第二章 餐饮服务人员素质要求
餐饮服务人员的素质要求
餐饮服务人员的素质要求1.专业知识:餐饮服务人员应具备扎实的专业知识,包括食品安全与卫生知识、菜单和酒水知识、食材储存和处理知识等。
他们应了解各种菜肴的特点、制作方法和餐饮业的相关法规和标准。
同时,餐饮服务人员还应当不断学习和更新知识,以跟上行业的发展和变化。
2.服务态度:餐饮服务人员应具备良好的服务态度,包括热情、耐心、细致和友善等。
他们应能在服务过程中保持微笑,主动提供协助并满足顾客的需求。
餐饮服务人员还应具备良好的仪容仪表,保持整洁和谦虚的形象,以提升顾客的就餐体验。
3.沟通技巧:餐饮服务人员应具备良好的沟通技巧,包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力等。
他们应能够准确理解顾客的需求和意见,并与顾客进行有效的沟通。
当面对问题或投诉时,餐饮服务人员应冷静应对,并寻找解决方案以保持顾客满意度。
4.团队合作能力:餐饮服务人员通常需要与其他员工密切合作,包括厨师、服务员和管理人员等。
他们应具备良好的团队合作能力,包括协作、配合和尊重他人的能力。
团队合作能力可以确保菜品的准时上桌和就餐环境的协调和流畅。
5.应变能力:餐饮服务人员经常面对忙碌和高强度的工作环境。
他们应具备良好的应变能力,能够在压力下保持冷静,并快速适应工作中的变化和挑战。
他们应能够迅速解决问题和处理紧急情况,确保顾客的需求得到满足。
餐饮服务人员的素质要求关系到餐厅的形象、服务质量和顾客满意度。
一个具备高素质的餐饮服务人员团队可以提供优质的餐饮服务,增加顾客的再次光临和口碑传播。
同时,餐饮服务人员也应意识到,他们是餐厅的形象代表之一,他们的言行举止不仅代表个人,还影响着整个餐厅的声誉和业务的发展。
因此,他们应一直努力提高自己的素质和专业水平,为顾客提供更好的服务体验。
餐饮服务人员的素质要求概述(PPT 34张)
充分认识到餐饮服务知识对于提高服务质量的重
热爱本职工作,养成良好的行为习惯,将企业和
利益放在第一位,提高尽善尽美的服务
二、服务人员的服务态度要求
服务态度是指餐饮服务人员在对客服
中体现出来的主观意向和心理状态,其 影响到客人的心理感受。
二、服务人员的服务态度要求
(一)主动 (二)热情 (三)耐心 (四)周到
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
餐饮服务员工的素质及能力要求
餐饮员工的能力要求一、良好的记忆力,为提高服务技能技巧打下良好基础必须做到:第一,明确记忆目标,第二、要精力集中,第三、要反复运用第四,要讲究科学的记忆方法二、良好的观察力,以便把握服务时机,主动地、有针对性地搞好服务1)留心观察宾客的体态表情,不失时机地提供有效服务。
2)注意分析宾客的交谈语言或自言自语,掌握宾客的需求趋向3)正确辩认宾客的身份,注意宾客所处的场合。
三、要有较强的交际能力1、应重视给宾客的第一印象。
2、要有简捷、流畅的语言表达能力。
两方面要求:首先朵准确表达你所要表达的内容,做言简意赅。
其次,要注意措辞。
3、要有妥善处理各种矛盾的应变能力。
4、要有对宾客的招徕能力。
餐饮员工做好本职工作应具备的意志要求四个方面:一坚持自觉性、二、保持自制力:当自己心情欠佳时,不应把情绪发泄到客人身上。
当宾客对我们的工作提出批评,我们应冷静地对待;当宾客对我们不礼貌时,要有礼、有利、有节地解决问题。
当接待客人较多,工作量较大时,应注意服务态度和工作效率。
当接待的客人较少、工作量较少时,应注意加强自律。
三、控制私欲的过分膨胀,不做一失足成千古恨的事。
四、加强坚持性,磨炼坚韧性服务员应掌握的服务知识1)语言知识2)社交知识3)旅游知识4)法律知识5)心理学知识6)服务技术知识7)商业知识。
8)民俗知识。
9)管理经营知识。
10)生活常识。
第二章餐饮服务人员的素质要求一、要有敬业、乐业的精神、端正的工作态度。
不能认为服务工作是低人一等的,人人为我,我为人人。
二、树立自觉的纪律观念,因为餐饮组织复杂,分工细致,工作强度大,不可自行其事,否则必然导致混乱,所以员工必须遵守规章制度。
三、具有良好的形象,饭店是一个小型的社会,是对外的窗口,几乎所有的工作都是在与有打交道,良好的外在形象也是对人最起码的礼貌。
四、熟练运用专业操作技能:有六大操作技能、点菜技能、推销技能及应变能力。
