公司生存法则
职场生存法则(通用8篇)
职场生存法则（通用8篇）职场生存法则篇1一、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。
通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
三、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
四、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
五、做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。
平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则篇2职场生存法则之一：男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。
职场的十大生存法则
职场的十大生存法则职场的十大生存法则法则一：尊重别人的私人空间在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。
“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。
法则二：办公室礼仪A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。
简单的内容然后挂线。
B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。
如果复印机纸用罄，谨记添加;若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。
假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。
法则三：保持清洁A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。
此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。
若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。
若你喝的是最后一杯水，请添补。
C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。
若厕纸用完，请帮忙更换新的。
废物应准确地抛入垃圾桶。
法则四：有借有还假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。
若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。
同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
法则五：严守条规无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。
可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。
此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
法则六：守口如瓶即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。
职场有哪些生存法则(优选4篇)
职场有哪些生存法则(优选4篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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25个职场生存法则
以下是25个职场生存法则：
1.保持积极乐观的态度，不断学习新知识和技能，并持续提高自己的能力。
2.保持专业形象，穿着得体，言行举止符合职业规范。
3.与同事和领导保持良好的沟通，学会倾听和表达自己的观点。
4.持续学习和自我反思，不断改进自己的工作方法和技能。
5.尊重他人，关心团队，建立良好的人际关系和合作氛围。
6.承担责任，勇于挑战，不断提升自己的工作水平和业绩。
7.保持诚信和透明，不撒谎、不推诿责任。
8.管理好时间和任务，高效地完成工作。
9.保持冷静和理性，不情绪化地处理问题。
