兴业银行郑州分行“卓越经理人培养项目--2016年应届毕业生”招聘启事
兴业银行总行计划财务部信息中心人员招聘启事
兴业银⾏总⾏计划财务部信息中⼼⼈员招聘启事兴业银⾏于1988年8⽉26⽇成⽴，总⾏设在福建省福州市，是中国⼈民银⾏批准成⽴的⾸批股份制商业银⾏之⼀，2007年2⽉在上海证券交易所上市，已在全国近50多个经济中⼼城市设⽴分⽀机构。
兴业银⾏总⾏计划财务部信息中⼼⼯作地点设在福建省福州市和上海市两地，根据⼯作需要，公开向⾏内外招聘⼯作⼈员：⼀、招聘岗位及要求（⼀）规划管理处1、综合规划岗，具体要求如下：（1）年龄在35周岁以下，⾦融从业3年以上；（2）熟悉商业银⾏业务经营管理专业知识，与信息管理相关的政策法规及规章制度；（3）掌握数据模型设计理论，熟悉⾦融数据模型；（4）具有⼀定银⾏业信息统计、数据处理或管理信息系统研发⼯作经验，具有较强的沟通和协调管理和⽂字处理能⼒。
2、数据标准岗，具体要求如下：（1）年龄在35周岁以下，⾦融从业3年以上；（2）熟悉商业银⾏业务经营管理专业知识，熟悉与信息标准相关的政策法规及规章制度，熟悉⾦融数据模型；（3）具有⼀定银⾏业信息统计、数据处理或管理信息系统研发⼯作经验，具有较强的沟通和协调能⼒。
3、访问控制岗，具体要求如下：（1）年龄在30周岁以下，⾦融从业2年以上；（2）熟悉商业银⾏业务经营管理专业知识；（3）掌握信息安全管理的政策法规及专业知识；（4）具有较强的沟通和协调管理能⼒，具有较强的⽂字处理能⼒。
4、建设管理岗，具体要求如下：（1）年龄在35周岁以下，具备2年及以上的数据库建设管理相关⼯作经验；（2）对银⾏业基础知识有⼀定的了解；（3）对于数据仓库相关理论有深⼊理解，熟悉ETL处理、数据仓库和报表系统的实施、应⽤及管理。
5、模型设计岗，具体要求如下：（1）年龄在35周岁以下，⾦融⼯程、数学统计、计算机或数据库营销相关专业背景，2年或以上的数据建模相关⼯作经历；（2）具有数据库营销的相关经验，熟悉数据挖掘技术，精通SAS等分析⼯具，具备银⾏业务数据建模的能⼒；（3）具备良好的逻辑思维能⼒和较强的⽂字处理能⼒。
中信银行股份有限公司拟接收2016届境内院校毕业生情况
姓名 沈颖 刘结 张筱雅 田青 李阳 姚远 郭锦利 黄琼 陈炜 蔡云山 袁鹏龙 曾雨 黄润丽 陈依宁 章绵玲 张裕烽 张家珺 刘越辉 张力 廖宪侨 吴梓煊 黎彩霞 崔文雅 李佳鑫 温程 林嘉婷 吴海媚 郭荣浩 赖俊宏
性别 女 男 女 女 男 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 男 男 男 女 男 男 女 女 男 女 女 女 男 男
毕业院校 广东金融学院 广东外语外贸大学 广东金融学院 华南农业大学 华南理工大学 广东金融学院 广东金融学院 广东财经大学 广东金融学院 广州大学 广东金融学院 华南师范大学 中山大学 暨南大学 华南理工大学 暨南大学 暨南大学 中山大学 中山大学 暨南大学 暨南大学 暨南大学 华南理工大学 暨南大学 中山大学 华南理工大学 华南理工陈俊辉 史碧桐 吴丹华 罗嘉成 周玮琪 李健豪 林伟升 梁诗冕 郑弘 陈润萌 张浩斌 刘韬 许若楠 陈雅琪 黄庆赛 王远 周鹏程 赵俊 康晓凤 徐文涛 徐敬优 白鸽 梁晓莹 孙晨曦 盛琦 郭国涛 陈永参 于丽华 张易
性别 男 女 女 男 男 男 男 女 男 男 男 男 女 女 男 女 男 女 女 男 女 女 女 女 女 男 男 女 女
毕业院校 华南理工大学 华南理工大学 广东工业大学 广东工业大学 华南理工大学 暨南大学 华南理工大学 华南理工大学 华南理工大学 武汉大学 华中科技大学 华中科技大学 武汉大学 武汉大学 华中师范大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 西安交通大学 西安交通大学 西安交通大学 西安交通大学 西安交通大学 西安交通大学 西安电子科技大学 对外经济贸易大学 吉林大学
