安全隐患排查治理分级管理制度(新编版)
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度
是指根据隐患的性质、重要程度和紧迫度，将安全隐患进行分类分级管理，以便有针对性地进行排查治理。
该制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 隐患分类：根据安全隐患的特点和类型进行分类，如火灾隐患、生产安全隐患、设备安全隐患等。
2. 隐患评估：对每个隐患进行评估，确定其存在的风险程度和危害程度。
评估可以根据隐患的可能性、严重程度、暴露人数等指标进行。
3. 隐患分级：将隐患按照评估结果进行分级，通常分为一级、二级、三级等。
一级隐患指的是存在重大安全风险和危害的隐患，需要立即治理；二级隐患指的是存在较大安全风险和危害的隐患，需定期治理；三级隐患指的是存在一定安全风险和危害的隐患，可适时治理。
4. 隐患排查：根据分级确定的优先级，有针对性地进行隐患排查。
对一级隐患进行全面排查，对二级、三级隐患进行定期排查。
5. 隐患治理：根据分级确定的优先级，制定相应的治理措施和计划，对隐患进行治理。
一级隐患要求及时整改，二级、三级隐患可以根据情况有计划地进行治理。
6. 隐患督导：建立隐患治理的督导机制，对治理工作进行督导和跟踪，确保隐患得到及时、有效地治理。
通过安全隐患排查治理分级管理制度，可以科学、有序地进行安全隐患的排查和治理工作，提高安全管理水平，防范和减少事故的发生。
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度第一章总则为了规范安全管理工作，保障人民群众生命财产安全，提高社会安全保障水平，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二章范围本规定适用于本单位的所有工作场所和生产经营活动，包括但不限于生产场所、办公场所、会议场所等。
第三章安全隐患排查1.工作单位应当定期组织开展安全隐患排查工作，包括但不限于检查设备设施、用火用电、化学品安全、危险作业、高处作业等方面。
2.安全隐患排查应当由专门的安全管理人员负责，定期报告排查情况，并及时整改。
3.对于发现的安全隐患，应当制定整改方案，并设定整改期限，确保隐患得到及时处置。
第四章治理措施1.对于重大安全隐患，应当立即停止相关作业，并立即通知相关负责人和部门。
2.对于一般安全隐患，应当在规定期限内完成整改，并填写整改报告，报送上级主管部门。
3.对于无法立即整改的安全隐患，应当制定应急预案，并加强监测和管理，确保不发生事故。
第五章监督检查1.安全监督检查机构应当定期对本单位进行安全监督检查，发现问题及时通报，并督促整改。
2.安全监督检查结果应当报送上级主管部门，并对重大安全隐患直接通报上级主管部门。
3.对于安全隐患整改不到位的单位，安全监督检查机构有权进行处罚，直至责任人员追责。
第六章法律责任1.对于因安全隐患造成事故的单位，应当追究相关责任人员的法律责任，并赔偿受害人的损失。
2.对于因违反本规定造成事故的单位，应当按照相关法律法规进行处罚，并加强安全管理工作。
3.对于故意隐瞒安全隐患或虚报整改情况的单位，应当按照相关法律法规进行处罚，并加强安全监督。
第七章其他规定1.安全管理人员应当加强自身安全知识学习，提高安全管理水平，履行自己的职责。
2.单位应当建立健全安全宣传教育制度，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
3.本规定自颁布之日起生效。
以上为本单位安全隐患排查治理分级管理制度，如有不符合国家法律法规的地方，请及时修改完善。
安全隐患排查分级管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安全生产活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输等环节。
第三条本制度依据事故隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为四个等级，并采取相应的排查、治理和监控措施。
第二章等级划分第四条事故隐患等级划分如下：（一）一级隐患（重大隐患）：可能导致人员死亡、重伤、重大财产损失或严重环境污染的事故隐患。
（二）二级隐患（较大隐患）：可能导致人员轻伤、财产损失或环境污染的事故隐患。
（三）三级隐患（一般隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染的事故隐患。
（四）四级隐患（微小隐患）：可能导致轻微财产损失或环境污染，但不影响正常生产、生活的事故隐患。
第三章排查与治理第五条安全生产隐患排查实行分级负责制，各级负责人应按照职责分工，组织开展隐患排查工作。
第六条一级隐患排查治理：1. 由主要负责人组织成立专项治理小组，全面负责隐患排查、治理和监控工作。
2. 制定详细治理方案，明确整改目标、措施、责任人和完成时限。
3. 对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
第七条二级隐患排查治理：1. 由分管领导组织相关部门进行排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 定期对整改情况进行检查，确保整改措施落实到位。
第八条三级隐患排查治理：1. 由部门负责人组织相关人员排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 部门负责人定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。
第九条四级隐患排查治理：1. 由现场管理人员进行排查，确定整改责任人。
2. 制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 现场管理人员定期检查整改情况，确保整改措施落实到位。
