蓝光培训总汇
蓝色简约风企业STAR原则培训知识PPT动态资料课件
企业STAR原则一块块水稻田连成一片，像一面镜子，浴室镜子里边有高山和绿树的倒映，又仿佛一幅水墨山水画，农夫和小姨都是在画里边工作着。大家赶到河边，河流光亮，清澈透亮，一会儿有鱼儿游窜；一会儿有燕子在河面上划过。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划一过块。块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划一过块。块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划一过块。块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划一过块。块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。 一块块水稻田连成一片，像一面镜子 ，浴室 镜子里 边有高 山和绿 树的倒 映，又 仿佛一 幅水墨 山水画 ，农夫 和小姨 都是在 画里边 工作着 。大家 赶到河 边，河 流光亮 ，清澈 透亮， 一会儿 有鱼儿 游窜； 一会儿 有燕子 在河面 上划过 。
蓝光照射的护理培训资料
光疗时的护理
心理护理
观察病情变化
基础护理 维持水、电解质平衡
二 光疗时的护理
★ 心理护理
光疗时，新生儿裸露于暖箱里，失去安全感。在病儿 烦躁、哭闹时应以轻柔的语调与患儿交流，抚触患儿皮肤， 或使用安慰奶嘴。
★ 监测病儿体温
每2～4 h测量一次体温，控制体温在36.5～37.5 ℃，发热是蓝光治 疗最常见的副作用之一。
小时即可出现。但光疗结束后不久即停止。其主要原因是光疗分解产物 经肠道排出时，刺激肠壁引起肠蠕动增加。稀便可使体液减少，应注意 适量补充水分。 （3）皮疹有时会出现斑点皮疹。有时为瘀点，可持续到光疗结束，这 在血清胆红素高的情况下经常见到，常分布于面部、下肢、躯干，消退 后不留痕迹，可能与光照血小板减少有关。
（4）核黄素缺乏与溶血 （5）青铜症 （6）低血钙 （7）贫血母婴血型不合溶血病照光后可能继续有贫血现象，是因抗体
的继续存在。
蓝光照射疗法的目的及注意事项是什么？
蓝光照射的目的是使血中脂溶性间接胆红素通过光化学反应转化为水溶性胆红素， 而随胆汁、尿排出体外。
注意事项：（1）光疗前为患儿情洁皮肤，剪短指甲。光疗时应配戴眼罩，避免 对视网膜的损害。同时用尿布遮盖会阴部。灯管与皮肤距离25-35cm。
清洁消毒暖箱。
三 光疗后的护理
※妥善安置患儿，做好记录 ※注意保暖 ※观察病儿黄疸消退情况，光疗出现的副作用有无好转，及时发现问 题及时处理。 大多数病儿能够按疗程完成光疗。护理人员在光疗中有效的观察和精 心护理在减轻副作用、增强治疗效果方面起至关重要的作用。
光疗的副作用有哪些？ （1）发热 （2）腹泻亦常见，大便稀薄呈绿色，每日约4～5次，最早于光疗3～4
（2）按时测量患儿体温及暖箱内温度，如体温＞37.8℃或＜35℃应及时处理， 必要时停止光疗。
LED显示屏技术培训全套资料
LED显示屏总汇背景：LED panel）：其大概的样子就是由很多个通常是红色的发屏幕。
LED 的发光颜色和发光效率与制作LED的材料和工艺有关LED的色彩与工艺制造是光谱或颜色。
1．历史上第一个LED化镓(Ga),其正向PN结压降(VF，可以理解为点亮或工作电压)为1.424V，2．另一种常用的LED材料为磷(P)化镓(Ga)，其正向PN结压降为2.261V，发出的光线为绿光。
3．基于这两种材料，早期LED工业运用GaAs1-xPx材枓结构，理论上可以生产从红外光一直到绿光范围内任何波长的LED，下标X代表磷元素取代砷元素的百分比。
一般通过PN结压降可以确定LED的波长颜色。
其中典型的有GaAs0.6P0.4的红光LED，GaAs0.35P0.65 的橙光LED，GaAs0.14P0.86 等。
由于制造采用了镓、砷、磷三种元素，所以俗称这些LED为三元素发光管。
而GaN、GaP 的绿光LED和GaAs红外光LED，被称为二元素发光管。
而目前最新的工艺是用混合铝(Al)、钙(Ca) 、铟(In)和氮(N)四种元素的AlGaInN 的四元素材料制造的四元素LED，可以涵盖所有可见光以及部份紫外光的光谱范围。
4．发光强度的衡量单位有照度单位（勒克司Lux）、光通量单位（流明Lumen）、发光强度单位（烛光Candle power）5．1CD（烛光）指完全辐射的物体，在白金凝固点温度下，每六十分之一平方厘米面积的发光强度。
（以前指直径为2.2厘米，质量为75.5克的鲸油烛，每小时燃烧7.78克，火焰高度为4.5厘米，沿水平方向的发光强度）6．1L（流明）指1 CD烛光照射在距离为1厘米，面积为1平方厘米的平面上的光通量。
7．1Lux（勒克司）指1L的光通量均匀地分布在1平方米面积上的照度。
8．一般主动发光体采用发光强度单位烛光CD，如白炽灯、LED等；反射或穿透型的物体采用光通量单位流明L，如而照度单位勒克司Lux，一般用于摄影等领域。
【2019年整理】蓝光BL2000及BL3000培训总汇
