第一届职工代表大会代表提案征集方案

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关于首次职代会征集提案的通知

关于首次职代会征集提案的通知 2011 年，是企业发展历程中不平凡的一年，面对生产任务繁重，要素资源紧张等严峻形势，公司领导班子顶住压力，带领全体职工深入贯彻落实科学发展观，顽强拼搏，勇往直前，市场开发和在建管理稳步推进，经济效益明显增强，企业基础更加殷实，职工待遇进一步改善。

为了更好体现广大职工的企业主人翁地位，拓宽职工参与企业民-主管理的渠道，切实反映职工的意愿，公司决定在 2012 年职代会召开之前，向广大职工代表征集提案。

现将提案征集工作的有关事项通知如下：1、各单位要积极动员职工代表深入基层，认真调研，围绕企业发展的关键问题和群众关注的热点问题积极建言。

2、各单位要组织施工生产及管理人员、离退休人员等各方面职工代表进行座谈，广泛听取代表意见。

3、职工代表在撰写提案时，要写明案由、案由分析和实施建议（措施）等。

提案力求观点清晰，建议措施要力求具体，具有可操作性。

4、代表提案应严格按照提案要求撰写，凡经审查立案的作为提案处理，未被立案的转为建议处理。

5、提案要求“一事一案、“一事一议，对一案几事的提案将按无效提案处理。

6、职代会提案与一般性意见不同，广大职工代表要围绕企业发展实际和职代会职权范围组织提案，否则不能作为提案，更不能立案。

7、各单位提案由本单位负责人严格把关，审批签字后，于 2011 年 12 月 20 日前交公司工会工作部，传真：0000000，联系人：0000 附件：职代会提案表二○一一年十二月二日 0000 集团 0 公司届次职代会提案表注：提案要一事一案，文字简练，内容具体，表述清晰，字迹清楚。

关于征集集团公司职代会提案的通知 2017-03-14 22:57 | #2 楼因集团公司筹备召开#届# 次职工代表大会，现就大会提案征集工作有关事项通知如下：一、指导思想以党的十七大、工会#大、股份公司#大精神为指导，认真贯彻邓-小-平理论、“三个代表重要思想、实践科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，组织和发动广大职工，以高度的主人翁责任感，为推进企业管理提升、实现快速发展献计献策。

职工代表大会提案25篇

职工代表大会提案25篇职工代表大会提案25篇职工代表大会提案（一）：案名（题目）关于职工体检身体的提案案由分析如今我们员工工作压力大，生活节奏快，很多人不能关注自我的身体变化。

提议措施根据年龄划分：对于35岁以下的员工每两年体检一次身体，35岁上员工每一年体检一次身体，能解除员工的一些后顾之忧。

职工代表大会提案（二）：案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。

提议措施根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。

职工代表大会提案（三）：案名（题目）建立企业人才库的提议案由分析四川省分公司目前拥有很多员工，然而还时常听到有些分公司、支公司说缺人，那里所谓的缺人是指”人才”，而不是普普通通的人。

人多了，自然出现有人没事干，有事没人干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，公司近几年又进了不少大学生，其实这些大学生所学专业都比较全，只要对原有人员稍加培训即可。

提议措施尽快成立企业人才库（或建立企业人才），让领导随时能够发觉到哪里有闲置人才，哪里缺乏哪些专业人才。

人才在公司内部要人尽其用，给人才一些政策，让人才流动起来。

职工代表大会提案（四）：一、公司鼓励技术创新提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。

提议：1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提议。

2、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理提议实施。

职代会提案(优秀版)三篇

职代会提案（优秀版）三篇职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。

企业实行民主管理的基本形式。

下面是本站为大家带来的职代会提案(优秀版),希望能帮助到大家!职代会提案(优秀版)1篇1：职工代表提案提案人：xx附议人：xx随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节俭成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，经过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。

回复：目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。

分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在xx年即可上线运行。

由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。

目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。

待公司信息化对接完成后，逐步实此刻建项目全上线。

篇2：职工代表提案提案人：xx附议人：xx目前xx、xx地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作需要。

随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司应当在进取解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理人才，以保证人才需求。

1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。

从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够，只要是装备公司需要，就可引进，可适当放宽学历要求。