第四章监控与奖惩第十条对排查出的安全隐患，实行监控管理，确保整改措施落实到位。
安全隐患排查整治三级管理制度(3篇)
安全隐患排查整治三级管理制度是指针对企事业单位的安全隐患问题，按照三级管理的方式进行排查和整治的制度。
一级管理：由企事业单位自行负责的安全隐患排查和整治工作。
主要包括制定安全检查计划、组织安全隐患排查、整理安全隐患清单、制定整改方案和推动整改工作等。
企事业单位应建立完善的安全管理机构，明确相关责任部门和人员，并进行相应培训，提高安全隐患排查和整治的能力。
二级管理：由地方政府进行监督和指导的安全隐患排查和整治工作。
地方政府可以根据相关法律法规要求，制定相应的安全隐患排查和整治管理办法，进行监督检查，并对排查出的重大安全隐患进行督办，督促企事业单位进行整改，确保安全隐患得到有效处理。
三级管理：由相关部门进行综合管理和协调的安全隐患排查和整治工作。
相关部门根据法律法规的规定，制定相应的安全隐患排查和整治工作方案，负责协调各方资源，加强对企事业单位的指导和培训，推动安全隐患的排查和整治工作。
通过安全隐患排查整治三级管理制度的实施，可以形成从企事业单位自查自改到地方政府监督协调再到相关部门综合管理的工作机制，形成多方合力，共同治理安全隐患的格局，有效预防和化解事故隐患，保障人民群众的生命和财产安全。
安全隐患排查整治三级管理制度（2）是指在安全隐患排查整治工作中，按照不同层级划分责任和职责，分为三级进行管理的制度。
下面是一个可能的三级管理制度的示例：1. 一级管理：属于企业的高层管理层，负责制定企业安全隐患排查整治工作的总体目标、策略和政策。
一级管理负责制定和完善相关的制度和规范，确定安全隐患排查整治的职责分工，并提供必要的资源支持。
2. 二级管理：属于中层管理层，负责具体的安全隐患排查整治工作。
二级管理负责组织和指导各部门、各单位进行安全隐患排查整治工作，制定详细的工作计划和任务分工，监督和检查工作进展，及时解决问题和强化措施。
3. 三级管理：属于基层管理层，负责具体的安全隐患排查整治实施工作。
三级管理负责组织和实施安全隐患排查工作，收集和整理隐患信息，制定整改方案，指导和督促各部门、各岗位整改。
安全隐患排查治理分级管理制度(4篇)
安全隐患排查治理分级管理制度一、背景及意义安全是企业发展的基石，也是员工生命财产的保障。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立和完善安全隐患排查治理分级管理制度是非常必要的。
安全隐患是指可能引发事故的各类潜在危险因素，既是安全问题的表现，也是安全事故的滋生源。
通过排查和治理安全隐患，可以有效预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
本制度的实施主要目的是建立一套科学合理、可操作性强的安全隐患排查治理分级管理制度，明确各级管理部门和职责，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。
二、总则1. 本制度适用于企事业单位及其他组织。
2. 安全隐患排查治理分级管理制度的制定和实施应与相关国家法律法规、标准和规范相衔接。
3. 本制度要求科学、公正、公开的原则，并强调安全隐患排查治理工作的及时性、可行性和有效性。
三、责任和职责1. 上级单位：(1) 制定和修订本级安全隐患排查治理分级管理制度，并将上级的要求通知下级。
(2) 监督督促下级单位执行安全隐患排查治理工作，并按照一定的频次进行检查和评估。
(3) 发现严重安全隐患，并及时向有关职能部门报告。
2. 下级单位：(1) 根据本级制度的要求制定本级的安全隐患排查治理分级管理制度。
(2) 落实安全隐患排查治理工作的责任和职责，并确保工作的落实。
(3) 按照要求对本单位的安全隐患进行排查和治理，并制定相应的整改措施。
3. 监督部门：(1) 负责对各级单位的安全隐患排查治理工作进行指导和监督，及时发现和纠正问题。
(2) 定期对隐患整改情况进行检查和评估，并及时向上级单位汇报。
四、安全隐患排查治理程序1. 隐患排查(1) 制定隐患排查工作计划，明确排查的内容、范围和周期。
(2) 确定排查人员和责任，制定排查任务分工表，并组织人员进行培训。
(3) 制定排查细则和要求，明确排查的方法、步骤和标准。
(4) 进行隐患排查，按照排查细则和要求对各项安全方面进行检查和评估。
安全隐患治理分级管理制度
第一章总则第一条为加强和规范安全隐患治理工作，有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动中的安全隐患治理工作。
第三条安全隐患治理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行分级管理，确保隐患排查、治理、监控和责任落实的全面覆盖。
第二章分级标准第四条安全隐患分为一般隐患和重大隐患两个等级。
第五条一般隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较小，对生产经营活动影响较小；（二）在正常生产条件下，能够及时整改排除；（三）整改后不会导致安全事故的发生。
第六条重大隐患的认定标准：（一）危害和整改难度较大，对生产经营活动影响较大；（二）整改需要停产停业或采取其他特殊措施；（三）整改后仍存在较大安全风险，可能导致安全事故的发生。
第三章职责分工第七条单位主要负责人对本单位安全隐患治理工作全面负责，确保隐患排查、治理、监控和责任落实到位。
第八条安全生产管理部门负责组织、协调、监督和检查安全隐患治理工作，具体职责如下：（一）制定安全隐患治理计划和实施方案；（二）组织隐患排查，对排查出的隐患进行分类、登记、上报；（三）督促、指导相关部门和单位落实隐患治理措施；（四）对隐患治理情况进行跟踪、检查、评估和总结。
