5S现场管理推进
如何推进5S管理
如何推进5S管理?一、了解5s推行的要领1、“整理”的推行要领1-1、所在的工作场所(范围)进行全面检查,包括看得到和看不到的1-2、制定(需要)和(不需要)的判别基数1-3、清除不需要的物品1-4、调查需要物品的使用频度,决定日常用量1-5、制定废弃物处理方法1-6、每日自我检查2、“整顿”的推行要领2-1、要落实前一步骤整理工作2-2、布置流程,确定置放场所2-3、划线定位2-4、标识场所物品3、“清扫”的推行要领3-1、建立清扫责任区(室内外)3-2、执行例行扫除,清理贪污3-2、调查污染原,予以杜绝3-4、建立清扫基准,作为规范4、“清洁”的推行要领4-1、落实前“3S”工作4-2、制订目视管理、颜色管理的基准4-3、制订稽核方法4-4、制定奖惩年度,加强执行4-5、维持5S意识4-6、主管经常带头巡查,带动重视5、素养的推行要领5-1、持续推动前4S至习惯化5-2、制定共同遵守的有关规则、规定5-3、制定文明礼仪守则5-4、教育训练5-5、推动各种精神提升活动二、组成5S推行组织1、推行小组成立2、权责划分3、部门主管切身感之投入4、执行评审作业5、协助改善工作三、制定5s工作计划根据5s行动目标规划合理的制定出5s推行的推行方案及推行日程表。
四、合理、有效的宣导5s1、教育训练2、标语3、经营者下达决心。
五、明确“5S”活动中的责任1、干部的责任1-1、结合公司的行动目标。
1-2、积极进行负责单位的5S活动宣传、教育。
1-3、对部门内的工作区域进行划分。
1-4、依公司5S活动计划表,分解细化为部门计划工作。
1-5、帮助部属解决活动中的困难点。
1-6、分析和改善5S活动中问题点。
1-7、督促部属的清扫点检工作。
1-8、上班后点名与服装仪容清查,下班前安全巡查与确保。
2、员工的责任2-1、不断的整理整顿自己的工作环境。
2-2、及时处理不要物品,不可使其占用作业区域。
2-3、维持通道的畅通和整洁。
5S现场管理及推行步骤
5S现场管理法起源于日本,5S即日文的整理(SEIRI)、整顿(SEIT ON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)这五个单词,又被称为“五常法则"或“五常法”.5S现场管理法的内容5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,是日式企业独特的一种管理方法,其最终目的是提升人的品质:革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件"小事”)遵守规定的习惯自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯文明礼貌的习惯5S现场管理法:整理将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的:把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。
目的:腾出空间,空间活用防止误用、误送塑造清爽的工作场所生产过程中经常有一些残馀物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。
棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间.物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。
注意点:要有决心,不必要的物品应断然地加以处置.实施要领:自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的制定「要」和「不要」的判别基准将不要物品清除出工作场所对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置制订废弃物处理方法每日自我检查5S现场管理法:整顿对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。
明确数量,并进行有效地标识。
目的:工作场所一目了然整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间消除过多的积压物品注意点:这是提高效率的基础。
实施要领:前一步骤整理的工作要落实流程布置,确定放置场所规定放置方法、明确数量划线定位场所、物品标识整顿的"3要素”:场所、方法、标识放置场所物品的放置场所原则上要100%设定物品的保管要定点、定容、定量生产线附近只能放真正需要的物品放置方法易取不超出所规定的范围在放置方法上多下工夫标识方法放置场所和物品原则上一对一表示现物的表示和放置场所的表示某些表示方法全公司要统一在表示方法上多下工夫整顿的”3定”原则:定点、定容、定量定点:放在哪里合适定容:用什么容器、颜色定量:规定合适的数量5S现场管理法:清扫将工作场所清扫干净。
现场5s管理实施方案
现场5s管理实施方案现场5S管理是通过整顿、整理、清扫、清洁和素养的方法,使现场从混乱和脏乱的状态转变为整洁和有序的状态,从而提高工作效率和质量。