五、讲究服务礼节,服务业又称好客工业,各民族的礼节很有讲究。
餐饮服务人员的素质要求
主题五餐饮服务人员的素质要求随着竞争的日趋激烈和消费者自我保护意识的增强,客人对餐饮服务质量的要求越来越高,而餐饮服务质量的提高和先进餐饮文化的传播则有赖于高素质的员工。
餐饮服务人员的素质要求如下:一、服务人员的思想素质要求良好的思想素质是树立正确的人生观、价值观和做好服务工作的基础。
(一)政治思想素质餐饮服务人员应确立正确的世界观。
在服务工作中,应严格遵守外事纪律,讲原则,讲团结,识大体,顾大局,不卑不亢,不做有损国格、人格的事。
(二)专业思想素质餐饮服务人见必须树立牢固的专业思想,充分认识到餐饮服务知识对提高服务质量的重要作用,热爱本职工作,养成良好的行为习惯,将企业和消费者的利益放在第一位,提供尽善尽美的服务。
二、服务人员的服务态度要求服务态度是指餐饮服务人员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响到客人的心理感受。
服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和综合素质的高低。
其具体要求是:(一)主动餐饮服务人员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识,在服务工作中应时时处处为客人着想,表现出一种主动、积极的情绪,凡是客人需要,不分分内、分外,发现后应主动、及时地予以解决,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤,把服务工作做在客人开口之前。
(二)热情餐饮服务人员在服务工作中应热爱本职工作,热爱自己的服务对象,像对待新人一样为客人服务,做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人,具有助人为乐的精神,处处热情待客。
(三)耐心餐饮服务人员在为不同类型的客人服务时,应耐心,不急躁、不厌烦、态度和蔼。
服务人员应善于揣摩客人的消费心理,对于他们提出的所有问题、都应耐心解答,百问不厌,并能虚心听取客人的意见和建议,对事情不推诿。
与客人发生矛盾时,应尊重客人,并有较强的自律能力,做到心平气和、耐心说服。
(四)周到餐饮服务人员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥贴。
在服务前,服务人员应做好充分的准备工作,对服务工作做出细致、周密的计划;在服务时,应仔细观察,及时发现并满足客人的需求;在服务结束时,应认真总结并主动征求客人的意见或建议,并及时反馈,以便将服务工作做得更好。
餐饮服务人员的基本素质
仪容是指人的容颜、容貌,着重在修饰方面,总的要求是适度,美观。
1、头发
头发一般留短发,长发需扎起来,常洗常护,干净整齐,发型大方得体。男服务员发不盖耳,长不过领,不留大鬓角;女服务员不留披肩发,额发不能过眉。
2、面部
面颜容光焕发,精神振作。男服务员应天天刮脸修面,不留胡须;女服务员应化淡妆,切记浓妆艳抹。
3、手
收要保持清洁,不留长指甲。男服务员中吸烟的要特别注意洗净指头的烟渍;女服务员不能涂有色指甲油。
4、装饰
一般不用装饰,用的则求简。不带项链、手镯和戒子等装饰物品。男服务员不得另加胸饰;女服务员不得戴耳环,不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或饰带。
5、香水
切记使用浓郁刺鼻的香水。男服务员只可抹少许男士香水;女服务员可在手腕、腋下、颈动脉处抹少许香水。
(五)遵守纪律
餐饮服务人员应从集体主义的原则出发,自觉遵守纪律。
(六)钻研业务,提高技能
服务员将愿望变成现实,将优质服务变成行动的手段,这手段就是过硬的技能,丰富的知识和精湛的技艺。
第二节业务素质
餐饮服务人员的业务素质是指做好餐饮服务工作的必备知识和专业技术能力。餐饮服务人员业务素质高低是其个人专业素质的综合体现,也是餐厅服务水素质
一、职业道德规范
(一)热情友好,顾客至上
这是餐饮业服务人员的基本道德规范,对客人要满腔热情,微笑服务,想客人所想,急客人所急,把客人的需要当作餐饮服务人员的第一需要,树立敬业,乐业的思想。
(二)真诚公道,信誉第一
