湾经济区,是中国国家战略的一部分,旨在发挥广西北部湾区域优势,打造成为国际重要的经济合作区。

广西北部湾人才特区地处中国东南沿海经济带和泛北部湾区域重要节点,具有得天独厚的地理位置优势和发展潜力。

该区域拥有丰富的自然资源和文化资源,有利于吸引优秀人才的聚集和发展。

北部湾人才特区还具有政策扶持和经济发展的支持,为人才的成长提供了良好的环境和条件。

1.2 人才是推动经济社会发展的关键人才是推动经济社会发展的关键。

在当今社会,人才已经成为各行各业发展的关键因素。

在科技日新月异的时代,只有拥有高素质的人才队伍,才能不断推动经济社会的发展。

人才的创新能力和专业技能,对于提高产业竞争力和创新能力至关重要。

一个拥有具备各种专业技能和国际视野的人才队伍,将对广西北部湾人才特区的发展起到至关重要的作用。

人才的引进和培养也将进一步促进经济结构优化和产业升级。

深化广西北部湾人才特区建设,加强人才队伍建设,将成为推动经济社会的关键力量。

2. 正文2.1 加强人才培养体系建设加强人才培养体系建设是深化广西北部湾人才特区建设的重要一环。

论广西北部湾经济区人才资源的开发

论广西北部湾经济区人才资源的开发
维普资讯
匆 宁 数 字既 学 ’ 报
J un lo n ig P ltc nc o ra fNa nn oye h i
20 0 8年第 1 第 4期 3卷
2 08 Vo .1 0 1 3 No 4 .
论 西匕湾 济 人 资 的 发 广 = 经 区才源 开 I 部
极 。因此 , 究 广 西北 部 湾经 济 区在上 升 为 国家 研
战备 后 区域 内人 才 资 源 的开 发 与 合 作 ,具 有 重 要
能 有 效 地 指 导 人 才 资源 的开 发 。
【 键 词 ] 西北 部 湾 经 济 区 ; 人 才 资 源 ; 开 发 与合 作 关 广 [ 中图 分 类 号 ] 5 0 F 9 [ 文献 标 识 码 ] A [ 章 编 号 】 0 9 3 2 (0 8 0 - 0 3 0 文 1 0 - 6 12 0 )4 0 2 - 3
经济 发 展 与社 会 进 步 离 不 开 人才 资 源 的有 力 支 撑 , 不 开人 才 资 源 系统 开 发 与 合 作 。 人才 , 离 作
理论 价值 和现 实意 义 。

为 一 种 重要 的生 产要 素 .不 但 已经深 深 渗 透 到 发 达 地 区社 会 生 活 的 每_ 个 环 节 ,而且 对 一 些 经 济
OnHu nReo r e v lp e tnBeb l c n mi e f a g i ma su c eo m n i uGuf o o c De i E Ar ao n x Gu
Z HANG h n C og
(col f u l ngm n, unx U iesy N n ig50 0 , u nx, hn) Sho bi Maae etG agi nvrt, ann 30 4 G agiC ia oP c i

广西北部湾经济区论文:关于广西北部湾经济区人才引进的思考

广西北部湾经济区论文:关于广西北部湾经济区人才引进的思考

广西北部湾经济区论文:关于广西北部湾经济区人才引进的思考[摘要]广西北部湾经济区的发展关键是人才,而当前经济区人才队伍中存在人才总量不足,特别是高层次人才缺乏,整体素质不高等问题。

因此,必须加快人才的引进工作。

文章从政府应如何实施多样化的人才引进模式、构建完整的人力资源市场体系等四个方面对如何引进人才提出对策和建议。

[关键词]广西北部湾经济区;人才;人才引进[作者简介]盘璇,广西经济管理干部学院行政管理系助教,研究方向:公共管理,广西南宁,530007 广西北部湾经济区是广西统筹规划发展的一个特色经济发展区域,以南宁、北海、钦州、防城港4市为核心,在交通、物流的规划中,还包括周边的崇左和玉林两市。

自广西北部湾经济区的建设纳入国家发展战略以来,广西迎来了发展的大机遇。

北部湾经济的发展,离不开人才资源的有力支撑。

由于广西北部湾经济区地处我国西部,西部是一个待开发的地区,可供人才施展的岗位很多,舞台十分广阔,需要各种各样的人才,特别是专业技术人才十分缺乏。

因此,引进人才资源和如何引进人才成为了北部湾经济发展的当务之急。

一、广西北部湾经济区人才资源的现状目前,广西北部湾经济区人才资源主要表现为专业技术人才资源总量不足,整体素质不高,高层次人才少等方面的问题。

根据目前的数据显示,2008至2010年广西北部湾经济区在石化、能源、钢铁、物流等重点产业的人才需求量共计大约3.5万至4万人之间,但纵观全局,北部湾经济区中各类专业技术人才都严重缺乏。