2、人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，比如设备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好相关管理工作，能够避免出现人才断层。

职代会提案征集表内容

职代会提案征集表内容职代会提案征集表内容1您在提案中提出的，从法律和制度层面，加大知识产权执法力度，增加知识产权违法成本，培育国企自主创新土壤，大幅提升国企科技创新能力等建议，具有很强的针对性和建设性。

国家知识产权局持续加大知识产权保护力度，推进中央企业知识产权工作高质量发展，助力中央企业自主创新能力提升。

一、加大知识产权执法力度近年来，聚焦电子商务、食品药品等重点领域和展会、进出口等重点环节，先后组织开展相关执法保护专项行动。

2019年，印发《2019年知识产权执法保护专项行动方案》，与市场监管总局联合印发《2019年知识产权执法“铁拳”行动方案》，与市场监管总局、公安部等部门联合印发《加强网购和进出口领域知识产权执法实施办法》，指导全国严厉查处商标、专利、地理标志、特殊标志等侵权假冒违法行为。

2019年全国查处商标违法案件万件,假冒专利违法案件万件,案值合计亿元;办理专利侵权纠纷行政裁决案件万件，同比增长%。

二、增加知识产权违法成本针对目前专利权人维权过程中存在的举证难、周期长、成本高、效果差等问题，《专利法修正案(草案)》引入了惩罚性赔偿制度，规定对故意侵犯专利权，情节严重的，人民法院可以在按照权利人受到的损失、侵权人获得的利益或者专利许可使用费数额的一到五倍内确定赔偿数额。

同时，完善了举证责任，以加强对专利权人合法权益的保护，加大对侵权行为的惩治力度，提高侵权违法成本。

目前，《专利法修正案(草案)》以经全国人大常委会第二次审议。

三、推进央企知识产权工作高质量发展2020年，联合国资委出台《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》，聚焦加强知识产权高质量创造、促进知识产权高效运用、提升知识产权保护能力、完善知识产权管理体系4方面提出16项重点任务，推动中央企业自主创新能力持续提升，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

下一步，我局将持续推进知识产权保护相关法律制度建设，根据专利法修改进程，积极配合立法机关开展后续审议工作。

职工代表大会提案内容

职工代表大会提案内容一、背景介绍随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，职工代表大会作为企业内部的一种民主管理机制，发挥着重要的作用。

作为职工代表，我们应当密切关注企业发展，为职工争取更多的权益和福利。

因此，在此次职工代表大会上，我提出以下几点具体的提案内容。

二、提案内容1. 加强职工培训和学习机会随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，职工需要不断提升自身技能和知识水平，以适应企业快速发展的需求。

因此，我建议企业加大投入，提供更多的职工培训和学习机会，包括组织内部培训、聘请外部专家授课、资助职工参加相关培训课程等，以提高职工的综合素质和竞争力。

2. 完善职工福利制度职工是企业的宝贵资产，他们的辛勤工作和贡献应得到公平合理的回报。

目前我企业的福利制度还存在一些不足之处，比如低保障水平、不完善的医疗保险制度等。

因此，我建议企业在提高职工福利待遇的同时，加大对职工医疗保险的投入，并适时进行制度的优化和完善，以确保职工的基本生活需求和健康保障。

3. 提高职工参与决策的机会企业的发展是依靠全体职工的智慧和力量，职工参与企业决策是实现员工参与治理的重要途径。

因此，我建议在企业内部建立一个职工参与决策的机制，比如成立职工代表团队、开展员工意见征集调研等，以便职工能够参与到企业管理和决策的过程中，发挥自己的作用。

4. 完善职工激励机制激励机制对于提高职工的积极性和创造力起着至关重要的作用。

然而，在我企业目前的激励机制中存在一些不足之处，比如奖惩措施不够明确、晋升途径不够畅通等。

因此，我建议企业完善职工激励机制，建立起一套科学公正的评价体系，制定激励政策和措施，激励和鼓励优秀职工，提高企业整体的竞争力。

5. 加强职工健康管理职工健康是企业发展的基石，也是提高职工幸福感和满意度的重要因素。

然而，在我企业目前的职工健康管理方面还存在一些问题，比如职工工作压力过大、工作时间过长等。

因此，我建议企业加强对职工的健康管理，包括加强工作场所安全和职业健康培训，提供健康体检和心理咨询等服务，确保职工的身心健康。

首次职工代表大会

首次职工代表大会首次职工代表大会：集团第一届第一次职工代表大会提案表xx集团第一届第一次职工代表大会提案表类别：□生产经营管理□改革、分配□规章制度□劳动保护□生活福利代表团：配电业务板块编号：续表说明：一事一案一表，至少两名职工代表附议。