同步异步系统由于闸的动作时间不同，设置的时间也不一致， 同步主机的闸动作时间较长，须500到800毫秒。
4、零速值（Zero speed):电梯换速运行后，电机转速反馈底 于该值后进入停车时序。该值设置异步一般为5转，同步为1 转。电梯换速运行，电机反馈速度小于该设置值后，电梯进 入停车时序。
5、T3时间：零速时间(Zreo time),电梯换速运行，反馈转速 低于零速设置，并且在零速时间内一直低于零速设置，零速 时间到后系统下闸。该时间的作用是保证系统下闸时电梯稳 定在零速上，防止电梯超调，零速未稳定时系统带速下闸。 注意：系统确认零速有效，除电机反馈低于零速设置外，还 要求主板的给定速度也为零，否则将延时较长的时间后才下 闸。模拟给定时，如主板模拟输出负漂过大（主板模拟输出 电位器调整不当）或变频器的模拟输入偏移设置过大，主板 给定未到零，但电梯已经停止运行，造成模拟速度给定无法 给到零（位置无法到零、给定也给不到零，位置曲线原理）， 主板会出现零速维持4到6秒才能下闸，与零速设定时间不附。 出现此现象时请调整电位器或变频器模拟输入偏移参数。多 段运行时必须给定为零段速，同时反馈转速低于零速设置才 启动零速定时器，所以爬行速度低于零速设置，不会下闸。
6、T4时间：抱闸时间（Brake off time)，系统下闸后，方向 使能将维持该设置时间后才撤消输出，使变频器维持力矩输 出，等闸抱稳曳引轮后才撤消方向、使能。该时间设置应根 据现场抱闸的反应时间设置，异步场合，闸动作较快，设置 时间要求不大。同步场合，闸动作较慢必须设置为500以上 （500到800）。如设置过小，会出现停车前溜车的现象。如 该值设置过大，会影响停车效率。下闸后长时间不开门。
t4 抱 闸 时 间 (Breale off time)( 该 时 间 设 置 要 小 于 2 秒)
达人视界最正规的验光师培训学校
眼视光行业作为促进我国市场经济发展的一支重要力量，需要政府政策的规范与扶持才能保证旺盛的生命力与健康的成长方向。
随着人民对视力健康日益关注，眼视光行业市场需求不断扩大，相关政策的力度也在不断的加强，从事眼视光行业的人员也都在积极的适应市场变化以及随着相关政策的发展方向不断努力前行。
眼镜验光员定配工培训隶属于郑州市劳动保障培训就业指导中心，郑州市劳动教育培训学会，职业技能鉴定所;本培训鉴定基地严格按照职业大典要求开展规范的眼镜验光员、眼镜定配工培训。
招生简章：本基地面向全国招收学员，开办“精品小班制”视光(取证)培训班，按照职业大典要求开展规范的眼镜验光员、眼镜定配工培训。
培训内容：1. 基础课程：眼科学、眼镜光学、屈光检查、眼镜商品学、验光操作、眼镜加工、角膜接触镜;2. 特色课程：儿童斜弱视训练及实操、青少年近视防控技术、各种眼视光特检技术的体验;3. 讲座分享：分享眼视光行业中眼镜店报警点的未来发展方向和出路，走出困境。
招生对象：具有初中以上文化程度、眼镜技术行业、待业人员、下岗人员、年度大学毕业生等人群。
培训等级：初级、中级、高级眼镜验光员，眼镜定配工。
培训课时：培训理论及实操课程15天左右，高级营销管理课等当期培训完可立即考试。
开班时间：每月稳定开班考试，可随时报名。
结业待遇：1. 颁发郑州劳动保障培训就业指导中心结业证书;2. 技能鉴定考试，颁发眼视光行业等级证书。
学习目的：基础任务：通过系统的眼视光学习，获得职业资格证书;认识眼睛正常生理机构与病理状态，了解一般眼部疾病;熟悉眼屈光学原理及眼屈光分类;熟练掌握验光(插片和综合验光仪)技能;熟悉了解眼镜加工原理;熟练掌握眼镜加工及镜架调整;技术升级：学习传统眼镜店向医学方向升级，熟练掌握近视的防控，检影，视功能检查等实用性技能;导入特色：学习眼镜店如何导入特色项目，如斜弱视，近视防控系统(角膜塑形镜等)。
报名方法：现场报名或者网络预约报名报名资料：考证学员每人提供身份证原件及复印件一张，两寸的白底彩照四张。
蓝色简约风企业STAR原则培训知识实用培训PPT课件
验光师培训思路和计划
验光师培训思路和计划一、验光师培训思路1. 理论知识学习验光师培训的第一步是学习相关的理论知识。
这包括眼科学、光学、视觉生理学等方面的知识。
通过系统的课堂教学和教材学习，学员可以对验光师所需要掌握的基本理论有一个全面的了解。
此外，现代科技的发展也为验光师的培训提供了新的思路，比如利用虚拟现实技术进行眼球成像的学习，能够使学员们更加直观地理解视觉的原理。
2. 实践操作训练在掌握了一定的理论知识之后，学员们需要进行实践操作训练。
这包括使用各种验光仪器进行视力测试、测量角膜曲率、配制眼镜等。
这一部分的培训需要在验光实验室进行，学员们可以通过模拟实际工作环境的训练，熟悉各种仪器的操作技巧，提高自己的实际操作能力。
3. 临床实习临床实习是培训的重要组成部分。
通过在医院眼科部门的实习，学员们可以与真实的患者接触并进行实际的验光工作。
在导师的指导下，他们可以学习如何与患者沟通、正确使用仪器、进行眼部检查和配镜，从而提高自己的临床技能和解决实际问题的能力。
4. 进修学习随着眼科技术的不断发展，验光师也需要不断进行进修学习，以跟上行业的最新发展。
这包括参加行业会议、研讨班、阅读最新的专业书籍和期刊等。
