第2讲第一章第一节企业法律顾问制度概述1-2012新版
第3讲-第一章第一节企业法律顾问制度概述2-2012新版
三、企业法律顾问（一）企业法律顾问的特征（P10）1、企业法律顾问是企业内部专业人员；2、企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员；3、企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
提示：原国家经贸委1997制定《企业法律顾问管理办法》明确界定“企业法律顾问”概念。
（二）企业法律顾问的任职条件（P11）101、企业法律顾问的任职形式要件（1）担任企业法律顾问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人力资源和社会保障部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。
（2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。
（3）必须经过注册备案机关的注册备案。
注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。
092、实质要件：应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
【例题•多选题】企业法律顾问的任职条件有( )。
（2010年）A、具有企业法律顾问执业资格B、具有中级以上专业技术职称C、经注册备案机关注册备案D、具有大学本科以上学历答案：AC（三）企业法律顾问管理体制国务院国资委和各省级国资委或有关省级经贸委(经委)为企业法律顾问注册备案的工作机关（P11）。
（四）企业法律顾问的任务和工作原则1、企业法律顾问的任务（P12）06（1）促进企业依法经营管理；（2）防范企业法律风险，是企业法律顾问的直接任务；（3）维护企业合法权益，是企业法律顾问的根本任务。
【例题•多选题】下列选项中，属于企业法律顾问任务的是（）。
A、从事企业法律事务工作B、促进企业依法经营管理C、维护企业合法权益D、保证实现企业利润目标答案：BC2、企业法律顾问的工作原则（P12）（1）依法执业原则。
（2）为本企业服务原则。
（3）以管理为主原则。
提示：要实现以管理为主，就必须在工作中坚持以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则。
企业法律事务工作基本上可分为三类：事前防范型、事中控制型、事后补救型，前两类是企业法律顾问的重点。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是一种企业内部设立法律专业人员团队的制度，旨在为企业提供法律咨询和法律风险管理服务。
该制度的建立可以匡助企业规范经营行为，提高法律合规水平，降低法律风险，保护企业利益。
下面将详细介绍法律顾问制度的内容和实施步骤。
一、法律顾问制度的内容1. 法律顾问的职责：法律顾问负责为企业提供法律咨询和法律意见，包括但不限于合同审查、法律风险评估、法律文件起草等。
他们应当具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够及时准确地回答企业的法律问题，并提供相应的解决方案。
2. 法律顾问的资质要求：法律顾问应当具备合法的执业资格，并且具有相关领域的专业知识和经验。
企业可以通过招聘、委托等方式礼聘合适的法律顾问，也可以选择外部律师事务所作为法律顾问。
3. 法律顾问的权益和义务：法律顾问享有依法行使职权的权益，包括保密权、律师代理权等。
同时，他们也应当遵守法律、职业道德和企业规章制度，保持独立、公正、诚信的原则，为企业提供专业、高效的服务。
二、法律顾问制度的实施步骤1. 确定法律顾问的需求：企业应当根据自身业务特点和法律风险情况，确定是否需要设立法律顾问团队。
如果需要，还需明确法律顾问的职责和资质要求。
2. 招聘或者委托法律顾问：企业可以通过招聘内部法律顾问或者委托外部律师事务所作为法律顾问。
在选择法律顾问时，应当考虑其专业背景、经验和口碑等因素，并与其签订合同明确双方的权益和义务。
3. 建立法律顾问团队：如果企业决定设立内部法律顾问团队，需要明确团队的组成和职责分工。
团队成员可以根据各自的专长领域负责不同的法律事务，保证企业能够全面、高效地获取法律支持。
4. 建立法律顾问制度文件：企业应当制定相应的制度文件，明确法律顾问的职责、权益和义务，以及与企业其他部门的合作方式和流程等。
制度文件应当经过内部相关部门的审批，并在企业内部进行宣传和培训，确保所有员工都了解和遵守法律顾问制度。
5. 定期评估和改进：企业应当定期评估法律顾问制度的实施效果，包括法律顾问的服务质量、法律风险管理的效果等。
法律顾问制度
法律顾问制度一、背景介绍法律顾问制度是指企业或者组织礼聘专业律师作为法律顾问，为其提供法律咨询和法律服务的一种制度。
随着社会的发展和法律环境的复杂化，越来越多的企业意识到法律风险的重要性，并开始重视法律顾问制度的建立。
本文将详细介绍法律顾问制度的定义、目的、职责和优势。
二、定义法律顾问制度是指企业或者组织礼聘专业律师作为法律顾问，为其提供法律咨询和法律服务的一种制度。
法律顾问作为企业的法律专家，负责解答企业内部的法律问题，提供法律意见和建议，并协助企业处理与法律相关的事务。
三、目的1. 保障企业合法经营：法律顾问制度的建立可以匡助企业及时了解和适应法律法规的变化，提供合规经营的建议，避免违法风险，保护企业的合法权益。
2. 预防和控制法律风险：法律顾问通过对企业的业务活动进行全面分析和评估，识别潜在的法律风险，并提供相应的风险防范措施，减少企业面临的法律纠纷和诉讼风险。
3. 提供法律咨询和支持：法律顾问可以为企业提供全面的法律咨询和支持，解答企业内部的法律问题，指导企业的日常经营活动，并协助企业处理与法律相关的合同、纠纷等事务。
4. 促进企业发展：法律顾问作为企业的法律专家，可以为企业提供法律意见和建议，匡助企业制定合理的法律策略，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