以下是现场5S管理实施方案的主要内容:一、培训宣传1.组织全体员工参加5S培训,了解5S管理的基本原则和操作方法。
2.在企业内部通过会议、通知等形式宣传5S管理的重要性和好处,增强员工的意识和参与度。
二、制定5S标准1.根据企业的实际情况,制定适合的5S管理标准,明确各项管理指标和要求。
2.明确各项管理指标的评价标准和考核方法,建立健全的评价体系。
三、整顿1.对现场进行一次全面的整顿,清除无用物品和垃圾,保持工作区域的整洁。
2.对设备、工具、仪器等进行检修和保养,确保其正常运行和可靠性。
四、整理1.对工作区域进行合理布置,使各种工具和物品易于取得和归还。
2.对物品进行分类归纳,确保每个物品都有固定的位置,方便查找和使用。
五、清扫1.制定清扫计划和具体清扫任务,确保工作区域的清洁。
2.加强对设备和仪器的清洁保养,及时清除积尘和杂物。
六、清洁1.建立清洁管理制度,对工作区域进行定期清洁,并跟踪检查。
2.指定专人负责清洁工作,确保清洁工作的质量和效果。
七、素养1.加强职工教育和培训,提高员工的业务素质和道德修养。
2.培养员工遵守5S管理制度和规范的习惯,建立良好的工作态度和行为习惯。
实施上述现场5S管理方案,可以使现场保持整洁和有序的状态,提高工作效率和质量,减少浪费和错误,创造一个良好的工作环境。
同时,通过5S管理的培训和宣传,可以增强员工的工作意识和参与度,提高企业整体的竞争力和形象。
卓越现场管理5S推行实务
整顿活动的要点是:
①物品摆放要有固定的地点和区域,以便 于寻找,消除因混放而造成的差错;
②物品摆放地点要科学合理。例如,根据 物品使用的频率,经常使用的东西应枚 得近些(如放在作业区内),偶而使用 或不常使用的东西则应放得远些(如集 中放在车间某处);
③物品摆放目视化,使定量装载的物品做 到过目知数,摆放不同物品的区域采用 不同的色彩和标记加以区别。
1、对可供放置的场所进行规划; 2、将物品在上述场所摆放整齐; 3、必要时还应标识。
(三)清扫(Seiso)
把工作场所打扫干净,设备异常时马 上修理,使之恢复正常。
生产现场在生产过程中会产生灰尘、 油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。 脏的现场会使设备精度降低,故障多发, 影响产品质量,使安全事故防不胜防; 脏的现场更会影响人们的工作情绪,使 人不愿久留。因此,必须通过清扫活动 来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅 的工作环境。
(1)车间环境不仅要整齐,而且要 做到清洁卫生,保证员工身体健康, 提高员工劳动热情;
(2)不仅物品要清洁,而且员工本 身也要做到清洁,如工作服要清洁, 仪表要整洁,及时理发、刮须、修 指甲、洗澡等;
(3)员工不仅要做到形体上的 清洁,而且要做到精神上的 “清洁”,待人要讲礼貌、要 尊重别人;
(4)要使环境不受污染,进一 步消除混浊的空气、粉尘、噪 音和污染源,消灭职业病。
2“5S”是品质零缺点的护航者
员工有很强品质意识,按要求生产按 规定使用,能减少问题发生;
检测用具正确使用保养,保证品质要 求;
“5S”是确保品质的先决条件。优质 的产品来自优质的工作环境。
发生问题时,一眼就可以发现;工厂 如果没有5S就发现不了异常(或很迟才 发现); ·早发现异常必然能尽早解决 问题,防止事态进一步严重。并且所用 的调查时间减少,节省人力物力
卓越的现场管理-5S推行实务
06
案例分析与实践经验分享
成功案例介绍及启示意义
案例一
某汽车制造企业通过5S管理,实现了生产现场的整洁、有序 ,提高了工作效率和员工满意度。该案例的启示意义在于, 5S管理是企业现场管理的基础,通过实施5S可以营造良好的 工作环境,提高工作效率和员工士气。
案例二
某电子企业通过推行5S管理,成功降低了产品不良率,提高 了产品质量和客户满意度。该案例的启示意义在于,5S管理 有助于培养员工的细节意识和质量意识,从而提高产品质量 和竞争力。
制定废弃物处理办法: 合理处理无用物品。
整顿实施步骤
确定物品放置位置
合理规划物品放置区域, 方便取用。
标识清晰
使用标签等标识物品名查,确 保物品摆放符合规范。
清扫实施步骤
建立清扫责任区
01
划分清扫区域,明确责任人。
执行例行扫除
02
定期进行大扫除,清理现场垃圾和杂物。
文明礼仪和职业道德教育
文明礼仪教育
通过宣传、培训等方式, 引导员工树立文明礼貌 的意识,遵守社会公德 和职业道德规范。
职业道德教育
加强员工的职业道德教 育,培养员工诚实守信、 爱岗敬业、团结协作等 良好品质。
榜样示范引领
发挥优秀员工的榜样示 范作用,带动全体员工 自觉遵守文明礼仪和职 业道德规范。
针对问题制定改进措施并跟踪验证
制定改进措施
根据自查、互查结果,针对发现的问题制定相应的改进措施,明确改进目标、时间表和责 任人。
跟踪验证改进效果
对实施改进措施后的现场进行再次检查评估,验证改进效果是否符合预期。
持续改进
对于验证有效的改进措施,将其纳入现场管理标准中持续执行;对于效果不明显的措施, 进行重新分析和改进,直至达到预期效果。