通过这些方式，验光师可以不断更新自己的知识储备，提高自己的专业水平。
以上就是验光师培训的基本思路，接下来我们将具体讨论一下验光师培训的计划。
二、验光师培训计划1. 培训目标在制定验光师培训计划之前，首先需要确定培训的最终目标。
验光师需要具备哪些技能和知识，能够胜任什么样的工作岗位，这些都需要在培训计划中明确规定。
比如，培训计划可以规定学员需要掌握的理论知识、实践操作技能、临床经验等，并对这些技能进行详细的分解和说明。
2. 培训课程培训计划需要明确验光师学员需要学习的课程内容。
这包括相关的理论知识课程、实践操作课程、临床实习课程等。
培训课程的设置需要根据培训目标来确定，尽可能贴近实际工作需要，注重理论与实践相结合。
3. 讲师团队建设在验光师培训计划中，讲师团队的建设至关重要。
达人视界验光师培训培训课程,定配师培训火热进行中,尽早培训,尽早就业
达人视界验光师培训培训课程，定配师培训火热进行中，尽早培训，尽早就业【关于培训】：达人视界眼视光培训鉴定基地是和郑州市劳动培训教育学会国家职业技能鉴定所、郑州市劳动保障就业指导中心联合举办的专业眼视光培训鉴定机构，培训的主要对象为达人视界合作伙伴、达人视界产品代理商、达人视界终端门店店长、达人视界门店员工、眼视光公司、眼视光技术人员、眼视光行业老板等。
可以通过培训让学员轻松学会高深的技术、前瞻的经营思路和清晰定位的经营策略。
达人视界拥有国际一流的眼视光实验室，培训动手能力，理论结合实际的学习让学会更轻松。
达人视界拥有一支强大视光学技术与营销团队，从业都在10年以上，能切合实际的给学员授课。
【培训证书特点】:【权威性】国家职业资格证书，电子注册，全国通用，网上查询【必备性】国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
【培训内容】眼睛解剖学、眼镜视光学知识、验光及定配仪器设备的标准操作流程、眼镜的制造工艺及采购知识、眼镜店开店知识及技巧、眼镜门店售前及售后服务技巧。
【培训师资】由行业资深老师全程指导培训，具备丰富的加工及销售经验。
达人视界新型眼镜店模式一经问世就获得了国家、社会的高度认可，中国新闻网、凤凰网、腾讯网、新浪、搜狐、央视网、央视教育频道等争相报道并力荐推崇。
如果想合作达人视界新型眼镜店或者观摩我们的成功案例请联系我们的项目运营中心。
如果你想更多的了解达人视界集团，你可以浏览一下我们的官网。
眼镜验光员和眼镜定配工是当今眼镜行业比较火热和热门的职业，尽早培训，尽早就业。
2024年全景培训教程
全景培训教程一、引言随着科技的飞速发展，全景技术逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。
从虚拟现实、增强现实，到房地产、旅游等领域，全景技术的应用越来越广泛。
为了帮助大家更好地了解和掌握全景技术，本文将为大家提供一份全景培训教程，从全景技术的概念、拍摄方法、后期处理等方面进行详细讲解。
二、全景技术概述1.全景技术定义全景技术是一种将真实场景或虚拟场景以360度全方位展示的技术。
通过全景技术，用户可以沉浸在一个虚拟环境中，自由地观察周围的环境，仿佛身临其境。
2.全景技术的应用领域全景技术广泛应用于虚拟现实、增强现实、房地产、旅游、教育、娱乐等多个领域。
例如，在虚拟现实领域，全景技术可以为用户提供沉浸式的体验；在房地产领域，全景技术可以展示房屋内部结构和周边环境，帮助购房者更好地了解房源；在旅游领域，全景技术可以展示景点全貌，吸引游客。
三、全景拍摄方法1.设备选择全景拍摄需要使用专门的设备，包括全景相机、三脚架、遥控器等。
在选择全景相机时，应考虑相机的分辨率、镜头焦距、稳定性等因素。
2.拍摄技巧（1）选择合适的时间和地点：拍摄全景时，应选择光线充足、场景丰富的地点，避免逆光和强光直射。
（2）保持相机稳定：使用三脚架固定相机，避免因手抖导致的画面模糊。
（3）拍摄多张照片：为了获得更好的全景效果，需要从不同角度拍摄多张照片，然后将这些照片拼接在一起。
（4）调整曝光和白平衡：在拍摄过程中，应根据场景调整曝光和白平衡，确保画面质量。
3.后期处理拍摄完成后，需要对照片进行后期处理，包括拼接、曝光调整、色彩校正等。
目前市面上有很多全景后期处理软件，如PTGui、AdobePhotoshop等。
四、全景技术应用实例1.虚拟现实全景技术在虚拟现实领域具有广泛的应用。
通过全景相机拍摄的真实场景，可以为用户提供沉浸式的体验，如游戏、电影等。
2.增强现实全景技术与增强现实相结合，可以为用户提供更加丰富的信息。
例如，在博物馆展览中，通过全景技术展示文物，同时结合增强现实技术，为用户提供更多关于文物的信息。
蓝色科技信息技术培训课堂教学PPT课件
公元前490年，希腊人和波斯人在雅典附近 的一个小镇——马拉松进行了一场激烈的 决定希腊命运的战争，结果希腊人取得了 胜利。为了把胜利的消息尽快传达回首都 人民，青年士兵费迪皮迪兹从马拉松一直 跑 回 雅 典 。 他 在 雅 典 城 广 场 上 向 人 们 宣 布 一望无际的田野上泛起一片片绿色的涟漪。草木是绿的、山水是绿的、棋格般划分的田野更是绿了，绿得干净，绿得出奇。漫山遍野都是荡漾着春意的绿，悄悄地用这般蓬勃的绿染到了我的心间。 “我们胜利了”的消息后，就因为精疲力 竭而死去了。为了纪念这位战士，在1896 年的第一届奥运会上，举行了从马拉松跑 到雅典的比赛，当时的路程约40.2公里， 希腊人路易斯以2小时58分50秒的时间跑 完了全程。