这是餐饮服务人员处理主、客关心实质利益的重要原则。餐饮服务人员应该做到真心诚意,公平合理,货真价实,买卖公平,讲究信用,,既维护客户利益,又维护本企业的信誉。古人说:“诚招天下客,誉从信中来。”有了真诚才有客,有了客才有企业的兴旺,有了企业的兴旺,也才有企业的效益。
餐饮服务人员素质要求、制度
餐厅服务员素质1.健康正常:合理安排饮食起居,保持良好身体状态。
2.礼貌和微笑:让礼貌和微笑发自内心,会使客人舒畅满意。
3.谦恭:谦恭是一种美德,能够带来进步。
4.清洁:着装整洁,善于修饰,讲究卫生。
5.守时:有时间观念,提前5分钟上班。
6.兴趣:帮助发展自己的工作潜力。
7.自我设计:用合理、有程序、有计划的方式处理问题。
8.助人:乐于助人,乐于服务他人,关心同事。
9.合作精神:具有团体精神,在工作中同事之间互相照应,为达到共同目标,最大限度的发挥自己的作用。
同事之间相互勉励、帮助,切忌互相排挤。
10.服从上司:乐于听从和执行上级的决定和命令,即使遇到误会也会“先服从,后上诉”,给上司以尊重。
11.自律:学会在各种情况下的自我控制,防止事态失去控制。
12.责任心和可靠性:具有强烈的责任感,视单位如家,不需监督可独立完成工作,这样最终会得到大家的信任。
13.适应性与灵活性:能解决新的、可预见的事件,遇事镇定,熟练的运用既定的原则和程序。
14.领导潜力:能正确认清形式和理解同事,激励和主动帮助他们完成任务,达到工作目标。
15.良好知识、技艺:掌握适当行业知识、技艺。
16.自信心:敢于坚持己见,在挑战中不怕受挫。
17.树立宾客至上的工作态度,留意对本餐厅服务或食物的批评,要谦虚听取客人的意餐厅服务员的规则1.在餐厅的任何客人活动场所及厨房都禁止吸烟。
2.不准嚼口香糖,必要时可以漱口。
3.上班前或工作时不允许喝酒。
4.除了在职工餐厅,其他任何地方都不许吃东西。
5.喝水时要在客人看不到的地方,从员工餐走出来时不能边走边嚼东西。
6.保持站立、站直,没有什么比服务员倚墙、倚家具更难看的,在客人的活动区域,任何时候服务员都不能坐在客椅上。
7.行走时注意不要撞客人的椅背,以免打扰客人。
8.工作时决不允许服务员三三两两交头接耳,闲谈聊天,一个好的服务员绝对不会闲的无事可做。
9.任何时候都不可以将托盘放在客人的台面上,而应拿在手上或放在服务台上。
餐饮服务人员的素质要求
主题五餐饮服务人员得素质要求随着竞争得日趋激烈与消费者自我保护意识得增强,客人对餐饮服务质量得要求越来越高,而餐饮服务质量得提高与先进餐饮文化得传播则有赖于高素质得员工。
餐饮服务人员得素质要求如下:一、服务人员得思想素质要求良好得思想素质就是树立正确得人生观、价值观与做好服务工作得基础。
(一)政治思想素质餐饮服务人员应确立正确得世界观。
在服务工作中,应严格遵守外事纪律,讲原则,讲团结,识大体,顾大局,不卑不亢,不做有损国格、人格得事。
(二)专业思想素质餐饮服务人见必须树立牢固得专业思想,充分认识到餐饮服务知识对提高服务质量得重要作用,热爱本职工作,养成良好得行为习惯,将企业与消费者得利益放在第一位,提供尽善尽美得服务。
二、服务人员得服务态度要求服务态度就是指餐饮服务人员在对客服务过程中体现出来得主观意向与心理状态,其好坏直接影响到客人得心理感受。
服务态度取决于员工得主动性、创造性、积极性、责任感与综合素质得高低。
其具体要求就是:(一)主动餐饮服务人员应牢固树立“宾客至上、服务第一”得专业意识,在服务工作中应时时处处为客人着想,表现出一种主动、积极得情绪,凡就是客人需要,不分分内、分外,发现后应主动、及时地予以解决,做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤,把服务工作做在客人开口之前。
(二)热情餐饮服务人员在服务工作中应热爱本职工作,热爱自己得服务对象,像对待新人一样为客人服务,做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人,具有助人为乐得精神,处处热情待客。
(三)耐心餐饮服务人员在为不同类型得客人服务时,应耐心,不急躁、不厌烦、态度与蔼。
服务人员应善于揣摩客人得消费心理,对于她们提出得所有问题、都应耐心解答,百问不厌,并能虚心听取客人得意见与建议,对事情不推诿。
与客人发生矛盾时,应尊重客人,并有较强得自律能力,做到心平气与、耐心说服。