落实5s现场管理:提升生产现场管理水平
3. 处理不必要的物品,将其移出现场或进行废弃处理。
4. 对必要的物品进行重新摆放,使其整齐有序。
方法:采用定点、定量、定容的方法,对物品进行标识和 分类,建立物品清单和摆放图,方便管理和使用。
整理的难点与对策
难点
难以判断哪些物品是必要的,容易将 一些看似不重要的物品遗漏掉。
提高员工素质,培养良好 习惯,使员工遵守规定, 并形成自觉意识。
案例二:某机械加工车间的5S现场管理实践
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整理(Sort)
整顿( Straight…
清扫(Sweep) 清洁(Sanitize) 素养(Sustain)
对车间的工具、物料、设 备进行全面清理,区分必 需品和非必需品。
2. 加强员工培训和教育,提高员工对整 顿工作的认识和重视程度。
对策
1. 建立定期检查和维护的机制,确保整 顿成果得以持续。
04 清扫(Seiso)
清扫的定义与目的
定义
清扫是指对工作场所进行清理和整洁,去除灰尘、污垢和异物,保持工作场所 的干净、整洁和舒适。
目的
清扫的目的是为了创造一个干净、整洁和有序的工作环境,提高工作效率,保 障员工健康和安全,以及提升企业形象和竞争力。
制度不完善
部分规则、制度可能存在不合理或不完善之处,导致员工难以遵守和执行。对策:对规则 、制度进行定期审查和更新,确保其合理性和可操作性。同时加强与员工的沟通和反馈, 了解员工的需求和建议,不断完善制度建设。
07 5S现场管理成果 案例分享
案例一:某制造企业的5S现场管理实践
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现场5s管理实施方案
现场5s管理实施方案现场5s管理是指对工作场所进行整理、整顿、清洁、清扫、标准化的管理方法。
通过5s管理,可以提高工作效率,改善工作环境,降低生产成本,增强企业竞争力。
下面将介绍现场5s管理的实施方案。
首先,实施现场5s管理需要制定相关的管理制度和标准。
管理制度和标准应当明确规定各项5s管理的具体要求和责任人,确保每个环节都有明确的责任分工和执行标准。
同时,需要对员工进行相关的培训,使他们了解5s管理的重要性和具体操作方法。
其次,要进行现场的整理和整顿。
对工作场所进行整理,清除不必要的物品,保持工作区域的整洁和有序。
整顿工作场所,优化工作流程,提高工作效率。
同时,要对工作设备和工具进行维护和管理,确保其正常运转。
接着,进行清洁和清扫工作。
定期进行工作场所的清洁和清扫,保持工作环境的整洁和卫生。
清洁工作不仅可以提高工作效率,还可以改善员工的工作状态,减少工作中的意外事故。
然后,要进行标准化管理。
制定相关的工作标准和流程,对工作中的各项操作进行规范化,确保每个环节都按照标准进行操作。
标准化管理可以提高工作质量,减少错误和浪费。
最后,要进行持续改进和自律管理。
5s管理不是一次性的工作,而是一个持续改进的过程。
要不断总结经验,发现问题,改进工作方式,提高管理水平。
同时,要进行自律管理,要求员工自觉遵守管理制度和标准,形成良好的工作习惯。
总之,现场5s管理是一项重要的管理方法,对企业的生产经营具有重要意义。
通过制定管理制度和标准,整理整顿工作场所,进行清洁清扫工作,实施标准化管理,持续改进和自律管理,可以有效提高工作效率,改善工作环境,降低生产成本,提高企业竞争力。
希望各企业能够重视现场5s管理,不断完善管理体系,实现企业的可持续发展。
如何做好现场5S管理
如何做好现场5S管理在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想提高生产效率、保证产品质量、降低成本,做好现场 5S 管理是关键。
5S 管理起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,包括整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)五个方面。
下面我们就来详细探讨一下如何做好现场 5S 管理。
一、整理(Seiri)整理是 5S 管理的第一步,也是最重要的一步。
它的主要目的是区分必需品和非必需品,将现场不需要的物品清除出去,只留下有用的东西。
首先,要对现场的物品进行全面的清查。
从原材料、半成品、成品到工具、设备、文件等,都要逐一进行检查和评估。
判断一个物品是否为必需品,要根据其使用频率和对生产的重要性来决定。
对于长期不用或者已经损坏无法修复的物品,要坚决予以清理。
在进行整理时,要有明确的标准和流程。
可以制定一个详细的清单,列出哪些是必需品,哪些是非必需品。
同时,要让全体员工都参与进来,提高他们的认识和积极性。
只有大家都认识到整理的重要性,才能真正做好这项工作。
整理不仅可以腾出空间,提高场地利用率,还可以减少寻找物品的时间,提高工作效率。
而且,一个整洁有序的工作环境,也有利于员工保持良好的工作心情。
二、整顿(Seiton)整顿是在整理的基础上,对留下来的必需品进行合理的摆放和标识,以便能够快速、准确地找到所需物品。