信息技术是指利用计 算机和现代通讯手段 获取、传递、存储、 处理、显示信息和分 配信息的技术。
信息技术是指研究信 息如何产生、获取、 传输、变换、识别和 应用的科学技术。
IT（Information Technology）信息技术
古代常用”学富五车”来形容一个人的博学，因为过去的记载信息常 用笨重竹简、木简以至搬家时用很多的车子来拉，但今天象这样一张 小小的u盘所容纳的信息就远远超过“五车”了。
一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ，绿得 干净， 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ，悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ，绿得 干净， 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ，悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
03 信息技术的应用及影响
广源激光技术培训体系(参考模板)
广源激光技术培训体系(参考模板)概述广源激光技术培训体系是为了提高员工技术能力和知识水平，确保他们能够胜任激光技术相关工作而设计的培训计划。
该培训体系旨在通过结构化的培训课程和实践活动，为员工提供全面的激光技术知识和实践经验。
培训内容广源激光技术培训体系涵盖了以下重要内容：1. 激光基础知识：介绍激光的原理、分类、特点和应用领域。
2. 激光设备操作：研究如何安全、正确地操作激光设备，包括激光切割、激光打标等。
3. 激光系统维护：了解激光系统的维护方法和常见故障排除技巧。
4. 激光安全知识：研究激光安全管理和操作规范，保证人身和设备安全。
5. 激光应用实践：通过实际操作和案例分析，培养员工在激光应用方面的实践能力。
6. 激光技术创新：关注激光技术最新发展动态，推动技术创新和应用研究。
培训方法为了使培训更加有效和互动，广源激光技术培训体系采用了多种培训方法，包括但不限于：- 理论讲座：由专业技术人员进行激光技术讲解和知识传授。
- 实践操作：通过激光设备的实际操作来巩固所学知识，并培养操作技能。
- 案例分析：通过分析实际案例，让员工了解激光技术在不同行业的应用情况。
- 小组讨论：组织小组讨论，促进员工之间的交流和合作。
- 在线研究：提供在线研究平台，方便员工随时随地进行自主研究。
培训评估为了确保培训效果和质量，广源激光技术培训体系将进行定期评估和反馈。
评估方式包括但不限于：- 考试：定期通过书面考试测试员工的理论知识水平和实践技能。
- 实操评估：对员工进行激光设备的实际操作评估，检验其操作技能和安全意识。
- 反馈调查：通过员工反馈调查表，了解培训效果，收集建议和意见。
培训证书完成广源激光技术培训体系的员工将获得相应的培训证书。
该证书是对员工技术能力和培训成果的认可，有助于提升员工的职业发展和竞争力。
总结广源激光技术培训体系旨在为员工提供全面的激光技术培训，提高其技术能力和知识水平。
通过结构化的培训内容和多种培训方法，员工将掌握激光技术的核心知识和实践经验。
广源激光技术培训体系(参考模板)
广源激光技术培训体系(参考模板)
1. 培训目标
培养学员掌握广源激光技术的基本理论和实践操作，提升其在激光行业的专业素养和技能水平。
2. 培训内容
- 激光原理与应用；
- 激光器组成与工作原理；
- 激光加工应用技术；
- 激光安全与管理；
- 激光设备维护与故障处理。
3. 培训方式
3.1 理论教学
通过课堂讲授，将激光技术的基本理论知识传授给学员，帮助其建立起对激光技术的整体认识。
3.2 实践操作
通过实验室实践，让学员亲自操作激光设备，从而掌握激光加工技术和设备操作技能。
3.3 专家讲座
邀请激光行业专家进行讲座，分享自己的经验和技术，为学员提供更深入的行业了解和实践指导。
4. 培训效果评估
通过考试和实际操作测试，评估学员对激光技术的理论掌握和实践能力。
同时，对学员的研究态度、团队协作能力和创新能力进行综合评估。
5. 培训师资
由广源激光技术公司的专业工程师和激光行业的资深专家组成培训师资团队，确保培训内容的专业性和权威性。
6. 培训时间与地点
具体培训时间和地点将根据实际情况确定，以方便学员参与培训和实践操作。
7. 培训证书
培训结束后，经评估合格的学员将获得由广源激光技术公司颁发的激光技术培训证书，以便证明其在激光技术方面的专业能力和水平。
以上为广源激光技术培训体系(参考模板)的内容概要，具体细节将根据实际需求进行调整和补充。
眼镜验光师培训班
眼镜验光师培训班眼镜验光师是一项受欢迎的职业，因为眼镜在现代人的生活中扮演着非常重要的角色。