首次职工代表大会：XX年第一次职工代表大会关于召开公司首XX工代表大会的通知为推进公司民主化进程，加快和谐企业创建，经公司研究决定于XX年5月31日召开XX年第一次职工代表大会，会期一天。

现将有关事项通知如下。

一、参加对象正式代表2人和列席代表4人。

二、会议时间、地点和安排1、上午8：30，所有与会代表先集中公司大会议室开预备会，后集体讨论，讨论内容为行政工作报告、主席团名单、职代会决议草案、《工资专项集体合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等。

2、下午2：30，在公司六楼会议室举行公司职代会。

大会议程是：听取并审议刘志刚总经理的工作报告；听取公司党委书记刘志刚和上级领导讲话；通过三项合同及大会决议。

三、会前工作和大会期间要求1、为保证大会圆满召开，决定在公司范围内征集提案和合理化建议，提案请于5月10日前送到公司工会，提案表格可综合办公室领取。

2、各正式代表、列席代表要事先安排好工作，准时到会并集中精力开好会议。

【首次职工代表大会】二o一三年五月六日公司职工代表大会名单代表：曹云明、徐晓羽首次职工代表大会：XX职工代表大会方案方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。

充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。

使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。

为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：二、职工代表的比例、结构和条件职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的xx%，医院现有职工xxx人，应产生代表xxx人，医院班子成员xxx人、工会委员xxx人，党办主任、院办主任工会办各xxx人，共xxx人，占代表指标在各系统选举，余下xxx名代表按xxx%的比例分到各科室进行推荐上报。

做好公司职工代表大会提案征集工作的通知

做好公司职工代表大会提案征集工作的通知作者：王凌云文章来源：榆林市供电公司更新时间：2011-01-10 11:23:40 文章录入：王凌云点击率：84次各分工会：公司拟定于1月25日召开公司一届八次职代会，为充分发挥职工代表参政议政作用，集中广大职工智慧，推动公司又好又快发展，现将公司职代会提案征集有关事宜通知如下。

一、征集内容认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和中国工会十五大精神，围绕建设“一强三优”现代公司发展目标，扎实贯彻落实国网公司、省公司“两会”精神，依法维护职工合法权益，营造和谐发展环境，增强公司可持续发展能力等方面建言献策。

二、征集原则1、符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规及公司有关规定。

2、具有全局性、前瞻性和科学性，对公司改革发展有重要实施价值，操作性强。

3、主题明确，案由充分，措施具体，简明扼要。

4、实事求是，注重质量，不求数量，体现较高的参政议政水平。

三、征集程序1、组织职工代表围绕提案征集内容，深入调查研究、广泛听取群众意见，征集能分别集中反映公司全局性、重点性工作提出提案，并填写提案登记表（见附件）。

2、按照提案征集原则，对提案进行收集整理、初审和优化，根据提案性质和重要程度，对提案进行编号，明确提案类型。

四、几点要求1、各分会要高度重视提案征集工作，进一步提高做好提案征集工作的认识，切实本着重视质量、不求多和对公司高度负责的态度，加强对提案征集工作的领导，确保提案征集工作落到实处。

2、各分会做好收集提案的筛选和把关工作，能真实反映职工代表的意愿，确保提案质量。

3、请各分会务必于1月14日前，将提案的电子版（可先报电子版）和纸质文档报工会办公室。

联系人阙青：电话：7047； OA邮箱二○一一年一月十日。

职工代表大会提案.doc

职工代表大会提案为了使提案征集工作有序、高效地开展，今天我整理了以下职工代表大会提案，希望对你有所帮助!职工代表大会提案教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

(6份)解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

(3份)解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环;班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