要根据物品的使用频率和功能,确定其存放的位置。
常用的物品要放在容易拿到的地方,不常用的物品可以放在稍远的地方。
同时,要对物品进行分类存放,比如将工具按照种类、规格等进行分类,便于管理和查找。
为了方便识别和取用,要对物品进行明确的标识。
标识可以包括名称、编号、数量、存放位置等信息。
标识要清晰、醒目、易懂,最好采用统一的格式和颜色。
此外,还要保持物品存放的整齐和有序。
可以使用货架、抽屉、箱子等工具进行存放,避免物品混乱摆放。
车间现场5s管理推行办法
反应车间5S活动策划方案清爽、明朗、安全、舒适的工作环境,能更好的激发员工团队意识,提升产品质量,降低生产成本,提升企业形象,为此需要大家的共同努力,促使公司的现场管理(5S)活动从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化”演变,促进公司持续高效的发展。
首先介绍下5S含义:5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养,因其罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“5S”。
1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
5S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人5.S关联图根据生产部开展的5.S管理目的,因此本策划的具体内容如下:一、步骤阶段1、成立推行组织2、策划3、宣传造势、教育训练4、局部试行5、全面导入6、巩固,纳入日常管理活动二、具体内容(一)成立推行组织1、成立5S推行小组成立5S推行小组,结合组织力量,以形成体系保障。
(1)组长:成庆形;副组长:许凤环;(2)组员:王永孝、肖志鹏;(3)现场管理员:李青云、郭召伟、卿孝勇、邓豪杰、刘文武、邓昌元、张世宽、胡聂荣;(4)档案管理员:黄宝珠。
2、确定组织职责(1)推行小组:负责现场活动的计划和工作的开展;(2)组长:负责小组的运作,指挥和监督所属组员;(3)组员①参与制订、修订5S活动计划,确实执行组长之命;②拟定各种活动办法;③负责进行本部门的宣传教育、推动5S;④负责活动的定期审核;(4)现场管理员①定期检讨、改善现场管理;②进行活动指导及争议的处理;③处理其他有关5S活动事务。
5s现场管理的推行步骤
5S现场管理的推行步骤简介5S现场管理是一种以提高工作场所的整洁度、安全性和效率为目标的管理方法。
它通过整理、整顿、清扫、清洁和素养五个步骤,帮助组织提高生产效率和质量,提升员工的工作环境和工作态度。
本文将详细介绍5S现场管理的推行步骤,帮助读者了解如何有效地实施5S现场管理。
步骤一:整理(Sort)整理是5S现场管理的第一步,它的目标是去除工作场所中的杂物和不必要的物品,使工作环境更加整洁和有序。
以下是整理的具体步骤:1.制定整理计划:确定整理的范围和目标,制定整理的时间表和责任分工。
2.识别和分类:对工作场所进行全面的检查,识别出不必要的物品,并将它们分类为需要保留、需要移动、需要处理或需要丢弃的物品。
3.去除不必要的物品:根据分类结果,将不必要的物品移出工作场所,可以通过捐赠、回收或销售等方式进行处理。
4.整理工作区域:对保留的物品进行整理和归类,为每个物品分配合适的位置,并标识清楚,确保工作区域的整洁和有序。
步骤二:整顿(Set in Order)整顿是5S现场管理的第二步,它的目标是使工作场所的物品摆放整齐,方便使用和查找。
以下是整顿的具体步骤:1.分析工作流程:了解工作流程和操作需求,确定物品的使用频率和使用顺序。
2.制定整顿计划:根据工作流程和使用频率,确定物品的摆放位置和存放方式,并制定整顿的时间表和责任分工。
3.组织工作区域:根据整顿计划,将物品按照使用频率和使用顺序摆放在合适的位置,确保每个物品都有固定的存放位置。
4.标识和标示:为每个存放位置标识清楚,使用标识牌、标签或颜色等方式标示,以便员工能够快速找到所需物品。
步骤三:清扫(Shine)清扫是5S现场管理的第三步,它的目标是保持工作场所的清洁和卫生,提高工作环境的舒适度和安全性。
以下是清扫的具体步骤:1.制定清扫计划:确定清扫的频率和责任分工,制定清扫的时间表和工作内容。
2.清除垃圾和污垢:定期清除工作区域的垃圾和污垢,包括地面、设备、工具等。
5S推进步骤规范5篇
5S推进步骤规范5篇第一篇:5S推进步骤规范管加工5S推进管理规范一、获得高层承诺和作好准备1.动员大会1.利用公开大会的形式,由领导向全体员工表达推行5S 活动的决心,作为本部门年度的重要活动。
2.部门最高领导要将实施5S 的目的、必要性明确地向员工宣示;3.将部门内全体员工的想法,价值观,尽量统一,同时在举例时也要尽可能采用自己部门内的一些具体事例,这样员工较能产生共鸣。
2.小型5S 演习为了让大家留下深刻印象,可以进行一个小范围的现场5S 演习(如:丢掉会场所有不必要物品;进行一次大扫除;五分钟各自抽屉整理活动等)。
