2020河南驻马店市行政服务中心招聘市长热线话务人员、综合窗口受理人员公告【49

根据承接的劳务派遣任务，按照用人单位的要求，驻马店市锦程人力资源有限公司决定面向社会招聘市长热线话务人员、综合窗口受理人员。现公告如下：

一、招聘计划

1、市长热线服务中心话务人员24名(仅限女性);

2、综合窗口受理人员25名(男女不限)

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、岗位职责

(一)市长热线话务人员职责

1、负责12345热线电话的接听、记录、受理、转办、回访等工作，能够理解服务对象的意图并准确记录服务诉求;

2、普通话标准、流利，有较强的语言组织和表达能力，有良好的服务意识和心理承受能力;

3、熟练使用计算机办公软件，有一定的网络基础知识。

(二)综合窗口受理人员职责

综合窗口受理人员接受群众咨询、受理申办事项，并指导帮助办事群众完善办件材料，填写申报表格，制作电子审批材料。

四、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，纪律性较强，具有良好的品行和履行职责的能力;

2、市长热线话务员具有全日制专科以上学历，专业不限;综合窗口受理人员具有全日制普通高校本科以上学历，男性身高170cm，

女性身高160cm以上;

3、年龄在28周岁及以下(1988年12月31日以后出生);

4、工作责任心强，能吃苦耐劳;遇事冷静，有较强的处理突发事件的能力;

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审

查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等

严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

五、招聘程序

(一)报名方式

1、本次公开招聘采取现场报名

现场报名：自公告发布之日起，凡符合岗位招聘条件者，请于2018年1月2日至1月9日，持身份证、毕业证原件及复印件一份、本人近期二寸彩色免冠照片4张，到驻马店市人才市场驻马店市锦

程人力资源有限公司报名处报名，根据申报岗位不同，填写《2017

年驻马店市行政服务中心市长热线话务人员、综合窗口受理人员报

名表》，缴纳报名费。笔试报名费用：市长热线话务员：每科30元，共60元;综合窗口受理人员笔试报名费30元。

报名地址：驻马店市驿城区雪松路和前进路十字路口向北200米路东驻马店市锦程人力资源有限公司

2、报考资格审核

准考证领取时间：

报考人员于2018年1月12日8:00至17:00到驻马店市锦程人力资源有限公司领取《准考证》(地址：驻马店市驿城区雪松路和前进路十字路口向北200米路东)。请考生务必在规定的时间内报名、领取准考证。因错过时间未领取造成的后果由考生自负。

(二)考试

考试由笔试和面试组成。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。市长热线话务人员：笔试成绩=综合知识考试×50%+计算机操作技能测试×50%。

1、笔试

笔试时间为：2018年1月13日上午8:00—10:00，计算机操作技能测试时间10:30—12:00。笔试内容为行政职业能力测试、时事政治等综合知识考试和计算机操作技能测试。笔试工作由本公司具体组织实施，委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。计算机操作主要测试打字速度。

2、面试

根据笔试和计算机操作技能测试成绩，按参加面试人数与拟招聘人数2：1的比例从高分到低分确定参加面试人员。实际参加面试的人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。因应试人员放弃或出现空缺需要递补的，从报考人员中按两项成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试内容包括仪表仪态、普通话水平、表达能力、沟通能力、应变能力等。面试时间另行通知。

3、成绩公布

总成绩在驻马店人才信息网https://www.360docs.net/doc/0e15108902.html,公布。

(三)体检

依据考试成绩确定体检人员名单，体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，出现自动放弃、体检不合格时依

次递补。体检费用由拟聘人员自理，体检时间、地点另行通知。如最后一名成绩出现并列，笔试成绩高的入围。

(四)考察

凡是体检合格的人员，确定考察对象。考察工作按照有关规定进行。因考察不合格及自愿放弃等原因造成空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检和考察。

(五)公示和培训

对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，由本公司负责培训。确定参加培训人员在接到通知后，须在3日内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

六、人员聘用与管理

本公司按劳动合同约定对聘用人员实行统一管理，驻马店市行政服务中心负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报主管部门及本公司。经培训合格的人员试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，本公司依法与其签订劳动合同，劳动合同期限为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商后，经相关部门批准，本公司可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，本公司与其解除劳动合同。

七、工资待遇

聘用期内公司按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。聘用人员工资待遇为每人每月2600元左右(含社会保险费)。

八、时间安排

2018年1月2日至1月9日报名并缴费。2018年1月12日持缴费收据和应聘者本人身份证原件至驻马店市锦程人力资源有限公司领取准考证。2018年1月13日组织笔试。面试时间另定。本方案由本公司负责解释。此次招聘的全过程接受用人单位及相关部门的监督和指导。

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2、2017年驻马店市行政服务中心公开招聘综合窗口受理人员报名表.doc

河南省驻马店平舆县常住人口数量情况数据分析报告2019版

河南省驻马店平舆县常住人口数量情况数据分析报告2019 版

引言本报告针对驻马店平舆县常住人口数量情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示驻马店平舆县常住人口数量情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解驻马店平舆县常住人口数量情况提供重要参考及指引。驻马店平舆县常住人口数量情况数据分析报告对关键因素年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信驻马店平舆县常住人口数量情况数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录第一节驻马店平舆县常住人口数量情况现状 (1) 第二节驻马店平舆县年末总户数指标分析 (3) 一、驻马店平舆县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、驻马店平舆县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、驻马店平舆县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店平舆县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店平舆县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节驻马店平舆县年末总人口数量指标分析 (7) 一、驻马店平舆县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、驻马店平舆县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、驻马店平舆县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店平舆县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