四、职责1. 法律咨询和解答：法律顾问负责解答企业内部的法律问题，提供法律咨询和解决方案，为企业的决策提供法律支持。
2. 合同审查和起草：法律顾问负责对企业涉及的合同进行审查，确保合同条款符合法律法规的要求，并可以根据企业的需求起草合同。
3. 法律风险评估：法律顾问通过对企业的业务活动进行全面分析和评估，识别潜在的法律风险，并提供相应的风险防范措施。
4. 法律培训和教育：法律顾问可以为企业员工提供法律培训和教育，提高员工的法律意识和法律素质，降低企业面临的法律风险。
5. 法律事务处理：法律顾问可以代表企业处理与法律相关的事务，包括与合作火伴的谈判、与政府的沟通、与法院的诉讼等。
企业法律顾问
企业法律顾问制度1.企业法律顾问的概念：“企业法律顾问”是一个特定的称谓，它具有自己特定内涵和外延。
一是依照国家关于企业法律顾问制度的规范，企业法律顾问（企业律师），是指经全国统一考试合格，取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法律顾问执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。
（注：2014年国家取消了关于企业法律顾问资格许可证和认定事项）另一种“企业法律顾问”，就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。
中国现代企业制度，企业应当尽快建立和完善其内部的企业法律顾问机制，从而及时有效的防范企业生产经营管理中的各种法律风险。
2.法律在企业经营管理中的意义1、依法治国已经作为国家的基本方针写进了《宪法》在现代法制社会，国家对社会的管理主要通过各种法律法规的实施来实现。
企业作为国家经济活动的基本主体。
必然也在国家法律法规调整的范围之列。
受国家法律法规的约束。
企业的经营、管理活动，必须在国家法律法规规定的范围内进行。
2、市场经济是建立在各经济主体相互平等的基础上的各平等经济主体之间相互关系的调整，主要依靠国家的法律法规，所以说市场经济也即法制经济。
参与市场经济的企业，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不觉之间因违法而受到法律的制裁，同时在企业的合法权益受到不法侵害时，也往往会由于不懂法而错失依法维护企业合法权益的机会。
而知法守法的企业，则可以依法维护企业的合法权益，使之免受不法侵害。
3、企业经营、管理的整个过程，从宏观上看，也可以理解为即各种经济合同的谈判、签订、履行、解决纠纷的过程企业的经营目标，主要依赖各个经济合同的正常、实际履行来实现。
而各个经济合同的谈判、签订、履行和纠纷的处理，均必须符合国家的法律法规。
3.服务范围:（适当举例）全面负责企业的法律事务，统一协调处理企业的决策、经营和企业中的法律事务；参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门进行整改；指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议。
法律顾问制度
法律顾问制度一、引言法律顾问制度是指企业或组织聘请专业律师或律师事务所作为常年顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估和法律事务处理等服务的一种制度。
本文将详细介绍法律顾问制度的定义、目的、职责和工作流程。
二、定义法律顾问制度是指企业或组织聘请专业律师或律师事务所作为常年顾问，为其提供法律咨询、法律风险评估和法律事务处理等服务的一种制度。
通过与法律顾问的合作，企业或组织能够及时了解法律法规的变化，避免法律风险，保护自身合法权益。
三、目的1. 提供法律咨询服务：法律顾问通过深入了解企业或组织的业务活动和法律需求，为其提供专业的法律咨询服务，帮助企业或组织在遵守法律法规的前提下开展业务活动。
2. 风险评估和预防：法律顾问通过对企业或组织的业务活动进行风险评估，提前发现潜在的法律风险，并提供相应的预防措施，帮助企业或组织降低法律风险。
3. 法律事务处理：法律顾问在企业或组织面临法律纠纷或诉讼时，提供法律意见和法律支持，协助企业或组织进行法律事务处理，维护其合法权益。
四、职责1. 法律咨询：法律顾问负责向企业或组织提供法律咨询服务，解答其在业务活动中遇到的法律问题，并给出相应的解决方案。
2. 法律风险评估：法律顾问对企业或组织的业务活动进行法律风险评估，帮助企业或组织识别潜在的法律风险，并提供相应的预防措施。
3. 合同审查和起草：法律顾问负责审查和起草企业或组织与第三方签订的合同，确保合同内容合法合规，并保护企业或组织的合法权益。
4. 诉讼和仲裁代理：法律顾问在企业或组织面临诉讼或仲裁时，代表其参与诉讼或仲裁程序，提供法律意见和法律支持，维护其合法权益。
5. 培训和宣传：法律顾问负责向企业或组织员工进行法律培训，提高其法律意识和法律素养，并定期发布法律宣传资料，帮助企业或组织了解最新的法律法规。
五、工作流程1. 签订合同：企业或组织与法律顾问签订法律顾问服务合同，明确双方的权益和义务，约定服务内容、费用、保密等事项。
法律顾问制度
法律顾问制度一、背景介绍法律顾问制度是指企业或组织聘请专业法律顾问，为其提供法律咨询、法律服务和法律风险防控等方面的支持和指导。
该制度的建立旨在确保企业在日常经营活动中能够遵守相关法律法规，规避法律风险，维护企业的合法权益，提高企业的经营管理水平。
二、法律顾问的职责和权益1. 法律咨询：法律顾问应向企业提供全面、准确的法律咨询，解答企业在经营活动中遇到的法律问题，并提供相应的解决方案。
2. 法律风险评估：法律顾问应对企业的经营活动进行法律风险评估，及时发现和预防潜在的法律风险，并提供相应的应对措施。
3. 合同审查：法律顾问应对企业的合同进行审查，确保合同内容合法合规，保护企业的利益。
4. 诉讼代理：在必要的情况下，法律顾问可以代表企业进行诉讼活动，维护企业的合法权益。
5. 培训和教育：法律顾问应定期组织法律培训和教育，提高企业员工的法律意识和法律素养。
三、法律顾问的选择和聘用1. 专业能力：企业应选择具有扎实法律知识和丰富实践经验的法律顾问，能够全面了解企业的经营活动，并为企业提供专业化的法律服务。