教职工代表大会提案征集和处理制度（4篇）

教职工代表大会提案征集和处理制度教职工代表大会是我国高校中一种重要的民主管理机制，通过这一组织形式，教职工能够参与学校的决策过程，维护自身权益，促进学校的发展。

为了更好地发挥教职工代表大会的作用，建立一个有效的提案征集和处理制度是非常必要的。

本文将就教职工代表大会提案征集和处理制度进行探讨和建议。

一、提案征集阶段1.明确征集渠道和方式为了使广大教职工能够更便捷地提出提案，建议设立多种征集渠道，包括线下和线上两种方式。

线下渠道：学校可以设立专门的提案箱，放置在教职工休息区或相关办公区域，并设立征集时间，方便教职工将提案放入提案箱。

线上渠道：学校可以开设专门的网上平台，供教职工在线提交提案。

该平台应具备安全稳定的服务器，能够确保提案信息的保密性和完整性。

2.提高信息透明度保障提案征集环节的透明度是提案工作的基础。

学校应当建立相关的信息发布制度，在固定的时期和媒介上发布提案征集的通知，明确征集的时间、地点和方式等细节信息。

同时，应当设立相关的咨询服务，为需要的教职工解答提案征集的相关问题，确保教职工对提案征集的流程和规定有清晰的了解。

3.简化提案流程为了鼓励教职工积极参与提案征集，应当简化提案的流程和步骤，减少不必要的繁琐程序。

可以考虑设置提案模板，明确提案格式和内容要求，使教职工的提案更加标准化和规范化。

二、提案处理阶段1.建立专门的提案处理机构为了保证提案的顺利处理，可以建立专门的提案处理机构。

该机构应当由专门的工作人员组成，具备一定的法律、政策和管理知识。

提案处理机构的主要职责包括受理、审核、分类、分配、跟踪和反馈提案等工作。

2.完善提案审核机制为了确保提案的质量和合规性，应当建立完善的提案审核机制。

审核机制应当包括提案初审和提案终审两个环节。

提案初审：提案处理机构应当对收到的提案进行初步审核，排查提案中的不合规范内容，并与提案人核对相关事实和情况。

提案终审：经过初审合格的提案，由提案处理机构提交给教职工代表大会组委会，由组委会组织专家评审组进行终审，对提案的目的、内容和可行性进行评估。

职工代表大会提案工作实施办法

职工代表大会提案工作实施办法第一章总则第一条为发挥职工代表大会提案在职工民主决策、民主管理和民主监督机制中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中国工会章程》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》有关规定，特制定本办法。

第二条提案是职工代表向职工代表大会或者工会委员会提出的、经提案审查委员会或职代会秘书处审查立案后由承办单位办理的书面意见和建议。

提案是职工代表行使职权的一个重要方面；是职工代表为集团公司改革发展献计出力，坚持和完善职工代表大会制度的一种重要方式；是协助集团公司管理层加强与职工群众联系，推进集团公司民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。

第三条提案工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持在集团公司党委领导下，紧紧依托集团公司行政的支持，独立自主地开展工作，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为维护职工群众安定团结、和谐进步的大好局面，促进集团公司的改革发展，打造集团公司成为综合型企业集团服务。

第四条提案工作应当注重提高提案质量、提案处理质量和服务质量，讲求实际效果。

第二章提案审查委员会与职代会秘书处第五条每届职工代表大会第一次会议成立提案审查委员会，由主任和委员若干人组成，成员可从本届职工代表或工会积极分子中产生，由大会预备会议决定。

第一次会议闭会后，提案审查委员会即列入专门委员会序列，在工会委员会领导下，同职代会秘书处共同负责提案工作，每届任期等同于该届工会委员会任期。

第六条提案审查委员会或职代会秘书处的职责：（一）制定全体会议期间提案工作方案和年度工作计划。

（二）依照规定的程序，组织、征集提案。

（三）对提案进行审查立案，确定承办单位（部门）。

（四）对提案处理进行检查和督促。

对办理不符合要求的，及时商请承办部门重新办理。

（五）向职工代表大会、工会委员会议报告工作。

（六）对提案进行综合分析，反映重要信息。

职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法

职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法职工大会职工代表提案征集处理实施办法1.总则1.1为规范山西集团有限公司(以下简称公司)职工代表提案的征集、处理工作，根据《山西省管理条例》，制定本办法。

