河南省退役运动员安置工作调查与研究

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河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置对策研究

河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置对策研究作者：吴健杨怡然来源：《体育时空·上半月》2016年第01期中图分类号：G846 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）01-000-01摘要本文以河南省高水平退役乒乓球运动员（曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务，运动级别为一级运动员之上，含一级）的安置为研究对象，通过文献资料法、问卷法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法等，研究分析河南省退役高水平乒乓运动员基本安置情况以及政府出台的政策，从而了解河南省高水平退役乒乓运动员安置工作中存在的问题，并根据分析和调查提出对策和建议。

关键词高水平乒乓球运动员退役安置一、问题的提出我国专业运动员退役后再就业现状存在着待就业人数较多与安置年限较大、再就业渠道窄、退役转岗就业期望值过高、不同项目专业运动员退役后再就业情况不同以及伤病专业运动员退役后再就业尤为困难的情况。

而我国专业运动员退役后面临再就业困难的现状，与我国实行的“举国体制”息息相关，此体制下的训练体制及管理制度导致专业运动员知识、技能欠缺，伤病缠身，社会适应性差，同时近年外部整体就业环境的严峻再加上专业运动员自身对退役的认识不足，致使专业运动员退役后再就业问题日益突出。

二、研究对象与方法（一）研究对象曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务，运动级别为一级运动员之上，含一级运动员为研究对象。

（二）研究方法1.文献资料法。

在中国知网及图书馆查阅近十年有关运动员退役安置现状及对策的书籍资料50余篇。

2.问卷调查法。

根据研究目的任务制定了问卷调查表，本论文问卷共发放90份，回收82份，回收率为91.1%，其中有效问卷为80份。

3.数据统计法。

调查的指标与研究的问卷回收后，用常规的统计方法和SPSS10.0软件建立数据库并进行统计处理。

4.逻辑分析法。

运用逻辑学的相关知识和原理对所整理的资料进行比较、归纳、分析与综合，说明和总结出本文中的研究观点。

河南省退役运动员的社会保障现状调查及发展对策

中州体育・林与太极少第１０期
ｚｏｇｈｕｔｕｓａｌｕｔｉｈｎｚｏｙ・ｈｏｉｙｊｉｎａ
２１年１０１０月
河南省退役运动员的社会保障现状调查及发展对策
祝凯李海
４０４）５南郑州郑
２２
领导为调查对象。
１２．研究方法
者对我国运动员社会保障体系发展的指责与思考。
从国家以往的相关政策和文件中（表１可以看到，见）
１．文献法：通过中国期刊网收集与本研究相关．１２的论文．过万方数据库收集相关的学术论文，过通通
２０年北京奥运会后．中国提出由体育大国向０８体育强国转变的体育发展战略。在这样的背景下，运动员退役安置问题再一次成为国家和社会关注的重关注的重点之一．这将直接影响到河南省体育事业的健康发展．对于河南省建设体育强省的重要目标
大部分文件依然是缺少法律支撑和应用价值的办
法、意见或者通知等。河南省关于退役运动员的相关
互联网搜索国家相关的政策文件等。对收集到的文
献进行认真的整理、分类、比和分析。对
政策也是依据国家以上政策．并结合河南省体育发
ＺＨＵｉａＫａＬＩＨｉ
（ｏｅｅｏｙｉａＥｕａｉ，ｈｎｚｏｎｖｒｔ，ｈｎｚｏ，ｅａ５０４ＣｌｇｆｈｓｌｄｃｔｎＺｅｇｈｕＵｉｓｙＺｅｇｈｕＨｎｎ０４）ｌＰｃｏｅｉ４

我国退役运动员再就业问题研究

论贡献大小的退役运动员都能使最基本的生活得以保障。
３补偿性安置我国应该制定相关政策，运动员退役时，据运动年限、献大在根贡
我国目前实施的是奥运争光计划，于取得过突出成绩的运动员来对说，业和上学的路都比较畅通。竞技体育是个金字塔型，就但不可能每个人都能站在塔尖，些没有能达到竞技最高水平、绩平平的处于塔中那成
扰。２不同项目和取得不同成绩的运动员安置率不同、
２政策性安置
运动员是具有专业特长的特殊人才，以对待退役后的运动员，所应
该按照特殊人才招聘办法录用，据贡献不同，根制定相应的等级标准，由国家直接下达指标到各省市事业单位，占事业单位的编制指标，不确保无
三、决我国退役运动员出路难问题的必要性及对策解
１必要性
役运动员出路难。０６邹春兰退役当搓澡工的事被媒体报道后，２０年在社
会上引起很大反响。决好退役运动员保障问题，仅关系到现役运动员解不
和谐社会最重要的标志是 “ 康、定、调、持续发健稳协可
管理与财富ＢｃＭ０年４２９ｏ月ｏ
我国退役运动员再就业问题研究
施孝忠（口师范学院河南周口４６０）周６０１