姓名 何红芬 罗璐云 吴焕佳 覃华 朱四民 钟甫东 胡惠贤 周晓 刘辉扬 李蔡媛 龚静秋 韩磊磊 耿瑞 林雄民 梅寒 黄婷婷 聂孜析 易冬泉 张晶星 尹勇 朱国锋 李子彦 张苏香 曹欢 常严 桂宇虹 宋璐菲 刘秋怡 白松鹤
兴业银行私人银行部人员招聘启
兴业银⾏私⼈银⾏部⼈员招聘事兴业银⾏于1988年8⽉26⽇成⽴，总⾏设在福建省福州市，是中国⼈民银⾏批准成⽴的⾸批股份制商业银⾏之⼀，2007年2⽉在上海证券交易所上市，已在全国近50多个经济中⼼城市设⽴分⽀机构。
兴业银⾏私⼈银⾏部⼯作地点设在上海市，根据⼯作需要，公开向⾏内外招聘⼯作⼈员：⼀、招聘岗位及要求(⼀)副总经理（或总经理助理）兼直营业务处负责⼈财经类本科及以上学历，具有⼤型⾦融机构10年以上⼯作经验，担任⼀级分⾏部门负责⼈或类似职务3年以上。
拥有丰富的市场拓展和管理经验，善于沟通和协调，熟悉我国⾦融政策和法规，精通理财和财富管理业务，市场敏锐度⾼，善于捕捉市场机会。
年龄45岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
(⼆)专家⽀持处：1、理财产品研发专家：财经类硕⼠及以上学历，有良好的沟通能⼒。
具有扎实的⾦融、财务和投资等相关理论知识，能够运⽤各类⼯具，创设私⼈银⾏专属理财产品。
具有⼤型⾦融机构5年以上投资、交易⼯作经验。
具有CFA资格、私⼈银⾏⼯作经验者或VC、PE或者券商股权直接投资⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
2、投资理财顾问专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的经济⾦融、财务和投资等相关理论知识，具备⼤型⾦融机构5年以上投资、交易经验者，熟悉证券、信托、基⾦、保险等各类⾦融产品。
具有CFA资格、私⼈银⾏⼯作经验者，VC、PE或者券商股权直接投资⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
3、财富规划及资产管理专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的⾦融、财务和投资等相关理论知识。
熟悉证券、信托、基⾦、保险等⾦融产品，具有CFA\CFP资格,良好的沟通能⼒。
具有私⼈银⾏⼯作经验者，优先考虑。
年龄40岁以下。
特别优秀者，可适当放宽条件。
4、市场调研分析专家：财经类硕⼠及以上学历，具有扎实的经济、⾦融、财务和投资等相关理论知识，具有商业银⾏、基⾦公司或者券商等⾦融机构5年以上宏观经济研究⼯作经验，良好的沟通能⼒。
2016年兴业银行校园招聘考题行测试卷附答案
2016年兴业银行校园招聘考题行测试卷附答案《行政职业能力测验》试卷注意事项：这项测试共有五个部分，总分100分，总时限120分钟，各个部分不分别计时。
请在机读答题卡上严格按照要求填写自己的姓名，涂写准考证号。
题目应在答题卡作答，在题本上作答一律无效。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你的成功非常重要。
1.监考人员宣布考题开始，你才可以开始答题。
2.监考人员宣布考题结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。
3.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡。
第一部分常识判断根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：1．能引起听觉的声波振动频率是（ B ）。
