板浦镇第二卫生院停薪留职合同书
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇一、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）甲方名称：____________________乙方姓名：____________________第一条合同背景第二条停薪留职期限1. 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留职期限为____个月。
2. 乙方在停薪留职期间，双方仍保持劳动关系，但乙方不享有甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。
第三条停薪留职期间的权利与义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方单位有竞争关系的职业。
2. 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务能力。
3. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，定期报告自己的工作和生活情况。
第四条复职条件1. 乙方在停薪留职期满后，可向甲方提出复职申请。
2. 甲方根据乙方的申请和实际情况，决定是否同意乙方复职。
3. 乙方复职后，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和薪酬。
第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
2. 乙方在停薪留职期间，如从事与甲方单位有竞争关系的职业，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在停薪留职期间应得的工资、奖金等总和。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：乙方（签字）：名词解释：1. 停薪留职：指员工因特殊情况，经双方协商一致，暂停工资待遇，但保留职位的安排。
2. 复职：指员工在停薪留职期满后，重新回到原岗位工作。
二、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）（合同内容与第一篇类似，可根据实际情况进行调整）三、停薪留职合同范本（甲方：用人单位，乙方：员工）（合同内容与第一篇类似，可根据实际情况进行调整）。
停薪留职合同通用样本3篇
停薪留职合同通用样本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方根据互利共赢的原则，经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。
二、停薪留职期限停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，履行原有的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量和进度。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
四、薪酬及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不向乙方支付薪酬。
2. 除薪酬外，乙方在停薪留职期间的其他福利待遇按照甲方规定执行。
3. 若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献，甲方可给予适当奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方在停薪留职期间，社会保险和公积金的缴纳方式按照甲方规定执行。
六、停薪留职期间的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，享有与其他员工同等的权益，如参与培训、晋升等。
3. 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除本协议；（3）乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方经营发生重大变化，需要解除本协议。
停薪留职合同模板(3篇)
停薪留职合同模板订立合同双方：甲方：_____（单位）代表人：_____ 职务：_____ 乙方：_____，性别_____，出生年月_____.根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的____％向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：_____.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交_____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份.甲方：____单位（盖章）代表人：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日订停薪留职合同模板（二）甲方：_____代表人：_____职务_____乙方：_____性别_____出生年月_____根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协，特订立本合同，以便共同遵守法。
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同样书甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方和乙方为了特殊原因，经双方协商一致，自愿订立本停薪留职合同。
一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，并保留工作岗位，达到保留劳动关系，维护雇佣双方权益、利益之目的，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和对互相关系之尊重，就乙方停薪留职事宜订立本合同。
此合同系本企业固定期限劳动合同。
合同期限自_____日起至_____日止。
二、乙方停薪留职期间享受待遇在合同期内，乙方停止工作，其中包括但不限于不上班、无工作量及无工作内容。
在此期间，乙方可享受甲方支付的基本工资标准为__________元/月。
三、乙方停薪留职期间应遵守的规定乙方在停薪留职期间，仍然履行《中华人民共和国劳动合同法》、公司规章制度以及其他相关规定。
禁止在此期间从事与原工作岗位无关的其他经营、雇佣等活动。
四、特别约定1、在乙方停薪留职期间，如因乙方主动离职或被裁员等特殊情况，此合同自行终止。