(3份试卷汇总)2019-2020学年河南省驻马店市高二数学下学期期末质量检测试题

同步测试一、选择题：本题共12小题，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．在区域 01 01 x y ≤≤ ? ? ≤≤ ? ，内任意取一点(,) P x y，则221 x y +<的概率是（） A．0B． 1 42π -C． 4 π D．1 4 π - 2．记n S为等比数列{}n a的前n项和.若234 2S S S =+， 1 2 a=，则 2 a=（） A．2B．-4C．2或-4D．4 3．定义在(1,) +∞上的函数f x （）满足下列两个条件：（1）对任意的(1,) x∈+∞恒有22 f x f x = （）（）成立；（2）当(1,2] x∈时，2 f x x =- （）；记函数()()(1) g x f x k x =--，若函数() g x恰有两个零点，则实数k的取值范围是（） A．[1,2)B．[1,2]C． 4 ,2 3 ?? ? ???D． 4 ,2 3 ?? ? ?? 4．() 12 z i i +=（i为虚数单位），则复数z对应的点在（） A．第一象限B．第二象限C．第三象限D．第四象限 5．已知可导函数() f x的导函数为() f x '，若对任意的x∈R，都有()()1 f x f x >'+，且()2019 f x-为奇函数，则不等式()20181 x f x e -<的解集为（） A．() 0,∞ +B．(),0 -∞C． 1 , e ?? -∞ ? ?? D． 1 , e ?? +∞ ? ?? 6．己知函数，则 A．B．C．7D． 7．函数() f x在其定义域内可导，() y f x =的图象如图所示，则导函数'() y f x =的图象为（）

经典驻马店方言

【转】驻马店人必看:经典驻马店方言有了解的朋友们继续补充呀！！！！！！！~~~ 家乡经典方言``驻马店人必看湖性——很牛很拽的意思木牛——没有的意思偶——就是牛，奶牛的牛怼——舞阳的dui,可万能动词可张——慌张的意思圣人蛋——狂妄自大的意思七孙——骂人的话赖爪——赖种去球——完了日龙——搞砸的意思不老盖——膝盖嘎支（几）窝——腋窝夜黑——昨晚的意思将妞——刚才的意思，郾城说的比较多不枪中——不行的意思跟盖——旁边的意思姑堆——蹲的意思布住——抱着的意思空壳篓、木任啥——没有的意思出儿出儿油——蟋蟀各意人——恶心人突鲁——下滑的意思咣揩——咣揩，你不能了吧，很难解释，看看的意思吧个寥——古怪气蛋——烦人个一蛋——怎么解释呢？很讨厌吧得劲——舒服，爽的意思，全省通用，河南的代表方言摸肚——最后的意思，郾城说的比较多光嘟，撤都儿——不穿衣服光屁股芫荽（yan sui）——香菜摸出——动作缓慢，墨迹的意思老末——最后的意思愚活——绣逗，迷瞪枯楚——有皱纹，不平展，多用于纸张，人物面部白动——别动天树杆——甘蔗驭（yu）——停，架车时对马、驴等动物的言语，哋(dei)、加，卧，驭墩儿——板凳阿（a音或e音）渣——龌龊摆置——收拾

乌拉——形容说话不清楚毒气——狠的意思幺火，协活——喊短——说谁谁短,应该是不仗义的意思水货——东西不是正版的，人也不地道清倒切——早晨老渣皮——不时髦马几妞——知了晒百，朔白，成脸子——故意挑衅，不好解释出奇，出样——新鲜，与众不同出绿——跑的意思拉虎——邋遢马虎瞪——迷瞪鬼觉——臭美的意思嗑衬——恶心布拉——用手拍拍的意思，比如衣服脏了，布拉布拉糊肚——有点稠的粥摸嘟儿——最后的意思烧包——指人不踏实扑狼鹅——蛾子扁嘴——鸭子花大姐——瓢虫绑张——排场虚湖不虚湖——注意没注意片叉，片汤糊涂叉——不怎么地住贵——贵重滴瞎儿——刚下雨的时候老鳖一——吝啬这帮那帮，这腔那腔——这边那边挨口，挨爽——被批评的意思长虫——蛇楚喘——蚯蚓花椒——本是一种调味品，现指嘲笑讽刺的意思熊样，熊货，熊脸——骂人的词信球——白痴，傻瓜欣——我去给你欣点青菜回家下面条，指白拿，白要的意思欣——你家的闺女欣下了没有？指出嫁的意思猫——骗人大鬼小鬼，大毛小毛——扑克牌里的大小王库券（ku quan)——通常是形容人弯身吧不份儿——不服气的意思拾捣——收拾，修理坷拉蛋——小石头当门——客厅