第九条各部门、单位负责人对本部门、单位安全隐患治理工作负责，具体职责如下：（一）组织本部门、单位隐患排查，及时上报排查情况；（二）落实隐患治理措施，确保整改到位；（三）对本部门、单位隐患治理情况进行自查、自评。
第四章隐患排查与治理第十条隐患排查：（一）定期开展安全隐患排查，包括日常巡查、专项检查、重点时段检查等；（二）对排查出的隐患，按照分级标准进行分类、登记、上报；（三）对重大隐患，立即采取应急措施，防止事故发生。
第十一条隐患治理：（一）一般隐患，要求相关部门、单位在规定时间内整改；（二）重大隐患，要求单位主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位；（三）对整改情况进行跟踪、检查、评估，确保整改效果。
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度安全隐患排查治理分级管理制度是指企事业单位建立和完善安全隐患排查治理工作的组织体系，根据安全隐患的严重程度和风险等级，将其进行分级管理，实现安全隐患排查治理的科学化、规范化和有序化。
下面我将为大家介绍一份关于安全隐患排查治理分级管理制度的内容。
一、总则（一）目的和依据：明确安全隐患排查治理的目标，依据相关的法律法规和标准，实施分级管理制度。
（二）适用范围：适用于企事业单位内部的安全隐患排查治理工作。
二、安全隐患的分级管理（一）安全隐患划分：根据企事业单位的特点和实际情况，将安全隐患划分为一般、较大和重大隐患三个级别。
一般隐患是指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患；较大隐患是指可能造成较大人员伤亡或财产损失的隐患；重大隐患是指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。
（二）责任人的划分：根据企事业单位的职能和组织结构，划分相应的责任人，包括安全生产责任人、安全生产组织治理责任人、安全隐患排查治理责任人和隐患整改责任人等。
三、安全隐患排查治理的流程（一）隐患排查：由安全生产责任人指定安全隐患排查治理责任人，负责组织和实施隐患排查工作。
包括对企事业单位的各个部门、区域或岗位进行隐患排查，使用专业的设备和工具进行检测和记录。
（二）隐患评估：将排查出的隐患按照严重程度和风险等级进行评估，确保评估结果准确、科学和客观。
（三）隐患整改：由隐患整改责任人负责组织和实施隐患整改工作。
根据隐患评估的结果，制定整改方案，并按照规定的时间和要求进行整改，确保隐患得到及时有效的处理和消除。
（四）隐患验收：由安全生产责任人组织对隐患整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和合规性。
对未整改的重大隐患，要及时上报安全监管部门，追究相关责任人的责任。
四、分级管理的制度要求（一）信息化管理：通过建立和完善安全隐患排查治理的信息化管理系统，实现对隐患的记录、跟踪和统计等工作的自动化和规范化。
（二）宣传培训：加强对责任人的安全培训，提高其安全隐患排查治理和整改能力。
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度
是指为了确保组织内部安全管理的高效性和全面性，对安全隐患排查和治理工作进行分级管理的制度。
该制度分为以下几个方面：
1. 分级责任：明确各级管理人员的安全隐患排查和治理责任，建立层级制度。
高层管理人员负责整体安全管理，中层管理人员负责具体部门的安全管理，基层管理人员负责具体工作场所的安全管理。
2. 分级排查：按照安全风险和重要性的不同，将安全隐患进行分级排查。
根据隐患的严重程度、可能造成的损失以及补救措施的必要性，将隐患分为高、中、低三个级别，确定相应的排查措施和时限。
3. 分级治理：根据隐患分级结果，按照优先级制定治理计划，并分配对应的资源。
对高级别的隐患，需立即采取措施进行治理；对中低级别的隐患，可根据实际情况安排治理时间和资源。
4. 分级监督：建立监督机制，确保各级管理人员对隐患排查治理工作的执行情况进行监督。
高层管理人员对整体安全工作进行监督，中层管理人员对各部门的安全工作进行监督，基层管理人员对工作场所的安全工作进行监督。
5. 分级评估：定期对各级管理人员的安全隐患排查治理工作进行评估。
通过综合评估各级管理人员对隐患的排查、治理和预防工作的成效，及时发现问题并采取相应的改进措施。
通过安全隐患排查治理分级管理制度，可以确保隐患得到全面、及时、有效地排查和治理，提升组织内部的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和财产安全。
安全隐患排查治理分级管理制度范文(三篇)
安全隐患排查治理分级管理制度范文## 一、总则为了保护企业及其员工的生命财产安全，切实进行安全隐患排查治理工作，建立高效的管理体系，本制度制定。
## 二、目的本制度的目的是确保安全隐患排查治理工作有序进行，减少事故的发生，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，保障企业的可持续发展。
## 三、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、员工，并可根据实际情况进行调整和完善。
## 四、安全隐患排查治理的职责和权限### 1. 高层管理人员高层管理人员负责组织安排安全隐患排查治理工作，制定具体实施方案，并对其执行情况进行监督和评估。
同时，高层管理人员应提供足够的资源，保障排查治理工作的顺利进行。
### 2. 中层管理人员中层管理人员负责具体部门的安全隐患排查治理工作，制定并组织实施安全检查计划，对排查出的安全隐患进行整改，并做好相关记录和宣传工作。
### 3. 员工每位员工都有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患应立即报告，并积极配合有关部门的整改工作。
员工应参加相关安全教育培训，提高自身的工作安全意识。