2. 信誉度：企业应选择信誉度高、口碑良好的法律顾问，确保其能够保守企业的商业秘密，并严守职业道德规范。
3. 合作方式：企业可以选择与法律顾问签订长期合作协议，也可以根据具体需要进行临时性的法律咨询。
4. 费用问题：企业应与法律顾问明确费用标准和支付方式，并在合同中明确约定。
四、法律顾问制度的优势1. 风险防控：法律顾问能够及时发现和预防潜在的法律风险，帮助企业规避法律纠纷，降低经营风险。
2. 法律合规：法律顾问能够帮助企业确保其经营活动符合相关法律法规，避免违法行为带来的法律风险和声誉损失。
3. 资源整合：法律顾问能够整合各类法律资源，为企业提供全方位的法律支持，提高企业的综合竞争力。
4. 专业指导：法律顾问能够为企业提供专业化的法律指导和建议，帮助企业在法律层面上做出正确的决策。
五、法律顾问制度的实施步骤1. 制定制度：企业应制定法律顾问制度，并明确法律顾问的职责和权益，以及与法律顾问的合作方式和费用标准等。
企业法律顾问管理制度
企业法律顾问管理制度一、背景随着经济和社会的发展，企业成立和运营中不可避免地会遇到各种法律问题和挑战。
为了确保企业法律合规，维护企业权益，降低企业合规风险，提高企业运营效率，不少企业选择雇佣或聘请专业的法律顾问来为企业提供法律服务。
然而，如何有效地管理企业法律顾问，是每个企业关注的问题。
二、管理制度企业法律顾问管理制度是企业为规范和规划其法律顾问工作而制定的规章制度。
该制度以企业法律顾问的角色、职责、权利与义务、工作规范等方面为主要内容，通过制度规定，达到对企业法律顾问的有效管理和监督，提高工作效率和效益。
1. 企业法律顾问的角色企业法律顾问是指企业委托的专业法律服务机构或个人，为企业提供法律顾问和法律代理服务。
企业法律顾问的角色应明确，要求其在提供法律服务方面，积极参与企业决策，为企业提供专业意见并维护企业合法权益。
2. 企业法律顾问的职责企业法律顾问的职责包括以下几个方面：•对企业提供有关法律事宜的咨询和建议；•为企业制定和审核相关法律文件和合同；•协助企业处理各项法律事宜和处理涉诉问题；•参与企业风险评估和合规审查。
3. 企业法律顾问的权利与义务企业法律顾问在执行工作时，拥有一定的权利和义务，这些权利和义务旨在保障企业合法权益和维护企业形象，在工作中应当遵守以下规定：•企业法律顾问有权进入企业开展工作；•企业应当提供必要的工作环境和设备；•企业法律顾问应当保守企业的商业机密和保密信息；•企业法律顾问应当在工作中遵守法律法规和职业准则。
4. 企业法律顾问的工作规范企业法律顾问在工作中应当遵守一定的工作规范，这样才能更好地完成工作任务，得到企业的认可和信任：•企业法律顾问应当尽职履责，确保提供的法律意见正确、适用、可操作；•企业法律顾问应当高效执行工作任务，保证顾问服务的及时性和准确性，满足企业各方面的需求；•企业法律顾问应当积极参与企业法律事务管理，制定企业法律战略和法律风险控制策略；•企业法律顾问应当在工作中保持独立性，对企业提供客观、公正、真实的服务。
企业法律顾问管理制度
企业法律顾问管理制度
是指企业为了规范和管理法律顾问的工作，设立的一套制度和流程。
该制度旨在保障企业合规经营，提供法律风险预警和咨询服务，以及协助企业处理法律纠纷和诉讼事务。
企业法律顾问管理制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 职责和权限：明确法律顾问的职责范围和权力，包括提供法律咨询、参与合同谈判、审核法律文件、起草法律文件等。
2. 任命和解聘程序：规定法律顾问的任命和解聘程序，包括任命条件、任职期限、解聘程序等。
3. 工作流程：规定法律顾问的工作流程，包括接收法律咨询的方式、反馈时间要求、保密事项等。
4. 信息共享：规定法律顾问和企业其他部门之间的信息共享机制，以便法律顾问了解企业的经营情况和法律风险。
5. 合同管理：规定法律顾问参与合同管理的流程和要求，包括合同审查、合同起草、合同执行等。
6. 法律风险预警和咨询：规定法律顾问对企业法律风险的预警和咨询服务，包括定期报告、紧急预警、风险评估等。
7. 纠纷和诉讼管理：规定法律顾问在纠纷和诉讼事务中的角色和责任，包括参与调解、起草诉讼文件、代表企业出庭等。
通过建立和实施企业法律顾问管理制度，企业可以更有效地管理和利用法律顾问的专业知识和技能，从而降低法律风险，确保企业的合规运营。
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企业法律顾问管理制度
企业法律顾问管理制度，是指企业为了有效保障合规运营、规避法律风险和提供全面法律咨询服务，建立起的一套制度和机制。
该制度是企业内部对法律顾问工作流程、职责分工、沟通协作、绩效考核等方面进行明确规范和管理的重要方式。
本文将从以下几个方面来论述企业法律顾问管理制度的重要性、具体内容和落地实施。
一、背景和重要性企业在日常经营活动中，面临着众多法律风险和纷繁复杂的法律事务。
为了合法合规经营，企业需要专业的法律顾问团队提供全面、及时的法律咨询和支持。
同时，通过建立健全的法律顾问管理制度，可以规范法律顾问团队的工作流程，提高工作效率和质量，降低法律风险。
二、制度内容1. 法律顾问团队的组建和管理：企业应根据需要组建合适规模的法律顾问团队，并明确法律顾问团队的组织架构、岗位职责和人员配备要求。
同时，应建立健全法律顾问团队的管理机制，包括人员招聘、岗位培训、绩效考核等方面的规定。
2. 法律事务处理流程：企业应建立统一的法律事务处理流程，明确法律顾问团队在各类法律事务中的具体职责和工作流程。
例如，在合同审查和起草方面，法律顾问应及时参与并提供专业意见；在法律纠纷解决过程中，法律顾问应协助企业进行风险评估和诉讼管理等。
3. 合同管理和风险防控：企业应建立完善的合同管理制度，规范合同的签订、履行和解除等过程。
法律顾问应参与合同的审查和谈判，并提供风险防控建议。
此外，法律顾问还应定期检查和评估企业合同履行情况，及时发现和解决合同纠纷。
4. 法律培训和知识管理：企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
同时，建立法律知识库和案例分析数据库，为法律顾问团队提供专业的参考资料，提高工作效率。