A．0-20Hz B．20-20000HzC．20000-40000Hz D．40000-∞Hz2．凡是有我国国籍的自然人就是我国的公民，这属于（ B ）。
A．政治概念B．法律概念C．政治概念也是法律概念D．不是政治概念也不是法律概念3．多媒体信息在计算机中的存储形式是（ A ）。
A．二进制数字信息B．十进制数字信息C．文本信息D．模拟信号4．下列关于太阳风的说法不正确的是：( A )A．太阳风会促进大气中臭氧的产生，影响地球的空间环境B．由于太阳风的作用、彗星周围的尘埃和气体会形成彗尾C．太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超音速等离子体流D．两极的高层大气受到太阳风的轰击后会发出光芒，形成极光5.依据商业银行法的规定，商业银行在境内可以设立分支机构，但其拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的多大比例?( C )A.40%B.50%C.60%D.70%6.证券发行中因虚假陈述致使投资者在证券投资中遭受损失的，发行人、承销商应承担赔偿责任，下列哪些人不应负连带赔偿责任?( B )A.出具法律意见书的律师事务所B.出具证券投资咨询意见的咨询机构C.承销商的董事、监事、经理D.发行人的董事、监事、经理7.甲股份有限公司债券上市交易后因出现法定情形被暂停上市。
应聘兴业银行的理由
应聘兴业银行的理由
应聘兴业银行的理由有以下几点：
1. 兴业银行是一家国有大型综合性银行，在金融业务领域具有较强的实力和声誉。
加入兴业银行可以提供稳定的职业发展平台，为个人的职业发展打下坚实基础。
2. 兴业银行拥有完善的培训体系和良好的晋升机制。
银行业务的专业性要求较高，加入兴业银行可以接受系统的培训，提升自身的专业素养，并能够得到充分的晋升机会，实现个人价值的最大化。
3. 兴业银行具有广阔的发展空间和良好的市场前景。
随着中国经济的快速发展，银行业作为金融服务的重要载体，也在不断发展壮大。
加入兴业银行可以在发展潜力较大的行业中获得更好的个人职业发展机会。
4. 兴业银行注重企业文化和员工的福利待遇，为员工提供良好的工作环境和福利保障。
员工的薪资待遇和福利福利制度完善，并提供广泛的培训和晋升机会，能够为员工提供积极向上的工作氛围和良好的发展平台。
综上所述，应聘兴业银行可以获得稳定的职业发展平台、系统的培训机会、广阔的发展空间和良好的福利待遇，同时也能够参与到金融行业的发展中，实现个人价值的最大化。
兴业银行行员推荐信范文
尊敬的[招聘单位名称]招聘委员会：您好！我谨以此信向您强烈推荐兴业银行的优秀员工[被推荐人姓名]，他在过去的工作中表现出了卓越的专业能力和高度的职业素养，我相信他将是贵单位不可或缺的人才。
[被推荐人姓名]，男/女，[年龄]，汉族，[籍贯]，中共党员，本科毕业于[大学名称]金融学专业。
自[入职时间]起，[被推荐人姓名]一直担任兴业银行[部门名称]的[职位名称]。
以下是我对[被推荐人姓名]在兴业银行工作期间表现的具体评价：一、专业能力突出[被推荐人姓名]在金融专业领域具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
他在工作中严格遵守银行各项规章制度，熟练掌握各类金融业务知识，能够独立完成客户咨询、业务办理、风险评估等工作。
特别是在[具体项目或业务]方面，[被推荐人姓名]表现出了极高的专业素养和创新能力，为兴业银行创造了显著的经济效益。
二、工作态度认真[被推荐人姓名]对待工作始终保持着高度的责任心和敬业精神。
他能够积极主动地完成领导交办的各项任务，面对困难和挑战，从不退缩，总能想方设法解决问题。
在团队合作中，[被推荐人姓名]能够充分发挥自己的优势，与同事相互学习、共同进步，为团队的整体发展做出了积极贡献。
三、沟通能力强[被推荐人姓名]具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