在区域内的人才中,人才素质不高,有博士、硕士学位的高素质人才占专业技术人才总量不到1%;大专以上学历人口占总人口的比例仅为3.48%。

同时,严重缺乏高、精、尖核心技术人才队伍,急需在生产经营﹑资本运作等方面具有较高造诣的管理人才。

随着与东南亚国家的贸易合作越来越频繁,急需熟练掌握承揽业务、定制产品、处理进出口等业务的外贸人才,特别是能熟知东盟国家情况和精通小语种的复合型人才也不足。

广西北部湾经济区发展视域下高职自动化人才培养模式的探索

广西北部湾经济区发展视域下高职自动化人才培养模式的探索

广西北部湾经济区发展视域下高职自动化人才培养模式的探索【摘要】介绍了具有广西北部湾经济区发展特色的高职自动化人才培养模式,分析了校企双方在“人才共育、教学共管”过程中的合作情况及共赢点,按照“工学交替、能力递进”原则组织实施“三年八段”多学期教学,对实践人才培养模式进行了探索。

【关键词】校企合作工学交替三年八段职业能力自动化【中图分类号】g【文献标识码】a【文章编号】0450-9889(2012)12c-0183-03随着石化炼油、铝业、制糖造纸、炼钢、粮油加工等大型项目的陆续开工建设,北部湾各行业急需大量掌握现代先进自动化技术的人员从事生产过程控制和自动化设备维护。

然而,现实情况是多数自动化专业毕业生对就业岗位适应性差、转型过渡时间长;用人企业则反映招聘进来的毕业生的职业能力差,合格人才难求。

因此,培养区域经济发展急需的自动化人才,将校企合作、工学交替的办学理念落到实处,真正解决“教与需、学与用”的矛盾成为各高职自动化专业亟待解决的问题。

以下介绍了一种基于北部湾特色产业背景的自动化专业人才培养模式,并阐述了该人才培养模式在具体教学中的组织与实践情况。

一、人才培养模式创建(一)校企合作通过团队教师深入广泛的调研分析,筛选北部湾区域具有合作意向的三类企业进行校企合作。

第一类是铝业、制糖造纸行业中大量使用自动化设备的生产企业;第二类是以工程设计、设备安装调试、系统集成为主要业务的区内外自动化工程商;第三类是在铝业、制糖造纸等行业中大量应用的西门子、三菱、施耐德等自动化产品供应商。

学校利用自己的场地、技术、人员等优势与上述三类企业在员工培训、技能竞赛、订单培养、项目合作、校外教师聘用、教学资源开发、设备技改、实训基地共建等方面开展不同内容和形式的合作,有效降低了企业生产及人力资源培养成本,促进了自动化新产品、新技术的推广和应用,使校企双方在“利益驱动、成果共享、责任共担、互利双赢”的基础上找到了合作点,建立起长效、稳固的合作运行机制。

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用

如何发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用【摘要】人才是先进生产力,是推动经济科学发展的第一要素,而现代远程教育具有教学资源丰富、教学分离以及便于学员个性化自主学习等特点,在人才培养中具有特殊的作用。

要发挥现代远程教育在广西北部湾经济区人力资源开发中的作用,应充分发挥广西远程教育中心在人才培养中的作用;紧抓现代远程教育教学资源丰富的特质。

【关键词】人力资源开发广西北部湾经济区现代远程教育自2008年《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施上升为国家战略以来,广西紧紧抓住这个契机,明确把广西北部湾经济区开放开发作为其全区发展的战略重点和龙头,多措并举,组织动员各级各部门力量加快推进广西北部湾经济区开发建设。

广西北部湾经济区发展在提速、基础在完善、产业在聚集、合作在深化、环境在优化,已逐步成为引领、辐射和带动全区加快发展的龙头。

人才是先进生产力,是推动经济科学发展的第一要素。

要贯彻落实国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》精神,实现广西北部湾经济区跨越式发展,人才是关键。

而现代远程教育具有教学资源丰富、便于跨时空学习、能有效缓解工学矛盾的优势,在人才培养中具有不可替代的作用。

发挥现代远程教育的优势,是拓宽人才培养渠道,大量、快速、低成本培养和输送实用型人才的有效途径。

一、广西北部湾经济区的发展与人力资源开发广西北部湾经济区位于广西北部湾沿岸的中心位置,背靠大西南,面向东南亚,东临粤港澳,位于华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的接合部;由南宁、北海、钦州、防城港四市组成,土地面积 4.25万平方公里,占广西土地面积的17.9%,2008年年末总人口1242万人,约占广西总人口的1/4,地区生产总值2219亿元,占全区生产总值的31%。

