基于校企合作和工学结合的人才培养方案设计PPT课件( 75页)
校企合作方案报告.ppt
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最新.课件
目录
谈判双方背景 谈判主题
谈判团队人员组成 双方利益及优势分析
程序及具体策略 程准序备及谈具判体资策料略 制定应急预案
最新.课件
2
前言
与大学院校建立合作共建关系,贯彻落实国家中长期教育 改革和发展规划纲要文件精神,有效搭建商会和学校合作平 台,推进工学有机结合,深入了解商会对大学院校教育教学 和毕业生培养的要求,进一步拓宽毕业生就业渠道,提高毕 业生就业层次和就业质量!在校园内部建立商会企业的宣传 和营销基地。
产品、多媒体设备等等。
企方
文化传播公司拥有一批年轻有热情的员工。
2
文化传播公司在讯速扩展的过程中,保持着
踏实、稳定的风格,并具备极强的凝聚力和
工作效率。
文化传播公司一惯秉承“客户至上,服务至
3
上”的理念,以市场为导向,以科技为基础,
以服务为宗旨,全面客户导向为原则,立足
现在、着眼未来,为市场提供一流的服务。
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企方利益
工作问题
招到更多的人才
两者并用,结合所学的 知识,得到不一样的 结果
技术问题
合作成功
学习问题
更有热情
最新.课件
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方案组织形式
最新.课件
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最新.课件
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合作模式
最新.课件
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最新.课件
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预算和收益
最新.课件
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1、学生成员本身没有什么工资,只作为储备干部的一员。 2、作为激励的奖励,与活动的参与热情相比,所达到的效果和 收获相比,是微不足道的。 3、与学校建立合作关系,是为了提高大学生的竞争优势,提高 大学生的综合素质。 4、为商会提供了强大的专业表演团队,可以充分利用大学生的 资源,可以集思广益,或许能从中开发出更多的创意和建立新的 营销模式 5、也可以真正发掘出一些精英人才,作为公司的人才储备。 6、可以提高大学生的综合素质,实现大学生学习管理理论与实 践的对接。提高大学生的竞争优势。为学生们提供了一个强有力 的学校平台和基地。 7、若能开发出一种新的发展模式,建立一个很好的管理模式。 如果运行的比较好的话,将会为商会的发展带来很大好处。 8、可以为商会企业带来很好的社会美誉度。关乎大学生自身, 更能吸引大学生关注。
校企合作人才培养案例精选PPT
一、现代学徒制等背景
※校企应签订合作协议,职业院校承担系统的专业知识学 习和技能训练;企业通过师傅带徒形式,依据培养方案进 行岗位技能训练,真正实现校企一体化育人
※促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专 业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学 过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职 业教育与终身学习对接,提高人才培养质量和针对性
(一三)系适统应改卓革越课人程才体培系养,校倒企逼共教同师制能定力卓提越升人才培养方案
S二G、AV中E德项S目G从AV学E生项选目拔组建实验班到学生培养完成的考核,形成了完整的体系和标准,有严格的标准配套,对学校教学质量评价也
有1规.范课的程认计证划监综督合机运制用,能保力证了卓越技术技能型人才培养的顺利实施;
3.校企共同参与教学进程 SGAVE项目课程大纲中规定了第3、4、5、6 学期学