我国退役待安置运动员的安置途径探析

第３６卷２１００年第９期
成都体育学院学报
ＪｕａｆＣｅ￣ｕＳｏｔＵｎｖｒｉｏｍｌｏｈｎｄＤｒｉｅｓ
Ｖ０Ｉ６ｌ３Ｎｏ９．０１．２０
我国退役待安置运动员的安置途径探析
疗保险能够纳入地方社会保险体系。由于运动员所从事的职业具有特殊的风险性，有
ｌ构建运动员退役社会保障体系
社会保险是优秀运动员社会保障的重中之重 ¨ 。
必要为优秀运动员再建立一个行业保险，以此作为并其伤残、医疗保险体系的主体，能妥善解决运动员的才医疗、残保险问题。伤运动员可以根据自己对伤残保险的需求程度，参与各种商业保险或互助保险Ｊ国家体育总局于。２００２年下发《秀运动员伤残互助试行办法》这也是优，
兰保森，会生侯
（中央民族大学体育学院，北京影响我国退役待安置运动员安置的因素，运用因素分析等统计学方法对所得数据进行处理，对影响并我国退役待安置运动员安置难的因素进行了深入分析，在此基础上提出了我国退役待安置运动员的安置途径。
它包括养老、医疗、失业和伤残保险４个方面。鉴于伤
残保险的重要性，将它作为—个独立系进行论述。优秀运动员的养老和医疗保险作为社会保险体系
的基础，每一个公民应享有的基础权益，是任何人都不
各运动项目管可能排除在整个社会的保障体系之外，作为一个特殊对优秀运动员伤残保险的补充和完善，群体，更应将优秀运动员的养老和医疗保险纳入整个理中心和各级体育部门，出台相应政策，应鼓励运动员社会保险体系。由于优秀运动员在训期间身份较参与各种商业保险，Ｊ但这部分保险费用的缴纳主要由

我国退役运动员就业安置问题的对策

我国退役运动员就业安置问题的对策
李永刚
（乡学院体育系，南新乡新河４３０）５００
摘要：过文献资料法对我国退役运动员就业安置存在的问题进行了研究。提出为了妥善安置退役运动通
的负担。
是少数，于塔身和塔基，家的保障力度相当薄弱，何况对国更
还有奥运项目和非奥运项以及项目社会化程度不同的区别，每年得到 “ 善安置 ” 妥的退役运动员只有千人左右，九成得近不到再就业机会。妥善安置退役运动员，更实际的意义上从说也关系到稳定队伍、高现役运动员训练积极性的大问题，提模的不断扩大，役运动员退
也在逐年增多，非奥运年有近万名运动员退役，运会年的在奥
偿办法》全国各地根据运动年龄、动成绩和退役前津贴等，运因素，行一次性经济补偿，下来由运动员自主择业。但这进接也只是解决一部分退役运动员的安置问题，有一部分运动还
ＡｂｔａｃＷｉｈｔｅｅｒｈｍｅｈｏｆｌｅａｕｒｔｄｙ，ｈｉａｅｅｅｒｈｅｎｔｈｏｌｍｓｉｈｅａｔｒａｅｏｓｒｔｔｈｅｒｓａｃｔｄｏｉｒｔｅｓｕｔｔｓｐｐｒｒｓａｃｓｉｏｔｅｐｒｂｅｎｔｆｅｃｒｆｔｘｓｒｉｅａｈｅｅｎＣｈｎａ．Ｔｈｓｐｐｒａｓｏｏｅｅｓｅｕｈａｏｉｆｒｈｅｓｃａｉｅｒｉｎｇｓｓｅｈｅｅ —ｅｖｃｔｌｔｓｉｉｉａｅｌｏｐｒｐｓｓｍａｕｒｓｃｓｔｎｏｍｔｐｅｉｌｄｔａｎｉｙｔｍｓｚｔｍｐｒｖｈｅｓｔｉｂｅｄｖｌｐｏｆｔｅａｈｌｔｓ，ｏｓｒｎｇｈｅｈｅｓｈｏｌｂｓｄａｈｅｅｄｖｌｐｅｄｅ，ｏｏｉｏｅｔｕｓａｎａｌｅｅｏｍｎｔｏｈｔｅｅｔｔｅｔｎｔｃｏ— ａｅｔｌｔｅｅｏｍｎｔｍｏｌｔｓａｌｓｆｅｔｖｓａｌａｅｓｓｅｓｒｎｈｎｓｐｅｖｉｉｎ，ｏｅｔｂｌｔｔｅｅｔａｎｎｙｔｍｎｏｃｅｔｅｔｂｉｈｅｆｃｉｅ，ｉｌｗｅｆｒｙｔｍ，ｔｅｇｔｅｕｒｓｏｔｓａｉｈｈｅａｈｌｔｒｉｉｇｓｓｅａｄｔｒａｅｏｃｓｍｏｅｅｐｏｍｅｐｏｒｕｔｅｏｈｔｌｔｓｒｍｌｙｎｔｏｐｔｎｉｉｓｆｒｔｅａｈｅｅ．Ｋｅｒｓｅ —ｅｉｅａｈｌｔａｔｒａｅ；ｃａｅｆｒｙｗｏｄｘｓｒｃｔｅｅ；ｆｅｃｒｓｉｌｗｌａｅｖｏＡｕｔｏ ’ ｄｅｓＳｐｒｐｔＸｉｉｎｇＩｓ，ｎｘａ３０，ｈｒＳａｄｒｓｏｔＤｅ．，ｎｘａｎｔ．Ｘｉｉｎｇ４５００Ｃｈｉａｎ