行政服务窗口工作总结

行政服务窗口工作总结行政审批服务中心的建设以便民、高效、廉洁、规范为宗旨。今天小编给大家为您整理了行政服务窗口工作总结，希望对大家有所帮助。行政服务窗口工作总结范文一在市政务中心的指导下，在县委、县府的正确领导、大力支持下，县政务服务中心以“三个代表”重要思想为指导，以优化经济发展环境、服务经济发展为目标，以“便民、规范、高效、廉洁”为原则，以提高办事效率和便民服务为宗旨，以机关效能建设为重点，不断创新办事机制，逐步从单一的行政审批型向综合便民服务型转变，各项工作均取得优异成绩。圆满地完成了年初计划，现将半年来的工作总结如下：一、严制度、重管理，形成良好氛围邻水县政务服务中心(以下简称“中心”)建设作为我县行政审批制度改革和优化经济发展环境的重要举措，其运行质量的高低关键在管理，因此，政务中心把制度执行和规范管理作为工作的切入点和着力点来抓。对涉及中心运行、监督管理、行为约

束、设备管理、机关管理等方面的规章制度，严格执行，并明确职责，根据制定考核奖惩办法，形成运行有管理、工作有标准、行为有约束、实绩有考核、优异有奖励、违规有处罚的监督管理和考核激励机制。始终把对窗口和工作人员的考核奖惩作为中心规范管理的重要措施，从考勤、纪律、业务办理和服务态度等方面对窗口和工作人员进行全方位的考核评比，形成科学、民主、互动互律的考评管理机制。同时，对中心的日常管理工作进行了细致地分解，把窗口和人员管理、卫生、安全保卫、服务等各项工作都具体到时间段，落实到责任人，使中心形成了事事有人管、时时有要求、工作有记录、管理无死角的良好局面。二、抓重点、突难点，保障高效、规范运行 (一)以科学发展观为指导，强力推进机关效能建设。今年以来，邻水县政务服务中心(以下简称“中心”)坚持以人为本的科学发展观，把人民群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点。以加强行政效能建设为轴心，大力推行依法行政、政务公开、简化办事程序、提高办事效率、创新服务方式，做到了群众满意、企业满意。今年上半年参与中心“双创”竞赛投票的企业和群众人次,满意率为;今年1-5月底，中心共办理各种证照件，其中即办件件，承诺件件;另接待企业和群众各种咨询人次。 1、从夯实基础工作入手，推行行政效能建设

关于建设政务服务中心的请示

关于建设政务服务中心的请示市政府：根据张笑东市长对市行政便民服务中心、市工商局、市商务局《关于建设安阳市行政便民服务中心综合楼的请示》的批示精神，市发改委牵头组织财政、规划、土地、投资公司以及便民服务中心、商务局、工商局等单位先后召开了两次协调会，认真研究方案，积极推进项目前期工作。市便民服务中心、市工商局、市商务局迅速组建了由8人组成的基建办公室，具体抓好项目落实。一、项目建设的必要性近年来，全市各级政府、各职能部门不断强化自身建设，努力打造良好投资发展环境，有力地促进了我市经济的迅猛发展。为了加快我市经济社会发展步伐，全面实施“十二五”规划确定的各项目标，使安阳在中原经济区建设中有更大作为，必须在持续营造良好的投资发展环境方面做出更大努力，加快建立一个大集中、大统一的行政审批服务平台。市工商局、市商务局联合建设政务服务中心，对于推进服务政府、廉洁政府建设，进一步提高行政效能，改进政务服务体系建设，更好地服务我市经济发展，有着极其重要的意义。 1、提升我市政务服务水平的需要。中共中央办公厅《关于深化政公开加强政务服务的意见》（中办发[2011]22号）明确指出：要逐步健全政务服务体系，按照便民利民的要求，进一步改进政务服务，提高行政效能，推进政务服务体系建设，为人民群众提供优质便捷高效服务。去年、今年市人代会都将加强行政便民中 1心建设确定为市重点议案。从目前三家现有的办公条件看，硬件建设已相对滞后，远远无法满足经济社会发展的需要，也与我市建设豫北区域性中心强市的目标极不相称。便民服务中心及商务局均为租用办公用房。便民服务中心现有面积约2000平方米，全市50多个审批职能的部门，进驻中心的仅有28个，保留的283项

2019年河南省驻马店市平舆县小升初数学试卷

2019年河南省驻马店市平舆县小升初数学试卷一、填空题．（每空1分，共20分） 1. 24的因数有________，从中选出四个数组成一个比例是________．【答案】 1、2、3、4、6、8、12、24,1:2＝12:24 【考点】找一个数的因数的方法比例的意义和基本性质【解析】求一个数的因数的方法：用这个数分别除以自然数1，2，3，4，5，6…，一直除到商和除数互换位置结束，把能整除的商和除数按从小到大顺序写出来，就是这个数的因数，重复的只写一个，据此写出24的因数，然后根据比例的意义和基本性质写出即可。【解答】 ①24的因数有1、2、3、4、6、8、12、24． ②根据比例的基本性质：在比例里，两内项之积等于两外项之积。可得1:2＝12:24 2. 我国国旗法规定，国旗的长和宽的比是3:2．已知一面国旗的长是240厘米，宽是 ________厘米，国旗的长比宽多________%．【答案】 160,50 【考点】百分数的意义、读写及应用比的应用【解析】，长已知，从而可以求出宽，进而求得由“国旗的长和宽的比是3:2”可知，宽是长的2 3 长比宽多多少厘米，从而可得国旗的长比宽多的百分比。【解答】 (2)(240?160)÷160，＝80÷160，＝50%(1)答：这面国旗的宽是160厘米；国旗的长比宽多50%．故答案为：160、50． 3. 5吨40克＝________吨 3 小时＝________分 4 1250毫升＝________立方分米＝________升________毫升【答案】 5.00004,45,1.25,1,250 【考点】时、分、秒及其关系、单位换算与计算质量的单位换算体积、容积进率及单位换算