习者在企业实习的培训目标和学习任务企业实习任务是 学校学习任务的延续。因受到车辆、设备和材料的限制 ,无法在学校环境下模拟出来的客户委托放在企业中实 现,体现出企业的学习元素,提升校企合作内涵,并能 让学习者在经销店有针对性的工作和学习
二1.、实中来施德“自S多GA苏学V期E州项、目分、段式 无”锡工学、交替教学组织模式
常州的奥迪、宝马、 从二课、程中大德纲SG包AV含E的项八目个学习领域学习过的客户委托中抽取数个客户委托进行考核,中期考核安排在第四学期结束,每个学生需要考
核价方法;
奔驰、保时捷和大 学二生、通中过德查SG看AV故E障项现目象、收集查找资料、分组讨论制定维修计划,包括维修工量具的选择、拆装步骤、故障诊断思路及注意事项等 ;1.课众程计品划牌综合2运0用多能力家经销
学习领域2:发动机机械机构的诊断与维修 二、中德SGAVE项目 二、中德SGAVE项目 学习领域2:发动机机械机构的诊断与维修 积极参加五大厂商举办的汽车技术培训(大众3人、奥迪2人、保 学制三年,第一学年学生在校内学习,第二学年学生以校内学习为主,企业实习具有一定的间隙性,实习时间累计10周,第三学年 学生以企业实习为主,企业实习时间累计30周。 1.课程计划综合运用能力 ※促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程 对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,提高人才培养质量和针对性 学习领域8: 维修站中的沟通与互动 学习领域1:汽车及其系统的维护与保养 ※促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程 对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,提高人才培养质量和针对性 二、中德SGAVE项目 1.课程计划综合运用能力
《人才培养方案》PPT课件
2024/1/26
1
目录
• 人才培养方案概述 • 制定人才培养方案的依据 • 人才培养方案的主要内容 • 人才培养方案的实施与保障 • 人才培养方案改革与创新 • 总结与展望
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01
人才培养方案概述
2024/1/26
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定义与目的
定义
人才培养方案是高等学校根据教育目 标和专业特点,制定的关于学生知识 、能力、素质等方面的全面培养计划 和方案。
提高教师队伍素质
加强教师队伍建设,引进具有行业经验和实践能力的优秀教师,加强对现有教师的培训和 提高,提高教师队伍的整体素质和教学水平。同时,鼓励教师积极参与科研和实践活动, 增强教师的实践能力和创新能力。
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THANKS
感谢观看
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建立多元化评价体系,包括学业成绩、综合素质评价、社会评价等多 个方面,全面评价学生表现。
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06
总结与展望
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当前存在问题分析
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课程设置与市场需求脱节
当前人才培养方案中的课程设置过于传统,未能及时跟上市场需 求的变化,导致学生所学知识与实际工作需求存在差距。
2024/1/26
满足行业需求
结合行业特点和发展需求 ,制定针对性强、特色鲜 明的人才培养方案。
促进区域发展
服务地方经济社会发展, 培养适应区域发展需要的 高素质人才。
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学校办学定位及特色
明确办学定位
根据学校办学类型、层次和特色 ,制定符合学校实际的人才培养
方案。
2024/1/26
校企合作计划书PPT
协同创新中心