考虑到区域发展需要,在交通、物流的规划建设中,把处在两翼的玉林和崇左两市也包含在经济区内,形成“4+2”的格局,总面积达7.27万平方公里。

以远程开放教育推进广西北部湾经济区人才培养的思考

以远程开放教育推进广西北部湾经济区人才培养的思考

北部湾区域合作 的重要保障。但是 , 目前广西北部 湾经济区的人才队伍现状和人才资源开发工作无法 适 应其 加快 开 放 开发 的需 要 , 法 适 应 推 动 泛 北 部 无
湾 区域 合作 的需 要 , 法 支 撑 起 区 域 经 济 社 会 的跨 无
发展需要 的高素质党政管理人才 , 扩大对外开放合 作需要的外向型 、 国际化人才 , 口物流发展需要的 港
等重大项 目建成投产 , 西部首个核 电站防城港红沙 核 电项 目正式 开工 , 防城 港 大西 南 临 港工 业 园、 海 北 工业园区、 钦州石化产业园产值超百亿元 , 北部湾港 跨人亿吨大港行列 , 以钦州保税 港区为重点的保税 物流体系初步建成… 。广西北部湾经济区的快速发
展 必然 需要 大批 人 才与之 相适 应 。“ 预测 , 2 1 据 至 05
规划 建设 和 物 流 管 理 人 才 , 以及 发 展 沿 海 工业 需 要
越式发展。这主要表现在广西北部湾经济区快速发
展 对人 才 的需 求 与人 才 培养 能力 不 足 的矛 盾 突 出 。 [ 收稿 日期 ]0 1 0 2 2 1 — 4— 7
的技能人才等严重匮乏 , 已成为制约广西北部湾经
济 区经济 社会 发展 的 “ 颈 ” 瓶 。
[ 基金 项 目] 广西教 育厅 科研 立 项课题 (0 84 08 2 00 MS7 )
[ 作者简介 ] 时锦 雯(9 2 ) 男, 16 一 , 广西灌阳人 , 广西广播电视大学社会科 学界联合会秘 书长, 副研 究员。
2 7
时锦雯/ 以远 程 开放教 育推 进广 西北 部湾 经 济 区人才 培养 的思 考
以远程开放教育推进广西北部湾经济区人才培பைடு நூலகம்的思考

试论广西北部湾经济区吸引人才机制

试论广西北部湾经济区吸引人才机制

试论广西北部湾经济区吸引人才机制摘要:作为我国新世纪的一项重大战略决策——实施广西北部湾经济区发展规划,其人才的关键作用不容置疑。

但目前北部湾经济区的人才现状并不尽如人意。

本文分析了北部湾经济区的人才资源现状,并提出人才是广西北部湾经济区的必然战略选择。

从而提出了北部湾经济区吸引人才机制。

关键词:北部湾经济区;现状:人才机制前言2007年国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,标志着北部湾经济区正式纳入了国家发展战略,为北部湾经济区开放开发带来了前所未有的发展机遇。

目前。

我国沿海已经形成长三角、珠三角、渤海湾和海峡西岸等经济发达地带,只有北部湾地区开发较慢。

北部湾要立足于新的城市定位。

立足于产业升级,立足于新经济的发展趋势,在认真总结过去人才资源现状的基础上,及时调整吸引人才发展战略与政策。

以加快北部湾经济区发展。

一、广西北部湾经济区人才资源的现状分析人才是关系北部湾经济区开放开发成败的关键。

人才既是加快北部湾经济区开放开发的重要内容,也是加快北部湾经济区开发建设、推动泛北部湾区域合作的重要保障。

但是,目前北部湾经济区的人才队伍现状和人才资源开发工作无法适应北部湾经济区加快开放开发的需要,无法适应推动泛北部湾区域合作的需要,无法支撑起区域经济社会的跨越式发展。

广西北部湾经济区人才资源开发方面存在以下问题。

(一)人才总量不够多。

整体素质不够高比如,国有企事业单位专业技术人才中,研究生和本科生占的比例只有1.43%和18%,低于全国的平均水平(2.1%、25.4%)。

公务员队伍中,本科以上学历公务员仅占32.3%。

其次是人才结构和分布不够合理。

专业技术人才的70%集中在非物质生产部门。

第二产业仅占16%。

第三是高层次人才奇缺。

全区1600家国有企业,具有高级职称的专业技术人才只有4542人。

到目前为止,整个广西仅有1个院士,领军人才十分缺乏。

高技能人才严重不足。

外向型人才比较紧缺。

(二)急需人才的引进比较困难比如,防城港港务集团曾招聘船舶驾驶船长、大副、轮机长。

远程教育服务北海出口加工区人才资源开发的实践

远程教育服务北海出口加工区人才资源开发的实践

第20卷第2期2009年6月广西广播电视大学学报J O U R N A L O F G U A N G X I R A D I O A N D TVU N I V E R S I T YV0L-20一N o.2Jun.2009远程教育服务北海出口加壬区人才资源开发的实践卢达武戴满时(广西北海市广播电视大学广西北海536000)【摘要】如何运用电大远程教育资源为培养北部湾经济区开发人才服务。