驻马店市自然条件.doc

文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持. 一、市域农业现状农业发展的自然条件 1、季风明显，四季分明，温湿适中，雨热同季驻马店地处亚热带向暖温带的过渡地带，属大陆性季风性气候，气候温和，雨量充沛，四季分明，造就了优越的生态环境和丰富的生物资源，素有“河南粮仓” 、“豫南油库” 之称。 2、雨量适中，水资源比较丰富驻马店市是河南省的丰水区，全市水资源总量60.9 亿立方米，居全省第二位，人均占有量 780 立方米，居全省第三位。境内河流100 余条，大型水库 4 座，中小型水168 座。常年平均降水量985.6 毫米，有较好的水资源优势。 3、土地类型较为多样，平原面积较大驻马店市域土地面积 15083 平方公里，其中平原面积 10347 平方公里，占土地总面积 68.6 ％；岗地面积 1144 平方公里，占 7.6 ％；山地面积 1950 平方公里，占 13％；丘陵面积 1642 平方公里，占 10.8 ％。农业发展状况驻马店是河南省主要的农业生产基地之一。主要农作物有小麦、芝麻、大豆、稻谷、油菜、花生、烟叶、棉花等，经济作用以芝麻、油菜籽、花生为主。 2008 年末全市拥有耕地面积88.63 万公顷，其中旱地80.85 万公顷，水田 1.90 万公顷；年农作物播种面积160.0 万公顷，其中粮食作物播种面积113.9万公顷，占总播种面积的 71.18 ％，经济作物播种面积 46.18 万公顷，占总播种面积 28.82 ％。全年粮食总产量 639.10 万吨。 1、主要农产品生产稳定增长 2008 年，全市粮食产量639.1 万吨，是1990 年的 1.9 倍；其中油料产量78.1 万吨，棉花产量 2.47 万吨，肉类总产量63.1 万吨，水产品产量 2.65 万吨，活立木蓄积量937.3 万立方米，经济林产品产量9 万吨。 2、农业产业结构不断优化在农业结构中，林牧渔业所占比重已增加到47.02 ％。特别是畜牧业发展势头强劲，猪、牛、羊、禽四大畜禽饲养总量大幅度增长，畜牧业产值已占到农业总产值的44.61 ％，成为农村经济的支柱产业；在农村经济结构中，二、三产业得到快速发展，特别是近年来，驻马店乡镇企业东西部合作成果丰硕，推动了农村工业化、城镇化水平不断提高。 3、农业生产率和农民收入水平持续增长 2008 年每个农业劳动力创造的农业总产值是8163 元，是 1990 年 1357 元的 6 被；农民人均纯收入3651 元，是 1990 年的 4.96 倍。平均农民家庭每个人生产和出售的粮食分别为

XX区行政服务中心可视化绩效评估系统

附件三：信息化项目设计报告（含预算明细） XX区行政服务中心可视化绩效评估系统建设项目设计报告 ××××单位二OO×年××月

目录一、项目简介 .............................................................................................................................. - 3 - 二、信息系统应用现状............................................................................................................... - 4 - 三、需求及必要性分析（包括功能与性能需求等）............................................................... - 6 - 四、建设方案 .............................................................................................................................. - 9 - 五、实施进度 ............................................................................................................................ - 11 - 六、风险控制措施 .................................................................................................................... - 12 - 七、项目投资匡算及资金筹措方案......................................................................................... - 12 - 八、项目效益分析等内容......................................................................................................... - 13 -

驻马店市城市总体规划

驻马店市城市总体规划（2010—2030）分析与探讨驻马店城市规划自驻马店撤地设市以来已历经多次修编。最早的为2002年编制的（2001-2020驻马店市城市总体规划），之后又在2007年修编（2006-2020驻马店市城市总体规划），随着城市化的快速发展以及城市行政区域的扩大，原有的城市规划方案已经难以适应当前社会经济发展要求，驻马店市又在2011年编制了（2010-2030驻马店市城市总体规划）。这样基本就是相当于5年左右编制一个新的城市规划，由于每个城市规划执行时间限，而且难以与城市实际发展进度吻合。同时我市城市规划为宏观的市域城镇体系规划，对市区内部具体规划相对缺乏。所以本文就针对2010-2030驻马店市城市总体规划中的几点做详尽分析。 1 驻马店概况驻马店位于河南中南部，北接漯河，南临信阳，地处淮河上游的丘陵平原地区。位于北纬32°18' - 33°35 ' ，东经113°10' --115°12'之间，素有“豫州之腹地，天下之最中”之称。如图1。全市辖9县一区。总面积15083平方公里平方公里，总人口723万人(2010年数据)。图1