5. 法律顾问与内部其他部门的协作：法律顾问应与企业内部的其他部门（如人力资源、财务等）进行密切协作，确保企业在各类法律事务中充分发挥法律顾问的作用。
例如，在员工离职和劳动纠纷处理过程中，法律顾问应与人力资源部门合作，提供法律意见和支持。
2023年企业法律顾问制度概论
第一章企业法律顾问制度概论第一节企业法律顾问制度概述一、企业法律顾问制度旳发展历程(一)企业法律顾问制度旳初创新中国成立初期, 伴随农村土地改革旳基本完毕和国民经济旳全面恢复, 全国进入了大规模旳经济建设时期。
与此同步, 与经济建设有关旳法律、法规相继公布, 在这种形势下, 某些企业为适应依法经营和发展旳需要, 开始在企业内部设置“法律室”。
(二)企业法律顾问制度旳恢复1979年, 中国技术进出口企业设置法律处；1980年, 武汉钢铁企业设置法律顾问处。
这些企业成为增进企业法律顾问制度恢复旳先锋, 在全国企业中起到了示范和楷模旳作用。
1982年7月1日施行旳《中华人民共和国经济协议法》(如下简称《经济协议法》)深入增进了企业法律顾问制度旳恢复。
(三)企业法律顾问制度旳发展在企业法律顾问制度发展旳过程中, 1986年颁布实行旳《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问旳地位起到了决定性旳作用。
(四)现代企业法律顾问制度旳探索与规范到20世纪七八十年代, 发达国家旳企业法律顾问制度进入了成熟期, 现代企业法律顾问制度得以逐渐建立。
重要标志是:(1)企业法律部门由做事后处理工作旳“处理麻烦旳部门”, 跃升为与营销、人力资源管理、财务等并列旳企业重要管理部门之一, 承担重要管理职能, 参与企业重大经营决策, 防备企业法律风险。
(2)企业法律部门人员素质不停提高, 法律部门集中了一批既懂法律又懂经营管理, 并具有相称外语水平旳高素质管理人员。
(3)某些企业设置企业总法律顾问职位, 以高级副总裁旳身份全面管理企业法律顾问及企业律事务工作, 并直接向总裁负责, 使企业法律顾问在企业决策和管理中旳地位愈加明确和突出, 从而发挥其应有旳作用。
现代企业法律顾问制度在中国逐渐建立旳重要标志是使其成为现代企业制度旳有机构成部分。
(五)我国企业总法律顾问制度工作旳开展状况l. 积极开展企业总法律顾问制度旳试点工作伴随我国企业法律顾问制度旳创立、发展、完善, 企业总法律顾问制度试点工作成效明显, 制度已普遍推广。
企业法律顾问管理制度模版
企业法律顾问管理制度模版第一章总则第一条为规范企业法律顾问的管理，提高公司法律风险防控能力，根据《中华人民共和国律师法》和相关法律法规，制定本公司法律顾问管理制度。
第二条本制度适用于公司所有法律顾问的管理，包括内部法律顾问和外部法律顾问。
第三条公司法律顾问是指由公司聘请的专业律师或法律团队，为公司提供法律事务咨询、纠纷解决、合同审查等相关法律服务的人员。
第四条公司依法聘请法律顾问，建立法律顾问库，以确保公司合规经营和法律风险的防控。
第五条公司法律顾问应遵守法律法规，保持独立、客观、专业的态度，为公司提供全面、负责的法律服务。
第二章法律顾问的聘用与管理第六条公司聘请法律顾问应进行程序合理、透明，并与合同约定的法律顾问建立工作关系。
第七条公司应对法律顾问的从业经历、资质和业绩进行核查和评估，确保其具备相应的专业知识和实践经验。
第八条公司应向法律顾问介绍公司的法律事务管理制度和风险防控要求，并签订保密协议和合同。
第九条公司应与法律顾问建立日常联系机制，及时跟进和解决相关法律问题。
第十条公司法律顾问应及时向公司报告工作进展和相关法律问题，提出合理化的合规建议。
第三章法律顾问的工作内容与职责第十一条公司法律顾问的工作内容包括但不限于：（一）协助公司建立、完善和落实法律事务管理制度；（二）对公司的法律风险进行预警、评估和防控；（三）审核、起草和修订公司的各类合同和法律文件；（四）参与公司的重大业务决策和项目投资的法律尽职调查；（五）代表公司处理涉法纠纷，保护公司的合法权益；（六）开展法律培训和宣传工作，提高公司员工的法律意识。
第十二条公司法律顾问应做好以下工作职责：（一）严守法律职业道德和保密义务，为公司同法律纠纷或法律事务有关的人员提供合法、合规的法律服务；（二）积极配合公司内部、外部律师的工作，提供必要的法律支持与协助；（三）及时跟进国家法律法规的更新和变化，为公司提供法律风险预警和合规建议；（四）定期进行法律咨询和培训，为公司员工提供法律知识和业务技能的提升。
企业法律顾问管理制度范本(三篇)
企业法律顾问管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业的法律顾问管理工作，提高企业的法律风险防控水平，根据《公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条企业法律顾问是指由企业聘请的具有法律专业背景和从业经验的人员，负责提供法律咨询、法律审核、法律风险管理等工作。
第三条企业法律顾问的主要职责包括但不限于：（一）提供法律咨询，解答企业在经营活动中遇到的法律问题；（二）对企业合同、协议等法律文件进行审核，确保其合法、合规；（三）参与重大商务谈判、合同洽谈等活动，提供法律意见；（四）进行法律风险评估，提出风险预警和防控措施；（五）代表企业参与诉讼、仲裁等法律程序，保障企业合法权益。
第二章企业法律顾问的聘任第四条企业法律顾问由企业依法聘任。
第五条企业法律顾问的职位由企业法务部门或者其他相关部门负责管理，并向企业高层报告。
第六条企业法律顾问应当具备法律专业背景，持有律师执业证书，有相关工作经验。
第三章企业法律顾问的权力和义务第七条企业法律顾问享有以下权力：（一）要求企业提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等；（二）调阅与工作相关的资料、文件；（三）要求企业领导和其他部门配合，提供必要的支持；（四）参加企业的相关会议，并提供法律意见；（五）对法律风险进行预警和防控措施；（六）提出解雇或终止与企业的合同、协议等建议。
第八条企业法律顾问应当履行以下义务：（一）保守企业的商业秘密，不得将企业的商业信息和法律事务泄露给外部；（二）忠实履行职责，维护企业的合法权益；（三）积极学习法律知识，提高专业水平；（四）按时完成工作任务，保质保量地提供法律服务。