(四)周到餐饮服务人员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥贴。
餐饮服务人员的素质要求
环节
时间间
教 学 内 容
教学调控
35
分
钟
2分钟
二、餐饮服务人员的行业素质
过渡:其实做为一名合格的服务员除了有德够不够呢?引导学生思考并讨论。回答:不够。那么同学们如果去饭店吃饭会比较介意什么?由此引出服务态度的概念。及接下来教师将通过一段视频情景剧“一个小买卖带来的大生意”让学生思考:为什么一个小买卖会带来一笔大生意?分析他的成功之处。请各组把讨论的结果写在题板上。接下来教师通过课件展示它成功的秘诀是做到了8个字,即主动、热情、耐心、周到。各小组讨论结果接近的奖励“★”。接着教师继续分析在工作中怎样体现这8字方针,这样既深入了对服务态度的学习,也加深了学生对服务态度的理解。从而使学生明白了行业素质的第一方面服务态度。其次,教师亮出服务员行业素质的第二方面个人仪表。教师通过PPT亮出几幅有关服务员个人仪表的图片。让各组同学思考:图中餐饮服务员的仪表哪些是得体的,哪些是不得体的,对不得体的方面请你予以改正?最后教师提出餐饮服务员行业素质的第三方面相关能力要求。第一语言能力。老师来一个头脑风暴法,让学生讨论:假如你是位餐饮服务员,你将如何询问一位快用完餐的客人他是否要主食米饭?各组派一名代表将讨论结果做一个发言。对表达恰当的奖励“★”。教师由此引出良好的语言能力表现为三方面:(1)使用礼貌用语;(2)做到有问必答;(3)讲普通话;(4)具有一顶的外语水平。第二应变能力。教师出一个情景题:当客人误喝洗手盅的水时你怎么办?教师先简单解释洗手盅。然后让各组讨论遇到这种情况怎么处理?对处理比较好的小组奖励“★”。第三推销能力。各小组推选一名学生做一个自我推销。这样既活跃了课堂,也锻炼了学生。推销成功的奖励“★”。第四观察能力。教师拿出事先准备好的两幅画,让各组找不同。全部找出的小组奖励“★”。第五记忆能力。教师通过一个游戏:请一位同学上台模仿四个动作,然后询问各组同学:该同学模仿的第二个动作是什么?答案请写在题板上。答案正确的小组奖励“★”。第六自律能力和第七服从与协作能力。对这两方面的能力其实贯穿整节课,因为课堂中各组学生的表现已体现了这两方面,教师只做个简要的点评。第八技术能力。因为同学们是高一的新生,不可能掌握餐饮服务中所要求的如托盘、斟酒、折花、摆台、上菜、分菜6种技能。因此我将这设计在小结本次招聘会时让学生必须具备此能力做一个伏笔,在课堂上不展开此内容。资料个人收集整理,勿做商业用途
餐厅服务员素质要求
餐厅服务员素质要求1. 专业知识良好的服务员应具备丰富的专业知识,包括但不限于以下方面:- 餐厅菜单和食物知识:了解菜单上的各种菜品,包括食材、口味、主料和配料等信息,以便能够提供给客人详细和准确的菜单介绍。
- 餐饮服务流程:了解餐厅的各种服务流程,包括接待客人、点菜、上菜、结账等,能够流畅地操作这些流程以提供高效和优质的服务。
- 卫生与安全:了解食品卫生和安全的基本知识和规范,能够正确地处理食物并保持卫生的工作环境。
2. 沟通能力优秀的服务员应具备良好的沟通能力,包括但不限于以下方面:- 口头表达:能够清晰、准确地向客人介绍菜品、接受客人的点菜需求并及时反馈,解决客人的问题和疑虑。
- 倾听能力:能够倾听客人的需求和意见,理解并满足客人的要求,同时能够积极地与客人建立良好的沟通和互动。
- 礼貌与礼仪:以友好、亲切的态度与客人进行交流,尊重客人的意见和选择,严格遵守餐厅的礼仪规范。
3. 团队合作优秀的服务员应具备良好的团队合作能力,包括但不限于以下方面:- 协作能力:能够与其他服务员和餐厅员工密切合作,协调各自的工作,共同完成餐厅的日常运营任务。
- 紧急应对:能够在突发情况发生时,与团队成员高效地合作,共同应对并解决问题,保证餐厅的顺利运营。
- 互助精神:能够在团队中相互支持,分享经验和技巧,共同提高服务质量和客户满意度。
4. 主动服务优秀的服务员应具备主动服务的精神,包括但不限于以下方面:- 主动关怀:通过细心观察客人的需求和反应,提前预判客人可能的需求,并主动提供帮助和服务。
- 解决问题:能够积极主动地解决客人遇到的问题和困难,提供切实可行的解决方案,确保客人的满意度。
- 服务态度:以积极、热情、真诚的态度对待客人,不计较个人付出,以客户的满意度为第一目标。