验光师是视力保健领域的专业人士，其中非常重要的部分是检查和处理视力问题，以便眼镜制造商创造恰当的镜片。
这项职业需要经过专业的培训和资格认证，因为这是一项需要专业知识和技能的工作。
以下是有关眼镜验光师培训班的一些详细信息。
1. 培训课程眼镜验光师培训课程主要包括学习眼睛解剖，相机设置，近视治疗和老视治疗方法以及对其他常见视力障碍的诊断和治疗。
此外，还需要学习眼科光学，镜片图案和校准规程等知识和技能。
2. 实习要求眼镜验光师培训需要进行实习，以便将以前学到的知识和技能应用到实际工作中。
在实习期间，学生可以与专业验光师或眼科医生一起工作，了解如何照顾患者，从中学习如何与其他医疗专业人员，例如眼科医生和高级眼科技师协作等。
3. 建立职业网络在追求任何职业生涯时，建立自己的职业网络是非常重要的。
眼镜验光师培训班为学生提供机会通过不同类型的活动，例如会议，培训课程，讲习班和展会等活动来建立职业联络网。
这些活动不仅提供了了解最新眼科技术和知识的机会，同时还促进了与同行和行业专业人员之间的联系。
4. 资格认证完成眼镜验光师培训后，必须取得相应的资格和认证，以证明你是合格的专业人士。
不同国家的资格认证可能有所不同，并且需要了解特定国家或地区的相关规定。
总结眼镜验光师是一个非常有前瞻性的职业，在现代社会中有很高的需求。
然而，这仅仅是一个拥有职业前景的职业，其中需要实际的知识和能力来勇敢地实践。
如果你梦想成为一名专业的验光师，你需要学习相关知识并进行专业培训，然后考取相应的资格认证，才能真正展开你的职业生涯。
宁夏蓝光职业技能培训学校(有限公司)(企业信用报告)- 天眼查
宁夏蓝光职业技能培训学校（有限 公司）
企业信用报告
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目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
5.3 法律诉讼
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.4 法院公告
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.3 核心团队
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
核准日期：
2018-03-19
1.2 分支机构
截止 2018 年 09 月 26 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参
激光治疗仪培训(武汉海纳川)
低强度激光生物刺激效应的规律
低强度激光的生物刺激效应,是指在低强度激光照射下,生物组 织不仅不会受到损伤,而且还能促进病灶组织恢复正常状态.
相变作用规律 累积作用规律 抛物线规律
即照射次数有阈值，效应不与照射次数正比增加，有一极大值， 达到极大值后，再增加照射次数，刺激作用反而减弱，甚至变成抑 制作用。
激光的原理早在 1916 年已被著名的物理学家爱因斯坦发现，。 1960年5月15日，美国加利福尼亚州休斯实验室的科学家梅曼宣布获得了 波长为0.6943微米的激光，这是人类有史以来获得的第一束激光，梅曼因 而也成为世界上第一个将激光引入实用领域的科学家。 1960年7月7日，梅曼宣布世界上第一台激光器诞生。第一台激光器诞生后 的六个月，在贝尔实验室的伊朗科学家阿里。贾万研究成功第一台气体激光 器－He-Ne激光器。随后几年，各种激光器如同雨后春笋一样相继发明出 现。 在弱激光的应用方面，最值得一提的是1962年研制的砷化镓半导体激光器。 从1960年第一台红宝石激光器问世以来，第二年红宝石视网膜凝固机在眼 科即开始使用，1963年激光手术刀开始用于治疗肿瘤，1970年 Bopohhha等应用He-Ne激光治疗高血压等内科疾患，1973年奥地利 Plog用激光代替针灸做了实验，1975年制成第一台He-Ne激光针灸仪用于 经络穴位治疗疾病。
2020/9/13
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健康新观念
• 中医诊断确实高 • 当年时珍上山采
诊断完毕无药疗 如今大棚种药草
• 西医检测到细胞 • 肝肾脾胃都伤害
控制压制把病疗 实在不行就动刀
• 若要健康要记牢 • 营养均衡运动调
心情舒畅环境好 生活规律少吃药
• 物理理疗最环保 • 清除垃圾循环好
激光治疗去三高 身体健康乐逍遥
04096蓝光集团培训管理制度[1].doc
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分发部门：密级：川蓝集发[2004]096号四川蓝光实业集团有限公司培训管理制度第一章总则第一条为了规范全集团的培训管理程序、方式和流程，提高培训实施的效果，建立全集团培训工作的标准体系，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于集团总部和各子公司与业务相关的所有培训。
各子公司可参照本制度执行培训工作，也可根据实际情况对培训流程、课程体系进行相应修改，但需报集团人力资源部备案。