1.2征集提案是畅通民主渠道，集中全体职工智慧，促进公司发展的重要措施，也是职工行使民主权利的重要形式。

1.3提案应由职工代表在充分征求职工意见的基础上提出。

2.提案内容、范围及要求2.1提案要紧紧围绕公司的中心任务，献计献策，提出提案。

2.2提案应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。

2.3提案应在公司管理职权范围之内提出，凡超出公司管理权限和基层单位可以解决的问题以及上级已有明确规定的内容，一般不作为职工代表提案。

2.4提案要求以书面形式提出，应有提出问题的依据，产生问题的原因，有解决问题的建议、办法或措施。

3.提案的征集3.1公司工会应在职代会召开前一个月下发征集职工代表提案的通知和提案登记表。

3.2各单位工会应在职代会召开前，深入宣传本次职代会的中心议题，并组织职工代表调查研究，抓住重点提出提案，使提案能集中反映公司全局性、重点性工作。

3.3职工代表应采取书面征求或召开座谈会征求的方式，广泛征求职工的意见和建议，归纳整理，形成书面材料，并填写职工代表提案登记表。

3.4提案应一事一案，不能一案多提。

对不符合要求的提案，按不合格提案处理，不作统计和答复。

4.提案的处理和落实4.1提案提出后，应由各单位工会进行收集整理，按照提案的性质、重要程度、职权范围进行分类，逐级落实。

属于本单位职权范围内能够解决的问题，应立即落实解决，不再作为提案上报；属于由公司或上级主管部门解决的重大事项和问题，报职代会提案审查委员会。

4.2职代会提案审查委员会应依据有关规定，对提案进行审查，凡符合条件的可以立案，对不符合条件的，退回提案人，并作说明。

4.3职代会提案审查委员会对已立案的提案进行分类登记，分送主管领导或有关部门进行答复和处理。

教职工代表大会提案征集和处理制度范本（2篇）

教职工代表大会提案征集和处理制度范本征集提案通知各位科室、年级部代表：聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会将于____年____月中旬召开。

为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。

现将有关事宜通知如下：一、征集提案范围1、关于执行党的教育方针，坚持____，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。

2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。

3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。

4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。

5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。

6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。

7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。

二、征集提案要求1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。

提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。

2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写《聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会提案表》，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。

提案表于____年____月____日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会(教学楼c-____室)。

三、提案的办理1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。

2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。

凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。

职工代表提案通知

关于征集职工代表提案的通知鉴于华锦集团职工工会入会率为100%以及职工代表大会与会员代表大会结合举行的实际情况，因此职工代表既是职工代表大会代表，同时也是会员代表大会代表，根据华锦集团工会的安排，分公司现征集工会职工代表和会员代表意见和建议。

具体要求如下：一、征集的范围1.职工代表提案征集着重围绕企业改革发展、精益管理、降本增效、调整转型、市场营销、薪酬改革、服务保障等七个类别方面，充分发挥职工代表的作用，广泛征集职工代表大会提案。

2.会员代表提案征集主要是围绕工会职工之家创建、服务帮扶会员、职工文体活动、协会创建等方面，畅通会员代表建议渠道，最大限度地倾听会员和职工群众对工会工作的意见和建议，3.提案可以是代表本人的意见和建议，也可以由职工代表收集、归纳身边职工的意见和建议，由主要整理人签名。

4.提案要一案一表。

二、其它要求各单位按通知要求，认真研究，迅速落实，广泛征集提案，并按照规定的时间节点、格式要求，由分工会主席签字后，于2月29日下班前将书面材料上报分公司工会。

同时将电子版材料利用OA传给王桂香。

附件：华锦集团职工（会员）代表大会代表提案登记表附件华锦集团第一届四次职工（会员）代表大会代表提案登记表单位：仪表车间2016 年2月26 日1.职工代表提案征集着重围绕企业改革发展、精益管理、降本增效、调整转型、市场营销、薪酬改革、服务保障等七个类别方面，广泛征集职工代表大会提案。