第四章法律顾问费用第九条企业应当与法律顾问签订书面合同，明确双方的权益和义务。
第十条企业应当按照合同约定，向法律顾问支付相应的费用。
第十一条企业法律顾问费用的支付，应当及时、足额，由企业财务部门负责。
第五章附则第十二条企业应当建立与法律顾问的沟通机制，定期评估其工作表现，并及时提供必要的反馈。
企业法律顾问管理制度范文(三篇)
企业法律顾问管理制度范文以下是一个企业法律顾问管理制度的参考模板：第一章总则第一条为了规范企业法律顾问的工作行为，确保企业合法经营和风险控制，制定本管理制度。
本制度适用于本企业所有法律顾问。
第二章法律顾问的职责和权利第二条法律顾问的主要职责包括但不限于：（一）为企业提供法律咨询和法律意见；（二）参与企业重大决策的法律风险评估和合规审核工作；（三）代表企业与外部机构进行法律事务沟通和协商；（四）起草、审核和修订企业的合同、协议和其他法律文件；（五）参与企业的涉诉工作，代理企业进行诉讼、仲裁等法律程序；（六）开展法律培训和教育工作。
第三章法律顾问的任职和任免第三条法律顾问由企业直接聘请，经与法律顾问签订劳动合同或聘任协议正式上岗。
第四条法律顾问的任职期限一般为一年，期满后可以续聘。
第五条法律顾问的任免由企业领导层决定，必要时可以依法解除与法律顾问的劳动合同或终止聘任协议。
第四章法律顾问的工作纪律第六条法律顾问应遵守国家法律、法规和企业规章制度，忠诚于企业，维护企业的合法权益。
第七条法律顾问应保守企业的商业秘密和其他涉及企业利益的机密信息，不得泄露给他人。
第八条法律顾问应当保持专业精神和道德标准，不得利用职务之便谋取私利或从事其他违法违纪行为。
第五章法律顾问的工作报告和考核第九条法律顾问应按照企业的规定，定期向企业领导层提交工作报告。
第十条法律顾问的工作绩效评价主要依据包括但不限于法律咨询的质量、工作效率、法律风险控制等指标。
第十一条对于工作表现优秀的法律顾问，企业应该给予适当的奖励和激励措施，对于工作表现不佳的法律顾问，应该及时采取纠正措施或终止劳动合同。
第六章附则第十二条本制度自发布之日起生效，并将以公司内部文件的形式予以公布实施。
第十三条对于本制度的解释和修改，由企业领导层负责。
注意：以上模板仅供参考，请根据实际情况和需要进行适当的调整和修改。
企业法律顾问管理制度范文（二）企业法律顾问管理制度是指企业内部建立的对法律顾问进行管理和运营的制度。
公司法律顾问管理制度
公司法律顾问管理制度第一章总则第一条为了规范公司法律顾问的职责、权利和义务，维护公司合法权益，提高公司管理水平，制定本制度。
第二条公司法律顾问是公司的法律顾问，负责为公司提供法律咨询和法律服务，并协助公司处理法律事务。
第三条公司法律顾问应当具备法律职业资格，熟悉公司业务和法律法规。
第四条公司法律顾问应当遵守法律法规和职业道德准则，维护公司利益，保守公司商业秘密。
第五条公司法律顾问应当独立行使职权，不受其他部门或人员的干扰。
第二章职责和权利第六条公司法律顾问的主要职责是：（一）为公司各部门提供法律咨询和法律服务，协助公司制定和完善各项规章制度；（二）参与公司各项重要业务活动的谈判和合同起草、审核工作，保障公司利益；（三）协助公司处理纠纷及诉讼、仲裁等法律事务，维护公司合法权益；（四）制定公司的法律风险评估报告，提出风险防范措施建议。
第七条公司法律顾问享有以下权利：（一）依法向公司各部门提供法律咨询和法律服务；（二）参与公司各项业务活动的谈判和合同起草、审核工作；（三）参与公司的决策和规划，提出建议；（四）参与公司内部培训和外部合作，提高自身素质和专业能力。
第三章工作流程第八条公司法律顾问应当遵循以下工作流程：（一）接受公司委托，及时提供法律咨询和法律服务；（二）对公司各部门提出的法律问题进行分析和研究，并给出意见和建议；（三）对公司各项业务活动中的法律风险进行评估，提出风险防范建议；（四）参与公司的决策和规划，提出建议；（五）及时向公司汇报工作情况和工作成果。
第九条公司法律顾问在处理法律事务时，应当保持独立性和客观性，维护公司利益，不得为他人谋取私利。
第四章责任和保密第十条公司法律顾问在履行职责过程中，如因过失或故意行为导致公司遭受经济损失的，应当承担相应的民事、行政或刑事责任。
第十一条公司法律顾问应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
对于因工作需要知晓的商业秘密，应当在公司授权的范围内使用，不得擅自使用或泄露。
公司法律顾问管理制度
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及法律事务的部门及员工。
第三条公司法律顾问负责公司法律事务的全面管理，为公司的经营管理活动提供法律支持和保障。
第二章法律顾问的职责第四条法律顾问的主要职责包括：1. 代理公司参加诉讼、仲裁、调解等活动；2. 对公司重大经营决策提供法律意见；3. 审查、修改、起草公司合同、协议等法律文件；4. 对公司内部规章制度进行合法性审查；5. 对公司员工的劳动合同、福利待遇等法律问题提供咨询；6. 对公司外部合作项目的法律风险进行评估；7. 协助公司进行知识产权保护；8. 其他法律事务。
第三章法律顾问的工作制度第五条法律顾问的工作制度如下：1. 法律顾问应按照公司要求，定期向公司管理层汇报工作；2. 法律顾问应积极参与公司重大经营决策，对涉及法律风险的事项提出法律意见；3. 法律顾问应加强对公司合同、协议等法律文件的管理，确保公司合法权益；4. 法律顾问应密切关注法律法规的变化，及时向公司管理层报告；5. 法律顾问应加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司合法权益。
第四章法律顾问的选拔与培训第六条法律顾问的选拔应遵循以下原则：1. 具备良好的法律素养和职业道德；2. 具有丰富的法律工作经验；3. 具备较强的沟通协调能力；4. 熟悉公司业务和行业特点。
第七条公司应定期对法律顾问进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第五章法律顾问的考核与激励第八条公司应建立健全法律顾问考核制度，对法律顾问的工作绩效进行考核。
第九条对表现优秀、成绩突出的法律顾问，公司应给予奖励。
