2016年度培训站各类人员培训统计表
2016年春校历表
2015—2016学年第二学期校历表周次工作项目及操作流程第一周上期收尾：【吴雨根】①表彰寒假作业，50%以上，名单通报班级及家长。
②学科成绩跟踪及达标通报③学科教学奖励④骨干教师推荐⑤流失生原因汇总。
2.新生7落实：①班级②课桌椅③校服④保险⑤餐位⑥床位⑦教材教辅。
【班主任】3.本期部署：【曹越宇、吴雨根】①学部周历表②总课程表及课时统计表③教师个人课程表④学科教学目标⑤才艺展示安排⑥教研组计划⑦五六年级月考计划。
4.年级行动：①背诵《弟子规》②教室5要素验收（图书角、空调、多媒体、饮水机）【班主任】5.各类总结装订。
（班主任、教学、教研组小结）【吴雨根】6. 验收寒假作业。
（教育小故事1500字，工作小结）【吴雨根】温馨提示：1.请各位老师对照工作项目，逐一落实，确保各项工作顺利完成。
2.请各班在周四上交优秀寒假作业名单，50%，依次排序。
1、分发课本、教材、备课本等教师用具。
2、印发班主任工作手册、教学工作手册、五星级班级评比方案。
3、队形队列军训、筹备趣味运动会。
4、提交部门新学期工作计划及相关文本（含国学课观摩记录、常规量化考核表等）。
5、寒假作业检查。
6、完善花名册。
7、集训1：视频学习及开学初学生心理教育。
8、统计安排住校生住宿。
9、召开学生会会议并安排指导学生会工作。
10、班级财产登记。
11、筹备初中部学期初“孝亲感恩”主题班会。
12、毕业班体育备考训练。
13、学生假期收心教育1.开学典礼。
（条幅）2.开学常规工作：印发各类文本（教职工联系电话、教职工花名册、全体师生人数统计表、学校学期情况跟踪表）3更改及新职工填写入职表、制各部门集会，教研、活动时间表。
4.招办寒假值班考勤统计和招生奖励统计上交总务。
5.归档各类计划、总结，制学校总计划表。
6.开学迎检准备。
7.元宵节放假通知和学生报到时间。
8.周工作项目表。
第二周1.新教师座谈。
（主动帮助，快速融入团队）2.六年级家长会（班主任主持，新教师观摩，学部记录反馈）。
18.劳动统计报表制度(2016年报和2017定报)
劳动统计报表制度(2016年统计年报和2017年定期统计报表)中华人民共和国国家统计局制定上海市统计局补充、印制2016年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由上海市统计局负责解释。
目录一、总说明 (1)二、报表目录 (3)三、调查表式 (4)（一）年报表式 (4)1、从业人员及工资总额(102-1 表)................................................ (4)2、从业人员及工资总额分季表(SH102-1附表) ...................................... (5)3、从业人员及工资总额(SHI102-2 表) (6)（二）定报表式 (7)1、从业人员及工资总额(202-1 表) ................................................ (7)2、从业人员及工资总额(SHI202-2 表) (8)3、单位用工状况调查问卷(SHI202-2 附表) (9)四、附录 (10)第一部分指标解释及填报说明 (10)（一）从业人员及工资总额指标解释 (10)（二）填报劳动统计年报表应说明的问题和注意事项 (16)（三）2016年劳动统计年报和2017年定报指标逻辑审核关系 (17)（四）劳动统计问题解答 (18)（五）各区统计机构劳动统计部门联系一览表...................................... .. 20 第二部分职业分类与代码表 .. (21)第三部分 2017年劳动统计台帐 (26)1、期末人数和平均人数 (26)2、从业人员变动情况 (28)3、离休、退休、退职人数增减情况 (30)4、从业人员工资总额和平均工资 (32)5、在岗职工奖金构成情况 (34)6、在岗职工津贴和补贴构成情况 (35)7、在岗职工增减情况花名册 (36)8、离岗职工增减情况花名册 (38)9、其他从业人员增减情况花名册 (40)劳动统计报表制度 1一、总说明为及时了解、准确地搜集、整理本市法人单位从业人员及工资总额等基本情况，为党和国家及地方各级政府制定有关劳动就业政策、进行宏观决策和调控提供依据，为国民经济核算提供可靠依据，依照《中华人民共和国统计法》和国家统计局《劳动工资统计报表制度》的规定，结合本市实际特制定本报表制度。