2、在乙方停薪留职期间，甲方不得解除本合同，也不得单方面降低乙方的工资待遇。
3、本合同经乙方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，系正本。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________日期：__________ 日期：__________篇2停薪留职合同样书通用版甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要暂时调整工作安排，将乙方的薪资暂时停止，并允许乙方保留工作职位，现订立本停薪留职合同，并共同遵守以下条款：第一条工作调整1. 甲方经过充分协商和沟通后，决定调整乙方的工作安排，即将乙方的薪水暂时停薪，但允许乙方继续保留原有职位。
停薪留职服务合同范本3篇
停薪留职服务合同范本3篇篇一停薪留职服务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、停薪留职期限1. 乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 停薪留职期限届满后，乙方应按时返回甲方工作，否则视为自动离职。
二、停薪留职期间的待遇1. 甲方同意乙方在停薪留职期间暂停发放工资，但保留乙方的职位和福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间应自行承担社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
三、工作安排1. 乙方在停薪留职期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作职责。
2. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。
四、合同的解除和终止1. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间，如有违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在停薪留职期间，如发生重大疾病或其他不可抗力事件，无法继续履行本合同的，甲方有权解除本合同。
五、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。
二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。
三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。
四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。
五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。
六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。
八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。
九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1停薪留职是指员工自愿在特定情况下暂停薪酬，但仍保留职位和相关待遇的一种协议。
停薪留职可以为企业节约成本，同时也能给员工提供一定的经济保障和职业保障。
下面是停薪留职协议书范本：停薪留职协议书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的一名员工，根据双方自愿且经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方自（具体日期）起停止领取薪酬，留职期限为（具体期限），期满后恢复正常工作和薪酬待遇。
甲方有权在乙方停薪留职期间重新安排工作岗位。
二、停薪留职原因停薪留职的原因为（具体原因），乙方在此期间仍享有社会保险和其他相关待遇，但不包括薪酬。
三、停薪留职期间义务1. 乙方在停薪留职期间保持企业秘密，不得对外透露公司业务和机密信息。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事任何可能损害公司利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间仍需遵守公司规章制度，并按时提交工作报告。
四、停薪留职解除1. 乙方在停薪留职期间如有违反协议内容的行为，甲方有权解除停薪留职协议，并要求乙方补偿损失。
2. 乙方有权在停薪留职期间提前解除协议，但需提前向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意。
五、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：以上是关于停薪留职协议书的范本，希望能对需要的企业和员工提供参考。
停薪留职是一种灵活的职场安排方式，双方都应遵守协议内容，共同维护职业和企业利益。
篇2停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度，甲乙双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、协议内容1. 乙方自停薪留职之日起，将不再享受工资、福利待遇，并不得参加工作，但保留劳动合同关系。
2. 乙方停薪留职期间，应根据公司规定完成相应的工作安排，接受公司的调动、培训等安排。
3. 乙方在停薪留职期间仍须履行劳动合同中规定的保密义务、竞业禁止义务等。
停薪留职协议书范本（三篇）
停薪留职协议书范本协议书编号：[编号]甲方（单位）：[甲方单位全称]地址：[甲方单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（职工）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、协议内容1.甲方同意乙方停薪留职，乙方同意以不支付薪酬的形式留在甲方单位，并按照甲方安排的工作内容和工作时间进行工作。
2.停薪期限为[具体时间]，自协议书签署之日起生效。
期满后，双方可以协商终止或延长停薪留职期限。
二、甲方的义务1.甲方应按照劳动法律法规的规定，为乙方提供工作岗位，并确保乙方的安全和健康。
2.甲方应保证乙方在停薪期间享受与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
3.甲方应按照停薪留职期间的工作内容和工作时间给予乙方相应的指导和支持，并及时解决相关问题和困难。
三、乙方的义务1.乙方在停薪期间应按照甲方的安排，认真履行工作职责，并按时完成工作任务。
2.乙方须遵守甲方的工作规定和纪律，不得违反甲方的相关规定。