2.工会会员代表提案征集主要是围绕工会职工之家创建、服务帮扶会员、文化体育活动、协会创建等方面，最大限度地倾听工会会员和职工对工会工作的意见和建议。

3.提案可以是代表本人的意见和建议，也可以由职工代表收集、归纳身边职工的意见和建议，由主要整理人签附件华锦集团第一届四次职工（会员）代表大会代表提案登记表单位：仪表车间2016 年2月26 日1.职工代表提案征集着重围绕企业改革发展、精益管理、降本增效、调整转型、市场营销、薪酬改革、服务保障等七个类别方面，广泛征集职工代表大会提案。

职工代表大会提案(25篇)

职工代表大会提案(25篇)职工代表大会提案第1篇：案名（题目）关于编制外职工的工资待遇问题案由分析我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年的6000多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。

部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机，业绩汇总，异常是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。

但因为上级公司对我司是核定总的工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，所以对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放十分不好办，公司也为此十分担忧，如果不能供给良好的工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。

提议措施为了维护公司员工队伍的稳定和发展，期望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加完善。

能够对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。

我公司能够根据员工的岗位，工作质量，工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，从而调动工作的进取性，激励员工做好本职工作，做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪。

职工代表大会提案第2篇：职代会提案1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复：①公司倡导家文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，并且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。

职工代表大会提案范文

职工代表大会提案范文
尊敬的领导、各位同事：
作为一名职工代表，我谨向大家提出以下关于职工代表大会提案的建议，希望大家能够认真审阅并提出宝贵意见。

一、关于职工福利方面的提案。

我们公司的职工福利是我们关注的焦点。

为了更好地关心员工的生活，我建议在职工福利方面做出以下改进：
1. 加强员工健康保障，建立健全的健康保障体系，包括定期体检、健康知识宣传、健康保险等，提高员工的健康意识和保障水平。

2. 完善员工福利待遇，在保障员工基本薪酬的基础上，增加一些额外福利，例如节假日福利、生日礼品、员工旅游等，增强员工的归属感和幸福感。

二、关于工作环境改善的提案。

良好的工作环境对于员工的工作效率和工作积极性具有重要影响。

我建议在工作环境方面做出以下改进：
1. 提升办公场所的舒适度，改善办公室的采光、通风和空调设施，提供更舒适的工作环境，让员工在工作时更加舒适和愉悦。

2. 加强办公设施的维护和更新，定期维护和更新办公设施，保证设施的正常使用，提高员工的工作效率和工作质量。

三、关于员工培训和职业发展的提案。

员工是公司的宝贵资产，他们的成长和发展直接关系到公司的长远发展。

我建议在员工培训和职业发展方面做出以下改进：
1. 加强员工培训，加大对员工的培训投入，提供更多的培训机会和资源，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 拓宽职业发展渠道，为员工提供更多的职业发展机会和平台，激励员工积极进取，实现个人价值和公司发展的双赢。

以上是我针对职工代表大会提案的建议，希望大家能够认真思考并提出宝贵意见。

我们共同努力，为公司的发展和员工的福祉而努力奋斗！
谢谢大家！。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划

