班主任津贴发放考核方案

银河中学班主任考核及津贴发放

实施方案（修订）

一、指导思想

为了切实发挥好班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，真正体现以量计酬、以能计酬、以德计酬，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本方案。

二、组织机构

组长：

副组长：

成员：

三、班主任津贴发放标准

班主任津贴每个人上学期X元。

四、考核方法

（一）班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。班主任常规工作考核分为班主任会议、升旗仪式、两操、集会签到、班会活动课、安全法制教育、资料

上交。班级工作实绩考核包括：安全、纪律、出勤、卫生、文明等方面。

（二）班主任考核采取扣分制方法：每天由德育处值班人员登记、公示。

（三）考核的结果作为班主任津贴发放的依据。

（四）每学期末学校要组织考核组（学校领导、教师代表、家长代表、学生代表）进行民主评议，对考核不合格的实行“一票否决”制，取消下学期的班主任资格，取消近二年晋级晋职的资格。同时扣除本学期津贴X元。

五、考核内容

（一）班主任常规工作

1.班主任会议

班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣3分；班主任因病假、事假不能上班，必须由主管副校长签字，假条交回德育处，否则按缺席扣3分。（以班主任工作会议记录签名为依据）

2.升旗仪式、两操、集会

班主任必须参加升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）

3.签到

严格执行班主任签到制，少1次扣2分。（以班主任签到表为依据）

4.班会活动课

每周认真组织一次的班会活动课，要求有主题，有内容，有记录，每月要有2次记录，缺一次记录扣2分。（以班会活动记录为依据）

5.安全法制教育

经常性地在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有1次记录，缺一次记录扣2分。（以安全及法制教育情况登记表为依据）

6.资料上交

能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣1分，不交者一次扣2分。（以实际检查为依据）

7.临时性工作

认真完成学校、德育处布置的临时性工作，未完成每项扣2分。（以实际检查为依据）

8.教学管理

本班完成学校规定的教学任务加5分，完不成扣10分。

（二）班级工作实绩考核

1.卫生

检查时间：不定时

考核内容：教室、卫生区、宿舍及周围打扫不干净的每处扣1分，未打扫的每处扣2分；垃圾未倒干净扣1分；物品（打扫工具）摆放不整齐扣1分；被子未叠每床扣1分。

2.出勤

检查时间：两操、上课、晚自习。

考核内容：两操缺少1人扣1分，上课、晚自习缺少1人扣1分，请假必须要有班主任签字的请假条。

3.纪律

检查时间：不定时

考核内容：两操、上课、饭前饭后班级纪律较差的根据实际情况扣1--3分；就餐插队的每人次扣2分；攀折花草树木的发现一例扣2分；学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分；晚休讲话的扣1-5分；破坏公物的视情节严重扣1-5分；抽烟一次扣3分；携带管制刀具等违禁器械进校园的扣5-8分；学生之间打架视情节严重每人次扣3-8分，参与打群架的扣10分；参与偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的视情节严重扣5-10分；赌博每人一次性扣5分；玩扑克每人一次性扣3分；

白天翻墙外出的一次性扣8分；夜不归宿、夜间外出的一次性扣10分。

4.文明

检查时间：不定时

考核内容：在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分；向楼下抛洒纸屑、吐痰的，每人次扣5分；染发穿奇装异服每人扣2分；辱骂同学或顶撞老师的视情节严重每人次扣1-5分。

5.安全

检查时间：不定时

考核内容：校园内学生人为的制造了安全隐患的出现，每次扣5分。学生自己的不当行为使自己收到伤害的扣除10分，同时造成别人伤害的扣除20分。

（三）奖励分：

1.举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的视情况给举报者班级加1－3分。；

2.学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-3分。

3.学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级1-3分。

4.参加活动获得奖励的第一名加5分第二名加3分，第三名加2分。

5.参加升国旗的班级加5分。

6.本学期没有发生安全事故的班级奖励10分。

六、考核说明

本细则解释权归学校，由教代会讨论修订后实行。

银河中学

2020年4月