二、成立5S推动委员会,选定活动场所1.建立5S 推行小组负责对内、对外之联络工作;小组形式要与部门管理体系结合。
2.选定一个固定场所作为5S 推进活动的“指挥部”,让每位员工明白其重要地位。
三、5S推进计划1.筹划5S 推行事宜1.制定激励措施;推行计划先由推行小组拟定草案,并评估成效,再交相关人员检讨后确立,有关工作项目、时间、负责人员皆明确说明,以便追踪。
2.找专家或顾问机构;为5S 推进活动提供专业的咨询指导。
2.策划5S 活动根据企业实际情况,策划相应的具体活动,起到激励士气、增强效果的作用。
管加工5S推进管理规范四、宣传造势、教育训练1.领导以身作则2.活用各种宣传方式、工具:一般在推动5S 活动时,有以下工具可以应用: 1.利用宣传栏宣传介绍5S;2.举办5S 征文比赛及5S 海报、标语设计比赛;3.每年规定一个“5S 月”或每月规定一个“5S 日”,定期进行5S 的加强及再教育;4.到兄弟厂参观或参加发表会,吸取他人经验;5.利用定点摄影方式,将5S 较差的地方或死角让大家知道,定期照相追踪,直到改善为止;6.制定5S 检查表,以检核5S 是否每项都做好;7.配合其他管理活动推广,如提案制度(改进提案,全员参与)、QC活动等; 8.领导定期或不定期巡视现场,让员工感受被重视;9.办成果发表报告会,发表优秀事例,表扬先进单位和个人,提高荣誉感及参与度。
5s现场管理法的推行步骤
5s现场管理法的推行步骤以5s现场管理法的推行步骤为标题,写一篇文章:一、了解5s现场管理法的基本概念5s现场管理法是源自日本的一种现场管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤,来提高工作现场的效率和质量。
了解5s现场管理法的基本概念是推行的第一步。
二、培训员工关于5s现场管理法的知识和技能推行5s现场管理法需要员工的积极参与和配合,因此,进行员工培训是必不可少的。
培训内容包括5s的基本原则、方法和操作技巧等,旨在让员工了解5s的重要性,并掌握实施5s的具体步骤和技巧。
三、制定5s现场管理法的实施计划在推行5s现场管理法之前,制定一个详细的实施计划是必要的。
计划包括具体的时间安排、责任人分工、资源需求等,以确保推行过程的顺利进行。
四、进行现场的整理和整顿5s的第一步是整理,即对工作现场进行彻底的清理和整理。
首先,清理掉不必要的物品和杂物,保持工作现场的整洁;其次,对工作区域进行合理的布局,确保物品摆放有序,方便取用。
五、进行现场的清扫和清洁5s的第二步是清扫,即对工作现场进行彻底的清洁和保养。
清洁包括对设备、工具和工作区域进行定期的清洁和维护,以确保设备正常运行,工作环境整洁舒适。
六、建立5s的标准化作业推行5s现场管理法需要建立标准化的作业流程,以确保5s的效果能够持续保持。
标准化作业流程包括明确的工作指导书、作业流程图和检查表等,以便员工能够按照标准进行操作和检查。
七、持续改进和监督推行5s现场管理法是一个持续改进的过程,需要不断地监督和改进。
管理者应定期进行现场巡视和检查,发现问题及时解决,并鼓励员工提出改进意见和建议,推动5s的不断优化。
八、建立奖惩机制和激励措施为了激励员工积极参与和推行5s现场管理法,可以建立奖惩机制和激励措施。
奖惩机制可以是通过评选优秀5s现场、设立奖项等方式,激励员工的参与和表现。
九、推广5s现场管理法的经验和成果在推行5s现场管理法的过程中,要及时总结经验和成果,将其推广到其他工作现场。
5S管理推行有哪七大方法
5S管理推行有哪七大方法方法一、现场巡视现场巡视和定点照相主要用于整理、整顿、清扫活动。
其实施的要点是:记录问题→改善→改善后结果记录。
5S管理推行要素现场巡视由5S推行组织、部门负责人或5S代表参与,在推进委员会成员或公司领导的带领下,对全公司范围进行巡视检查,指出生产现场存在的问题,并要求限期整改。
这种巡视找问题的做法在5S推行初期、员工对问题意识还不够时,对活动的推进能起到非常积极的作用。
7S管理培训公司对巡视找问题需要完成的工作如下:①指出现场存在的问题。
②对改善的方法提出指导意见。
③对跨部门的难点问题的解决进行现场协调。
④和所在部门负责人约定改善实施时间。
⑤监督对所指出的问题的改善实施。
方法二、定点拍照将改善前后两张照片冲印出来以后要对它们进行归纳对比,把两张照片一同贴在A4大小的纸上,并对改善前后的状况进行必要的文字描述。
将用定点拍照总结的改善事例展示在5S 板报上,这样可以增强实施改善的员工的成就感,又能很直观地告诉其他员工什么是好,什么是不好,增强广大员工的问题意识。
方法三、问题票活动问题票活动适用于5S活动的全过程。
制定活动的实施办法:明确问题及要张贴对象的范围:问题票适用于指出5S活动中的问题点:现场堆放无用物品,物品摆放不整齐,场地设备脏污,地面、墙面、门窗、桌椅等设施的损坏。
问题票指出的问题应该是具体明确的、能够被解决的,并且解决方法也是具体明确的。
对问题票的管理:推行委员会首先要制定参与现场巡视和贴问题票的人员,一般来说这些人应该是推进委员会的成员、各部门负责人、5S代表和其他对5S有较好认识的人。
不要随意制定某人,或谁有空就由谁参与这项活动,那样是很不严肃的,会对活动带来不良影响。