3.乙方须保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给外部人员或利用于个人其他商业活动。
4.乙方在停薪期间享受甲方给予的福利待遇时，需遵守甲方的相关规定。
四、解除协议1.协议期满后，双方可以协商是否继续延长停薪留职期限。
如双方无约定或约定期满后不再延长停薪留职期限，则协议自动解除。
2.如丙方在停薪期间发现乙方有违反协议约定的情况，丙方有权解除本协议。
乙方应承担相应的法律责任。
五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的签署地为[签署地]，签署日期为[签署日期]。
3.本协议自双方签字之日起生效，并取代之前双方签署的一切相关协议和文件。
甲方（单位）：乙方（职工）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：停薪留职协议书范本（二）甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因私人原因暂时无法履行工作职责，甲方愿意与乙方达成停薪留职协议，并在此协议中明确双方的权利和义务。
合同样本 停薪留职协议书范本6篇
合同样本停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有法人资格，拥有一定规模和业务基础；2. 乙方是甲方的员工，具有独立法律地位，且在甲方工作期间表现优异；3. 鉴于乙方现有特殊原因需停薪留职，为保证双方权益，特达成以下协议。
特此协议书，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致同意如下：一、乙方有特殊原因需停薪留职，经甲方同意，同意乙方在（日期）起停止给予薪酬，但乙方保留在甲方公司任职的权利。
二、停薪留职期间，乙方需提交相关证明，并按照公司规定每月报到，积极配合公司工作，保持良好的工作状态。
在停薪留职期间，不得擅自离职或在其他单位工作。
三、停薪留职期间，公司将暂停为乙方办理社会保险及其他相关业务，但公司将依法保障乙方的工作权益。
四、停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方将根据公司需要返回工作岗位，恢复正常薪资待遇。
五、乙方在停薪留职期间任何行为如有违反公司规章制度或对公司造成不利影响的，甲方有权随时解除协议，并要求乙方依法承担相应的法律责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：乙方：本停薪留职协议书自双方签字盖章之日生效，并对双方具有法律约束力。
希望甲方和乙方在停薪留职期间，互相理解、支持，共同维护公司和员工的利益，共同推动企业的发展，实现共赢局面。
感谢双方对此协议书的配合与理解。
愿此协议书能够为双方带来更好的发展前景和未来成功！以上所述为停薪留职协议书范本，具体细节可根据双方实际情况进行调整和补充。
愿双方能够共同遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方因个人原因需要停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职原因乙方因_____________的原因，申请停薪留职。
停薪留职协议合同书6篇
停薪留职协议合同书6篇第1篇示例：停薪留职协议合同书甲方（公司全称）：_________为明确双方关于乙方停薪留职事宜的权益和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方同意自_______年_______月_______日起停止领取工资，并继续留在甲方公司工作，担任_______职务。
三、乙方自愿停薪留职，停薪期间不得在其他单位兼职，不得从事损害甲方利益的行为。
四、乙方在停薪留职期间，如有意外或严重疾病需要请假治疗，须事先向甲方请假，提供相关医疗证明，并根据公司规定享受相应的病假待遇。
五、乙方在停薪留职期间，应认真履行工作职责，服从公司管理，如有违反公司规章制度或工作纪律的行为，甲方有权解除停薪留职协议。
六、甲方对乙方停薪期间的待遇为_______（具体待遇信息）。
七、乙方同意停薪留职期间，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
八、乙方停薪留职期间，如遇到重大个人情况需离职，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可正式离职。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：_________ 乙方（员工签名）：_________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日备注：本协议一经签署即生效，未尽事宜双方另行协商确定。
第2篇示例：停薪留职协议合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司需要开展一项重要项目，需要有资深员工乙方参与，为保证项目的顺利进行，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意停止领取工资，但在项目实施期间仍然保留在甲方公司的工作岗位，不离职，不转岗，保持原岗位。
2. 乙方在项目实施期间的工作内容将调整为全职参与项目相关工作，服从公司安排，认真负责。
3. 甲方保证乙方在项目实施期间的工作环境和待遇不受影响，依法支付乙方在停薪期间的社会保险费及其他福利待遇。
卫生院停薪留职合同书8篇
卫生院停薪留职合同书8篇篇1甲方（单位名称）：XXX卫生院乙方（员工姓名）：__________鉴于甲、乙双方共同协商，经甲方同意，乙方申请停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期限届满，如双方协商一致，可续签本合同。
二、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其职务，但不支付薪酬。
2. 乙方停薪留职期间，不享受甲方福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动，否则承担相应法律责任。
三、乙方的义务1. 乙方应按时向甲方提供其最新联系方式，以便甲方及时联系乙方。
2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3. 乙方应积极关注甲方发展，不得损害甲方声誉及利益。
4. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督。
2. 甲方在乙方停薪留职期间，如因工作需要，可调整乙方原岗位。
如乙方接受调整，则本合同继续履行；如乙方不接受，则双方可协商解除本合同。
3. 甲方在乙方停薪留职期间，有权与其他员工签订劳动合同。