提高不锈钢管道连接质量合格率
提高不锈钢管道连接质量合格率浙江盛振生态建设有限公司中科院宁波生物产业创新中心工程（二期）QC小组一、工程概况本工程位于宁海县桃源街道泉水三村对面，总建筑面积20108.2平方米，共有4个单体工程，为医药工业制剂车间，结构型式为框架结构，地上四层。
工程室内给水冷热水管道均采用薄壁不锈钢管，总长度约2800米，规格有Φ80、Φ50、Φ32、Φ25共4种，公称压力等级不小于1.0MPa，这些钢管连接方式全部采用卡压式连接。
二、小组概况本QC小组成立于2016年11月5日，小组成员共7人，由项目负责人担任组长，部分人员参加过公司其他QC小组活动，有一定的工作经验和活动经历。
三、选题理由1、质量目标是争创宁波市“甬江杯”优质工程，不锈钢管道连接质量须符合现行的建筑安装质量检验评定标准，达到整齐美观的效果，因此在施工中须严格控制。
2、不锈钢管道系统所有连接管件均属于一次性管件，安装必须一次成型，不能产生漏水，技术要求含量高。
3、我公司对安装不锈钢管的应用较少，通过对前面一期工程合格率的内部自检，合格率仅为78%，不能满足规范要求。
基于以上理由，我们选择了“提高不锈钢管道连接质量合格率”作为本次活动的课题。
四、现状调查于2016年11月18日至20日，我们QC 小组成员对已施工的一期工程进行抽样调查，寻找影响不锈钢管道连接质量的主要问题。
收集、整理了质量检查数据100个，其中质量合格数据78个，合格率为78%。
质量不合格数据22个，不合格率为22%。
将查出的不合格点进行统计列表如下：影响不锈钢管道连接质量合格率问题统计表 表 2序号 影响因素 不合格点 累计频数 频率（%） 累计频率（%）1 连接处渗漏 14 14 63.6% 63.6%2 管道安装偏差3 17 13.6% 77.2% 3 观感质量差 2 19 9.1% 86.3%4 接头处污染 2 21 9.1% 95.4% 5其它1224.6%100%制表人：储巧英 制表时间：2016年11月21日根据统计表绘出了排列图，从下侧排列图中可以看出：连接处有渗漏是影响不锈钢管道连接质量合格率的主要问题。
工贸企业安全生产管理基础台账
顾炳良
男
1963/09
初中
2014/12
镀锌
装卸工
29
胡圣龙
男
1979/09
初中
2014/05
镀锌
装卸工
30
徐道庆
男
1967/08
初中
2012/03
镀锌
质检员
31
林其先
男
1952/05
小学
2011/2
后勤
清洁工
32
杨荣长
男
1969/10
小学
2010/02
镀锌
质检员
33
殷留女
女
1959/11
小学
2010/02
初中
2010/01
后勤
部长
4
邵珠富
男
1874/03
初中
2010/01
生产
主任
5
林军昌
男
1978/11
初中
2010/01
质检
部长
6
高建中
男
1962/12
初中
2011/05
物流
部长
7
徐军海
男
1972/04
大专
2010/01
财务
部长
8
李亚萍
女
1964/10
初中
2010/5
仓库
主任
9
毛永安
男
1973/03
初中
培训、管理、安全奖
2.8万
刘西良
完善、改造和维护安全防护设备设施
安全设施维护、更新
12.6万
朱明宝
安全生产教育培训
培训
2万
上海2016年下半年安全工程师安全生产法：单位与劳动者不得解除劳动合同考试试题
上海2016年下半年安全工程师安全生产法：单位与劳动者不得解除劳动合同考试试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、《安全生产法》中规定国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施____ A：监察管理B：综合治理C：统一管理D：综合监督管理2、一般墙体大模板在常温条件下，混凝土强度达到__即可拆除。
A．0.5N/mm2B．1.0N/mm2C．1.2N/mm2D．1.5N/mm23、推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是__。
A．激励原则B．动力原则C．能级原则D．监督原则4、起爆器材中，__常用于非煤矿山。
A．雷管B．导爆索C．导火索D．继爆管5、__是安全监管监察和依法行政的重要依据，是规范市场准入的必要条件。