北海市广播电视大学在北海出口加工I X建立远程教育基地,围绕“以学生为中心”,更新观念,创新机制。

针对北海出口加工区学员需要和企业发展的需要,合理的组织教学活动,形成有支持的学习体系。

为园区培养“适销对路”的合格人才。

【关键词】远程教育;北部湾经济区;人才开发【中图分类号]G726【文献标识码】A【文章编号】1008—7656(2009)02—0013—041=七我国改革开放战略进入转型期之际,国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,并将其定位为重要的国际区域经济合作区。

毫无疑问,这将使广西北部湾经济区成为国家开放战略转型的先行区。

站在新一轮改革开放的潮头,经济的大发展,必须以人才的大聚集作支撑,北部湾经济区的崛起和腾飞要靠人才,北部湾经济区核心竞争力的提升也要靠人才。

建设一支数量充足、结构合理、素质优良、开拓创新的人才队伍,打造人才聚焦和创新创业优势,既是加快北部湾经济区开放开发的重要内容,也是加快北部湾经济区建设、推动泛北部湾区域合作的重要保障。

广西自治区党委政府制定的《广西北部湾经济区2008--2015年人才发展规划》,预计2010年人才总量从现在的42万人增长为115万人,2015年达到168万人。

如何解决北部湾经济区发展所需的人才?广西广播电视大学和北部湾经济区的北海、钦州、防城、南宁四市电大经过论证认为:除广泛引进人才外,区域内本土人才的培养和开发同样非常重要。

中央电大和部分重点大学网络教育的众多专业及丰富的教学资源完全能够对口培养北部湾经济区所需的各类人才,利用现代化教育手段,将优秀的教育资源通过远程传输模式送到受教育者手上,以较低的成本和较快的时间培养人才,这是一条值得探索的路子。

析广西北部湾经济区吸引人才机制

析广西北部湾经济区吸引人才机制

广西北部湾经济区吸引人才机制分析引言广西北部湾经济区作为中国西南地区重要的经济增长极,为了加速经济发展,吸引人才成为一个关键的问题。

本文将分析广西北部湾经济区吸引人才的机制,探讨其优势和不足,并提出改进建议。

优势分析广西北部湾经济区具有一系列优势,有利于吸引人才。

区位优势广西北部湾经济区地处西南沿海,与东南亚接壤,具有良好的区位优势。

这为人才的流动提供了便利,吸引了更多的人才前来投资和创业。

产业优势广西北部湾经济区拥有丰富的自然资源和独特的地理气候条件,为多个产业的发展提供了良好的基础。

先进的制造业、现代农业、海洋经济等产业链的完善也吸引了众多人才的目光。

政策优势广西北部湾经济区通过制定一系列优惠政策来吸引人才。

例如,给予优质教育资源、住房补贴、税收优惠等政策措施,为人才提供了良好的发展环境和福利待遇。

人文优势广西北部湾经济区拥有丰富的历史文化和自然景观,人文环境优美。

这种独特的人文优势吸引了不少人才来此工作、生活和创业。

不足分析然而,广西北部湾经济区在吸引人才方面仍存在一些不足之处,需要加以改进。

教育短板虽然广西北部湾经济区提供了优质的教育资源,但与一线城市相比,还存在一定的教育短板。

不完善的教育体系可能会制约人才的发展,需要进一步加大教育投入,提高教育质量。

缺乏吸引人才的硬实力支撑广西北部湾经济区在吸引人才方面还缺乏一些硬实力支撑。

例如,科技创新能力相对较弱,高水平科研机构和创新平台不足,缺乏能够满足人才需求的高质量产业。

发展不平衡广西北部湾经济区发展相对不平衡,地区间发展差距较大。

这可能导致人才集聚效应不明显,人才流失现象较为突出。

需要加强区域协调发展,提高各地区的发展水平。

改进建议为了进一步完善广西北部湾经济区吸引人才的机制,以下几点建议可供参考:加大教育投入增加教育投入,提高教育资源的质量和覆盖范围。

建立高水平的科研机构和创新平台,为人才提供更好的学习和研究环境。

强化科技创新能力加强科技创新力度,提高科研机构的技术水平。

论北部湾经济区发展的人才需求

论北部湾经济区发展的人才需求

论北部湾经济区发展的人才需求摘要:作为我国新世纪的一项重大战略决策——实施广西北部湾经济区发展规划,其人才的关键作用不容置疑。

但目前北部湾经济区的人才现状并不尽如人意。

就北部湾经济区的人才资源现状,揭示人才是广西北部湾经济区的必然战略选择,并对北部湾需求的人才做一个简单的概括。

关键词:北部湾经济区;现状;人才需求广西北部湾经济区处于北部湾顶端的中心位置,主要包括南宁市、北海市、钦州市、防城港市所辖区域范围,同时,包括玉林市、崇左市的交通和物流。