在招聘与培训服务员时,餐厅管理者应注重以上素质的培养和考察,以保证餐厅能提供优质、专业和满意的服务。
同时,服务员本人也应不断提升自己的素质,并以良好的态度对待工作和客人,做到尽职尽责,为客人提供出色的用餐体验。
餐饮服务质量管理 餐饮服务质量管理认知 餐饮服务人员的素质要求
(六)推销能力
餐饮服务人员必须运用灵活多变的推销语言和推销技巧,根据客人的爱好、习惯 及消费能力灵活推销:即对轻松型的客人要投其所好,对享受型的客人要激其所欲, 对苛求型的客人要释其所疑。
(七)创新能力
在工作中务求突破常规的人,常常会在很偶然的场合,爆出奇思妙想的火花。抓 住它,充分让它发展完善,就会使你的工作获得出人意料的效果。服务人员在对客服 务过程中要善于创新,管理者要鼓励员工创新,以满足宾客求新的心理需求。
(八)协作能力
餐饮服务质量的提高需要全体员工的参与与投入,要求服务人员在做好本职工作 的同时,应与其他员工密切配合,共同努力,尽力满足宾客的需求。
五
职业心理和身体素质
目录
职业心理素质 职业身体素质
(一)职业心理素质
职业心理素质是指服务人员从事服务工作所必需的各种心理素养品质的总和。作 为一名优秀的餐饮服务人员,必须努力提高自己的心理素质。
二
职业形象素质
目录
良好的仪容仪表
规范的服务仪态
服务中的礼貌礼节
(一)良好的仪容仪表
主要包括人的容貌、服饰、个人卫生等,着重指修饰、精神面貌和着装方面。仪 容仪表总的要求是适度、美观、端庄、典雅。餐厅服务人员应该是一个神采奕奕、精 力充沛、自信而富有活力的人,即“阳光灿烂的”,应该成为餐厅一道亮丽的意志
服从意识
(二)职业身体素质
良好的身体素质是做好餐饮服务工作的基本保证。 身体健康
体格健壮
(四)专业技能
精湛的服务技艺,不仅能提高工作效率,保证餐饮服务的规格、标准、更可给客 人带来赏心悦目的感受。
四
职业能力素质
目录
语言能力 观察能力 记忆能力 人际交往能力
应变能力 推销能力 创新能力 写作能力
第二章餐饮服务人员素质要求
案例:希尔顿的“经营微笑”
1930年美国经济大萧条,大量工厂倒闭、 工人失业,80%酒店关门,85%的民众 靠救济金生存
希尔顿酒店只剩下不到10家,客人流失严 重,对外欠债50万美元
希尔顿酒店管理者提出的应对措施:降低 床位费,提高餐饮质量,添置一流设备
希尔顿提出:“经营微笑”
只有一流的设备而没有一流的微笑,客人会认为我们 提供的服务是欠缺的、不完美的。与其这样,我宁愿 住在虽然只有残旧地毯,却处处见到微笑的旅馆。
(2)就餐座位次序 右方为上原则 前座为上原则 居中为上原则 离门远为上原则 景观好的位子为上原则
(3)乘车座位次序
有司机时,司机后右侧为上位,左侧为次 位、中间第三位、前坐最小
主人开车时,驾驶座旁为上位
男士后上先下,为客户及女士拉开和关闭 车门
(4)电梯进出次序 电梯无人时,先进后出
礼节是人们在日常生活中,特别是在交际 场合相互表示尊敬、祝颂、致意以及给予 必要的协作和照料的惯用形式。
礼节是关于对他人态度的外在表现行为规 则,是礼貌在语言、举止等方面的具体规 定。
握手礼节、介绍礼节、谈话礼节 次序礼节、电话礼节、餐饮礼节
1、握手礼节 握手礼节,除东南亚的一些佛教国家的不
3)佩带 工号牌:统一印制,并佩带在规定的部位上(一
般戴在左胸);
首饰:不戴戒指、项链、耳环、手镯等装饰物品 4)鞋袜 鞋:一般穿黑色的皮鞋或者布鞋。皮鞋要经常擦
拭光亮,布鞋要无破损;
袜子:具有衔接裤子和鞋的作用
颜色一般与裤子、鞋颜色相同或者相近 短裙穿长袜,长裤着短袜,袜口不要露在裤子或者裙子之外 袜子要每天换洗,穿着时无破损
第一节 餐饮服务人员的职业形象 一、仪表、仪容、仪态 (一)良好的仪表、仪容 1、仪表、仪容的概念
餐饮服务人员素质要求
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一、餐饮服务人员职业道德
餐饮职业道德 从事餐饮行业的人,在职业活动的整个过程
中,应遵循的行为规范和行为准则: ❖热情友好,顾客至上 ❖真诚公道,信誉第一 ❖文明礼貌,优质服务 ❖相互协作,顾全大局 ❖敬业爱岗,提高技能
谁知那天是李教授的朋友作东,他从来不喜欢喝现磨咖啡,而习惯雀巢速溶 咖啡加伴侣。
当前您正浏览第7页,共94页。
李教授的朋友面露愠色地对服务员说:“今天是我请李教授来此叙谈 休息一下,您怎么如此不懂得待客的道理,竟自作主张要我们喝什么就喝
