广金人力资源管理(专科)

广东金融学院成人高等教育人才培养方案
系：劳动经济与人力资源管理系专业:人力资源管理学习层次：专科
学习形式：函授/业余学制：三年科类：公共管理类一、专业培养目标
本专业培养适应经济发展需要，具有现代人力资源管理基本理论，掌握和熟练运用现代人力资源管理方法和技巧，有较强的分析和解决人力资源管理中的基本业务能力，可服务于各类企业、事业单位及政府部门的现代应用型人力资源管理专门人才。

二、专业培养要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，遵纪守法。

掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，具有良好的社会公德和职业道德。

2、掌握企业人力资源管理的基本原理，具有较强的专业技能和实际运用能力。

3、具有一定的分析问题、解决问题的能力；具有良好的人际沟通、协调和合作能力；具有不断进取、开拓、创新的精神。

4、较熟练地掌握一门外语, 具有较强的读、写、说能力，能查阅有关外文资料；能用电子计算机进行管理工作。

三、核心课程
组织行为学、人力资源管理、绩效管理、员工培训与开发、人员素质测评、薪酬管理等。

教学进程安排表
系：劳动经济与人力资源管理系专业：人力资源管理学习形式:函授学习层次:专科
教学进程安排表
系：劳动经济与人力资源管理系专业：人力资源管理学习形式:业余学习层次:专科。