A．国家标准B．地方标准C．国际标准D．安全标准6、根据《安全生产法》的规定，重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作，负责组织评估工作的是__。
A．生产经营单位B．省级安全生产监督管理部门C．中介机构D．市级安全生产监督管理部门7、任何情况下，电动机的绝缘电阻不得低于每伏工作电压__Ω。
A．800B．900C．1000D．11008、__是材料抵抗弯曲断裂能力的标志，它间接反映了材料的塑性。
A．断裂韧性B．冷弯性能C．硬度D．冲击韧性9、易燃固体、自然物品火灾一般都可用__扑救，只要控制住燃烧范围，逐步扑灭即可。
A．泡沫B．干粉C．酸碱D．干砂10、依据《职业病防治法》的规定，在__中应建立职业病申报制度。
A．安全生产监督管理部门B．卫生行政部门C．劳动行政主管部门D．建设行政主管部门11、安全生产“五要素”是指__、安全科技、安全文化、安全责任和安全投入。
A．安全教育B．安全法制C．安全培训D．安全技术12、行政处罚的实施机关主要是__。
A．行政机关B．国家行政机关C．人民政府D．法院13、__是一种最常见的窒息性气体，在煤气的使用过程中，如果产生此种气体过多，就会中毒。
IATF16949-2016质量管理体系人力资源部内审检查表(按部门分过程)
16
招聘的要求是否按岗们说明定义的要求进行公示？涉及岗位的的技术能力经验要求是否明确？
查看各招聘渠道的各岗位招聘标准要求与岗位说明是否符合？
17
员工履历是否按要求填写与保存？
抽查员工履历填写是否规范？
18
人员录用后，是否都按规定进行新员工考核评价交用人部门？
查看新员工的培训考核记录
抽查不符合项的纠正预防措施报告的原因分析是否符合要求？
33
是否制订临时措施和长久对策，对策采用5W2H的解决问题根本的方式展开
抽查措施和对策是否科学严谨符合逻辑要求？
34
是否评估验证措施的有效性?纠正措施的记录是否保留?
抽查纠正预防的的对策是否通过验证关闭？关闭的证据是什么？
最高得分68分总得分
SP6知识、能力、意识、培训过程
查看评价表中的高风险机遇项目进行措施和对策？
31
10.3/10.21/10.2.2/10.3
对于发现的各类不符合项是否按要求采取纠正措施?
抽查和提问本部发生的不符合内容：包括客户或投诉，内部稽核不符合，管理失效，目标没有达成等是否有组织纠正预防制订对策并确保验证有效
32
是否对不符合的本质原因进行分析?原因分析是否采用5MIE的逻辑思维？
4
5.2.2
质量方针是否得到沟通及理解?
提问：人员能否理解公司的质量方针？
5
6.2.1/
6.2.2
在部门是否建立质量目标?目标是否是可度量的?
查看部门使用的KPI目标统计表或者月报的目标设置是否合理量化。
6
质量目标是否按要求进行评估？
查看今年的目标达成的统计，数据是否符合逻辑。
7
对未达到质量目标的项目是否进行检讨并改进？
公共卫生台账样本
附件3浙江省基本公共卫生服务项目社区卫生服务中心台账样表（2016版）浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育1-1社区卫生服务中心概况浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育1-2健康教育网络名单单位人数：分管领导：健教负责人：注：健康教育领导小组名单必须用红头文件形式打印成文并盖上公章置前。
浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育1-3健康教育经费开支记录表注：指印刷、购买健康教育资料，开展健康教育活动，宣传阵地建设，购置器材设备等。
附发票复印件。
浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育1-4注：上级会议通知附后；本级会议通知、签到、照片附后。
浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育1-5说明：1、参加上级培训只需填表。
2、自行组织培训除填表外，应将通知、签到、培训教材（或讲义）附后。
浙江省基本公共卫生服务项目(一)健康教育2-1健康教育工作常规制度序号年度内容01 2016 年健教工作制度02 2016年控烟制度（控烟领导小组及监督员红头文件形式附后）03 2016年健康教育工作计划04 2016年健康教育工作总结（01）健教工作制度1、按时制定、起草全院健康教育工作计划、总结。