土地面积4.2 5万平方公里,海域总面积近13万平方公里,海岸线长1595公里,人口1240多万。

2006年末,生产总值合计1439亿元,占广西生产总值的30%。

广西北部湾经济区是西部唯一沿海的地区,处于中国-东盟自贸区、泛北部湾经济合作区、大湄公河次区域、中越"两廊一圈"、泛珠三角经济区、西南六省(区、市)协作等多个区域合作交汇点,南拥北部湾,背靠大西南,东连珠三角,面向东南亚,西南与越南接壤,是中国沿海与东盟国家进行陆上交往的枢纽,是促进中国与东盟全面合作的重要桥梁和基地,区位优越,战略地位突出,发展潜力巨大。

目前,北部湾经济区总体经济实力还不强,工业化、城镇化水平较低,现代大工业少,高技术产业薄弱,经济要素分散,缺乏大型骨干企业和中心城市带动;港口规模不大,竞争力不强,集疏运交通设施依然滞后,快速通达周边省特别是珠三角大市场以及东盟国家的陆路通道亟待完善,与经济腹地和国际市场联系不够紧密;现代市场体系不健全,民间资本不活跃,创业氛围不浓;近海地区生态保护及修复压力较大;社会事业发展滞后,人才开发、引进和储备不足等。

加快推进北部湾经济区开放开发,既关系到广西自身发展,也关系到国家整体发展,具有重要的战略意义。

加快推进北部湾经济区开放开发,有利于推动广西经济社会全面进步,从整体上带动和提升民族地区发展水平,振兴民族经济,巩固民族团结,保障边疆稳定;有利于深入实施西部大开发战略,增强西南出海大通道功能,促进西南地区对外开放和经济发展,形成带动和支撑西部大开发的战略高地;有利于完善我国沿海沿边经济布局,使东中西部发展更加协调,联系更加紧密,为国家经济社会发展战略注入新的强大动力;有利于加快建设中国-东盟自由贸易区,深化中国与东盟面向繁荣与和平的战略伙伴关系。

新形势下广西北部湾经济区人才引进思考

新形势下广西北部湾经济区人才引进思考

新形势下广西北部湾经济区人才引进思考引进人才是广西北部湾经济区开放开发加速推进、提高区域竞争力的迫切需要。

国家人才战略为北部湾经济区人才引进提供了机遇。

当前,北部湾经济区人才引进中存在着引进策略目标不明确、载体质量不高、成长环境不容乐观、人才资源使用效率低等不足,极大影响人才价值的发挥。

在引进人才中,应该加强人才引进的计划性,政策措施的完善和创新,优化人才生长环境。

标签:新形势;北部湾经济区;人才引进中图分类号:F2 文献标识码:A 文章编号:1672-3198(2012)17-0007-030 前言广西北部湾经济区处于北部湾顶端的中心位置,主要包括南宁市、北海市、钦州市、防城港市所辖区域范围,同时,包括玉林市、崇左市的交通和物流,土地面积4.25万平方公里。

2006年3月22日,广西北部湾经济区正式成立,2008年1月16日国家正式批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,标志着北部湾经济区正式纳入国家发展战略,经过6年多的科学耕耘,广西北部湾经济区正从局部渐变增长迈向全面跨越发展的新格局。

“十二五”期间,随着北部湾经济区开放开发的加速推进,广西北部湾经济区对人才的渴求更为强烈,特别是钢铁、石化、林浆纸业、港口建设、海洋产业等重点产业的生产一线需要大量人才,尤其高层次人才。

2006年8月,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在听取广西壮族自治区领导工作汇报时强调指出,广西要把发展放在第一位;要进一步扩大开放,发挥沿海优势;广西沿海发展应形成新的一极。

2008年2月29日,广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”,向社会发布《广西北部湾经济区2008~2015年人才发展规划》;2010年,自治区党委、政府第三次召开全区人才工作会议,出台了《广西中长期人才发展规划(2010-2020年)》、《广西人才发展“十二五”规划》、《关于加快吸引和培养高层次创新人才的意见》等文件,提出要吸引和培养高层次创新创业人才,加强工业产业和社会发展重点领域人才开发,加强区域人才开发与合作,重视少数民族人才资源开发等人才战略,这对北部湾人才引进来讲是一次难得的机遇。

深化广西北部湾经济区改革开放的思考

深化广西北部湾经济区改革开放的思考

深化广西北部湾经济区改革开放的思考
李伟
【期刊名称】《桂海论丛》
【年(卷),期】2009(025)001
【摘要】国务院批准实施<广西北部湾经济区发展规划>,标志着广西北部湾经济区进入了一个新的发展阶段.为了加快把广西北部湾经济区建设成为对外开放的战略高地和新的经济增长极,我们必须要抓住机遇,深化经济体制改革,不断拓展对外开放合作,加快推进重大项目建设,加大资金投入力度,扩大外资利用规模,为广西北部湾经济区开放开发创造良好的发展环境.
【总页数】5页(P37-41)
【作者】李伟
【作者单位】广西壮族自治区劳动保障厅,广西,南宁,530012
【正文语种】中文
【中图分类】F127
【相关文献】
1.广西北部湾经济区的跨区际合作探析——以广西北部湾经济区与长江三角洲地区跨区际合作为例 [J], 吕韬
2.广西北部湾经济区经济发展对柳州市科技人力资源流动的影响研究——广西北部湾经济区科技人力资源开发问题研究之一 [J], 韦克游;程启原
3.基于产业集聚视角的广西北部湾经济区人才资本现状分析及配置策略——广西北部湾经济区区域治理制度创新问题研究之三 [J], 韦克游;程启原;覃枝
4.广西北部湾经济区产学研合作机制建设研究之一——广西北部湾经济区产学研合作机制建设的现状分析 [J], 程启原;莫雅兰;唐霄;韦克游
5.广西北部湾经济区产学研合作机制建设研究之二——加强广西北部湾经济区产学研合作机制建设的对策建议 [J], 莫雅兰;唐霄;程启原;李钢锋
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