2 社会经济发展战略与城市性质 2.1 城市发展战略与目标城市发展战略与目标时一些列具体的城市发展目标以及这些目标的具体措施组成的。其中通常包括经济发展目标、社会发展目标、建设水平目标。本文将对社会发展目标中的人口规模与建设水平目标中的建设规模进行分析。新总体规划（2010—2030）纲要确定的我市中心城区人口和用地规模为： 2010年人口48.5万人，建成区用地51.4平方公里； 2015年人口78万人，建设用地97.5平方公里； 2020年人口96万人，建设用地115.2平方公里； 2030年人口133万人，建设用地150平方公里。 2.1.1 工业化对城市的影响针对旧规划(2006-2020)中规划期末组合城市人口规模115万人以上的要求，新总体规划（2010—2030）中2020年规划人口为96万人。鉴于2011年上半年，全市预计完成生产总值550亿元，全部工业占生产总值的40.2%，所占比重首次突破40%，这意味着工业逐步开始成为区域内主导产业。在工业化发展中，而作为工业化驱动的城市化则刚刚进入发展阶段，所以这种渐进的城市化步奏更符合我市实际情况的。但是在工业化中期后期，城市首位度逐步提高，将会吸引周边资金、物资、劳动力向城市的加速集聚，城市化进程将会进入加速阶段。 2.1.2 国民生产总值与城市化的关系同时2010年全市实现地区生产总值1055.45亿元，而2010年普查数据723万人，用地区生产总值/总人口得出人均GDP为14598.2元，依2010年中美汇率1:7.6折合美金约为人均1920美元。根据周一星、徐学强对国民生产总值与城市化水平的关系的研究，对于中等收入国家（人均生产总值在1000-5000美元左右），处于经济起飞阶段，人均国民生产总值与城市化水平呈正相关。将其研究同样应用于相对独立的市域经济体，应该

行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿

行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿在领导干部作风整顿活动中,行政服务中心和二楼党支部组织了系统学习,加上自己的自学,深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为农机局派驻行政服务中心农机窗口的工作人员,深深体会到个人作风好坏不但代表农机局的形象,也是绵阳市行政服务中心整体形象的一分子,所以要更加严格要求自己,不但要严格遵守国家的法律、法规,中心的规章制度、工作纪律,而且要心里装着农民,全心全意为农民服务,为全市的农机户和农机驾驶操作人员服务,为他们办理好各种行政许可事项和非行可事项,解答各种农机政策法规咨询。《中华人民共和国行政许可法》颁布实施以来,要求我们要依法行政,依法办理许可,使各部门办理许可事项和非许可事项走上了法制化正规化的轨道。但是一部法律不论多么完善,总不可能面面俱到,十全十美,仍然会有这样那样的缺陷,如果我们执法人员心术不正,一心谋私,是总会有法律的空子可钻的。所以我们在行政服务中心的执法人员,不但要领会《行政许可法》便民、护民、利民的灵魂,还要有一颗全心全意为人民服务的心,两者结合,才能真正发挥《行政许可法》的作用,才能真正体现设立行政服务中心的意义,才能不辜负市委市政府把行政服务中心做为改善绵阳投资环境的排头兵殷切期望。如何真正地做到为民、便民、利民呢？我认为我们农机局窗口工作人员应该从以下几方面努力：一、加强学习,勤练技能。首先加强政策学习。学习领会党和国家的一系列路线、方针、政策,认真学习党中央、国务院、省市领导的主要讲话,领会其精神实质。特别是要认真学习改革开放以来中央关于“三农”的8个一号文件,认清当前形势,充分领会党和国家对“三农”问题的关心和重视程度,在如何具体惠农的问题上要多思考,多建议。其次要加强法律法规的学习。要掌握《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等重要法律法规;对《农业法》、《农机化促进法》、《农业技术推广法》、农业部《拖拉机驾驶证申领规定》、农业部《拖拉机登记规定》及四川省人大通过的有关农业农机等法律法规都要熟练掌握,做到融会贯通,以便能准确解答来访人员有关农机方面政策法规的咨询。三是要熟记有关农机行政许可事项和非行政许可事项的规定及流程,严格按照法律法规要求的期限、条件办理各种事项。勤练电脑操作技能,具体工作时专心细致,在业务办理中做到又快又准确,统筹安排所办事项,尽最大努力缩短申请人员等待时间。二、热爱本职工作,严格遵守廉洁自律的规定和行政服务中心的制度规定。在行政服务中心工作是单调、严格、辛苦的,也是重要的,只要与管委会的同志和同在中心的各部门同志和谐、融洽相处,这个大家庭也是值得我们留恋的。我们的工作为来办事的人员解决了实际问题,看着他们满意而去,那也是让人十分欣慰的,我们没有理由不热爱和珍惜在窗口的岗位。在行政服务中心农机局窗口,集中了农机局所有行政许可事项和非许可事项,在外人看来是一个有权力的岗位,但我们要保持清醒的头脑,正确认识这个权力。这个权力是法律法规授权给农机局的,是用来为农机户和农机驾驶操作人员服务的,不是在行政服务中心农机窗口工作的个人的,如果认识不到这一点,就会得意忘形,本末倒置。在具体行施权力的时候,要严格按照法律法规的有关要求和规定,不能任意为和不为。在为行政许可相对人办理许可时,不能提出法律法规规定以外的要求和收受许可相对人的任何财物。要牢牢记住：任何事项,办或不办,是法律法规所规定的,办,是国家的法律法规政策规定应该办,不是执法人员的个人的功劳,申请人没有义务感谢我们,我们也没权力要别人再额外付出。要严格遵守行政服务中心的各种规章制度。中心的制度一方面是为了各部门窗口能更好地为来办理许可的相对人服务,另外也是展现中心工作人员素质和形象的需要。身在中心,应该自觉地把中心的荣辱与个人荣辱相结合,为中心的形象树立负起责任,尽自己的最大努力为中心的发展出谋划策,做一个其中的好分子。