第六章附则第十条本制度由公司法律事务部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，公司旨在确保法律顾问在职责范围内发挥积极作用，为公司提供全面、高效的法律服务，助力公司健康、稳定发展。
企业法律顾问管理制度模板（三篇）
企业法律顾问管理制度模板第一章总则第一条为规范企业法律顾问的职责和行为，提高法律咨询工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的法律顾问。
第三条本企业法律顾问是指由本企业聘用的专业律师或法律团队，负责为企业提供法律咨询和法律风险管理服务。
第四条本企业法律顾问应遵守法律法规和职业道德，严守职业操守，维护企业利益，保守企业机密，忠实尽责。
第五条本企业法律顾问应按照企业的工作要求，履行法律咨询和法律风险管理的职责，提供专业、高效、准确的法律服务。
第六条本企业法律顾问应与企业其他部门紧密配合，及时沟通并解决法律问题，协助制定并完善企业的法律制度和规章制度。
第二章职责和权利第七条本企业法律顾问的主要职责包括：1. 提供日常法律咨询服务，解答企业内部人员关于法律问题的咨询；2. 参与和协助企业的合同谈判和起草工作，防范和化解合同纠纷；3. 参与和协助企业的诉讼和仲裁，维护企业的合法权益；4. 撰写法律文件和意见书，为企业提供法律支持和风险管理建议；5. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；6. 协助企业进行法律培训和宣传，提高企业人员的法律意识和风险防范能力。
第八条本企业法律顾问享有的权利包括：1. 获得企业提供的必要的工作资源和条件；2. 在法律咨询和法律风险管理工作中行使职权，并得到相应的支持和协助；3. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；4. 在法律服务中独立行使职业判断，不受他人干涉。
第三章工作流程第九条本企业法律顾问的工作流程包括：1. 接受企业的法律咨询需求，并进行初步评估和分析；2. 收集和整理相关法律资料和信息；3. 进行法律研究和分析，撰写法律意见和建议；4. 定期向企业汇报工作进展和成果；5. 参与企业的会议和内部培训，提供法律支持和指导。
第十条本企业法律顾问应按照企业的工作要求和时间安排，及时完成法律咨询和法律风险管理工作。
第四章考核和奖惩第十一条本企业法律顾问的工作绩效将进行定期考核和评估。
第2讲 第一章第一节企业法律顾问制度概述1-2012新版
第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制考情分析本章主要介绍企业法律顾问、总法律顾问制度概念，特征和职责及企业法律风险防范机制，在考试中需要记忆的知识点比较多。
在近三年的考试中，本章的平均分值在10分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节企业法律顾问制度概述一、企业法律顾问制度的发展历程（一）企业法律顾问制度的初创1、1955年起草的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及《中华人民共和国国务院批转“关于法律室任务职责和组织办法的报告”的通知》明确了一系列重要问题，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志（P1）。
2、我国的企业法律顾问制度在20世纪50年代中期诞生（P2）。
11（二）企业法律顾问制度的恢复1、1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用（P2）。
082、法律人才是企业法制建设的关键。
企业急需法律人才，而20世纪80年代中期企业法律人才非常紧缺（P3）。
【例题•单选题】改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是()。
A、武汉钢铁公司B、中国技术进出口公司C、中国铁路工程总公司D、中国石油天然气总公司答案：B（三）企业法律顾问制度的发展1、1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。
《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展（P3）。
060710【例题•单选题】我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法规是()。
（2010年）A、《全民所有制工业企业厂长工作条例》B、《公私合营工业企业暂行条例》C、《企业法律顾问管理办法》D、企业国有资产监督管理暂行条例》答案：A2、1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)，《企业法》的颁布实施，是企业法律制度的一大突破（P3）。
企业法律顾问工作制度
企业法律顾问执业不是个人行为，而是企业行为。
要保证企业法律顾问全面地履行职责，必须有组织上的保证。
首先，企业法律顾问的管理机构应当健全，即保证国家有关部门或组织以及企业依法对企业法律顾问进行有效的组织、控制、监督和指导。
其次，企业法律顾问工作机构应当健全。
最后，企业法律顾问执业要受企业多方面的约束：
一是企业法律顾问一般要从业于法律事务机构;
二是企业法律顾问要服从企业负责人的领导;
三是企业法律顾问要取得企业其他部门的支持和配合。
因此，企业法律顾问执业离不开组织保障和约束。
具体而言，企业法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。
企业法律顾问管理制度
企业法律顾问管理制度第一章总则第一条为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制，规范企业法律顾问工作，保障企业法律顾问依法执业，促进企业依法经营，进一步加强企业国有资产的监督管理，依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条国有及国有控股企业（以下简称企业）法律顾问管理工作适用本办法。