10.保持良好的工作习惯和职业操守。
11.学会处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
12.维护公司的利益和形象，不泄露公司机密。
13.积极主动地参与团队合作，共享资源和信息。
14.有效地解决问题和做出决策。
15.对自己的工作和成果有自信，并寻求他人的反馈和建议。
16.保持对工作的热情和动力，不断追求卓越。
17.建立良好的工作关系和网络，与同事共同成长和发展。
18.维护组织的稳定和团结，促进公司的长期发展。
19.在工作中发挥自己的特长和优势，不断拓展自己的职业领域。
20.对待工作和同事公正、公平、合理。
21.不断追求创新和变革，适应职场的变化和发展。
22.善于利用资源和信息，提高工作效率和质量。
23.关注行业动态和公司发展，为公司的发展做出贡献。
24.在工作中注重细节和质量，追求卓越的品质。
25.保持身心健康，平衡工作和生活的关系。
一定要懂的10条职场生存法则
一定要懂的10条职场生存法则职场是一个竞争激烈的环境，想要在这个环境中生存并获得成功，需要掌握一些职场生存法则。
无论是刚进入职场的新鲜人，还是经验丰富的职场老手，都应该深刻理解并时刻遵守这些法则。
下面是10条一定要懂的职场生存法则，对于每一位职场人士来说都是至关重要的。
第一条：良好的沟通能力无论在什么职位上，良好的沟通能力是极其重要的。
无论是与同事合作还是与上级汇报工作，都需要清晰明确地表达自己的想法和意见。
沟通的效果不仅仅是传递信息，还涉及到人际关系的建立和维护。
因此，提升沟通能力是每个职场人士不可或缺的技能。
第二条：学会合作在职场上，很少有人能够独立完成所有工作。
与同事进行合作是非常常见的，因此学会合作是必不可少的。
合作不仅仅是完成任务，更是培养团队精神和相互信任的过程。
通过与他人合作，可以分享知识、经验和技能，从而提高工作效率和质量。
第三条：了解公司文化每个公司都有自己独特的文化和价值观。
作为一名职场人士，我们应该了解并遵守公司的文化。
了解公司文化可以帮助我们更好地融入公司，理解公司的目标和期望，同时也有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用。
第四条：保持积极的工作态度无论遇到什么困难和挑战，保持积极的工作态度是至关重要的。
积极的态度不仅能够提高工作效率，也能够带来更多的机会和成功。
无论是在工作中还是与同事相处时，都应该以积极的心态去应对问题和挑战。
第五条：不断学习和成长职场是一个不断变化和发展的环境，我们必须不断学习和成长才能适应职场的需求。
通过学习新知识、培养新技能和关注行业动向，可以不断提升自己的能力和竞争力。
只有不断学习和成长，才能在职场中保持竞争优势。
第六条：积极解决问题在职场上，我们经常会面临各种问题和挑战。
在解决问题时，积极主动是非常重要的。
不要回避问题，而是要积极寻找解决方案，并尽可能地解决问题。
通过解决问题，我们不仅可以提高自己的能力，还能够展示出自己的价值和才华。
第七条：建立良好的人际关系职场是一个人际关系密集的地方，良好的人际关系对于职业发展至关重要。
职场生存黄金法则大全
职场生存黄金法则大全简单来说，职场生存法则，其实就是我们适应职场生活的方法和规则。
换言之，掌握了这些职场生存法则，我们才能在职场中发展的更好。
以下是我给大家收集的关于职场生存黄金法则，欢迎大家前来参阅。
职场生存黄金法则1、你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
在职场上如果你想要过的轻松，又不想往上爬，那就只能一辈子的呆在最下层，当然这也是最危险的位置，你不能踩着别人的肩膀，那就只能做他人的垫背。
职场是绝对不会养懒人的地方，你想要过的比别人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的没目标，那就为金钱奋斗。
金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。
如果你真的没有目标的话，那就为金钱而奋斗。
3、可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人最多事情做的不是那么让人满意。
但是不小心就随时可能会触犯到别人的利益，又得罪了别人，到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。