## 五、安全隐患排查治理工作的程序### 1. 制定安全隐患排查治理计划根据公司的实际情况，制定年度安全隐患排查治理计划。
该计划应具体细化各类隐患的排查内容、方法、责任部门和时间节点。
### 2. 安全隐患排查工作的实施按照排查计划，各部门组织人员进行安全隐患排查工作。
排查工作应包括对设备、场所、工艺、作业方式等各个方面的检查，全面排查潜在的安全隐患点。
### 3. 安全隐患排查结果的整理和分析对所有排查出的安全隐患点进行整理和分类，并进行风险评估和优先级排序。
根据具体情况制定整改措施和时间表。
### 4. 安全隐患整改工作的实施各部门按照整改时间表，制定具体整改方案，并组织人员进行整改工作。
整改工作完成后，对整改效果进行评估，确保达到预期效果。
### 5. 安全隐患排查治理效果的评估和总结定期评估整个安全隐患排查治理工作的效果，并提出改进意见。
隐患排查制度分级管理制度
隐患排查制度分级管理制度第一章总则第一条为了规范企业隐患排查工作，确保生产安全，保障员工身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有具备生产经营资质的企业。
第三条隐患排查工作应当以预防为主，及时发现，及时整改。
第四条企业应当建立科学的隐患排查管理体系，按照分级管理的原则进行管理。
第五条企业应当加强隐患排查工作，建立隐患排查责任制，各级管理人员要履行隐患排查管理职责，确保隐患排查工作的有效开展。
第二章隐患排查管理体系第六条企业应当建立隐患排查制度，并包括分级管理的原则，明确各级管理人员的责任。
第七条企业应当确定隐患排查工作目标，建立隐患排查工作规范，明确隐患排查工作的程序和要求。
第八条企业应当建立隐患排查工作档案，包括隐患排查记录、整改措施、整改进展等。
第九条企业应当建立隐患排查工作的威信制度，对于发现隐患的员工应当给予奖励，对于隐瞒隐患的员工应当进行惩罚。
第三章隐患排查分级管理制度第十条企业应当根据隐患的不同级别，分级管理隐患排查工作，分为一级隐患、二级隐患、三级隐患。
第十一条一级隐患为重大隐患，可能导致生产事故，企业应当立即停止相关生产活动，停止使用相关设备，采取紧急措施进行处理。
第十二条二级隐患为较大隐患，可能影响生产安全，企业应当立即整改，确保隐患得到消除。
第十三条三级隐患为一般隐患，可能对生产工作造成影响，企业应当在规定的时间内整改，确保隐患不会发展成为一级或二级隐患。
第十四条企业应当建立隐患排查的监督检查机制，定期对隐患排查工作进行检查评估，对于发现的问题要进行整改。
第四章应急预案第十五条企业应当建立应急预案，明确隐患发生时的应急处置措施，保障员工的安全。
第十六条企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和应变能力。
第五章处罚规定第十七条对于违反隐患排查制度的员工或者部门，企业应当给予相应处罚，严重的情况应当给予辞退。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起开始执行。
第十九条企业应当根据本制度要求，建立自己的隐患排查管理制度，确保隐患排查工作的有效开展。
2024年安全隐患排查治理分级管理制度（三篇）
2024年安全隐患排查治理分级管理制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理分级监控管理制度。
一、安全隐患的概念及分级(一)危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的单元(包括场所和设施)。
(二)安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。
重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。
日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。
(一)矿长是矿隐患排查的第一责任者。
是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产机构设置，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井一把手的安全生产工作。
(二)总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。
(三)各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。
(四)各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的审查、批准及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。
(五)各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。
(六)安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头组织部门。
安全隐患分级管理制度范文（三篇）
安全隐患分级管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，防范和化解安全隐患，减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的各个部门，对于分级管理安全隐患进行规范。
第三条安全隐患分级管理是对企业存在的安全隐患进行分类和分级管理的制度，旨在实现安全风险的有效控制和防范。
第四条安全隐患分级管理应以预防为主，强化安全隐患的排查和整改，最大程度地减少事故的发生。
第五条企业应建立健全安全隐患分级管理的组织机构，明确各级管理人员的职责和权限。