工作计划报院健康教育领导小组审定后组织实施。
定期召开全院健康教育工作会议，研究、总结、布置工作。
2、医院重大健康教育活动的开展，大型健康教育设备添置，大型健康教育设施的设立，先提出专项报告，经主管院长同意后组织实施。
3、每年组织医务人员进行健康教育理论培训，培训率不低于90%；不定期组织科室健教人员业务培训。
4、组织、动员全体医务人员积极参与健康教育活动，把健康教育工作纳入医疗护理工作的范畴，协调各科室、各部门相互配合。
5、积极开展多种形式的健康教育活动，提高宣传橱窗质量，编印卫生宣传资料，开展电化教育，组织卫生知识讲座，举办各类学习班，开展各种咨询教育，参与社区健康教育，加强理论研究，进行效果评价。
6、健教人员应对工作认真负责，严格遵守医院各项规章制度，按时按质完成本职工作及领导交办的其他工作。
质量管理体系 记录表格汇编 超全 机动车检测站 2016
序号
文件名称
文件编号
颁布日期
备注
资料借阅登记表
编号：WY-JCZ-D-02-01第页
序号
资料名称
借阅人
日期
批准人
备注
档案资料入库记录表
编号：WY-JCZ-D-02-02第页
序号
资料名称
资料编号
保管人
备注
年度质量体系内部审核计划表
编号：WY-JCZ-D-03-01 2010年11月23日
23
考核成绩汇总表
WY-JCZ-D-05-03
24
人员培训记录表
WY-JCZ-D-05-04
25
购置仪器设备审批表
WY-JCZ-D-07-01
26
仪器设备验收报告
WY-JCZ-D-07-02
27
仪器设备档案表
WY-JCZ-D-07-03
28
仪器设备使用记录表
WY-JCZ-D-07-04
29
仪器设备维修申请表
6、机动车污染物排放检测标准变更对影响
评审日期：2010年11月23日
参加人员：
评审综述：
质量管理体系的质量方针和目标适用性强，管理人员和技术人员的能力素质满足检测活动的要求，检测能力胜任检测项目的国家标准和相关要求，检测结果真实有效，行政资源保障有力到位，各项质量管理工作基本符合要求，质量管理体系运行顺畅，有利促进经营活动的开展，机动车污染物排放检测标准变更将会大幅增加检测时间和检测成本，执行物价部门新的收费标准短期内会影响盈收，中长期将会增加盈收情况。
建议的纠正措施计划：
要求完成日期：
组长：日期：内审员：日期：
批准人：日期：
IATF16949-2016质量管理体系人力资源部内审检查表(按部门分过程)
相关条款
检查要点描述
抽查内容
符合情况
稽核情况描述记录
OK
1
7.4
内部沟通和外部沟通有无定义？
查看程序有无内外沟通的方法和定义？
2
内部沟通的记录完整规范
查看月报、会议记录、联络单有无有效保存？
3
内部沟通的记录明确五个原则：
查看会议记录、联络单位有无明确定义决议的内容明确：内容、时间、责任人、方法、协助人等
4
内部沟通折结果有无验证和关闭？
对于会议记录有无追踪落实结果达成总结？
5
外部沟通的记录保存是否合适，有无向内部传递？
外部联络的内容和下发记录？
最高得分10分总得分
FM-TX-16-A/0
填写说明： 1.稽核情况描述证据无论是否符合都有证据支持，如对应文件或者要记录文件名称和编号，抽查到产品要记录产品的品名或者物料编号，抽查人的资质或者
查看评价表中的高风险机遇项目进行措施和对策？
31
10.3/10.21/10.2.2/10.3
对于发现的各类不符合项是否按要求采取纠正措施?
抽查和提问本部发生的不符合内容：包括客户或投诉，内部稽核不符合，管理失效，目标没有达成等是否有组织纠正预防制订对策并确保验证有效
32
是否对不符合的本质原因进行分析?原因分析是否采用5MIE的逻辑思维？
25
有无员工投诉建议的途径和规定？
查看定义和基础设施收入途径和定义是否一致？
26
收到员工的投诉建议是否展开调查和回复，并保存有统计记录
查看员工投诉建议统计表中的回复对策内容符合投诉建议的逻辑
27
4.2/6.1/6.1.1/6.1.2
对于员工和政府机构的期望值包括明确或者隐含需求是否有组织收集分析？
案例IATF16949：2016认证审核准备资料（供参考）
案例IATF16949：2016认证审核准备资料（供参考）4.1 组织环境，4.2理解相关⽅需求证据：环境因素识别清单、组织发展规划、内外部环境变化对质量体系的影响分析报告、组织宏观分析报告、SWOT矩阵分析报告、组织内外部环境定期监视、评审报告、应对措施，相关⽅清单，相关⽅需求分析。