什么!”服务员不肯认错,对李教授的朋友说:“我了解李教授平素喜欢喝 现磨咖啡,我料想您不会是忌喝现磨咖啡的客人。”
小顾叫服务员取来卡式炉,将鸡汤烧开,然后让厨师拿来一只活虾,在 客人面前进行现场烹制,再将此虾与桌面的虾比较,结果,各方面都基本相 似。
当前您正浏览第16页,共94页。
见状,客人的面色开始缓和,已经相信所食用的虾并非死虾,但仍 有疑惑。善于察颜观色的小顾又热情地对客人说道:“观虾秘诀在于颈尾, 活虾色泽深浅不匀,原因在于生虾本身纹理的粗细不同。”一番内行话说得客 人直点头:“原来如此。”
请记住希尔顿酒店的全体员工不是在经营酒店而是在诚心精心经营微笑笑里藏着美金笑里孕育着日出和鲜花二餐饮服务中的礼貌礼节一餐饮服务工作的礼貌用语1礼貌用语的基本要求?语言要文雅简洁明确?要讲究语言艺术?说话要有尊称?语调要平稳2餐饮服务中的礼貌用语?欢迎用语?欢迎光临欢迎您来这里进餐请走这边?问候用语?您好晚安多日不见您好吗?应答用语?是的非常感谢不必客气没关系?征询用语?我能为您做点什么吗请问还需要什么吗如果您不介意我可以
餐饮服务人员素质要求
餐饮服务人员素质要求(一)健康的身体餐厅服务员及服务生在餐厅工作时的时间很长,工作量很大,每日工作的时间为9小时,除了吃饭时间之外,其余时间都是跑来跑去为顾客服务,如点菜、端菜、分菜、倒酒等,这些工作都要求在很短的时间内完成,所以工作的时间非常紧凑,如没有健康的身体是难胜任餐厅工作的。
(二)一般的学识与能力餐厅的服务人员应具备普高或职高的学历以及易于接受一般知识的学习能力,只有这样才能在进入餐厅后完成职前训练并服务于顾客,因为现在一般大型旅馆附设的餐厅与独立知名的高级餐厅的顾客都对服务水准有很高的要求,尤其是专业的服务技术;另外,在顾客的人际关系方面,服务人员如没有一般的学识与学习专业服务的技术能力,就无法圆满完成任务。
(三)端庄的仪态餐厅服务人员的服装一定要整齐仪态一定要端庄有礼,这样才能使顾客感到餐厅是注重清洁与卫生的。
因此,餐厅的服务员(生)都应该备有一套清洁整齐的工作制度,并在营业时换穿清洁的制服为顾客服务。
男(女)服务人员在每日上班前应自我检查自己的服装仪容,工作时尤其要注意对顾客的礼貌,态度要亲切,讲话时的音调要适度等,这样才能让顾客产生好感。
(四)流利的外语会话我国一般高级西餐厅与大型旅馆附设的各式餐厅的顾客十分复杂,外国的顾客很多,服务人员如能说一口流利的外语与外国顾客会话,定能增加相互之间的了解,也能使服务更得心应手,我们如能充分地了解顾客的需要,就可以给予顾客最满意的服务。
(五)合作的团队精神餐厅给予顾客的服务是由餐厅所有人员的共同努力而提供的。
餐厅的服务人员必须了解这一点,这样才能让顾客感到被尊重。
餐厅的每一位服务员,无论是经理、领班、服务员或服务生,都在扮演着各种角色,但只有共同工作才能将任务完成,所以服务人员之间应相互帮助,发挥团队合作的精神,当同事工作上出现困通难时,其他的人应立刻给予帮助,只有这样才能共同完成服务顾客的使命,因此一般的服务人员应遵守下列各点才能有团队精神:(1) 不要挑剔别人或与任何人发生争执;(2) 当同事工作良好时,大家应给予赞扬;(3) 当同事需要帮助时,大家给予适当的帮助,但不要超过范围,以免妨碍他人;(4) 不要抢别人的光彩,出自己的风头;(5) 按时上班并按规定穿着工作制服;(6) 服务要以让顾客满意为原则,不要自作聪明。
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第一节 餐饮服务人员的职业形象 一、仪表、仪容、仪态 (一)良好的仪表、仪容 1、仪表、仪容的概念 仪表:主要包括人的服饰、个人卫生等外 观体现,着重在精神面貌和着装方面 仪容:指人的容貌,着重在修饰方面
2、仪表仪容的基本要求
仪表仪容的基本要求 仪表要求 精神面貌 服饰 佩戴(工号牌、首饰) 鞋袜 仪容要求 头发 面部 手部 香水 个人卫生
男女之间,女士先; 长幼之间,长者先; 上下级之间,上级先; 迎接客人,主人先; 送走客人,客人先。
如对方不伸手,点 头微笑示意即可
中美两国领导人的第一次握手 “中美交往的珍贵瞬间”、“经典时刻”
摄影家杜修贤