在与客户、同事和上级的交流中，他总能准确把握对方意图，表达清晰、逻辑严密。
在处理客户投诉和业务纠纷时，[被推荐人姓名]能够耐心倾听、公正处理，赢得了客户的信任和尊重。
四、品行端正[被推荐人姓名]具有高尚的职业道德和良好的个人品行。
他严格遵守国家法律法规和银行各项规章制度，廉洁自律，诚实守信。
在生活中，[被推荐人姓名]关心他人，乐于助人，是同事和朋友眼中的楷模。
鉴于[被推荐人姓名]在兴业银行的工作表现，我坚信他具备以下优势：1. 具备扎实的金融专业知识和丰富的实践经验；2. 具有强烈的事业心和责任感，工作态度认真；3. 沟通能力强，具备良好的人际交往技巧；4. 品行端正，具有高尚的职业道德。
2024年职场_兴业银行面试问题
兴业银行面试问题兴业银行面试问题一问题一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR 之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你__(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点?许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。
大家应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是“粗心大意”。
2016年郑州银行春季校园招聘公告
2016年郑州银行春季校园招聘公告2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
郑州银行地处大河之南、中原腹地。
成立以来，大力弘扬“拔山扛鼎，追求卓越”的企业精神，潜心打造“商贸物流银行、中小企业融资专家、精品社区银行”的品牌形象，已在中原大地形成燎原之势。
按照郑州银行新的发展规划，预计2018年郑州银行将实现省内地市分行全覆盖，并在50个重点县设立分支机构，资产规模将达到5000亿元以上，存款达2500亿元以上，进入全国城商行综合排名20强。
展望未来，郑州银行必将更加令人期待！为更好地向社会提供特色化、差异化金融服务，现诚邀社会各界精英加盟，共创美好未来！一、招聘岗位(一)总行员工储备生(二)分支机构员工>>>2016年郑州银行春季招聘报名入口（3月2日-3月15日）二、工作地点及招聘人数（一）郑州市区（含航空港区及郑州六县一市）150人，含总行员工储备生20人；（二）洛阳、南阳、安阳、新乡、商丘、信阳、许昌、漯河、平顶山、濮阳、驻马店等地共计150人左右。
应聘上述11个地市的人员，要求户籍或生源地来自所在地市。
三、应聘要求（一）基本条件1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。
2、具有较高的综合素质，较强的学习、创新能力和团队合作精神。
3、毕业生录用报到时就业报到证、毕业证、学位证、英语等级证书齐全有效。
（二）学历要求1、国内普通高等院校2016年毕业的应届全日制统招本科及以上学历毕业生，或2015年6月到2016年6月间毕业的海外本科及以上学历毕业生。
报名郑州市区支行的，应为河南省外国家重点院校及二本（含）以上财经类院校毕业生、河南省内二本（含）以上院校；报名地市分行、县域支行的，须为河南省内二本（含）以上院校，且应志愿长期在地市分行及县域支行工作。
上述学历均不含本三批、专升本，以及民办、成教、自考等非全日制学历。
大堂经理考试试题