4. 乙方停薪留职期满，如符合甲方聘用条件，双方可重新签订劳动（务）合同。
五、违约责任1. 如乙方在停薪留职期间从事违法活动，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。
2. 如乙方未经甲方同意擅自以甲方名义从事活动，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
3. 乙方在停薪留职期间不遵守国家法律法规或本合同约定的其他义务，甲方有权追究乙方的违约责任。
4. 如甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。
六、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、争议解决方式：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
卫生院停薪留职合同书8篇
卫生院停薪留职合同书8篇篇1甲方（卫生院）：乙方（员工）：鉴于乙方有停薪留职的需求，根据相关法律法规和医院规定，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的为了充分发挥双方的主观能动性，确保乙方在停薪留职期间的工作质量和成果，并维护双方的合法权益，特订立本协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按时返回甲方工作。
若需继续停薪留职，需重新办理相关手续。
三、工作内容与地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
具体工作内容由双方协商确定。
2. 工作地点由甲方根据工作需要安排。
四、待遇与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及奖金等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间取得的科研成果、论文等成果，甲方有权进行申报、奖励等。
3. 乙方在停薪留职期间发生的医疗费用、社会保险等费用自理。
五、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。
2. 甲方对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核结果作为是否继续履行协议的依据。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇特殊情况应及时报告。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方工作的，甲方有权单方终止本协议。
4. 本协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
七、违约责任及争议解决方式1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担违约责任。
2. 若因本协议引起争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
未尽事宜双方另行协商补充。
篇2甲方（单位名称）：XXX卫生院乙方（员工姓名）：__________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同的目的是为了明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护。
卫生院停薪留职合同书5篇
卫生院停薪留职合同书5篇篇1甲方（单位名称）：XXX卫生院乙方（员工姓名）：__________鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，甲方同意乙方停薪留职，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方的停薪留职期间与甲方的关系，保障双方权益，明确各自的责任和义务。
二、停薪留职期限停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，乙方应按照甲方要求及时办理复职手续或按照有关规定办理离职手续。
三、留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定，不得损害甲方声誉及利益。
2. 乙方应积极关注甲方的发展情况，不得泄露甲方的商业机密及保密信息。
3. 乙方应积极履行社会责任，遵守职业道德，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
4. 乙方在留职期间应保持与甲方的联系，定期汇报个人发展情况。
四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、福利等待遇。
2. 乙方在留职期间的社会保险、住房公积金等费用自理。
3. 乙方在停薪留职期间如有发明创造、技术革新等成果，其知识产权归属甲方。
五、复职与离职1. 停薪留职期满，乙方应按时到甲方办理复职手续，逾期未办理者，视为自动离职。
2. 乙方如因个人原因或其他特殊情况需要延长停薪留职期限，应在期满前书面申请并经甲方同意。
3. 乙方在停薪留职期间如有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权随时终止本协议并要求乙方办理离职手续。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇1. 停薪留职合同范本。
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方需要乙方在特定时间内暂时停止工作并保留职位，经甲乙双方协商一致，特订立本停薪留职合同，具体内容如下：一、停薪留职期限，自（日期）起至（日期）止，共计（天数）天。
二、乙方在停薪留职期间不享受工资和福利待遇，但保留原有职位和工作权利。
三、甲方在停薪留职期间有权随时召回乙方恢复工作，乙方应在收到通知后立即复工。
四、乙方在停薪留职期间应遵守公司规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。
五、本合同一经签订即生效，甲乙双方均应严格遵守合同约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2. 停薪留职解除合同范本。
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方需要解除乙方的停薪留职合同，经甲乙双方协商一致，特订立本停薪留职解除合同，具体内容如下：一、甲方决定解除乙方的停薪留职合同，乙方应在收到通知后立即复工。
二、乙方在解除停薪留职合同后，恢复享受原有的工资和福利待遇。