浅谈运动员退役与安置工作

浅谈运动员退役与安置工作作者：谷乾杨曦来源：《教育界·上旬》2013年第17期退役运动员就业安置工作是国家促进就业工作体系的一个组成部分，也是我们体育事业，特别是竞技体育事业的一个基本环节，关系到运动员的切身利益，影响着运动员的一生。

虽然我们运动员这个群体比较小，但社会影响相当大。

从邹春兰当搓澡工，到艾冬梅卖金牌，到张尚武卖艺，虽然都是个案事件，但是影响是非常广泛的。

可以说，退役运动员的就业与安置问题得不到有效解决的话，会对建设社会主义和谐社会的进程产生不利影响。

据国家体育总局统计，我国每年有3000至4000名运动员退役。

仅在2009年，全国已停训待安置退役运动员就超过4000人；2010年，这个群体又新增近2200人，其中45%的退役运动员并没有得到及时安置，累积已有6000余人。

但2010及2011年的最新数据，国家体育总局并没有公布。

在举国体制下我国的竞技体育得到了蓬勃的发展，但是我国正处于经济体制下的转型期，运动员退役保障制度不健全，社会重视程度不高，再加上运动员本身相关素质的缺乏，使得我国退役运动员安置上出现了“三低两多”的特点：一是退役运动员就业层次低、就业率低和收入水平低；两多是退役运动员多和滞留人数多。

尽管国家和地方出台了很多政策来保障退役运动员的安置工作，但是因为实际情况往往比较复杂，各项制度落实不力等因素，我国退役运动员就业安置问题仍然非常严峻。

目前，我国大部分学者认为退役运动员就业安置困难的原因表现在以下几个方面：现阶段整体就业形势比较严峻、政府的政策性安置渠道受阻和退役运动员的科学文化素养较低等方面。

我认为，退役运动员就业与安置问题是一个长期性的问题，不可能一蹴而就，我们要做好打持久战的准备，就要多措并举，统筹推进。

一是继续落实优秀运动员免试、单招等入学制度。

实施退役优秀运动员免试进入高等院校学习的政策，适当扩大免试入学的覆盖面，为退役运动员接受高等教育争取更多的特殊优惠政策；会同高等教育部门，针对优秀运动员的特殊情况，为现役优秀运动员接受高等教育设计、实施比较灵活的方案。

我国运动员退役研究综述

我国运动员退役研究综述佟强【摘要】退役是运动员必经的一个阶段.我国的运动员退役安置政策的研究与制定一直落后于社会的发展,公平与效率始终是政策制定的基石,但是随着社会主义市场经济体制的逐步确立,如何在注重效率的同时兼顾公平成为政策制定的主要问题.我国运动员退役较早,竞技保持状态相对较短,年龄、伤病、对训练的厌烦情绪是其主要致因,但随着退役后就业矛盾的凸显,对未来工作、生活的忧虑逐渐成为运动员退役的致因,但年龄始终是主要影响因素.我国运动员退役安置状况堪忧,数十年来难以突破.心理学研究的介入,使研究者认识到运动员退役是一个动态发展的过程,定量与定性分析的方法使得运动员退役问题的研究更加深入.【期刊名称】《中国体育科技》【年(卷),期】2014(050)003【总页数】7页(P132-138)【关键词】运动员;退役;中国;综述【作者】佟强【作者单位】吉林大学体育学院,吉林长春130012【正文语种】中文【中图分类】G80-051986年，《湖北体育科技》刊登了“关于一些项目‘青黄不接’的原因探讨及对策”一文，文中湖北省体育运动委员会调研室在对省内田径、游泳、足球等9个项目进行调研分析的基础上，提出了体校学生及优秀运动员的退役安置解决得不好是造成体校学生短缺的一个间接原因。