大堂经理考试试题试卷共50题，每题2分，共100分（单选27道，多选16道，判断7道）您的姓名： [填空题] *_________________________________请输入您的手机号码： [填空题] *_________________________________您的身份证号： [填空题] *_________________________________您应聘的支行： [填空题] *_________________________________一、单选题1.郑州银行的愿景是指：（） [单选题] *A.高质量发展，打造价值领先银行(正确答案)B.拔山扛鼎、追求卓越C.与卓越同行创百年郑银2.郑州银行的核心价值观是什么？（） [单选题] *A.有担当，有价值，有温度，有底线B.责任心，进取心，事业心，敬畏心，利他心C.敬畏心，事业心，求索心，利他心，责任心(正确答案)3.以下对《郑银心约》释义错误的是（） [单选题] *A.是以“鼎”为核心的企业文化体系(正确答案)B.是郑州银行高质量发展的文化自信C.是对客户的庄重承诺4.郑州银行使命解释不正确的是（） [单选题] *A.“心金融”，作为郑州银行的特色文化标签，寓意着郑银人的使命与初心。
B.“心金融”凝炼了“以人为本”和“客户至上”的理念精髓，对内激发员工活力，对外展现郑银温度。
C.“心金融”要求我们在为客户创造价值的过程中，坚持利益至上原则，不断提升我行竞争力。
(正确答案)5.下列选项中哪个账户无法绑定至手机银行（） [单选题] *A.定期一本通B.定活一本通(正确答案)C.存折D.存单6. 自主认证版手机银行用户的日累计转账限额最大是多少（） [单选题] *A.5000(正确答案)B.10000C.50000D.1000007.通过手机银行办理的交易流水打印业务，支持最长的时间跨度是多久（） [单选题] *A.半年B.1年(正确答案)C.2年D.3年8.以下哪一项不是必须营业网点的产品销售专区附近摆放的（） [单选题] *A.《投资理财业务风险提示》B.“销售专区”“录音录像”标识C.《郑州银行XX支行合作保险公司产品一览表》D.《保险中介许可证》(正确答案)9. 以下哪一项不是违规销售（） [单选题] *A.代客操作购买理财产品B.理财产品销售人员具备产品销售资质(正确答案)C.对销售非保本理财产品做出盈利承诺D.以抽奖、回扣、赠送实物的方式销售理财产品10. 下列关于产品净值与收益率的转换正确的是（）。
兴业银行招聘、笔试-必知知识-兴业简介兴业信用卡介绍兴业面经个人整理口袋书打印版
兴业银行招聘、笔试、面试必知知识兴业简介、兴业信用卡介绍、兴业面经个人整理口袋书打印版目录兴业银行介绍 (1)兴业银行大事记 (5)兴业面经 (22)招聘岗位：零售客户经理招聘流程：2012.12.26一面，2013.1.5笔试，1.17终面。
(22)兴业银行信用卡详细介绍 (29)兴业银行介绍公司简介兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本127.02亿元。
兴业银行主要经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；代理发行股票以外的有价证券；买卖、代理买卖股票以外的有价证券；资产托管业务；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；结汇、售汇业务；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；财务顾问、资信调查、咨询、见证业务；经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。
开业二十多年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。
截至2012年12月31日，兴业银行资产总额达到32,509.75亿元，归属于母公司股东权益1695.77亿元，不良贷款比率为0.43%，全年实现归属于母公司股东的净利润347.18亿元。
