职业生涯发展培训课件
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典藏PPT 职业生涯明言：内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展 带动外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进内职业生涯发展
13
典藏PPT 职业生涯明言：外职业生涯超前 外职业生涯比内职业生涯 超前恰当时有动力 超前较多时有压力 超前太多时有毁灭力
14
－你是否能使自己职业转化为事业？
27
典藏PPT 职业生涯明言：职业生涯与人生需求 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生 需求，特别是高级需求的满足程度
28
典藏PPT
职业生涯开发与管理的原则
利益结合原则、机会平等原则、共同制定、 共同实施原则
时间坐标原则、发展创新原则、全面评价 原则
29
典藏PPT
流星职业 恒星职业 曙光职业 朝阳职业 如日中天的职业 昨夜星辰职业 夕阳职业 黄昏职业
4
典藏PPT
您说哪些是职业？
农民 学生 妓女 空姐 家教 保姆
政治家 企业家 小偷 公务员 志愿者 家庭主妇 运动员 企业经理 义工 保险代理 举报人 婚庆主持
5
典藏PPT
职业的内涵
个人与他人的社会关系－－分工 职业与知识技能的关系－－必备 知识技能与财富的关系－－创造 创造财富与报酬的关系－－合理 获得报酬与需求的关系－－满足
个人职业生涯发展与企业发展的关系 企业战略目标和目标分解 多层次需求与职业生涯设计
19
典藏PPT
用战略的思想管理
企业战略管理
管大事 方向性、长期性、全局性、纲领性、对抗 性、 主动性、风险性、发展性
对战略的管理 环境分析、确定目标、制定战略、选择战略、 执行战略、控制战略
20
典藏PPT
职业生涯发展
1
典藏PPT 引言：企业管理三个关键内容 企业战略管理 职业生涯发展 绩源自文库管理
2
典藏PPT
一、职业生涯发展的规律
内、外职业生涯相互促进的关系
深刻认识职业及职业生涯 外职业生涯的重要性 内职业生涯的关键性 二者相互促进关系
3
典藏PPT
职业分类的形象表述
人生的十个阶段
主要特征 幻想时期 想象时期 青春期 人生观形成 发现和把握人生机会 证实和强化已发现的机会 第二青春期 按内心召唤重新调整方向 狂躁抑郁 与自己的衰老搏斗 思想成熟 第二童年期 有意识的接受 人生的更高起点
23
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日特222
24
典藏PPT
人生需求
天人合一的境界 自我实现的需求 求美的需求 求知的需求 受尊敬的需求 友爱和归属的需求 安全的需求 生理的需求
25
典藏PPT
社会价值 自我价值 人格价值
人生价值
26
典藏PPT
市场经济社会的特点
市场经济社会使每个人最有可能成为自己 人力资本的主宰！
市场经济社会中，一个人一生可能会从事4 －8个职业！
市场经济社会是没有终生职业的社会！ －你是否有能力使自己终生有职业？
－你是否在职业生涯中成功并快乐？
6
典藏PPT
职业认识误区
意识不到是个职业 意识不到职业环境的改变 意识不到职业技能的发展 意识不到换了职业 意识不到自身同时有两个或更多职业 意识不到多种职业需要多种能力并存 将A职业误认为B职业 将A、B职业误认为同一职业 A职业成功，认为B职业必然成功 A职业失败，以为B职业也会失败
典藏PPT
个人目标和企业目标的关系
企业决策人职业生涯目标 企业目标 企业部门目标 岗位目标 岗位人员个人目标
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典藏PPT
企业发展目标分解
企业目标 部门目标 岗位目标
现有能力 可达到的目标
提高能力 可达到的目标
22
典藏PPT
年龄阶段 00－07岁 07－14岁 14－21岁 21－28岁 28－35岁 35－42岁 42－49岁 49－56岁 56－63岁 63－70岁
职业生涯规划的内容
题目－－时间坐标 职业方向和总体坐标 社会环境 职业环境分析结论 行业分析 企业分析结论 角色（贵人）及其建议
30
典藏PPT
职业生涯规划的内容
目标分解 选择 组合 成功标准 自身条件及潜能测评结果 差距分析 缩小差距的方法及实施方案
31
典藏PPT
职业生涯明言：位置与方向
在职业生涯发展的道路上，重要的不是现 在所处的位置，而是迈出下一步的方向
32
典藏PPT
职业生涯目标讨论
你是否制定了明确的职业生涯目标？ 是－－请具体描述：
否－－请分析原因： 1、没醒 2、不敢 3、不会 4、不愿
33
典藏PPT
职业生涯明言：就差一点点
10
典藏PPT
内职业生涯
从事一种职业时的知识、观念、经验、能 力、心理素质、身体素质、内心感受等因 素的组合及其变化过程。
11
典藏PPT 职业生涯明言：内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可， 也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯主要靠自己不断探索而获得， 不随外职业生涯的获得而自动具备，也不 由于外职业生涯的失去而自动丧失。
典藏PPT
职业生涯明言：最好的工作
职业生涯早期：对自己锻炼最大 是最好的工作
职业生涯中期：经济收入最多 是最好的工作