此后，运动员退役安置问题受到了更多研究者的关注，并且随着社会制度及安置政策、安置方式的演变所导致的矛盾的不断凸显，运动员退役安置问题日渐成为研究的热点。

研究者以“运动员退役”和“退役运动员”作为主题词，在中国知网检索了2003—2013年10年间刊发的文章，统计表明，相关研究基本呈现递增的趋势，从2003年的30篇左右到2009年的170篇左右，2010年有所下降，为146篇，但是，从2011年后，研究数量基本在180篇左右。

在我国竞技体育不断创造辉煌的同时，如何能让运动员获得一个充满希望和有所保障的未来，始终是一个具有挑战性的时代课题。

对我国运动员退役安置及对策研究

３３．．动员培养体制单一性与社会需求２运
人才素质的综合性之间的矛盾
我国现行的运动员培养体系，主要是让运动员在俱乐部或少体校等接受教育与训练，其教育方式、方法和内容大都来源于计划经济体制，导一般都是运动训练的管理专家，教领但育经验不足，在运动成绩的重压下，训练、重轻教学，竞技水平、综合素质的现象普遍存重轻
第９期
ＮＯ．９
哲理
２０年９月０９
￣ｔｍｂｅ．０９Ｄｅｒ２Ｏ
对我国运动员退役安置及对策研究
黄
（林电子科技大学桂
程
广西桂林５１０）４０４
『摘
要１通过对部分参加过全国运动会的运动员退役后的出路现状的分析、中找出影响运动员退役后从业和从
收稿日期：０９０ — ５２０ — ８２
作者简介：黄程（９３，，１７一）男广西南宁人，桂林电子科技大学教师，硕士研究生，主要进行高校体育教学与研究。
一
１ — ９
社会经纬
进一步加强和改进新时期体育工作的意见》文件中第十七条就明确指出：体育、财政、劳动保障等部门要研究制定非职业化运动队运动员
『关键词１运动员；退役安置；研究对策期
『中图分类号］８２『Ｇ１．文献标识码１［３Ａ文章编号】７—０Ｘ２０）９０１— ４ｌ４６４（０９０— ０９０６

浅议河南排球运动员的退役安置问题

浅议河南排球运动员的退役安置问题作者：吉喆来源：《决策探索》2014年第06期河南省系全国体育大省，在迈向体育强省的道路上，涌现出了河南排球、足球、乒乓球、跆拳道等一大批高水平运动队和优秀的运动员。

做好运动员退役安置工作，可以极大地鼓励现职运动员刻苦训练、努力比赛，发挥出最佳运动成绩。

河南排球作为竞技体育三大球之一，近年来取得了骄人的成绩，在河南省竞技体育中占有重要的地位，研究河南省竞技排球退役运动员的安置问题，有计划、有重点地进行一系列教育、培训，从而发挥以点带面的作用，为河南省竞技体育退役运动员的就业安置提供帮助，有利于他们在退役后获得良好发展。

一、加强对排球运动员的文化、技能教育，提高排球运动员的文化素质及从业技能排球退役运动员的文化素质及从业技能关系着运动员退役后能否找到理想的工作以及对工作的满意程度，因此努力提高运动员的文化素质和从业技能就显得很重要。

在役运动员大多是很小就进入体校进行训练，没有接受过科学、全面、系统的教育，因此，体育主管部门和运动队应努力与相关教育部门协调配合，积极邀请高校文化课教师对在役运动员进行授课。

而排球专业运动队，也可充分借助高校办学力量联合办学，弥补体育系统自办教育水平不高的缺陷。

排球专业运动队除与郑州大学体育学院进行合作办学外，还应该与河南大学、郑州大学等综合类院校进行合作办学，做到学分互认。

排球运动员既可以在体育学院进行专业训练和专业知识的学习，同时又可以在综合类院校丰富学习内容。

与此同时，排球运动员自身也应该对当前的就业形势有一个充分的认识。

随着退役补偿资金安置政策的实施，自主择业成了大部分排球退役运动员的主要选择方式，只有全面提高自身综合文化素质和从业技能，才能在退役后找到较为理想的工作，得到工作单位领导及同事的认可，以寻求退役后的优化发展。

二、创造排球运动员与社会接触的机会，提高其与人沟通、协调的能力运动员长期处于封闭式训练环境中，与社会接触的机会较少，其社会经验缺乏，与人沟通、协调能力差，所以要尽可能地创造排球运动员与社会接触的机会，提高他们与人沟通、协调的能力，需做好以下几点：第一，运动员应积极主动地与教练员进行交流，及时向教练员汇报自己的思想和对问题的看法，教练员也应把自己的训练理念、训练内容、训练方法和手段与运动员进行沟通和交流。