组建协同创新中心,推动产学研协同创新。
社会服务
积极开展社会服务,为地方经济社会发展提 供支持。
合作计划与实施步
03
骤
制定详细合作方案
01
02
03
调研分析
深入了解双方需求、资源 和优势,明确合作目标和 方向。
方案制定
根据调研结果,制定具体 的合作方案,包括合作内 容、方式、期限等。
方案论证
成果宣传
加强合作成果的宣传和推广,提 高双方的社会影响力和知名度。
资源投入与保障措
04
施
人力资源投入
专职管理团队
组建专业、高效的项目管理团队,负责校企合作 项目的整体推进和协调。
专业导师团队
聘请具有丰富实践经验和教学经验的导师,指导 学生实践和创新活动。
学生参与团队
选拔优秀学生组建项目团队,参与校企合作项目 的实施。
学校与企业共同开展产学研合作项目,推动科技成果转化 和应用。
产学研创新平台建设完善
学校和企业共同建设产学研创新平台,为双方合作提供更 好的支持和保障。
产学研成果影响力扩大
通过校企合作,产学研成果能够在更广泛的范围内得到应 用和推广,产生更大的社会效益和经济效益。
风险评估与应对策
06
略
合作过程中可能出现的风险点识别
实习实训基地数量增加
学校与企业合作建设实习实训基地,为学生提供更多的实习实训机会。
02
实习实训质量提高
企业派遣专业技术人员指导学生实习实训,提高学生实践能力和职业素
养。
03
学生就业率提高
通过校企合作,学生能够更好地了解市场需求和企业用人标准,提高自
身就业竞争力。
人才培养方案ppt课件
设立奖励机制
设立各类教学、科研奖 励机制,表彰优秀教师 和团队,树立榜样作用
。
建立考核机制
制定科学合理的考核标 准和方法,对教师进行 全面、客观、公正的考
核评估。
强化结果运用
将考核结果作为教师晋 升、奖惩的重要依据, 促进教师不断提升自身
素质和能力。
实践教学基地建设与校企合
05
作
02
弘扬中华优秀传统文化
加强中华优秀传统文化教育,让学生了解和传承中华优秀传统文化,增
强文化自信和民族自豪感。
03
培育社会主义核心价值观
积极培育和践行社会主义核心价值观,引导学生树立正确的道德观、价
值观和人生观,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民
。
学生社团活动丰富多样
学术科技类社团
鼓励学生参加学术科技类社团, 提高学生的学术素养和科研能力 ,培养学生的创新精神和实践能
案例式教学
通过案例分析、讨论等方 式,培养学生分析问பைடு நூலகம்和 解决问题的能力。
探究式学习
鼓励学生自主探究、合作 学习,培养创新精神和团 队协作能力。
线上线下混合式教学实践
线上教学资源
利用网络技术,提供丰富的教学资源 和学习平台。
学生自主学习
引导学生利用线上资源进行自主学习 和拓展学习。
线下课堂教学
结合线上资源,开展课堂教学和实践 活动。
身心素质
具备健康的身体和良好的 心理素质,能够适应复杂 多变的社会环境和工作环 境。
02
课程体系构建与优化
课程设置原则
科学性原则
根据学科内在逻辑和发展 规律,科学设置课程,确 保学生掌握扎实的专业基 础知识。
2024全新人才培养方案ppt课件
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校企合作模式探索
2024/1/27
建立校企合作平台
积极寻求与企业的合作,共同搭建实践教学平台,为学生提供更 多的实践机会。
开展定制化培养
根据企业需求,调整人才培养方案,开展定制化培养,使学生更 好地适应市场需求。
推进产学研合作
鼓励教师与企业开展产学研合作,将科研成果转化为实际应用, 同时为学生提供更多的实践案例。
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社会实践活动组织
2024/1/27
丰富社会实践活动形式
组织学生参加各类社会实践活动,如社会调查、志愿服务、创新 创业等,提高学生的社会实践能力。
加强社会实践活动指导
配备专业的指导教师,为学生提供社会实践活动指导和支持,确保 实践活动的顺利进行。
完善社会实践活动评价机制
建立科学合理的社会实践活动评价机制,对学生的实践活动成果进 行客观评价,激发学生的学习动力。
2024全新人才培养 方案ppt课件
2024/1/27
1
目录
2024/1/27