4.3确定质量体系的范围：证据：组织简介与产品简介、体系范围（如橡胶管、油封、密封条的设计、制造及销售所包含的⼈员、场所及班次）、不适⽤条款说明、公司确认的所有过程的清单、⽂件化信息清单、顾客要求及特殊要求清单、顾客特殊要求评审记录。
4.4质量管理体系及其过程:证据：1.公司组织机构图/管理体系机构图。
2.公司各过程职能分配表。
3.公司顾客导向过程与⽀持过程相互关系矩阵图。
4.过程顺序及相互作⽤图。
5.顾客导向过程－COP清单。
6.⽀持过程－SP清单。
7.管理过程－MP)清单。
8.外包过程清单。
9.外包风险可⾏性分析报告。
10.过程绩效指标⼀览表。
11.程序⽂件及管理⽂件清单。
12.章鱼图/乌龟图证据：新旧版本标准差距分析报告、换版⾏动计划、过程清单、乌龟图、过程分析清单及措施、过程绩效⼀览表及其过程绩效统计表、过程相互作⽤图、内外部环境对质量管理体系的影响分析报告。
证据：质量体系过程⽹络图、乌龟图、最⾼管理者对过程效率的思路与要求、程序⽂件、作业⽂件、检验⽂件、操作规程、产品标准管理制度、过程流程图、样本、绩效指标统计表、纠正措施/8D报告组织是否确定过程所需的资源并确保其可⽤性？证据：员⼯花名册、设备、⼯装清单、监视测量设备清单、⼚区平⾯布置图、知识清单、员⼯素质矩阵表。
组织是否分派过程的职责和权限？证据：部门职责、岗位说明书、组织机构图、部门结构图、组织部门任命书、部门绩效考核标准。
组织如何应对确定的风险和机遇？证据：风险与机遇措施控制流程、风险与机遇清单、风险与机遇分析矩阵、风险与机遇的措施。
组织如何改进过程和质量管理体系？证据：数据分析报告、内部审核、过程审核、管理评审、纠正措施、8D报告、合理化建议⽅案、持续改进记录、过程变更信息。
提高大面积超高、超重支模架搭设一次合格率
提高大面积超高、超重支模架搭设一次合格率宁波市建设集团股份有限公司宁波栎社国际机场三期扩建工程—T2航站楼项目QC小组一、工程概况1、总体概况：宁波栎社国际机场三期扩建工程--T2航站楼工程位于宁波栎社国际机场航站区核心区，现状1号航站楼西侧，与1号航站楼之间以连廊相连；与其南侧的交通中心以4.5米和地下室连廊相连。
T2航站楼规划用地面积139732m2，总建筑面积约为112410㎡，其中地下1层建筑面积11458㎡。
东西总长约800m，南北最大宽度约155m。
地上3层，楼面标高分别为﹢0.000m、4.500m、9.000m；局部地下一层，为地下机房及设备共同沟。
航站楼主体结构为钢筋混凝土框架，屋顶为大跨度空间钢结构体系，屋面最高处标高约37m。
本工程航站楼造型新颖、设计独特，以一种独特的曲线形式及透明的光滑建筑立面为主要设计思路，整个平面呈心形，立面也由弧组成。
建成后将成为宁波市的一个标志性建筑。
图1-1：T2航站楼站项目平面效果图2、本工程高支模部位概况：本工程结构空间有如下特点：错台多、空间高、跨度大且9.0m层有大量的大截面预应力梁及较多环梁、弧形梁、折梁、变截面梁等异形结构。
施工中主要存在三处高大模架支撑体系，具体如下：（1）、地下室连通口位于本工程地下室南侧（图纸S4-2区域），在1/9~1/13轴交于A~C轴，整体面积约1200m2，层高以7.55m为主（局部层高8.55m），板厚250mm，梁截面尺寸600×1000、700×2000、1000×1200、1200×1500集中荷载为22.23KN/m、51.87KN/m、44.46KN/m、66.69KN/m，具体部位及结构相关剖面图如下：图1-2：高支模部位之地下室连通口平面位置示意图图1-3：高支模部位之地下室连通口剖面示意图（2）、站前高架位于9M出发层主楼南侧与主楼相连（图纸S3-2、S4-2、S5-2区域），在1/4~1/18轴交于A~C轴，整体建筑面积约9700 m2，层高8.1m,（备注：其梁面、梁底均有楼板，板厚分别为220mm厚、100mm厚，梁高均为1600mm。
2016年年度培训计划汇总表
全体仓库人员 全体仓库人员 全体仓库人员 全体仓库人员
10 10 10 10
1.5 1.5 2 2
201602 201604 201605 201608
2016年年度培训计划汇总表
序号
20 21