4、要好好想想该说什么，不该说什么。
老板能知道你对公司议论的每一句。
只要你不是一个人自言自语，那就得担心谈话对象会把话传出去。
所以你跟任何人说话时，都要好好想想，那些话可以说，那些话不可以说。
不该说的绝对不说，可说可不说的也闭嘴。
5、装傻总是最不易犯错。
真正的高手是该精明时精明，不该精明时装傻。
不要担心装傻的样子很愚蠢，即使每个人都看出你在装傻，可他们也拿你没办法。
6、要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找到靠山很重要，但更重要的是要让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
7、你是他的，他是他自己的，这层意思一定要明白。
当上司对你说，你是他的`人时，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。
一个喜欢胡扯的人是得不到上司信任的，只有几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。
你要当老实人，老实人才能取信与人，说谎只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。
职场的十大生存法则
职场的十大生存法则职场生存是每个人都需要面对的挑战，无论是刚刚进入职场的新人，还是有多年工作经验的老兵，都需要遵守一些职场的生存法则。
下面是职场的十大生存法则。
第一条，积极主动。
在职场上，积极主动是非常重要的品质。
要主动地参与各种工作和项目，主动与同事和客户合作，主动解决问题和提出建议。
只有积极主动，才能在职场中立于不败之地。
第二条，提升自我价值。
要不断提升自己的知识和技能，不断学习和成长。
通过学习和实践，提高自己的专业能力和工作素质。
同时，要注重个人形象和仪表，提升自己的专业形象和吸引力。
第三条，建立良好的人际关系。
在职场上，好的人际关系非常重要。
要与同事和上司建立良好的关系，互相支持和合作。
同时，要与客户保持良好的关系，提供优质的服务并建立信任。
第四条，保持稳定和谨慎。
在职场上，保持稳定和谨慎是非常重要的。
要稳定自己的情绪，在工作中保持冷静和理智。
同时，要谨慎行事，避免冒险和错误。
第五条，注重沟通和协调。
在职场上，沟通和协调是必不可少的技能。
要善于与他人沟通，理解并解决问题。
同时，要善于协调各种资源和人员，提高工作效率和质量。
第六条，有责任感和主人翁精神。
在职场上，有责任感和主人翁精神是非常重要的品质。
要对自己的工作负责，尽职尽责。
同时，要有主人翁精神，主动承担责任并解决问题。
第七条，保持耐心和毅力。
在职场上，保持耐心和毅力是非常重要的品质。
要有耐心地等待和处理问题，不急躁和冲动。
同时，要有毅力并坚持不懈地追求自己的目标。
第八条，注重团队合作。
在职场上，团队合作是非常重要的。
要擅于与他人合作，共同完成任务和项目。
同时，要乐于分享和帮助他人，形成良好的团队氛围。
第九条，注重结果和效果。
在职场上，结果和效果是最重要的。
要注重工作的实际效果和成果，不拘泥于过程。
同时，要不断追求卓越和提高工作效率。
第十条，保持积极心态和乐观态度。
在职场上，保持积极心态和乐观态度是非常重要的。
要积极面对工作和生活的挑战，保持乐观的心态和积极的能量。
在公司的生存法则
在公司的生存法则
1. 保持专业。
努力工作，尽职尽责，并与同事、上级保持良好的沟通和合作。
2. 学会适应。
公司的环境和要求可能会有所变化，要具备灵活的适应能力，随时调整自己的工作方式和思维方式。
3. 不断学习。
在快速变化的市场中，持续学习和提升自己的能力是必要的。
参加培训课程、读相关书籍、学习新技术等都可以增加个人的竞争力。
4. 保持积极的态度。
无论工作遇到多大的困难和挑战，都要保持积极的态度。
相信自己的能力，相信自己可以解决问题。
5. 建立人际关系。
与同事建立良好的关系，建立互相信任和合作的基础。
同时，不要忽视与上级和下属的关系，建立良好的沟通渠道。
6. 提供价值。
工作中要不断思考如何提供价值，如何帮助公司达成目标。
只有提供了价值，才能获得认可和成长的机会。
7. 管理时间。
合理规划和管理自己的时间，以确保工作的高效完成。
避免分心和拖延，提高工作效率。
8. 不断反思和改进。
在工作中不断反思自己的表现，并及时进行改进。
接受他人的反馈和建议，并据此加以改进。
9. 保持诚信。
秉持诚信原则，遵守公司的规章制度和道德准则。