第二章安全隐患分级管理方法第六条安全隐患分级管理根据隐患的性质、程度和危害程度，分为一级隐患、二级隐患、三级隐患。
第七条一级隐患是指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患，必须立即整改。
第八条二级隐患是指可能造成一定人员伤亡或财产损失的隐患，必须在一定期限内整改。
第九条三级隐患是指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患，必须定期检查，并进行整改。
第十条安全隐患的分级管理应遵循以下原则：及时性、有效性、适当性、责任明确。
第十一条安全隐患的分级管理工作由企业相关部门负责，相关人员应具备相应的专业知识和技能。
第三章安全隐患整改措施第十二条一级隐患的整改应立即组织相关人员进行，采取紧急措施，确保隐患消除。
第十三条二级隐患的整改应制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。
第十四条三级隐患的整改应定期检查，整改情况应做好记录，确保整改到位。
第十五条安全隐患整改应建立台账，做好整改过程的记录和管理。
第四章监督和评估第十六条企业应建立安全隐患分级管理的监督和评估机制，定期对整改情况进行评估。
第十七条监督和评估工作应由专业人员负责，确保评估结果客观准确。
第十八条对于未按规定整改的隐患，应及时通报上级主管部门，并采取相应的处罚措施。
第五章附则第十九条企业应加强安全生产培训，提高员工安全意识和防范能力。
第二十条对于特定行业或工种的安全隐患，应依法制订专门的管理措施。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版（六篇）
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进一步强化安全隐患排查与治理工作，实现其规范化、制度化、程序化运作，有效防范和控制各类安全事故的发生，特此制定集团公司安全隐患排查治理分级监控管理制度。
一、安全隐患的定义及分级（一）危险源，系指可能引发事故的不安全因素，是事故发生的根源，涵盖管理缺陷、人的不安全行为及物的不安全状态。
重大危险源则特指长期或临时涉及生产、加工、搬运、使用及储存危险物质，且其数量达到或超过临界量的单元（含场所与设施）。
（二）重大安全隐患，指的是在控制、约束、管理危险物质的过程中，装备、系统、设施、人员、管理制度及体制等方面可能存在的漏洞，导致危险物质发生突变，进而引发重大事故的不安全因素。
具体表现为违反《安全生产法》、《特种设备安全监察规程》等相关法律法规及管理规定、标准及要求。
（三）公司明确将“防爆、安全供电”等领域存在的隐患列为重大隐患进行专项管理。
（四）日常安全生产隐患，则是指除上述重大隐患之外的其他安全隐患。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版（二）一、安全防范措施与应急计划管理1. 严格执行矿长批准的安全防范措施和应急计划，确保所有作业均在安全措施到位的前提下进行。
加强对潜在隐患的监控，并明确告知作业人员在紧急情况下的应对措施，否则，禁止从事相关作业。
2. 建立并完善a、b、c隐患挂牌、建档制度，实现事故隐患的跟踪管理，并将验收结果详细记录于事故隐患管理档案中。
3. 煤矿将事故隐患的排查与治理作为安全办公会议、安全检查及安全绩效考核的核心内容，及时探讨并落实整改措施，确保隐患得到有效监控与整改，从而预防事故的发生。
4. 对于因事故隐患排查不力或整改措施执行不到位而导致的事故，将依法追究相关责任人员的法律责任。
二、安全隐患排查与治理鉴于我校拥有____余名在校学生，学生的在校安全直接关系到数千家庭的幸福与安宁。
安全隐患分级治理制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各行各业的生产经营活动日益增多，各类安全隐患也随之增多。
为了有效预防和控制安全隐患，保障人民群众的生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全隐患分级治理的原则、程序和责任，提高安全隐患治理效率。
2. 规范安全隐患治理工作，确保安全隐患得到及时、有效治理。
3. 保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐稳定。
三、制度内容（一）安全隐患分级1. 根据安全隐患的性质、危害程度和可能造成的后果，将安全隐患分为以下四个等级：（1）一级隐患：可能造成人员死亡或者重伤、重大财产损失、重大环境污染等严重后果的安全隐患。
（2）二级隐患：可能造成人员轻伤、较大财产损失、较大环境污染等较大后果的安全隐患。
（3）三级隐患：可能造成人员轻微伤、一般财产损失、一般环境污染等一般后果的安全隐患。
（4）四级隐患：可能造成轻微财产损失、一般环境污染等轻微后果的安全隐患。
2. 安全隐患等级的划分标准：（1）根据安全隐患的性质，如火灾、爆炸、中毒、窒息、触电、机械伤害、高处坠落、坍塌等。
（2）根据安全隐患的危害程度，如人员伤亡、财产损失、环境污染等。
（3）根据安全隐患可能造成的后果，如严重、较大、一般、轻微等。
（二）安全隐患治理程序1. 发现隐患：各级安全生产监管部门、企业内部工作人员、社会公众等，发现安全隐患后，应及时报告。
2. 确定等级：安全生产监管部门或企业内部专业技术人员根据安全隐患的性质、危害程度和可能造成的后果，确定安全隐患等级。
3. 制定治理方案：根据安全隐患等级，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和完成时限。
4. 实施治理：按照治理方案，实施安全隐患治理工作，确保治理措施落实到位。
5. 验收评价：治理完成后，由安全生产监管部门或企业内部专业技术人员进行验收评价，确保治理效果。
6. 跟踪监控：对治理后的安全隐患，进行跟踪监控，确保隐患不反弹。