• 人才培养背景与意义 • 全新人才培养方案构建 • 教学内容与方法改革 • 师资队伍建设与提升 • 实践教学环节强化与拓展 • 质量保障体系构建与完善
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01
人才培养背景与意义
2024/1/27
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社会发展需求
01 经济全球化
独立思考和解决问题的能力。
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开展翻转课堂
鼓励学生课前预习,课堂上通过小 组讨论、角色扮演等方式深化理解 ,提高课堂互动性和学生参与度。
利用在线教育资源
整合优质在线教育资源,为学生提 供多样化的学习途径和个性化的学 习支持。
人才培养方案的设计最新PPT课件
今天的任务
一、掌握人才培养方案的含义、 框架、制订流程
二、分组研讨 ? 制订调研方案、设计调查问卷 ? 确定某专业的培养目标与规格 ? 提炼培养模式并画出示意图
一、人才培养方案的含义 二、人才培养方案的框架 三、如何制订人才培养方案
一、人才培养方案的含义
? 教育机构为实现教育目的和培养目标而要 实施的一切活动及其安排的总体规划。
二、人才培养方案的框架
十、专业教学团队 十一、教学环境与教学设施 十二、教学进程安排 十三、教学实施与教学评价 十四、专业建设委员会论证意见 十五、学校与企业审批意见 附件1:专业人才需求与专业改革的调研报告 附件2:专业核心课程标准 附件3:专业教育教学管理制度
人才培养方案
2个结构 主体文本 支撑文本
调研提纲举例 6.看有否可能开展一些合作
调研表格举例
访谈人姓名 访谈人的职务 访谈记录:
访谈人所在公司 访谈时间
调查问卷
?前言(封面信)
?指导语
请分组讨论设计
一份企业人才需
?问题及答案 求调查问卷
?结束语
时间:30分钟
前言(封面信)
? 封面信的篇幅虽然短小,但在整个问卷中却具 有相当重要的作用。
记录与观察(内2)容真一实致可;靠; 同步记录;(3)直观生动。 根据记缺忆点补记 记下个人的(印1)象受和时感空觉条、件分限析制意;见、推论。
(2)所得材料带有表面性和偶然性; (3)对观察者的素质要求高; (4)花费较多的人力和时间。
访谈法是指调查员通过有计划地与被调查对象进行 口头交谈,以了解有关实际情况的一种方法。访谈 的过程实际上是访问者与被访问双方的互动过程。
问卷调查法是调查者通过事先统一设计的问卷来向 被调查者了解情况、征询意见的一种资料收集方法
校企合作PPT课件
(4)学生的写作沟通能力的进一步培养。
2020/4/15
祝愿贵校培育出更多优秀人才!
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三、公司对****的评价
校企筹划项目
(1)共建实验室,筹办校企合作冠名班。 (2)共同制定培养方案,对学生实习成绩的评价,共 同制定标准。 (3)共同制定申报项目,拟定人才培养方案。 (4)更多的培养双能型教师,更加注重学生能力培养 。
团结拼搏激情进取志在超越企业使命企业宗旨经营理念企业精神一公司简介与业务20204236太阳能光电玻璃有限公司太阳能光电玻璃有限公司于2008年8月28日在市工商局注册成立坐落在安徽省区占地175万平方米投资10亿拥有员工800余人以生产超白压花太阳能玻璃钢化玻璃和ar镀膜玻璃为主主要用于单晶硅多晶硅太阳能光伏电池组件材料太阳能光电玻璃幕墙平板太阳能集热器盖板等方面属传统工业在朝阳产业上的应用
(二)合作理念:
校企合作 资源共享 创新培养 双赢共进
2020/4/15
祝愿贵校培育出更多优秀人才!
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二、公司与******的合作概况
校企合作协议书
2020/4/15
祝愿贵校培育出更多优秀人才!
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二、公司与*****的合作概况
2014年招聘*****毕业生统计
2020/4/15
祝愿贵校培育出更多优秀人才!
经营理念 客户至上、品质为本、服务第一