北部湾经济区城市管理人才供求探索

北部湾经济区城市管理人才供求探索

北部湾经济区城市管理人才供求探索摘要:北部湾经济区开放开发进程的加快及城市化进程的加快,对城市管理专业人才的培养提出了新的要求。

笔者从北部湾经济区高校城市管理人才培养的现状出发,探究其人才供给情况;进而基于社会发展的需求和城市管理专业用人单位对城市管理人员的知识素养要求,确定城市管理专业人才需求方向,以便为城市管理专业人才培养方案的修订提出依据。

关键词:城市管理;人才供求;北部湾经济区一、北部湾经济区城市管理专业人才供求背景在客观世界中,人类是复杂的存在,而人类聚集而成的社会系统更为复杂,故对城市的管理必须遵循系统的规律。

城市管理就是以城市这个复杂的大系统为对象,采用计划、组织、指挥、协调、控制以及决策等一系列管理职能,围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。

城市管理专业是应时代而兴起和发展起来的,是国家战略发展的需要、也是经济社会发展的需要,专业主要是培养社会所需要的城市管理人才。

北部湾经济区是广西开放发展的龙头,其由一个默默无闻地区变成当今的多区域合作中心,进而上升发展为国家发展战略重点区域,变成当前经济投资的热点。

近些年北部湾经济区的动力十足,城市发展势头强劲,发展前景无限。

而经济发展伴随而来的就是城市的建设、城市的规划、城市的管理,城市管理的重任变得尤为突出,针对北部湾经济区城市管理人员的情况,以及其能否满足北部湾经济区城市发展需要等问题,有必要对当前北部湾经济区城市管理专业人才供求状况进行研究分析。

二、北部湾经济区城市管理人才供求现状目前,在本科阶段开设有城市管理专业的高校有北京大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、南开大学、东北师范大学、华东理工大学、南京大学、苏州大学、浙江大学、华侨大学、福建师范大学、青岛科技大学、山东农业大学、汕头大学、钦州学院、贵州大学以及云南大学等38所院校。

而在广西北部湾经济区开设有城市管理本科专业的仅仅钦州学院一所,其余的还有广西大学和北京航天航空大学北海分院开设有城市规划本科专业。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第20卷第2期2009年6月广西广播电视大学学报J O U R N A L O F G U A N G X I R A D I O A N D TVU N I V E R S I T YV0L-20一N o.2Ju n.2009远程教育助推广西北部湾经济区人才资源开发的实践初探宋志生(广西广播电视大学广西南宁530022)【摘要】广西北部湾经济区发展势头强劲,解决人才瓶颈需多方推动。

立足本地人才培养的远程教育可以促进区域经济的发展,在先行实践取得成效的基础上,电大系统在办学理念、专业调整和实训基地建设上仍需努力。

【关键词】北部湾;远程教育;科学发展【中图分类号】G728【文献标识码】A【文章编号】1008—7656(2009)02—0010—03广LJ西北部湾经济区地处我国沿海西南端,由南宁、北海、钦州、防城港四市所辖范围和玉林及崇左两市的交通、物流组成,区位优势明显,战略地位突出。

2008年2月,国务院批准实施《广西北部湾经济区发展规划》,将该区域的开放开发正式纳入国家战略,是继上海浦东、天津滨海、成渝城乡、武汉和长珠潭城市群综合配套改革试验区之后国家新的区域性战略部署。

相应的区域人力资源开发面临着重大的历史发展机遇。

经过一年的尝试和探索,电大远程开放教育服务北部湾经济区人才培养开局取得新进展,在积累经验的基础上继续推进科学发展还任重道远。

l北部湾经济区人才资源开发的现状广西北部湾经济区实施国家发展战略一年来,社会经济发展业绩显著。

2008年经济区G D P突破2000亿元(2219.7亿元),增长15.5%,比广西全区高2.7个百分点,对全区G D P增长的贡献率达到35.8%;财政收入增长高于全区9个百分点,对全区财政收入增长贡献率达到43.7%;固定资产投资总额1288.71亿元,增长33.6%,高于全区6.4个百分点,对全区投资增长贡献率达到40.1%,对全区进出口增长贡献率达到49.4%。