安全隐患排查治理分级管理制度[1]
![安全隐患排查治理分级管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/676983770812a21614791711cc7931b765ce7b06.png)
安全隐患排查整治分级管理制度一、前言安全生产是企业进展的前提，是企业对员工、社会和国家的责任，是企业进展的基石。
然而企业的进展也离不开安全生产，安全生产已经渐渐成为监管部门的紧要职责之一。
为了更好地防范和避开安全生产事故的发生，实行防患于未然的措施，特订立本安全隐患排查整治分级管理制度。
二、定义安全隐患是指潜匿在企业生产过程中、安全设施中、安全管理中的各种安全风险，包括设备故障、不安全品泄漏、消防安全、电气安全、环境污染、人员安全管理等。
三、分级管理制度1. 安全隐患识别级别依据安全隐患的程度和性质将其分为三个级别，分别为一般隐患、较重隐患和重点隐患。
•一般隐患：指存在肯定安全风险的隐患，但若适时处理可以除去隐患的不安全。
•较重隐患：指存在肯定安全风险的隐患，若不适时处理或处理不当，对人员和设备可能造成较大损害的隐患。
•重点隐患：指可能对人员、设备、财产等造成巨大损失和后果的隐患，若不积极实行应急措施，隐患将变成严重事故。
2. 安全隐患管理流程通过订立安全检查计划明确安全隐患的排查时间和地点，明确检查人员、检查内容和方法，确保全面、有序和有针对性的开展安全隐患排查工作。
同时，对于检查发觉的安全隐患，要适时召开整治工作会议，确定隐患处理方法，明确责任单位和责任人，加强隐患整改落实。
3. 安全隐患整改管理•一般隐患：立刻实行相应的矫正措施，整改情况在规定时间内报告上级部门和安全负责人。
•较重隐患：立刻实行加固、封闭、停产等临时措施，订立整改方案，规定整改时间和责任人，并在规定时间内完成整改。
•重点隐患：立刻实行停产、撤离等措施，订立应急预案，以便快速应对突发情况。
同时，对于重点隐患要成立专项整改小组，依照整改计划，进行全方位的整改，确保除去隐患。
四、实施本制度自颁布之日起生效，并实行分级管理，督促企业依据制度严格开展排查工作，确保员工的人身安全和企业生产的稳定进展。
五、结语本安全隐患排查整治分级管理制度通过分级管理、流程管理和整改管理三个方面精细划分，从实际启程对企业可能显现的安全隐患进行了细致的分析和讨论，旨在加强企业的安全生产管理，防范和避开安全生产事故的发生，将安全生产工作做到防备和监管双管齐下，真正做到安全管理的有效性和全面性。
2024年安全隐患排查整治三级管理制度（2篇）
2024年安全隐患排查整治三级管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展和城市化的进程加快，各行各业的规模逐渐扩大，安全隐患问题也越来越凸显。
为了确保人民群众的生命财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，必须建立健全安全隐患排查整治制度。
据此，制定三级管理制度，加强对安全隐患的监管和整治成为必要之举。
二、三级管理制度的内容和目标1. 一级管理：政府层面的整体规划和组织1.1制定安全隐患排查整治的总体规划1.2明确各级政府和相关部门的职责和任务1.3加强对安全隐患排查整治工作的协调和指导1.4加大对安全隐患整治工作的经费投入和政策支持1.5定期组织安全隐患排查整治工作的总结和评估2. 二级管理：地方政府的组织和监管2.1制定本地区的安全隐患排查整治计划2.2明确各部门的职责和任务，加强协作和配合2.3落实安全隐患责任人制度，加强对责任人的考核2.4加大对重点行业和领域的安全隐患排查力度2.5建立健全安全隐患排查整治的信息化系统，提高工作效率2.6组织安全隐患排查整治专项行动，重点打击涉及人民群众生命财产安全的隐患3. 三级管理：企事业单位的自查自纠和监管3.1制定企事业单位的安全隐患排查整治制度和操作规程3.2明确安全隐患排查整治的责任主体和责任范围3.3组织开展安全隐患自查自纠工作，定期开展隐患排查3.4建立健全安全隐患排查整治的应急预案和处置措施3.5加强对隐患整改工作的跟踪和监督，确保彻底整改三、三级管理制度的实施机制1. 建立健全安全隐患排查整治的工作机制，确保各级政府和企事业单位履行职责，形成合力。
2. 加强对安全隐患排查整治工作的宣传教育，提高公众的安全意识和自我保护能力。
3. 建立定期公开的安全隐患排查整治信息公示制度，增加排查整治的透明度。
4. 加强对重点行业和领域的安全隐患排查整治，采取强制性措施，确保排查整治工作取得实效。
5. 对于隐患整改不力的单位，将进行严肃问责，追究相关责任人的责任。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本（三篇）
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本1、事故隐患依据其严重性与解决难度，被划分为三个等级：a 级，代表重大隐患，由郑州市政府相关部门监督处理；b级，表示较大隐患，由登封市政府相关部门负责督办；c级，指一般隐患，由登电煤业开发有限公司执行督办。
2、安全检查人员在登记和处理隐患时，应依据隐患等级，执行分级管理，并逐级上报。
3、对识别出的隐患，需按照a、b、c级标准，即时建档跟踪，及时上报上级主管单位和市政府。
报告内容应包括：(1)隐患现状及成因；(2)隐患的危险程度及处理难度分析；(3)治理方案的详细内容，如：目标与任务、处理方法与措施、资金与物资的落实、负责治理的单位与责任人、治理时间与要求、安全措施与标准等。
4、c级隐患应遵循矿井的“五定”原则（即：确定整改措施、责任人、执行人、时间及资金），进行专项处理，由下一班带班领导跟进复查整改效果。
5、a、b级隐患需迅速上报，由上级主管单位进行挂标督办；对于上级政府或主管单位发现的同等级隐患，应建立信息管理档案，并按挂标督办规定执行。