(5)注意事项 多人同时握手时,应等别人握完后再握。切忌抢 着握、交叉握。 拒绝对方主动要求握手的举动是无礼的,但手上 有水或不干净时,应谢绝握手,同时必须解释并 致歉 男士握手时应脱帽,如果戴着手套,一定要脱去 手套再握手。但地位高的人和女士有戴手套的特 权。 被介绍之后,一般不要立即主动伸手 (有时年长 者、职务高者用点头致意代替握手 )
2)介绍次序 先将男子介绍给女子; 先将年轻的介绍给年长的; 先将低职位的介绍给高职位的; 先将公司同事介绍给客户; 先将本国同事介绍给外籍同事; 介绍某一方时,按地位由高到低的顺序介绍 同级、同身份、同年龄时,将先来者介绍给后到 者
3、谈话礼节 在餐厅服务过程中,服务员不可避免地要 同客人进行谈话。因此,掌握好与客人谈 话的礼节是十分重要的。 具体要注意以下几点: 音量适中,语调柔和 态度诚恳,一视同仁 注意分寸,适度称赞 实事就是,不轻易许诺
某酒店服务用语七条要求
不打断客人,听完再说。 时刻不能省略敬语。 不能内外有别。
不能嘲笑客人。
不能自卑或自夸。 禁止和客人争辩。 在客人面前不抱怨酒店。
某酒店服务人员的“六不问”
1.不问年龄 2.不问婚姻
3.不问收入
4.不问地址 5.不问经历 6.不问信仰
(二)餐饮服务中的礼节 礼节是人们在日常生活中,特别是在交际 场合相互表示尊敬、祝颂、致意以及给予 必要的协作和照料的惯用形式。 礼节是关于对他人态度的外在表现行为规 则,是礼貌在语言、举止等方面的具体规 定。
(2)仪容要求 1)头发
女士:一般留短发,要求不染彩色,梳理整齐,清洁 无异。如留长头发上班时间应将长发束扎起。 男士:发不过耳,长不过领
2)面部
要求面颜容光焕发,充满活力; 女服务员应化淡妆,口腔清洁无异味; 男服务员要常修面,不留胡须和大鬓角。
3)手部:不留长指甲,不涂指甲油 4)香水:切忌使用浓郁刺鼻的香水。 5)个人卫生:
4、次序礼节 (1)行走次序 国际惯例以右为尊 二人以上同行,前者为尊 领位员应在客人的左前方2~3步处 三人行,中者为尊
(2)就餐座位次序 右方为上原则 前座为上原则 居中为上原则 离门远为上原则 景观好的位子为上原则
(3)乘车座位次序 有司机时,司机后右侧为上位,左侧为次 位、中间第三位、前坐最小 主人开车时,驾驶座旁为上位 男士后上先下,为客户及女士拉开和关闭 车门
男士坐姿:
两脚分开、平行,不超肩宽 两手分别放在双膝上
女士坐姿
(4)蹲姿 不要突然下蹲 不要距人过近 不要方位失当:在人身边 下蹲,侧身相向 不要毫无遮掩
说明:一脚在前,一脚在后,两腿向 下蹲,前脚全着地,小腿基本垂直于 地面,后腿跟提起,脚掌着地,臀部 向下。
(5)表情 表情是一种无声的语言。服务员适度的表 情,可向客人传递对他们的热诚、敬重、 宽容和理解,给客人带来亲切和温暖。 对餐厅服务人员表情的基本要求是:
接听及时( 铃响不过3声); 自报家门(单位、部门、姓名); 重复要点,暗示对方终止通话:
代接电话:
尊重隐私、记忆准确(5W1H)、传达及时
录音电话:
留言制作、来电处理
(3)移动电话使用礼节 安守本分
不主动帮别人接听私人电话
在双向收费的情况下
说话要简洁明了,以节约话费
案例:希尔顿的“经营微笑”
1930年美国经济大萧条,大量工厂倒闭、 工人失业,80%酒店关门,85%的民众 靠救济金生存 希尔顿酒店只剩下不到10家,客人流失严 重,对外欠债50万美元 希尔顿酒店管理者提出的应对措施:降低 床位费,提高餐饮质量,添置一流设备
希尔顿提出:“经营微笑”
只有一流的设备而没有一流的微笑,客人会认为我们 提供的服务是欠缺的、不完美的。与其这样,我宁愿 住在虽然只有残旧地毯,却处处见到微笑的旅馆。
(3)坐姿 入座时,要轻要稳,不要赶步,以免给人 以“抢座”之感。走到座位前,左脚向后 退半步,轻稳坐下 坐下后,占据椅子的2/3左右,头正、肩 平、身体稍向前倾,表示尊重和谦虚 双膝自然并拢或略分开,两臂自然弯曲, 双手放在膝上,掌心朝下。
女士坐姿:
两腿并拢,两脚同时向左放 或向右放,两手相叠后放在 左腿或右腿上。 两脚交叉,置于一侧,脚尖 朝向地面。 裙装,应用手将裙稍稍向前 拢一下,不要落座后再起来 整理。
在嘈杂环境中
听不清楚对方声音时要说明,并让对方过一会儿再打过来或您打过去。
在和客人交谈时
调到震动状态。如果实在紧急,应先询问交谈对方是否可以接听电话。
遵守公共秩序
公共场合说话不要太大声,以免影响他人或泄露公务与机密
(4)电梯进出次序 电梯无人时,先进后出