职业生涯后期：实现人生价值最大 是最好的工作
17
典藏PPT
职业生涯明言：掌握命运
心怀感激接受命 积极主动改变运
18
典藏PPT 二、企业战略发展与职业生涯规划 使组织绩效和个人绩效成为利益结合点
典藏PPT 职业生涯明言：内职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯 超前恰当时很舒心 超前较多时很烦心 超前太多时要变心
15
典藏PPT
职业生涯明言：为自己打工
在职业生涯发展的进程中，什么时候你的 工作热情和努力程度不为工资待遇不高、 不为别人评价不公而减少，从那时起你就 开始为自己打工了！
16
7
典藏PPT
职业生涯明言：感觉与结果
企业的事结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好
8
典藏PPT
职业生涯明言：改行
在单位、职务改变的背后，一定要重视有 没有行业、职业的改变
9
典藏PPT
外职业生涯
从事一种职业时的工作时间、工作地点、 工作单位、工作内容、工作职务与职称、 工资待遇等因素的组合及其变化过程。
典藏PPT 职业生涯明言：内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展 带动外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进内职业生涯发展
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典藏PPT 职业生涯明言：外职业生涯超前 外职业生涯比内职业生涯 超前恰当时有动力 超前较多时有压力 超前太多时有毁灭力
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－你是否能使自己职业转化为事业？
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典藏PPT 职业生涯明言：职业生涯与人生需求 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生 需求，特别是高级需求的满足程度
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典藏PPT
职业生涯开发与管理的原则
利益结合原则、机会平等原则、共同制定、 共同实施原则
时间坐标原则、发展创新原则、全面评价 原则
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典藏PPT
流星职业 恒星职业 曙光职业 朝阳职业 如日中天的职业 昨夜星辰职业 夕阳职业 黄昏职业
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典藏PPT
您说哪些是职业？
农民 学生 妓女 空姐 家教 保姆
政治家 企业家 小偷 公务员 志愿者 家庭主妇 运动员 企业经理 义工 保险代理 举报人 婚庆主持
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典藏PPT
职业的内涵
个人与他人的社会关系－－分工 职业与知识技能的关系－－必备 知识技能与财富的关系－－创造 创造财富与报酬的关系－－合理 获得报酬与需求的关系－－满足
个人职业生涯发展与企业发展的关系 企业战略目标和目标分解 多层次需求与职业生涯设计
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典藏PPT
用战略的思想管理
企业战略管理
管大事 方向性、长期性、全局性、纲领性、对抗 性、 主动性、风险性、发展性
对战略的管理 环境分析、确定目标、制定战略、选择战略、 执行战略、控制战略
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典藏PPT
职业生涯发展
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典藏PPT 引言：企业管理三个关键内容 企业战略管理 职业生涯发展 绩源自文库管理
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典藏PPT
一、职业生涯发展的规律
内、外职业生涯相互促进的关系
深刻认识职业及职业生涯 外职业生涯的重要性 内职业生涯的关键性 二者相互促进关系
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典藏PPT
职业分类的形象表述
人生的十个阶段
主要特征 幻想时期 想象时期 青春期 人生观形成 发现和把握人生机会 证实和强化已发现的机会 第二青春期 按内心召唤重新调整方向 狂躁抑郁 与自己的衰老搏斗 思想成熟 第二童年期 有意识的接受 人生的更高起点
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日特222
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典藏PPT
人生需求
天人合一的境界 自我实现的需求 求美的需求 求知的需求 受尊敬的需求 友爱和归属的需求 安全的需求 生理的需求
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典藏PPT