第三条本办法所称所出资企业，是指国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州人民政府授权国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。
第四条国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。
上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。
第五条国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。
第六条国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。
第二章企业法律顾问第七条本办法所称企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
第八条企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。
企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。
企业法律顾问执业资格管理由国务院国有资产监督管理机构和省级国有资产监督管理机构按照国家有关规定统一负责。
条件成熟的，应当委托企业法律顾问的协会组织具体办理。
第九条企业应当支持职工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。
企业应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。
第十条企业法律顾问应当遵循以下工作原则：（一）依据国家法律法规和有关规定执业；（二）依法维护企业的合法权益；（三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益；（四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
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第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制考情分析本章主要介绍企业法律顾问、总法律顾问制度概念，特征和职责及企业法律风险防范机制，在考试中需要记忆的知识点比较多。
在近三年的考试中，本章的平均分值在10分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节企业法律顾问制度概述一、企业法律顾问制度的发展历程（一）企业法律顾问制度的初创1、1955年起草的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及《中华人民共和国国务院批转“关于法律室任务职责和组织办法的报告”的通知》明确了一系列重要问题，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志（P1）。
2、我国的企业法律顾问制度在20世纪50年代中期诞生（P2）。
11（二）企业法律顾问制度的恢复1、1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用（P2）。
082、法律人才是企业法制建设的关键。
企业急需法律人才，而20世纪80年代中期企业法律人才非常紧缺（P3）。
【例题•单选题】改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是()。
A、武汉钢铁公司B、中国技术进出口公司C、中国铁路工程总公司D、中国石油天然气总公司答案：B（三）企业法律顾问制度的发展1、1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。
《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展（P3）。
060710【例题•单选题】我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法规是()。
（2010年）A、《全民所有制工业企业厂长工作条例》B、《公私合营工业企业暂行条例》C、《企业法律顾问管理办法》D、企业国有资产监督管理暂行条例》答案：A2、1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)，《企业法》的颁布实施，是企业法律制度的一大突破（P3）。
3、近年来，中央企业围绕改革发展目标任务，全面推行“两个体系”，初步实现了“三个转变”目标（P4）。
提示：“两个体系”是：（1）以《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》为依据，初步建立了企业国有资产监督管理法规体系；（2）是以企业法制建设三年目标为导向，指导推动中央企业建立健全企业总法律顾问制度和设立法律事务机构。
“三个转变”是：（1）中央企业法律顾问工作由政府部门引导转向了由出资人推进；（2）中央企业法律顾问工作重点由事后补救转向了事前防范和事中控制，企业法律风险防范机制正在逐步建立和完善；（3）中央企业法律顾问工作内容由事务型转向了管理型。
（四）现代企业法律顾问制度的探索与规范1、世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，当数美国新泽西州的美孚石油公司，设置时间是1882年。
这项制度自产生至今已历经100多年的发展过程（P4）。
060710【例题•单选题】世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是()。
A、德国西门子公司B、美国通用电气公司C、美国美孚石油公司D、法国阿尔卡特公司答案：C2、到20世纪七八十年代，发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期，现代企业法律顾问制度得以逐步建立（P4）。
3、截至2011年6月底，中央企业全系统专职法律顾问达到14185人。