是指企业的经营指导思想,要以客户需求为中心,以质量求生存为核心,向客户提供优质及时的服务,三者相 辅相成,缺一不可。
企业精神 团结拼搏、激情进取、志在超越
2020/4/15
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一、 公司简介与业务
*****太阳能光电玻璃有限公司
基于校企合作的高职人才培养方案研究
评估内容包括合作企业的选择、人才培养方案的制定和实施、企业参与程度、学生满意度 等方面。
评估结果
评估结果显示,该校的校企合作项目实施效果良好,但也存在一些问题,如企业参与程度 不够、学生满意度不高等。
案例三
01
背景介绍
随着产业升级和经济发展,某行业对人才的需求发生了变化,为了满
足行业需求,某高职院校与该行业的企业合作,创新了人才培养模式
方案的目标与实施步骤
• 目标:通过校企合作,培养具有实践能力和创新精神的高素质技能型人才,满足企业和社会需求。 • 实施步骤 • 与企业合作,共同分析行业发展趋势和人才需求。 • 根据企业需求和行业标准,制定人才培养方案和课程标准。 • 共享资源,开展实践教学,加强学生实践能力的培养。 • 结合企业实际需求,开展项目实训和顶岗实习。 • 对人才培养质量进行评估和反馈,不断优化人才培养方案。
谢谢您的观看
方案的特点与优势分析
特点:基于校企合作的高职人才培养方案具有针对性、 实用性和前瞻性。注重学生的实践能力和职业素养的培 养。同时结合企业实际需求 1. 校企合作,共同制定人才培养方案,更能贴近企业实 际需求。
3. 结合企业实际需求,提高学生的就业竞争力。
优势
2. 通过实践教学和项目实训,培养学生的实践能力和 创新精神。 4. 优化资源配置,实现企业和学校的共赢。
推动行业发展
通过校企合作,推动了行业技术的发展和应用,为行业 培养了更多高素质的人才,从而推动了行业的快速发展 。
未来发展的趋势与展望
深化合作内容
随着校企合作的深入推进,未来将进一步拓展合作内容,如共同 开发教材、开展科研合作等,实现资源共享和优势互补。
创新培养模式
随着科技的发展和应用,未来将探索更加灵活、多样化的培养模 式,如在线教育、虚拟实习等,以满足企业和学生的需求。
《校企合作方案》课件
02
校企合作模式
订单式人才培养模式
总结词
根据企业需求,学校与企业共同制定人才培养方案,学生毕业后直接进入企业 工作。
详细描述
学校与企业共同制定人才培养方案,包括课程设置、教学内容、实习安排等, 确保学生所学与企业需求相匹配。学生入学时与企业签订就业协议,明确双方 的权利和义务。
共建实训基地模式
产学研一体化
校企合作有助于推动学校产学研一体化发 展,提高整体办学水平。
企业发展成果
人才储备
通过校企合作,企业能够提前锁
定优秀人才,为自身发展提供稳
定的人才支持。
01
技术创新
02 与学校的合作有助于企业引入新
的科研成果和技术创新,提高竞
争力。
品牌形象提升
与学校的合作可以提升企业的社 会形象和品牌价值。 03
03
校企合作实施方案
合作对象选择
明确合作目标
在选择合作对象时,首先要明确 合作的目标和期望,以便有针对 性地寻找符合这些条件的企业。
企业调研
对潜在合作企业进行深入调研, 了解企业的经营状况、业务范围 、企业文化以及与学校的合作历 史等。
合作内容确定
确定合作领域
根据学校和企业的实际情况,确定双 方的合作领域,如人才培养、实践教 学、科研合作等。
职业规划与发展
学生通过参与校企合作项目, 能够更早地了解行业趋势和职 业发展路径,为未来的职业规
划提供参考。
教师能力提升成果
实践教学能力
教师通过参与校企合作项目,能够积累实 践经验,提高实践教学能力。
教学创新
校企合作为教师提供了新的教学资源和教 学方法,促进教学创新和改革。
行业影响力
教师通过与企业合作,能够扩大自身在行 业中的影响力和知名度。
校企合作方案经典模板ppt课件
实训进阶管理
实训、管理; 实训、管理分解,以季度为计划,让学生分阶进行
学习和提升 第一季:初工标准 第二季:评定考核 第三季:到中工标准,以市场薪酬标准。
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2021精选ppt
就业渠道
1、依托全国xxx品牌维修网络针对性进行培训。 2、一汽汽车维修服务网络,进行选择性就业。 3、进阶培训学习达标就业后的薪酬分配,达到中工