推进委员会在发问题票时,要依据问题票的管理编号进行登记。
发行人在实用问题票时,要对每张为题票进行登录,以使发出去的问题票都有据可查。
被职责的责任人在问题对策完毕后,应将问题票返还发行人,以便于对问题改善的情况进行确认和对活动的成果进行总结。
《卓越的现场管理5S推行实务》
《卓越的现场管理5S推行实务》★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲 5S的原那么1.5S的起源2.5S的涵义3.5S是现代企业治理的基础4.5S的作用第二讲推行5S的目的与作用1.推行5S的目的2.推行5S的作用及原那么第三讲 5S之间的关系1.5S之间的关系2.5S与其他活动的关系3.5S的效能第四讲整理的推进重点1.整理的涵义和目的2.推进整理的要领3.推进整理的步骤第五讲整顿的推进重点1.整顿的涵义和目的2.整顿的重要作用3.推进整顿的要领4.推进整顿的步骤第六讲清扫的推进重点1.清扫的涵义和目的2.清扫的作用3.推行清扫的要领4.推进清扫的步骤第七讲清洁的推进1.清洁的涵义及作用2.推进清洁的要领3.推进清洁的步骤第八讲修养推进的重点1.修养的涵义和目的2.推进修养的要领3.推进修养的步骤第九讲 5S的推进原理1.5S推进的差不多原理2.5S推进时期3.5S推进八大要诀第十讲 5S推进组织与组织的方式〔一〕1.组织架构和制度章程2.工作打算3.文件体系第十一讲 5S推进组织与组织方式〔二〕1.宣传策划与教育培训2.现场巡查与总结报告3.合理化建设第十二讲 5S推行步骤1.预备时期2.实施评判时期第十三讲目视治理〔一〕1.目视治理的概念2.目视治理的类别3.红牌作战4.看板作战第十四讲目视治理〔二〕1.目视治理的识别治理2.目视治理推进本卷须知3.目视治理的进展时期第十五讲5S推展手法标准化〔一〕1.标准化的概念2.标准化的作用3.标准化的要点4.标准化的步骤第十六讲 5S推展手法标准化(二)1.标准化的误区2.如何让职员按标准作业3.标准化的成效4.标准化和改善的关系第十七讲 5S推展改善与五现手法1.改善的定义与差不多思想2.改善的差不多方法3.五现手法第十八讲戴明圆环与思维十法1.戴明圆环2.思维十法第十九讲 5S项目的展开〔一〕1.改善布局2.规划生产现场3.改善物流4.减少搬运第二十讲 5S项目的展开〔二〕1.降低库存、精简业务2.会议和文件的5S第二十一讲 5S内部审核概述1.5S内部审核的意义与差不多原那么2.5S系统审核的条件及步骤3.5S审核的本卷须知第二十二讲 5S内部审核预备1.前期预备工作2.建立审核工作系统3.资料搜集和审核的打算第二十三讲 5S的审核1.首次会议2.审核实施3.末次会议4.审核总结报告第二十四讲 5S的纠正与预防措施及跟踪1.纠正与预防措施2.纠正与预防措施实施状况的跟踪3.终止语第1讲 5S概述【本讲重点】5S的含义5S是企业治理的基础5S的说明书5S的起源1.5S的沿革5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的治理,这是日本企业专门的一种治理方法。
现场管理“五S”活动
现场管理“五S”活动
现场管理“五S”是指整理、整顿、清洁、清扫、态度。
在平安生产、文明生产、质量管理、环境爱护等管理口均予以要求。
整理:是区分需要和不需要的东西。
需要的东西限量堆放,准时周转;不需要的东西准时处理,包括闲置物、废弃物等,有必要的标识。
整顿:是将需要的东西排列起来,达到定置管理要求。
包括设备边、工位帝、工具箱里、备件柜中等处。
何物在何处、举手可得,用完物归原处,尤其是常用的毛刷、拉屑钩、量具、卡具等。
清洁:设备设施工具箱等保持清洁卫生。
按“三好四会”要求定期擦拭设备设施和工具,对需润滑的点位应按规定润滑,但要防止润滑油(液)泄漏;做到关键部位无浮灰,一般部位无积尘,工具箱备件箱里洁净卫生。
清扫:清扫一切杂物和废弃物。
分为随时清扫,定期清扫两种,随时将铁屑和杂物等收放在规定的位置,每班清扫设备和工件上(旁)的废弃物等至指定位置,每周未对各点各处进行必要的搬拆之后的清扫。
要防止将废弃物堆至隐藏处或不得已才予以扫除,也不许将铁屑、垃圾等混放或堆在通道上。
态度:培育良好的“五S”习惯。
做到岗位职责清晰、卫生区域分明,堆放清扫要求明确。
做到自查、互查和上级
巡查相结合,常常讲评,奖勤罚懒,逐步养老持之以恒的、自觉的好习惯。
“五S”的基本要求对管理干部或办公室和库房等岗位的工人也完全适用。
如干部按“五S”去做,不仅提高了工作效率,也便于资料档案的管理,但个人的习惯差异较大,需培育。
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5S现场管理推进5S现场管理推进第一部分:定位5S5S现场管理,是中国企业应对市场竞争全球化的第一必修课,让我们思考几个问题:➢我们的现场管理做得怎么样?举例说明。
➢我们对5S了解多少?谈谈看法。
➢我们为什么没有做或没有做好5S?是不懂得、不知道还是不愿意?值得反思的几个企业问题:➢当企业取得阶段性成功的时候,容易产生战无不胜的思想;➢当企业效益好的时候,容易忽略管理尤其基础管理的重要性;➢对提高管理水平的方法人云亦云,不实事求是。