坚守职业道德，做一个有良知的员工。
10. 职业规划。
制定长期和短期的职业规划，设定目标并为之
努力。
不断追求个人的成长和发展，为自己的职业生涯做好规划。
企业生存的八大原则
企业生存的八大原则
企业生存的八大原则
1、永远不要试图愚弄客户，欺骗客户无疑毁灭自己，千万不要忘记客户是我们的衣食父母。
2、当个人利益与公司利益发生冲突时，个人利益必须服从集体利益，因为没有公司利益，个人利益无从谈起。
3、不要过分强调过程，没有人会关心理解你在过程中付出了多少，重要的是最后的结果，这就是市场的无情与残酷。
4、企业的本质就是艰辛与残酷，你身在企业就应该有充分的思想准备，若你要企业对你负责，那么你首先就要对你的工作负责。
5、创新是企业永恒不变的主题，只有不断否定自己，产品才能有旺盛的生命力，不要忽视细节，细节决定命运，无论是做人还是做产品。
6、只有做别人看不上的事，做别人不愿做的事，做别人做不了的事，才能有我们立足之地。
7、想干事的人总是在想办法干事，不想干事的人总是在找理由不干事，公司需要的是解决问题的“实干家”，不是只说不做的“评论家”。
8、企业需要的是实用性复合人才，学历和资历并不代表你的实际工作能力，只要在岗工作就要不断适应，否则结果就是要么辞职，要么辞退。
公司生存法则
公司生存法则过去三四十年，我们看到非常多的企业，有的做着做着就没了，有的到现在已经快四十年，依旧活得很好。
到底是什么样的老板，什么样的企业，用什么样的方法，能够穿越周期，在三十年、四十年的时间里，不仅没有死，反而活得越来越好，企业规模还能够不断变大？冯仑发现，能够穿越时代设置的各种考验和挑战，活得久并且活得好的企业，往往具备三个特点，一共六个字：简单、专注、持久。
1》简单1.公司的产品简单比如微信、抖音，一开始都是一个简单的产品。
随着用户越来越多，它的服务也不断增加。
也就是说，公司的产品要聚焦，服务模式要简单、好用。
可口可乐的商业模式，4 个字就能说清楚，卖汽水的。
如果你做的事情很复杂，别人一眼看不懂，商业模式更是一句话都说不清楚，那恐怕就得反思了。
2.政商关系简单政商关系，有三种类型。
第一种是私人资本跟国有资本的关系。
如果能捋得清，那就是正常关系。
如果私人资本与国有资本之间的关系搅合不清，一旦有什么变化，就很容易被说成“私人资本侵占国有资本”，以及“国有资产流失”，等等。
第二种是企业家跟领导之间的关系。
很多企业和人永远把心思放在寻租上，依靠他人提供的利益而不是依靠客户。
习惯用这种方式想问题的企业迟早都会垮。
第三种是企业家和体制、政策、法律的关系。
企业家离不开体制、政策、法律的环境。
比如房地产的「三条红线」，这就是政策。
企业如果跟政策的关系没处理好，那就是自寻死路。
另外，还有人依靠人际关系去获得某些便利，然后和别人进行不公平竞争。
这样的人，本事会越来越小，因为做事只能靠人链。
人链一断，这种建立在不确定的人际关系基础上的企业就会出问题。
所以处理政商关系，即跟国有资本、跟领导、跟政策的关系都要简单，不能复杂。
简言之就是要“清”和“亲”，第一要清楚，第二要亲密。
该亲近的亲近，该清楚的清楚，别那么复杂。
3.企业家的身份、角色要简单比如，我们是做地产的，那我就是地产商，这就是我最主要的角色，甚至是终身的角色。
职场10大生存法则
【职场10大生存法则】1、保持适度距离，不要对任何人太热情；2、莫说别人闲话，避免在言辞上得罪人；3、不要拉帮结派，不要试图笼络人心；4、尽量保持低调，千万不要刻意的炫耀；5、要有自己主见，不要一味盲从看表面；6、尽量学会沟通，尽量不要顶撞上司；7、行动表示忠诚，不背叛上司另攀高枝；8、做人要讲信任，不要欺骗上司说瞎话；9、心里明白就行，切记看穿不要说穿；10、为人处世要温和，不要当刺猬硬碰硬。
还有多少人不懂这些职场规则：1、在职场里边，既没有什么密不透风的墙，也没有什么坚不可摧的友谊。
2、聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。
你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。
3、领导安排的事情，先干起来，态度比结果重要！4、大公司一定有派系之争，公司发展越好的时候，可能争斗越激烈。
5、过程不重要，结果才重要，要么出众，要么出局。
6、不要为了工作得罪人？错！关键看你怎么算这笔账！7、想成为公司最有价值员工，那你就必须停止说：“我做不了”。
而主动请缨。
8、一味忍让有时会被认为是软柿子，该出手时就出手。