13
2021精选ppt
三、未来达成的效果
实现互惠互利、合作共赢的目标
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实训基地图概况
2021精选ppt
通过客观的分析和项目本身的使用空间考虑,
计划建设用地面积为2409平方米
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2021精选ppt
项目功能 1、项目功能 ■主体项目:汽车维修培训、实训基地。以车辆维
修、保养,汽车配件、汽车装潢、汽车美容、洗车 为主。 ■配套项目:、以及保险、停车、金融服务等设施 为一体的汽车一站式综合服务平台,绿化、景观、 道路等必要配套设施。
2021精选ppt
推动双方业务
推动资源共享
组织就业推荐
组织技能比赛
开展双证教学
开展师资培训
10
校企合作讲座精品PPT课件
3
过程共管
合作就业 合作开展就业教育,
建设就业渠道,提 供就业服务等 就业合作基地,职 业规划教育、就业 培训项目等
4
成果共享
合作发展 在人力资源、科研、
培训等方面共享资 源,合作共赢。 设计、开发产品, 营销、员工培训等 服务
教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见教职成〔2015〕6号
5 4 9
27 18 65
100 116 117 2542
56 6
6
56
77
77 153 20
10
20
77
77
153
10
127 132 117
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就业率与就业质量的启示
• 麦可思的调研结果(2016就业率与就业质量)
指标
专业大类
总数
18
轻纺类专业就业率排序 2
轻纺类专业就业满意度 11
轻纺类专业就业量
知识、技能、方法、文化等-----一体化)
例如:工业文化中的规范、严谨、创新、合作、精准与学院文化中的严谨、 精细、卓越有机融合,需要在教学做中不断强化、内化为习惯与素养。
• 专兼教师一体化(教师变教练,能导、能教、能做。。。) • 教育管理运行机制相适应(以学分制为核心的运行与考核评价体
系)
嘉环学院的启示:文化由具体的人和事传达而出(合作的初衷,选优) 共同的愿望与目标转化为共同的行动(交流与推进) 机制的形成任重而道远(过程与成果)
关
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节日PPT模板:
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优秀PPT下载: PPT教程:
Word教程:
我校校企合作人才培养方案
校企合作人才培养方案为了进一步加强我校校企合作,工学交替,贯彻国家劳动力和社会保障部校企合作培养技能人才工作会议精神,结合我校实际情况,特制定校企合作人才培养实施方案。
一、指导思想校企合作学生培养旨在加强教学的针对性和实用性,提高学生的综合素质,培养学生的动手操作能力和分析解决问题的实际能力,实现培养学生的精细化、常态化管理。
我校立足于理论与实践相结合(学中做,做中学)的学习模式,开展工学交替,项目导向,顶岗实习等有利于增强学生操作能力的教学模式。
二、组织机构由学校、企业共同成立领导小组。
组长:副组长:企业领导成员:领导小组全面领导、组织、实施各专业学生培养工作。
校企合作人才培养实行校企共同管理,学校负责制定人才培养方案;企业负责培养学生实训项目确立、目标的具体实施和管理工作。
实训处督促、检查企业学生培养实施完成及效果,协调处理分管教学和分管学生工作中出现的问题。
三、实施过程及要求(一)技能大赛选手培养1、根据学校安排:机电专业选取有意向的学生进入对应实训工厂,参与技能培训提高训练。
2、各实训工厂将技能大赛内容贯穿于常规专业课程教学中,建立技能大赛的长效训练机制,各实训工厂部深入研究,结合自身实际情况制定学生培养具体方案。
3、实训工厂分工,机械加工厂负责车加工学生培养,机械加工负责数控车学生培养,共同辅导车加工和数控车理论部分,共同完成车加工,数控车选手训练任务。
4、合作企业要坚持每天派专业人员定岗定量对学生讲学,培训,专业师傅手把手指导操作。