社会价值 自我价值 人格价值
人生价值
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典藏PPT
市场经济社会的特点
市场经济社会使每个人最有可能成为自己 人力资本的主宰！
市场经济社会中，一个人一生可能会从事4 －8个职业！
市场经济社会是没有终生职业的社会！ －你是否有能力使自己终生有职业？
－你是否在职业生涯中成功并快乐？
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典藏PPT
职业认识误区
意识不到是个职业 意识不到职业环境的改变 意识不到职业技能的发展 意识不到换了职业 意识不到自身同时有两个或更多职业 意识不到多种职业需要多种能力并存 将A职业误认为B职业 将A、B职业误认为同一职业 A职业成功，认为B职业必然成功 A职业失败，以为B职业也会失败
典藏PPT
个人目标和企业目标的关系
企业决策人职业生涯目标 企业目标 企业部门目标 岗位目标 岗位人员个人目标
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企业发展目标分解
企业目标 部门目标 岗位目标
现有能力 可达到的目标
提高能力 可达到的目标
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典藏PPT
年龄阶段 00－07岁 07－14岁 14－21岁 21－28岁 28－35岁 35－42岁 42－49岁 49－56岁 56－63岁 63－70岁
职业生涯规划的内容
题目－－时间坐标 职业方向和总体坐标 社会环境 职业环境分析结论 行业分析 企业分析结论 角色（贵人）及其建议
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典藏PPT
职业生涯规划的内容
目标分解 选择 组合 成功标准 自身条件及潜能测评结果 差距分析 缩小差距的方法及实施方案
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典藏PPT
职业生涯明言：位置与方向
在职业生涯发展的道路上，重要的不是现 在所处的位置，而是迈出下一步的方向
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典藏PPT
职业生涯目标讨论
你是否制定了明确的职业生涯目标？ 是－－请具体描述：
否－－请分析原因： 1、没醒 2、不敢 3、不会 4、不愿
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典藏PPT
职业生涯明言：就差一点点
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典藏PPT
内职业生涯
从事一种职业时的知识、观念、经验、能 力、心理素质、身体素质、内心感受等因 素的组合及其变化过程。
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典藏PPT 职业生涯明言：内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可， 也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯主要靠自己不断探索而获得， 不随外职业生涯的获得而自动具备，也不 由于外职业生涯的失去而自动丧失。
典藏PPT
职业生涯明言：最好的工作
职业生涯早期：对自己锻炼最大 是最好的工作
职业生涯中期：经济收入最多 是最好的工作
职业生涯后期：实现人生价值最大 是最好的工作
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典藏PPT
职业生涯明言：掌握命运
心怀感激接受命 积极主动改变运
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典藏PPT 二、企业战略发展与职业生涯规划 使组织绩效和个人绩效成为利益结合点
典藏PPT 职业生涯明言：内职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯 超前恰当时很舒心 超前较多时很烦心 超前太多时要变心
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典藏PPT
职业生涯明言：为自己打工
在职业生涯发展的进程中，什么时候你的 工作热情和努力程度不为工资待遇不高、 不为别人评价不公而减少，从那时起你就 开始为自己打工了！
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典藏PPT
职业生涯明言：感觉与结果
企业的事结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好
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典藏PPT
职业生涯明言：改行
在单位、职务改变的背后，一定要重视有 没有行业、职业的改变
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典藏PPT
外职业生涯
从事一种职业时的工作时间、工作地点、 工作单位、工作内容、工作职务与职称、 工资待遇等因素的组合及其变化过程。