【18条职业发展建议】1、行动要趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲。
2、找一个甚至更久的目标，可以为之奋斗5年、10年。
3、不要盲目跳槽，朝着既定目标前进，走直线。
4、审视能力与年龄的匹配度，让能力随工作时间不断积累。
5、针对不同的职业层级，完成不同的知识结构构建。
6、坚持不懈，更加有效地投入时间，力争成为某个领域的专家。
7、平时做好准备，才能得到机会的垂青。
8、要做事，先做人，善处理工作中的人际关系。
9、利用各种形式充电。
10、在其位谋其职，强化职业化精神。
11、拥有一颗强大的内心，在优胜劣汰中做到“强者自救”。
12、加入专业人士的圏子，拓展人脉关系。
13、不让坏习惯成为绊脚石，尝试改变每个不良习惯。
14、丢掉原来的简历，写一份打动面试官的新简历。
15、増加对工作的投入程度，认真对待每个细节。
没人教你的个职场生存法则
没人教你的个职场生存法则在职场中，成功并非只依靠具备专业知识和技能，也需要一些职场生存的法则。
以下是11个职场生存法则，或许没有人教给你，但它们将助你在职场中取得成功。
1.自信而坚定：在职场中，自信是非常重要的一点。
相信自己的能力和价值，坚定自己的决策和观点。
不要为了取悦他人而动摇自己的信念。
2.适应力和学习能力：职场环境不断变化，适应力和学习能力是必不可少的。
不断学习新知识和技能，保持进取的态度，适应和应对变化。
3.独立和自主：在职场上，独立和自主是非常重要的。
拥有解决问题的能力，主动寻找解决方案，不依赖他人。
4.目标和计划：在职场中，设定明确的目标和制定详细的计划是非常重要的。
只有明确自己的目标，才能有针对性地做出努力。
5.沟通和合作：良好的沟通和合作能力是在职场中获得成功的关键。
与同事建立良好的合作关系，善于沟通和解决问题，互相支持和帮助。
6.专业素养和知识更新：在职场上，专业素养和知识更新是非常重要的。
保持专业知识的更新与积累，提高职业技能和能力。
7.适应变化和不断创新：职场是充满变化的，要适应变化并不断创新是必须的。
保持开放的心态，勇于尝试新领域和新方法。
8.管理时间和组织能力：在职场中，时间管理和组织能力是非常重要的。
合理规划时间，高效地处理工作，提高工作效率。
9.耐心和毅力：在职场中，耐心和毅力是必不可少的。
要乐观面对困难和挑战，保持持之以恒的态度，不轻易放弃。
10.自我管理和心态调整：在职场中，自我管理和心态调整是非常重要的。
保持积极的心态，避免过度压力和情绪波动。
11.职业道德和诚信：在职场中，职业道德和诚信是非常重要的。
秉持诚信原则，遵守职业道德规范，树立良好的职业形象。
以上是11个职场生存法则，虽然可能没有人教给你，但它们将帮助你在职场中获得成功。
通过自信、适应力、独立、自主、目标计划、沟通合作、专业素养、适应变化、时间管理、耐心毅力、自我管理和职业道德等方面的努力，你将能够在职场中取得更好的发展和成就。
职场小白必看的职场生存法则
职场小白必看的职场生存法则职场生存法则篇一1、一定要有缺点。
2、工作中无论使用电脑还是使用其它设备，应小心使用并做好维护。
不能因为是非私人用品就不注重对其的维护。
3、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！4、不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑传真机上与自己无关的任何资料。
5、让别人有机会表达自己。
6、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
7、与他人交换名片，双手送出以示恭敬。
8、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
9、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
10、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
11、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
12、转接电话时文明用语。
13、需要打扰别人先说对不起。
14、灿烂友善的微笑绝对是取得大家好感的小绝招。
在公司中不管是遇到清洁阿姨暑期实习生还是上司，灿烂的微笑将好心情带给对方，绝对会让人印象深刻。
15、和人打招呼时不要立刻微笑。