6、对于上级政府或主管单位发现的a、b级隐患，需明确整改任务、责任单位与责任人、整改期限、资金、验收人等关键要素。
7、在a、b级隐患整改过程中，需采取适当的安全预防措施。
若隐患排除前或处理中存在安全隐患，应撤离危险区域的人员，疏散可能受影响的其他人员，设置警戒，必要时停产或停用设备，以防止事故发生。
8、a、b级隐患整改完成后，应向负责挂标督办的政府或相关职能机构报告整改内容，并申请验收。
验收合格的隐患应及时注销，不合格的则需重新制定整改方案，持续挂标督办直至完成。
9、c级隐患需经矿长批准后直接处理，并由专人现场监督。
10、a、b级隐患应上报上级政府或主管单位挂标督办，由矿长亲自安排，确保人员、物资和资金到位。
整改结束后，由矿长组织验收，合格后申请上级政府或主管单位验收审查，通过后及时注销。
11、所有隐患应根据其性质进行定性定量评估，确定其等级，并落实整改措施、时间和责任人。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度(三篇)
开发区安全隐患排查治理分级管理制度是指根据开发区安全隐患的性质、严重程度和影响范围等因素，将安全隐患分为不同级别，并采取相应的管理措施进行排查和治理。
该制度的具体内容可以包括以下几个方面：1. 安全隐患的划分：根据安全隐患的性质和风险程度，将安全隐患分为轻微、一般、重大等级别。
2. 安全隐患排查责任分工：明确各级管理部门和相关单位的安全隐患排查责任，确保各个环节的责任到位。
3. 安全隐患排查周期：规定安全隐患排查的周期，例如每季度、半年或年度进行一次全面排查，并根据需要进行专项排查。
4. 安全隐患排查方法：明确安全隐患排查的具体方法和技术要求，包括现场勘查、设备检测、数据分析等。
5. 安全隐患排查报告：要求对每次安全隐患排查进行报告，并及时上报给上级主管部门或领导。
6. 安全隐患治理措施：根据不同级别的安全隐患，制定相应的治理措施，包括整改要求、时限等。
7. 安全隐患整改督办：对于重大安全隐患，要求设立专门的整改督办机构，并跟踪督办整改进程。
8. 安全隐患排查结果公示：将安全隐患排查结果向公众公示，增加社会监督力度。
通过实施开发区安全隐患排查治理分级管理制度，可以有效地提高安全隐患排查的效率和把控，确保开发区的安全生产环境，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度（二）是指按照不同级别划分安全隐患的重要性和紧急程度，并采取相应的管理措施进行治理的制度。
1. 划分级别：根据安全隐患的类型、规模和可能造成的危害程度，将其划分为不同级别，例如一级、二级、三级等。
2. 确定治理措施：根据隐患级别确定相应的治理措施和要求。
一级隐患可能造成严重的人员伤亡和财产损失，治理措施应采取最严格、最紧急的措施；二级隐患可能造成一定程度的人员伤亡和财产损失，治理措施应针对性地采取；三级隐患可能造成轻微人员伤亡和财产损失，治理措施可以相对较为宽松。
3. 制定管理流程：明确安全隐患排查治理的流程和责任分工。
2024年安全隐患排查治理分级管理制度
2024年安全隐患排查治理分级管理制度以下是一份2024年安全隐患排查治理分级管理制度，总字数达到了____字：第一部分：引言1.1 背景安全是一个国家、一个社会以及每个人的重要关切。
尤其是随着技术的不断发展和社会的快速变革，安全隐患已经成为一种不可忽视的风险。
为了确保社会的稳定和人民的安全，有必要建立一套科学的安全隐患排查治理分级管理制度。
1.2 目的本制度的目的是制定出一套科学的、管理有效的安全隐患排查治理分级管理制度，通过对隐患的分类管理，提高排查效率，加强治理措施，确保安全问题得到及时解决和消除，最终达到维护社会安全和人民利益的目标。
第二部分：管理框架2.1 分级管理原则本制度采用分级管理原则，将安全隐患按照不同的级别进行分类管理，针对不同级别制定相应的排查和治理措施，以实现科学、有序、高效的安全隐患排查治理。
2.2 分级管理体系分级管理体系包括国家级、地方级、基层级三个层次。
国家级负责全国范围内的安全隐患排查和治理工作，地方级负责本地区范围内的安全隐患排查和治理工作，基层级负责本单位或本社区范围内的安全隐患排查和治理工作。
第三部分：安全隐患排查治理具体措施3.1 国家级安全隐患排查治理措施国家级安全隐患排查治理工作由国家安全机构牵头，具体措施包括：- 建立国家安全隐患信息管理系统，用于收集、分析和处理安全隐患信息；- 制定国家级安全隐患排查治理方案，确定重点领域和关键任务，并协调各地方级单位共同推进；- 督促各地方级单位加强安全隐患排查和治理工作，定期报告工作进展和成效；- 加强监督和考评，对排查和治理工作成效好的单位给予表彰和奖励，对工作不力的单位提出整改要求。
3.2 地方级安全隐患排查治理措施地方级安全隐患排查治理工作由地方政府牵头，具体措施包括：- 制定本地区安全隐患排查治理方案，明确责任分工和时间节点；- 组织开展安全隐患排查工作，利用现有资源和技术手段，确保排查工作全面、深入；- 确定重点领域和关键任务，加强控制措施，防范重大安全事故的发生；- 建立信息共享机制，及时通报和交流安全隐患信息，提高应急响应能力；- 加强对基层单位的指导和督促，定期开展安全隐患排查治理工作的检查和考核。
2024年安全隐患分级管理制度(3篇)
2024年安全隐患分级管理制度登电集团____煤矿____年____月隐患分级管理制度1、根据隐患严重程度、解决难易，事故隐患分为a、b、c三个级别：a级隐患：是指重大隐患，由____市政府有关部门负责督办.b级隐患：是指较大隐患，由登封市政府有关部门负责督办.c级隐患：是指一般隐患，由登电煤业开发有限公司负责督办.2、安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理、逐级上报。