三、本合同自双方签字生效，甲乙双方均应严格遵守合同约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：3. 停薪留职合同续约范本。
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方需要继续延长乙方的停薪留职期限，经甲乙双方协商一致，特订立本停薪留职续约合同，具体内容如下：一、停薪留职期限延长至（日期），共计（天数）天。
二、乙方在停薪留职期间不享受工资和福利待遇，但保留原有职位和工作权利。
三、甲方在停薪留职期间有权随时召回乙方恢复工作，乙方应在收到通知后立即复工。
四、乙方在停薪留职期间应遵守公司规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。
五、本合同一经签订即生效，甲乙双方均应严格遵守合同约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
停薪留职合同格式模板3篇
停薪留职合同格式模板3篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、停薪留职期限停薪留职期限为XX年/月至XX年/月，期满后，乙方应按时归队或另行协商后续事宜。
三、留职待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。
2. 甲方为乙方保留职务，期间乙方的人事档案、社保关系等由甲方管理。
四、乙方义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方声誉和利益。
3. 乙方应积极与甲方保持联系，定期汇报个人情况。
4. 乙方应在停薪留职期满后按时归队，并按照甲方要求继续履行职务。
五、甲方责任1. 甲方应为乙方保留职务，期间不得随意调整乙方的工作岗位。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利发展。
3. 甲方应妥善管理乙方的档案资料，不得泄露乙方个人隐私。
六、保密条款1. 双方应保守甲方的商业机密和乙方个人隐私。
2. 乙方在停薪留职期间获取的任何关于甲方的非公开信息，未经甲方许可，不得向第三方透露。
七、违约责任1. 若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
2. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 双方任何一方违反本合同约定，对方均有权解除本合同。
3. 本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有资料，并办理相关手续。
2024年卫生院停薪留职合同书
2024年卫生院停薪留职合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：______________鉴于乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方根据国家有关法律法规，经研究决定同意乙方停薪留职。
为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等一切经济补偿。
2.乙方停薪留职期间，甲方停止为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方自行承担由此产生的相关后果。
第三条权利和义务一、甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及职务。
2.甲方在乙方停薪留职期间，有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3.甲方应妥善保管乙方的个人档案，并在合同到期后根据乙方要求办理相关手续。
二、乙方权利和义务1.乙方在停薪留职期间，有权选择从事其他职业，但不得违反国家法律法规。
2.乙方应确保在停薪留职期间，不损害甲方利益，不泄露甲方商业秘密。
3.乙方在停薪留职期间，如需甲方出具相关证明，甲方应予以协助。
第四条合同的终止和解除1.合同到期后，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签合同。
（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失的；（2）乙方违反甲方规章制度，经甲方警告仍不改正的；（3）乙方因病或其他原因无法履行职责的。
（1）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；（2）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等经济补偿的。
第五条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
卫生院停薪留职合同书
卫生院停薪留职合同书合同类型及目的本合同为卫生院停薪留职合同，特订立本合同是为了明确双方在停薪留职事项上的权利、义务及责任，保障员工的合法权益，规范停薪留职的管理。
合同双方甲方（雇主）：XXX卫生院乙方（被雇员）：XXX停薪留职事由由于XXX个人原因，申请停薪留职员工，为照顾员工本人个人情况，经卫生院同意，同意甲、乙双方签署本合同。
停薪留职期限从XX年XX月XX日起，乙方停薪留职期限为X个月，截至XX 年XX月XX日止。
届时，若甲方不愿意继续与乙方签订劳动合同，将与乙方办理离职手续；如甲方决定与乙方续签劳动合同，乙方应于停薪留职期满前X日内，主动提交复职申请并接受甲方的面试考核。
经甲方同意，双方可签订新的劳动合同，乙方重新享受各项劳动权益。
如乙方拒绝复职或未在约定日期内提交复职申请，甲方将视为乙方自动离职。
工资、社保及福利待遇乙方在停薪留职期间不享受工资及任何形式的津贴、奖金等福利待遇，但可继续在甲方单位续缴社会保险费，保留社会保险身份，并享受相应的社会保险权益。
乙方在复职后，可以依据其服务年限和薪资水平享受甲方提供的福利待遇。
合同解除本合同在以下情况下解除：乙方在停薪留职期间违背甲方规章制度、员工手册及管理规定，经甲方投诉，查实后，甲方有权解除合同；本合同到期，且乙方未能在规定期限内申请复职；乙方与甲方就新的劳动合同条款谈判无果。
其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照劳动法和国家相关规定处理；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力；3.合同自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：XXX卫生院地址：XXX 电话：XXX 乙方：XXX 地址：XXX 电话：XXX日期：XX年XX月XX日总结本卫生院停薪留职合同书主要规定了双方的权利、义务及责任，明确了乙方的停薪留职期限、工资、社保及福利待遇等相关事宜，为乙方提供了保障。