16、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。
17、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
18、领导是你工作中最有利用价值的资源。
19、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！20、谦虚求问，芳自赏恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。
21、要成功就一定要有使命感和责任感。
22、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！23、早晨进办公室时互相问早，下班回家时互相道别。
24、在职场中大家都是同事合作伙伴的关系，所以跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。
25、有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间内容签名并且不忘谢谢。
职场生存法则50条
职场生存法则50条在职场中生存并取得成功并非易事，尤其是在竞争激烈的现代社会中。
以下是50条职场生存法则，助你在职场中取得成功。
1.养成良好的职业道德和工作态度。
2.提高自己的职业技能，不断学习和发展。
3.建立良好的沟通技巧，包括听取和倾听能力。
4.与同事和领导保持良好的关系。
5.遇到困难时，勇敢迎接挑战并寻找解决办法。
6.拥有目标和规划，注重职业发展。
7.建立自信，相信自己的能力和价值。
8.学会承担责任和接受反馈。
9.保持专业形象，包括穿着、言谈举止等。
10.锻炼良好的时间管理能力，合理分配工作和休息时间。
11.遵守公司制度和规章制度。
12.学会与不同类型的人合作。
13.培养团队合作精神，分享知识和经验。
14.掌握基本的商业礼仪和礼貌待人。
15.学会在工作中保持冷静和稳定的情绪。
16.遇到问题时，冷静分析、寻找解决方案。
17.不断反省自己，提高自我认知。
18.培养自己的人际关系网络。
19.建立良好的头脑风格，包括灵活性、创造性和坚韧性。
20.学会理解和适应公司文化。
21.处理办公室政治问题时保持中立。
22.努力建立自己的专业形象和品牌。
23.学会赞赏和肯定他人的工作。
24.建立自己的优势和特长。
25.学会与上级沟通和相处。
26.发展自己的领导能力和管理技巧。
27.遇到困难时，寻求他人的帮助和支持。
28.学会说“不”，有时要拒绝一些不合理的要求。
29.目标明确，注重结果。
30.学会接受失败和挫折，并从中学习。
31.保持乐观和积极的态度。
32.学会解决冲突和危机管理。
33.充分利用公司提供的培训和发展机会。
34.建立良好的时间观念和工作效率。
35.学会解决问题和决策。
36.建立良好的人际关系，并与他人建立信任。
37.学会适应变化和快速调整。
38.保持身体健康和精神状态。
39.学会与压力和压力的情境对抗。
40.制定优先级和工作计划。
41.学会批判性思考和分析。
42.在工作中保持灵活性和适应性。
43.建立自己的口碑和信誉。
公司生存五法则，看你知道几条
公司生存五法则，看你知道几条在公司打拼，如果不知道几条生存法则，就很难在公司生存下去。
今天就跟大家分享五条关于公司生存的法则，看看跟你知道的有没有重复，如果没有的话，就把你的生存法则分享出来，大家互相学习一下吧：一、少说闲话---就不会被别人厌烦公司是工作的地方，要说也要说跟工作相关的话，尽量少说，最好能做到不说闲话。
因为闲话一多就会招人厌烦，那你在公司就会收到众人的排挤。
在这种情况下好好的生存下去，几乎是不可能的事情。
所以一定要少说些话，别给自己找麻烦！二、多做实事---可以获得更多认可想在公司好好的生存下去，就一定要获得更多的认可。
否则你在公司的地位很有可能会被别人取代，都知道在公司是以创造价值的能力来衡量员工是否有存在的必要。
所以要想创造价值，就必须要多做实事，只有这样才能获得更多的认可，有更大的生存空间！三、少凑热闹---就不会被别人套路公司爱凑热闹的人，很容易成为别人利用的对象。
因为只要稍微是一点计策，不能让这种人上钩，成为别人利用的工具，严重时会成为别人的垫脚石。
所以不想就这么被别人淘汰掉，就要减少凑热闹的行为，不被别人套路，以确保自己的生存安全！四、多学本事---提高自己的竞争力想有更好的生存空间，就要有真本事。