河南省平舆县高三上学期期中考试语文卷

河南省平舆县高三上学期期中考试语文卷姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共3题；共6分) 1. （2分）在下列句子的空缺处依次填入成语，最恰当的一组是（）（1）历史其实无处不在。在你我生活的城市里，每一幢由逝去时代留下的老建筑都是一页的活的史书。（2）以“侃”、“凑”、“加”为核心的剧本写作模式肯定会破坏故事的思想性和整体性，剧中人物的情感和生命轨迹的展现也很难做到。（3）试想一下，如果不是马云拜访王林的一张照片，使王林重回公众视野，那么，会不会有新京报的记者去采访，以及引发接下来令人的问题呢？ A . 触手可及水到渠成眼花缭乱 B . 唾手可得水到渠成眼花缭乱 C . 触手可及一以贯之目不暇接 D . 唾手可得一以贯之目不暇接 2. （2分）下列各句中，没有语病的一句是（） A . 从今年10月1日起，中国将以两万多个小城镇为重点推行户籍制度改革，在小城镇拥有固定住所和合法收入的外来人口均可办理小城镇户口。 B . 拿我们国有企业来说，就是要不断加大改革的力度和范围，通过深化企业改革，更好地适应市场，才能创造出新的生产力水平。 C . “9?11”事件后，随着美国和欧洲经济萎缩，一些国际基金组织为寻找新的投资机会，将目光不约而同地投向中国，尤其是亚洲这个充满生机和活力的市场。 D . 周谷城先生早年就投身于轰轰烈烈的“五四”运动，所以最终成为蜚声海内外的著名学者、历史学家。 3. （2分）依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（）

地坛是明清帝王祭祀“皇地祗神”的所在，。，，。。。她不张扬已有过的繁华，任凭人们从记忆中洗去那些于今看来似乎多余的影像。 ①然而时过境迁，当年热闹场景而今云散烟消 ②以至荒芜冷落如同野地，忍受着被人遗忘后的孤独和寂寥 ③过去每年夏至便是她的沸腾之期 ④曾经的圣地却成了“一座废弃的古园” ⑤她以静物的身份聆听了死神的宣示，又以思想者的姿态进入了无余之涅粲 ⑥或许可以说，地坛也经历了一番生死的轮回，而且最终大彻大悟 A . ③①④②⑥⑤ B . ③①⑤⑥②④ C . ⑤①③②④⑥ D . ⑥③①④②⑤ 二、现代文阅读 (共3题；共36分) 4. （6分）(2016·西安模拟) 阅读下面的文章，完成下题。现代诗的“有”与“无” 《贞一斋诗说》概括诗歌技巧时说：“诗求文理能通者，为初学言之也；诗贵修饰能工者，为未成家言之也。其实诗到高妙处，何止于通？到神化处，何尝求工？”清人的这个观点还是有科学性的，新诗的情况其实也相去不远。纵向来看，《贞一斋诗说》说的三种情形，其实也是不少诗人走过的艺术之路的三个阶段。用散文方式写诗——注意表现技巧，从这个视角，一切优秀现代诗的技巧都可以用“有”和“无”二字加以解说。一是有诗意，无语言。诗美体验的产生是一个从“无”到“有”的过程。诗人在外在世界里不经意地积累着感情储备和形象储备。长期积累使诗人在某些方面形成了特别敏锐的诗美触角。一个偶然的契机，诗人就“感物而

河南省驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况数据专题报告2019版

河南省驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况数据专题报告 2019版

序言驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况数据专题报告从城镇单位就业人员平均工资，在岗职工平均工资等重要因素进行分析，剖析了驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况现状、趋势变化。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况现状及发展趋势。驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节驻马店城镇单位在岗职工平均工资情况现状概况 (1) 第二节驻马店城镇单位就业人员平均工资指标分析 (3) 一、驻马店城镇单位就业人员平均工资现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资现状统计 (3) 三、驻马店城镇单位就业人员平均工资占全省城镇单位就业人员平均工资比重统计 (3) 四、驻马店城镇单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店城镇单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店城镇单位就业人员平均工资同全省城镇单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节驻马店在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (7) 一、驻马店在岗职工平均工资现状统计 (7) 二、全省在岗职工平均工资现状统计分析 (7) 三、驻马店在岗职工平均工资占全省在岗职工平均工资比重统计分析 (7) 四、驻马店在岗职工平均工资（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店在岗职工平均工资（2017-2018）变动分析 (8)

行政服务中心窗口规范化管理办法

关于肇庆市县级行政（便民）服务机构规范化运作指导意见（试行）第一章总则第一条根据《肇庆市人民政府办公室关于推进县镇村三级行政（便民）服务中心建设工作的实施意见》（肇府办〔2012〕48号）精神以及《肇庆市人民政府印发关于推行行政审批“两集中两到位”改革实施意见的通知》（肇府〔2012〕29号）要求，为进一步提高我市各县（市、区）行政（便民）服务中心（以下简称“服务中心”）的运行质量和管理水平，实现规范化运作，结合我市实际，特制定本指导意见。第二条本指导意见包含县级服务中心办公场所建设规范、服务运作规范、日常管理规范、监督检查等方面规范化内容。第二章办公场所建设规范第三条县级服务中心要求设置在中心城区、位置显眼、交通便捷的临街建筑。便民中心设置在乡镇人民政府（街道办事处）所在地位置显眼、交通便捷的临街建筑或一楼办公场所。场地面积按照深入推行“两集中、两到位