➢看到成绩,我们感到骄傲,找出差距,可以让我们进步更快。
我们应该用哪些方法提升企业管理水平?ERP?ISO9000?5S现场管理?各种提高经理人管理素质的培训?➢为了让企业管理和国际接轨,很多企业引入了ISO9000质量管理体系。
为什么通过了ISO9000还不能让管理达到满意状态,不合格品还是出现?➢为了让自己的企业早日步入企业资源信息化的快车道,很多企业引入了ERP 信息管理系统。
可是据统计,ERP在我国企业的成功率不到10%。
在许多现场管理基础没有构筑、管理人员的科学管理意识没有树立之前,盲目花钱导入ERP必定事倍功半,甚至失败,因为ERP不仅仅是一软件管理工具,更是一种管理思想、一种管理文化。
第二部分:感知5S值得反思的几个误区:➢有些人认为,5S是老话题,已经过时了;➢我们在90年代就已经做完5S了,大家都已经形成了一种习惯;➢我们做5S很长时间了,但效果不好,可能不适合我们的企业。
什么是现场管理?➢企业员工工作的场所就是现场,对于企业员工在现场工作行为的管理就是现场管理。
什么是5S现场管理?➢每个企业都有自己的现场管理,而5S现场管理是来自日本企业的现场管理方式,其主要内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养。
以5S为基础的现场管理就是5S现场管理。
企业现场管理水平高低的标准是什么?➢制造产品时的理想状态是机器、设备、人、资金、产品、形象、效率、工场、流程、成本等完全没有浪费,与这种理想状态的接近程度标志着管理水平的高低。
我们要提高管理水平,就要在消除浪费上入手。
我们存在哪些浪费?1生产浪费➢在下道工序不需要情况下生产了过多的半成品;➢在没有订单的时候生产了过多的成品;➢没有可操作的标准性文件造成品质不统一;2.库存浪费➢提前购买了生产上暂时不用的原材料;➢由于管理不到位造成的原材料过期失效;➢没有及时地处理掉不可能再用的物品;3.时间浪费➢寻找物品时造成的时间浪费;➢过多无效的会议浪费了大量时间;➢多余的传叫和废话造成的时间浪费;➢时间安排不合理造成的浪费。
4.空间浪费➢仓库里放置用过的包装物没有及时地清理;➢工作台的非工作用品占据了大量空间;➢车间里成品半成品没有分类分区标识;➢办公区的过期文件资料;5.等待浪费➢去仓库领料不及时会造成等待浪费;➢配件不能及时供应会造成生产等待;➢工具不能及时找到会造成工作等待;➢生产不均衡会造成下道工序等待。
6.士气浪费➢工作环境影响着员工的工作品质;➢脏乱差的环境不利于提高员工的士气;➢混乱的工场会破坏员工的情绪;➢没有秩序的工场不利于员工人际关系。
7.流程浪费➢不必要的工作环节,会产生工作的浪费;➢不必要的走动距离会增加搬运的浪费;➢流程设计不合理会产生重复劳动;➢采取了落后的传递方式(包括未充分利用网络的优势)。
8.停机浪费➢设备突发性停用而导致的机器维修浪费;➢停机造成的生产停顿的损失;➢停机员工不能工作造成没有经济收入;➢停机会延迟交期造成企业信誉浪费。
以上种种浪费消耗了企业巨大的利润,而这些都是员工做出来的,所以……员工的智慧没充分地挖掘出来是最大的浪费!5S现场管理就是通过让员工参与、改变员工的行为来开发员工的智慧,最终杜绝企业的浪费,提高企业的管理水平。
第三部分:透视5S5S是现场管理的基石。
5S可营造出一个“对”、“错”一目了然的环境,使得每个人必须约束自己的行为,久而久之就能实实在在地提升人的品质,从而提高企业的核心竞争力。
第四部分:理解5S正确地理解5S的内涵是用好5S的首要条件。
5S的起源1955年,日本企业对工作现场提出了整理整顿2S,后来因管理水平的提高陆续增加了后3个S,从而形成了目前广泛推动的5S架构。
也将5S活动从原来的品质环境扩展到安全、行动、卫生、效率、品质及成本管理等诸多方面。
在诸多方面应用5S使其得到大幅度的改善。
现在企业中不断推出新的S如6S=5S+安全(Safety),7S=5S+安全+服务(Service)等整理的含义1S(SEIRI):将有用的东西和无用的东西分开,在岗位上只放置必须物品,将无用的东西清理掉。
只留下:1、需要的物品2、需要的数量目的:腾出空间来活用;防止误用整理的作用:➢可以使现场无杂物,通道畅通,增大作业空间提高工作效率;➢减少碰撞,保障生产安全,提高产品质量➢消除混料差错;➢有利于减少库存,节约资金。
➢使员工心情舒畅,工作热情高涨。
缺乏整理的浪费:➢空间的浪费;➢零件或产品因过期而不能使用,造成资金浪费;➢场所狭窄,物品不断移动的工时浪费;➢管理非必需品的场地和人力浪费;➢库存管理及盘点时间的浪费。
整理的推进要领整理时,按第一审查和第二审查两手准备进行:1.第一审查:在作业现场只要判断无用的内容,就可以扔掉;2.第二审查:因为其它部门可能要用,让上司或其他部门领导管理者来看一下,是否能用;扔掉第二审查也判断无用的物品。
整理的推进步骤1.所有的工作场所(范围)全面检查,包括看得到的和看不到的。