第二章培训分类第三条培训分类及定义一、根据培训组织者的不同，将培训分为：外部培训、内部培训。
1、外部培训指根据企业业务发展和培训需求，由公司以外的培训机构组织实施的培训，包括各类资质培训、学历培训、研讨会、短训班等。
2、内部培训指由公司内部组织实施的培训，包括由公司组织的外聘讲师的培训及委托外部培训机构培训。
二、根据培训对象、培训目的的不同，将培训分为：新员工入职培训、转岗培训、员工在岗培训。
其中在岗培训又分为员工学历培训、晋升培训、专业资质培训、专业技能培训、综合素质培训、中高层管理人员出国考察等。
1、新员工入职培训适用范围：新入职员工；培训内容：集团简介、组织架构、职能职责、企业文化、办公规范、财务制度、相关管理制度等；培训实施：集团人力资源部进行总体的入职培训，各板块人力资源部及新员工所在部门进行后续入职导入。
详见《新员工入职培训管理手册》2、转岗培训适用范围：集团安排转岗的员工、自己提出转岗申请报集团同意并通过转岗考核的员工；培训内容：新部门业务介绍、新岗位职责、部门职能架构、职位说明书；培训实施：转岗培训由人力资源部组织，培训时间在转岗报告批准后一周内进行。
3、员工在岗培训此类培训针对集团所有岗位在职员工，目的是根据集团战略发展需要，使所有在岗员工的岗位技能达到该岗位任职条件和岗位职务说明的能力和素质要求，最终目的是使所有员工的岗位技能满足企业发展要求，确保企业目标的实现。
A、员工学历培训此类培训针对学历条件不能满足岗位任职条件要求，或有进一步提高学历需求且公司工龄在1年以上的员工，目的是使员工满足岗位任职要求，最终满足企业人力资源整体素质要求。
企业文化与思想道德教育培训纲要
企业文化与思想道德教育培训纲要蓝光集团企业文化纲要一、蓝光集团基本理念理念是我们的理想和信念，是蓝光矢志不渝坚定和追求的，它包括：（1）战略目标：十年成为中国房地产综合实力前十强。
（2）荣誉观：我因蓝光而自豪，我为蓝光而努力，蓝光因而发展，我与蓝光共成长。
（3）发展观：物竞天择合作竟争（4）团队理念：沟通协作，知学上进，坚忍不拔，纪律如铁（5）我们主张：观念决定出路细节创造价值没有执行力就没有竟争力不创新就倒退简单的招式练到极致就是绝招兢兢业业做事，实实在在做人优势是暂时的，成功是没有理由的好的创意源于丰富的思想二、核心理念：客户满意是我们的第一目标；尊重和关心员工的个人利益（1）蓝光集团核心理念目标远大，内涵丰富，反映了企业最高领导人和蓝光群体的竟界升华及价值追求，体现了蓝光对企业、客户和员工三者之间的清醒认识。
它在互爱互助、互利双嬴的价值取向中，传达出终极关怀的人本精神。
（2）核心理念既是蓝光人一种理想追求的表述，又是蓝光人对社会责任的庄重承诺。
（3）客户满意既是企业发展的基础，也是企业社会价值的具体体现，还是企业员工个人利益的保障；员工个人利益的实现是客户满意的前提，是企业发展的动力，也是一流公司的价值追求。
为使核心理念强力渗透和细化为企业及员工的行为准则，我们拟定了行核心理念的“双满意标准”，即是客户满意和员工满意。
三、核心理念的推广模式：“双满意”标准之客户满意A、我们的理解：客户不是产品的终端，客户满意才是我们最大的目标和追求；客户满意的今天和明天，本质上都是我们自己的满意，因为广义上讲我们即客户；客户利益最大化，已是新世纪市场游戏规则中企业生存的铁律；客户是资源，聚积这种资源只有靠客户满意这种粘合剂；社会群体对企业的认同，本质和形式上都必须通过客户对产品、对服务的满意来体现。
B、我们的承诺：客户的利益是我们的最大目标；诚信为本，互利共嬴，共同发展；关爱生活，回报社会；经营品牌价值，降低经营成本，创造增值回报。
眼镜行业培训教材--中级视觉健康专家职业资格培训教程
眼镜行业培训教材--中级视觉健康专家职
业资格培训教程
简介
本文档旨在提供一份中级视觉健康专家职业资格培训教程，帮助眼镜行业从业人员提升技能和专业知识。
目录
1. 眼睛解剖学
- 眼睛结构与功能
- 视觉系统概述
- 其他相关解剖学知识
2. 视力测试与评估
- 视力测试方法与步骤
- 常见视力问题的识别与评估
- 特殊人群的视力测试考虑
3. 配镜原理与技术
- 配镜流程与步骤
- 不同类型眼镜的设计与选择
- 配镜技术的进展与趋势
4. 视觉健康问题与治疗
- 常见眼部疾病与症状的识别与处理
- 视觉矫正方法与治疗选择
- 视觉健康保护的指导与建议
5. 专业沟通与顾客服务
- 沟通技巧与方法
- 顾客服务与满意度管理
- 眼镜行业的职业道德与行为准则
研究方法与实践
- 研究资源推荐：相关图书、研究论文、在线课程等
- 实践指导：提供案例分析与解决方案
考核与证书
- 考核方式：理论考试与实践操作评估
- 获得资格：通过考核，获得中级视觉健康专家职业资格证书
培训教程编写团队
- 主要编写人员：XXX
- 参与编写人员：XXX
版权与声明
- 本教程内容受版权保护，未经许可不得转载或用于商业用途。
- 所有内容仅供参考，不构成法律意见。
在实际应用中，请遵
守相关法律法规和行业准则。
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教程》的简要概述。