5、实训处坚持每周一次考察培训效果。
6、合作企业要制定出切实可行的学生培养细则,明确学生培养预期效果。
7、学校制定以学生参加咸阳市技能大赛取得的成绩为考核标准。
(二)集中实训由各实训工厂负责每学期机加专业学生集中实训。
四、培训人员及时间安排(一)技能大赛选手培训1、培训对象:机电专业选取数控车专业学生3名,普车专业学生3名2、培训时间:每年年12月-------第二年10月(三)集中实训1、培训对象:机电专业学生2、培训时间:根据实际教学情况具体安排五、保障措施1、各实训工厂负责学生在实训期内实训方案制定、实训过程实施以及学生管理;实训处、机电部及班主任负责协调相关事宜。
人才培养方案ppt课件
人才培养方案ppt课件目录•人才培养目标与定位•课程体系构建与优化•教学内容与方法改革•师资队伍建设与提升•实践教学基地建设与拓展•质量保障与评估机制建立01人才培养目标与定位总体目标01培养德智体美全面发展,掌握专业基础理论和基本技能,具备创新精神和实践能力的高素质人才。
02适应国家和地方经济社会发展需要,为相关行业和领域培养具有社会责任感、职业道德和创新创业精神的应用型人才。
专业定位以行业需求为导向,结合学校办学特色和优势,明确专业定位,突出专业特色。
注重专业内涵建设,提升专业核心竞争力,打造专业品牌。
层次定位根据高等教育人才培养层次划分,结合学校实际,明确本科、硕士、博士等不同层次人才的培养目标和要求。
针对不同层次人才的特点和需求,制定相应的教学计划和课程体系。
服务面向定位立足地方,面向全国,服务行业和区域经济社会发展。
加强产学研合作,推动科技成果转化和应用,提升服务社会的能力和水平。
02课程体系构建与优化当前课程体系结构单一,缺乏多样性,难以满足学生个性化需求。
课程内容陈旧,与行业需求脱节,缺乏实践性和创新性。
课程考核方式单一,过于注重理论知识考核,忽视实践能力和综合素质评价。
01020304以行业需求为导向,紧密结合专业发展趋势和市场需求。
注重课程内容的更新和拓展,引入前沿技术和创新成果。
强化实践教学环节,提高学生实践能力和综合素质。
尊重学生个性化发展,提供多样化的课程选择和组合方式。
课程体系优化措施加强课程内容的更新和拓展,引入行业案例和最新技术成果。
增加选修课程和实践课程比重,拓宽学生知识面和实践能力。
加强师资队伍建设,提高教师教学水平和专业素养。
改革课程考核方式,注重过程性评价和综合性评价相结合。
010204实践教学环节加强完善实践教学体系,制定科学合理的实践教学计划。
加强校内实践教学基地建设,提高学生实践操作能力。
鼓励学生参加各类竞赛和项目实践活动,培养学生创新精神和团队协作能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
与 管 理 专 业 内实训,第五学期理论教学、第六 有较大的合作企业,并有就业
“ 3111 ” 人 才 培 学期校外实习
项目的合作。
养模式
7. 税 务 专 业 第一学期,课堂教学为主,第二三 校内实训基地为主干,税务机 理论教学和实
“ 1311” 人 才 培 养 四学期,课堂教学与实训各一半, 关提供有限的实习岗位
归纳性、弹性)的合理性
1.“开放性”摆脱校企合作的流动 性和片断性的局限
用更广泛的交流和更多的资源来充实“发展性”不断解决片断性 和粗放性的不足
不断完善培养模式的内涵,以实现全面性 和精细化
3.“归纳性”不断去除片断性和粗 放性的弊端
把培养模式逐步上升成为更为规范、更为 理性、更为条理的形态
2.从三要素看几种模式构建
模式举例
时间要素
场所要素
方式要素
1.汽车专业巴 三年教学中两年在学 企业提供校内实训设 理论教学与实
斯夫涂装“2+1”模 校学习,一年在企业 备,提供企业生产性 践教学分成两
式
实践
实训岗位
个部分
2.汽车机电工 主要在第三、第四学 有固定的训练场所, 学习和劳作的
程 的 “ 双 元 制 ” 模 期开展,一周内分为 一般设在校内。在训 “双交叉”
(2)技能的教学是靠训练来完 成的
职业学校必须营造能够训练技能的 环境
(3)教学内容和教学方法的组 织和设计本身,也需要有丰富实 际经验的企业技术人员来参与。
兼职教师和带教师傅是一支不可少 的师资力量。
(二)校企合作对人才培养的局限
1.企业资源流动性与教育教学 稳定性的矛盾