否则在公司很难生存下去，不是被别人取代，就是被领导淘汰。
所以你不得不提高自己的竞争力，来确保自己的身份地位。
那么最好的办法就是多学本事，想一想为什么，人家要说活到老学到老，其实就是这个意思！五、夹着尾巴---会减少很多麻烦夹着尾巴就是要让你低调一些，这样既不会被别人惦记，也不会主动把自己出卖，其实就是相对的来减少麻烦而已。
公司向来就是一个是非之地，不是尔虞我诈，就是残酷无情。
人处事低调一些，你生存下去的机会可能就会大一些，毕竟没有那么多麻烦了！。
盘点职场办公室生存法则_职场礼仪_
盘点职场办公室生存法则弄明白职场生存法则是很重要的，那么职场办公室生存法则与注意事项介绍有哪些呢?下面小编为大家整理了职场办公室生存法则，希望大家能够喜欢。
职场办公室生存法则一、尊重私人空间。
办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。
小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。
不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。
二、提前到达公司。
这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。
建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数。
三、常微笑多赞美很多人。
听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。
每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。
四、要加强自身的修养和心理素质。
一个人的素质是很重要的，千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错，做事应该冷静沉着。
不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。
职场社交礼仪的原则1)尊敬原则。
尊敬是礼仪的情感基础。
对人尊敬和友善，是处理人际关系的一项重要原则。
人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。
生活中有一些看似不引人注目的小事，却是不尊重别人的表现。
比如拜访别人不联系预约，不礼貌地搞突然袭击;探听别人隐私并四处传播小道消息等。
2)遵守原则。
一是守法循礼，二是守约重诺。
3)自律原则。
遵守礼仪要自我克制，自律的过程是完善自己，提高自己整体素质的过程。
礼貌修养好的人都能以礼待人，行动上不出格，仪态上不失态，言语上不失礼。
4)适度原则。
距离即是美，掌握好交往时的感情尺度，往往可以达到更佳的效果。
5)宽容原则。
在与他人交往的过程中，用宽广的胸怀去容人，学会换位思考。
仪表礼仪：仪表是人的外表，包括容貌、姿态、服饰和风度等，是构成交际的第一印象的基本因素。
生存法则
一、公司利益高于一切
二、管理面前人人低头
三、团队至上
四、用公司的标准要求和衡量自己
五、细节.细节.还是细节
六、要么学习进步,立即行动，要么走人
七、沟通能消除一切障碍
八、说服力是生命力,行动力是成果力
九、主动就是负责
十、做事三要素:目标.计划.期限
十一、不要解释,用结果说话
十二、响应是价值的最大体现
十三、不要编造理由,要卷起袖子干活
十四、敬业与专业是企业的生存根本
十五、推诿是无能的表现
十六、尊敬公司领导，同事,客户是我的基本职业道德行为十七、价值不以职位体现，在于你受尊敬的程度
十八、珍惜公司荣誉。
十大职场生存法则分享
十大职场生存法则分享十大职场生存法则1、办公室里只有两种人，主角和龙套，职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的`往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。
要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，6、你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。
老板能知道一切，这是真理。
在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
30条生存法则公司的生存理念.