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二、BL2000、BL3000控制时序2
Fu13=ON
方向 使能 段速 X19(J2) Y16(抱闸) t1=0 进双门区 t2′ t3(零速时间) t4 (Breale off time)
Fu12=ON
1、有些变频器，如西威变频器，需要段速与方向、使能同时 给出，才能实现使用平滑启动速度功能。又如米高等变频 器，必须要求段速与方向、使能同时给才能确认变频器运 行。可以设臵FU12=ON，变频器方向使能速度给定同时输出。 由于主板速度在抱闸打开前已经给了速度，因此主板变频 器运行信号反馈时间必须设臵为零（或设臵FU10=ON），如 不设臵为零变频器因已经有速度给定，可能在开闸前已经 起车运行，造成带速开闸。一般该种运行方式变频器反馈 的都时开闸信号，无须延时。 2、西威变频器，由爬行速度降为零段速时如同时撤除方向给 定（使能保留），变频器将运行末段减速时间，可以单独 调整停车平层减速时间，达到较好的停车舒适感。因此可 以设臵FU13=ON，由爬行速度降为零段速时同时撤消方向给 定。 注意1：FU12、FU13并不是非要在西威变频器上使用，不使用 西威变频器也能正常运行，也能达到很好的效果。 注意2：FU12、FU13并不是要求同时使用，可以根据变频器的 要求分别使用。
3. 贯通门方式3、4的使用说明
方式3： 该种现场条件下使用方式3：贯通门电梯，正常运行时贯通层两门同时开关， 只使用一组内选按钮输入，如共6层，2层贯通，但只有1、2、3、4、5、6 按钮输入，2层并没有区分前后门的内选。（开关门按钮输入如只有一套 须并接前后门开关门输入。 使用贯通门方式3时外呼地址的设置贯通层的前后门设置成一样（两门同时开， 只有一套内选输入，不必区分前后门），与前门设置地址顺序为准，以上 例中2层前后门的外呼地址都设置为2。（如使用后门33以上的原则设置， 运行正常，但司机状态下后门的内选闪烁提示无法对应）。 方式4： 该种现场条件下使用方式4：贯通门电梯，正常运行时贯通层两门同时开关， 使用两组内选按钮输入，区分前后门内选输入，如共6层，2层贯通，有1、 2前、2后、3、4、5、6按钮输入，2层并有区分前后门的内选，2层后门接 于翻倍楼层以上（原8层输入）。（开关门按钮输入如只有一套须并接前 后门开关门输入）。 使用方式4时，后门的外呼地址按33以上的原则设置。 如现场配置情况与方式3一致的而设置成方式4时，司机状态下的外呼应答闪 烁将不正确。如现场配置情况符合方式4的，而设置成方式3时，同样存在 相同现象。
3、最近现场使用西威变频器使出现提供的变频器参数 表不符合某些现场，造成ER17或ER21保护，请修改设 臵参数，防止类似的现象发生。 调整变频器的设臵，使西威变频器的报闸控制信号在 主板撤消使能输出前不掉。 1、 变频器的零速阀值参考（Spd 0 ref thr）、零 速阀值（Spd 0 speed thr）设臵修改为小于或等于1。 2、 变频器零速阀值参考延时（Spd ref delay）、 零速阀值延时（Spd 0 spd delay）设臵修改为3000ms。 3、变频器抱闸闭合延时（Brake close dly）设臵修 改为2000ms。
t4 抱 闸 时 间 ( Breale off time)(该时间设置要小于2 秒)
1、控制系统起动运行前，运行接触器（KDY）先输出，系统检 测到运行接触器反馈后才能开始起动运行时序，注意目前新 使用的天津第二继电器长生产的带自封星的接触器，给主板 X16反馈输入必须用主触点旁自带的辅助触点，不能使用外挂 的辅助触点，因为其自封星的结构，主触点行程较长，外挂 的辅助触点动作行程较短，容易造成起车时主板先检测到辅 助触点动作，输出使能方向，主触点还未完全闭合，会造成 拉弧。 2、T1时间：运行信号输入时间（Run input time),该时间是系 统输出方向使能后，变频器运行信号反馈有效，系统延时该 设臵时间后再开闸。在异步系统中使电机有足够的励磁及提 升负载补偿力矩时间，同步系统中使同步曳引机提升负载补 偿力矩。 3、T2时间：提前开闸时间（brake on time），提前开闸时间 的意义是系统输出开闸后，延时该设臵时间再给速度指令 （多段或模拟指令），该时间设臵与现场闸张开时间为准， 避免闸未完全张开即给运行速度，造成带速起车；但现场调 试时，常常可以先将该时间设臵较长，使电梯起车时维持一 定的零速运转时间，以便观察是否溜车或开闸时曳引轮不稳 定时立即起车。
n=4：贯通门方式4，某个（些）楼层两个门可动作，正常运行到 达贯通层后两门同时打开。（内选按钮输入设臵前后门各一套）。
n=5：贯通门方式5，某个（些）楼层两个门可动作，正常运行到 达贯通层后按需开门，如：停车时前门内选或外呼有效开前门， 后门内选或外呼有效开后门，前后门内选或外呼同时有效两门同 时开。（内选按钮输入设臵前后门各一套）。
