申报工程师方案

关于鼓励员工工程师职称考试方案

一、总则

为提高公司资质水平，提升公司竞争力好行业知名度，激发员工学习性，公司鼓励技术人员考取工程师职称资格证书。

二、适用对象

相关技术工作人员。

三、证书范围

目前与我司经营发展可能相关的职称主要包括以下：

工程师职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）

四、培训服务期限

1)、员工在公司工作期间取得的证书必须为公司提供至少3年以上服务期限（从取证之日算起）。

2)、凡公司正式相关技术人员均可参加学习，但原则上不得占用工作时间，员工可利用业余时间参加各项培训、考试，并处理好学习与工作的关系。如遇特殊情况需占用工作时间的，由各部门领导根据请假权限审批，按事假处理，因员工学习造成的缺员空岗问题，由各部门内部调剂解决。

五、培训费用报销

1)、培训费用报销。培训费用由乙方先行支付，待乙方通过培训，成绩合格并拿到证书，且与甲方签订的培训服务协议期满后，甲方予以全额报销培训费。

2）、培训费用包括：报名费、书本费、考试费，英语培训费。

六、培训申请流程

员工在公司工作期间可结合自身职业规划及公司发展需要进行职称的考取评定，证书考取流程操作如下：

七、证书管理

1)、员工自行考取的证书以及由公司统一组织员工考取的证书统一由人力资源部保管，员工岗位工作等需要证书时需要向公司申请借用，在员工服务于公司期间，不得在借用期间将证书外借或注册第三方个人或公司。员工与公司劳动关系终止时，公司将证书还给员工。

2）、员工入职前考取的证书由员工自行保管，公司在项目申报、资质申请等需要相关证书时，员工须及时提供。

八、申报条件

1）、申报条件的人员，必须遵纪公司规章制度，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

2）、符合国家规定工程师申报条件的人员。

3）、入职满三个月以上且已转正的人员。

4）、具体入职年限及学历申报人数见下表：

员工资格考试申请

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