决定了校企合作难以持久,项目目标难以 达到
(量身定做是一种乌托邦理想,甚至是臆 想)
包起帆,上海第二工业大学78级机械制 造专业毕业,发明创造了多种高效、安 全的装卸工具和装卸工艺。(业余时间 读完大学)
李斌,上海液压泵厂数控工段工段长, 上海第二工业大学自动化控制本科毕业 ,开发五种类型共17台进口数控机床的 加工功能,开发新产品55项,公关项目 162项。(半脱产读完大学)
式
两部分,或周之间交 练车间配有一体化教
替
师
3.数控技术应 主要在第三、第四学 校内实训基地,有一 小团队、知识
用专业“小班化、 期
些生产性实训基地 与技能结合模
模块化、项目化”
块、生产项目
人才培养模式
模式举例
时间要素
场所要素
方式要素
4 . 建 筑 专 业 三阶段实习:第一年两周认识实习、教学性实习内容集中在校内, 突出作业型实
(时间、空间、跨学科、跨专业的新 技术和新岗位要求的跨领域学习)
2.人才培养模式的发展性特征
(新陈代谢,不断追踪新的科学技术 发展成果)
3.人才培养模式的归纳性特征
(不断对新的技术和操作进行规范文 本的转化)
4.人才培养模式的弹性特征
(法无定法,有较大的选择和创造的 空间)
二、校企合作的意义和特征印证正 确的“人才模式观”
工学结合人才培养 第三年上半年作业型实习、第三年 就业型实习在校外。
习
模式
下半年就业实习
5 . 会 计 专 业 前四个学期校内学习实训短时段交 校内训练场所为主,校外企业 项目教学
“411”人才培养 叉,第五学期长时段校内实训,第 以订单班为基础
模式
六学期校外定岗实训
6 . 证 券 投 资 前3个学期理论教学,第四学期校 校内有完备的实训实施,校外 项目教学
“人才培养模式”越是细密,越 要质疑其合理性(教育者的介入 越强,学生的主动性和积极性越 弱;教育者的主观性越强,误导 和偏向的可能性越大)
(二)何谓“人才培养模式”?
人才培养模式是整个学制阶段针对学生发 展所作的改革性安排,是对整个培养设计 的概括性提炼,是对课程体系改革的依据 。
界定一个人才培养模式 可以从几个方面:
(一)校企合作对人才培养的意义
1.从办学模式来看
必须根据就业需求决定招生规模, 安排教学内容,必须开辟较为畅通 的就业途径。
2.从人才培养模式来看
职业教育以技能为核心的教学,需 要几个基本条件:
(1)要决定怎样的技能才是企 业岗位所需要的
既是企业所需,也是学生就业所需 (岗位待遇等适合毕业生)
基于校企合作和工学结合的 人才培养方案设计
一、对人才培养模式的认识
(一)纠正对“人才培养模式” 的狭隘理解
1.“人才培养模式”不能短期实现 培养目标
(三年或四年的有限时间)
2.“人才培养模式”不能在相对封 闭的空间实施
(学校和企业的有限岗位)
3.“人才培养模式”不能与人才的 成长轨迹完全吻合
一是从管理的角度:课程的安排、学生的管理、 制度的设计
二是从教学内容的角度:与课程体系的差别在于 ,这一界定更为宏观,主要突出工学结合、做学 结合
三是从人的发展规律的角度:每一阶段学生的知 识技能水平、认知水平与教学训练的关系
(三)对人才培养模式的正确 认识
1.人才培养模式的开放性特征
4.“弹性化”直指校企合作的 有效性
弹性化是克服校企合作种种不足的润滑剂, 蕴含了更多的因地制宜的适应性、应对特 殊困难权变性和自主创新性。
三、工学结合是人才模式中最富 创新力的部分,也是最需要谨慎
对待的部分
(一)工学结合在整个模式中是 重要部分,但不是全部
教育的基本规律,教育性;学校与工厂两 个类型的基本划分;教学模式的规范性、 有效性、普适性和可控制性都有待验证
工学结合只能是全部学习过程中 的一部分环节或几个片段。
(二)根据专业设计合适的工学 结合方法
1.设计“人才培养模式”的 三个要素
时间要素(学制安排)
场所要素(校内校外两个类型的实训条件 )
方式要素(做学结合、做学一体、项目教 学、教学型实习)
【企业要素的融入(岗位、技能、行业特 征、企业要求、文化环境)】
2.企业资源片断性与教学内容 和过程完整性的矛盾
决定了单一企业能够提供的资源很有限, 不能较好地满足教学的需要
3.企业资源粗放性与教育教学 精细化的矛盾,
决定了对企业教育资源很难不做提炼地直 接搬取
(三)从校企合作的局限(流动 性、片断性、粗放性)看培养模 式的四性特征(开放性、发展性、