中国石油、中国石化全系统专职法律顾问均在1000人以上（P5）。
4、1993年召开的党的十四届三中全会，明确提出了建立现代企业制度的要求，并将此作为国有企业的改革方向（P5）。
5、1997年5月3日，原国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》（P5）。
096、2008年4月29日，国有资产监督管理委员会颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管2理暂行办法》。
（P5）7、原国家经贸委、中央组织部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办等七部委于2002年7月18日联合下发了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，决定在全国开展企业总法律顾问制度试点工作（P6）。
8、国务院国资委于2004年5月颁布了《国有企业法律顾问管理办法》，自2004年6月1日起施行；《国有企业法律顾问管理办法》明确规定国有大型企业设置企业总法律顾问。
（P6）0608提示：（1）2003年5月13日国务院第8次常务会议通过，并于5月27日公布施行了《企业国有资产监督管理暂行条例》。
该条例第36条规定，国有及国有控股企业应当加强内部监督和风险控制，依照国家有关规定建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等制度。
（2）这是国务院继颁布《厂长工作条例》之后在行政法规中再次明确企业法律顾问制度并将其定位于企业内部监督和风险控制制度。
【例题•多选题】以下法律法规对企业法律顾问做出相关规定的有()。
（2009年）A、《企业国有资产监督管理暂行条例》B、《全民所有制工业企业法》C、《全民所有制工业企业厂长工作条例》D、《经济合同法》答案：AC解析：（1）1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定：“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问；（2）2003年5月在国资委颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》规定：“国有及国有控股企业应当加强内部监督和风险控制，依照国家有关规定建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等制度。
”（3）1982年《经济合同法》和1988年《全民所有制企业法》两部法律则促进和推动了企业法律顾问的制度恢复和建立。
二、企业法律顾问制度（一）企业法律顾问制度的概念（P6）1、规范对象是企业内部专职从事企业法律事务工作的人员；2、是现代企业制度的有机组成部分；3、是目前我国法律职业制度的一项重要内容。
（二）企业法律顾问制度的基本内容（P7）063页1、企业法律顾问人力资源管理制度；企业法律顾问人力资源管理制度应包括企业法律顾问、企业总法律顾问人才的选聘和解聘、执业资格的取得、注册备案管理、培训和教育、激励和约束等具体内容。
2、企业法律顾问组织制度；企业法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总法律顾问和责任制等内容。
3、企业法律顾问工作制度。
企业法律顾问工作制度应包括企业法律顾问从事各种法律事务工作的从业规范、岗位职责、工作流程、执业保障和工作评议等。
【例题•多选题】下列属于企业法律顾问制度基本内容的是（）。
A、企业法律顾问人力资源管理制度B、企业法律顾问退休制度C、企业法律顾问组织制度D、企业法律顾问工作制度答案：ACD（三）企业法律顾问协会1、企业法律顾问协会的特征（P8）（1）企业法律顾问协会是依法成立的社会团体法人；（2）由企业法律顾问自愿加入；（3）是企业法律顾问为实现共同意愿按章程开展活动的行业自律组织；（4）具有非营利性。
2、企业法律顾问协会的分类（P8）（1）全国性法律顾问协会和地方性企业法律顾问协会。
（2）行业性企业法律顾问协会和一般性企业法律顾问协会。
提示：2003年年底成立的国防科技工业企业法律顾问协会就是行业性企业法律顾问协会。
3、企业法律顾问协会会员（1）会员类型：包括团体会员和个人会员。
提示：国家机关不能加入企业法律协会。
（2）加入协会采取自愿原则。
4、企业法律顾问协会业务范围（P9）(1)保障企业法律顾问依法执业，维护企业法律顾问的合法权益；4(2)总结、交流企业法制建设和企业法律顾问工作经验；(3)为业务主管单位提供法律和政策咨询；(4)受有关部门委托，组织企业法律顾问执业资格考试(培训)；(5)组织企业法律顾问业务培训和职业道德教育，配合企业对职工进行法制宣传教育；(6)指导和监督企业法律顾间处理企业法律事务；(7)接受企业委托，协调企业问的经济纠纷；(8)调解企业法律顾问执业活动中发生的纠纷；(9)组织企业法律顾问开展对外交流和合作；(10)组织和开展企业法律顾问制度专题研究。
5、全球企业法律顾问协会（ACC）简介（P9）（1）全球企业法律顾问协会(简称ACC；国际律师协会，简称IBA)，ACC是全球企业法律顾问的自律性组织，总部设在美国华盛顿，成立于1982年。
Acc的主要工作是向企业法律顾问提供教育培训等服务，为企业法律顾问提供法律资源库，创造国际交流平台，促进企业法律顾问之间的横向交流，维护企业法律顾问及本企业的合法权益。
（2）ACC的组织结构ACC由企业总法律顾问组成的董事会管理，董事会对组织的战略发展方向负责。
主要由5个部门组成：①教育部；②资源部；③维权部；④会员部；⑤网络部。
（3）ACC年会ACC每年召开一次年会，2004年年会是ACC历史上规模最大的；应ACC的邀请，国务院国资委组织中国石油化工集团公司、中国中化集团公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司和中国铁路工程总公司，赴美国参加了全球企业法律顾问协会2004年年会。
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