同时，也限制了乙方在停薪留职期间的行为，尽可能地避免乙方因个人原因而对甲方单位造成不必要的损失和麻烦。
卫生院停薪留职合同书
卫生院停薪留职合同书甲方：__（单位名称）__，法定代表人：__（代表人姓名）__，住所地：__（单位地址）__。
乙方：__（被留职人员姓名）__，身份证号码：__（身份证号码）__，住所地：__（住址）__。
鉴于：1、鉴于乙方因个人原因导致该卫生院停薪留职，乙方本人同意签署此合同。
2、双方本着平等自愿、公平合法的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条留职起始时间1.1 从____年____月____日起留职。
第二条留职期限2.1 留职期限____年____月____日。
2.2 留职期间，乙方在单位工作，不向甲方支付工资福利等。
2.3 留职期限届满前，乙方若主动提出离职，甲方需支付乙方相应的经济补偿费。
第三条乙方职责3.1 乙方在留职期间，应按照单位的管理要求，认真履行工作职责，认真完成各项工作任务。
3.2 对于单位与乙方建立的保密协议按照规定执行。
3.3 乙方在留职期内，不应从事与原岗位工作相冲突的其他工作或经营活动，不得利用单位资源谋取自己任何不当利益。
第四条违约责任4.1 如乙方在留职期内违反上述条款，对甲方造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
4.2 如乙方严重违反上述条款，致使甲方遭受严重损失的，甲方有权解除此合同。
第五条其他5.1 合同内容如有未尽事宜，经双方协商一致后再行补充、修改或变更，并作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。
5.2 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字并批准之日起生效。
甲方（单位）（盖章）： _____________法定代表人（签字）：__________日期： ____________乙方：_____________日期：_____________。
停薪留职服务合同范本
停薪留职服务合同范本甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________一、合同背景1.1 停薪留职：指甲方允许乙方暂停工作，同时保留乙方的职务和工龄，乙方在此期间不享有甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。
1.2 停薪留职期限：指甲方同意乙方暂停工作的时间段。
1.3 恢复工作：指甲方同意乙方在停薪留职期限结束后，恢复乙方原职工作。
二、合同内容2.1 停薪留职期限甲乙双方约定，乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方义务2.2.1 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.2.2 乙方在停薪留职期间，应妥善保管与工作相关的文件、资料、设备等，不得泄露甲方商业秘密。
2.2.3 乙方在停薪留职期间，如需甲方提供帮助，应提前与甲方沟通，甲方有权根据实际情况提供相应帮助。
2.3 甲方义务2.3.1 甲方在乙方停薪留职期间，保留乙方的职务和工龄。
2.3.2 甲方在乙方恢复工作时，应按照原职安排乙方工作。
2.3.3 甲方在乙方停薪留职期间，如乙方有合理需求，应提供相应帮助。
三、合同解除与终止3.1 在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止本合同。
3.2 如乙方在停薪留职期间违反法律法规，甲方有权解除本合同。
3.3 如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。
四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字（或盖章）日期：____年____月____日名词解释：停薪留职：指员工在保留职务和工龄的情况下，暂停工作，不享有工资、奖金、福利等待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
板浦镇第二卫生院停薪留职合同书
甲方：海州区板浦镇第二卫生院
乙方：
为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：第一条乙方停薪留职时间：
自年月日起至年月日止。
第二条根据上级有关政策规定，乙方在办理停薪留职期间向甲方缴纳下列费用：
（一）管理学习费：按个人现年度档案工资总额的全额向甲方缴纳管理学习费用。
（二）养老保险费：保险费全额由乙方承担，随政策调整，保险费用随之调整增加并由乙方及时补交。
（三）住房公积金及医疗保险金费：住房公积金及医疗保险费全额由乙方承担，随政策调整，费用随之调整增加并由乙方及时补交。
（四）其它费用：因政策调整而产生的其它费用，全额由乙方承担。
第三条乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故（包括因病住院费用等），一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。
第四条乙方应严格执行计划生育政策。
及时向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明。
第五条乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。
否则，按未参加年度考核处理。
第六条甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人各种津补贴和劳动福利。
工资由其受委托人代领并将其代交停薪留职期间产生的管理学习费用。
第七条甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升和年度考核等相关手续。
第八条本合同经双方签字后生效。
合同期限年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。
第九条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：板浦镇第二卫生院乙方签字：
签订日期：年月日
代领代交委托书
板浦镇第二卫生院：
，身份证号：因停薪留职，特委托身份证号：在停薪留职期间，代为领取工资款，并将其代为交纳停薪留职期间应交的管理学习费，或者你院将工资款直接转入其银行账户，代交停薪留职期间应交的管理学习费，均视为亲自领取交纳。
产生与亲自领取交纳相同的法律后果。
特此委托
委托人 (签字):
受委托人（签字）：
单位审核人（签字）：
年月日
停薪留职申请表。