退役运动员再就业分析与对策研究

退役运动员再就业分析与对策研究【摘要】解决退役运动员就业有利于体育运动竞技水平的提高，有利于体育人才资源的合理配置，有利于全民健身运动的开展，有利于培养优秀的运动员和教练员。

本文以退役运动员再就业为研究对象，分析其存在的问题，并且依据分析的问题提出相应的对策。

【关键词】退役运动员；再就业问题；对策1、退役运动员概念退役运动员是指经省政府有关部门批准，省体育系统运动队正式办理选调手续，工资关系在省体育系统运动队且实行运动员基础津贴和成绩津贴，并经两年以上训练、比赛、由于身体、技术、年龄等原因不适宜继续从事训练、比赛、经省有关部门批准退役的运动员。

2、退役运动员再就业存在的问题2.1较低的学历水平据调查资料显示，我国退役运动员中具有本专科以上学历的仅占30%，39% 的运动员有高中或者中专学历，还有30% 的运动员的学历在高中及以下。

从数据我们可以看出，运动员的整体学历水平偏低，在再就业的过程中竞争力不足。

科学文化与社会实用技能方面的贫乏与缺陷，则使他们在人生第二次择业的十字路口，处于十分被动和尴尬的境地。

2.2普遍存在的运动伤病在退役的运动员中，大部分运动员都或多或少的存在运动伤病，这些运动伤病也是运动员再就业的一个劣势。

由于运动员长期从事大运动量、超人体负荷的训练，在其职业运动生涯中，或多或少的存在伤病情况，而且很多的运动伤病就有长期性和反复发作的特点，退役后他们要背上身体、心理压力及财务包袱。

在训期间，有些官员、教练员、运动员为在体育竞赛中取得好成绩，在训练中不注意采取科学训练，甚至有的采取非常规训练，这些都导致退役后的运动员身体出现各种健康问题和隐患。

部分身体伤病严重的运动员，退役后身体条件根本不能够适应工作的强度，即使有合适的工作，碍于身体的因素，导致他们就业益发困难。

2.3陈旧的就业观念由于我国实行的竞技体育举国体制，对于运动员的生活、训练及再就业实施一手包办。

在早期退役的运动员基本上都能得到国家很好的政策性安置，很多运动员要么留在运动队任教，要么就是由各省负责将退役运动员安排进各企事业单位，但是随着市场经济的不断深入发展，企业要追求效益，已经不会在接纳专业不符运动员的进入。

河南省退役排球运动员就业及受教育现状调查研究

收稿日期O O 作者简介祝凯(3O),男,山东成武人,郑州大学体育学院排乒网教研室,助教。

研究方向体育教育训练。

河南省退役排球运动员就业及受教育现状调查研究祝凯(郑州大学体育学院排乒网教研室,河南郑州450044)摘要目的:随着近几年关于退役运动员安置问题的讨论逐渐激烈,以及河南省退役运动员安置现实中存在的种种问题。

方法:文献法、访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、数理统计法。

结果:从调查河南省退役排球运动员的发展现状入手,在结合现役和相关管理者基本认识与意见后,寻找影响河南省退役排球运动员发展的主客观因素,并提出相应的解决对策。

结论:在当前退役运动员就业困难的现条件下,鼓励运动员继续求学,并坚持对运动员的政策性安置,能够较好的缓解当前退役排球运动员的就业压力。

关键词河南省;退役;排球;运动员;就业中图分类号:G80-051文献标识码:A文章编号:1671O 1300(2012)01O 0015O 05Henan Retired Volleyball P layer of Employment and Education PresentSituation Investigation and StudyZ HUKai(Zhengzhou University spor ts academy Henan Zhengzhou 450044,China)Abstr act:Objective:with the recent years on the resettlement of retired athletes problems gradually heated,and the settlement of retired athletes in Henan Province real problems.Methods:the literatur e method,inter view met hod,questionnaire method,logical analysis,mathematical statist ics.R esults:from t he investigation in Henan P rovince retired volleyball player development present situation,in the combination of active duty and related management basic understanding and views,seek to influence the Henan Province retir ed volleyball player development of objec -t ive and subjective factors,and proposes the corresponding solution countermeasure.Conclusion:in the cur rent dif -ficult employment of retired athletes present condition,encourage the players to continue his education,and adhere to the policy of athletes placement,better able to relieve the employment pr essure retired volleyball player.Key wor ds:Henan province;decommissioning;volleyball;athletes;employment退役运动员的发展问题是我国体育事业发展过程中关注的重点,也是当前中国体育事业前进所必须解决的关键问题。