年度专案、工作重 为达成目标，部门尚需加强之 点及目标 知识/技能/态度/行为特质 供应链管理 日常的进、销、存 物料出库管理 部 以及盘点的管理 供应链管理 日常的进、销、存 仓库领料管理 部 以及盘点的管理 部门 供应链管理 日常的进、销、存 部 以及盘点的管理 供应链管理 部 供应链管理 部 供应链管理 部 行政管理部 库存周转提升，呆 滞降低 生产计划监控（计 划达成率） 降低库存、仓储面 积占用、资金积压 提升安全意识，保 障安全生产
人力资 课堂讲授 源部 人力资 课堂讲授 源部 课堂讲授
6
SMT部
现场管理能力
执行力
基层骨干
5
2
7
SMT部
生产工艺设计的原理及认知
生产工艺流程
基层骨干
5
1
8
财务部
提高工作效率
减少每个工作岗位耽搁的时间
财务工作流程细则
提高工作效率
工作流程细则
财务部及各部 门窗口 采购全员
10
2
201608
讲授+研 讨 课堂讲 授 研发部 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授 课堂讲 授
供应商 现场讲授
3
SMT部
现场品质控制能力
外观检验标准
全员
40
2
201601 201602
品质部 课堂讲授
4
培训统计表
企业班组长安全培训情况统计表
填报单位：（盖章） 填表人： 联系电话：
项 目
企业数
现有班组长培训情况
班组长总数
已培训数
未培训数
总 计
煤 矿
非煤矿山危险 化学品生源自单位经营单位小 计
烟花
爆竹
生产单位
经营单位
小 计
其他单位
注：统计时间截至2010年12月31日。
附件2
特种作业人员安全培训情况统计表
填报单位：(盖章） 填报人： 联系电话：
6.2 尾矿作业
6.3 金属非金属矿山安全检查作业
6.4 金属非金属矿山提升机操作作业
6.5 金属非金属矿山支柱作业
6.6 金属非金属矿山井下电气作业
6.7 金属非金属矿山排水作业
6.8 金属非金属矿山爆破作业
7 石油天然气安全作业
7.1 司钻作业
8 冶金（有色）生产安全作业
8.1 煤气作业
9 危险化学品安全作业
项 目
现有
人数
持证
人数
总 计
1 电工作业
1.1 高压电工作业
1.2 低压电工作业
1.3 防爆电气作业
2 焊接与热切割作业
2.1 熔化焊接与热切割作业
2.2 压力焊作业
2.3 钎焊作业
3 高处作业
3.1 登高架设作业
3.2 高处安装、维护、拆除作业
4 制冷与空调作业
4.1 制冷与空调设备运行操作作业
4.2 制冷与空调设备安装修理作业
9.1 光气及光气化工艺作业
9.2 氯碱电解工艺作业
9.3 氯化工艺作业
9.4 硝化工艺作业
9.5 合成氨工艺作业
多措并举、校企共培,打造大工匠精神的“双师型”教师队伍——以福建水利电力职业技术学院为例
A c a d e m i c F o r u m /学术论坛1671 前言多年来，福建水利电力职业技术学院加强内涵建设，德技并修，培养工匠精神，打造工程师文化。
立德树人，强化师德建设；多元培训，苦练内功，发挥领军作用；鼓励创先争优，教科研业绩成果突出；发挥专业优势，大力开展对外培训和技术服务，发扬志愿精神，以服务社会为己任，为社会、行业、区域经济发展提供了大量技术支撑与服务，取得了社会广泛认可与肯定。
表1 专业教师双师素质培养统计表序号项目2016情况2017情况2018情况2019情况1专业教师中“双师型”教师数及占比114人，73.1%118人，76.1%153人，85.5%199人，86.5%2具备工程师证书人数54人56人61人76人3国家级“双师型”教师培养培训基地0001个4院级“双师型”教师培训培养基地006个6个5工程设计及技改实践项目37项（20人）45项（40人）63项（28人）71项（45人）6国内外访学进修2人次3人次12人次11人次7中期或短期专业技能培训99人次108人次139人次162人次8名师、技能大师工作室12个12个14个2 “双师型”教师队伍建设主要措施及成效该院通过外引内培，强化专业培训，改进师资队伍质量，尤其重视师德师风建设，使教师具有良好的思想政治素质和职业道德，教师的综合素质和国际化视野以及对外技术服务能力得到显著提升。
2.1 增强“双师型”教师培养力度2.1.1 建章立制，严格监督管理根据上级文件精神和该院水电行业特色，学院重点落实《学院“双师型”教师认定与培养办法（修订）》《学院与行业企业联合培养培训专业课教师实施方案》《校企人员“互兼互聘”管理办法（试行）》和《教师参加专业实践锻炼实施办法（试行）》等培训培养“双师型”教师制度，结合《学院兼职教师管理实施办法（试行）》《学院专业技术人员继续教育管理办法（修订）》和《教学院师到企业担任“访问工程师”实施办法（试行）》等文件，形成了学院与行业企业联合培训培养“双师型”专业教师的长效机制。