目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了88家分行、717家分支机构；拥有全资子公司——兴业金融租赁有限责任公司和控股子公司——兴业国际信托有限公司；在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、私人银行部、资产托管部、银行合作服务中心、资产管理部、投资银行部、贸易金融部、可持续金融部等总行经营性机构；建立了网上银行“在线兴业”（）、电话银行“95561”和手机银行“无线兴业”（），与全球1000多家银行建立了代理行关系。
银行招聘书推荐信模板
尊敬的招聘委员会成员：我写此信，推荐XXX先生/女士参加贵银行的高级职位招聘。
我与XXX先生/女士相识多年，深知其专业能力和人格品质，相信他/她将是贵银行的一名优秀员工。
首先，XXX先生/女士拥有丰富的金融知识和扎实的专业技能。
他/她在大学期间主修金融专业，成绩优异，并参加了多项与金融相关的实践活动。
在毕业后，他/她在我国一家知名银行工作了多年，历任客户经理、高级客户经理等职位，积累了丰富的实战经验。
他/她对金融市场有着敏锐的洞察力和准确的分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求，为银行的发展做出贡献。
其次，XXX先生/女士具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
他/她在工作中注重与客户的沟通，能够准确理解客户的需求，并提供专业的解决方案。
同时，他/她在团队合作中充分发挥自己的优势，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展做出了积极贡献。
我相信他/她在贵银行的工作中，也能够建立起良好的人际关系，提高团队的整体效率。
此外，XXX先生/女士具有高度的职业道德和责任心。
他/她在工作中始终坚持诚实守信、合规经营的原则，严格遵守银行的各项规定。
他/她对工作充满热情，对待每一个客户和项目都力求做到最好，能够承受工作压力，并在紧急情况下作出快速而准确的决策。
这些都是贵银行所需要的优秀品质。
最后，我想强调的是，XXX先生/女士具备较强的学习和适应能力。
他/她在工作中不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的金融市场。
他/她能够迅速适应新环境，并与团队成员建立良好的合作关系。
我相信他/她在贵银行的工作中，也能够不断进步，为银行的发展做出更大的贡献。
综上所述，我强烈推荐XXX先生/女士参加贵银行的高级职位招聘。
我坚信他/她将成为贵银行的一名优秀员工，为银行的发展做出积极贡献。
如果您需要更多关于XXX先生/女士的信息，请随时与我联系。
谢谢。
中信建投证券股份有限公司 实习生招聘启事 (针对 2016 …
公司网站：/newsite/index.jsp 服务热线：95587
校招安排
1、官方简历投递窗口网址：
/newsite/index.jsp，进入“诚邀英才”版块。
银行竞选PPT
竞聘优势
1 领导力
6 有创新
执行力 2
个人 优势
3 应变力
4 有特色
5
有担当
工作规划-管理模块
业绩
➢ 陌拜、收件 ➢ 场景获客 ➢ 共赢创新 ➢ 创收拓展
新挑战 新思路
团队
➢ 人员招聘 ➢ 团队培训 ➢ 人员培养 ➢ 团队文化
风险
➢ 把控入职 ➢ 细审重察 ➢ 拒不姑息 ➢ 培训警示
服务
➢ 基础是意识 ➢ 工具是知识 ➢ 途径是规范 ➢ 反馈是自省
需求
市场 政策
Review总结
未达成原因 出现的问题 更正措施
Reviews （反馈）
新机遇！ 新可能！ 创造新奇迹！
郑州分中心客户主管/督导竞聘聘优势
录
3 工作规划
个人简介
竞选理念：人生的价值是通过创 造价值的体现出来，个人的发展 必须同公司的要求紧密的联系在 一起!