浅谈运动员退役与安置工作

浅谈运动员退役与安置工作运动员是国家的宝贵财富和文化瑰宝，他们代表着国家、民族的荣誉和尊严。

但是，随着年龄的增长和身体的衰退，运动员退役是不可避免的。

我们不能只关注他们在比赛中的成就，也应该关注他们退役后的安置工作。

本文将探讨运动员退役与安置工作的重要性，并介绍一些相关的政策和实践。

一、运动员退役的困境对于很多运动员来说，退役后的生活是一件难以想象的事情。

他们很可能失去了训练和比赛的意义和目标，生活变得毫无头绪。

同时，他们很可能没有受过足够的教育和职业训练，很难在社会中找到一个有意义又有保障的工作。

这些困难有时会导致运动员身心双重的伤害，甚至使他们走上不良的道路。

二、政策与实践为了解决这一问题，中国政府出台了一系列政策来安置退役运动员。

这些政策包括：1.职业培训。

政府提供了大量的职业培训机会，以帮助运动员获得强有力的职业技能和知识，并更好地融入社会。

2.提供就业机会。

政府鼓励企业雇用退役运动员，并提供税收减免等优惠措施。

3.创业支持。

退役运动员可以获得创业支持，如财政扶持和创业技术培训等，以帮助他们开展自己的事业。

此外，还有一些实践经验值得借鉴。

例如，一些公司将退役军人和运动员纳入到自己的用工范围中，专门用于从事企业文化宣传、公关等工作。

这些公司充分发挥了退役运动员的形象代言、领导力等优势，为公司带来了多方面的贡献。

三、如何改进安置政策尽管政府和社会已经采取了一些措施，但是在实践中我们还可以发现许多不足之处。

改进运动员退役安置政策的方法有很多，以下是一些建议：1. 加强教育和职业培训。

政府和社会应该加大对退役运动员的教育和培训力度，以提高其综合素质和职业能力。

2.政策保障和补助。

政府应该制定更为详细、完善的退役运动员保障和补助政策，并及时为退役运动员提供各种支持和帮助。

3.社会支持与合作。

社会应该给予更多的关注和支持，吸引更多的力量，共同为运动员的退役安置工作提供必要的资源和条件。

结语在运动员职业生涯中，退役是不可避免的。

关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见

关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见发布时间：2003-07-18字体：【大】【中】【小】体人字(2002)411号各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局、编办、教育厅(教委)、财政厅(局)、人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局)：根据《中华人民共和国体育法》有关规定，为适应建立社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要，加强运动队伍建设，解决运动员后顾之忧，更好地调动广大运动员献身体育事业的积极性，促进运动技术水平的提高，经国务院同意，现就进一步做好退役运动员就业安置工作提出如下意见。

一、地方各级人民政府和有关部门要高度重视并切实做好退役运动员就业安置工作（一）广大运动员在各类竞技活动中为国家争得荣誉，为社会主义精神文明建设和振奋民族精神作出了较大贡献。

妥善做好退役运动员就业安置工作，关系到运动队伍的长远建设，关系到体育后备人才的来源，关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。

（二）地方各级人民政府和有关部门要高度重视退役运动员就业安置工作，充分发挥政府的主导作用，研究制定退役运动员就业安置工作的优惠政策措施，建立进出畅通机制；要根据本地区的实际情况，在不断完善退役运动员就业安置政策和办法的基础上，积极探索适应社会主义市场经济体制要求的退役运动员就业安置的新思路和新办法，拓宽就业安置渠道；各级人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门要充分运用法律和行政手段，并采取有力措施做好退役运动员就业安置工作。

二、建立和完善运动员社会保障机制和就业培训制度（三）建立和完善运动员的社会保障机制。

针对运动员入队年龄小、运动年限短、劳动强度大、伤病伤残多等职业特点，并考虑与整个社会保障机制相衔接，体育总局将会同有关部门研究制定切实可行的运动员社会保障政策和办法。

运动员可参照工伤保险办法和标准享受有关待遇，所需资金由运动员所在单位统筹考虑。

有条件的单位可推行运动员伤残互助计划。

（四）建立退役运动员就业培训制度，加强对运动员的职业技术培训。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省体育局•【公布日期】2017.03.13•【字号】豫人社办〔2017〕34号•【施行日期】2017.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障正文河南省人力资源和社会保障厅河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知豫人社办〔2017〕34号开封市、洛阳市、许昌市人力资源和社会保障局、体育局：根据省体育局、省编办、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》（豫体〔2004〕24号）精神，现就有关问题作如下通知：一、在退役运动员工作安置中，要根据退役运动员的专业特长和工作需要，采取双向选择和组织推荐相结合的办法进行安置。