2016年培训班统计表
序 号 30 31 32 33 34
培训班名称 全省古树名木养护培训班 全省专业队骨干培训班 全省森林防火指挥长培训班 老年特殊慢性病医疗培训 党务干部及党员培训
时间 6 7 8 10 5
地点 南昌市 南昌 南昌 湾里 省林业厅 党校(湾里 生态苑) 省林业厅 党校(湾里 生态苑) 省林业厅 党校(湾里 生态苑) 南昌 南昌 南昌 赣州
时间 3月
地点 待定
培训对象
天数/ 期数 3
人次 50
核定培 经费来源及 训经费 列支渠道 4
各设区市林业局以及相关厅属 单位会计决算报表编制工作人 员 各设区市林业局以及相关厅属 省林业厅 12月 单位会计决算报表编制工作的 大楼 人员 待定 待定 待定 待定 市、县（区）林业局财务人员
80
4.8
厅科技处
65 350 60 60 60 120 120 200
1.95 20 5.4 6.3 6.3 8.5 8.5 12
厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算
厅科技处 调处办 厅人教处 厅人教处 厅人教处 厅人教处 厅人教处 省绿委办
2 2
50 130
3.0 7.8 50.00
厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算 厅本级预算
厅计财处 厅计财处
19 全省林业财务培训班 20 厅本级待定培训班 21
22 23 24 25 26 27 28 29
有关人员 各设区市林业局科技科负责 中央财政林业科技推广示范项目培训 9 南昌市 人，项目单位分管领导、项目 2 会 负责人、项目组主要成员 各设区市林业局科技口负责 人，拟申报企业负责人及具体 森林食品基认定工作培训会 5-6 南昌市 1 经办人员，已认定基地企业负 责人和具体经办人员 边界纠纷调处业务培训班 全年 待定 各市县区林业局有关人员 2/5期 开展每年例行的省林业厅本级组织人 厅属单位人事科长、人事经办 全年 南昌 4/2期 事干部业务学习培训 人 全厅上一年度新提任的科级干 新提任科级干部教育培训班 5 南昌 5 部 新招聘大学生人才岗位教育培训 4 南昌 全厅每年新招聘和考录人员 5 开展年度全省林业系统林业管理干部 市、县林业主管部门综合管理 7 有关地市 3 培训 （非林专业）人员 开展年度全省林业系统人事人才统计 市、县林业主管部门人事人才 4 有关地市 3/4期 工作培训 工作及统计人员， 各设区市绿委办工作人员及相 全省古树名木养护技术规范培训班 10 南昌市 2 关县（市、区）工作人员
IATF16949审核需提供审核证据清单
IATF16949:2016质量管理体系需提供审核证据清单4.1组织环境：证据：环境因素识别清单、组织发展规划、内外部环境变化对质量体系的影响分析报告、组织宏观分析报告、SWOT矩阵分析报告、组织内外部环境定期监视、评审报告、应对措施。
4.3确定质量体系的范围：证据：组织简介与产品简介、体系范围（如橡胶管、油封、密封条的设计、制造及销售所包含的人员、场所及班次）、不适用条款说明、公司确认的24个过程的清单、文件化信息清单、顾客要求及特殊要求清单、顾客特殊要求评审记录。
4.4质量管理体系及其过程:证据：1.公司组织机构图/管理体系机构图2.公司各过程职能分配表3.公司顾客导向过程与支持过程相互关系矩阵图 4.过程顺序及相互作用图 5.顾客导向过程－COP清单6.支持过程－SP清单7.管理过程－MP)清单8.外包过程清单9.外包风险可行性分析报告10.过程绩效指标一览表11.程序文件及管理文件清单12.章鱼图/乌龟图证据：新旧版本标准差距分析报告、换版行动计划、过程清单、乌龟图、过程分析清单及措施、过程绩效一览表及其过程绩效统计表、过程相互作用图、内外部环境对质量管理体系的影响分析报告。
证据：质量体系过程网络图、乌龟图、最高管理者对过程效率的思路与要求、程序文件、作业文件、检验文件、操作规程、产品标准管理制度、过程流程图、样本、绩效指标统计表、纠正措施/8D报告。
组织是否确定过程所需的资源并确保其可用性？证据：员工花名册、设备、工装清单、监视测量设备清单、厂区平面布置图、知识清单、员工素质矩阵表。