学习工作经历：
•XXXXXX（2010）
•校学习部长、专业第一 •沟通、创新、领导力 •XXXXXXXXX （2014） •后勤技术骨干 •责任、担当 •中信银行信用卡中心 （2016） •业绩标杆、团队活动组织者、 领导者，技术大咖 •团队合作、问题的应变能力
工作规划-精细化管理
拜访、收件
进件400分， 创收4W
场景路演 共赢、创新
每天1次
月：3000分 创收15W
周：800分 创收4W
Objectives （目标）
白金、中收
促活有效 300分
话术培训 差异分配
每天1次
催收有效 100分
催收技巧 服务品质
每天1次
Key Results （重要方式）
OKR工作法
银行毛遂自荐求职信
尊敬的招聘团队：您好！我在贵行的官方网站上看到了招聘信息，我对贵行的企业文化和发展前景非常感兴趣，因此决定毛遂自荐，希望能有机会加入贵行，为贵行的发展贡献自己的力量。
我目前就读于一所知名大学，主修金融学专业，预计明年毕业。
在大学期间，我努力学习专业知识，成绩优异，同时积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和领导能力。
我坚信，我所学的知识和实践经验将有助于我胜任银行工作。
我对银行业有着浓厚的兴趣，主要是因为银行业在社会经济发展中具有重要地位。
银行作为金融体系的核心，不仅为个人和企业提供金融服务，还承担着调节经济、促进就业等社会责任。
我希望能在银行业发挥自己的专业特长，为经济发展和社会进步做出贡献。
在我看来，贵行在银行业中有着卓越的业绩和良好的口碑。
贵行秉承“以人为本、诚信经营”的原则，注重员工培训和发展，为企业提供了高效、专业的金融服务。
正是这些因素，使我对贵行充满了敬意和向往。
如果能有机会加入贵行，我将倍感荣幸，并以更加饱满的热情投入到工作中。
在这里，我想简要介绍一下自己的优势。
首先，我具备较强的学习能力。
在大学期间，我通过自学掌握了多种金融软件和工具，如彭博、Wind等，并能熟练运用Excel、PPT等办公软件。
其次，我具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在校园内外，我参加了多个团体活动，担任过团队负责人，积累了丰富的团队协作经验。
最后，我具备较强的责任心和敬业精神。
无论是在学习还是工作中，我都始终保持着严谨的态度，力求做到最好。
我深知，银行工作具有较高的竞争性和压力。
但请相信，我有信心面对挑战，不断提升自己，为贵行的发展贡献自己的力量。
在此，我真诚地希望贵行能给予我一个面试的机会，让我有机会证明自己的实力。
最后，感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。
期待您的回复，祝贵行事业蒸蒸日上，业务繁荣昌盛！此致敬礼！自荐人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
关于加入兴业银行大小额支付系统的申请
关于加入兴业银行大小额支付系统的申请
兴业银行郑州分行：
我行是经过中国银行业监督管理委员会批准成立并正式营业的合法金融机构，机构全称是：禹州新民生村镇银行股份有限公司。
机构注册所在地：河南省禹州市府东路与建设路交叉口30米路东。
银行机构代码：
我行的性质为股份制有限公司，设董事长一名，行长一名，监事长一名，副行长一名吗，下设营业部、业务发展部、综合部、科技安全部。
营业部负责所有的前台业务工作；业务发展部负责我行的信贷业务及信贷管理；综合部负责人事管理、财务管理、风险控制、纪检监察、后勤保障、车辆调度、采购、宣传等；科技安全部负责科技管理、安全保卫等工作。
人员配置情况：综合部7人
我行现在使用的系统：兴业银行核心系统
我行的客户大部分为中小企业和个体工商户，经常需要办理以下业务：汇款等贷记业务和收款等借记业务，财税库横向联网业务、跨行通存通兑业务、支票圈存和截留业务、银行本票。
另外我行还将开展公用事业费、工资、养老金和保险金的发放业务，这些均离不开大小额支付系统。
根据以上业务需要，我行希望尽快能够加入贵行支付系统。
妥否，请批复。
禹州新民生村镇银行股份有限公司
二0一一年四月八日。
2022兴业银行河南郑州分行营业厅主任社会招聘信息【1人】
【导语】2022兴业银⾏河南郑州分⾏营业厅主任社会招聘1⼈，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
营业厅主任
业务管理类
郑州分⾏
郑州市
社会招聘
本科及以上
招聘1⼈
专业要求
不限
⼯作职责
（1）负责营业厅⽇常管理、服务营销及⼈员⽇常管理；
（2）组织开展厅堂⽂明服务⼯作，负责管理、督导各岗位的销售效率和服务质量；
（3）负责⽀⾏零售客户的维护管理，包括贵宾客户的分配和公共户的统筹维护；
（4）负责营业厅各岗位⼈员的灵活调度、弹性组织，做好配合和⽀持⼯作；
（5）组织开展沙龙活动、外拓营销、电话营销等营销活动，跟踪营销执⾏情况，评估营销绩效，优化销售流程。
任职要求
（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济类、⾦融类、财会类、法律类及理⼯类等相关优先。
（2）具有5年以上的相关从业经验；
（3）热爱⼯作，具有良好的沟通能⼒、较强的责任⼼和抗压能⼒；
（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，⽆不良⾏为记录。
更多岗位登录兴业银⾏查询。