虽受国际金融危机影响。

2009年一季度的发展热度未减,G D P、财政收【收稿日期12009—04—1610入和投资的增长高于全区和全国平均水平,主要经济指标领跑全区。

南宁正向国际性区域城市迈进,三中心三基地产业聚集规划正在形成。

尤其是钦州中石油基地、防城港钢铁基地和红沙核电、北海林浆纸一体化等超百亿元项目的有序推进,表现了国家级开发区的优先发展地位和核心竞争力增强。

由于北部湾经济区的人才总量、专业结构、行业分布和层次等诸多问题,成为制约发展的“瓶颈”,“人力”急需向“人才”过渡。

广西区党委及时制定了《广西北部湾经济区2009—2015年人才发展规划》,启动了“人才引进推介”活动。

去年多次举办面向北部湾的全国性大型人才交流会,已经两次面向海内外公开招聘机关、高校和企业的领导人才,引发了人才聚集效应。

同时,北部湾经济区的高校整合和扩张进入日程,北部湾大学开始论证,北海引入多个重点高校进驻,四市高职院校新增数量明显,成人教育和中职教育规模逐步扩大。

这些措施极大地改善了人才需求状况,现有36万人才的缺口正逐步得到补充。

相应的高级人才需求“瓶颈”也相对缓解,高学历、高职称和高技能人才平稳增长。

九大行业因人才分布不平衡,有些项目未开工,但是项目带动人才、政策支持人才的效应显现,广西北部湾经济区科学发展的人才支撑逐步发挥作用。

第20卷第2期2009年6月广西广播电视大学学报J O U R N A L O F G U A N G X I R A D I O A N D T V U N I V E R S nYV0L.20—N o.2Ju n.20092远程开放教育推进人才培养取得成效2008年,广西北部湾经济区被国务院正式批准进入开发阶段。

面对各产业人才不足的状况,广西电大及时提出采用重点高校远程教育形式为北部湾经济区培养人才进行合作,利用远程教育形式促进区域经济的科学发展,立即得到中国人民大学、中南大学、北航及奥鹏中心等网院的积极回应。

合作项目经初步策划并通报北部湾经济区的四市电大,合作办学得到肯定。

在各方重视和支持下,经过短时间的筹备,广西电大草拟了合作方案,并于2008年8月2日在北海市启动了《广西北部湾经济区人才培养远程合作项目》,项目合作高校网院领导和人事部国家培训网及奥鹏中心派员参加启动仪式。

广西区党委常委、时任北海市委书记温卡华会见了与会代表;自治区教育厅、北海市委、政府领导和组织人事、教育等部门领导出席仪式并致辞;合作单位第一次联席会议研究了《合作方案》,各单位对北部湾经济和人才情况进行了考察调研,在利用远程网络教育形式、充分发挥各自的资源优势,为广西北部湾经济区培养人才问题上达成共识,《合作方案》以桂电大[2008]32号文下达,建立了工作机制,为项目的顺利实施打下了良好的基础。

合作项目引起社会的广泛关注,新华社和广西宣传媒体都作专题报道,提高了项目的社会影响。

在2008年秋季招生中,广西电大以合作项目的名义对外宣传,针对经济区主要产业人才需求推介专业,北部湾经济区的南宁(不包括县)、北海、防城港和钦州的远程学历教育秋季招生规模扩大,专业结构改善,显示了远程合作项目的针对性和实效性。

在有680万人口的区域内,参与合作项目的高校(网院)秋季录取人数为4334人(含广西电大直属和区直电大),中央电大、奥鹏中心、中南大学和中国人民大学的招生同比都有增长。

中央电大开放教育已举办多年,因此保持了较大规模;重点高校网院刚登陆北部湾,也取得一定成效。

其中奥鹏广西区域秋季招生数大增(北航略有下降)。

专科学员集中在中央电大,网院本科生多于专科生。

录取专业集中在会计、法学、工商管理、物流管理,公共管理和人才资源管理报读人数增长显著,汉语和教育专业排位后移,体现了远程学历教育在北部湾经济区人才培养的适应性。

生源分布最多的是企业,其次是机关和金融及教育行业,也反映了北部湾产业发展推动人才培养的专业需求。

广西电大总校、北海市和防城港市的招生规模同比都有增长。

防城港市2008年的招生规模达到人口比例的万分之8.6人(万人比位居全区地市第一),其中上思县单季招生188人,创下县城招生较高水平。

合作高校网院推出的专业反馈热烈,中国人民大学的人力资源管理报读人数激增,物流管理也很热门;四市电大有针对性的推介,体现了远程教育为经济服务的特点,北海市电大利用合作项目挂牌基地名义在出口加工区设点招生教学,开展了1000人次的培训和352人的学历教育,为园区专业人才培养提供了便利条件,受到企业的欢迎;广西电大总校也在南宁高新区、南宁东盟经济园区建立一线教学点;一些行业选中远程教育作为人才培养模式,如上思县昌菱农场采用行政手段组织招生,报读管理专业达90人;电信、I T业也选择远程开放教育形式提高员工素质,行业给员工继续教育予以资助等优惠政策。