组织是否分派过程的职责和权限？证据：部门职责、岗位说明书、组织机构图、部门结构图、组织部门任命书、部门绩效考核标准。
组织如何应对确定的风险和机遇？证据：风险与机遇措施控制流程、风险与机遇清单、风险与机遇分析矩阵、风险与机遇的措施。
组织如何改进过程和质量管理体系？证据：数据分析报告、内部审核、过程审核、管理评审、纠正措施、8D报告、合理化建议方案、持续改进记录、过程变更信息。
Office 2016 办公软件高级应用第5章 Excel 公式和函数的应用
判断是否有一个条件满足
5.2.7 逻辑和文本函数
34
4．使用 LEFT 函数从文本左侧开始截取字符
LEFT 函数用于从一个文本字 符串的第一个字符开始截取指定 个数的字符，其语法结构为 LEFT(text,[num_chars])。其中， text 为必需参数，表示字符串； [num_chars] 为可选参数，表示 要截取的字符个数。
SUBSTITUTE 函数用于对指定的字符串进行替换，如果字符串中有多个相同的字符时， 则可以指定替换第几次出现的字符，类似 Excel 中的查找和替换功能，其语法结构为： SUBSTITUTE(text,old_text,new_text,[instance_nu])。
替 换 字 符
5.2.8 财务函数
2．追踪单元格的引用情况 追踪引用单元格
9
追踪从属单元格
5.1.4 审核公式
10
3．公式错误检查
操作方法：选中返回错误值的单元格，单击【公式】/【公式审核】组中的“错误检查”按钮 ， 打开“错误检查”对话框，在其中将显示出错的单元格以及出错的原因。
5.1.4 审核公式
11
4．查看公式求值过程
在检查公式时，如果公式较复杂，计算步骤较多，可通过 Excel?2016 提供的“公式求值”功 能，按公式的计算顺序逐步查看公式的计算过程，以便快速查看出到底是公式的哪步计算出错。
28
2．使用 HLOOKUP 函数在数组或区域中按列查找数据
HLOOKUP 函数用于在表格或数组的首行查找指定的数值，并返回表格或数组中指定行的同一列的 数值，其语法结构为 HLOOKUP(lookup_value,table_array,row_index_num,[range_lookup])。
QC成果-提高斜屋面平板瓦盖施工质量合格率-中天建设
提高斜屋面平板瓦盖施工质量合格率中天建设集团有限公司歌山•凤凰谷休闲度假中心QC小组歌山•凤凰谷休闲度假中心位于东阳市歌山镇高速出口西侧。
由东阳市凤凰山生态农业开发有限公司投资兴建，建筑总面积40525.34㎡，其中地上四层由4个单体组成分别为：大堂、宴会厅、西客房、东客房，建筑面积27535.7㎡，地下一层局部负二层，建筑面积12989.64㎡。
本工程东、西客房、大堂屋顶为四坡斜屋面结构，斜屋面结构为全现浇钢筋混凝土屋面。
斜屋面水平夹角为18°斜屋面呈1：3斜角，屋面板厚130mm。
斜屋面屋脊最高点18.53、最低点13.43m，由多层斜面叠加而成，结构复杂，坡度大，细部处理多，平板瓦施工要求比波形瓦要求更高。
图1-1 坡屋面平面图图1-2 坡屋面剖面图小组名称歌山•凤凰谷休闲度假中心QC 小组注册编号中天建设TQC-01-2016-04小组成立时间2016年5月 18日课题活动时间2016年5月 18日-2016年10月25日活动概况课题名称提高斜屋面平板瓦盖瓦施工质量合格率登记编号中天建设TQC-01-2016-04-01活动周期1次/周课题类型现场型姓名性别文化程度行政职务组内职务TQC 培训时间组内分工李胤强男本科项目经理组长84小时全面负责李天图男本科技术负责副组长84小时分析与方案成果报告编写卢从华男本科技术副组长84小时组织协调柳小青男本科施工员组员84小时检查记录、信息反馈统计李海龙男本科施工员组员84小时检查与巩固徐晓龙男硕士技术员 组员84小时对策实施朱方金男高中泥工工长组员84小时对策实施卢强男高中盖瓦工长组员84小时对策实施小组成员冯晓琴女大专资料员组员84小时资料收集、整理活动方式1.每月定期活动一次以及不定期活动2.坚持出勤现场解决问题制表人：徐晓龙 制表时间：2016年 5月 18 日三、选题理由理由一：2016年5月18日QC 小组总指挥李胤强组织召开了活动选题确认会议，我小组根据现场实际情况，通过对过往项目施工生产质量管理中常见的几个问题立项对比，通过对选题的必要性、重要性、紧迫性、难易度、经济性方面进行综合评分，其中“提高斜屋面平板瓦盖瓦施工质量合格率”得分最高。