在客人之前进入电梯,按住“开”的按钮,请客人进 入电梯 到达目标楼层时,按住“开”的按钮,请客人先出
电梯有人时,后进后出
无论进出都应客人、上司优先 礼貌问好
电梯多人时
主动等下一部电梯,不同他人争抢电梯
5、电话礼节 (1)拨打电话的礼节 准确无误地传递信息、联络感情,同时塑造完美形象。 适宜时间:
休息时间不宜(晚10-早7点)、就餐时间不宜、节假日非重要事件
内容简练:
事先准备、简明扼要、适可而止
通话对象:
上级(开门见山、条理清晰)、客人(亲切谦和)
表现文明:
长话短说、废话不说,遵循 “通话3分钟原则”
通话结束时
地位高者、女士、客人先挂断
(2)接听电话的礼节 本人受话:
3)佩带 工号牌:统一印制,并佩带在规定的部位上(一 般戴在左胸); 首饰:不戴戒指、项链、耳环、手镯等装饰物品 4)鞋袜 鞋:一般穿黑色的皮鞋或者布鞋。皮鞋要经常擦 拭光亮,布鞋要无破损; 袜子:具有衔接裤子和鞋的作用
颜色一般与裤子、鞋颜色相同或者相近 短裙穿长袜,长裤着短袜,袜口不要露在裤子或者裙子之外 袜子要每天换洗,穿着时无破损
2、介绍礼节 (1)介绍自己 自我介绍前先递名片 镇定而充满自信、速度稍慢、流畅 注意简称的使用,第一次要用全称 自我评价要掌握分寸 自我介绍的顺序:
位低者先行、晚辈现行、主人先行、男士现行
(2)为他人作介绍 1)介绍姿态: 标准站姿,手掌四指并拢,掌心朝上,指 向被介绍人,切勿用手指划。 介绍双方姓名时,口齿清楚,语速缓慢, 能让双方彼此记住
握手礼节、介绍礼节、谈话礼节 次序礼节、电话礼节、餐饮礼节
1、握手礼节 握手礼节,除东南亚的一些佛教国家的不 习惯握手,多数国家均习惯握手礼。 (1)握手姿态: 上身稍前倾,两足立正 伸出右手,四指并拢,拇指张开 双目注视对方,微笑致意 上下摇摆2~3下,礼毕即松开
(2)男士之间握手:握住整个手掌,力度 稍重些,以示友情深厚 (3)与女士握手:轻握对方的手指部分, 不宜握的太紧太久 (4)伸手的次序:
第二章 餐饮服务人员素质要求
第二章 餐饮服务人员素质要求
第一节 餐饮服务人员的 第三节 餐饮服务人员的 职业形象 职业心理素质
仪表、仪容、仪态 餐饮服务中的礼貌礼节 良好的性格 出色的能力
第二节 餐饮服务人员的 职业道德及意识
餐饮服务人员的职业道德 餐饮服务人员的职业意识
温文尔雅,彬彬有礼; 稳重端庄,不卑不亢; 笑脸常开,和蔼可亲
微笑的培养方法
保持乐观、心情愉悦 真诚的微笑,是热爱本职工作的表现 发自内心的微笑,眼睛也应含有笑意 将“前”或“V”读50遍,有助于你自然的微笑
案例:希尔顿的“经营微笑”
“你今天对客人微笑了吗?” ——《宾至如归》希尔顿著 在希尔顿创业之初,他的母亲曾经对他说:“除 了对顾客诚实之外,还要想办法使每一个住进希 尔顿旅馆的人住过了还想再来住,你要想这样一 种简单、容易、不花本钱而行之可久的办法去吸 引顾客。这样你的旅馆才有前途”。 母亲的话让希尔顿沉思,如何才能达到既简单、 容易,又不花钱且能行之久远的办法来吸引顾客 呢?
希尔顿满怀自信地呼吁员工,要用“微笑 服务”为客人创造“宾至如归”的氛围
目前,我们正值酒店的亏损时期,为了将来能有云开 雾散的一天,请各位千万别把愁云挂在脸上。请记住 ,希尔顿酒店的全体员工不是在经营酒店,而是在诚 心、精心经营微笑,笑里藏着美金,笑里孕育着日出 和鲜花
二、餐饮服务中的礼貌礼节 (一)餐饮服务工作的礼貌用语 1、礼貌用语的基本要求 语言要文雅、简洁、明确 要讲究语言艺术 说话要有尊称 语调要平稳
走姿
蹲姿
坐姿
2、服务仪态的基本要求 (1)站姿:站立是餐饮服务人 员的基本功
头正、肩平、颈直、两眼平视前方, 口微闭; 男士:手臂自然下垂或双手背后交叉 ,两脚平行,宽不过肩; 女士:在腹前交叉,右手放在左手上 ,两脚成“V”字型,膝和脚后跟尽量 靠拢,以保持随时可以提供服务的姿 态。 站立时不要倚靠它物,不要环抱胸前 ,不要叉腰或是插入衣袋,更不要随 背景音乐哼唱。
(1)仪表要求 1)精神面貌:表情自然、面带微笑、亲切 和蔼、端庄稳重、落落大方、不卑不亢。 给人以亲切而可信赖的印象。
2)服饰:工作场合着工作制服
尺寸合适,忌裤短袖长领子紧 裙长至少盖住大腿的三分之二 保持整齐清洁,熨烫笔挺; 忌衣服口袋鼓鼓囊囊 衬衣必须扎在裤内、裙内; 领带、领结要按规定系好; 随时检查,有污渍和破损的要 及时清洗和更换。