合作项目的名校优势、系统优势和资源优势等的作用发挥出色。

2008年11月中旬,在中国人民大学网院的支持下,人大赵锡军教授关于“次贷危机”讲座在北部湾三地巡回进行,以合作项目形式参与地方干部培训,参加讲座的处级以上干部达1200人,地方党委政府高度重视,讲座规格高、针对性强、反响强烈,干部教育部门也很欣赏。

针对某一区域人力资源开发开展远程教育,合作项目在系统运作、专业推介、推广应用等方面取得一定成效和经验。

3远程教育助推人才资源开发的设想伴随着重大项目的引进建设进程,广西北部湾经济区人力资源开发正向人才资源开发转型,多次大型人才交流会反映热烈,高层次人才引进政策相继出台,区域内高等院校新建和扩张从论证进入实施阶段,电大和网院的远程教育也有施展优势的机会。

面对新的机遇和挑战,首先要树立为地方经济社会主动服务的理念。

经历办学的起伏周期,我们过多地关注办学的经济效益,淡漠了地方成人高校的义务和职责,招生教学与地方人才资源开发目标相去甚远,表现在招生专业结构不合理,教学针对性和实用性不强,宣传推介力度不够等等。

适应经济社会发展、服务人才资源开发,不仅是电大的发展机遇,更是生存的根本。

办学理念、专业调整、教学改革和支持服务应该围绕广西北部湾经济区人才资源开发超宋志生/著远程教育助推广西北部湾经济区人才资源开发的实践初探前进行。

应主动为园区、企业、行业和各条战线人才培养提出合作意向和服务措施,建立健全服务学员自主学习的机制和技术,在地方政府和社会上逐步建立育人形象,求得远程教育的科学发展。

其次,要抓紧调整招生专业和层次,针对北部湾经济区重点产业的发展规划推出专业设计和教学计划,充分发挥远程教育的优势,在物流专业取得进展的基础上,逐步开展石化、电子、能源和现代服务业等对口专业的招生教学,继续推进远程合作项目,满足园区产业发展的人才需求和在职人员的知识更新。

针对北部湾经济区人才层次的要求,积极开展研究生培养项目,为各行业培养高层次、复合型人才。

再有,要加强远程教育人才培养实训基地建设,提高远程教育的适应性和实用性。

要针对紧缺实用人才的特点,加大实训设施的投入,注重实训环节的落实,提高实训技能水平。

注意利用社会资源,与行业、企业、园区合作开发人力资源,双方共建实训基地,既提高人才培养的实用性,又促进企业实训基地建设。

广西电大总校在南宁高新技术开发区和北海电大在出口加工区建设园区教学点,体现了电大教学阵地前移、贴近经济一线及教学实训鲜活的特点,为远程教育服务北部湾经济区人才资源开发增加了新鲜经验,也为远程合作项目的持续推进打下基础,展现了远程教育服务社会经济发展的前景。

抓住机遇、迎接挑战是电大发展永恒的主题,抢抓机遇、主动出击,电大教育事业将在广西北部湾经济区的教育科学发展中占有一席之地。

【参考文献】【1】胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗【M】.北京:中央文献出版社,2008.【2】科学发展观重要论述摘编【C】.北京:中央文献出版社.2008.【3】广西北部湾经济区2008—2015年人才发展规划【Z】.广西区党委.2008.【4】时寒冰.当次贷危机改变世界,中国怎么办【M】.北京:机械工业出版社.2009.【5】曾俊峰.广西北部湾经济区人才建设提速【N】.广西日报.2008—08—03.【作者简介】宋志生,男,广西广播电视大学副校长,高级经济师。

【责任编辑王启勇】O n t he Pr ac t i ce of Pr om ot i ng t he H um an R es our ce D e vel opm ent i nG uangxi B ei b u G ul f E c onom i c Zone w i t h D i s t ance E ducat i onSong Z hi s heng(G uangxi R adi o&T V U ni ve r si t y N a nni ng G uan gxi530022)【A b s t r act】G uangxi B ei bu G ul f E c onom i c Z o ne is dev el opi ng very f ast.H o w ever,ef f ort s i n va ri ous f i el ds ar e nee ded t o br eak t he bot t l eneck of t he t al ent s.B ased on t he cul t i va t i on of l oc al t al ent s,di s t ance e duca t i on c an cont r i but e t o t he pc onom i e devel o pm ent i n t he di st ri ct.T he achi evem ent has been m a de by gi vi ng t he pr i or i t y t o t he pra ct i c e,yet t he i m p r ovem e nt i n updat i ng t he concept of r unn i ng s chool,adj ust i ng t he m ajor and cons t r uct i ng t he t r ai ni ng base i s s ti ll ne ede d.【K ey w or ds1t a l ent s c ul t i va t i on;di st ance edu cat i on;devel op i n a sci ent i f i c w ay 12。

相关文档
最新文档