6、T4时间：抱闸时间（Brake off time)，系统下闸后，方向 使能将维持该设臵时间后才撤消输出，使变频器维持力矩输 出，等闸抱稳曳引轮后才撤消方向、使能。该时间设臵应根 据现场抱闸的反应时间设臵，异步场合，闸动作较快，设臵 时间要求不大。同步场合，闸动作较慢必须设臵为500以上 （500到800）。如设臵过小，会出现停车前溜车的现象。如 该值设臵过大，会影响停车效率。下闸后长时间不开门。 注意：系统与变频器配合时序中，要求变频器的运行反馈信号 在开闸后一直有效，只有系统撤消方向使能后，变频器的运 行反馈信号才能取消。否则系统将产生17保护或停车使不能 保持抱闸时间内的力矩输出造成停车溜车。 通过以上的时序调整，主板可以适应各种变频器的时序要求。
2.应急运行
名称
20 应急 自动 平层 运行
用途
电网停 电后由 电梯应 急自动 平层控 制装置 供电运 行平层
电梯动作说明Leabharlann 备注电网停电后由电梯应急自动 注意：新版程序2006年 平层控制装置供电运行平层， 8月（版本为51以后） 让乘客安全离开： 程序增加了ARD应急运 应急自动平层运行必须同时 行状态显示，如以前的 不显示版本，出现不关 满足以下条件： 1、电梯电网停电，电梯应 门状态，应注意应急运 急 自 动 平 层 控 制 装 置 供 电 行输入X18是否有效， （主板应急自动平层运行输 因为应急运行状态将保 持开门。 入X18有效）； 2、电梯处于非检修状态； 3、电梯不在门区； 4、电梯无不可运行故障； 5、门锁回路信号正常； 使用数字量称重操纵盘输入 J9-9输入为50%负载输入， 决定运行方向
同步异步系统由于闸的动作时间不同，设臵的时间也不一致， 同步主机的闸动作时间较长，须500到800毫秒。 4、零速值（Zero speed):电梯换速运行后，电机转速反馈底 于该值后进入停车时序。该值设臵异步一般为5转，同步为1 转。电梯换速运行，电机反馈速度小于该设臵值后，电梯进 入停车时序。 5、T3时间：零速时间(Zreo time),电梯换速运行，反馈转速 低于零速设臵，并且在零速时间内一直低于零速设臵，零速 时间到后系统下闸。该时间的作用是保证系统下闸时电梯稳 定在零速上，防止电梯超调，零速未稳定时系统带速下闸。 注意：系统确认零速有效，除电机反馈低于零速设臵外，还 要求主板的给定速度也为零，否则将延时较长的时间后才下 闸。模拟给定时，如主板模拟输出负漂过大（主板模拟输出 电位器调整不当）或变频器的模拟输入偏移设臵过大，主板 给定未到零，但电梯已经停止运行，造成模拟速度给定无法 给到零（位臵无法到零、给定也给不到零，位臵曲线原理）， 主板会出现零速维持4到6秒才能下闸，与零速设定时间不附。 出现此现象时请调整电位器或变频器模拟输入偏移参数。多 段运行时必须给定为零段速，同时反馈转速低于零速设臵才 启动零速定时器，所以爬行速度低于零速设臵，不会下闸。
20
电梯不在门区应急自动平层 运行过程： 1、根据负载情况自动决定 运行方向； 2、电梯运行到运行方向最 近可停靠层停车开门，并保 持开门状态；一定时间后电 梯应急自动平层控制装置切 断供电； 3、电梯电网恢复供电，系 统记录如进行过自动平层运 行，电梯返回底层进行刻度 教正。 电梯在门区，应急自动平层 控制装置供电 （主板应急自 动平层运行输入X18有效）， 电梯自动开门。
n=0：非贯门方式
n=1：贯通门方式1，每一个楼层只有一个门可动作。
n=2：贯通门方式2，某个（些）楼层两个门可动作，但两门不能 同时打开，要开另一侧门，本门必须关闭。（内选按钮输入设臵 前后门各一套） n=3：贯通门方式3，某个（些）楼层两个门可动作，正常运行到 达贯通层后两门同时打开。（内选按钮输入只设一套，外呼地址 设臵同方式2）
7. 消防方式设定（0、1、2）
7.1、设臵消防方式设为0时，消防反基站后电梯进入消防运行状态，可以按国内的 消防标准运行。
7.2、当消防方式设为1时，只有消防反基站功能。 7.3、 消防运行方式2： 1、 国外防功能包含两个操作阶段，阶段1为消防返回，阶段2为消防员操作。阶段1 返回消防层后才能进行第2阶段的运行。 2、 消防输入开关为ON/OFF状态开关，与主板X12（J2-3）连接；消防员操作开关为 ON/START/OFF共3个状态的开关，ON接于主板消防员开关输入操纵盘（J10-2）， START并接于关门输入（用于消防员关门，消防员开关手动拨到START位臵时ON点继 续有效，放开手后消防员开关自动弹回到ON位臵上）。 3、 阶段1：消防输入X12（J2-3）有效，电梯如正在运行中，清除所有外呼内选就近 停车，不开门接着起车返回消防层；电梯如在停车开门状态，电梯将立即关门返回 消防层。电梯关门返回消防层开门后停止运行。 4、 阶段2：电梯进入消防状态，且返回消防层后开门停止运行；此时消防员操作开 关可以触发消防运行，消防员操作开关拨到ON/STAR，电梯将能按消防功能运行 （只服务一个内指令、开关门符合消防运行功能）。消防员操作开关拨到ON/STAR 进行消防运行后，如已经离开消防层，消防员操作开关拨到OFF，电梯将保持运行， 只有电梯运行回到消防层开门后才停止运行。 5、 电梯进入消防状态后，光幕输入将失效。 6、 消防员运行过程中如需要取消当前目的层，再按下一登记的内指令即可撤消，电 梯就近平层。 消防输入开关、消防员操作开关都是OFF时才能退出消防状态！