安置单位一经落实，各市有关部门应及时办理安置手续。

二、省下达推荐安置意见后，退役运动员所在单位要积极与各有关省辖市人力资源和社会保障局、体育局协商，做好退役运动员的安置工作。

各省辖市人力资源和社会保障局、体育局在接到退役运动员推荐安置意见后，要在6个月内完成安置任务并及时做好退役运动员的人事档案转递和户口迁移工作。

三、凡经组织推荐安置的退役运动员，必须自觉服从组织安排，自接到通知后20天内到有关省辖市人力资源和社会保障局报到，原单位按有关规定一次性计发退役费。

在规定的时间内不报到的，取消其安置资格，人事档案转本人户口所在地的人才交流服务机构管理。

对有特殊情况和作为人才引进的退役运动员异地安置的，有关省辖市不得收取任何费用。

四、各有关省辖市人力资源和社会保障、体育部门要把接收安置退役运动员作为支持和促进我省体育事业发展的大事来抓，密切配合，采取有效措施，切实做好安置工作，使他们能够尽快走上新的工作岗位。

附件：退役运动员名单及安置去向河南省人力资源和社会保障厅河南省体育局2017年3月13日附件退役运动员名单及安置去向。

关于退役运动员就业安置问题的思考

Ａｕｇ．２０１３
・
竞技论坛・
关于退役运动员就业安置问题的思考
石伟伟，张晓薇，李岫阳
（苏州大学体育学院，江苏苏州２１５０００）
摘
要：退役运动员的就业问题是运动员们较关心的
改革开放以来我国竞技体育发展蒸蒸日上，运动
竞技体育的发展。采用文献资料法、数理统计法等方
法对退役运动员就业安置现状进行分析，并提出以下几点建议：改革原有的运动员选拔机制；精简运动员；增加就业岗位；鼓励运动员自主创业；完善保险制度；鼓励运动员进入高校学习；提高安置金额并提供职业
家体育事业做出贡献的运动员，理应在退役后得到国家和政员就业安置现状分析
ｔｈｅｎｕｌ￣ｅｒｏｆａｔｈｌｅｔｅｓ；ｃｒｅａｔｉｎｇｊｏｂｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ；ｅｎｃｏｕｒ－
ａｇｉｎｇａｔｈｌｅｔｅｓ ’ｓｅｌｆ－ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ；ｉｍｐｒｏｖｉｎｇｔｈｅａｔｈｌｅｔｉｃｉｎ — ｓｕｒａｎｃｅｓｙｓｔｅｍ：ｃｌｌａｉｎｇｏｎａｔｈｌｅｔｅｓｔｏｅｎｔｅｒｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕ — ｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ；ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｔｈｅｐｌａｃｅｍｅｎｔｆｕｎｄｓａｎｄｐｒｏｖｉｄｉｎｇｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓｏｒｆｏｃｃｕｐａｔｉｏｎｌａｃｏｎｔｉｎｕｉｎｇｅｄｕｃａｔｉｏｎ．

我国优秀运动员退役安置对策研究

们需要关注的问题。他们曾代表我国在世界上的大赛取得了很好制约运动队成绩提高的一个因素。长时间经受伤病的运动员得不
的成绩，为我国体育赢得了众多荣誉。鲜花和掌声是每个运动员所到安置，对运动队训练会产生一定的影响。因为运动队训练经费是
奔波于世界各国，参加重大比赛，学习时间有限，导致运动员文化熟知的专业技能之外，没有其他的创收技术，增加了就业的难度。
素质缺陷．这就成为退役后安置员一个制约因素。现代社会是知识
长时间的专业训练，运动伤病的积累。现代训练手段还缺少科
继续教育是优秀运动员选择较多的另外一种门路。由于我国其市场需求是有限的。
现行的运动训练体制问题，大多数运动员在少儿阶段进行业余训
练，边训边学。但是到后来进入到国家队之后，大多数运动员成天大多精通运动训练的相关知识，没有其他的技能储备。除了自己所
体育观察
ＰｈｙｓｉｃａｌＯｂｓｅｒｖａｔｉｏｎ
我国优秀运动员退役安置对策研究
口张洛 ’王瑞丽（１、北京体育大学北京１０００８４；２、西华师范大学Ｉ￣ｌＪＩＩ南充６３７０００）
补偿机制不完善，经费得不到保障。体育相关部门对运动员安
题再度引发人们的讨论。曾获得世界大学生运动会冠军的体操运置问题进行了探索，经费补偿成为一种创新模式。但是补偿性安置

国家体育总局关于进一步做好退役运动员就业安置工作有关问题的通知

国家体育总局关于进一步做好退役运动员就业安置工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2014.10.08•【文号】体人字〔2014〕382号•【施行日期】2014.10.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局关于进一步做好退役运动员就业安置工作有关问题的通知体人字〔2014〕382号各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局，各厅、司、局，各直属单位：党和国家高度重视退役运动员就业安置工作，各部门大力配合，制定出台了一系列促进退役运动员就业安置工作的政策措施，取得明显实效。