公司职工代表大会代表提案征集工作计划一、背景概述作为公司职工代表大会代表，提案征集是代表大会工作的重要组成部分。

通过广泛征集职工的提案，能够全面了解职工的需求和关切，并为职工利益发声，促进公司内部各项工作的改善和发展。

因此，制定一个有效的工作计划对于提案征集工作的顺利开展至关重要。

二、目标和原则1. 目标：通过提案征集工作，收集和整理职工的意见建议，推动公司内部各项工作的改善和发展。

2. 原则：公开、透明、平等、民主。

保障职工的提案权利，鼓励并收集职工的多元化意见。

三、工作计划1. 前期准备a. 成立提案征集工作小组b. 制定提案征集的具体规则和流程c. 准备宣传材料，包括宣传海报、电子邮件通知等d. 联系相关部门，了解现有问题和需求2. 提案征集活动a. 开展宣传活动，向全体职工宣传提案征集的目的、意义及方式b. 设置提案征集渠道，包括电子邮件、信件、现场咨询等多种方式c. 鼓励职工积极参与，宣传并强调提案所能发挥的作用和价值d. 设立提案箱、提案专区等区域，方便职工提交提案3. 提案收集与整理a. 定期检查提案箱、专区，汇总并记录每一份提案b. 对提案进行初步筛选，将其中的重复、不合理或不切实际的提案予以排除c. 将符合要求的提案分类整理，并编制清单d. 对提案进行评估，评估的标准包括可行性、效益性、实施难度等4. 提案分析与讨论a. 将整理出的提案清单提交公司领导，组织相关部门针对提案进行分析和讨论b. 设立专门的工作会议，邀请提案提出者和相关专家共同参与讨论，对每份提案进行评估和调研c. 针对提案的可行性和实施难度进行综合评估，得出初步实施意见和计划d. 将评估结果和初步实施意见反馈给公司领导，并听取意见建议，最终确定可行的提案5. 提案执行和跟踪a. 对于最终通过的提案，及时把方案落实到实际工作中b. 设定执行计划，明确责任人和落实时间c. 设立专门的跟踪机构或小组，定期跟进提案的实施进展情况d. 定期向全体职工通报提案的实施情况，并及时反馈职工的提案成果6. 提案成果宣传与奖励a. 将提案执行的成果进行宣传，展示给职工b. 对于优秀的提案，给予适当的奖励和表彰c. 组织座谈会、培训等形式，分享提案的实施成果经验7. 完善提案征集机制a. 定期总结提案征集工作的经验和不足b. 收集职工对提案征集工作的反馈意见，开展满意度调查c. 针对不足之处，及时调整和改进提案征集的规则和流程四、资源需求1. 人力资源：提案征集工作小组成员、相关专家、公司领导2. 宣传资源：宣传材料、宣传渠道、提案箱、提案专区等3. 时间资源：依据实际情况，具体安排相应的时间周期4. 资金资源：根据需要，为提案征集和实施安排一定的经费支持总之，通过以上的工作计划，旨在确保提案征集工作的顺利开展，并最终将职工的意见和建议转化为公司发展的动力，不断提升工作效能和员工满意度。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文一、提案目的和意义作为公司职工代表大会代表，我们深知提案征集工作对于提高职工参与度、促进公司发展和提升职工满意度的重要性。

因此，我们制定了本提案征集工作计划，旨在征集优秀提案，为公司的发展提供有力支持。

通过本次提案征集活动，可以激发职工的创造力和参与热情，增强职工的主人翁意识，促进公司内部的交流与合作，推动公司实现可持续发展。

二、提案背景当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。

为了适应这种环境，公司需要不断创新和改进，提高自身的核心竞争力。

而职工是公司发展的重要力量，他们身处一线，最了解公司的实际情况和存在的问题。

因此，通过征集职工提案，可以更好地汇聚职工的智慧和力量，共同推动公司的发展。

三、提案内容及实施方案本次提案征集的重点是关于公司经营、管理、技术、文化等方面的创新建议。

具体包括以下几个方面：经营策略：针对市场需求、竞争态势等因素，提出可行的经营策略和建议。

管理优化：针对公司内部管理存在的问题，提出有效的改进措施和方案。

技术创新：针对公司产品或服务中存在的问题，提出具有可行性和创新性的技术解决方案。

文化建设：针对公司文化建设的需要，提出具有可行性和建设性的意见和建议。

实施方案包括以下几个方面：成立提案评审委员会，负责对征集到的提案进行筛选和评审。

制定具体的实施计划，包括实施时间、实施人员、实施预算等方面。

对实施过程进行监控和评估，确保提案的实施效果达到预期目标。

对实施结果进行总结和反馈，不断完善和优化提案的实施方案。

四、提案可行性分析在制定本提案征集工作计划时，我们对每个提案进行了可行性分析。

具体分析内容包括以下几个方面：技术可行性：评估提案所涉及技术的成熟度和可行性，确保提案的实施不会出现技术障碍。

经济可行性：评估提案的实施成本和预期效益，确保提案的实施具有经济效益。

组织可行性：评估提案的实施所需资源和人力，确保提案的实施具有组织保障。

法律可行性：确保提案的实施符合法律法规和政策要求，避免法律风险。