➢整体无用物品是否散乱;是否放置着不明确标明有用还是无用的物品;是否明确标明无用物品的处理方法;➢角落里或地面有没有放没用的东西;有无不用的台车、大型工装、工具;产品或工具是否直接放在地面上;➢工作场地、操作台、机器上有没有无用的东西;有没有无用的半成品;工具柜中有没有无用的东西;➢办公区域:抽屉和柜子里有没有无用的东西或私人物品;桌子上是否有多余的办公用品或无用物品;电脑里有没有没有过期不用的文件;➢材料架:有没有不用的材料;有没有报废的材料;其它非材料性物品。
➢墙上:有没有过期的标语、指示牌;有没有多余的配线、配管;有没有蜘蛛网。
➢室外:废弃的工装夹具;生锈的材料;杂草;2.制定“需要”和“不需要”的判别标准。
●需要:用的机器设备、电气装置;.工作台、材料架、板凳;使用的工装夹具;原材料、半成品、成品;垫板、盛装器具、防尘用具;.办公用品、文具;使用中的看板、海报;各种清洁工具、用品;文件资料、图表档案;作业标准书、检验用样品等。
●不需要:杂物、灰尘、纸屑、油污;不再使用的工装夹具;不再使用的办公用品;破烂的垃圾筒、盛装器具、纸箱;呆滞料;.过时的报表、资料;损坏的工具、样品;多余的材料;私人用品;蜘蛛网;老旧无用的标准书;老旧的标语;不再使用的吊扇;不再使用的各种挂具;无用的各种管线;无效的标牌、指示牌。
3.清除不需要的物品。
原则是区分“使用价值”和“购买价值”。
4.调查需要物品的使用频度,决定日常用量。
5.制定废弃物处理方法。
6.每日自我检查。
尽量不制造不要的物品。
不要品都是浪费,有一些是不可避免的,而有一些是可以避免的。
我们要分析那些不要品的来源,不断改善我们的工作,尽量避免不要品的产生。
整顿的含义2S(SEITON)每一个必要的物品都有一个放置的地方,每一个物品都放在它应该放置的地方。
将有用的必要品放在应该放的地方做好标识,以便于任何人取放。
目的:工作场所一目了然;消除寻找物品的时间;井井有条的工作秩序。
整顿原则之一:三易三易:易取、易放、易管理整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要东西的状态.整顿原则之二:三定三定:定位、定数量、定容器定位-所有物品都有自己的位置,任何人都能找到。
定容器-同一类物品选择同一种最适合的容器。
整顿原则之三:目视化目视化:什么、哪里、多少,一看便知整顿原则之四:动作经济动作经济:减少不必要动作产生的浪费;减少不必要动作产生的浪费;保持舒适的姿势,舒适的动作;双手同时开始和结束动作;运用自然重力而非肌肉;避免“Z”型运动;移动的节奏应该是平稳的;整顿的作用:➢提高工作效率;寻找时间零化;异常发生即刻发现(丢失,损坏);➢任何人也能明白要求和做法;操作结果的标准化。
缺乏整顿的浪费:寻找时间的浪费;停止和等待的浪费;认为没有而多余购买的浪费;计划变更而产生的浪费;交货期延迟而造成的浪费。
整顿的推行要领:➢彻底地进行整理;➢确定放置场所,注意不要妨碍其他物品,并且规定放置顺序以便容易拿出来;➢规定放置方法;➢进行标识。
整顿的推进步骤1.落实前一步骤整理工作整理工作没落实则不仅空间浪费,而且零件或产品会因变旧不能用而造成浪费;连不要的东西也管理会造成浪费(如库存管理和盘点都会比较麻烦)。
2.布置流程,确定置放位置3.规定放置方法➢以类别形态来决定物品的放置方法。
➢立体放置,提高收容率。
➢放置物品必须先入先出。
➢危险场所要隔离。
➢放置方法原则上为平行,直角方法。
➢不超过规定的范围。
➢在放置方法上多下功夫。
➢清扫用具以挂式方法放置。
4.划线定位5.标识场所的物品➢放置场所和物品原则上一对一标识➢标识要包括现场的标识和放置场所的标识➢在标识方法上要多下功夫:容易变更的标识和颜色的标识要活用。
➢表示方法:标签、显示板、现场、表示在境界线带上。
整顿的检查要点➢是否规定并表示放置场地;是否遵守直角、平行;放置方法是否存在危险;➢放置场地是否按每个种类进行区分放置;➢工具是否标准化遵守“马上取得”“立即归位”的原则。
➢是否是最小限度的需要量;是否规定了半成品的放置场所;➢是否明确表示半成品的名称和数量;半成品放置规律,先入先出;➢合理的搬运,方便作业者;半成品移动过程中谨防损伤。
➢不良品放置应用红色标示,一旦判定为不良品,应立即将其放入指定场所。
➢架子上有无分类标识;架子上有无物料标识➢定最高库存和最低库存;先进先出;包装箱上是否标识物料、数量。
➢通道是否有标识;标识物、揭示物是否容易看到➢地面上是否有突起物;有无容易打滑的场地➢电脑里文件是否分类、简洁;文件柜中文件夹是否按顺序排列、易拿易放;办公用品是否定位➢放置场所:扫把、拖把、一般说比较脏,勿放置明显位置;不可把清扫用具放在配电室、交通要道处。
➢放置方法:尽量采用悬挂式放长杆工具;小件工具放在柜中定位。
清扫的含义3S(SEISO)目的:清除脏污,保持工作场所干干净净,明明亮亮。
清扫的作用:使工作场所无污秽、尘垢;使员工感受清新的工作氛围;缺陷表面化,稳定品质;让设备保证完好可用;出现问题并不可怕,可怕的是对经常出现的问题习以为常,视而不见。
我们要把问题当作财富,我们要从问题中找到改进的机会。
很多时候我们都认为我们做的一切都很正常,便不再想着改进,其实,只要我们肯动脑筋,便可以找到更好的工作办法。