”，满足全面履行政务服务职能的需求确定，县级中心一般不少于2500㎡。便民中心一般不少于300㎡。第四条服务大厅实行“开放式办公”、“柜台式服务”，服务大厅应设置独立窗口和综合窗口，悬挂规格统一的标识牌，公告窗口部门和主要审批服务项目等有关内容。服务大厅还应设置商务便民服务台、填写台，配备休息座椅、饮水机、评价器、投诉（意见）箱等设施，有条件的应配置LED 显示屏和触摸屏。第五条按照规范收费和便民原则，应引入银行机构设窗进行统一收费。第三章服务运作规范第六条按照“应进必进”原则，除已设立完善的对外办事大厅的部门外，所有具有行政审批职能的部门必须进驻服务中心设立窗口；除涉及国家秘密、国家安全的行政审批事项外，其余所有涉民涉企的行政审批事项必须全部进入服务中心办理。第七条按照政务公开的要求，以多形式多渠道将服务事项名称、审批流程、资料清单、办理依据、承诺时限、办理结果和收费标准等全面公开。要把公开透明的原则贯穿于审批服务的全过程，实行阳光操作，接受广大人民群众和社会各界的监督。

河南省驻马店平舆县人口具体情况数据分析报告2019版

序言驻马店平舆县人口具体情况数据分析报告从年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量，城镇常住人口数量，城镇化率等重要因素进行分析，剖析了驻马店平舆县人口具体情况现状、趋势变化。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解驻马店平舆县人口具体情况现状及发展趋势。驻马店平舆县人口具体情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。驻马店平舆县人口具体情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍驻马店平舆县人口具体情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节驻马店平舆县人口具体情况现状 (1) 第二节驻马店平舆县年末总户数指标分析 (3) 一、驻马店平舆县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、驻马店平舆县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、驻马店平舆县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店平舆县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店平舆县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节驻马店平舆县年末总人口数量指标分析 (7) 一、驻马店平舆县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、驻马店平舆县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、驻马店平舆县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店平舆县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

河南省驻马店市经济开发区2018-2019学年高一下学期期中联考数学试题

河南省驻马店市经济开发区2018-2019学年高一下学期期中联考数学试题一、单选题 1. 下列说法正确的是（） A．任何事件的概率总是在（0，1）之间 B．频率是客观存在的，与试验次数无关 C．随着试验次数的增加，事件发生的频率一般会稳定于概率 D．概率是随机的，在试验前不能确定 2. 若“名师出高徒”成立，则名师与高徒之间存在什么关系（） A．相关性B．函数关系C．无任何关系D．不能确定 3. 甲、乙两人下棋，两人下成和棋的概率是，甲获胜的概率是，则甲不输的概率为（） A ． B ． C ． D ． 4. 已知回归直线的斜率的估计值是1.23，样本点的中心为，则回归直线的方程是( ) A ． B ． C ． D ．

5. 如图所示，当输入，的值分别为4，3时，最后输出的的值是( ) A．4B．3C．2D．1 6. 如图，正方形内的图形来自中国古代的太极图，正方形内切圆中的黑色部分和白色部分关于正方形的中心成中心对称，在正方形内随机取一点，则此点取自白色部分的概率是（） A．B．C．D． 7. 小明中午放学回家自己煮面条吃，有下面几道工序：①洗锅、盛水需要2分钟；②洗菜需要6分钟；③准备面条及佐料需要2分钟；④用锅把水烧开需要10分钟；⑤煮面条和菜共需要3分钟，以上各道工序，除了④之外，一次只能进行一道工序小明要将面条煮好，最少要用（） A．13分钟B．14分钟C．15分钟D．23分钟 8. 2012年，在“杂交水稻之父”袁隆平的实验田内种植了，两个品种的水稻，为了筛选出更优的品种，在，两个品种的实验田中分别抽取7块实验田，如图所示的茎叶图记录了这14块实验田的亩产量（单位：），通过茎叶图比较两个品种的均值及方差，并从中挑选一个品种进行以后的推广，有如下结论：①品种水稻的平均产量高于品种水稻，推广品种水稻；②品种水稻的平均产量高于品种水稻，推广品种水稻；③品种水稻比品种水稻产量更稳定，推广品种水稻；④品种水稻比品种水稻产量更稳定，推广品种水稻；其中正

河南省驻马店医疗卫生机构数量综合情况数据专题报告2019版

河南省驻马店医疗卫生机构数量综合情况数据专题报告 2019版

前言驻马店医疗卫生机构数量综合情况数据专题报告围绕核心要素医疗卫生机构总数量，城市医疗卫生机构数量，农村医疗卫生机构数量，医院数量，公立医院数量，基层医疗卫生机构数量，社区卫生服务中心（站）数量等展开深入分析，深度剖析了驻马店医疗卫生机构数量综合情况的现状及发展脉络。驻马店医疗卫生机构数量综合情况专题报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。本报告从多维角度借助数据全面解读驻马店医疗卫生机构数量综合情况现状及发展态势，客观反映当前驻马店医疗卫生机构数量综合情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，驻马店医疗卫生机构数量综合情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节驻马店医疗卫生机构数量综合情况现状 (1) 第二节驻马店医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、驻马店医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全省医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、驻马店医疗卫生机构总数量占全省医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、驻马店医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店医疗卫生机构总数量同全省医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节驻马店城市医疗卫生机构数量指标分析 (7) 一、驻马店城市医疗卫生机构数量现状统计 (7) 二、全省城市医疗卫生机构数量现状统计分析 (7) 三、驻马店城市医疗卫生机构数量占全省城市医疗卫生机构数量比重统计分析 (7) 四、驻马店城市医疗卫生机构数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店城市医疗卫生机构数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省城市医疗卫生机构数量（2016-2018）统计分析 (9)