兴业银行股份有限公司郑州天赋路支行介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告兴业银行股份有限公司郑州天赋路支行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:兴业银行股份有限公司郑州天赋路支行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分兴业银行股份有限公司郑州天赋路支行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务币存款、贷款、结算业务；办理票据贴现；代理1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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2016河南各大银行秋季校园招聘信息汇总
【导语】欢迎来到河南银行招聘考试网,为您整理河南银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏（ctrl+D），河南中公金融人预祝众考生应聘成功！
兴业银行郑州分行“卓越经理人培养项目--2016年应届毕业生”招聘启事兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市。
本行以实施从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行战略为经营宗旨，经过27年的发展探索，兴业银行总资产已突破51000亿元，在全国各主要城市设立了114家分行，分支机构合计1555家，初步形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、资产管理等在内的综合金融服务集团，成功跻身中国金融10强、全球银行50强和世界企业500强行列。
郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了33家营业机构，员工总数超过1000人，资产规模近千亿元。
驻豫十年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。
一、招聘对象
国家985工程院校、211工程院校或重点财经类院校2016年应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机相关专业，共20名。
二、新员工培养之——“卓越经理人”计划简介
“以人为本，共享成长”，活力和激情，是兴业银行持续发展的动力。
兴业银行郑州分行一直以打造员工终身就业能力为己任，于2014年推出了“卓越经理人培养项目”——为培养优秀支行行长、高级投资银行业务并购专家、私人高端理财经理、产品经理、企业金融业务团队总监等中高级管理人才而实施的专项培养计划。
为有志于接受挑战，敢于创新，超越自我，追求卓越的你，提供一个高效的职业发展平台和成长空间。
在新员工入职后，将通过总行“青蓝飞扬”新员工激励教育计划、“优蓝辈出”管理培训生培养计划、“星蓝起航”新任经理人培养计划等系列专项培训开辟你通往梦想的道路，通过分行下基层锻炼、多岗位轮换学习、赴境外学习考察先进银行管理经验、挂职支行行长培养等多维度、全方位塑造，为你搭建广阔的职场舞台。
复合式培训体系，全方位晋升机会，极具竞争力的薪酬福利和医疗保障待遇……这一切就在你面前！敢挑战就来吧，加入兴业团队，携手共享成长，让我们共铸梦想人生！
三、应聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，较好的仪表气质，无不良记录；
（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；（三）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（四）在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号；优秀毕业生、学生党员、学生干部优先考虑；
（五）须于2016年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
四、应聘须知
（一）应聘人员请如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表（应届毕业生）》，照片处附
近期电子2寸彩色免冠照片；
（二）请应聘者于2015年11月20日前投递应聘材料，可采取信函投递或电子邮件报名两种方式：
1、信函邮寄地址：河南省郑州市金水区金水路288号兴业大厦16楼，兴业银行郑州分行人事监察部收（邮编450008），并在信封标注“应届毕业生应聘”字样。
2、邮件投递简历：电子邮箱：xyzzfh@，邮件主题上请注明：毕业院校+本人姓名。
3、经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系。
未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。
附件：兴业银行郑州分行应聘表（应届毕业生）
兴业银行郑州分行
二○一五年十月二十日
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