这种事不用老板交代

把計劃可能出現的破綻一一擊破
「小地方才容易出大紕漏」
不要忽略芝麻小節,
有時失敗處就在於
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過於輕忽小節
3.2 準備-把自己的功課做好 (3)
體認到「別人不會關心你的構想」
環顧四周並界定出有那些事情該做後，要求大 家幫忙，並感謝其協助。讓同事認為你的構想， 也是「他們的構想」。
小心：別打亂職場規則
把需求轉變成機會： 學會判斷顧客的需求，問自己怎樣才能 滿足顧客需求。學會判斷組織需求，想 想怎樣才能用有創造力的方式，解決組 織的需求。
★面對需求，試著找出三種方法來解決。 ★多問「如果….. ，那怎麼辦？」
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3.2 準備-把自己的功課做好 (1)
把不知道的事先學會：
在試圖說服別人前，把自己不了解處先 行弄懂。
古愛爾蘭禱告辭﹙1﹚
運用時間去工作 這是成功的代價 費點時間去思索 這是力量的泉源 花點時間去遊戲 這是青春永駐的秘密 抽出時間來閱讀 這是智慧的基礎 勻出時間來對人友好 這是通往快樂的大道 要點時間來夢想 使你挾泰山以超北海 找出時間去愛人和被愛 這是上蒼的恩典 尋點時間放眼四顧 這是通往無私的捷徑 用些時間放聲大笑 這是靈魂的音樂
若沒有某方面的技能，自己要想辦法去 培養，找相關書籍或課程，而非等公司 花錢做訓練。唯有自己準備好，才能承 擔較多的責任與挑戰。
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4.3 失敗﹙1﹚
「我曾主動提案，但卻犯下錯誤！」 從錯誤中學習。對於別人建議，不必樣 樣都做到。
「有人阻撓我！」 對於他人懷疑和反對的理由，應該做善 意的解釋。將其建議列入計劃中，將其 憂慮盡量減至最少。
「妳們好，我是灰姑娘。二位是……？」 「我是睡美人」「我是白雪公主」
充分討論；經會中決議後，即 依照決議配合執行，不要會後 放馬後砲影響其他單位士氣。 13
3.3 行動-與眾不同,就從現在起 (2)
以創意迎接挑戰 當專注在「做不到」的事情上，就沒辦 法把事情做好—so,專心做好該做的事。
以積極正面的態度看待問題 起身行動
即使受到主管的指責, 只要不是「無的放 矢」，皆應以正面態 度看待並積極改進
古愛爾蘭禱告辭﹙2﹚
面對不一定最難受 得到不一定能長久 失去不一定不再有 轉身不一定最軟弱 別急著說別無選擇 別以為世上只有對與錯 許多事情的答案都不是只有一個
古愛爾蘭禱告辭﹙3﹚
所以我們永遠有路可以走 你能找個理由難過 也一定能找到快樂 懂得放心的人找到輕鬆 ^-^
輕鬆一下--灰姑娘﹙1﹚
話說灰姑娘成為王子美麗的新娘後，快樂得不得了。 以前的日子，每天要挑水、撿柴、燒飯、洗衣……還 常常有一餐沒一餐的，現在光是伺候她的宮女就有好 幾打，而各地進貢的美食和宮廷裡三不五時的聚宴、 御廚精製的滿漢全席、下午茶和消夜，更是讓她吃得 痛快不已！
工作時別說閒話、搞派系、也別耍詭計。在職 場與人分享資訊時，請自問「這是真的嗎？」 「這樣好嗎？」「這樣做有必要嗎？」
世界上最厲害的
武器就是「嘴巴」
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3.3 行動-與眾不同,就從現在起 (0)
盡可能跟隨體制，讓事情順利完成。
若想跨級報告需先檢視自己動機，是為 公司利益著想而不是為了個人功績或利 益。
如何得到終極獎勵
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5.1 重新發掘自己的潛力﹙1﹚
我們都是替自己工作，薪水是公司發的， 老闆指派工作給你，評量你的工作績效， 但更重要的是，要怎麼做是掌握在自己 個人手中，構想和行動只有靠自己決定。 →表現自己，創造影響力。
多跟那些支持你、鼓勵你的人在一起， 多跟你尊敬、渴望向其學習的人共處。
1. 最初的意念很容易被忽略， 原是惡念但賦予包裝使其合理 化，好讓他人認為是善意。
2.若直屬上司真是不像樣的話,
那麼就換個環境吧
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3.3 行動-與眾不同,就從現在起 (1)
大膽發言，創造影響力 開會時，請扮演一位主動積極的與會者， 可以用摘要、計時、追查已獲同意的議 題幫助大家發言。
自願擔負難度較高的工作 作一位讓別人尊敬的人，勇敢接受挑戰 並讓事情完成。 有意見即需主動發言，在會中
「我無權這麼做！」 最好的權力並不是正式的職權，而是個人從過 往成功獲得的權力，以及個人影響別人把事情 完成的那種能力。
「我沒有後援！」 通常要讓上司支持你想做的一切，是少之又少， 唯有不斷地透過行動，取得上司的支持。
★上司的行動其實是回應員工先前的作為表現。
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4.2 挫折﹙2﹚
「我沒有技能！」 在目前職務上，就能培養出大多數的技 能，從個人效能和人際關係能力，到專 精技術和團隊溝通能力。
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3.3 行動-與眾不同,就從現在起 (3)
小心：為自己的行動﹙和不採取行動﹚ 負責
★ 讓自己成為評估本身工作的最嚴苛批判者→ 禁得起驗證
ex：在交辦任務提案前，先把期中進度報告交 給上司→這樣就能判斷上司的回應與考量 正式提案前依據其考量作修正及回應
★說到做到，作出承諾就要負責。
主動回報進度,
將困難的工作細分成容易執行的小任務。
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4.1 恐懼 (2)
「我擔心會被開除！」 比開除更恐怖的事，你可能失去對生活 的控制，覺得自己被困在討厭的工作裡。