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生存法则八：主动就是效率，主动、 主动，再主动
效率来自于自己的主动，主动的 人是最聪明的人，是团队中最好的伙 伴，是人人都想要有的朋友。永远要 记住，主动精神是你最好的老师。在 一切困难的时候，主动精神可以帮助 你，而不是运气。
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生存法则九：在企业中，先有专业 精神，后有人
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生存法则十九：任何人都可成为你 的老师
或是因为怕犯错误，或是因为 找推卸责任的理由，因此有人总是 在寻求老师，总是希望有个人能依 靠，能给予指点，这是错误的。事 实上，在团队中，任何人都可成为 你的老师，只要你虚心求教。需要 注意的是，你需要的只是知识，而 不是老师。
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高调，不要颠倒过来
低调做人，可以在你的 周围保持健康的空气，而做 事高调，可以赢得支持和声 誉。
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生存法则二十八：做足一百分是本分 一百分是完美的表现，追 求完美是服务行业的基本要求， 没有完美，就没有服务。不要以 为这是高要求，如果你能实现一 百分，也只是刚刚完成了任务而 已。
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生存法则二十：推诿无效
在问题面前，在漏洞面前，最 不好的做法就是推诿。推诿在团队 中是无效的，团队不是一个人组成 的，总是推诿的人，就犹如机器中 的沙子，会让其他人感觉特别别扭， 所以推诿并不能真的推诿，推诿是 自己骗自己的行为，而且总是会让 人记起你的错误。
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生存法则二十一：价值、成就由别 人评说
永远要有计划，永远要知 道目标，永远不要忘了看时间。 在规定的时间里完成规定的工 作任务，是应该具备的职业习 惯。
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职场十大生存法则
职场十大生存法则
以下是常见的职场十大生存法则
1. 保持积极的态度：无论面对何种困难或挑战，都要以积极的心态去面对，相信自己能够克服困难并取得成功。
2. 建立良好的人际关系：在职场中，与同事、上司和下属建立良好的关系非常重要，可以通过合作、沟通和互相支持来增进人际关系。
3. 不断学习和提升自己：职场是一个竞争激烈的地方，要保持竞争力就需要不断学习新知识和技能，提升自己的能力和素质。
4. 善于沟通和表达：良好的沟通能力可以帮助你更好地理解他人的需求和意见，并能够清晰地表达自己的想法和观点。
5. 具备团队合作精神：在职场中，与团队成员合作是非常重要的，要学会与他人合作、协调和共同努力以达成共同的目标。
6. 保持良好的工作态度：对待工作要认真负责，不断努力提高工作效率和质量，并且要保持良好的职业道德和工作纪律。
7. 灵活适应变化：职场中的变化是不可避免的，要学会灵活适应变化，并且能够快速调整自己的工作方式和思维方式。
8. 善于解决问题：职场中会遇到各种问题和挑战，要学会分析和解决问题，找出最佳的解决方案，并能够在压力下保持冷静和理智。
9. 提升自己的影响力：要提升自己在职场中的影响力，可以通过积极参与项目、展示自己的专业知识和技能，以及建立良好的口碑来实现。
10. 保持工作与生活的平衡：在职场中，要学会平衡工作和生活，保持身心健康，同时也要关注家庭、朋友和个人兴趣爱好，以保持全面的发展。
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1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20%（一般的企业极少数人能涨2 0%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。
是不是看到差距了请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.人事部不是你的倾谈对象我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题有没有人事部需要帮员工解决的事情但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的）无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“秘密”。
比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。
可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。
3.你的能力并不能确保你的安全很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性（确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。
对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。
不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。
所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。
韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑巴，3年盲人”，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。
4.报销单是公司测试你的一个工具看到这个题目或许你会纳闷报销单也能测试员工是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。
大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么或他有没有做过什么表情请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。
我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。
”或许这位员工太大意了。
但是我认识的老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。
5.在工作场合中透露私事很危险现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。
我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是想通过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目”或讲得更冷静一点就是“你连自己家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗”如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。
或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。
或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。
或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。
我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通，而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。
所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
7.按了发送键STOP~~公司邮件很危险如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了如果不是的话，那就说明你很光明正大。
其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的E-mail，如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危险。
（1）你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容（当然是不告知于员工的情况下），我不知道之前我任职的公司是不是也这样，但是我听过一些国际知名公司会定期查员工的邮件。
（2）邮件会永远留在公司服务器：你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。
（3）按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。
在公司里面我经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事群发过这些邮件，我建议你以后不要再发了。
因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事做，所以才发这种邮件。
或许收到这些邮件的他（或她）把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的。
8.我努力工作公司会给我加薪No，你必须要求！对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。
那么怎么办呢等着公司给你加薪很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是～～加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。
（1）证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。
（2）提要求：像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。
不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人，交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。
（3）不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。
（4）不要抱怨：即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明白了你不满足于现状。