3、对排查出的隐患，要按a、b、c级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上级主管部门和市政府报告，报告的内容主要有：(1)隐患的现状及产生的原因；(2)隐患的危险程度及难易程度分析；(3)隐患的治理方案；方案的主要内容。
a.治理的目标及任务，b.采取的方法和措施，c.经费和物资的落实情况，d.负责治理的单位和责任人，e.治理的时间和要求，f.治理安全措施和标准要求，g.负责验收的单位和责任人。
4、对于排查出的c级隐患要按矿井“五定”原则(定整改措施、定责任人、定落实人、定时间、定资金)进行专项安排处理，由后班带班领导进行跟踪复查验收整改效果。
5、对于排查出的a、b级隐患，做到及时上报，由上级主管部门负责挂牌督办整改验收；对上级政府或主管部门发现的a、b级隐患，下达的整改指令书，1应建立信息管理台账，并按分级挂牌督办规定落实挂牌督办。
6、对于上级政府或主管部分排查的a、b级隐患，应落实隐患治理的六项内容：明确整改任务、整改责任单位和责任人、整改期限、整改资金、整改验收人。
7、在整改a、b级隐患过程中，应当采取相应的防范措施，对于隐患排出前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产或停止使用设备，防止事故的发生。
8、a、b级隐患整改到位后，及时向负责挂牌督办的政府或相关的职能部门(机构)上报整改内容，并申请验收；对验收____合格的，应及时对隐患进行核销，对验收____不合格的，应重新制定整改方案，继续挂牌督办直至整改完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
安全隐患排查治理分级管理制
度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全隐患排查治理分级管理制度(新编版)
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理分级监控管理制度。
一、安全隐患的概念及分级
（一）危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。
（二）安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法
律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。
重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。
日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。
（一）矿长是矿隐患排查的第一责任者。
是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产机构设置，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井一把手的安全生产工作。
（二）总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。
（三）各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。
（四）各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的审查、批准
及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。
（五）各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。
（六）安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头组织部门。
三、安全隐患分级监控管理制度
矿井是重大危险源监控及重大隐患排查治理的责任主体单位，对安全生产等方面的危险源监控及隐患排查治理全面负责，对日常安全生产方面的隐患排查治理负全面责任。
对“一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理”重大隐患需安全投入的负及时上报、技术方案编制、工程费用计划建议和治理期间全面管理责任。
每月由主要负责人主持进行一次全面隐患排查工作，并对日常隐患和重大隐患分别建档管理。
四、安全隐患排查治理程序（一）日常安全隐患管理。
矿井按照国家及上级规定，组织进行定期、不定期全面系统的隐患排查，
属于日常安全隐患，矿井自行合理使用各类费用，确定治理管理方法，认真组织排查治理，确定重大隐患，并制定相应的监管、治理措施及方案。
（二）重大安全隐患管理。
矿井对“一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理”等重大隐患及需要进行系统、环节、主要设备、装备改造的治理方案报矿相关部室和安监局。
待公司决定下达计划后，积极组织处理。
（一）安全科每月底前对查出的安全隐患认真进行筛选分级，将筛选出的重大安全隐患和整改措施由计算机网络及书面报矿汇总。
（二）每季度首月3日前，将上季度本单位重大安全隐患排查与整改情况进行汇总分析，并提交书面报告报安监局。
书面报告必须经总工、矿长签字。
（三）重大安全隐患报告包括产生重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、监管措施和整改结果等内容。
（四）安全隐患在未整改之前，必须每次都上报，直至整改完毕，对于低级高报的，经上级研究确定后要做降级处理时积极实施整改。
（一）建立相应的安全隐患档案化管理制度。
（二）列入矿重大危险源及重大隐患管理监控档案的项目，工程竣工后及时上报安监局进行验收。
竣工验收的项目报告单报安监局及相关业
务部室，进行工程消号，否则视同未完成论处。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。