★不想讓別人不滿意你的工作表現，最好 的做法就是—主動積極地確定，自己做 的是符合上司、部門和公司的需求，同 時也具有重要性。
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4.2 挫折﹙1﹚
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4.3 失敗﹙2﹚
若自己有想法提案時， 建議先與上司討論是否 適合？再正式企劃提案， 以免徒勞無功。
「當我試圖主動提案時，總是遭到失 敗！」
檢視自己是否是個喜歡聽命行事的人， 若是的話，那麼就挑選業務像例行公事 般的職場環境。
找一個跟自己本性、價值觀、技能和工 作態度最相符的職場環境。
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Ch5 結論
收集個人資料：
不管作何職務，都可以進行簡單研究， 測試一下自己構想，收集好資料，以便 支持要提出的構想建議。
多面向地問自己幾次，若
是被人問倒，表示自己對
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該案了解得不夠透徹。
3.2 準備-把自己的功課做好 (2)
開發選擇方案，制定行動計劃
最好的計劃會把不同選擇方案列入考慮， 並主張一項最符合情境的行動方針。思 考為了達成目標，該進行的最佳解決方 案，而且連執行上的細節都要想清楚。
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不要等到主管問。
3.4 堅持到底-不要輕易放棄 (0)
這是主要關鍵，可區別出自己究竟是只 會提出問題和構想，還是能解決問題並 根據構想和機會行動。
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3.4 堅持到底-不要輕易放棄 (1)
當構想遭到阻礙時，修正計劃再出發 別相信老闆說的「隨時找我談談」
員工要先做好準備，挑選最佳時機找老闆談， 以達到最好的成效。 →大家都希望別人尊重自己的時間。 當阻礙產生時，要堅持到底 作一位勇於接受挑戰的人 ☆ 專注在如期完成該做好的事情上，不要把 心
也可以設定一個學習
對象，以其為學習標
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竿。
5.1 重新發掘自己的潛力﹙2﹚
做一位行動者—從自己開始做起。 當一位說話算話，值得信賴的人。不用
上司一連串的提醒或不斷地要求，自動 自發地把事情做好。 不要被困境難倒，自己能支配困境，可 以掌控自己的命運。
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大家辛苦了!
作個盡職又盡責的上班族, 確實 不容易, 以下的禱告辭或許可以 勉勵一下自己….試試看囉!
如何開始採取行動
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3.1 思考-該做那些事情？ (1)
增加工作的困難度：
小心並非指將工作 複雜化。
多擔待一些責任，自願幫助別人。主動 積極擴展自己職責。
想想事情能怎樣改善：
別以為要做好既有工作，只有一種正確 方法。別以為沒有人在意，怎樣把事情 作得更好。
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3.1 思考-該做那些事情？ (2)
讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號： 如果隨時留意，有什麼節省成本的構想， 那麼對老闆來說，就是更有價值的員工。
提出笨問題也沒關係： 質疑既有的做事方法，詢問接下工作之 前發生什麼事，之後又是怎樣情況。
小心：別光會抱怨。。
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3.1 思考-該做那些事情？ (3)
思放在為何無法無期完工。 17
3.4 堅持到底-不要輕易放棄 (2)
以不同的方法做同樣的事 要說服不同的人，就要用不同的方法。
學著喜歡作那些別人討厭做的事 小心：避免「怪罪遊戲」
大多數員工只把老闆要求的事情做好。當問題 發生後，員工很快就把問題提丟給老闆，服從 老闆意見，或按照公司政策去做。還有人在行 動被質疑時，常把問題怪罪到別人身上，有時 甚至怪到顧客身上，這樣不但無法改善現況， 產生的負面能量還會讓情況加惡化。
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Ch4. 工作上的常見通病
讓我們退縮的事
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4.1 恐懼 (1)
「我可能會犯錯」
若這個瓶頸現階段不去 面對,未來還是會碰到。 若這個功課沒有學會,上 帝絕對會在各個層面讓 你面對同樣的情境及問
題。
大家都怕失敗，不過成功的人學會把恐 懼轉化為採取行動。
「該做的事做起來並不容易」
如果容易做，老早就有人做了。有構想 時與同事討論一下-列清單-做調查-簡要 企劃案-交給主管-依裁示修正內容。
如今算來，灰姑娘嫁入宮中也有幾年了，王子對她的 態度卻越來越冷淡，常見到他望著宮外的美少女搖頭
嘆息，灰姑娘百思不得其解……。
輕鬆一下--灰姑娘﹙2﹚
有天，她心血來潮拿出玻璃鞋穿，不料「鏘」的一聲！ 鞋子應聲而碎，灰姑娘趕緊把仙母找來，仙母見到她 後不禁搖頭：「唉，我忘了提醒妳『玻璃鞋限載100 公斤』……」 原本灰姑娘對此還不以為意，可是後來她實在受不了 ，王子打算要新美媚做小老婆！於是下定決心的她， 來到最假女主角瘦身中心。服務小姐便帶她進去一個 三溫暖烤箱。灰姑娘進到裡面，發現已有兩個比自己 臃腫的歐巴桑在那兒，便自我介紹：