关于行政服务中心建设的思考与对策

浅析安溪行政服务中心建设存在的问题及若干对策分校（站、点）：泉州安溪电大学生姓名：林晓禅学号： 097060515 指导教师：陈文端老师完稿日期： 2010年 9月12日

目录写作提纲 (1) 内容提要 (2) 关键词 (2) 绪论 (2) 本论....................................................................................（3-7）一、行政服务中心职能定位问题初探 (2) （一）行政服务中心是政府体现“以人为本”服务理念的重要窗口 (3) （二）行政服务中心是政府实施行政监督权的重要载体 (3) （三）行政服务中心是政府深化行政审批制度改革的重要平台 (4) 二、安溪行政服务中心当前存在的主要问题 (4) （一）规范运作缺乏统一尺度 (4) （二）授权不到位问题突出 (5) （三）机构编制及职能定位缺乏有效性 (5) （四）缺乏系统的组织管理体制 (5) 三、加强安溪行政服务中心建设的若干对策 (5) （一）尽快建立专门的组织管理系统 (6) （二）加大“职能整合、整体进入”的推进力度 (6) （三）强化专项考核 (6) （四）明确安溪行政服务中心的机构编制和职能定位 (6) （五）深入推进行政审批制度改革 (7) （六）加强安溪行政服务中心的法规建设和理论研究 (7) 结论 (7) 参考文献 (7)

写作提纲绪论近十年来，全国各地都成立行政服务中心，作为政府依法行政、规范动作、廉洁高效、勤政为民的窗口和载体，在为企业和群众提供便利、高效、规范、透明服务的同时，也以自身的具体实践，为转变政府职能、提高行政效能、推进政务公开、打造阳光政府，发挥了积极的作用。分析安溪行政服务中心的职能定位，查找发展过程中存在的问题，提出改革的对策对于规范安溪行政服务中心的建设具有极其重要的意义。本论一、行政服务中心职能定位问题初探（一）行政服务中心是政府体现“以人为本”服务理念的重要窗口（二）行政服务中心是政府实施行政监督权的重要载体（三）行政服务中心是政府深化行政审批制度改革的重要平台二、安溪行政服务中心当前存在的主要问题（一）规范运作缺乏统一尺度（二）授权不到位问题突出（三）机构编制及职能定位缺乏有效性（四）缺乏系统的组织管理体制三、加强安溪行政服务中心建设的若干对策（一）尽快建立专门的组织管理系统（二）加大“职能整合、整体进入”的推进力度（三）强化专项考核（四）明确安溪行政服务中心的机构编制和职能定位（五）深入推进行政审批制度改革（六）加强安溪行政服务中心的法规建设和理论研究结论推进安溪行政服务中心建设是一个系统工程, 不仅要在机构体制上予以完善，还得从项目管理、绩效考核、部门授权等方面予以改革创新，创新机制，才能达到当初成立安溪行政服务中心的初衷和目的。

驻马店市人民政府办公室关于公布市住房管理中心行政职权目录的通知

驻马店市人民政府办公室关于公布市住房管理中心行政职权目录的通知【法规类别】机关工作综合规定房地产综合规定【发文字号】驻政办[2015]173号【发布部门】驻马店市政府【发布日期】2015.12.24 【实施日期】2015.12.24 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件驻马店市人民政府办公室关于公布市住房管理中心行政职权目录的通知（驻政办〔2015〕173号）市住房管理中心：根据《中共驻马店市委办公室驻马店市人民政府办公室印发＜关于推行市县政府工作部门权力清单和责任清单制度的实施意见＞的通知》（驻办〔2015〕14号）精神，你单位行政职权目录已经市编委会、市政府常务会议审定，现予以公布。按照信息公开相关要求，同步将职权目录在市政府网站、市编办网站和本部门网站公布，自觉接受社会监督。请你单位严格遵照公布目录行使权力，并承担相应责任。今后，现行法律、法规和规章如有变更，需对目录内容进行调整的，由你单位按程序报批。附件：市住房管理中心行政职权目录

2015年12月24日附件市住房管理中心行政职权目录（共计117项）一、行政许可（3项） 1.商品房预售许可。 2.三级以下房地产开发企业资质审批。 3.三级物业管理企业资质核准。二、行政处罚（93项） 1.物业服务企业聘用未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的处罚。 2.住宅物业的建设单位未通过招投标的方式选聘物业管理企业，或未经批准擅自采用协议方式选聘物业管理企业的处罚。 3.建设单位擅自处分属于业主的物业共用部位、共用设施设备的所有权或者使用权的处罚。 4.建设单位、物业服务企业逾期不移交有关资料的处罚。 5.未取得资质证书从事物业管理或以欺骗手段取得资质证书的处罚。 6.未办理资质验证手续或超出资质证书核定范围从事物业管理服务的处罚。 7.物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托给他人的处罚。 8.对物业服务企业挪用专项维修资金的处罚。 9.建设单位在物业管理区域内不按照规定配置必要的物业管理用房的处罚。 10.物业服务企业未经业主大会同意擅自改变物业管理用房用途的处罚。