为认真贯彻《国务院办公厅转发体育总局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作指导意见的通知》（国办发〔2010〕23号）和全国运动员文化教育和运动员保障工作电视电话会议精神，完善运动员职业转换社会扶持体系，进一步做好退役运动员就业安置工作，现就有关问题通知如下：一、加快适应转变体育发展方式的新要求，积极拓宽退役运动员就业安置渠道（一）在发展体育产业，增加体育产品和服务供给的过程中努力创造更多适合退役运动员的职业转换机会。

结合各地统筹城乡经济发展和加快完善体育公共服务体系的需要，发挥退役运动员在体育专项技能上的比较优势，引导退役运动员从事体育服务业，顺利转换到健身指导、竞赛表演、体育培训、体质监测、运动防护等就业岗位。

（二）体育行业新增就业岗位要优先选用退役运动员。

体育部门使用彩票公益金资助建成的体育设施所在单位，须安排一定比例岗位用于聘用退役运动员。

充分利用体育社会组织等公共服务平台，大力支持退役运动员从事社团管理、社区体育服务、社会体育指导以及各级各类体校或青少年体育俱乐部从事体育教练等工作。

（三）加强与教育部门合作，为运动员从事学校体育工作创造条件。

结合教育系统高水平运动队建设、传统项目校和体育特长校布局规划，鼓励运动员进入学校从事体育教师、体育教练或从事课外体育辅导、体育训练、健康咨询、场地管理等工作。

优秀运动员退役安置政策研究

优秀运动员退役安置政策研究随着我国体育事业发展的不断壮大，越来越多的优秀运动员为国争光。

然而，伴随着年龄的增长和体能的退化，他们也逐渐步入退役阶段。

如何妥善安置退役运动员，成为我们面临的一个重要政策问题。

以下将从三个方面来探讨如何优化优秀运动员退役安置政策。

第一，加强政策制定。

在政策制定过程中，应该充分考虑运动员的个人特点和职业发展需求，根据退役运动员的不同情况，制定相关政策保障其合理就业与就业稳定。

此外，政府、社会组织、企业等多方合力，为退役运动员提供更加丰富的职业选择，支持他们实现二次创业。

第二，建立完善的退役运动员个人档案。

通过对退役运动员的个人资料、职业技能、身体体检等方面的信息录入，全面了解他们的特长和长处，为退役运动员提供更好的职业发展和转型服务。

此外，政府还应该完善相关的统计和信息共享制度，让所有退役运动员都能及时获得相关政策和职业信息。

第三，积极开展培训和创业计划。

退役运动员特别是年轻运动员往往在职业生涯的初期面临职业规划不足、缺乏相关工作经验等问题。

政府应该通过组织职业培训课程、专门的职业规划主题沙龙等活动，提高退役运动员的职业能力和就业竞争力。

此外，政府还应该出台相关的创业政策，鼓励退役运动员自主创业。

综上所述，优秀运动员退役安置问题事关国家形象、社会和谐、体育产业健康发展等多重重要因素，是一个需要长期关注、探索和研究的政策问题。

政府、社会机构以及广大退役运动员应该共同合作，通过不断完善政策制度、加强个人信息管理、积极推进创业培训等多种手段，为优秀运动员的二次创业提供有力支持。

退役军人安置调研报告

退役军人安置调研报告退役军人安置调研报告退役士兵多、重点安排对象多、安排任务重是市安置工作的主要特点。

工作中，市是人口大市、兵员大市和安置大市。

坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，依照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安排工作中存在问题，较好地保护了退役士兵士兵的合法权益，有力地促进了自由民主地方经济发展和社会和谐稳定。

但是随着改革的深入研究，城镇退役士兵安排交回遇到严重困难。

一、城镇退役士兵安排工作上冲突遇到矛盾和问题就业人数形势发生了深刻可贵的变化，随着市场经济体制的逐步建立。

退休退役士兵安排其他工作出现许多新情况、新问题。

一城镇退役士兵就业迫在眉睫社会制度亟待转变。

直管经济欠发达地区。

许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业”把转业当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工就业人数制度了解不够、认识不清。

近年来，虽然我自谋职业宣传上不时加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达省份相比，还有不小的差异。

二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。

随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。

城镇退役士兵的安排统一安排日趋困难。

是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。

所以，有的单位拒不接受退役士兵，有的前门接收，后门下岗“安排工作无岗位，扶持就业无经费”矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。

三复员退伍军人稳控工作难度增大。

市每年接收退役士兵5000余人。

由于我市优抚安排对象多。

涉军稳控此项工作压力大、任务重。

随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗职工问题逐渐凸显。